求職心得體會(huì)(精華15篇)

　　當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的求職心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職心得體會(huì)1

　　踏入幼兒園的大門(mén)，我仿佛回到了童年，那些天真無(wú)邪的笑容，讓我瞬間沉浸在這個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)與歡笑的世界里。作為一名求職的幼兒園教師，我深感責(zé)任重大。

　　面試過(guò)程中，我深刻體會(huì)到與孩子們的互動(dòng)是多么重要。他們好奇的眼神，讓我意識(shí)到教育不僅僅是傳授知識(shí)，更是引導(dǎo)他們探索世界、認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程。同時(shí)，我也意識(shí)到與家長(zhǎng)的溝通同樣關(guān)鍵，他們是孩子成長(zhǎng)的.重要伙伴，我們需要共同合作，為孩子們創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。

　　這次求職經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了我對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)。

求職心得體會(huì)2

　　今天是20xx年1月20日，冬日的北京陽(yáng)光格外明媚，當(dāng)我踏出中國(guó)電信總部大樓時(shí)，不禁感慨：將近五個(gè)月的求職之路終于要?jiǎng)澤蠄A滿(mǎn)的句號(hào)了�；叵脒@五個(gè)月的求職經(jīng)歷，實(shí)在感慨頗多，不僅能體會(huì)到投簡(jiǎn)歷時(shí)內(nèi)心對(duì)每一家單位的渴望，也深深感受著在招聘會(huì)上摩肩接踵的無(wú)奈。校園求職，是一場(chǎng)無(wú)硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，大家都向往自己能拿到心儀的offer，有時(shí)甚至千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，明知道希望很渺茫，但大家依然不愿意放棄任何一根救命的稻草。作為成百上千萬(wàn)即將走入社會(huì)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生中的一員，我也體會(huì)過(guò)投簡(jiǎn)歷時(shí)的憧憬、準(zhǔn)備筆試、面試時(shí)的緊張與忐忑、被拒時(shí)的傷心與拿到offer后的欣喜。下面我將分享一下我的求職體會(huì)。

　　(1) 求職目標(biāo)與自我定位

　　作為一名在京畢業(yè)的研究生，在求職時(shí)，首先要明確自己的求職意向，是選擇留京還是回家鄉(xiāng)。我覺(jué)得這一點(diǎn)很關(guān)鍵，甚至?xí)�影響到你之后的求職思路。我的目�?biāo)很明確：就是留在北京，找一份解決戶(hù)口的工作。因此，我將全部精力放在了北京的運(yùn)營(yíng)商、科研單位、銀行等國(guó)企，這也為我省下了很多精力。只要工作地點(diǎn)不在北京，即便再好的工作，我也不會(huì)去考慮。我是北方人，一不喜歡去南方生活，二不愿意回家鄉(xiāng)，因此北京也就成為我唯一的選擇。

　　另外，對(duì)于找什么樣類(lèi)型的工作而言，我首先問(wèn)了自己三個(gè)問(wèn)題：1、我該做什么(找一份工作要先滿(mǎn)足自己的生存、生活的基本需要，然后才能做自己想做的事。說(shuō)白了就是要能養(yǎng)活自己)2、我想做什么(確定自己的興趣、愛(ài)好，以及適合的方向，然后廣泛地去了解行業(yè)有哪些類(lèi)型的工作，確定自己到底該做哪個(gè)方面的工作)3、我能做什么(根據(jù)自己的實(shí)際能力，來(lái)決定自己到底適合干什么樣的工作)。在仔細(xì)思考過(guò)這三個(gè)問(wèn)題之后，我對(duì)自己有了一個(gè)比較清晰的定位：我比較擅長(zhǎng)從事通信技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)工作，編程能力一般，而自己性格有些內(nèi)向;另外我也比較喜歡從事通信口單位的技術(shù)研發(fā)工作。因此，我最后確定我要找的工作應(yīng)該是以通信口國(guó)企的技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位為主。這樣，在確定自己的求職意向之后，我便按著這個(gè)大方向有針對(duì)性地準(zhǔn)備我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(2)簡(jiǎn)歷很關(guān)鍵!

　　都說(shuō)簡(jiǎn)歷是打開(kāi)求職大門(mén)的關(guān)鍵所在，確實(shí)如此。試想如果簡(jiǎn)歷都過(guò)不了，就更談不上筆試和面試了，這一點(diǎn)銀行篩簡(jiǎn)歷是最嚴(yán)格的，能過(guò)銀行的簡(jiǎn)歷，那真是萬(wàn)幸。順便插一句，幾乎所有在京招聘的銀行我基本上都投了，但簡(jiǎn)歷也只過(guò)了農(nóng)行和交行。

　　簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了，最好能在一頁(yè)A4紙上完全呈現(xiàn)，如果實(shí)在寫(xiě)不下，也不要超過(guò)兩頁(yè)。直到前幾天，我發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的一位同學(xué)用B2紙將兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷打印到一張上，看簡(jiǎn)歷就像翻書(shū)一樣。事實(shí)證明，這種方法確實(shí)不錯(cuò)。另外，簡(jiǎn)歷上一定要突出你個(gè)人的亮點(diǎn)。還要針對(duì)不同類(lèi)型的工作制作不同的簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)不要所有崗位都用同一份簡(jiǎn)歷。技術(shù)類(lèi)的簡(jiǎn)歷可能要將項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、論文情況往前面放;而非技術(shù)類(lèi)的崗位，則需要把實(shí)踐活動(dòng)和獲獎(jiǎng)情況盡量往前面放。

　　(3)關(guān)于實(shí)習(xí)

　　在求職之初，我其實(shí)心里沒(méi)底，因?yàn)槲沂钇诓�沒(méi)有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷，唯有的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是本科的。因此，我心里其實(shí)是十分忐忑的。然而在找了一段時(shí)間工作之后，覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)與找工作是要分情況的�；ヂ�(lián)網(wǎng)、銀行偏軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的崗位是很重視實(shí)習(xí)經(jīng)歷的。而運(yùn)營(yíng)商這樣的國(guó)企一般不太看重，反正我在面試的時(shí)候幾乎沒(méi)有被問(wèn)到問(wèn)什么沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而我本科階段在河南電信的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也為我在電信總部面試時(shí)增光了不少，但愿能為我?guī)��?lái)好運(yùn)吧(電信總部的offer我基本不抱什么希望，1:5的錄取比例，只招3個(gè)人，像我這種沒(méi)背景和關(guān)系的基本是炮灰)。另一方面，如果應(yīng)聘單位對(duì)你的`實(shí)習(xí)經(jīng)歷不感興趣的話(huà)，反而也會(huì)帶來(lái)些麻煩。當(dāng)然，如果你有比較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷那肯定能為你的面試加分不少。因此，大家還是盡量爭(zhēng)取多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，如果實(shí)在沒(méi)有時(shí)間實(shí)習(xí)也不要灰心，沒(méi)有實(shí)習(xí)照樣能找到好工作。

　　(4)關(guān)于面試

　　我參加過(guò)10多家單位的面試，也經(jīng)歷了各種群面、技術(shù)面、聊天性質(zhì)的多對(duì)一面試、人力面等等。每一種面試都有屬于自己的特點(diǎn)。這里我不一一贅述。我只強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)，也是我覺(jué)得決定面試成敗的幾點(diǎn)：首先，面試時(shí)一定要充滿(mǎn)自信(尤其是男生)，自信的人能給面試官一種昂揚(yáng)蓬勃的風(fēng)采，肯定是會(huì)加分的。但凡事都有個(gè)度，也不能過(guò)于自信，不然就有可能給面試管一種目中無(wú)人的感覺(jué)。我這里說(shuō)的自信是能夠消除面試緊張所必備的。其次，和面試官交談時(shí)一定要坦誠(chéng)相待，千萬(wàn)不要和面試官玩心眼。說(shuō)到這里，我要談一談?dòng)行┤税衙嬖嚰记煽吹煤苤�，這一點(diǎn)是不對(duì)的。面試技巧固然重要，但千萬(wàn)不要在面試中將技巧僵化地使用，這樣只會(huì)讓面試官反感，尤其是在群面的時(shí)候這一點(diǎn)最突出了。面試也是一種與人交流的方式，如何讓面試官在較短的時(shí)間內(nèi)了解你，以一顆坦誠(chéng)的心來(lái)和面試官交流，我覺(jué)得是最能有效打動(dòng)面試官的唯一途徑。

　　寫(xiě)到這里，也算是我這五個(gè)月來(lái)找工作的一點(diǎn)心得，希望今后找工作的學(xué)弟學(xué)妹們能夠有些收獲吧。不管找工作最后的結(jié)果如何，不管是否能拿到自己心儀的offer，我覺(jué)得這段求職經(jīng)歷是一輩子的財(cái)富。通過(guò)找工作，鍛煉了我各方面的能力，尤其是與人交流溝通的能力。在找工作的過(guò)程中，我接觸了形形色色的各類(lèi)企業(yè)，在面試過(guò)程中與很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà)，我逐漸學(xué)會(huì)了如何在工作和日常生活中同領(lǐng)導(dǎo)打交道，這也為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。另外，我覺(jué)得只要能找到適合自己、又是自己喜歡的工作，就是心儀的offer了。我也算是沒(méi)有辜負(fù)父母、各位老師以及身邊同學(xué)和親朋好友的期望，拿到了我比較滿(mǎn)意的offer。

　　最后，感謝父母養(yǎng)育之恩，感謝我的小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、研究生階段老師給予我悉心的教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝我身邊的同學(xué)和親朋好友，沒(méi)有你們的支持和鼓勵(lì)，我不會(huì)有今天的成績(jī)。在這里由衷地感謝你們!!在這里，我還要特別感謝我所在實(shí)驗(yàn)室11級(jí)的小伙伴，大家在找工作過(guò)程中都互相幫助，相互鼓勵(lì)，我們一起擠過(guò)招聘會(huì)，一起投過(guò)簡(jiǎn)歷，一起參加過(guò)筆試和面試，一起分享過(guò)找工作的辛酸和快樂(lè)。祝實(shí)驗(yàn)室各位兄弟姐妹事業(yè)前程似錦!!

求職心得體會(huì)3

　　你知道嗎，找工作寫(xiě)求職信落伍了？用人單位對(duì)于面試求職者送去的資料，不如一開(kāi)始就看簡(jiǎn)歷好了，無(wú)比要花那么的時(shí)間去看個(gè)人求職信了，求職信會(huì)時(shí)那么的多余，如果為了把簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)湊多點(diǎn)不妨也寫(xiě)一下�？梢晕覀兯坪跤悬c(diǎn)東西忽略了。

　　調(diào)查顯示59%的職場(chǎng)人反對(duì)寫(xiě)求職信

　　求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是每位剛出校門(mén)的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料。然而如今應(yīng)聘工作的潮流不僅是簡(jiǎn)歷越來(lái)越薄，越來(lái)越簡(jiǎn)潔，甚至很多人已經(jīng)不屑寫(xiě)求職信。調(diào)查顯示目前還使用求職信的職場(chǎng)人僅有16%。然而職場(chǎng)專(zhuān)家們認(rèn)為，這恰恰說(shuō)明很多人還是沒(méi)掌握求職信撰寫(xiě)要訣。

　　六成人已經(jīng)不用求職信了

　　一份網(wǎng)上調(diào)查顯示，有59%的個(gè)人用戶(hù)在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)并沒(méi)有附上求職信；使用求職信的人僅占16%；另有25%左右的人處于不確定狀態(tài)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為并不是每一封投出的簡(jiǎn)歷都需要求職信。求職信不是和簡(jiǎn)歷一樣，是求職時(shí)必須的材料嗎？為什么會(huì)有人覺(jué)得沒(méi)用？報(bào)告指出，近六成的職場(chǎng)人并不看好求職信，覺(jué)得求職信只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝，對(duì)應(yīng)聘工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性幫助。報(bào)告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話(huà)說(shuō)，“求職信是比較虛的東西，千篇一律，夸張地抒發(fā)感情。對(duì)資格老練，閱人無(wú)數(shù)的人力資源經(jīng)理根本不起作用�！彼�以無(wú)謂知道如何寫(xiě)求職信了。

　　持這種觀(guān)點(diǎn)的被調(diào)查者們表示，自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信，薄薄一張卻很充實(shí)的簡(jiǎn)歷才是大家的王牌。這樣的話(huà)就更沒(méi)有必要尋找怎么寫(xiě)跳槽求職信范文。簡(jiǎn)歷上顯示的工作經(jīng)驗(yàn)才是硬道理，自己從事過(guò)什么行業(yè)，崗位經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)字反映業(yè)績(jī)。這些才是招聘單位最感興趣的內(nèi)容。逆潮流應(yīng)用，求職信反而表現(xiàn)個(gè)性堅(jiān)持使用求職信的人僅僅只有16%，但是他們對(duì)這封信的作用非常看好，認(rèn)為如今流行簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單輕薄化，只有考求職信表現(xiàn)自己的個(gè)性，吸引招聘單位注意。比如江蘇一位電信單位的`工程師覺(jué)得：負(fù)責(zé)招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統(tǒng)一、沒(méi)有感情、數(shù)據(jù)枯燥的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定很痛苦。所以求職信能突出個(gè)人的特點(diǎn)，真切誠(chéng)懇，肯定能吸引他們注意力的。一些被調(diào)查者說(shuō)，在應(yīng)聘歐美企業(yè)、國(guó)企單位和特別想要進(jìn)的公司時(shí)，都會(huì)專(zhuān)門(mén)寫(xiě)上一封求職信。在信上補(bǔ)充簡(jiǎn)歷中看不到的“個(gè)性信息”，以及對(duì)對(duì)方企業(yè)文化的理解。

　　人力資源專(zhuān)家：“會(huì)用”是關(guān)鍵在報(bào)告中，幾位人力資源專(zhuān)家給出的意見(jiàn)很有意思：求職信，文筆特別不好者不用寫(xiě)，邏輯思維不強(qiáng)者可不寫(xiě)�！耙�?yàn)檫@樣根本寫(xiě)不出求職信的作用，反而弄巧成拙”。專(zhuān)家們建議求職信言辭上要懇切平實(shí)，娓娓道來(lái)�！扒�萬(wàn)不要套用廣告詞匯，不要用網(wǎng)上下載的模板”。模板時(shí)用來(lái)參考的，而且要用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信，打造全心全意求職信。

　　簡(jiǎn)潔的求職信，職業(yè)顧問(wèn)們建議：求職信最好用幾句話(huà)歸納了個(gè)人履歷，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信應(yīng)該能體現(xiàn)清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是溝通交際能力和性格特征，能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象。

求職心得體會(huì)4

　　馬上要離校了，時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼4年大學(xué)就要結(jié)束。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、用人機(jī)制的改變，下崗人員、待業(yè)青年、大中專(zhuān)職校畢業(yè)生已匯成了一支龐大的求職隊(duì)伍。求職已成了我們求得生存、挑戰(zhàn)自己、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、走向社會(huì)的一門(mén)必修課。作為即將邁出校園的20xx屆畢業(yè)生，我成為了數(shù)萬(wàn)求職大軍當(dāng)中的一員。從職業(yè)定位到簡(jiǎn)歷制作一直到等待最后的結(jié)果，不同單位的求職歷程，或完整或中途結(jié)束的道路，當(dāng)中的迷茫，或艱辛或喜悅，夾雜著各種難以言喻的復(fù)雜的情感。然而，也正是通過(guò)這一次次的求職，一次次在失敗中思考和總結(jié)，讓自己在求職路上不斷積累，不斷成長(zhǎng)，現(xiàn)在我正等待著我喜歡的這份工作最后的程序--面試�；厥鬃约阂宦纷邅�(lái)的歷程，深淺不一的記憶和腳印，不同的階段都使自己有所感悟和收獲，不同階段性的成長(zhǎng)都帶給我巨大的財(cái)富。現(xiàn)就自己所經(jīng)歷和感受的，談?wù)剬?duì)求職的認(rèn)識(shí)和想法。從20xx年10月中旬開(kāi)始，我踏上了求職的征程。其實(shí)我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（中華英才網(wǎng)、無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等），拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。匆忙的準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷，關(guān)注所有招聘信息。第一次去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的感覺(jué)記憶猶新。那是我第一次參與到人山人海的招聘會(huì)隊(duì)伍中，人頭竄動(dòng)的鏡頭只在電視上看過(guò)。當(dāng)時(shí)的擁擠以及投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，讓我真真切切的感覺(jué)到我們這不可逃避壓力的一代。沒(méi)有深入了解招聘單位的背景以及需求，所以在接下來(lái)的幾次面試中常常因?yàn)椴缓闲囊饣蛘卟粚?duì)口的專(zhuān)業(yè)半途而廢。于是我想起一句話(huà)：君子厚積而薄發(fā)。只有做好充分的準(zhǔn)備才能做好事情。精心的準(zhǔn)備是求職成功的基礎(chǔ)。求職的過(guò)程便是重新認(rèn)識(shí)自己的過(guò)程，要給自己正確的定位，應(yīng)該知道并不是所有的工作都是最合適自己的，不管它有多好。從一開(kāi)始，自己就沒(méi)有對(duì)工作有一個(gè)根本的認(rèn)識(shí)，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的迷茫。失去了學(xué)校的保護(hù)傘，真正融入到社會(huì)的時(shí)候，巨大的河流沖垮了自己的方向，找不到出發(fā)點(diǎn)。三百六十行卻不知道到底適合哪

　　一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。最正確的`做法就應(yīng)該是在大一的時(shí)候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見(jiàn)。

　　不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國(guó)學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會(huì)灌輸“找工作等到考完試再說(shuō)也不吃，現(xiàn)在的社會(huì)還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競(jìng)爭(zhēng)力”這樣的思想，其實(shí)這是片面的，真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對(duì)七頁(yè)不挑不揀給錢(qián)就行，想想要選的七頁(yè)是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長(zhǎng)久工作下去，因?yàn)楫厴I(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個(gè)企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)個(gè)目標(biāo)。

　　曾經(jīng)在一本書(shū)上看到，求職的第一件事不是做簡(jiǎn)歷，而是進(jìn)行行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位。對(duì)信息進(jìn)行整理、歸納、分析、篩選、得出結(jié)論，然后選定自己的職業(yè)目標(biāo)，只有完成這一步，給自己準(zhǔn)確的定位，才能做到在求職時(shí)有針對(duì)有選擇，避免精力和資源的浪費(fèi)，同時(shí)，提高求職的成功率。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，曾經(jīng)在是否適合本專(zhuān)業(yè)崗位，是否要跨專(zhuān)業(yè)求職有過(guò)疑惑，要對(duì)自身優(yōu)勢(shì)性進(jìn)行全面分析以及職業(yè)發(fā)展前景的深入了解。確定好職業(yè)之后，由于選擇性較強(qiáng)，因此在網(wǎng)投時(shí)，節(jié)省了大量職位搜索的時(shí)間。而對(duì)口的專(zhuān)業(yè)也提高了簡(jiǎn)歷投遞成功的可能性。做好工作的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備是建立在認(rèn)識(shí)自己了解工作的基礎(chǔ)上的，簡(jiǎn)單的問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題就可以知道你在這些方面做得是不是足夠了，認(rèn)識(shí)自己：我自己最擅長(zhǎng)什么？喜歡什么？未來(lái)想做什么？考研找工作對(duì)你來(lái)說(shuō)意味著什么，你都認(rèn)識(shí)到了什么？了解工作：除了一些著名公司你還知道那些？對(duì)于快速消費(fèi)品行業(yè)、汽車(chē)業(yè)，你還知道哪些行業(yè)？你知道你想做的工作具體都做些什么？這些問(wèn)題能夠看出你對(duì)自己與工作的了解，如果你只能說(shuō)個(gè)大概而不是具體的一些東西，那么你就應(yīng)該好好從這些方面準(zhǔn)備了

　　面試的學(xué)問(wèn)最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開(kāi)展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以?xún)奢啚橹�。在各種面試形式中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來(lái)，通常會(huì)是部門(mén)經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀(guān)、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí)，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

　　面試過(guò)程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問(wèn)題的時(shí)候不要不懂裝懂，這樣會(huì)給招聘單位留下好印象。要機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。

　　俞洪敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。”足以說(shuō)明積累本身及對(duì)于把握機(jī)遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開(kāi)始積累，做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來(lái)。我想，雖然在大一到大四的過(guò)程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無(wú)論哪個(gè)階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過(guò)程中，我不斷鍛煉與成長(zhǎng)。一直堅(jiān)信，沒(méi)有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報(bào)。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。

　　在一次次的招聘會(huì)中，我沒(méi)有妥協(xié)，我沒(méi)有因?yàn)槊つ慷�簽工作，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅(jiān)持著并堅(jiān)信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個(gè)企業(yè)最后的面試。

　　四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會(huì)。感謝長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對(duì)我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗(yàn)都是巨大的財(cái)富，必定會(huì)讓我們?cè)谇舐毬飞先〉贸晒Γ�豐富多彩的大學(xué)生活畫(huà)上完美的句號(hào)。

求職心得體會(huì)5

　　一個(gè)巨牛的招聘題

　　我的老同學(xué)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)軟件公司，富的流油。今天他到這個(gè)城市來(lái)后馬上打電話(huà)給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚，我做東。”

　　既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)�推舟�?/p>

　　來(lái)到他下榻的賓館，看見(jiàn)一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的.老同學(xué)說(shuō)：“我這里有個(gè)魔方，你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色？”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方，面有難色。

　　我的老同學(xué)看了看我，對(duì)大學(xué)生說(shuō)：“如果你沒(méi)有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個(gè)大學(xué)生走了以后，我問(wèn)老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”

　　“咳！這個(gè)人有后臺(tái)，我不好意思不要他，所以出個(gè)題考他，以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)�！� “要是我，”我說(shuō)：“會(huì)把魔方拆開(kāi)，然后一個(gè)個(gè)安上去。”“如果他這樣做就好了，這就說(shuō)明他敢作敢為，就可以從事開(kāi)拓市場(chǎng)方面的工作�！�

　　“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來(lái)，說(shuō)明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開(kāi)發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他請(qǐng)教了人，也就是說(shuō)他很有人緣，可以去客戶(hù)服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來(lái)，說(shuō)明他勤勞肯干，從事低級(jí)程序員的工作沒(méi)問(wèn)題；如果他最終拿回來(lái)說(shuō)他還是不會(huì)，那說(shuō)明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作；如果他拿不回來(lái)，那我就愛(ài)莫能助了�！�

　　第二天晚上，我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯。在飯桌上，我又問(wèn)起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個(gè)大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買(mǎi)了一個(gè)魔方！他還說(shuō)‘你的魔方我扳來(lái)扳去都無(wú)法還原，所以，我新買(mǎi)了一個(gè)，比你那個(gè)更大、更靈活！’”

　　“這說(shuō)明什么？”我問(wèn)。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對(duì)是做盜版的好材料！

求職心得體會(huì)6

　　時(shí)光冉冉，不知不覺(jué)已經(jīng)走到了大學(xué)的盡頭，作為即將步入社會(huì)的畢業(yè)生。我想將自己在求職過(guò)程中的一些心得經(jīng)驗(yàn)，分享給有需要的同學(xué)們。

　　我是普通二本學(xué)校軟件工程金融方向?qū)�業(yè)的一名學(xué)生，有過(guò)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席，也曾參加過(guò)各式各樣的活動(dòng)比賽，但是成績(jī)真的就是很一般，學(xué)霸談不上，可能頂多一個(gè)學(xué)渣吧。

　　在我大三暑假的時(shí)候，我都還沒(méi)有確定自己的求職方向。但在大四學(xué)期初，有幸參加了中國(guó)金茂華中區(qū)校園招聘的邀請(qǐng)，去長(zhǎng)沙進(jìn)行參觀(guān)了解一些中國(guó)金茂招聘情況。中國(guó)金茂的招聘除了銷(xiāo)售崗，其他專(zhuān)業(yè)崗都只招211、985的學(xué)生。所以一些央企，500強(qiáng)企業(yè)招專(zhuān)業(yè)性人才的時(shí)候，很少考慮我們普通二本學(xué)生，而我像我這樣的在專(zhuān)業(yè)成績(jī)上又不是特別突出的基本沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力。之后我便聽(tīng)從家里人的建議開(kāi)始準(zhǔn)備公務(wù)員的考試和銀行秋招考試。

　　我自己網(wǎng)申是申請(qǐng)了中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行以及國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行，最后是除了國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行全都進(jìn)入了筆試。對(duì)于網(wǎng)申來(lái)說(shuō)，照片還真的挺重要的，據(jù)我所了解，部分銀行的網(wǎng)申會(huì)直接根據(jù)照片進(jìn)行篩人。所以還是需要準(zhǔn)備一張相對(duì)來(lái)說(shuō)比較得體形象較好的證件照。一般來(lái)說(shuō)網(wǎng)申篩選簡(jiǎn)歷主要是關(guān)鍵字的拆選，例如本科（專(zhuān)科），英語(yǔ)四六級(jí)，實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷等，所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容就尤為重要了。網(wǎng)申簡(jiǎn)歷，主要包括個(gè)人基本信息，教育信息，學(xué)校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獎(jiǎng)懲情況以及家屬是否有在銀行工作等。

　　對(duì)于個(gè)人基本信息以及教育信息沒(méi)什么多講的，是怎么樣就怎么樣。但是學(xué)校經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷就比較重要了。不論是應(yīng)聘銀行還是其他工作，對(duì)方的HR對(duì)你的能力情況預(yù)估就是通過(guò)這些經(jīng)歷。你有精彩的經(jīng)歷，對(duì)方才會(huì)有興趣看看你真實(shí)情況如何。

　　在求職過(guò)程中，一定要清楚你應(yīng)聘的崗位，需要的是什么樣的人。而你需要去與之契合。如果是應(yīng)聘銀行，你有在銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷絕對(duì)是一種優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然如果家里有在報(bào)考銀行工作的，基本上網(wǎng)申都能過(guò)。除去簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的問(wèn)題，還需要注意簡(jiǎn)歷的格式字體，用詞搭配，都是需要逐字逐句的去確定的，這些小細(xì)節(jié)都需要我們認(rèn)真對(duì)待。

　　我第一場(chǎng)考試是交通銀行的，交通銀行有大量的數(shù)學(xué)題目，我作為一個(gè)理科生總想把所有題目全做完，但事實(shí)就是我做完了全部數(shù)學(xué)題，我已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間做其他的題目，我最后差不多有30道題沒(méi)寫(xiě)完，所以要學(xué)會(huì)挑題目做。再就是中國(guó)銀行整一個(gè)部分是考察英語(yǔ)的大概100題左右，除去行測(cè)和性格測(cè)試中國(guó)銀行還會(huì)進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)的測(cè)試，例如記憶力，反應(yīng)力等一些趣味性題目。銀行的題目基本大同小異，你需要正確的去選擇做題方式，如果在一次考試中失利，一定要盡快調(diào)整過(guò)來(lái)，不要影響了下一場(chǎng)考試。

　　在我所考的銀行考試?yán)锩婀ば泻椭行械墓P試水平應(yīng)該是最高的，題型比較新穎，而且難度較大。但是不要因?yàn)楣ば蓄}目難就放棄工行考試。因?yàn)槌�了行測(cè)和綜合知識(shí)，最重要的一個(gè)部分就是性格測(cè)試。工行對(duì)于性格測(cè)試的占比是非常之大的，而且性格測(cè)試的題量也是非常之大的。所以，如果你覺(jué)得自己的性格比較匹配你所應(yīng)聘的崗位，你在性格測(cè)試中就實(shí)事求是，切忌不要偏激。雖然不同崗位需要不同的性格，但是銀行還是更加偏好性格分組差值不大的人。

　　最后，如果你通過(guò)了筆試進(jìn)入了面試，千萬(wàn)不能掉以輕心，面試相比筆試情況更加多樣化，更加復(fù)雜。簡(jiǎn)單介紹下，現(xiàn)在銀行比較流行的面試模式：半結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　1) 半結(jié)構(gòu)化：半結(jié)構(gòu)化有的為盲面。一般就是一組考生輪流進(jìn)入考場(chǎng)。盲面就是不能說(shuō)自己的姓名，來(lái)自那里，只說(shuō)自己是幾號(hào)考生，考官也不會(huì)看你的簡(jiǎn)歷。就先進(jìn)行自我介紹，每個(gè)銀行自我介紹要求不同，一般是1~2分鐘。最好事先準(zhǔn)備好，挑自己出彩的地方說(shuō)，有些自我介紹考官會(huì)限時(shí)，超時(shí)會(huì)進(jìn)行打斷。然后考官根據(jù)你的自我介紹情況進(jìn)行提問(wèn)，大多涉及學(xué)校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷還會(huì)問(wèn)你認(rèn)為你自己的優(yōu)缺點(diǎn)之類(lèi)的。反倒不會(huì)問(wèn)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題。再就是面試過(guò)程中一定要注意禮貌，與考官交流的過(guò)程中一定要有眼神交流，讓考官看到你的'自信。

　　2) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：一般8-12人為一小組。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的題目類(lèi)型會(huì)有很多種。事先會(huì)給每個(gè)人一份材料，根據(jù)材料進(jìn)行剖析。主要都是針對(duì)銀行的推出的一些產(chǎn)品和一些金融政策進(jìn)行討論。例如讓你設(shè)計(jì)一款金融產(chǎn)品或者運(yùn)行平臺(tái)。每個(gè)小組沒(méi)有指定的領(lǐng)導(dǎo)人，團(tuán)隊(duì)中的角色需要自己爭(zhēng)取，例如領(lǐng)導(dǎo)人，時(shí)間掌控者，總結(jié)陳述者。

　　我個(gè)人對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組有一些經(jīng)驗(yàn)，在小組中很多人都會(huì)去努力爭(zhēng)取一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或者隊(duì)長(zhǎng)這樣的一個(gè)角色，進(jìn)行最后的總結(jié)陳述。但并不是每次當(dāng)選的就一定能通過(guò)面試。但是如果你不參與進(jìn)這個(gè)團(tuán)體，你一定不能通過(guò)面試。在小組討論中，你要學(xué)會(huì)尊重每個(gè)隊(duì)員，一般是通過(guò)數(shù)字號(hào)碼稱(chēng)呼對(duì)方。

　　每一個(gè)人都會(huì)有30秒左右時(shí)間進(jìn)行材料分析以及自我觀(guān)點(diǎn)的闡述，有一些可能排在前面的隊(duì)員表現(xiàn)的不是很好，甚至并沒(méi)有提出觀(guān)點(diǎn)。像這種情況一般作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的你是非常有益的，但是如果最后你們得出的結(jié)論不能讓考官滿(mǎn)意，可能整組沒(méi)有幾個(gè)能通過(guò)。在每一個(gè)隊(duì)員做陳述或者提出問(wèn)題的時(shí)候，你最好拿筆記上他的數(shù)字號(hào)碼和他的觀(guān)點(diǎn)，對(duì)于你最后進(jìn)行一個(gè)陳述和總結(jié)問(wèn)題很有幫助。也會(huì)讓考官覺(jué)得你很尊重你的隊(duì)友，你在認(rèn)真聽(tīng)取他人建議。

　　如果你表現(xiàn)的非常突出，可以嘗試競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)者或者最后的陳述者。如果你覺(jué)得自己有所欠缺，或者自己的表達(dá)能力不是特別突出，你就需要努力聽(tīng)其他的觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行自己的分析，對(duì)于你的表現(xiàn)也是會(huì)有很大幫助的。再就是注意說(shuō)話(huà)的條理性，要簡(jiǎn)潔明了不要加太多的口頭語(yǔ)。

　　我很幸運(yùn)的通過(guò)了中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行的筆試，進(jìn)入到了面試。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間安排問(wèn)題，我只參加了江西工行、廣東中山和珠海工行的面試。三個(gè)面試全部通過(guò)，最終選擇了中山分行。建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間我選擇放棄了，最后去了一個(gè)中國(guó)銀行的面試，但是我的筆試成績(jī)是補(bǔ)錄的，并沒(méi)有提前通知我，當(dāng)我到了面試現(xiàn)場(chǎng)，說(shuō)我如果面試成功只能去縣城工作，由于我已經(jīng)拿到了工行的offer，所以最后我選擇了放棄面試。

　　以上就是我的銀行求職經(jīng)歷，希望能幫助到有需要的同學(xué)。

求職心得體會(huì)7

　　求職一直以來(lái)都是每個(gè)人生活中的一部分，而求職的過(guò)程卻充滿(mǎn)著各種困難與挑戰(zhàn)。近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于求職技巧和經(jīng)驗(yàn)分享的報(bào)告會(huì)，主題為“求職先生報(bào)告心得體會(huì)”。通過(guò)這次報(bào)告會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了求職的重要性以及如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。以下是我對(duì)這次報(bào)告會(huì)的心得體會(huì)。

　　首先，報(bào)告會(huì)首推的求職心態(tài)給我留下了深刻的印象。在與求職先生的交流中，他強(qiáng)調(diào)了積極的求職心態(tài)的重要性。他告訴我們，求職是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必然會(huì)面對(duì)許多挫折和困難，但是只有保持樂(lè)觀(guān)和自信的心態(tài)，才能找到適合自己的工作。他強(qiáng)調(diào)了心態(tài)調(diào)整的重要性，例如要學(xué)會(huì)從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及要不斷完善自己的求職技巧和知識(shí)。

　　其次，我覺(jué)得報(bào)告中的.關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的內(nèi)容是非常實(shí)用的。求職先生分享了一些關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作和面試技巧的經(jīng)驗(yàn)。他告訴我們，簡(jiǎn)歷是我們展示自己能力的窗口，要簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。他還建議我們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)要提前研究公司背景，準(zhǔn)備好表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和充分回答面試官的問(wèn)題。此外，他還強(qiáng)調(diào)了重視溝通能力和人際關(guān)系的重要性，這在現(xiàn)代職場(chǎng)中是非常重要的。

　　再次，報(bào)告會(huì)中的成功案例和經(jīng)驗(yàn)分享給我?guī)��?lái)了很大的啟發(fā)。求職先生通過(guò)分享他自己的求職經(jīng)歷和一些成功人士的案例，讓我明白了成功的秘訣。我記得他提到了堅(jiān)持和耐心的重要性。有時(shí)候求職不會(huì)一帆風(fēng)順，我們可能會(huì)面對(duì)拒絕、失敗和危機(jī)。但是只要我們堅(jiān)持下去，并能總結(jié)失敗的原因，改進(jìn)自己的不足，最終總會(huì)找到適合自己的工作。

　　最后，我覺(jué)得這次報(bào)告會(huì)給我最大的收獲是激勵(lì)和啟發(fā)。求職先生的熱情和專(zhuān)業(yè)精神讓我深感他對(duì)求職事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著。他告訴我們，成功不會(huì)一蹴而就，我們必須要有耐心和努力。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。這次報(bào)告會(huì)激勵(lì)了我追求更高的目標(biāo)，并且讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。

　　總的來(lái)說(shuō)，求職先生報(bào)告心得體會(huì)給我留下了深刻的印象。通過(guò)他的講解和經(jīng)驗(yàn)分享，我明白了求職的心態(tài)和技巧的重要性，學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的簡(jiǎn)歷和面試技巧，并從成功案例中得到了啟發(fā)。這次報(bào)告會(huì)不僅幫助我在求職過(guò)程中更加自信和專(zhuān)業(yè)，在今后的職業(yè)道路上也將給予我有力的支持和指導(dǎo)。感謝這次報(bào)告會(huì)，我相信未來(lái)的求職之路上我能更加從容和出色地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

求職心得體會(huì)8

　　護(hù)士是醫(yī)療隊(duì)伍中最貼近患者的一群人，他們無(wú)論是在醫(yī)院、護(hù)理院還是在患者家中，都始終以溫柔、耐心和關(guān)懷關(guān)心每一位患者的健康。作為一名護(hù)士，我從事這個(gè)職業(yè)多年，在工作中積累了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)于護(hù)士工作的體會(huì)的總結(jié)。

　　首先，作為一名護(hù)士，關(guān)懷患者的心情是非常重要的。在患者來(lái)到醫(yī)院時(shí)，他們常常心情低落、焦慮和害怕。因此，護(hù)士需要給予他們足夠的關(guān)懷和安慰，幫助他們緩解不適和恢復(fù)信心。無(wú)論是在給患者注射針劑、進(jìn)行護(hù)理操作還是進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，護(hù)士都要像一個(gè)朋友一樣和患者交流和溝通。通過(guò)與患者的互動(dòng)，護(hù)士不僅能夠了解患者的需求，也能夠?yàn)榛颊咛峁└�好的護(hù)理服務(wù)。

　　其次，護(hù)士需要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。作為醫(yī)療隊(duì)伍的一員，護(hù)士需要學(xué)習(xí)并掌握大量的醫(yī)學(xué)知識(shí)，包括疾病診斷和治療、藥物知識(shí)、護(hù)理操作等。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，護(hù)士才能夠?yàn)榛颊咛峁��?zhǔn)確和及時(shí)的護(hù)理服務(wù)。此外，護(hù)士還需要具備一定的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。在繁忙的工作環(huán)境中，護(hù)士可能會(huì)面臨各種緊急狀況和意外情況，例如患者的病情突然惡化或出現(xiàn)并發(fā)癥等，護(hù)士需要能夠迅速判斷和處理問(wèn)題，保證患者的安全和健康。

　　再次，護(hù)士的工作需要有很高的耐心和細(xì)心。每位患者都有自己的需求和特殊情況，護(hù)士需要傾聽(tīng)和理解每位患者的需求，并且根據(jù)患者的情況進(jìn)行具體的護(hù)理安排。護(hù)士需要耐心地為患者進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作，例如換藥、插管、給予營(yíng)養(yǎng)等，即便是重復(fù)的工作，護(hù)士也不能有一絲的大意。同時(shí)，護(hù)士需要細(xì)心觀(guān)察患者的每一個(gè)變化，記錄患者的.體溫、血壓、心率等，并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)。通過(guò)耐心和細(xì)心，護(hù)士能夠?yàn)榛颊咛峁└鼫?zhǔn)確和個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。

　　此外，護(hù)士需要與其他醫(yī)護(hù)人員密切合作，形成一個(gè)緊密的工作團(tuán)隊(duì)。在醫(yī)院中，醫(yī)生、護(hù)士、技師等各專(zhuān)業(yè)人員需要共同協(xié)作，為患者提供最佳的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。護(hù)士需要與醫(yī)生保持良好的溝通，及時(shí)交流和匯報(bào)患者的情況和病情變化。此外，護(hù)士還需要與家屬和社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)保持緊密的聯(lián)系，以便及時(shí)了解患者的康復(fù)情況和提供必要的康復(fù)指導(dǎo)。通過(guò)與其他醫(yī)護(hù)人員的合作，護(hù)士能夠更好地為患者提供全方位的護(hù)理服務(wù)。

　　最后，護(hù)士需要具備一定的心理素質(zhì)和情緒管理能力。工作中，護(hù)士可能會(huì)面對(duì)一些痛苦和挑戰(zhàn)，例如處理患者病危病重的情況、面對(duì)患者及其家屬的質(zhì)疑和抱怨等。護(hù)士需要保持積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，以平靜的情緒面對(duì)挑戰(zhàn)，并及時(shí)尋求心理支持和幫助。同時(shí)，護(hù)士還需要合理安排自己的工作和生活，保持身心健康，以更好地為患者服務(wù)。

　　總之，作為一名護(hù)士，我深深體會(huì)到了這個(gè)職業(yè)的責(zé)任和使命感。關(guān)懷患者的心情、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、耐心和細(xì)心的服務(wù)、與其他醫(yī)護(hù)人員密切合作以及具備良好的心理素質(zhì)和情緒管理能力，這些都是我在工作中的心得體會(huì)。我將一直努力提升自己，為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

求職心得體會(huì)9

　　求職就業(yè)是每個(gè)畢業(yè)生必須要面對(duì)的問(wèn)題，也是每一個(gè)年輕人必經(jīng)的路程。許多人在求職過(guò)程中遇到了瓶頸，甚至還有人深陷失業(yè)危機(jī)當(dāng)中。為了更好地幫助年輕人順利地完成就業(yè)轉(zhuǎn)型，我參加了一場(chǎng)求職就業(yè)指導(dǎo)講座。在講座中，我受益匪淺，有了更深刻的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。

　　第二段：主體。

　　講座共分為三個(gè)部分：求職前準(zhǔn)備、求職中的問(wèn)題與解決方法、面試技巧和注意事項(xiàng)。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于求職前的準(zhǔn)備，要確定自己的職業(yè)定位、了解自己的能力優(yōu)勢(shì)和不足、完善自己的工作經(jīng)歷、掌握有效的'求職渠道等。講座中還介紹了各種求職中的問(wèn)題和解決方法，例如：找工作難、面試失敗、求職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題，老師們提出了一些實(shí)用的解決方法，例如調(diào)整求職策略、提高自身能力、豐富自己的工作經(jīng)歷等。最后，老師們還詳細(xì)講解了面試技巧和面試過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，例如注意形象、表達(dá)清晰、態(tài)度誠(chéng)懇等。

　　第三段：體會(huì)。

　　在聽(tīng)到這些求職技巧和講解之后，我深深感受到求職不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要我們不斷地探索和嘗試。同時(shí)，不同的職業(yè)和不同的人都有不同的特點(diǎn)和需求，因此在求職過(guò)程中，我們需要選擇適合自己的求職方式，并有效地組合應(yīng)用這些技巧和知識(shí)。在講座中，我還發(fā)現(xiàn)自己在求職方面存在一些問(wèn)題，例如簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)不夠精細(xì)、面試細(xì)節(jié)處理不到位等。這讓我意識(shí)到，我的求職策略還有待改進(jìn)，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘自身潛力和優(yōu)勢(shì)，并且多加改進(jìn)。

　　第四段：?jiǎn)⑹尽?/p>

　　求職是一件充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的事情，我們需要有耐心和信心去面對(duì)，不斷尋求知識(shí)和技巧的支持，順利地完成求職和就業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程。求職最重要的還是堅(jiān)持不懈地努力，勤學(xué)苦練，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，人際關(guān)系也是求職過(guò)程中很重要的一環(huán)，要善于拓展人脈、保持良好的關(guān)系，并從中獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。

　　第五段：總結(jié)。

　　參加這次求職就業(yè)指導(dǎo)講座，讓我更深入地了解了求職轉(zhuǎn)型的重要性，同時(shí)也給予了我更多實(shí)用的技巧和知識(shí)。我相信，只要緊緊把握這些技巧和知識(shí)，踏實(shí)努力，積極面對(duì)挑戰(zhàn)并不斷追求進(jìn)步，就一定能夠成功完成求職和就業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程。

求職心得體會(huì)10

　　高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)重要的人力資源，在人才市場(chǎng)上已經(jīng)成為一支重要的生力軍隨著高校大規(guī)模的連年擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來(lái)越多近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低，就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx~20xx年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)分別為107萬(wàn)、114萬(wàn)、145萬(wàn)、212萬(wàn)、280萬(wàn)、338萬(wàn)和413萬(wàn)，而就業(yè)率分別為80%、80%、75%、73%、72。6%（該數(shù)字是教育部的估計(jì)數(shù)字）導(dǎo)致目前這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來(lái)的影響外，大學(xué)生就業(yè)的趨同性也是一個(gè)不容忽視的重要原因。如何提高大學(xué)生就業(yè)能力，不僅是主管教育的部門(mén)和各高校要思考的一個(gè)問(wèn)題，也是各位大學(xué)生要思考的問(wèn)題。

　　企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送達(dá)到用戶(hù)手中，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險(xiǎn)跳躍”，否則，傷的不僅是產(chǎn)品，更傷害制造他的企業(yè)。

　　在某種意義上，學(xué)生就是學(xué)校的產(chǎn)品，如何將學(xué)生安全送達(dá)到社會(huì)，使其被社會(huì)接受，學(xué)校和學(xué)生自己得多思量。

　　那么如何提高大學(xué)生的就業(yè)力呢？下面我以波特先生的關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的三大戰(zhàn)略來(lái)分析如何提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

　　一、市場(chǎng)聚焦

　　大學(xué)生為什么就業(yè)難，不是大學(xué)生的技能不行，而是因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)聚焦，沒(méi)有進(jìn)行目標(biāo)定位。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作，而有不少的大學(xué)生找不到工作，然后繼續(xù)“烈士”生涯。因?yàn)樗麄儧](méi)有進(jìn)行目標(biāo)定位，一說(shuō)起工作，大部分畢業(yè)生是想到那些工資高的，崗位高的，福利好的，國(guó)家壟斷企業(yè)的，國(guó)際500強(qiáng)的企業(yè)工作。

　　你首先得問(wèn)下自己，你有能力在那些企業(yè)工作嗎？那些企業(yè)需要的人才是你這樣的人才嗎？

　　提高就業(yè)能力首先就要進(jìn)行目標(biāo)定位，自己適合什么崗位，什么樣的企業(yè)。談高尚一點(diǎn)，大學(xué)生是下一代精英所在，國(guó)家為我們付出了很多，我們理應(yīng)為國(guó)家作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，不應(yīng)該計(jì)較個(gè)人所得。由邊際效用遞減可知，一個(gè)大學(xué)生，一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生對(duì)一個(gè)不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來(lái)說(shuō)貢獻(xiàn)要大（當(dāng)然這個(gè)不成熟的企業(yè)是不應(yīng)該在人才使用上不成熟，即它能做到人盡其才）

　　所以大學(xué)生要端正心態(tài)，準(zhǔn)確定位。我這里沒(méi)有不讓你去國(guó)際500強(qiáng)的意思，國(guó)際500強(qiáng)他也得傳承，當(dāng)然需要一批優(yōu)秀的大學(xué)生。我們要根據(jù)自己的實(shí)踐情況準(zhǔn)確定位，確定目標(biāo)市場(chǎng)！

　　二、差異化戰(zhàn)略

　　大學(xué)生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強(qiáng)，就高分子材料專(zhuān)業(yè)而言，湖北大學(xué)就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學(xué)校。同一個(gè)學(xué)校，同一個(gè)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)同一樣的課程，在專(zhuān)業(yè)上，成績(jī)雖然能夠把學(xué)生給分開(kāi)，但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強(qiáng)，如何才能被選出來(lái)，你得與其它同學(xué)有不一樣的地方。而這些不一樣的地方，應(yīng)該是用人單位認(rèn)可的地方，它們覺(jué)得是好的技能。

　　三、成本戰(zhàn)略

　　企業(yè)是多方契約的組合，利潤(rùn)很大化是其追逐的一個(gè)目標(biāo)。成本一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對(duì)人才也不例外。他不僅在意大學(xué)生崗位上的價(jià)值，同樣也看重其潛在價(jià)值。如何提升大學(xué)的潛在價(jià)值是一個(gè)值得探討的話(huà)題。

　　由上面三個(gè)方面分析可以得出：提高大學(xué)生就業(yè)能力，首先大學(xué)生要進(jìn)行目標(biāo)定位，然后要朝著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行差異化。

　　當(dāng)然提高大學(xué)生就業(yè)能力做到上面二點(diǎn)是不夠的，我們還得從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力

　�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，實(shí)現(xiàn)多元就業(yè)。要從自身情況出發(fā)，根據(jù)自身的興趣和愛(ài)好準(zhǔn)確地給自己定位，客觀(guān)的看待自己，要有勇于放下身份到適合自己的崗位上去工作的心理要到祖國(guó)很需要的西部地區(qū)和基層單位去工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一要樹(shù)立先就業(yè)，后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的`意識(shí)和習(xí)慣只要大學(xué)生能轉(zhuǎn)變觀(guān)念面對(duì)現(xiàn)實(shí)，就不難找到能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作

　�。ǘ�）提高自身能力，增加就業(yè)砝碼隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的不平衡，社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求也越來(lái)越高，就業(yè)單位的對(duì)畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對(duì)這種情況，我們大學(xué)生不要抱怨社會(huì)，要通過(guò)各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力，這是在就業(yè)日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)程中提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的很基本的有效途徑大學(xué)生在校期間，在努力學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力，包括人際交往能力社會(huì)適應(yīng)能力心理承受能力、應(yīng)變能力、組織管理能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力等這些都是企業(yè)對(duì)人才要求的必備條件。

　�。ㄈ�）增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠(chéng)信意識(shí)的應(yīng)屆生，其就業(yè)的交易成本很低，也很能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提很能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文獲獎(jiǎng)證書(shū)等資信證明，有的在進(jìn)入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動(dòng)合同，這種匱乏誠(chéng)信的行為是企業(yè)很痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應(yīng)屆生的直接原因，就是應(yīng)屆生缺乏誠(chéng)信意識(shí)。言必信，行必果，不只是說(shuō)說(shuō)，我們更要把這句話(huà)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。

　�。ㄋ模┱湎Ь蜆I(yè)機(jī)會(huì)，謹(jǐn)防頻繁跳槽

　　目前，我國(guó)應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，謹(jǐn)防頻繁跳槽。

　　（五）磨練敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣

　　敬業(yè)精神是人類(lèi)很偉大的精神之一應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展，沒(méi)有敬業(yè)精神是萬(wàn)萬(wàn)不行的一個(gè)工作態(tài)度認(rèn)真、熱情、盡責(zé)；工作行動(dòng)快捷、有序、高效；工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取的應(yīng)屆生是會(huì)受到用人單位青睞的。米盧說(shuō)過(guò)：態(tài)度決定一切。誠(chéng)然！

　�。�六）認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

　　應(yīng)屆生要實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化，一個(gè)很重要的因素就是要認(rèn)同企業(yè)文化，即自己崇尚的價(jià)值觀(guān)要同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)相吻合，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是實(shí)現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

　�。ㄆ撸┻M(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)屆生如果被企業(yè)錄用，就應(yīng)盡早進(jìn)入崗位角色，如從觀(guān)念心態(tài)知識(shí)能力行為等方面進(jìn)入崗位角色，如了解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責(zé)等，并在從事崗位工作過(guò)程中，逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)才是很有價(jià)值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績(jī)，屆時(shí)，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。

求職心得體會(huì)11

　　作為大學(xué)生即將面臨畢業(yè)季的我，為了更好地備戰(zhàn)求職大軍，決定參加一門(mén)名為OMG（OccupationalManagementGuide）的求職課程。這門(mén)課程持續(xù)了三個(gè)月，涵蓋了求職的方方面面，從簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)到面試技巧，從職業(yè)規(guī)劃到個(gè)人品牌建設(shè)，為我們提供了一些非常實(shí)用的工具和技巧。在課程結(jié)束之際，我不禁回想起這段求職之旅，下面我將分享我在OMG課程中的收獲和體會(huì)。

　　首先，OMG課程教給我如何撰寫(xiě)一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。在課程中，老師強(qiáng)調(diào)了簡(jiǎn)歷的重要性，并教導(dǎo)我們?nèi)绾螌⒆约旱哪芰�和�?jīng)歷巧妙地展現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)OMG課程，我學(xué)會(huì)了突出自己的優(yōu)勢(shì)，并用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。我學(xué)到了如何根據(jù)不同職位的要求來(lái)調(diào)整簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，使之更加合適和有針對(duì)性。我接觸到了一些很棒的簡(jiǎn)歷模板和字體排版的技巧，這些都讓我的簡(jiǎn)歷更加專(zhuān)業(yè)和整潔。相信這份改進(jìn)的簡(jiǎn)歷將成為我求職過(guò)程中的一張重要名片。

　　其次，OMG課程幫助我了解了如何在求職中辨識(shí)和發(fā)展個(gè)人品牌。在這門(mén)課程中，我們通過(guò)了解市場(chǎng)和行業(yè)，分析自己的優(yōu)勢(shì)和興趣，探索個(gè)人發(fā)展方向。這進(jìn)一步加深了我的職業(yè)規(guī)劃，讓我更加了解自己想要從事的領(lǐng)域，并且為之后的求職選擇提供了方向。我們還學(xué)習(xí)了如何在社交媒體上展示個(gè)人品牌，如何通過(guò)創(chuàng)造力和創(chuàng)新來(lái)突出自己。通過(guò)OMG課程，我懂得了如何在眾多求職者中脫穎而出，為自己創(chuàng)造一個(gè)有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人品牌。

　　第三，OMG課程幫助我提升了面試表現(xiàn)水平。通過(guò)模擬面試的訓(xùn)練和反饋，我學(xué)到了如何回答面試官的提問(wèn)，并讓自己的回答更有邏輯和說(shuō)服力。我收獲了一些常見(jiàn)面試問(wèn)題的解答結(jié)構(gòu)和技巧，并且學(xué)會(huì)了如何用具體的例子來(lái)支撐我的回答。不僅如此，OMG課程還給了我在面試中如何展示自己的機(jī)會(huì)，如何通過(guò)面部表情、姿態(tài)和聲音來(lái)表現(xiàn)自信和專(zhuān)業(yè)。OMG課程的面試技巧讓我在實(shí)際的面試中更加得心應(yīng)手，并且取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。

　　第四，OMG課程提供了很多實(shí)用的工具和技巧，讓我更好地應(yīng)對(duì)求職的挑戰(zhàn)。例如，我們學(xué)會(huì)了如何網(wǎng)絡(luò)拓展，如何借助人脈來(lái)尋找機(jī)會(huì)；我們學(xué)會(huì)了如何寫(xiě)一封令人印象深刻的求職信，如何在求職信中凸顯自己的優(yōu)勢(shì)和動(dòng)機(jī)。這些工具和技巧使我在求職過(guò)程中更加有底氣和自信，讓我覺(jué)得自己掌握了一些寶貴的資源。

　　最后，OMG課程培養(yǎng)了我和同學(xué)們之間的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在課堂上，我們有很多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和討論，我們需要相互合作、匯報(bào)和交流。這些活動(dòng)讓我們更好地了解自己的角色和責(zé)任，并且學(xué)會(huì)了如何與他人合作。這樣的體驗(yàn)增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，提升了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　總而言之，OMG課程為我在求職過(guò)程中提供了許多寶貴的工具和技巧。我學(xué)會(huì)了如何撰寫(xiě)一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，如何辨識(shí)和發(fā)展個(gè)人品牌，如何提升面試表現(xiàn)水平等等。這些技能將成為我求職之路上的利器，幫助我更好地脫穎而出。除此之外，OMG課程還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，讓我更好地適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)�；仡橭MG課程，我對(duì)自己的求職前景充滿(mǎn)信心，并期待將這些知識(shí)和技巧應(yīng)用到實(shí)際的求職經(jīng)歷中。

求職心得體會(huì)12

　　大學(xué)四年即將結(jié)束，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來(lái)的期待，和規(guī)劃！

　　當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì)；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái)，有一些體會(huì)，分享：

　　1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官，真誠(chéng)坦然；所謂的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠(chéng)實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節(jié)奏便大亂。

　　2、多參加宣講會(huì)，多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無(wú)用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說(shuō)：哦，我聽(tīng)過(guò)，就網(wǎng)申，可能你聽(tīng)過(guò)但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！

　　3、找工作時(shí)，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢(qián)是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的'是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀(guān)和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀(guān)是什么？不期望待遇有多少，你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多！

　　4、每個(gè)人面試都會(huì)緊張，都會(huì)表達(dá)不清楚，都會(huì)明白這次面試過(guò)程中我有什么沒(méi)有做好，那你如何去調(diào)整呢？1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話(huà)，語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺(tái)去發(fā)言，多練自己的膽量；2。面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí)，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái)，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過(guò)改變嗎？你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的，你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

　　5、在就業(yè)問(wèn)題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂(yōu)去吧！有一些事情父母可能沒(méi)有你認(rèn)識(shí)深刻，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對(duì)象！切忌自己沒(méi)有方向沒(méi)有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞！

　　6、不要總是奢望找到的工作單位，沒(méi)有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見(jiàn)到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話(huà)，會(huì)讓自己越來(lái)越累，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

　　當(dāng)然了，自己也有過(guò)迷茫期，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)感，也是我對(duì)生活充滿(mǎn)了更多的向往！

求職心得體會(huì)13

　　一、明確方向

　　在上大四之前，我們就應(yīng)基本考慮好自己將來(lái)的方向。方向確定得越早，我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會(huì)越少。從大的方面來(lái)講方向無(wú)非三種：公務(wù)員，企業(yè)，考研。當(dāng)然這里邊還要細(xì)分，比如公務(wù)員是考國(guó)家的還是地方的，企業(yè)是去國(guó)企、外企還是私企，讀研是讀國(guó)內(nèi)還是出國(guó)深造等等。

　　在這方面做決定的時(shí)候，我個(gè)人建議大家在綜合聽(tīng)取家人、老師和朋友的意見(jiàn)的同時(shí)，也要傾聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，問(wèn)問(wèn)自己究竟愿意走哪條道路。就我而言，實(shí)際上是在一直違背家人意愿的：因?yàn)閷?zhuān)業(yè)的原因我不愿意考研；而考慮到自己的性格和興趣，公務(wù)員也不是自己的理想出路。很后選擇了中石化的這家單位也算是不錯(cuò)的選擇，起碼路是自己挑的，不會(huì)后悔。所以方向一旦選定之后，我們要做的就是在自己選擇的道路上堅(jiān)定地走下去。

　　此外，建議大家選擇方向時(shí)一定要有所側(cè)重，盡量不要多線(xiàn)作戰(zhàn)，否則很有可能會(huì)顧此失彼，得不償失。比如一個(gè)相對(duì)穩(wěn)妥的策略就是，全身心準(zhǔn)備考公務(wù)員的同時(shí)，競(jìng)聘一兩家企業(yè)，以作保底。

　　二、應(yīng)聘準(zhǔn)備

　　應(yīng)聘準(zhǔn)備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準(zhǔn)備方面我不愿贅言，簡(jiǎn)歷、正裝等都是必須的，網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準(zhǔn)備。

　　首先，就是心態(tài)上的平和。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，也不可能在所有的用人單位都應(yīng)聘成功。所以面對(duì)用人單位莫名其妙地把自己拒掉，面對(duì)感覺(jué)不如自己的同學(xué)將自己PK掉，以及其他種種的應(yīng)聘不順，我們都要有一顆平常心，要學(xué)會(huì)坦然地接受。此外，找工作實(shí)際上是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在用人單位選擇我們的同時(shí)，我們也在選擇用人單位。所以應(yīng)聘時(shí)完全沒(méi)有必要心虛膽怯，不卑不亢是我認(rèn)為的很佳狀態(tài)。

　　其次，一定要自信。一個(gè)人自信的時(shí)候，可能并不會(huì)得到別人的賞識(shí)；但是不自信的時(shí)候，則一定不會(huì)得到別人的`賞識(shí)。學(xué)校里的成績(jī)和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實(shí)際上沒(méi)有必然的聯(lián)系，所以在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大學(xué)成績(jī)比你好、亦或是實(shí)踐經(jīng)歷比你豐富時(shí)，無(wú)須想太多。以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，充滿(mǎn)自信地展示自己就好了。自信，才是我們制勝的法寶。

　　三、信息獲取

　　這是我很想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，也是我很很感慨的地方。我個(gè)人覺(jué)得，大四就業(yè)過(guò)程中的很大困難，不在于應(yīng)聘過(guò)程中的失敗，而在于信息獲取上的障礙。主要表現(xiàn)在以下兩方面：

　　獲取招聘信息的障礙。在大四求職過(guò)程中我們偶爾可能會(huì)突生疑惑，有的單位我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)要人啊，那個(gè)誰(shuí)怎么就去了呢？當(dāng)這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的時(shí)候，就意味著你漏掉招聘信息了。雖說(shuō)我們不可能獲悉所有的崗位需求，但是知曉得越廣，機(jī)會(huì)當(dāng)然就越多。因此建議大家除了每天瀏覽咱們學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)之外，可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來(lái)說(shuō)，我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位、簡(jiǎn)歷投遞截止日期、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等幾個(gè)要素。

求職心得體會(huì)14

　　在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來(lái)到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個(gè)班集體。

　　記得剛來(lái)這個(gè)學(xué)校，學(xué)長(zhǎng)們說(shuō)，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個(gè)社會(huì)，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會(huì)干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動(dòng)的日子里，讓我有了很大的成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓我懂得了將來(lái)的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門(mén)，搭上了去青島xx（國(guó)際）有限公司的工廠(chǎng)實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會(huì)。在xx的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：

　　第一次發(fā)工資，打開(kāi)工資單看了卡上是144.88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來(lái)才明白掙錢(qián)的不容易……走進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習(xí)的前幾個(gè)月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開(kāi)這個(gè)“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話(huà)到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島xx總部人力資源部主任來(lái)到了我們的車(chē)間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個(gè)時(shí)候才明白自己是在一步一步的成長(zhǎng)。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來(lái)到省城合肥開(kāi)始我的事業(yè)生涯，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)xx江淮汽車(chē)。

　　從安徽理工到江淮汽車(chē)，這一步，似乎讓我開(kāi)始了我真正的成長(zhǎng)和成功的開(kāi)始。也許，很多人不理解，電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生為什么會(huì)從事汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展？其實(shí)，這個(gè)對(duì)于畢業(yè)后是很常見(jiàn)的，在剛剛開(kāi)始去xx實(shí)習(xí)的時(shí)候就是因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題才老是給老師打電話(huà)訴苦。到今天，走進(jìn)xx已經(jīng)一年多，我很快樂(lè)。xx的氛圍很好，不像其他的企業(yè)只是在干活，這里有豐富多彩的文化活動(dòng)，展現(xiàn)員工風(fēng)采；這里，是一邊工作還要一邊學(xué)習(xí)，每個(gè)星期40個(gè)小時(shí)的工作4小時(shí)的學(xué)習(xí)。每天的早晨，看見(jiàn)同事微笑的說(shuō)聲早，工作前同樣和學(xué)校一樣要做早操堅(jiān)持鍛煉身體，集體唱《xx之歌》，開(kāi)晨會(huì)等工作前的準(zhǔn)備工作，接下來(lái)，我們新的'一天工作就正式開(kāi)始了……

　　走進(jìn)車(chē)間，不管學(xué)歷如何？都要從零開(kāi)始，通過(guò)成長(zhǎng)路徑，然后努力去一步一步成長(zhǎng)。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈�好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時(shí)候尊長(zhǎng)守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會(huì)簡(jiǎn)單的做到這些，走斑馬線(xiàn)，正確穿戴工作服和上崗證等，說(shuō)文明話(huà)，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績(jī)效考核直接影響了今天的工作成績(jī)。

　　走進(jìn)xx，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時(shí)代的紅軍隊(duì)伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫(xiě)道：“自強(qiáng)不息，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記��！

　　走進(jìn)xx，不僅僅要有知識(shí)的進(jìn)步，更必須有一個(gè)很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車(chē)前橋零件的，在我們車(chē)間有這樣兩句話(huà)：“件件無(wú)小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話(huà)，意思是說(shuō)我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的�！皹�(shù)人品，才能出精品！”告訴每一位xx人，只有我們每一個(gè)人樹(shù)立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會(huì)干部，今天做一個(gè)青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。

　　從安徽理工到江淮汽車(chē)，這才是我的第一步，我們還有很長(zhǎng)的路程去走，所面臨的困難會(huì)更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會(huì)自己去面對(duì)。我們時(shí)刻要欣榮的說(shuō)自己是從這里走出來(lái)的！

求職心得體會(huì)15

　　面試細(xì)節(jié)中的天使與魔鬼

　　很多HR都堅(jiān)信“細(xì)節(jié)決定成敗”，在面試中，應(yīng)聘者表現(xiàn)出的每個(gè)細(xì)節(jié)都被作為反映自身素質(zhì)的依據(jù)。比如，一場(chǎng)精彩的面試，有可能毀于一雙鞋子，因?yàn)樗�泄露的生活態(tài)度不被面試官認(rèn)同。但還有一種可能，應(yīng)聘者因?yàn)樘�重視這個(gè)工作機(jī)會(huì)，用太多的精力來(lái)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試，忽視了挑選合適鞋子這一細(xì)節(jié)。

　　由此可見(jiàn)，面試中細(xì)節(jié)本是“天使”與“魔鬼”的化身。靈敏地捕捉細(xì)節(jié)，有助于見(jiàn)微知著，也可能與初衷背離。

　　細(xì)節(jié)，硬幣的兩面

　　面試中的細(xì)節(jié)有其天使般可愛(ài)的一面，既可以讓人充分享受思想碰撞的火花，又能極大地提高面試成效。

　　哈佛大學(xué)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明，人類(lèi)有一種特殊的對(duì)他人作出判斷的預(yù)感能力。許多HR在面試中也會(huì)相信直覺(jué)，但只有經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官才能把這一本能發(fā)揮得淋漓盡致。更何況，HR經(jīng)常要面臨“海選”，需在有限時(shí)間內(nèi)，把握應(yīng)聘者的每一句話(huà)和每個(gè)表情或動(dòng)作，并能很快判斷出候選人與崗位的匹配度。這種契合度的評(píng)價(jià)非常依賴(lài)于面試官對(duì)細(xì)節(jié)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)的可信度。因此，要讓自己成為候選人的天使，必須練就火眼金睛的洞悉力。

　　然而，細(xì)節(jié)其實(shí)是一把雙刃劍，在提供有價(jià)值的信息的同時(shí)，也會(huì)成為面試官“預(yù)言自我實(shí)現(xiàn)”的借口。尤其是稍微有些經(jīng)驗(yàn)的HR，更容易先入為主地對(duì)應(yīng)聘者迅速定位，之后的面試往往就成為證實(shí)其先前預(yù)言的過(guò)程。比如，在被問(wèn)到“你能否勝任目標(biāo)崗位時(shí)”，應(yīng)聘者可能回答：“只要有適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和正確的指導(dǎo)，我認(rèn)為沒(méi)什么是做不好的!”如果第一印象很好，這個(gè)回答意味著決心和信心;反之，則給人高傲自大的感覺(jué)。

　　第一印象成為一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言：我們只能聽(tīng)到希望聽(tīng)到的內(nèi)容，這種選擇性?xún)A聽(tīng)使面試成了一場(chǎng)無(wú)可救藥的偏愛(ài)游戲。

　　天使與魔鬼的差異之源

　　“你的薪酬期望是多少?”面對(duì)這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，說(shuō)多少才妥當(dāng)?如果應(yīng)聘者回答3000元，有的面試官會(huì)覺(jué)得你腳踏實(shí)地，有的面試官會(huì)覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心。對(duì)同一個(gè)回答，不同的HR會(huì)有不一樣的評(píng)判。類(lèi)似的現(xiàn)象還有很多：“保持微笑≈缺乏自信”，“能言善辯≈胡亂扯淡”，“小心謹(jǐn)慎≈城府太深”，“自我推銷(xiāo)≈夸張粉飾”……

　　為什么對(duì)應(yīng)聘者同一細(xì)節(jié)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)會(huì)大相徑庭?可以在歸因偏差、個(gè)人傾向、格式塔心理學(xué)中找到答案。

　　首先是歸因偏差。面試官傾向于將細(xì)節(jié)行為歸因于應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)，而忽視了環(huán)境的影響或者相反。如果這種偏差與面試中的瞬間判斷相結(jié)合，問(wèn)題就自然產(chǎn)生了。比如，一位候選人面試遲到，渾身濕漉漉，面試官若忽略了突降暴雨且交通大擁堵的客觀(guān)原因，可能會(huì)認(rèn)為他缺少時(shí)間觀(guān)念，從而對(duì)他的.第一印象很難好起來(lái);再如，當(dāng)面試官對(duì)某候選人的第一印象很好，聽(tīng)到應(yīng)聘者滔滔不絕的談吐，就會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為，他能勝任復(fù)雜的商務(wù)談判。事實(shí)上，這只意味著他擅長(zhǎng)表達(dá)，與是否精于談判藝術(shù)是兩回事

　　此外，每個(gè)面試官都有自己的性格偏好，因此關(guān)注的內(nèi)容、興趣點(diǎn)及行為目的的差異也會(huì)使評(píng)價(jià)結(jié)果有所不同。有些面試官的提問(wèn)個(gè)性化，甚至天馬行空，讓候選人匪夷所思。從理論上講，由此得出的候選人的“多樣性”并不是真實(shí)的客觀(guān)存在，只是人的觀(guān)察力由內(nèi)向外通過(guò)抽象的、個(gè)性化的“有色眼鏡”進(jìn)行過(guò)濾和延伸的結(jié)果。

　　另一個(gè)原因是“格式塔原理”。格式塔心理學(xué)強(qiáng)調(diào)：人們的觀(guān)察以及對(duì)外界的反饋的內(nèi)容只是個(gè)體能夠理解的那部分，而非全部。與應(yīng)聘者面談一小時(shí)得到一個(gè)測(cè)評(píng)報(bào)告，僅攝取了他行為中的某一個(gè)切片樣本，且可能是偏頗的樣本。而整體不等于部分之和，意識(shí)不等于感覺(jué)元素的集合，這意味著應(yīng)聘者展露的細(xì)節(jié)未必能完全代表其勝任素質(zhì)。如果面試官捕捉到的細(xì)節(jié)與崗位需求達(dá)到很高的契合度，則可以很幸運(yùn)地避免霧里看花的困擾;反之，則難免出現(xiàn)“千里馬常有，伯樂(lè)不常有”的遺憾。

　　理性對(duì)待面試細(xì)節(jié)

　　作為面試官，若想避免失真的“天使”與“魔鬼”帶來(lái)的困擾，需要有虛懷若谷的精神。隨著面試官面試經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，對(duì)面試細(xì)節(jié)的把握也日益敏銳，往往會(huì)形成一定的刻板印象。比如，認(rèn)為東南沿海省市的學(xué)生比較自信、開(kāi)放，內(nèi)陸省份的學(xué)生比較封閉、自卑……這種認(rèn)識(shí)在很大程度上決定了對(duì)應(yīng)聘者的第一印象。但這很可能使面試官陷入一葉障目的境地。無(wú)論經(jīng)驗(yàn)如何豐富，面試官都必需放低姿態(tài)，審慎地對(duì)待每個(gè)面試者，這關(guān)系到能否為公司招募到合適的人才，也關(guān)系到候選人的職業(yè)命運(yùn)。

　　要有系統(tǒng)佐證的思維，避免先入為主。有系統(tǒng)思維，可以避免“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”。具體來(lái)講，對(duì)面試細(xì)節(jié)的關(guān)注必須是多維的：可以把結(jié)構(gòu)化面試與行為事件訪(fǎng)談相結(jié)合;專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試與行為特質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合;評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)與工作分析評(píng)價(jià)相結(jié)合;情境測(cè)驗(yàn)、訪(fǎng)談評(píng)估與履歷分析、績(jī)效考核等過(guò)往履歷分析相結(jié)合……這樣做，有助于系統(tǒng)評(píng)估候選人。

　　關(guān)注契合度，對(duì)細(xì)節(jié)有所取，有所不取。能崗匹配是評(píng)價(jià)候選的關(guān)鍵，契合度是關(guān)注的重點(diǎn)，最好的不一定是最合適的，一個(gè)候選人很難完全符合面試官的所有要求，這時(shí)對(duì)待面試顯露的細(xì)節(jié)應(yīng)是“有所取，有所不取”。面試官在規(guī)避應(yīng)聘者無(wú)關(guān)緊要的短板時(shí)，發(fā)掘應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)摿Γ�注重其�?duì)公司品牌的認(rèn)知度、對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同感等，以此作為衡量匹配度的重要指標(biāo)。

　　細(xì)節(jié)是一把雙刃劍，是天使與魔鬼的混合體。對(duì)面試官而言，細(xì)節(jié)既可以成為慧眼識(shí)珠的依據(jù)，也可能成為自以為是的憑證

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