應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)1
一、轉(zhuǎn)變自身觀(guān)念。
意識(shí)到考上大學(xué)并不代表有了鐵飯碗。時(shí)至今日，很多農(nóng)村家長(zhǎng)和學(xué)生還抱著上了大學(xué)，就意味著后半生有了著落的想法。其實(shí)，這種觀(guān)念早就過(guò)時(shí)了�？忌狭舜髮W(xué)，只能證明你在讀書(shū)這一行向美好的未來(lái)邁進(jìn)了一步。它代表著你在過(guò)去的某一段時(shí)間付出了，努力了，收獲了，但并不代表你將來(lái)會(huì)端上鐵飯碗，衣食無(wú)憂(yōu)。要想在未來(lái)這個(gè)未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學(xué)生們?cè)诖髮W(xué)校園里仍然得努力學(xué)習(xí)。而不是抱著“60分萬(wàn)歲”的態(tài)度，虛度在牙塔里的寶貴時(shí)光。
二、放低自己，會(huì)走得更高。
工作分成三個(gè)步驟，就業(yè)、職業(yè)和事業(yè)。
所謂職業(yè)和就業(yè)的區(qū)別是，就業(yè)可以是能使自己活下去的臨時(shí)工作，它不一定和你的未來(lái)發(fā)展方向相關(guān)，而職業(yè)是你選擇干一輩子的行業(yè)。
從職業(yè)可以慢慢進(jìn)入事業(yè)境界，事業(yè)是職業(yè)的對(duì)外擴(kuò)展和延伸。就算你事業(yè)做失敗了，你依然能夠回到你的職業(yè)上去。
三、認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，改變自己。
咱不能改變環(huán)境便只有學(xué)著改變自己。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書(shū)，畢業(yè)后工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個(gè)小學(xué)畢業(yè)生，心里憋屈，人之常情。但我們是不是就要認(rèn)為上大學(xué)真沒(méi)用了呢？答案不用我說(shuō)大家也知道。上大學(xué)是讓你擁有更加系統(tǒng)的理論知識(shí)，以便將來(lái)能夠更快更好地學(xué)習(xí)新的東西，干好工作。說(shuō)白了，買(mǎi)的是一種成功的概率。
四、就業(yè)切忌眼高手低。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)是理論云山霧罩，實(shí)干一塌糊涂，且牢騷滿(mǎn)腹。如果每個(gè)大學(xué)生清楚地知道自己具備哪些能力，未來(lái)從事的工作崗位需要哪些素質(zhì)，并有意識(shí)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，保持謙虛的態(tài)度。低姿態(tài)、嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，從最基層開(kāi)始逐漸成長(zhǎng)，克服自己的種種缺點(diǎn)，如行為懶散、我行我素、上網(wǎng)成癮、不懂禮貌、沒(méi)有耐心等等。做到直率、老實(shí)、講信用，那么你不成功就沒(méi)有理由了。
五、明確自身目標(biāo)，確保工作間的連貫性。
大學(xué)老師為了班級(jí)或者學(xué)院甚至學(xué)校的就業(yè)率，往往會(huì)勸誡應(yīng)屆畢業(yè)生先找工作，后換工作。有句話(huà)叫做“干一行，就得愛(ài)一行”，但事實(shí)表明并非如此。應(yīng)屆大學(xué)生，正處年輕氣盛時(shí)期，憑著初生牛犢不怕虎的`沖勁，基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)�？墒�，由于在畢業(yè)后找工作太倉(cāng)促，自己一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，不久就會(huì)喪失工作的興趣。小編建議，找工作還得找自己感興趣的，并且換工作時(shí)，最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來(lái)才會(huì)有無(wú)窮的動(dòng)力，以后在事業(yè)上也才會(huì)有所作為。
六、學(xué)會(huì)當(dāng)一個(gè)學(xué)徒，學(xué)會(huì)吃虧。
用心去學(xué)習(xí)，如果你的職場(chǎng)目標(biāo)是辦公室，那你要學(xué)會(huì)辦公室的生存游戲規(guī)則。如果是銷(xiāo)售，那你要先學(xué)會(huì)怎么給前輩拎包，怎么去學(xué)會(huì)先做人。不要老想自己的是什么學(xué)校的，什么學(xué)歷，這些都是空的，多聽(tīng)，多看，少說(shuō)。即使當(dāng)你以后工作了看到了別人什么都不如你，可是他確是你的領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)你要做的是去想為什么他可以做到，而那些比他優(yōu)秀的人都不可以。那說(shuō)明他有他的過(guò)人之處，是你所不具備的。
七、懂得付出和感恩。
現(xiàn)在很多大學(xué)生是獨(dú)生子女，父母長(zhǎng)輩給了他們太多的關(guān)愛(ài)。田一可先生說(shuō)，大學(xué)生踏入社會(huì)，首先要學(xué)會(huì)付出，而且付出了還不要斤斤計(jì)較于回報(bào)。因?yàn)橐磺械幕貓?bào)都有一個(gè)周期，你要學(xué)會(huì)付出而不求回報(bào)，這樣你就會(huì)給自己少添好多煩惱。如有時(shí)幫助了別人，這種付出也是一種快樂(lè)。
八、大學(xué)生要知道分享會(huì)帶來(lái)資源。
分享的心態(tài)對(duì)大學(xué)生就業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。中國(guó)的獨(dú)生子女大多缺乏跟別人感情上和物質(zhì)上平等交往的能力。平等交往和分享心態(tài)可以帶來(lái)一輩子的好處。如果你有六個(gè)蘋(píng)果，有兩種選擇，一是自己全部吃完后再回宿舍，表面上你全部得到了，但實(shí)際上你失去了交換無(wú)窮無(wú)盡資源的可能性；如果你把另外五個(gè)蘋(píng)果分給宿舍同學(xué)，就得到了五個(gè)同學(xué)的認(rèn)可和好感，最后你換回的無(wú)形資源，比你五個(gè)蘋(píng)果的有形價(jià)值要大出不知多少倍。
再進(jìn)一步推斷，其實(shí)你一個(gè)水果都沒(méi)丟。別人吃到你的蘋(píng)果，當(dāng)他有六個(gè)橘子一定會(huì)給你一個(gè)。這就是整體上的社會(huì)交往原則，在大學(xué)跟同學(xué)分享，到了單位跟同事分享，創(chuàng)造事業(yè)跟合作伙伴分享，你就成了最受歡迎的人。
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目標(biāo)心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)，有規(guī)劃。如果沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就會(huì)不穩(wěn)定，經(jīng)常流動(dòng)，導(dǎo)致由于缺乏堅(jiān)持而難以發(fā)展。雖然進(jìn)入社會(huì)，進(jìn)入企業(yè)，你自身的發(fā)展很難完全按照你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而實(shí)施。但具有目標(biāo)，具有一定的規(guī)劃，有助于提升你求職的效率，有助于你在時(shí)間有限、資源有限的前提下作好準(zhǔn)備。
歸零心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會(huì)有比較大的差異，在學(xué)校里無(wú)論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開(kāi)始，因此在求職時(shí)不要自我感覺(jué)良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來(lái)作為謀生的開(kāi)始。
中庸的心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生的為人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問(wèn)題，不要過(guò)于張揚(yáng)。從學(xué)校進(jìn)入企業(yè)，你要面對(duì)的除了顯性的規(guī)則，還有隱性的潛規(guī)則。如果太個(gè)性，過(guò)于張揚(yáng)，很容易觸犯企業(yè)的規(guī)則，影響自己的發(fā)展。先做人，后做事，中庸的心態(tài)，會(huì)少走彎路。
學(xué)習(xí)心態(tài)
對(duì)于剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，各方面的文章和能力都還不足，但是一定要具備一種愛(ài)學(xué)習(xí)的態(tài)度。相對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，和以往的勞動(dòng)者比較，最大的優(yōu)勢(shì)其實(shí)就是接受新生事物快、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。這種優(yōu)勢(shì)，更多的是應(yīng)屆畢業(yè)生年齡段帶來(lái)的。進(jìn)入社會(huì)、進(jìn)入企業(yè)，也許不同的人起點(diǎn)不同，但擁有學(xué)習(xí)心態(tài)的人往往走得更遠(yuǎn)、爬得更高。
務(wù)實(shí)心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生必須擁有踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)。隨著大學(xué)教育的普及，大學(xué)畢業(yè)生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進(jìn)入社會(huì)，從事基層工作，干既苦又累的工作是無(wú)法避免的。只有踏踏實(shí)實(shí)地干好基層工作，你才有可能走上更高的職位，獲得更好的`回報(bào)和待遇。
樂(lè)觀(guān)心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生要給人積極進(jìn)取、對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望的心態(tài)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大學(xué)里的學(xué)習(xí)雖然不見(jiàn)得能夠直接應(yīng)用于企業(yè)，但你養(yǎng)成的學(xué)習(xí)方法和培養(yǎng)起來(lái)的素質(zhì)和能力使得你能夠干好所要做的工作。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)3
環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息(記者劉莊子)昨天，路北區(qū)舉行20xx年金秋人才勞動(dòng)力交流洽談會(huì)，30%求職者現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。業(yè)內(nèi)人士指出，目前我市就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中應(yīng)擺正心態(tài)，明確自身優(yōu)勢(shì)，并為自己進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，以提高就業(yè)成功率。
此次洽談會(huì)由路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，河北搜才人力資源有限公司承辦。300余家用人單位參與招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，到會(huì)的應(yīng)聘人員達(dá)5000多人。通過(guò)交流洽談，現(xiàn)場(chǎng)30%的求職者與企業(yè)達(dá)成求職意向。此外，河北搜才網(wǎng)同步舉行網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共有近1000家企業(yè)參加，提供崗位2萬(wàn)余個(gè)，活動(dòng)截止到10月31日。
調(diào)查顯示，我市用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、旅游和酒店業(yè)等幾大行業(yè)，而求職者對(duì)教育、房產(chǎn)、醫(yī)藥、IT等行業(yè)較為熱衷，其中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、客服、會(huì)計(jì)等職位最為熱門(mén)。自今年6月份以來(lái)，我市路北區(qū)仍有近三成求職者尚未成功就業(yè)。
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)劉振東分析，一方面，用人單位對(duì)人力資源的需求量在逐漸減少，要求求職者具備吃苦耐勞的精神，并要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力。而另一方面，求職者多為“90后”的`高校畢業(yè)生，對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)還不夠成熟，家長(zhǎng)出于對(duì)子女的保護(hù)心理，過(guò)于看重眼前的利益，導(dǎo)致他們很難找到合適的工作�！坝胁簧賾�(yīng)屆畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，缺乏對(duì)自身的合理定位，過(guò)于執(zhí)著本專(zhuān)業(yè)的崗位，人為地造成了擇業(yè)選擇面縮小�！�
那么求職過(guò)程中應(yīng)注意哪些呢?劉振東表示，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，最重要的還是良好的就業(yè)心態(tài)，甘于從基層做起，不斷地積累，并對(duì)自己進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃;大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)往往較少，在校期間應(yīng)注意多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷;求職的渠道不能單一，要注意拓寬就業(yè)面，以提高就業(yè)成功率。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)4
1、職場(chǎng)小白“不知者無(wú)罪”心理
大部分畢業(yè)生的想法出發(fā)點(diǎn)是好的，認(rèn)為自己剛畢業(yè)什么都可以慢慢來(lái)，但是，記住從走出校園起，你就不再是一個(gè)學(xué)生，也不是一個(gè)孩子，要學(xué)會(huì)獨(dú)立工作。正是因?yàn)闆](méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，才要加強(qiáng)對(duì)工作的了解熟悉，盡快融入工作環(huán)境之中。對(duì)于新人的寬容應(yīng)當(dāng)是來(lái)自他人，而且不應(yīng)過(guò)多指望，自身要做好獨(dú)自“沖鋒”的準(zhǔn)備。要從工作的挫折中及時(shí)成長(zhǎng)，不要重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，你就是一名員工，他們?cè)诤醯氖悄隳芊裣衿渌麊T工一樣適應(yīng)工作、做好工作。大學(xué)生自己也要將角色定位在員工上，盡快從自我意識(shí)中擺脫出來(lái)，融入工作集體之中。不要依賴(lài)于他人對(duì)自己的指導(dǎo)，明確自己的工作方向，學(xué)會(huì)獨(dú)立工作。
2、急于落腳心理
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，離開(kāi)了學(xué)校這個(gè)大靠山，迷茫無(wú)措，就想著“先找個(gè)落腳地”。
同學(xué)小A臨到畢業(yè)了，才開(kāi)始著手找工作，漫無(wú)目的的投了一些簡(jiǎn)歷，去到了一家銷(xiāo)售公司跑渠道，看似很順利，小A找到了工作，公司招到了人。兩全其美，可是剛上班，主管就發(fā)現(xiàn)小A上班就玩手機(jī)，私下找他談話(huà)得到的回答是并不喜歡銷(xiāo)售的工作，只是畢業(yè)了，沒(méi)地方可去。
小A的就是典型的“落腳心理”。近期看來(lái)是有利的，學(xué)生降低了姿態(tài)，找到了工作。但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，它卻隱含了風(fēng)險(xiǎn)。
因?yàn)橐淠_隨便找個(gè)工作，一個(gè)你沒(méi)有再找其他工作的動(dòng)力了，二是你進(jìn)去以后也會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因嫌棄自己做得這份工作，沒(méi)有積極向上的態(tài)度了。
對(duì)于用人單位來(lái)講，你的積極性直接影響他們對(duì)你的重視程度。久而久之，你的不被重視也會(huì)影響你的工作積極性，那樣你就陷入了惡性循環(huán)當(dāng)中，再難在工作上有什么突出的表現(xiàn)。
3、盲目自信心理
有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專(zhuān)業(yè)需求旺，求職門(mén)路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
亦或者得到了一份工作卻不滿(mǎn)意用人單位的工作安排，心覺(jué)讓我做這樣的.工作豈不是大材小用?
其實(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生初步接手的工作自然是基礎(chǔ)工作，要放寬心態(tài)，從瑣事中學(xué)習(xí)。想要從事難度更高的工作，就要處理好瑣事，讓用人單位了解到你的辦事能力。做好準(zhǔn)備，無(wú)論是辛苦的工作還是瑣碎的工作，都要坦然面對(duì)，不要因?yàn)橛X(jué)得自己的能力沒(méi)有得到最大發(fā)揮就馬虎對(duì)待，信任是從許多實(shí)踐中獲得的。
4、一步到位心理
也就是說(shuō)，希望工作就一蹴而就，做一件事情就達(dá)到理想狀態(tài)。
比如，一個(gè)研究生剛畢業(yè)，要求薪資8000元，低了不行，結(jié)果可想而知，總是不能如愿。他不明白，自己很優(yōu)秀，為什么不能拿到“該有”的薪水呢。這就是一步到位心理。
老板還沒(méi)有看到你的能力，僅憑一紙文聘，就想要多少多少錢(qián)，這根本就是天方夜譚，薪資和你的學(xué)歷在很多時(shí)候都是不成比例的。如果你想要薪資高，那就得通過(guò)做好個(gè)人的職責(zé)、提升自己的業(yè)績(jī)、展示自己的能力，而不是提出自己認(rèn)為合理的薪資。
5、不Happy就“一拍兩散”心理
建議畢業(yè)生在求職的時(shí)候就要考察好對(duì)方單位的情況，包括工作前景、工作環(huán)境、甚至還有薪資狀況。選擇好最適合自己的工作后，就要穩(wěn)固心態(tài)投入工作。遇到工作挫折以及職場(chǎng)人脈不順要先從自身原因找起，以包容的心態(tài)面對(duì)不友善的同事乃至上司。不要輕言換工作，換工作意味著你暫時(shí)要失去工作，并面對(duì)一份未知的未必更好的工作。如果頻繁換工作，還會(huì)讓用人單位懷疑你的誠(chéng)信，對(duì)之后的求職生涯造成很惡劣的影響。
學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。正確認(rèn)識(shí)自己，為自己量身制定一個(gè)職業(yè)目標(biāo)，不要輕易放棄。理想與現(xiàn)實(shí)總是有著不小的落差，而這都需要自己調(diào)節(jié)�？刂谱约旱那榫w，不要讓情緒因素影響到工作。
最后，小編給各位畢業(yè)生總結(jié)幾個(gè)跳槽之前需要思考的問(wèn)題：
�、倌銥槭裁匆艞夁@份工作?是自己不適應(yīng)工作，工作環(huán)境差，還是這份工作不能再給你帶來(lái)個(gè)人提升?
�、谀憬酉聛�(lái)要做什么工作?給自己一個(gè)明確的跳槽目標(biāo)，避免無(wú)頭蒼蠅亂撞卻找不到出路。有些人跳槽出去，卻找了一份不如過(guò)去的工作，其懊悔可想而知。
�、勰阕龊锰鄣臏�(zhǔn)備了嗎?首先是歸納自己上一份工作，總結(jié)自己得到了什么，以及有什么沒(méi)有做好。只有懷著反思的心態(tài)，才能讓自己的職業(yè)生涯朝著提升的方向發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人適應(yīng)了工作環(huán)境后，還要經(jīng)過(guò)一兩年的工作才能將自己的能力完全發(fā)揮出來(lái)，因此不鼓勵(lì)短時(shí)期跳槽。
其實(shí)很多用人單位都不會(huì)很排斥應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)樗麄冞�保留了這對(duì)事物的好奇心以及好學(xué)的特點(diǎn)，具有強(qiáng)烈的求知欲和主動(dòng)性，很多用人單位都愿意花成本去塑造這一類(lèi)人才。希望大家看完上面關(guān)于應(yīng)屆生心態(tài)當(dāng)中存在的一些問(wèn)題，能有所啟發(fā)，也希望意氣風(fēng)發(fā)的你們都能順利揚(yáng)帆起航!
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