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業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-05-24 12:12:47 勞動(dòng)合同我要投稿

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同1

　　甲方：____________

　　法人代表：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　乙方：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　證件號(hào)碼：____________

　　家庭地址：____________

　　甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)在市唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　甲方權(quán)利：

　　(1)合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。

　　同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

　　(2)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

　　(3)甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

　　(4)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

　　(5)甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

　　1.甲方義務(wù)：

　　甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

　　(1)甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

　　(2)甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

　　(3)甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的.工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

　　(5)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　(6)雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方權(quán)利：

　　(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

　　(2)乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　(3)乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。

　　(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)

　　(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

　　2.乙方義務(wù)

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

　　(2)乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

　　(3)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

　　(4)乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。

　　同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。

　　(5)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，

　　(6)合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

　　(7)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

　　(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。

　　如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

　　(10)雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

　　三：勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止；其中試用期為從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　⑵乙方的工作地點(diǎn)為：

　　五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

　�、趴头�，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí)，每周至少休息一天。

　�、撇僮鞑�、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　⑶國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。

　�、仍诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

　　六：勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。

　　(2)試用期滿后，月基本工資為元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。

　　(3)發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。

　　(4)甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　七：勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　(1)合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

　　(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　(3)乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　�、葎趧�(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　�、稍谠囉闷趦�(nèi)，乙方可單方面解除合同。

　�、始追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。

　�、思追轿窗磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。

　�、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八：勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。

　　如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。

　　如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　九：其它事項(xiàng)

　�、疟竞贤m用于甲方外派用工。

　　⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)____________

　　乙方：____________

　　授權(quán)簽字人：____________

　　證件號(hào)碼：____________

　　簽訂日期：____________

　　____________年____________月____________日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同2

　　甲方：＿有限公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：

　　1.協(xié)議甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為_(kāi)_____年____月____日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止;

　　2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

　　3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.協(xié)議乙方在甲方的.最后工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至______年____月____日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。

　　5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　6.乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　8.本協(xié)議書(shū)壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

　　9.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：＿有限公司乙方：

　　______年____月____日 ______年____月____日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同3

　　甲方（聘方）有限公司

　　乙方（受聘方）居民身份證號(hào)碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止；

　　2、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本合同。

　　3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的`身份證件。

　　4、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人材料，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。

　　5、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切違章制度。

　　6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達(dá)五萬(wàn)元提成為15%，超十萬(wàn)提成20%，最高提成為20%，以上職務(wù)均由公司配備手機(jī)和專用手機(jī)號(hào)碼。（第一個(gè)月從收入中暫扣500元作為手機(jī)和號(hào)碼的押金，期滿交回時(shí)押金退回）兼職人員收到的貨款當(dāng)天交回甲方財(cái)務(wù)，最多不超過(guò)二天。

　　7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本合同有效期為_(kāi)_______年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本合同一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：

　　公司簽章代表人簽字：乙方簽字：____

　　日期：日期：

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同4

　　甲方(公司主管簽字):___________________________

　　乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):_________________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________________

　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下:

　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

　　二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的`價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷售額、純利潤(rùn))的______%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫(kù)手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù)，時(shí)限不得超過(guò)______天。

　　七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付______元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：_______________________________________有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：_________

　　乙方簽字：____________

　　電話：_____________________

　　電話：______________________

　　日期：_______年____月____日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同5

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：__________年_____月_____日

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)固定期限：

　　(二)無(wú)固定期限：

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;忠于職守，勤奮工作;

　　3.在工作期間，嚴(yán)格按照甲方合理工作要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，工作目標(biāo)，并保證完成工作的質(zhì)量。

　　4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成工作，能和同事和睦相處，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.部門主管，合理安排所在部門內(nèi)部工作，督促員工，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.工作時(shí)間：

　　1.平時(shí)月份：(3、4、5、6、9、10、11、12)做五休二周一至周五上午8：00—11:30下午2:30—7:00周六，周日休息

　　2.寒假和暑假，做六休一，具體時(shí)間根據(jù)甲方工作需要實(shí)施。

　　2.休假

　　1、乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，在甲方因工作需要乙方加班時(shí)，乙方自愿按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

　　2、由于課外教育的特殊性質(zhì)，平時(shí)空，節(jié)假日忙，如有事假，必須書(shū)面請(qǐng)假，同意后才能休息，不請(qǐng)假礦工處理，請(qǐng)假期間不享有上班的工資待遇。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　個(gè)人業(yè)績(jī)的定義：

　　1、業(yè)績(jī)包括的定義：電話邀約完成招生的、家長(zhǎng)主動(dòng)電話咨詢完成邀約的、現(xiàn)有學(xué)或家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹的、親朋好友介紹的，以上招生學(xué)生完成交費(fèi)的。

　　2、業(yè)績(jī)不包括的定義：家長(zhǎng)主動(dòng)打電話被其他人接待完成招生的、公司領(lǐng)導(dǎo)或其他老師直接介紹的、招生未成后期同事跟蹤成功的，此類學(xué)生完成交費(fèi)的。

　　3.若自己沒(méi)有把握或能力完成簽單，本著公司發(fā)展考慮，可以委托同事幫忙，若同事完成簽單，提成均攤。勞動(dòng)報(bào)酬：本公司工資發(fā)放制度以直接建設(shè)銀行網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬形式，次月15日統(tǒng)一發(fā)放上月工資，若新員工在試用期內(nèi)，工作未滿7日者，不予發(fā)放工資，未滿30日者，發(fā)放扣去前7日底薪以外的工資。

　　乙方工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　個(gè)人本月業(yè)績(jī)N

　　方案一：1. 0≤N<5000,無(wú)提成。

　　2. 5000≤N<1萬(wàn)，3%個(gè)點(diǎn)提成。

　　3. 1萬(wàn)≤N<2萬(wàn)，5%個(gè)點(diǎn)提成。

　　4. 2萬(wàn)≤N，7%個(gè)點(diǎn)提成。

　　5.超過(guò)月計(jì)劃的，超過(guò)部分按10%個(gè)點(diǎn)提成

　　方案二：1. 0≤N<5000,無(wú)提成。

　　2. 5000≤N<1萬(wàn)，4%個(gè)點(diǎn)提成。

　　3. 1萬(wàn)≤N<2萬(wàn)，6%個(gè)點(diǎn)提成。

　　4. 2萬(wàn)≤N，8%個(gè)點(diǎn)提成。

　　5.超過(guò)月計(jì)劃的，超過(guò)部分按10%個(gè)點(diǎn)提成

　　方案三：1.業(yè)務(wù)部總業(yè)績(jī)(除本人之外剩余部分)* 2%

　　2.當(dāng)超過(guò)月計(jì)劃時(shí)：業(yè)務(wù)部總業(yè)績(jī)(除本人之外剩余部分)/月計(jì)劃業(yè)績(jī)額度* 2% 方案四：課時(shí)費(fèi)提成=上課次數(shù)*對(duì)應(yīng)年級(jí)的課時(shí)單價(jià)

　　五.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的;

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第九條甲方按照第八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

　　第十一條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30工作日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成工作交接以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第十四條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　六.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第十五條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第十九條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第十六條乙方有第八條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第十七條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第十八條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十九條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在1年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　七、其他第二十條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人：

　　年月

　　簽名)日

　　乙方：(簽名) 年月日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址(現(xiàn)住址)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

　　鑒于甲乙雙方將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

　　甲方聲明如下：

　　甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。

　　乙方聲明如下：

　　乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭(zhēng)取和甲方一起發(fā)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證)、信息的真實(shí)性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

　　乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

　　乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi))的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切

　　賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等)。

　　乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

　　乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。

　　乙方簽字：

　　合同條款

　　一、合同期限

　　(一)勞動(dòng)合同期限。甲、乙雙方明確本合同期限：

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、試用期限

　　(一)雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期從年月日起至年月日止。

　　三、錄用條件為：

　　1.學(xué)歷文化：____________________ 。

　　2.身體狀況：______________________。

　　3.工作技能：________________________。

　　4.獲獎(jiǎng)情況：___________________________。

　　5.團(tuán)隊(duì)精神：____________________________。

　　6.工作經(jīng)驗(yàn)：____________________________。

　　7.其他：_____________________________。

　　未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。

　　四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方同意在甲方的部門崗位上工作，職務(wù)為。工作地點(diǎn)在。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)。

　　(二)乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)履行義務(wù)，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行第____________種工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以每月為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。對(duì)安排乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　(二)甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第種方式計(jì)發(fā)乙方的工資：(屆時(shí)根據(jù)不同的工種確定不同的報(bào)酬形式)

　　A.基本工資制：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________元。

　　B.崗位工資制：乙方的崗位工資為：__________元。

　　C.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方將依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

　　D.其他工資形式：___________________________________。

　　(三)乙方試用期工資為元/月;試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計(jì)發(fā)形式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資。

　　(四)乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

　　(五)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方加班。

　　(六)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同以變更后的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以采用書(shū)面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除

　　(三)乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同。

　　(四)乙方在試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但不免除乙方應(yīng)依本合同及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任。如乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方有權(quán)依此扣除甲方相應(yīng)的一個(gè)月工資報(bào)酬。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合本合同第三條所約定的錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(七)下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

　　6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方能夠違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　八、保密條款、競(jìng)業(yè)禁止

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：

　　A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

　　B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

　　C.其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的.信息。

　　2.乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方允許，不得對(duì)外泄露上條所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密或使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同行業(yè)業(yè)務(wù);乙方不論因何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職;乙方不論因何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。否則應(yīng)向甲方支付違約金元。

　　3.對(duì)于本合同約定外的其他專項(xiàng)保密事宜，甲、乙雙方另行簽訂《保密/競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　1.甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。

　　2.因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3.甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方配合乙方將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。

　　4.乙方的相關(guān)假期待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　5.甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、損害賠償

　　1.乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。

　　2.甲乙雙方在簽定、履行或解除勞動(dòng)合同過(guò)程中違反合同約定和相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，除本合同對(duì)違約損失賠償另有約定外均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十一、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其他

　　1.甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十三、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：日期：

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同7

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�、搴贤谙�

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1。有固定期限：從____日起至____年____月____日止。

　�、嬖囉闷谙�

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�、逡曳降膷徫唬üしN）為_(kāi)___，職務(wù)為_(kāi)___，從事的工作內(nèi)容為_(kāi)___。

　�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)___。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�、寮住⒁译p方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（工作）需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

　�、婕追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資____元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為_(kāi)___元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　㈡甲方工資支付周期為_(kāi)___每____月____首____日至____每____月____末____日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。

　�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

　�、杓追桨匆�(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)____間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　㈡其它福利待遇：____按國(guó)家相關(guān)規(guī)定____。

　　六、競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)秘密

　�、逡曳皆诤贤趦�(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。

　�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或

　　私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　七、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成____+其它____組成

　　2、乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

　　3、本合同的解釋權(quán)歸甲方

　　十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　____有限公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方（蓋章）：____

　　乙方（簽章）：____

　　法定代表人（簽章）：

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　____合同簽訂日期：____年____月____日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同8

　　合同編號(hào)：

　　聘用方：簡(jiǎn)稱(甲方)

　　公司地址：

　　受聘方：簡(jiǎn)稱(乙方)

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

　　二、聘用合同期限：

　　(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個(gè)月)試用期從年月日起至年月日止。

　　(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止。

　　三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

　　(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。

　　4、給乙方配備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。

　　5、努力控制、降低經(jīng)營(yíng)成本，確保業(yè)務(wù)利潤(rùn)最大化。

　　6、保護(hù)乙方客戶信息，保護(hù)乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。

　　(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo)。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　4、嚴(yán)格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬(wàn)元違約金。

　　5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

　　6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶

　　7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。

　　8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的.企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬(wàn)元。

　　五、合作形式

　　(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求，在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的電源業(yè)務(wù)。

　　(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

　　1、乙方底薪為RMB20xx/月

　　2、乙方的銷售提成為利潤(rùn)的60%

　　(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ECVV等)。但提倡風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。乙方若達(dá)不到甲方規(guī)定銷售額，需與甲方共擔(dān)費(fèi)用。

　　六、工資、提成發(fā)放日期：

　　1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的基本工資;

　　2、提成發(fā)放日期為收到貨款當(dāng)月支付當(dāng)筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。

　　七、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內(nèi)未能糾正過(guò)失。

　　2、乙方錯(cuò)誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。

　　3、終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方

　　每次將賠償人民幣捌萬(wàn)元違約金。

　　六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;

　　八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。

　　甲方簽字(章)：

　　時(shí)間：年

　　月日日期：年月乙方簽字：日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同9

　　甲方（用人單位）：__________________注冊(cè)地址：__________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：__________________

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞作合同（合同編號(hào)：_________），并簽訂本勞作合同續(xù)訂書(shū)。

　　一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿，本次續(xù)訂勞作合同的期限為第____種形式。

　　1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞作報(bào)酬和勞作紀(jì)律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行。

　　三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

　　四、除本勞作合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞作合同的'內(nèi)容一致并繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù)。假設(shè)原勞作合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞作法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

　　五、本勞作合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，假設(shè)要變更必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

　　六、本勞作合同（續(xù)訂書(shū)）一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：_________________

　　______年______月______日

　　乙方（公章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：_______________

　　______年______月______日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同10

　　甲方（單位名稱）：___有限責(zé)任公司

　　電話：

　　乙方（員工姓名）：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　乙方同意與甲方簽訂勞動(dòng)合同，試用期：___年__月__日起至____年___月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、地點(diǎn)。

　　1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作。

　　2、工作時(shí)間：，可全職，也可兼職。

　　3、乙方工作地點(diǎn)：。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方，無(wú)特殊原因，甲方不得延期支付工資。

　　2、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價(jià)值20元商品用于銷售展示和體驗(yàn)。試用期結(jié)束，若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績(jī)，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，次月財(cái)務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財(cái)務(wù)領(lǐng)取全額押金。

　　3、解除本合同后，乙方仍然可持有會(huì)員卡，享有終身免費(fèi)喝茶等會(huì)員權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行商議解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同____年___月___日起生效。

　　甲方（單位）蓋章：

　　乙方（簽名蓋章）：

　　乙方身份證號(hào)：

　　推薦人（介紹人）：

　　推薦人聯(lián)系方式：

　　簽署日期：____年___月___日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同11

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　社會(huì)信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

　　第一條聘用期限

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。

　　2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

　　(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

　　(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

　　(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

　　(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

　　(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

　　(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

　　(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的.全部材料的;

　　(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　3、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：，乙方理解因工作崗位為銷售，需要在范圍內(nèi)開(kāi)展銷售工作。乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)一調(diào)配工作地點(diǎn)，并按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)就職。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

　　3、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。

　　4、甲、乙雙方同意，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，每月基本工資元(大寫(xiě)： )，試用期為每月元(大寫(xiě)： )。

　　2、乙方在職期間甲方同意每月補(bǔ)貼乙方電話費(fèi) 元(大寫(xiě)： )。

　　3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補(bǔ)貼元(大寫(xiě)： )，沒(méi)經(jīng)甲方同意自行出差取消補(bǔ)貼。

　　4、業(yè)務(wù)提成：

　　(1)銷售額達(dá)到以下無(wú)提成;

　　(2)銷售額達(dá)到提成 %;

　　(3)銷售額達(dá)到提成 %;

　　(4)銷售額達(dá)到提成 %。

　　如果乙方銷售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。

　　5、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц�。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

　　2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條承諾與保證

　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

　　1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

　　2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

　　3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

　　4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

　　第七條雙方其他約定

　　1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷。

　　2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對(duì)產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。

　　3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任每月號(hào)之前，向甲方書(shū)面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔日向甲方報(bào)告銷售業(yè)務(wù)情況。

　　4、乙方充分認(rèn)識(shí)到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。

　　(1)甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

　　(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　(4)甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　5、乙方應(yīng)對(duì)自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密嚴(yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過(guò)失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失萬(wàn)元(大寫(xiě): )。

　　6、乙方無(wú)論何種原因，離開(kāi)甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料。

　　7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(huì)(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。

　　8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　9、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

　　10、乙方若違反本條第7、8項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于萬(wàn)元(大寫(xiě)： )。

　　11、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開(kāi)除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款元(大寫(xiě)： )，累計(jì)兩次以上予以開(kāi)除。

　　第八條通知

　　甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

　　第九條爭(zhēng)議的處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十條本合同共頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　第十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同12

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作職責(zé)：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等____工作。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：____在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。

　　3、按甲方銷售計(jì)劃，分區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)及開(kāi)拓，一方面要對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行有效維護(hù)，維護(hù)主要內(nèi)容：掌握客戶的銷售情況、庫(kù)存情況、跟蹤客戶回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷客戶滯銷產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開(kāi)拓新客戶。并及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)，由銷售經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否建立銷售點(diǎn)。

　　三、____工作時(shí)間和休息休假

　　1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實(shí)行不定時(shí)工作制即乙方應(yīng)履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點(diǎn)情況出現(xiàn)都系職責(zé)范圍之內(nèi)。

　　2、乙方確認(rèn)完成工作任務(wù)后，可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權(quán)利。

　　四、____勞動(dòng)報(bào)酬及考核要求

　　1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額的3個(gè)點(diǎn)，結(jié)算時(shí)間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。

　　2、業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（乙方回到公司期間不享受150元/天的費(fèi)用報(bào)銷，將由銷售內(nèi)勤進(jìn)行考核）：住宿費(fèi)100元/天�；锸逞a(bǔ)助50元/天，實(shí)際支報(bào)與完成月銷售任務(wù)掛鉤。長(zhǎng)途車票要提供有效車票后按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷（具體根據(jù)公司關(guān)于長(zhǎng)途車票報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行）。電話費(fèi)報(bào)銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬(wàn)元的，電話費(fèi)報(bào)銷100元/月；月完成9—15萬(wàn)元的可報(bào)銷電話費(fèi)150元/月，完成15萬(wàn)元以上的，可報(bào)銷電話費(fèi)上限300元/月（報(bào)銷時(shí)須提供有效通訊票據(jù)）。

　　3、物流費(fèi)用為5元/件，超出部份由客戶承擔(dān)。如乙方對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行十送一和進(jìn)行推廣活動(dòng)的方案要以書(shū)面形式上報(bào)甲方，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　4、其它約定：乙方自覺(jué)接受甲方的績(jī)效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅

　　1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的`部份以及甲方負(fù)責(zé)的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其它福利待遇；

　　5、乙應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代繳代扣。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防治措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　七、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)中第九項(xiàng)中約定。

　　2、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　九、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；

　　2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺(jué)接受甲方的考核；

　　3、有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等具體事項(xiàng)由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認(rèn)可的；

　　4、在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動(dòng)合同；

　　5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的，要提前一個(gè)通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，要提前一個(gè)月通知甲方，因?qū)僖曳竭`約，乙方將認(rèn)可此前甲方為乙支付的報(bào)酬為全部結(jié)清。

　　6、中途離職，必須對(duì)清客戶賬目，同時(shí)放棄以后的銷售獎(jiǎng)金。

　　7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時(shí)做好財(cái)務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎(jiǎng)金。因違紀(jì)、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開(kāi)除的將不再發(fā)放提成。

　　8、未盡事項(xiàng)雙方另行補(bǔ)充。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽字日期：____年____月____日____

　　簽字日期：____年____月____日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同13

　　甲方(用人單位)

　　名稱：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

　　緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

　　訂立時(shí)間：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：

　　乙方：

　　甲方：

　　雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無(wú)法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______ __從事工作。

　　4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為。

　　2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

　　3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

　　1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

　　七、工作時(shí)間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等)，除非獲甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的`人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同14

　　用人單位（甲方）：勞動(dòng)者（乙方）:地址：戶籍所在地：法定代表人：現(xiàn)住址：組織機(jī)構(gòu)代碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《合同法》）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年月日至年月日止。

　　第二條工作地點(diǎn)

　　乙方在甲方任職務(wù)，工作地點(diǎn)為。主要負(fù)責(zé)等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。

　　第三條工作時(shí)間

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：

　　1、乙方本人的業(yè)務(wù)

　　（1）每年業(yè)務(wù)量定為萬(wàn)方，必須每年完成萬(wàn)方，這是前提。

　�。�2）每年業(yè)務(wù)量達(dá)到萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。

　　（3）每年業(yè)務(wù)量未完成萬(wàn)方?jīng)]有提成。

　　（4）每年業(yè)務(wù)量超過(guò)萬(wàn)方后超過(guò)萬(wàn)方的按

　　2、公司提供的業(yè)務(wù)

　　按銷售量 %計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。

　　3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:

　　第五條保密條款

　　1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的`關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。

　　2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。

　　3、對(duì)以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　第六條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）因失職給甲方造成損害的；

　�。�3）未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的

　　用人單位（甲方）：（蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（簽字或蓋章）

　　勞動(dòng)者（乙方）：（簽字）

　　合同簽訂時(shí)間：年月日

業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同15

　　電話：電話：

　　地址：家庭住址：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù)，試用期為 3 個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事營(yíng)銷部銷售工作。主要負(fù)責(zé) 大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。

　　四、乙方工資待遇及考核管理辦法

　　1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行

　　2、連續(xù)三個(gè)月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對(duì)長(zhǎng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。

　　5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷售提成部分一個(gè)季度（三個(gè)月）發(fā)放一次。

　　五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定

　　1、乙方對(duì)外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國(guó)家法律的行為；

　　2、乙方外作出出現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的；

　　3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的；

　　4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

　　乙方的離職規(guī)定

　　1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：

　　1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。

　　1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請(qǐng)。

　　1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規(guī)定處理：

　　2.1.因乙方有過(guò)失的，應(yīng)就過(guò)失先承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

　　2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。

　　六、勞動(dòng)工作紀(jì)律

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。

　　2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的'，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4、飛單

　　5、多開(kāi)票

　　6、私自變更經(jīng)銷商

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　4.1.在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的；

　　4.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　4.3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書(shū)面形式通知乙方：

　　5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、雙方需要約定的有關(guān)條款