公司電腦管理制度[精選13篇]

　　現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的公司電腦管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司電腦管理制度1

　　1、目的

　　為了使電腦使用規(guī)范，保障物流系統(tǒng)運(yùn)行正常，確保公司保密資料的`安全，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。

　　3、使用規(guī)定

　　3.1權(quán)限

　　3.1.1辦公室電腦每人一機(jī)，人機(jī)固定，不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。

　　3.1.2倉庫電腦只授權(quán)主管、倉管使用，其他人員不得使用。

　　3.2使用

　　3.2.1電腦使用者需加強(qiáng)保密意識，不得瀏覽無關(guān)網(wǎng)站，高度維護(hù)電腦使用安全。

　　3.2.2各倉所配電腦使用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、與公司郵件收發(fā)聯(lián)系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓(xùn)等，不得做與工作無關(guān)的事;嚴(yán)禁在線觀看或下載網(wǎng)絡(luò)影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點(diǎn)主管負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行;行政負(fù)責(zé)稽查執(zhí)行情況，對違規(guī)者給予處罰。

公司電腦管理制度2

　　1、公司電腦專人專用，電腦及其外部設(shè)備實(shí)行定位安裝、定位使用、定人管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得挪作他用或借給他人使用。

　　2、嚴(yán)格遵守電腦使用管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保設(shè)備安全。使用者對電腦及外設(shè)負(fù)有保管和日常維護(hù)的責(zé)任。操作項(xiàng)目電腦外部清潔電腦內(nèi)部清潔周期5天3個月操作人電腦使用人網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員備注斷電操作斷電操作

　　3、應(yīng)定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件與硬件的.維護(hù)，定期查毒，做好數(shù)據(jù)備份工作。樹立保密意識，定期檢查各項(xiàng)安全保密措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時報(bào)告、及時采取措施，防止公司機(jī)密信息泄露。操作項(xiàng)目全盤殺毒清理系統(tǒng)垃圾系統(tǒng)備份周期3天5天根據(jù)需要操作人電腦使用人電腦使用人網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員備注注：行政部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員將定期對各辦公電腦資料進(jìn)行備份。具體備份方法如下：以部門為單位，每個部門選一個備份經(jīng)辦人，員工協(xié)調(diào)經(jīng)辦人進(jìn)行備份；備份時間：每周星期五；備份流程：員工整理備份資料協(xié)調(diào)經(jīng)辦人備份簽字確認(rèn)

　　4、禁止安裝和運(yùn)行與公司工作內(nèi)容無關(guān)的軟件，禁止瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、游戲等，已正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。

　　5、嚴(yán)禁未經(jīng)檢查的軟件或數(shù)據(jù)文件上機(jī)操作或上網(wǎng)下載來源不明的軟件，避免病毒感染。工作人員在下班或確認(rèn)不再用機(jī)時，必須關(guān)閉電腦后方可離開。多人共用一機(jī)的，除專人負(fù)責(zé)外，其他人亦負(fù)有日常維護(hù)、保養(yǎng)責(zé)任。

　　6、發(fā)現(xiàn)異常情況時，應(yīng)正確采取應(yīng)急措施，并報(bào)告公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時申報(bào)維修。嚴(yán)禁擅自拆機(jī)、檢修。外來技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)工作時，須有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員陪同或認(rèn)可。

　　7、上述管理規(guī)定，若有違反則將按照公司《獎懲制度》進(jìn)行相關(guān)處理。

公司電腦管理制度3

　　電腦由各部門委派專人負(fù)責(zé)管理、維護(hù),辦公室有權(quán)隨時監(jiān)督檢查。電腦操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,如在使用過程中遇到問題或故障,要及時向辦公室反映,以便請專業(yè)人員進(jìn)行維修,以免造成機(jī)器損壞。

　　個人強(qiáng)硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負(fù)全部責(zé)任進(jìn)行賠償,費(fèi)用自理。

　　由于個人操作不當(dāng)而強(qiáng)行操作造成電腦軟件損壞,致使電腦系統(tǒng)崩潰,由個人負(fù)責(zé)維修,費(fèi)用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應(yīng)及時向辦公室反映,由辦公室委托專人維修,否則由個人負(fù)責(zé)維修,費(fèi)用自理。

　　對于來自外部磁盤,使用前都應(yīng)進(jìn)行軟盤殺毒,否則致使電腦感染病毒而系統(tǒng)崩潰,由肇事者負(fù)全責(zé)并進(jìn)行維修,費(fèi)用自理。

　　對電腦內(nèi)部系統(tǒng)不得自行進(jìn)行刪除、更改數(shù)據(jù)等操作,需要進(jìn)行相應(yīng)的`系統(tǒng)設(shè)置,應(yīng)及時向辦公室反映由專人進(jìn)行操作;否則產(chǎn)生的一切不良后果有個人自行負(fù)責(zé)。

　　任何人不得利用工作之便,打印與工作無關(guān)的私人文件,若因特殊情況需要使用者,須要現(xiàn)經(jīng)過辦公室主任同意方可使用,如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經(jīng)濟(jì)處罰。非本公司人員使用電腦,須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

公司電腦管理制度4

　　一、總則：

　　1、為了規(guī)范我部門計(jì)算機(jī)的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運(yùn)作，使計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

　　2、本制度所稱的電腦主要指：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。

　　二、使用規(guī)定：

　　1、部門配備的電腦設(shè)備，實(shí)行使用人負(fù)責(zé)制。工作人員要加強(qiáng)電腦知識的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)禁非本部人員擅自使用，人為造成設(shè)備損壞，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，其維修費(fèi)用從當(dāng)事人工資中核減。

　　2、公司網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學(xué)習(xí)、處理信息和整理資料的.重要工具，只能用于工作。嚴(yán)禁在工作時間瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、資料，嚴(yán)禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物等或進(jìn)行其它與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)利用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

　　3、QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜，包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用QQ工具同與工作無關(guān)的人員聊天，傳輸文件等。

　　4、嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時維修，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因私自安裝無關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進(jìn)行改動、安裝或刪除等操作。嚴(yán)禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實(shí)，按損壞程度進(jìn)行相應(yīng)處理；電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的，請與行政負(fù)責(zé)人員聯(lián)系。由于操作不當(dāng)造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償?shù)戎低�類硬件�?/p>

　　5、不得將來歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行，防止染上"病毒"。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時報(bào)告，不得擅自進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。電腦設(shè)備維修應(yīng)由局辦公室組織進(jìn)行。嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤

　　5、加強(qiáng)本司電腦設(shè)備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設(shè)備。設(shè)備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機(jī)人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備；不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系。未經(jīng)部門同意，計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借。

　　6、無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

　　7、計(jì)算機(jī)資源緊缺時，遵循緊急事務(wù)優(yōu)先原則協(xié)商解決。

　　8、員工離開座位超過半小時需關(guān)閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關(guān)機(jī)，并關(guān)閉電源，關(guān)好門窗，方可離開。

　　三、安全規(guī)定：

　　1、部門或個人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)。

　　2、嚴(yán)格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

　　3、重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進(jìn)行改動，或者告之部門之外的人員。

　　四、處罰辦法：

　　1、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。

　　2、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。

　　3、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告、罰款或者開除處分。

　　4、附則

　　本規(guī)定由策劃部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)策劃部總監(jiān)核準(zhǔn)后施行，修改或終止時亦同。

　　公司電腦管理制度4

　　1、目的為了使電腦使用規(guī)范,保障物流系統(tǒng)運(yùn)行正常,確保公司保密資料的安全,特制定本管理制度。

　　2、適用范圍本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。

　　3、使用規(guī)定

　　3.1權(quán)限

　　3.1.1辦公室電腦每人一機(jī),人機(jī)固定,不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。

　　3.1.2倉庫電腦只授權(quán)主管、倉管使用,其他人員不得使用。

　　3.2使用

　　3.2.1電腦使用者需加強(qiáng)保密意識,不得瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,高度維護(hù)電腦使用安全。

　　3.2.2各倉所配電腦使用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、與公司郵件收發(fā)聯(lián)系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓(xùn)等,不得做與工作無關(guān)的事;嚴(yán)禁在線觀看或下載網(wǎng)絡(luò)影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點(diǎn)主管負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行;行政負(fù)責(zé)稽查執(zhí)行情況,對違規(guī)者給予處罰。

公司電腦管理制度5

　　為了確保本公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的安全使用，特制訂本制度。

　　1. 個人辦公電腦

　　1.1公司電腦專人專用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得挪作他用或者借給他人

　　1.2使用者有對電腦進(jìn)行日常維護(hù)的責(zé)任，定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件與硬件的維護(hù)，定期查毒，做好數(shù)據(jù)等文件的備份工作。

　　1.3禁止安裝和運(yùn)行于公司工作無關(guān)的軟件，已正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。

　　1.4嚴(yán)禁未經(jīng)檢查的`軟件或數(shù)據(jù)文件上機(jī)操作或上網(wǎng)下載來源不明的軟件，避免病毒感染。

　　1.5工作人員在下班或確認(rèn)不再用機(jī)時，必須關(guān)閉電腦后方可離開。

　　1.6若發(fā)現(xiàn)一場情況，應(yīng)正確采取應(yīng)急措施，并報(bào)告主管，有專業(yè)人員來進(jìn)行維修。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時申報(bào)維修。嚴(yán)禁擅自拆機(jī)、檢修。外來技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)工作時，須有本公司員工陪同或認(rèn)可。

　　1.7若由于個人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應(yīng)賠償。

　　2.筆記本電腦

　　2.1筆記本電腦發(fā)放時，應(yīng)錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號、配置等詳細(xì)信息，發(fā)放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認(rèn)領(lǐng)取電腦。

　　2.2領(lǐng)取者對電腦的安全負(fù)責(zé)，如因個人原因造成電腦損壞或者丟失，領(lǐng)取者應(yīng)做出相應(yīng)賠償。

　　2.3配置筆記本為公司財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)取者只有使用權(quán)。未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)取者只能在工作所需時使用，不得挪作他用或者借給他人。

　　2.4電腦歸還時，領(lǐng)取者填寫好歸還時間并簽字確認(rèn)，公司檢查電腦的各項(xiàng)性能是否良好，若有損壞，須按實(shí)際情況維修或賠償。

　　3.電腦的配置、升級和更換

　　3.1為確保電腦質(zhì)量，電腦必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有電腦管理負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一購買。

　　行政人力資源部

公司電腦管理制度6

　　第一條制定目的

　　為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡(luò)確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于與電腦有關(guān)的產(chǎn)品和設(shè)備、軟件等的使用管理。具體包括：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。

　　第三條使用管理規(guī)定

　　一、使用人負(fù)責(zé)制

　　本公司電腦實(shí)行“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的工作制度。工作人員要加強(qiáng)電腦知識的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);工作人員離職時，應(yīng)保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認(rèn)文件無誤后，須找電腦負(fù)責(zé)人檢查電腦運(yùn)行是否正常。未按上述程序操作而導(dǎo)致的一切后果由接手人承擔(dān)。

　　二、電腦使用范圍

　　電腦室公司員工教育學(xué)習(xí)、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關(guān)的'網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁利用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

　　三、電腦文件管理

　　對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

　　四、電腦軟件管理

　　1.嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時維修，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進(jìn)行改動、安裝或刪除等操作。

　　2.不得將來歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時報(bào)告，不得擅自進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。

　　五、電腦硬件管理

　　任何人不得隨意拆卸電腦、調(diào)配機(jī)內(nèi)組件(如內(nèi)存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進(jìn)行維修或升級等。電腦如需維修，應(yīng)經(jīng)申請批準(zhǔn)，如送外維修應(yīng)將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。

　　六、移動設(shè)備管理

　　除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動硬盤等設(shè)備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應(yīng)保證設(shè)備無病毒侵入。

　　七、電源管理

　　上班時間內(nèi)如長時間不用電腦，應(yīng)關(guān)機(jī)或設(shè)置屏幕保護(hù)。下班時應(yīng)關(guān)機(jī)并切斷電源。遇雷雨時應(yīng)立即關(guān)閉電源并拔開網(wǎng)線。

　　八、人員管理

　　凡是與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

　　第四條保密管理規(guī)定

　　1.部門或個人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)。

　　2.嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

　　3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進(jìn)行改動，或者告知部門之外的人員。

　　第五條罰則

　　違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：

　　1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;

　　2.情節(jié)嚴(yán)重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款;

　　3.情節(jié)特別嚴(yán)重者給予罰款或開除處分。

　　第六條附則

　　本制度經(jīng)xxx核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。

　　本制度最終解釋權(quán)歸xxx。

　　公司電腦管理制度3

　　1、電腦必須指定專人負(fù)責(zé)，其它人員不得隨意使用。

　　2、電腦必須設(shè)定密碼，并由專人掌握。

　　3、未經(jīng)經(jīng)理同意不得用公司電腦復(fù)制或使用與公司無關(guān)的軟件。

　　4、必須在工作時間內(nèi)使用電腦，工作時間以外由專人開機(jī)。

　　5、不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。

　　6、要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關(guān)的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。

　　7、如使用電腦編輯文件，應(yīng)對編輯的文件有相應(yīng)的中文記錄以便及時查找。

　　8、各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應(yīng)存于相關(guān)的目錄中，以便管理。

　　9、個人在編輯完文件后，或在編輯中長時間離開，應(yīng)存儲資料并關(guān)閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。

公司電腦管理制度7

　　為了讓員工使用好筆記本電腦，發(fā)揮其在日常業(yè)務(wù)中的作用，特制定以下制度：

　　1、筆記本電腦屬于公司固定資產(chǎn)，使用人員要做到物盡其用，充分發(fā)揮其使用效益。

　　2、愛惜筆記本電腦，請員工要嚴(yán)格按照《筆記本電腦使用說明》規(guī)定的操作方法正確使用。（詳見附件一）

　　3、提高使用計(jì)算機(jī)的安全意識，及時聯(lián)網(wǎng)（自動）升級殺毒軟件，對外來的文件，經(jīng)查殺病毒后，再打開使用，確保筆記本電腦安全運(yùn)行。

　　4、對于存放在筆記本電腦中的文件，員工要另有備份，因軟、硬件故障可能造成文件的損壞和丟失，由員工自行負(fù)責(zé)。（C盤系統(tǒng)盤，D盤為軟件盤請勿用于存放工作文件，可使用等E、 F盤）

　　5、筆記本電腦已預(yù)裝了許多軟件，可以滿足日常辦公使用，不得隨意安裝和卸載各種軟件。嚴(yán)禁安裝與工作無關(guān)及來歷不明的.軟件，特別是影響計(jì)算機(jī)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)暢通和危及安全的軟件，如需要安裝新的軟件，提出申請后由信息管理中心負(fù)責(zé)安裝。

　　6、遇到軟件和硬件故障及時報(bào)信息管理中心，由信息管理中心負(fù)責(zé)維護(hù)和修理，為保障筆記本電腦的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用須定期三個月交回信息管理中心進(jìn)行日常維護(hù)工作后再繼續(xù)使用。

　　7、在使用期內(nèi)，因非正常使用造成的不屬于保修范圍內(nèi)的硬件故障維修，或筆記本丟失，根據(jù)公司財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行辦理。

　　8、筆記本電腦領(lǐng)取時，要履行好交接手續(xù)，并對外觀和附件進(jìn)行必要的檢查，應(yīng)登記電腦底蓋上的產(chǎn)品序列號，做到電腦與領(lǐng)取者一一對應(yīng)，帳物相符。

　　9、請務(wù)必遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及中華人民共和國其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)，筆記本電腦接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)關(guān)規(guī)定參見《聯(lián)合船代網(wǎng)絡(luò)管理制度》。

公司電腦管理制度8

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

　　二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

　　三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

　　四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

　　五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實(shí),認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。

　　六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

　　七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

　　八、員工服務(wù)態(tài)度:

　　1.熱情接待每位客戶(您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

　　2.了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

　　3.工作后---對本次服務(wù)是否滿意麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

　　九、工作時間:

　　1.冬季,夏季;

　　2.一個月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天

　　3.在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退

　　4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天

　　十、員工獎罰規(guī)定:

　　每月獎金:x元,全勤獎x元

　　1.當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金

　　2.當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月xx天假天可得全勤獎

　　3.遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

　　4.當(dāng)月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎,休xx天者只能獲得xx元/天的加班補(bǔ)助

　　5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

　　十一、離職條件:

　　1.員工離職,必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償

　　2.離職后不得再以xxx電腦公司員工的'名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

　　3.員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

　　4.未滿合同期如需離職者必須提前xx個月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎金,扣除%押金;

　　5.未滿xx個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;

　　十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

　　1.每月曠工累計(jì)達(dá)xx天;

　　2.拒絕公司指派任務(wù);

　　3.泄露本公司機(jī)密;

　　4.當(dāng)月被投訴xx次以上者含xx次

　　5.偷盜公司財(cái)物者;

　　6.私自收取客戶費(fèi)用;

　　十三、入職條件

　　1.進(jìn)入公司試用期xx個月

　　2.正式進(jìn)入公司后

　　1.正式進(jìn)入新聯(lián)電腦公司需交納xx押金

　　2.經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費(fèi)的,交納xx培訓(xùn)費(fèi)

　　3.進(jìn)入x電腦公司后,公司統(tǒng)一配置。

　　十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度

公司電腦管理制度9

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度

　　一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文 字報(bào)告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)!

　　二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

　　三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

　　四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重，衣帽整潔。

　　五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的.電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

　　六、工作時接聽私人電話不得超過#分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽;

　　七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

　　八、員工服務(wù)態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶(您好!####電腦公司 歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

　　2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不 好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

　　3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

　　九、工作時間：

　　1、冬季：,夏季：;

　　2、一個月可休#天，無特殊情況的連休不能超過#天

　　3、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退#分鐘者算遲到或早退

　　4、遲到或早退##分鐘者算曠工#天

　　十、員工獎罰規(guī)定：

　　每月獎金:###元，全勤獎###元

　　1、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金

　　2 、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月#天假天可得全勤獎

　　3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金 元并不能獲得全勤獎

　　4、當(dāng)月公司所放的#天假#天未休者可得滿額全勤獎，休#天者只能獲得#元/天的加班補(bǔ)助

　　5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

　　十一、離職條件：

　　1、員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償

　　2、離職后不得再以####電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

　　3、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

　　4、未滿合同期如需離職者必須提前#個月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金，扣除 %押金;

　　5、未滿#個月無特殊原因要離職者，扣除 %的押金;

公司電腦管理制度10

　　1、電腦由各部門委派專人負(fù)責(zé)管理、維護(hù),辦公室有權(quán)隨時監(jiān)督檢查。電腦操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,如在使用過程中遇到問題或故障,要及時向辦公室反映,以便請專業(yè)人員進(jìn)行維修,以免造成機(jī)器損壞。

　　2、個人強(qiáng)硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負(fù)全部責(zé)任進(jìn)行賠償,費(fèi)用自理。

　　3、由于個人操作不當(dāng)而強(qiáng)行操作造成電腦軟件損壞,致使電腦系統(tǒng)崩潰,由個人負(fù)責(zé)維修,費(fèi)用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應(yīng)及時向辦公室反映,由辦公室委托專人維修,否則由個人負(fù)責(zé)維修,費(fèi)用自理。

　　4、對于來自外部磁盤,使用前都應(yīng)進(jìn)行軟盤殺毒,否則致使電腦感染病毒而系統(tǒng)崩潰,由肇事者負(fù)全責(zé)并進(jìn)行維修,費(fèi)用自理。

　　5、對電腦內(nèi)部系統(tǒng)不得自行進(jìn)行刪除、更改數(shù)據(jù)等操作,需要進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)設(shè)置,應(yīng)及時向辦公室反映由專人進(jìn)行操作;否則產(chǎn)生的.一切不良后果有個人自行負(fù)責(zé)。

　　6、任何人不得利用工作之便,打印與工作無關(guān)的私人文件,若因特殊情況需要使用者,須要現(xiàn)經(jīng)過辦公室主任同意方可使用,如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經(jīng)濟(jì)處罰。非本公司人員使用電腦,須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

公司電腦管理制度11

　�。ㄒ唬┳袷毓�司的.保密規(guī)定，禁止非使用電腦人員進(jìn)入電腦。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

　　（二）必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。

　�。ㄈ�）信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦。

　�。ㄋ模�愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報(bào)請維修，以免影響工作。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。

　　（六）電腦設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。

公司電腦管理制度12

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為了制訂本公司對電腦管理的方法，同時通過明示各種相關(guān)責(zé)任

　　和義務(wù)，合理嚴(yán)格的執(zhí)行本公司對員工使用電腦的行為進(jìn)行規(guī)范化處理，而制訂本規(guī)定制度。第二條適用范圍

　　本制度適用于公司本部及各分公司的所有員工。第三條職責(zé)

　　運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、統(tǒng)一維護(hù)等工作。

　　第二章軟件管理

　　第一條標(biāo)準(zhǔn)化

　　所有公司的電腦在交付員工使用之前，網(wǎng)絡(luò)管理員都必須將其軟件系統(tǒng)按標(biāo)準(zhǔn)化軟件列表進(jìn)行統(tǒng)一安裝配置，不得私自更改或者添加其他軟件。

　　標(biāo)準(zhǔn)化軟件表：軟件類別軟件名稱系統(tǒng)軟件備注根據(jù)員工個人愛好和實(shí)際需求選擇性安裝辦公軟件系列、編輯器、辦公軟件訪問路徑：辦公軟件根據(jù)員工個人愛好和實(shí)際需求選擇性安裝開發(fā)工具、開發(fā)工具訪問路徑：開發(fā)軟件開發(fā)同事根據(jù)工作需求選擇性安裝工具軟件、衛(wèi)士、金山安全衛(wèi)士、金山毒霸所有電腦必須安裝安全衛(wèi)士、殺毒軟件，并定期掃描殺毒瀏覽器、火狐、遨游、谷歌根據(jù)員工個人愛好和實(shí)際需求選擇性安裝

　　第二條管理

　　計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝均由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)，其他人不得擅自安裝、卸載及更改。

　　1、員工在使用電腦過程中遇到軟件故障或系統(tǒng)問題應(yīng)及時聯(lián)系網(wǎng)

　　絡(luò)管理員，不得私自處理。

　　2、嚴(yán)禁將重要文件放置電腦桌面或者盤（系統(tǒng)盤）。

　　3、員工需保管好自己的系統(tǒng)登陸密碼，當(dāng)離開坐位時電腦應(yīng)處于鎖定狀態(tài)（鍵），密碼必須包含數(shù)字和字母，長度應(yīng)大于位。

　　4、公司為員工配備的計(jì)算機(jī)為辦公使用，不得存放與工作無關(guān)的文件（影音文件、圖片等）。

　　5、員工應(yīng)定期使用安全工具（安全衛(wèi)士、金山毒霸等）對電腦進(jìn)行垃圾文件清理、補(bǔ)丁更新、木馬查殺。

　　第三章計(jì)算機(jī)硬件管理

　　第一條硬件范圍

　　計(jì)算機(jī)硬件包括筆記本、電腦主機(jī)、顯示器、打印機(jī)、鼠標(biāo)鍵盤以及其他隸屬公司的外設(shè)。

　　第二條領(lǐng)用登記、采購回來的電腦設(shè)備交給網(wǎng)絡(luò)管理員辦理安裝、驗(yàn)收手續(xù)，并填寫《固定資產(chǎn)驗(yàn)收單》（見附表）。網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)保管相關(guān)的操作手冊和驅(qū)動光盤。

　　、員工領(lǐng)用計(jì)算機(jī)需先在網(wǎng)絡(luò)管理員處進(jìn)行登記，并在《資產(chǎn)臺賬》（見附表）“資產(chǎn)保管人”處簽名，當(dāng)員工調(diào)動或離職進(jìn)行工作交接時網(wǎng)絡(luò)管理員將對電腦配置進(jìn)行核查，如配置不對或部件缺失，員工必須按價賠償。

　　第三條使用職責(zé)

　　1、筆記本電腦和臺式機(jī)都是固定人員使用，不得交換或者借用給其他人員使用。

　　2、嚴(yán)禁將筆記本電腦帶回家使用，本單位人員借用單位筆記本電腦，必須向所在部門負(fù)責(zé)人請示，獲得批準(zhǔn)后，在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記，方可實(shí)施。

　　3、不得私自拆開或者維修電腦，遇到故障不能自己簡單排除的要及時聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行報(bào)修。

　　4、員工使用臺式機(jī)應(yīng)保持顯示器連接線、鼠標(biāo)鍵盤線、電源線連接整齊，如不使用打印機(jī)等其它接電設(shè)備不允許使用接線板。

　　5、公司采用共享一體機(jī)進(jìn)行打印復(fù)印，除部分財(cái)務(wù)人員可使用單獨(dú)打印機(jī)，員工不得打印復(fù)印私人文件。

　　6、做好自己電腦的日常清潔和保養(yǎng)工作，在長時間不使用或有外出的情況必須關(guān)閉電腦，下班后要及時切斷電源。

　　第四章網(wǎng)絡(luò)管理

　　第一條網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

　　公司電腦網(wǎng)絡(luò)采用自動獲取方式，員工不得私自設(shè)定固定、更改或者盜用他人，筆記本使用人員出差如需更改回公司后應(yīng)將恢復(fù)。

　　第二條管理細(xì)則

　　1、上班時間員工不得使用電腦及網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的事情。

　　2、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事非法的事情，如果因此產(chǎn)生相關(guān)刑事責(zé)任，一切與公司無關(guān)。

　　3、員工申請電話號碼或開通電話長途功能的需報(bào)集團(tuán)人事行政中心審批，上班時間禁止利用電話進(jìn)行私人聊天。

　　4、部門辦公地點(diǎn)變動需提前告知網(wǎng)絡(luò)管理員，并附原先的員工辦公位置示意圖與變動后的辦公位置示意圖。

　　第五章處罰細(xì)則

　　第一條目的

　　維護(hù)公司電腦的安全是每位員工的基本職責(zé)，網(wǎng)絡(luò)管理員及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起管理職責(zé)。對違反公司電腦管理規(guī)定的人員進(jìn)行合理的處罰，目的也是為了更好的.規(guī)范公司管理秩序，為所有員工營造一個良好的工作環(huán)境。第二條處罰

　　1、有以下情節(jié)者將視情節(jié)進(jìn)行罰款

　　1）私自拆除計(jì)算機(jī)設(shè)備及破壞計(jì)算機(jī)設(shè)備的；

　　2）因計(jì)算機(jī)密碼丟失導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的；

　　3）在計(jì)算機(jī)上玩游戲或從事與工作無關(guān)事宜的；

　　4）私自安裝和工作無關(guān)程序和文件的；

　　5）私自盜用他人，破壞或危及到他人設(shè)備和數(shù)據(jù)安全的；

　　6）私自互相更換設(shè)備，或者將筆記本帶回家的；

　　7）其他上述規(guī)定中涉及的行為；

公司電腦管理制度13

　　一、總則。

　　為引進(jìn)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)工具，推動現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

　　二、管理原則和體制。

　　1、公司按集中與分散相結(jié)合原則，有條件的可設(shè)立中心機(jī)房，各部門配備電腦系統(tǒng)。

　　2、條件成熟時，公司建立計(jì)算機(jī)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

　　3、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設(shè)方式實(shí)施。

　　4、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)綜合考慮成本、費(fèi)用、效率、效果、先進(jìn)性、適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案。

　　三、電腦系統(tǒng)選取型及采購。

　　1、公司電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購。

　　2、按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關(guān)部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請，公司列入固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，經(jīng)公司常務(wù)會議或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可采購。

　　3、電腦系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調(diào)研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機(jī)型 。

　　4、涉及重大電腦設(shè)備的選購，須邀請專業(yè)公司招標(biāo)或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務(wù)的承諾。

　　5、電腦采購過程中，做好硬件的驗(yàn)機(jī)工作和軟件測試工作，確保電腦系統(tǒng)的可行性。

　　四、電腦使用和管理。

　　1、公司落實(shí)電腦管理責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)電腦管理的各種工作。

　　2、未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設(shè)備。

　　3、未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

　　4、嚴(yán)格按規(guī)定程序開啟和關(guān)閉的電腦系統(tǒng)。

　　五、開機(jī)流程：

　　1、接通電源。

　　2、打開顯示器、打印機(jī)等外設(shè)。

　　3、開通電腦主機(jī)。

　　4、按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼。

　　5、在權(quán)限內(nèi)內(nèi)對工作任務(wù)操作。

　　六、關(guān)機(jī)流程：

　　1、退出應(yīng)用程序、各個子目錄。

　　2、關(guān)斷主機(jī)。

　　3、關(guān)閉顯示器、打印機(jī)。

　　4、關(guān)斷電源。

　　七、公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務(wù)情況下，員工應(yīng)學(xué)習(xí)能熟練地進(jìn)行電腦操作。

　　八、對公司中心機(jī)房、使用網(wǎng)絡(luò)、工作站等高級電腦設(shè)備，則需經(jīng)年產(chǎn)值和予上機(jī)操作，并登記使用情況。

　　九、公司禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時間玩電腦游戲。

　　十、公司鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。

　　十一、電腦維護(hù)。

　　1、公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的.維護(hù)。

　　2、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告電腦主管。

　　3、電腦維修維護(hù)過程中，首先確保對公司信息進(jìn)行拷貝，做到不遺失。

　　4、電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、UPS只作停電保護(hù)之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作。嚴(yán)禁將UPS作正常電源使用。

　　6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理。

　　7、外請人員對電腦進(jìn)行維修時，公司應(yīng)有人自始至終地陪同。

　　8、凡因個人使用不當(dāng)所造成的電腦維護(hù)費(fèi)用和損失，酌情由使用者賠償。

　　十二、機(jī)房管理制度。

　　1、機(jī)房安全規(guī)定：

　�。�1）機(jī)房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品。機(jī)房嚴(yán)禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。

　�。�2）機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　�。�3）機(jī)臺不準(zhǔn)吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為。

　　（4）安裝堅(jiān)固門鎖系統(tǒng)，防止電腦補(bǔ)充盜。

　　2、機(jī)房凈化規(guī)定：

　　（1）機(jī)房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵。

　　（2）調(diào)節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負(fù)離子濃度，定時換風(fēng)。

　�。�3）門窗密封，防止外來粉塵污染。

　�。�4）機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息。

　　（5）中心機(jī)房人員進(jìn)入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服。

　　（6）機(jī)房用品定期清潔。

　　3、機(jī)房參觀管理的規(guī)定：

　　（1）經(jīng)公司批準(zhǔn)，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機(jī)房，須有公司指定人員陪同。

　�。�2）電腦處理秘密事務(wù)時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

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