職業(yè)健康管理制度(實(shí)用)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度，歡迎閱讀與收藏。

職業(yè)健康管理制度1

　　一、相關(guān)概念

　　1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（occupational health surveillance）是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過(guò)定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動(dòng)者本人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。

　　2、職業(yè)�。╫ccupational disease）是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)禁忌證（occupational contraindication）是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。

　　二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的

　　1、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；

　　2、跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；

　　3、評(píng)價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；

　　4、識(shí)別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；

　　5、進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；

　　6、評(píng)價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施的效果；

　　7、為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對(duì)策服務(wù)。

　　三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的責(zé)任和義務(wù)

　　1、用人單位的責(zé)任和義務(wù)

　　（1）對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。

　　（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

　　（3）用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應(yīng)視為正常出勤。

　�。�4）用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會(huì)的公正性。

　�。�5）用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵(lì)制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的.可持續(xù)發(fā)展。

　　2、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。

　　（2）勞動(dòng)者有權(quán)了解所從事的工作對(duì)他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì)組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　（3）勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；

　　應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

　　（4）勞動(dòng)者應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項(xiàng)目不是國(guó)家法律法規(guī)制定的強(qiáng)制性進(jìn)行的項(xiàng)目，勞動(dòng)者參加應(yīng)本著自愿的原則。

　　（5）勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。

　�。�6）勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。

　　四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的工作程序

　　1、用人單位應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制訂本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃。

　　2、用人單位應(yīng)選擇并委托經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　為了系統(tǒng)的開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，用人單位應(yīng)選擇相對(duì)固定的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。

　　3、用人單位根據(jù)本規(guī)范的要求，制定接觸職業(yè)病危害因素勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃，于每年的11月底前向職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提出下年度職業(yè)健康檢查申請(qǐng)，簽訂委托協(xié)議書，內(nèi)容包括接觸職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、健康檢查的人數(shù)、檢查項(xiàng)目和檢查時(shí)間、地點(diǎn)等。同時(shí)應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃報(bào)轄區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。

　　4、用人單位在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)本單位接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的同時(shí)，應(yīng)提供以下材料：用人單位的基本情況；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)的濃度或強(qiáng)度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

　　五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的種類和周期

　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時(shí)檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查五類。

　　1、上崗前檢查

　　上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。上崗前健康檢查均為強(qiáng)制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)在開始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應(yīng)進(jìn)行上崗前健康檢查：

　�。�1）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員。

　�。�2）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。

　　2、在崗期間定期健康檢查

　　長(zhǎng)期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者；通過(guò)動(dòng)態(tài)觀察勞動(dòng)者群體健康變化，評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場(chǎng)所有害因素的濃度或強(qiáng)度、目標(biāo)疾病的潛伏期和防護(hù)措施等因素決定。

　　3、離崗時(shí)健康檢查

　�。�1）勞動(dòng)者在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查；

　　主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。

　�。�2）如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時(shí)檢查。

　　4、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查

　�。�1）如接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，或發(fā)病有較長(zhǎng)的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

　�。�2）塵肺病患者在離崗后需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

　�。�3）隨訪時(shí)間的長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點(diǎn)、勞動(dòng)者從事該作業(yè)的時(shí)間長(zhǎng)短、工作場(chǎng)所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。

　　5、應(yīng)急檢查

　�。�1）當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)組織健康檢查。依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，確定危害因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)病危害的繼續(xù)蔓延和發(fā)展。應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開始。

　　（2）從事可能產(chǎn)生職業(yè)傳染病作業(yè)的勞動(dòng)者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應(yīng)及時(shí)開展應(yīng)急健康檢查，隨時(shí)監(jiān)測(cè)疫情動(dòng)態(tài)。

　　六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

　　用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過(guò)程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。

　　用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定妥善保存。 1、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

　�。�1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　�。�2）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

　�。�3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　�。�4）職業(yè)病診療等健康資料。

　　2、與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的資料應(yīng)按照職業(yè)衛(wèi)生檔案統(tǒng)一管理，包括：

　　（1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；

　�。�2）職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；

　�。�3）職業(yè)病報(bào)告卡；

　�。�4）用人單位對(duì)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

　�。�5）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；

　�。�6）衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)材料

　　1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結(jié)果

　　2、職業(yè)病病例診療、康復(fù)和定期檢查（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）

　　3、職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報(bào)告（注：在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果5日內(nèi)報(bào)告）

　　4、職業(yè)病危害事故處理和報(bào)告記錄

職業(yè)健康管理制度2

　　一、目的范圍

　　為控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)健康安全，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全管理的法律法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本制度。本制度適用于公司職業(yè)健康安全管理。

　　二、管理內(nèi)容

　　1．職業(yè)危害指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　2．職業(yè)病指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　3．公司職業(yè)健康安全管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的基本管理原則。

　　三、工作職責(zé)

　　1．公司安委會(huì)成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，做為公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，各部門及生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人為組員；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作日常開展。

　　2．職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問(wèn)題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調(diào)等工作。

　　3．綜合部負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康培訓(xùn)教育和職業(yè)健康檢查工作以及勞保用品管理；安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康危害申報(bào)，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)和員工職業(yè)健康檔案的管理；生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的的職業(yè)健康管理和職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和運(yùn)行管理。

　　四、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

　　為預(yù)防和消除職業(yè)危害，強(qiáng)化職業(yè)健康日常管理，保護(hù)職工的職業(yè)健康安全，預(yù)防職業(yè)病，依據(jù)國(guó)家職業(yè)健康有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際。公司建立職業(yè)危害防治責(zé)任制度。確定主要負(fù)責(zé)人、各職能部門以及相關(guān)人員應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)。

　　1．總經(jīng)理職業(yè)健康職責(zé)

　　1)公司總經(jīng)理是公司職業(yè)健康監(jiān)督管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司職業(yè)健康管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并自覺接受由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)、考核，提高職業(yè)健康監(jiān)督管理水平。

　　3)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置職業(yè)健康安全機(jī)構(gòu)，配備專(兼)職職業(yè)健康管理人員，支持職業(yè)健康監(jiān)管部門和職業(yè)健康專(兼)職管理人員的工作。

　　4)組織建立健全公司各項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)督管理制度，審批職業(yè)健康技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。

　　5)定期聽取職業(yè)健康管理部門的情況匯報(bào)，研究解決職業(yè)健康監(jiān)督管理等有關(guān)問(wèn)題。督促各部門做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。

　　6)組織、主持職業(yè)健康事故的調(diào)查處理工作，督促落實(shí)防范措施。

　　2．工會(huì)組織職業(yè)健康工作職責(zé)

　　1)依法對(duì)職業(yè)健康工作實(shí)行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生安全法律、法規(guī)；對(duì)違反職業(yè)健康監(jiān)督管理的法律、法規(guī)的行為，工會(huì)組織有權(quán)制止、申訴和控告。

　　2)參與討論公司職業(yè)健康防治工作。

　　3)定期檢查安全技術(shù)和職業(yè)健康措施計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促相關(guān)部門有計(jì)劃地改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件。

　　4)監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)提取和合理使用職業(yè)健康安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。

　　5)參加職業(yè)健康檢查和重大事故（事件）的調(diào)查處理。

　　3．綜合部職業(yè)健康工作職責(zé)

　　1)在公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生防治工作的法律、法規(guī)，管理公司的職業(yè)健康安全工作。

　　2)編制、修訂各種職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。編制公司職業(yè)健康管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3)負(fù)責(zé)勞保用品的管理，督促檢查有關(guān)部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品定期發(fā)放等工作。

　　4)負(fù)責(zé)組織開展公司職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，做好外培人員的協(xié)調(diào)安排；完成新進(jìn)人員的職業(yè)健康安全教育。

　　5)協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設(shè)備的安全防護(hù)裝置的檢查工作。

　　6)在人力資源配置時(shí)對(duì)患有某工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。

　　7)按照國(guó)家有關(guān)要求，及時(shí)完成職工年度例行職業(yè)健康體檢工作。做好新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　4．安環(huán)部職業(yè)健康工作職責(zé)

　　1)宣傳、貫徹國(guó)家職業(yè)健康的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。

　　2)確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)，協(xié)助監(jiān)測(cè)部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示；對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　3)負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作；負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)健康檔案的歸檔管理工作。

　　4)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

　　5)協(xié)助綜合部積極開展職業(yè)健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)健康知識(shí)，提高自救、互救能力。

　　5．財(cái)務(wù)部職業(yè)健康工作職責(zé)

　　1)及時(shí)將職業(yè)健康工作措施經(jīng)費(fèi)、使用計(jì)劃列入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，�？顚Ｓ�，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)，并監(jiān)督其合理使用。

　　2)按規(guī)定安排職業(yè)健康專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于改善生產(chǎn)過(guò)程環(huán)境和勞動(dòng)條件，消除職業(yè)健康事故隱患。

　　6．班組長(zhǎng)職業(yè)健康工作職責(zé)

　　1)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)職業(yè)健康管理規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)班組人員文明安全作業(yè)，對(duì)班組人員在生產(chǎn)勞動(dòng)中的職業(yè)健康防治管理全面負(fù)責(zé)。

　　2)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和本組人員的技術(shù)、體力等特點(diǎn)，合理安排任務(wù)，交待職業(yè)健康應(yīng)注意事項(xiàng)，并做好交接班工作。在生產(chǎn)過(guò)程中，經(jīng)常檢查本工序的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源控制狀況，做到班前布置、班中檢查、班后講評(píng)，并做好交接班記錄。

　　3)組織本班員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況；對(duì)新進(jìn)職工和調(diào)換工種的員工及時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)教育。

　　4)班前要對(duì)工序所使用的職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品用具進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取改進(jìn)措施，對(duì)班組不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)車間處理。

　　5)發(fā)生職業(yè)健康事故立即向車間報(bào)告，積極施救，自覺配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，吸取事故教訓(xùn)，提出防護(hù)措施建議。

　　7．崗位操作工職業(yè)健康工作職責(zé)

　　1)自覺學(xué)習(xí)公司職業(yè)健康管理制度和防護(hù)知識(shí)。牢記“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)健康工作方針，增強(qiáng)職業(yè)健康安全事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　2)自覺遵守各項(xiàng)職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本崗位的職業(yè)健康安全操作規(guī)程，正確操作設(shè)備，不違章作業(yè)。

　　3)按作業(yè)要求正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，正確使用維護(hù)職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施設(shè)備不能正常工作應(yīng)及時(shí)上報(bào)并組織維修。

　　4)發(fā)生職業(yè)健康事故應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)報(bào)告，積極施救，自覺配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，要吸取事故教訓(xùn)，提出防護(hù)措施建議。

　　5)積極參加職業(yè)健康的各項(xiàng)活動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)，提出改善勞動(dòng)條件的合理化建議。

　　五、職業(yè)危害告知制度

　　1．為有效預(yù)防和消除職業(yè)危害發(fā)生，切實(shí)保護(hù)員工身心健康及其相關(guān)權(quán)益免受侵害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司對(duì)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素實(shí)施告知制度。

　　2．告知形式。公司職業(yè)危害告知主要有合同告知、警示告知、培訓(xùn)告知、公告欄告知、原材料和設(shè)備危害告知等形式。

　　3．職業(yè)危害告知內(nèi)容。

　　1)規(guī)章制度告知：職業(yè)衛(wèi)生防治有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、年度計(jì)劃。

　　2)應(yīng)急告知：發(fā)生事故時(shí)，職工如何避險(xiǎn)、如何救援。

　　3)危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強(qiáng)度）監(jiān)測(cè)結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　4)合同告知：與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同時(shí)，告知其工作場(chǎng)所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施情況及防護(hù)程度。

　　4．職業(yè)危害告知控制程序。

　　1)公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)。

　　2)公司與員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等清楚如實(shí)告知。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

　　3)員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更告知補(bǔ)充合同。

　　4)公司應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)說(shuō)明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)標(biāo)明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

　　5)公司每年組織一次對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的'預(yù)防和控制技能。

　　6)公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

　　7)按照國(guó)家法律相關(guān)規(guī)定，公司按期組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間(每年一次)和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　8)當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡情況等即使按照要求向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

　　六、職業(yè)危害申報(bào)制度

　　1．按照國(guó)家職業(yè)健康管理規(guī)定相關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)依法及時(shí)、如實(shí)申報(bào)存在的粉塵、生產(chǎn)性職業(yè)危害因素，并接受安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督管理。

　　2．職業(yè)危害申報(bào)項(xiàng)目按《職業(yè)病危害因素分類目錄》，分為粉塵類、化學(xué)物質(zhì)類、物理因素、生物因素、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性耳、鼻、喉、口腔疾病的危害因素。

　　3．安環(huán)部負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害申報(bào)工作。對(duì)公司存在的職業(yè)危害按照規(guī)定要求組織申報(bào)。職業(yè)危害申報(bào)包括以下內(nèi)容。

　　1)公司基本情況；

　　2)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；

　　3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；

　　4)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

　　5)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況。

　　6)對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。

　　7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　4．公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年組織申報(bào)一次，當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)以下變化時(shí)，要向原申報(bào)機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更，重新申報(bào)職業(yè)危害。

　　1)對(duì)進(jìn)行新、改、擴(kuò)等建設(shè)項(xiàng)目，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

　　2)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料變更后導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

　　3)公司工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

　　4)經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

　　七、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

　　1．為了有效預(yù)防和消除職業(yè)危害發(fā)生，公司各部門應(yīng)積極開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)病防范意識(shí)和自我保護(hù)的技能。

　　2．綜合部負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)、分工及具體培訓(xùn)項(xiàng)目，認(rèn)真組織實(shí)施。各部門嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃要求內(nèi)容開展落實(shí)。并詳細(xì)做好培訓(xùn)記錄。

　　3．公司職業(yè)健康教育培訓(xùn)開展主要有內(nèi)部培訓(xùn)和外委培訓(xùn)兩種形式。內(nèi)部培訓(xùn)主要有新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工和新工藝、技術(shù)等投產(chǎn)時(shí)進(jìn)行的職業(yè)健康教育培訓(xùn)活動(dòng)；外委培訓(xùn)一般指公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。

　　4．員工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)的開展。

　　1)公司負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員必須參加由縣級(jí)以上安監(jiān)部門組織的教育培訓(xùn)，提高其管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)健康管理資質(zhì)證書。

　　2)新進(jìn)人員入廠時(shí)，由綜合部負(fù)責(zé)相關(guān)部門配合，結(jié)合三級(jí)安全教育培訓(xùn)，對(duì)其同步進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)。

　　3)如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行職業(yè)健康操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。操作人員未接受培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。

　　4)轉(zhuǎn)換崗位人員由崗位所在工序班長(zhǎng)培訓(xùn)新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。

　　5．安環(huán)部負(fù)責(zé)建立公司員工職業(yè)健康教育培訓(xùn)檔案，檔案應(yīng)包含以下內(nèi)容。

　　1)職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS)。

　　2)公司負(fù)責(zé)人職業(yè)健康培訓(xùn)證明。

　　3)公司各類職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)(培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料)記錄。

　　4)職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)合同中職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果、職業(yè)健康檢查等的告知憑證)。

　　八、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

　　1．職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。

　　2．為加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)健康事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，公司相關(guān)部門應(yīng)協(xié)同做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)以及檢修，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。

　　3．公司安環(huán)部負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作的監(jiān)督管理和指導(dǎo)。生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)管理；生產(chǎn)工序按照要求做好防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修等任務(wù)。

　　4．生產(chǎn)車間建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。定期對(duì)崗位員工進(jìn)行防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、性能、使用要求等知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)正確操作使用。

　　5．職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修管理。

　　1)防護(hù)設(shè)施實(shí)行“包機(jī)到人”，操作人員必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，熟悉和掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和“安全操作規(guī)程”、“保養(yǎng)潤(rùn)滑”等知識(shí)；日常運(yùn)行嚴(yán)格按照使用規(guī)程操作；“包機(jī)到人”確定后，相應(yīng)責(zé)任人員應(yīng)保持穩(wěn)定。

　　2)崗位操作責(zé)任人員應(yīng)按規(guī)定的范圍內(nèi)容和規(guī)定的部位，認(rèn)真做好設(shè)備日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常立即停車，不準(zhǔn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3)生產(chǎn)工序班組嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄，并向接班人員詳細(xì)交待防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況和需要處理的設(shè)備故障。

　　4)防護(hù)設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)，崗位人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告車間，通知維修人員進(jìn)行修復(fù)；采取必要的應(yīng)急措施；對(duì)于故障無(wú)法及時(shí)修復(fù)的應(yīng)立即報(bào)告公司技術(shù)部門介入處理。

　　5)不得擅自停用或拆除防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并好檢修記錄。

　　6．公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司職業(yè)健康危害因素進(jìn)行年度監(jiān)測(cè)，保障作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。確保職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

　　九、職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)管理制度

　　1．綜合部負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康檢測(cè)工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康。

　　2．生產(chǎn)車間存在有毒氣體職業(yè)危害的崗位由公司統(tǒng)一配置固定或便攜式監(jiān)測(cè)裝置；生產(chǎn)工序自行負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所的危害因素日常監(jiān)測(cè)，保證配置安裝的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測(cè)的結(jié)果做好記錄，出現(xiàn)異常及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

　　3．公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

　　1)職業(yè)危害因素檢測(cè)點(diǎn)的設(shè)定和檢測(cè)周期應(yīng)符合《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣規(guī)范》(GBZ159 )規(guī)范要求，監(jiān)測(cè)點(diǎn)的設(shè)定由公司安環(huán)部管理人員、委托的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測(cè)一次。

　　2)檢測(cè)的職業(yè)病危害因素種類應(yīng)主要包括公司作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

　　3)委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套等相關(guān)防護(hù)用品，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，比對(duì)國(guó)家有關(guān)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評(píng)價(jià)并出具《監(jiān)測(cè)報(bào)告》。

　　4)安環(huán)部及時(shí)將作業(yè)場(chǎng)所或崗位職業(yè)危害因素測(cè)定結(jié)果向公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告并整理后進(jìn)行歸檔。綜合部及時(shí)根基檢測(cè)結(jié)果填制職業(yè)病危害因素日常檢測(cè)結(jié)果告知書，向全員進(jìn)行公示。

　　4．職業(yè)危害監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)；經(jīng)治理符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求后，方可重新作業(yè)。

　　5．財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)編制職業(yè)危害檢測(cè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障檢測(cè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

　　十、員工職業(yè)健康檢查制度

　　1．為規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，落實(shí)職業(yè)病防治各項(xiàng)措施，切實(shí)維護(hù)員工的安全與健康，公司實(shí)施全員職業(yè)健康崗前和定期檢查。

　　2．員工的職業(yè)健康檢查或身體健康檢查由綜合部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。并根據(jù)上級(jí)要求，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定規(guī)定，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　3．新招聘的人員在上崗前必須進(jìn)行身體健康狀況檢查，合格者方可正式錄用上崗；體檢有異常的或有職業(yè)禁忌的不予錄用，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　4．公司在崗的生產(chǎn)車間員工、質(zhì)檢員、后勤管理人員，每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，由公司統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行。

　　5．員工職業(yè)健康檢查必須統(tǒng)一在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，且有公司臨時(shí)安排的人員陪同監(jiān)察。員工接受職業(yè)健康檢查或身體健康檢查按正常出勤對(duì)待。

　　6．員工職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、內(nèi)容及周期。

　　崗位浸出成品庫(kù)工上崗前檢查項(xiàng)目在崗期間檢查項(xiàng)目體檢周期職業(yè)禁忌癥

　　1、活動(dòng)性結(jié)核病2、慢性呼吸系統(tǒng)疾病3、明顯影響肺功能的疾病1、心血管疾病2、癲癇或暈厥史3、色盲4、高血壓1、癲癇2、色盲3、明顯聽力減退1、視力不正常2、心血管系統(tǒng)疾病3、 精神障礙4、運(yùn)動(dòng)功能障礙5、四肢不全內(nèi)科常規(guī)檢查；血、尿內(nèi)科常規(guī)檢查；血、尿常常規(guī)，心電圖，肝功能。規(guī)，心電圖，肝功能。高1年高仟伏X射線攝片，仟伏X射線攝片，肺功能。肺功能。內(nèi)科常規(guī)檢查，血、尿內(nèi)科常規(guī)檢查，血、尿常常規(guī)，心電圖，腦電圖，規(guī)，心電圖，腦電圖，視視力、色覺。力、色覺。內(nèi)科常規(guī)檢查，血、尿常規(guī)、肝功能，心電圖，腦電圖，視力、色覺，純音聽力測(cè)試機(jī)電維修1年內(nèi)科常規(guī)檢查，血、尿凈化、合常規(guī)、肝功能，心電圖，成、閃腦電圖，視力、色覺，焙、鍋爐純音聽力測(cè)試1年車輛駕駛內(nèi)科常規(guī)檢查，血、尿內(nèi)科常規(guī)檢查，血、尿常常規(guī)，心電圖，腦電圖，規(guī)，心電圖，視力、色覺，肝功能，視力、色覺，胸部X線透視聽力，胸部X線透視內(nèi)科常規(guī)檢查,血、尿內(nèi)科常規(guī)檢查,血、尿常常規(guī)，心電圖，高仟伏規(guī)，心電圖，高仟伏X射X射線攝片，線攝片，肝功能肝功能1年其他崗位1年1、活動(dòng)性結(jié)核病2、傳染性肝炎1年7．對(duì)在職業(yè)健康檢查中出現(xiàn)有職業(yè)禁忌者或與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，即時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　十一、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　1．施工單位為全體員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案建立和整理完善由安環(huán)部負(fù)責(zé)實(shí)施并妥善保管。綜合部相關(guān)人員協(xié)助完成。

　　2．職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

　　1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2)相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

　　3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　　4)職業(yè)病診療等健康資料。

　　3．檔案管理人員必須維護(hù)員工的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他任何人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　4．員工離開施工單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

　　5．對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離職時(shí)開始計(jì)算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級(jí)部門查閱。

　　6．檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應(yīng)有專柜存放，定期清理通風(fēng)，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場(chǎng)所。

　　十二、附則

　　本制度為施工單位職業(yè)健康管理綜合制度，自頒發(fā)之日起實(shí)施。未盡事宜由安環(huán)部提出修訂意見上報(bào)施工單位批準(zhǔn)后按文件程序更改實(shí)施。動(dòng)者，即時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　十一、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　1．施工單位為全體員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案建立和整理完善由安環(huán)部負(fù)責(zé)實(shí)施并妥善保管。綜合部相關(guān)人員協(xié)助完成。

　　2．職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

　　1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2)相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

　　3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　　4)職業(yè)病診療等健康資料。

　　3．檔案管理人員必須維護(hù)員工的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他任何人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　4．員工離開施工單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

　　5．對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離職時(shí)開始計(jì)算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級(jí)部門查閱。

　　6．檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應(yīng)有專柜存放，定期清理通風(fēng)，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場(chǎng)所。

　　十二、附則

　　本制度為施工單位職業(yè)健康管理綜合制度，自頒發(fā)之日起實(shí)施。未盡事宜由安環(huán)部提出修訂意見上報(bào)施工單位批準(zhǔn)后按文件程序更改實(shí)施。

職業(yè)健康管理制度3

　　1、為了規(guī)范場(chǎng)所職業(yè)健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的煤塵、粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪音等對(duì)環(huán)境和操作人員造成的傷害。

　　3、安全部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;各分廠設(shè)備處負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環(huán)處負(fù)責(zé)煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

　　4、各單位加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程的控制和管理,消除設(shè)備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場(chǎng)所和環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度達(dá)到國(guó)家允許的范圍內(nèi)。

　　5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場(chǎng)所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業(yè)人員配備防塵口罩、護(hù)目鏡,減少與塵毒物質(zhì)的接觸機(jī)會(huì)。

　　6、有毒有害物質(zhì)的作業(yè)崗位和場(chǎng)所配置自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)儀,崗位人員加強(qiáng)監(jiān)控,做好檢測(cè)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極處理,并加強(qiáng)自然和機(jī)械通風(fēng)排毒措施;崗位人員配備相應(yīng)的防毒面具。

　　7、各安全員負(fù)責(zé)對(duì)有毒有害崗位配備的`防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理和檢查維護(hù)。

　　8、人力資源部培訓(xùn)中心必須對(duì)入廠人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn),定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康培訓(xùn)。

　　9、安全部門聯(lián)系國(guó)家有資質(zhì)機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定,定期對(duì)存在職業(yè)危害因素進(jìn)行進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià),根據(jù)檢測(cè)結(jié)果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)危害因素申報(bào)。

　　10、各分廠設(shè)備處定期開展“無(wú)泄漏”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作;各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗(yàn)收工作;采取設(shè)備、工藝技術(shù)等控制措施進(jìn)行綜合治理,為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　11、各分廠安環(huán)處對(duì)全廠衛(wèi)生設(shè)施加強(qiáng)管理和維護(hù)保養(yǎng),確保環(huán)保衛(wèi)生設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn);同時(shí)加強(qiáng)廢氣、廢水排污治理工作,確保達(dá)標(biāo)。

　　12、職工醫(yī)院要加強(qiáng)職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育培訓(xùn)工作,提高防護(hù)能力。

　　13、職工醫(yī)院對(duì)新入廠的員工及崗位人員要進(jìn)行嚴(yán)格體格檢查,建立檔案;人力資源部對(duì)職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　14、職工醫(yī)院聯(lián)系有資質(zhì)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)病崗位人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存,對(duì)于體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

　　15、人力部門簽訂合同簽時(shí)對(duì)接觸職業(yè)危害因素的人員進(jìn)行告知。培訓(xùn)中心定期對(duì)人員進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)。

職業(yè)健康管理制度4

　　一、目的

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

　　二、主題內(nèi)容與適用范圍

　　1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。

　　2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

　　3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

　　4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫(kù)存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

　　三、規(guī)范性引用文件

　　本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

　　四、管理內(nèi)容與要求

　　1、體檢類別：

　　1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

　　1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

　　2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則

　　2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

　　2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、建立監(jiān)督約束機(jī)制

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。

　　4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理

　　4.1勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　4.2公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

　　4.3當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。

　　4.4機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購(gòu)。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。

　　4.5勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉(cāng)庫(kù)各執(zhí)一份。 5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收與報(bào)銷

　　5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購(gòu)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　5.2安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購(gòu)。

　　5.3勞保庫(kù)要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫(kù)用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫(kù)，沒有計(jì)劃的采購(gòu)不得入庫(kù)。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的`一律不得購(gòu)入。

　　5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。

　　6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定

　　6.1凡屬公司正式職工（及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

　　6.2身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

　　6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

　　6.4對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。

　　6.5外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。

　　6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫(kù)不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

　　6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)�。粚儆谟�(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場(chǎng)大小修、現(xiàn)場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫(kù)領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫(kù)不得私自發(fā)放。 6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。

　　6.9公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長(zhǎng)簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長(zhǎng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(zhǎng)。班（值）長(zhǎng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(zhǎng)辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班（值）長(zhǎng)及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.9勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。

　　6.10倉(cāng)庫(kù)管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫(kù)存等）；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫(kù)進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。

　　6.11勞保倉(cāng)庫(kù)要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

　　6.12領(lǐng)出庫(kù)的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫(kù)進(jìn)行退換。

　　6.13國(guó)家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。

　　7、手電筒管理

　　7.1發(fā)放原則

　　7.1.1手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。

　　7.1.2運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。

　　7.2管理辦法

　　7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問(wèn)題。

　　7.2.3配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長(zhǎng)做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。

　　7.2.4若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。

　　7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(zhǎng)調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

　　8、勞保用品遺失、損壞的賠償

　　1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

　　2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。

　　9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂

　　9.1生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。

　　9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工意見，對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。

　　9.3職工個(gè)人、班組、部門等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

　　9.4如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、檢查與考核

　　本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

　　職業(yè)健康防護(hù)管理制度2

　　(一)目的

　　為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時(shí)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

　　(二)范圍

　　本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作。

　　(三)術(shù)語(yǔ)

　　本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的影響,對(duì)機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。

　　(四)職責(zé)

　　1.凡在公司對(duì)職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的部門或者個(gè)人均應(yīng)遵守本辦法。

　　2.公司自行或委托有關(guān)單位對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測(cè)或者檢測(cè)不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。

　　3.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)下列管理措施:

　　3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案;

　　3.2定期對(duì)職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè),并將檢測(cè)結(jié)果公布,存入檔案;

　　3.3對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,制定應(yīng)急預(yù)案,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品和必要的泄險(xiǎn)區(qū);

　　3.4指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具,確保其處于正常狀態(tài);

　　3.5指定負(fù)責(zé)人職業(yè)健康的日常監(jiān)測(cè)及維護(hù),確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài);該人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)或有相關(guān)資格證書。

　　4.設(shè)備保全處下列管理措施:

　　4.1設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;

　　4.2制定并實(shí)施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度;

　　4.3制定定期對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度;

　　4.4防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);

　　4.5防護(hù)設(shè)施檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定資料;

　　4.6防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;

　　4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;

　　4.8職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　(五)日常保養(yǎng)維護(hù)規(guī)定

　　1.設(shè)備保全處負(fù)責(zé)對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對(duì)防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測(cè),評(píng)定防護(hù)設(shè)施對(duì)職業(yè)病危害因素控制的效果。

　　2.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

　　3.使用部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施,如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)技術(shù)處現(xiàn)場(chǎng)勘查同意后采取臨時(shí)防護(hù)措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護(hù)用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。

　　4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級(jí)衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

　　(六)附則

　　1.本制度解釋權(quán)屬生產(chǎn)技術(shù)處、設(shè)備保全處。

　　2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執(zhí)行。

　　職業(yè)健康防護(hù)管理制度3

　　一、目的

　　為加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。

　　三、職責(zé)

　　1、職衛(wèi)辦負(fù)責(zé)公司防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。

　　2、各單位負(fù)責(zé)各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。

　　四、規(guī)程

　　1、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。

　　2、各單位應(yīng)對(duì)存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

　　3、公司采購(gòu)部門必須購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí),應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說(shuō)明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng);不得購(gòu)置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

　　4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對(duì)在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。

　　⑴安全員在班中巡查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

　　⑵安監(jiān)科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查,對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。

　�、菓�(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人。

　�、冉�立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

　�、山�立防護(hù)設(shè)施檔案,收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。

　　5、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

　　6、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康管理制度5

　　1.目的和依據(jù)

　　1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

　　1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　3定義

　　3.1職業(yè)危害：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　4機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

　　5職責(zé)

　　5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　　5.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

　　5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。

　　5.2安管辦職責(zé)：

　　5.2.1宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。

　　5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)，協(xié)助衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作;

　　5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

　　5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

　　5.2.6會(huì)同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自救、互救能力。

　　5.3人力資源部門

　　5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

　　6職業(yè)危害申報(bào)制度

　　6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)主管部門申報(bào)，接受監(jiān)督。

　　6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

　　7職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

　　7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

　　7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

　　7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

　　7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

　　7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力;

　　7.1.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力;

　　7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

　　7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

　　7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

　　7.2.1預(yù)防措施

　　對(duì)存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查，施工過(guò)程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對(duì)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。

　　新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

　　要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識(shí)教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識(shí)、防護(hù)器材的使用知識(shí)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制

　　對(duì)有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動(dòng)化、連續(xù)化。

　　對(duì)作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

　　對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的`要求進(jìn)行管理。

　　防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　對(duì)塵毒危害嚴(yán)重、測(cè)定超過(guò)國(guó)家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

　　為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。

　　在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險(xiǎn)的場(chǎng)所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

　　7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

　　必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

　　對(duì)工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果必須符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　對(duì)疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

　　對(duì)接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

　　工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

　　存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

　　有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國(guó)家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測(cè)結(jié)果、預(yù)防措施等。

　　除按要求對(duì)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告書，報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

　　8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)記錄。

職業(yè)健康管理制度6

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際,對(duì)公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并由專人保管。

　�。ǘ�）職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容：

　　1、組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)檔案

　　2、前期預(yù)防的檔案

　　3、材料和設(shè)備管理檔案

　　4、工作場(chǎng)所管理檔案

　　5、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)檔案

　　6、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品檔案

　　7、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

　　8、職業(yè)病危害事故的`應(yīng)急救援檔案

　　9、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案

　　10、職業(yè)病診斷管理檔案

　　11、群眾監(jiān)督檔案

　�。ㄈ�）職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記;及時(shí)進(jìn)行歸檔。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠。

　　（五）隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充檔案資料。

　　（六）檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)記錄，以備分析。

　　（七）職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時(shí)，公司應(yīng)如實(shí)地提供。

　　（八）檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。

　　（九）職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。

　�。ㄊ�）利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

職業(yè)健康管理制度7

　　為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十九條第一項(xiàng)的規(guī)定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定成立公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)。

　　一、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：xx

　　副組長(zhǎng)：xxx xxx

　　成 員：xxx xxx

　�。ǘ�）職業(yè)健康工作管理機(jī)構(gòu)

　　組長(zhǎng)：xx

　　成員：xx xx xx

　�。ㄈ�）領(lǐng)導(dǎo)小組和工作管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　1、制定年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

　　2、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。

　　3、組織開展對(duì)本公司各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向上級(jí)監(jiān)管部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。

　　4、為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。

　　5、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

　　6、定期、不定期組織對(duì)公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門按期解決。

　　7、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　8、定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

　　9、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。

　　10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。

　　二、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

　�。ㄒ唬┲饕�負(fù)責(zé)人的職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

　　2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)

　　衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。

　　3、根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　4、對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�。ǘ�）專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責(zé)

　　1、組織對(duì)全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。

　　2、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。

　　3、經(jīng)常聽取各部門、分廠、班組長(zhǎng)、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。

　　4、對(duì)企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

　　三、職業(yè)危害告知制度

　�。ㄒ唬�崗前告知

　　1、企管部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí),應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫明。

　　2、員工在已訂立勞動(dòng)合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更, 從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時(shí),職業(yè)健 康管理部門應(yīng)向員工如實(shí)告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)告知

　　1、在生產(chǎn)分廠醒目位置設(shè)置公告欄,職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)的結(jié)果。各有關(guān)部門及時(shí)提供需要公布的內(nèi)容。

　　2、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。

　　（三）檢查結(jié)果告知

　　如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開本企業(yè)時(shí),如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

　　（四）監(jiān)督落實(shí)

　　職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

　�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)

　　職業(yè)健康危害管理機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。

　�。�六）從業(yè)人員權(quán)利

　　因未如實(shí)告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

　　四、職業(yè)危害申報(bào)制度

　�。ㄒ唬�機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　職業(yè)危害申報(bào)工作主要由安全機(jī)電部負(fù)責(zé),相關(guān)職能部門密切配合。

　�。ǘ�）申報(bào)程序

　　企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào),申報(bào)以書面形式,申報(bào)時(shí)認(rèn)真填寫《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》并加蓋公章,由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)安監(jiān)部門備案,備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)》。

　�。ㄈ�）申報(bào)內(nèi)容主要包括以下幾方面

　　1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；

　　2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

　　3.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

　　4.作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

　　5.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；

　　6.對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　五、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

　　（一）培訓(xùn)與宣傳

　　企管部和安全機(jī)電部對(duì)員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。

　�。ǘ�）建檔與分級(jí)管理

　　企管部和安全機(jī)電部應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期識(shí)別安全宣傳教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級(jí)管理，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

　�。ㄈ�）職業(yè)健康宣傳、培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容

　　1.宣傳：利用公示（公告）欄、墻報(bào)、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式開展職業(yè)健康宣傳。

　　2.培訓(xùn)對(duì)象：

　�。�1）單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時(shí)間到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

　�。�2）新工人由公司企管部委托安全機(jī)電部組織進(jìn)行廠級(jí)安全生產(chǎn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方準(zhǔn)上崗工作，培訓(xùn)記錄建檔保存。

　�。�3）一般員工安全教育培訓(xùn)由單位每年對(duì)基層管理人員、班組長(zhǎng)、專（兼）職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識(shí)安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。�1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�2）職業(yè)健康基本知識(shí)；

　　（3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

　　（4）正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人的使用防護(hù)用品；

　　（四）培訓(xùn)方式

　　定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用現(xiàn)場(chǎng)教育、參加上級(jí)組織的培訓(xùn)、發(fā)放資料等形式。

　　六、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

　　1.有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所，所使用的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用單位專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

　　2.定期組織職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識(shí)，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害設(shè)備和個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

　　3.認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常安全進(jìn)行。

　　4.安全機(jī)電部應(yīng)按照單位實(shí)際，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計(jì)劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

　　5.使用單位發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)迅速切斷電源，及時(shí)向安全機(jī)電部報(bào)告，不得擅自進(jìn)行修理。

　　6.安全機(jī)電部每月對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行一次檢查，使用部門每周對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對(duì)設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行記錄。

　　7.防護(hù)設(shè)施在檢修時(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時(shí)做現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。

　　8.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修結(jié)束后，維護(hù)檢修人員應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可交與生產(chǎn)單位使用。

　　七、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

　　1.防護(hù)用品是無(wú)償發(fā)給勞動(dòng)個(gè)人使用保管的公共財(cái)物，是在生產(chǎn)過(guò)程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，以實(shí)物形式發(fā)放，不以貨幣或者其他物品替代。

　　2.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)實(shí)際需要，參照工種相應(yīng)條件發(fā)放。

　　3.當(dāng)更換工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，退回原崗位所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)放現(xiàn)行崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　4.因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不再?gòu)氖律�產(chǎn)工作，需退回勞動(dòng)防護(hù)用品或不再發(fā)放。

　　5.對(duì)于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒）口罩等特殊防護(hù)用品，必須定期進(jìn)行品質(zhì)檢查和保養(yǎng)。使用前要注意檢查，使用中要注意維護(hù)，使用后要注意保養(yǎng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點(diǎn)的特種防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換。不合格或失效的防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。

　　6.特種勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置，所采購(gòu)的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求，必須具備國(guó)家安監(jiān)總局的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)，必須具備安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。

　　7.對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護(hù)服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　八、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度

　　1.安全機(jī)電部負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測(cè)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

　　2.由安全機(jī)電部牽頭，負(fù)責(zé)組織各個(gè)生產(chǎn)分廠對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識(shí)，并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測(cè)及評(píng)估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。

　　3.配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)和管理工作，建立相關(guān)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。

　　4.安全機(jī)電部負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)。

　　5.對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

　　6.檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案 。

　　7.檢測(cè)或者評(píng)級(jí)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽、防護(hù)手套等相關(guān)防護(hù)用品。

　　8.有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)。

　　9.檢測(cè)結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度超過(guò)職業(yè)接觸限值時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

　　10.安全機(jī)電部應(yīng)制定年度檢測(cè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財(cái)務(wù)部要保障檢測(cè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

　　九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　1.安全機(jī)電部根據(jù)單位所存在的.職業(yè)危害因素類別，接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3.對(duì)從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機(jī)電部和企管部負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體驗(yàn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　4.對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，企管部通知安全機(jī)電部，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。

　　5.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

　　6.對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或進(jìn)醫(yī)學(xué)觀察。

　　7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者，安全機(jī)電部應(yīng)做好個(gè)防護(hù)工作并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查。

　　8.企管部應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

　　9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

　　十、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度

　�。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)防護(hù)管理

　　1.本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來(lái)施工人員。

　　2.由安全機(jī)電部負(fù)責(zé)本單位粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施和監(jiān)督。

　　3.公司采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。

　　4.要保證生產(chǎn)分廠粉塵吸收裝置的良好運(yùn)行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護(hù)工作。

　　5.生產(chǎn)分廠應(yīng)保持好的通風(fēng)，在易揚(yáng)塵場(chǎng)所設(shè)置安全警示標(biāo)志。

　　6.企業(yè)對(duì)易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果予以公布。

　　7.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程，應(yīng)逐步實(shí)行自動(dòng)化、連續(xù)化、密閉化控制，以減少粉塵的產(chǎn)生。

　　8.粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。

　　9.單位應(yīng)配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并定期組織演練。

　　10.單位應(yīng)安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　11.職業(yè)病的管理和診斷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

　�。ǘ�）噪聲作業(yè)防護(hù)管理

　　1.本規(guī)定適用于本單位所有員工和外來(lái)施工人員。

　　2.由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本單位噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。

　　3.單位應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。

　　4.生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。

　　5.對(duì)易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備，技術(shù)部門設(shè)計(jì)時(shí)要采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以及機(jī)械化、自動(dòng)化、密閉化措施，用低噪聲的設(shè)備和工藝代替強(qiáng)聲的設(shè)備和工藝，從聲源上根治噪聲。

　　6.當(dāng)班工人每天對(duì)噪聲進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，并做好記錄，企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果予以公布。

　　7.新、改、擴(kuò)的工程建設(shè)項(xiàng)目以及技術(shù)改造和引進(jìn)項(xiàng)目、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的噪聲控制，必須嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時(shí)”評(píng)查，沒有評(píng)查或評(píng)查不合格的一律不準(zhǔn)施工和投產(chǎn)。

　　8.對(duì)于噪聲超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的生產(chǎn)分廠和作業(yè)場(chǎng)所，必須采取行之有效的控制措施，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對(duì)員工的聽力損害。

　　9.單位應(yīng)安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　10.職業(yè)病的管理和診斷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

　　（三）高溫作業(yè)防護(hù)管理

　　1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實(shí)際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。

　　2.高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應(yīng)符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-20xx）的要求。

　　3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。

　　4.安全機(jī)電部在暑期要深入生產(chǎn)一線，對(duì)生產(chǎn)分廠施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)診治并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)報(bào)告上級(jí)衛(wèi)生部門。

　　5.防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時(shí)檢修維護(hù)，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。

　　6.應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，減少高溫和熱輻射對(duì)員工的影響。

　　7.應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測(cè)，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施，并將檢測(cè)結(jié)果在作業(yè)場(chǎng)所向職工公布。

　　8.對(duì)封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，對(duì)室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作時(shí)，應(yīng)采取隔熱措施。

　　9.高溫作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)，必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

　　10.根據(jù)工藝特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所，應(yīng)采用隔熱、強(qiáng)制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。

　　11.對(duì)高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。

　　12.發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊�地方休息，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診療。

　　13.從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動(dòng)休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，避免加班加點(diǎn)。

　　14. 高溫作業(yè)的分級(jí)應(yīng)符合《高溫作業(yè)分級(jí)》（GB/T4200-1997）的規(guī)定，對(duì)高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　15.高溫作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)有休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在 25-27℃。

　　十一、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度

　　1.本公司新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全機(jī)電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并提交衛(wèi)生行政部門對(duì)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核。

　　2.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　3.設(shè)計(jì)單位提交的建設(shè)項(xiàng)目可研報(bào)告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計(jì)中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇的內(nèi)容。

　　4.可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書的要求在初步設(shè)計(jì)中編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專往篇，安全機(jī)電部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇進(jìn)行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

　　5.設(shè)計(jì)單位要嚴(yán)格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計(jì)圖紙中落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防護(hù)措施，項(xiàng)目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。

　　6.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，安全機(jī)電部將委托具有資質(zhì)的評(píng)價(jià)單位在 12 個(gè)月內(nèi)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)建設(shè)項(xiàng)目當(dāng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，項(xiàng)目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

　　7.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，安全機(jī)電部應(yīng)委托取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　8.安全機(jī)電部按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審核、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇審查、竣工驗(yàn)收中提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料。

　　9.安全機(jī)電部應(yīng)組織相關(guān)部門參加建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的評(píng)審，并建立相應(yīng)的“三同時(shí)”審批檔案。

　　10.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書、批復(fù)文件或函等原件由安全機(jī)電部移交給設(shè)計(jì)單位和項(xiàng)目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。

　　11.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。每年公司將對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

　　12.本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　十二、職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。

　　2.由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損害以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績(jī)者。

　　3.對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。

　�。ǘ�）應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。

　　1.違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

　　2.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

　　3.事故隱患嚴(yán)重，接到整改通知書后逾期不改的。

　　4.未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。

　　5.對(duì)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動(dòng)記錄的。

　　6.發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲報(bào)，謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者；發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至工作正常進(jìn)行的。

　　（三）獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本公司的具體規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、職業(yè)病危害事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

　�。ㄒ唬┻m用范圍

　　本制度適用于xx公司所屬各部門

　　（二）職責(zé)

　　1.公司對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配置滿足需要的現(xiàn)場(chǎng)救援設(shè)施，應(yīng)按規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及時(shí)報(bào)告設(shè)施配置與管理情況。

　　2.發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，單位領(lǐng)導(dǎo)立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門匯報(bào)。

　　3.發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴(kuò)大。措施的擬定與實(shí)施要隨時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門請(qǐng)示匯報(bào)，并接受該部門的指導(dǎo)。

　　4.對(duì)事故中遭受職業(yè)危害人員，要及時(shí)了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。

　�。ㄈ�）公司嚴(yán)格按照“職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法”對(duì)職業(yè)危害事故進(jìn)行調(diào)查并形成事故分析報(bào)告。

　　（四）對(duì)發(fā)生職業(yè)危害事故的部門，要根據(jù)安全目標(biāo)責(zé)任制職業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定。對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，處理結(jié)果全公司通報(bào)。

　�。ㄎ澹┙�立職業(yè)危害事故臺(tái)帳，事故調(diào)查的報(bào)告有關(guān)資料存檔保存，同時(shí)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　（六）本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　十四、職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理，結(jié)合本公司實(shí)際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當(dāng)”的原則，制定本公司的應(yīng)急救援預(yù)案。

　　（二）職業(yè)病危害的目標(biāo)分布

　　根據(jù)本公司分廠崗位存在的噪聲及使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的種類、危險(xiǎn)性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)。

　�。ㄈ�）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)

　　公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在安全機(jī)電部。由主要負(fù)責(zé)人任總指揮，專（兼）職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當(dāng)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時(shí)，若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作。

　　（四）職業(yè)病危害事故級(jí)別

　　可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故：可因分廠及崗位防護(hù)設(shè)施損壞、物料泄露、防護(hù)品不合格或損壞、人員未及時(shí)巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時(shí)采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故：雖能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴(yán)重的破壞及人員傷害事故。

　�。ㄎ澹�應(yīng)急救援措施：

　　1.最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向安全機(jī)電部報(bào)警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。

　　2.安全機(jī)電部接到報(bào)警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點(diǎn)、范圍，下達(dá)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案的指令，同時(shí)發(fā)出警報(bào)，通知指揮部成員及醫(yī)療救護(hù)隊(duì)伍和各專業(yè)隊(duì)伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。

　　3.指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對(duì)口科室迅速向上級(jí)公安、勞動(dòng)、保險(xiǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報(bào)告職業(yè)病危害事故情況。

　　4.指揮部成員到達(dá)職病危害事故現(xiàn)場(chǎng)后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援隊(duì)立即開展救援。如職業(yè)病事故擴(kuò)大時(shí)，應(yīng)請(qǐng)求支援。

　　5.當(dāng)職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個(gè)工作小組：

　�。�1）在主管安全的指揮下，組成由保衛(wèi)、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

　�。�2）組成由安全機(jī)電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。

　　6.公司救援信號(hào)主要是用電話報(bào)警聯(lián)絡(luò)。消防火警電話119，醫(yī)療急救中心 120。

　　十五、職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案

　　為了搞好我公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十一條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

　�。ㄒ唬┏闪⒙殬I(yè)衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)或組織

　　組織部門：企管部、安全機(jī)電部

　　組織分工： 企管部負(fù)責(zé)編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、員工檔案的管理，組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、體檢。安全機(jī)電部負(fù)責(zé)落實(shí)防治計(jì)劃和實(shí)施方案，對(duì)各個(gè)車間職業(yè)病防范工作進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　�。ǘ�）作業(yè)場(chǎng)所的改善計(jì)劃

　　我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括： 收塵、調(diào)溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求： 勞保穿戴齊全，嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢計(jì)劃

　　對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的工作員，由本公司企管部與綜合部相結(jié)合（人員）于9 月統(tǒng)一組織在烏魯木齊百姓醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結(jié)果納入勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查監(jiān)護(hù)檔案。 勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案由單位統(tǒng)一建立，并按照規(guī)定的期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)。做到早預(yù)防、早治療。已有患病者，及時(shí)診斷，及時(shí)治療。嚴(yán)重的脫離工作崗位，進(jìn)行全面治療。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃

　　1.培訓(xùn)對(duì)象：公司所有新員工

　　2.培訓(xùn)時(shí)間：新員工入崗前

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。�1）職業(yè)病的概念。

　　（2）職業(yè)病的危害。

　　（3）職業(yè)病的防范。

　　4.培訓(xùn)目的：讓員工在享受工作樂趣的同時(shí)，了解工作環(huán)境中給自身帶來(lái)的負(fù)面影響，從而加以防范，更有力的保護(hù)自身的健康及安全。

　�。ㄎ澹┵Y金保障

　　為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各部門將積極配合公司職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃，公司在年初計(jì)劃實(shí)施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃所需資金全部落實(shí)，以確保計(jì)劃的實(shí)施。

職業(yè)健康管理制度8

　　職工職業(yè)健康管理制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和安全，通過(guò)一系列制度化措施，預(yù)防和控制工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的健康風(fēng)險(xiǎn)，確保員工能在良好的環(huán)境中高效工作。該制度涵蓋以下幾個(gè)主要方面：

　　1. 健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期進(jìn)行工作環(huán)境和崗位健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的有害因素。

　　2. 健康教育與培訓(xùn)：為員工提供必要的.職業(yè)健康知識(shí)和技能培訓(xùn)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

　　3. 工作環(huán)境改善：確保工作場(chǎng)所符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病發(fā)生。

　　4. 健康監(jiān)測(cè)與檢查：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問(wèn)題。

　　5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)健康事件的預(yù)案，快速有效處理事故。

　　6. 法規(guī)遵守：遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 健康風(fēng)險(xiǎn)管理：包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)控，確保風(fēng)險(xiǎn)處于可接受水平。

　　2. 員工健康檔案管理：建立并維護(hù)員工個(gè)人健康檔案，記錄健康狀況和檢查結(jié)果。

　　3. 職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施：提供必要的防護(hù)設(shè)備和設(shè)施，如通風(fēng)系統(tǒng)、防護(hù)服等。

　　4. 工作時(shí)間與休息制度：合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，防止過(guò)度勞累。

　　5. 保險(xiǎn)與福利：提供職業(yè)傷害保險(xiǎn)和健康福利，減輕員工因職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　6. 員工參與：鼓勵(lì)員工參與職業(yè)健康管理，提出改進(jìn)建議和反饋。

職業(yè)健康管理制度9

　　職業(yè)健康管理制度操作規(guī)程匯編旨在確保企業(yè)員工在工作中能夠享有安全、健康的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高員工的工作效率和滿意度。此規(guī)程通過(guò)規(guī)范工作流程，明確職責(zé)分工，以降低工傷事故率，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 職業(yè)危害識(shí)別與評(píng)估：定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的職業(yè)危害因素，如噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。

　　2. 員工健康監(jiān)護(hù)：設(shè)立定期的健康檢查制度，監(jiān)控員工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問(wèn)題。

　　3. 安全操作規(guī)程：制定各工作崗位的安全操作指南，確保員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)遵循正確的'操作步驟。

　　4. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等，以保障員工的生命安全。

　　5. 培訓(xùn)與教育：定期組織職業(yè)健康和安全培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

　　6. 工作環(huán)境改善：持續(xù)改進(jìn)工作環(huán)境，如通風(fēng)設(shè)施、照明條件、休息區(qū)設(shè)置等，以提升員工的工作舒適度。

　　7. 個(gè)人防護(hù)裝備管理：規(guī)定必要的個(gè)人防護(hù)裝備使用標(biāo)準(zhǔn)，并確保其有效維護(hù)和更新。

職業(yè)健康管理制度10

　　職業(yè)健康管理制度是用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合用人單位的實(shí)際，以用人單位名義頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)健康的規(guī)范性文件。一般包括：職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)或組織職責(zé)、職業(yè)健康目標(biāo)管理和責(zé)任制、職業(yè)危害申報(bào)制度、職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責(zé)任。用人單位是職業(yè)危害防治責(zé)任主體，《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”；《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害”；《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：

　　（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制；

　　（二）職業(yè)危害告知制度；

　�。ㄈ�）職業(yè)危害申報(bào)制度；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；

　�。�六）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；

　　（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度；

　　（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；

　�。ň牛�崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

　�。ㄊ�）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)明確的用人單位的法定責(zé)任。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的重要保障。職業(yè)危害主要來(lái)源于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、維修過(guò)程中，因此需要企業(yè)對(duì)生產(chǎn)工藝、機(jī)械設(shè)備、原輔料以及人員操作進(jìn)行系統(tǒng)的分析、評(píng)價(jià)，制定出一系列的'職業(yè)健康操作規(guī)程和管理制度，以保證用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)合法、有序、安全的運(yùn)行，將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識(shí)、評(píng)價(jià)、控制技術(shù)，以及對(duì)職業(yè)危害事故知識(shí)的積累，這些技術(shù)和知識(shí)只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運(yùn)用到實(shí)踐中，達(dá)到預(yù)防職業(yè)危害事故，保護(hù)勞動(dòng)者的目的。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要手段。國(guó)家有關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康的法律法規(guī)、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在一個(gè)用人單位的具體實(shí)施，只有通過(guò)用人單位的職業(yè)健康管理制度體現(xiàn)出來(lái)，才能使勞動(dòng)者明確自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，也為勞動(dòng)者遵章守紀(jì)提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動(dòng)者的健康。

　　總之，職業(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹國(guó)家職業(yè)危害防治方針政策的行動(dòng)指南，是用人單位預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作的重要措施。

職業(yè)健康管理制度11

　　1.目的與范圍

　　為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規(guī)定；本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

　　2.職責(zé)

　　2.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全的防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與管理；

　　2.2總經(jīng)辦安全管理人員和生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護(hù)用品的使用情況。

　　2.3各有關(guān)部門須嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全的防護(hù)用品的要求佩戴實(shí)施。

　　3工作程序

　　3.1基本原則

　　3.1.1為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞防用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來(lái)。

　　3.1.2各種勞防用品是根據(jù)各工種的`崗位特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工職業(yè)健康安全的防護(hù)用品，公司嚴(yán)格按相關(guān)政府規(guī)定要求發(fā)放。

　　3.1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照公司規(guī)定，結(jié)合崗位與生產(chǎn)作業(yè)條件的實(shí)際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調(diào)整。

　　3.1.4凡上崗操作的員工必須配備防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴。

　　3.2管理辦法

　　3.2.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

　　3.2.2各辦公室、事業(yè)部、制品部根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)總經(jīng)辦審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）

　　3.2.3勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

　　3.2.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，公司全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有總經(jīng)辦批準(zhǔn)的“崗位操作勞保用品申報(bào)單”才能領(lǐng)用。

　　3.3勞保用品的采購(gòu)

　　3.3.1倉(cāng)庫(kù)管理員于每月30日前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后交采購(gòu)部采購(gòu)。（所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購(gòu)）

　　3.3.2采購(gòu)部根據(jù)采購(gòu)單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。

　　3.4勞保用品的發(fā)放

　　3.4.1各部門負(fù)責(zé)人每月必須嚴(yán)格按各崗位人員填寫登記表上報(bào)總經(jīng)辦。

　　3.4.2倉(cāng)庫(kù)管理員于每月8日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

　　3.4.3倉(cāng)庫(kù)管理員必須嚴(yán)格按勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　3.4.4倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。

　　3.5勞保用品使用管理規(guī)定

　　3.5.1發(fā)放給員工個(gè)人的防護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。

　　3.5.2經(jīng)常接觸粉塵、化學(xué)品的員工工作時(shí)必須戴好防毒、防塵口罩。

　　3.5.3特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的防護(hù)用品。

　　3.5.4對(duì)于要穿防護(hù)鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫申報(bào)單交總經(jīng)辦，經(jīng)審核批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦統(tǒng)一購(gòu)買并備案發(fā)放。防護(hù)鞋每6個(gè)月更換一次。

職業(yè)健康管理制度12

　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度是企業(yè)保障員工身心健康的重要措施，旨在預(yù)防職業(yè)病，提高員工工作效率，減少因健康問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 員工健康評(píng)估：定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，了解員工的基本健康狀況，特別是與工作環(huán)境相關(guān)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)：評(píng)估并控制工作場(chǎng)所的物理、化學(xué)、生物和心理因素，確保其符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：提供必要的安全培訓(xùn)，教育員工識(shí)別和應(yīng)對(duì)可能的職業(yè)危害。

　　4. 應(yīng)急處理計(jì)劃：制定應(yīng)對(duì)職業(yè)傷害和突發(fā)健康事件的預(yù)案，確保快速有效的'應(yīng)急響應(yīng)。

　　5. 健康促進(jìn)活動(dòng)：鼓勵(lì)員工參與健身、休息和壓力管理等活動(dòng)，提升整體健康水平。

　　6. 員工隱私保護(hù)：確保所有健康數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)和使用都遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工的隱私權(quán)益。

職業(yè)健康管理制度13

　　為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，特制定本制度。

　　本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)到各部門都在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本標(biāo)段發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

　　結(jié)合機(jī)電安裝施工情況和環(huán)境可知我標(biāo)段容易導(dǎo)致的職業(yè)病一般為：接觸各種粉塵引起的塵肺�。浑姾腹�塵肺、眼病；直接操作振動(dòng)機(jī)械引起的.手臂振動(dòng)病；油漆工、粉刷工接觸有機(jī)材料散發(fā)的不良?xì)怏w引起的中毒；接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾；長(zhǎng)期超時(shí)、超強(qiáng)度地工作，精神長(zhǎng)期過(guò)度緊張?jiān)斐上鄳?yīng)職業(yè)�。桓邷刂惺畹�。

　　一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

　　1、建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對(duì)本項(xiàng)目職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。

　　3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

　　4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

　　5、對(duì)從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促?gòu)臉I(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

　　6、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。

　　7、項(xiàng)目部必須為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。

　　8、項(xiàng)目部必須經(jīng)常對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證其處于正常狀態(tài)。

　　9、加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監(jiān)測(cè)，檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)公布。 10、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　11、項(xiàng)目部必須按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

　　二、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度

　　（一）、職業(yè)安全健康宣傳

　　1、項(xiàng)目部要通過(guò)墻報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式開展職業(yè)健康宣傳。

　　2、作業(yè)隊(duì)要利用班前班后會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

　�。ǘ�）、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

　　1、項(xiàng)目部級(jí)安全教育由安質(zhì)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

　�、俦卷�(xiàng)目安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

　�、诒卷�(xiàng)目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

　�、郾卷�(xiàng)目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。

　　2、班組教育由班組長(zhǎng)或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

　　②本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

　　③本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

　�、鼙景嘟M主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。

　�、荼景嘟M崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

　　3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)

　　凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

　　（1）安質(zhì)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　（2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　�。�3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

　　三、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援裝備維護(hù)檢修制度

　　1、項(xiàng)目部要定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。

　　2、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、標(biāo)志。

　　3、如在施工時(shí)需要拆除防護(hù)設(shè)施，在施工完成后應(yīng)該將防護(hù)設(shè)施恢復(fù)原狀。

　　4、項(xiàng)目部要定期對(duì)應(yīng)急裝備設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)，保證應(yīng)急設(shè)備裝置處于良好狀態(tài)。

　　5、對(duì)配備的救援裝備應(yīng)登記建檔，專人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。

　　四、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用管理制度

職業(yè)健康管理制度14

　　一、總則

　　(一)目的

　　本建筑企業(yè)職業(yè)安全健康措施的編制是為幫助和指導(dǎo)本企業(yè)各項(xiàng)目部建立適合本項(xiàng)目特點(diǎn)的職業(yè)安全健康管理措施,以便其采用適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全健康管理模式與方法,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效,不斷消除、降低和控制職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險(xiǎn),確保員工的安全與健康。

　　由于建筑企業(yè)的施工活動(dòng)多樣、施工條件多變,因此,建筑企業(yè)在使用本指南建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應(yīng)充分考慮自身的施工活動(dòng)類型、危害與風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際狀況以及下述建筑施工活動(dòng)中的行業(yè)特點(diǎn),來(lái)靈活確定其對(duì)實(shí)施指南的適用程度,以確保對(duì)本建筑企業(yè)職業(yè)安全健康措施的使用能夠切實(shí)有效:

　　(1)產(chǎn)品固定,在連續(xù)幾個(gè)月或幾年的時(shí)間里需要在有限的場(chǎng)地集中大量的工人、建筑材料、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行施工,多個(gè)分包單位同時(shí)作業(yè)以及交叉作業(yè)繁多;

　　(2)露天及高處作業(yè)多,在一棟建筑物的施工作業(yè)中,露天作業(yè)約占整個(gè)工作量的70%,高處作業(yè)約占90%,致使現(xiàn)場(chǎng)易受自然環(huán)境因素影響,并易發(fā)生高處墜落事故;

　　(3)使用大型施工機(jī)械和設(shè)備較多,容易產(chǎn)生機(jī)械傷害;

　　(4)手工勞動(dòng)及繁重體力勞動(dòng)多,致使作業(yè)人員容易疲勞、注意力分散和出現(xiàn)誤操作;

　　(5)生產(chǎn)工藝和方法多樣,而且,隨著工程的進(jìn)展,施工現(xiàn)場(chǎng)的施工狀況及危害和風(fēng)險(xiǎn)也隨著變化;

　　(6)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員主要為承包方,人員素質(zhì)參差不齊,文化層次較低,安全意識(shí)淡薄,容易出現(xiàn)違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干;

　　(7)施工流動(dòng)性大,施工現(xiàn)場(chǎng)變化頻繁。

　　(二)適用范圍

　　本指南適用于本企業(yè)所有的施工項(xiàng)目:

　　二、基本要求與主要步驟

　　(一)建筑企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康管理措施運(yùn)行模式

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施核心是為企業(yè)建立一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理過(guò)程,并以持續(xù)改進(jìn)的思想指導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)。因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施應(yīng)遵循《導(dǎo)則》與《指導(dǎo)意見》提出的管理措施運(yùn)行模式,即職業(yè)安全健康方針、組織、計(jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施(圖2-1),這一運(yùn)行模式具有普遍適用性,同時(shí)也滿足《審核規(guī)范》及其他認(rèn)證準(zhǔn)則的要求。

　　(二)建筑企業(yè)職業(yè)安全健康管理措施基本特點(diǎn)

　　作為一個(gè)系統(tǒng)化的管理方式,職業(yè)安全健康管理措施有著若干通用的特點(diǎn),如強(qiáng)調(diào)最高管理者的承諾與責(zé)任、員工參與、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)和體系評(píng)價(jià)等。企業(yè)和項(xiàng)目在實(shí)施自身職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應(yīng)注意在這些通用特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)與管理的實(shí)際,充分體現(xiàn)下述行業(yè)職業(yè)安全健康管理措施的基本特點(diǎn)。

　　1.危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的動(dòng)態(tài)管理

　　由于建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大,而且,由于承包項(xiàng)目的不同,其生產(chǎn)工藝和方法也是多樣且規(guī)律性差。因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目在實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應(yīng)特別注意根據(jù)客觀狀況的變化,及時(shí)對(duì)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程進(jìn)行評(píng)審,并注意在發(fā)生變化前即采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防性措施。

　　2.強(qiáng)化承包方的教育與管理

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員主要為承包方,而這些人員的文化層次較低,人員素質(zhì)差,安全意識(shí)淡薄。因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目在實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應(yīng)特別注意通過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與教育形式來(lái)提高承包方人員的職業(yè)安全健康意識(shí)與知識(shí),并建立相應(yīng)的程序與規(guī)定,確保他們遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全健康規(guī)定與要求,并促進(jìn)他們積極地參與體系實(shí)施和以高度責(zé)任感完成其相應(yīng)的職責(zé)。

　　3.加強(qiáng)與各相關(guān)方的信息交流

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目在施工過(guò)程中往往涉及多個(gè)相關(guān)方,如承包方、業(yè)主、監(jiān)理方和供貨方等。因此,為了確保職業(yè)安全健康管理措施的有效實(shí)施與不斷改進(jìn),必須依據(jù)相應(yīng)的程序與規(guī)定,通過(guò)各種形式加強(qiáng)與各相關(guān)方的信息交流,如與各承包方的技術(shù)交底與協(xié)調(diào)、及時(shí)收集并滿足業(yè)主與監(jiān)理方的各項(xiàng)要求等。

　　4.強(qiáng)化施工組織設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大,但每一承包項(xiàng)目的施工都必須嚴(yán)格遵照施工組織設(shè)計(jì)或施工方案以及單項(xiàng)安全技術(shù)措施方案等執(zhí)行。因此,必須通過(guò)體系的實(shí)施建立和完善對(duì)上述設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理,確保每一設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施都要根據(jù)工程的特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等提出有針對(duì)性的具體要求,從而促進(jìn)建筑施工的本質(zhì)安全。

　　5.強(qiáng)化生活區(qū)安全健康管理

　　由于建筑企業(yè)和項(xiàng)目施工活動(dòng)的流動(dòng)性,在每一承包項(xiàng)目的施工活動(dòng)中都要涉及現(xiàn)場(chǎng)臨建設(shè)施及施工人員住宿與餐飲的管理問(wèn)題,這一問(wèn)題也是以往建筑施工隊(duì)伍出現(xiàn)安全與中毒等事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目在實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施時(shí),必須對(duì)此建立與保持相應(yīng)的程序和規(guī)定,以控制現(xiàn)場(chǎng)臨建設(shè)施及施工人員住宿與餐飲管理中的風(fēng)險(xiǎn),杜絕由此造成各類事故的發(fā)生。

　　6.融合

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)將職業(yè)安全健康管理措施作為其全面管理的一個(gè)組成部分,它的建立與運(yùn)行應(yīng)融合于整個(gè)企業(yè)的價(jià)值取向,包括體系內(nèi)各要素、程序和功能與其他管理措施的融合。

　　(三)體系建立與實(shí)施的主要步驟

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目可參考如下步驟來(lái)實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施的推進(jìn)計(jì)劃:

　　1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

　　在企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施,需要企業(yè)和項(xiàng)目所有人員的參與和支持。實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施既是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)安全健康管理的過(guò)程,也是企業(yè)和項(xiàng)目所有員工建立“以人為本”的理念、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的過(guò)程。因此,體系的實(shí)施需要通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使所有員工能夠接受職業(yè)安全健康管理措施的管理思想,理解實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要意義。

　　管理層培訓(xùn)主要是針對(duì)職業(yè)安全健康管理措施的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn),以及建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施的重要意義與作用。培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一思想,在推進(jìn)體系工作中給予有力的支持和配合。

　　內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要,通過(guò)培訓(xùn)確保他們具備開展初始評(píng)審、編寫體系文件和進(jìn)行審核等工作的能力。

　　全體員工培訓(xùn)的目的是使他們了解職業(yè)安全健康管理措施,并在今后工作中能夠積極主動(dòng)地參與職業(yè)安全健康管理措施的各項(xiàng)實(shí)踐。

　　2.初始評(píng)審

　　初始評(píng)審的目的是為職業(yè)安全健康管理措施實(shí)施提供基礎(chǔ),為職業(yè)安全健康管理措施的持續(xù)改進(jìn)建立績(jī)效基準(zhǔn)。

　　初始評(píng)審主要包括以下內(nèi)容:

　　(1)收集相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求,對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià);

　　(2)對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的建筑施工相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);

　　(3)確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn);

　　(4)對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的`規(guī)定、過(guò)程和程序等進(jìn)行檢查,并評(píng)價(jià)其對(duì)管理措施要求的有效性和適用性;

　　(5)分析以往建筑安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析;

　　(6)對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　初始評(píng)審的結(jié)果應(yīng)形成文件,并作為建立職業(yè)安全健康管理措施的基礎(chǔ)。為實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理措施績(jī)效的持續(xù)改進(jìn),建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)參照本措施實(shí)施章節(jié)中初始評(píng)審的要求定期進(jìn)行復(fù)評(píng)。

　　3.體系策劃

　　根據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果和本企業(yè)和項(xiàng)目的資源,進(jìn)行職業(yè)安全健康管理措施的策劃。策劃工作主要包括:

　　(1)確立職業(yè)安全健康方針;

　　(2)制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案;

　　(3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理措施要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工;

　　(4)確定職業(yè)安全健康管理措施文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單;

　　(5)為實(shí)施職業(yè)安全健康管理措施準(zhǔn)備必要的資源。

　　(6)文件編寫:按照職業(yè)安全健康管理措施的要求,以適用于建筑企業(yè)和項(xiàng)目的自身管理形式對(duì)其職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安全健康管理措施框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件等予以文件化的規(guī)定,以確保所建立的職業(yè)安全健康管理措施在任何情況下(包括各級(jí)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運(yùn)行。

　　(7)體系試運(yùn)行 :各個(gè)部門和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理措施的要求開展相應(yīng)的安全健康管理和建筑施工活動(dòng),對(duì)職業(yè)安全健康管理措施進(jìn)行試運(yùn)行,以檢驗(yàn)體系策劃與文件化規(guī)定的充分性、有效性和適宜性。

　　(8)評(píng)審?fù)晟? 通過(guò)職業(yè)安全健康管理措施的試運(yùn)行,特別是依據(jù)績(jī)效監(jiān)測(cè)和測(cè)量、審核以及管理評(píng)審的結(jié)果,檢查與確認(rèn)職業(yè)安全健康管理措施各要素是否按照計(jì)劃安排有效運(yùn)行,是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,使所建立的職業(yè)安全健康管理措施得到進(jìn)一步的完善。

　　三、職業(yè)安全健康管理措施的實(shí)施

　　(一)方針與承諾

　　1.目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)在征詢員工及其代表的意見的基礎(chǔ)上,制定出書面的職業(yè)安全健康方針,以規(guī)定其體系運(yùn)行中職業(yè)安全健康工作的方向和原則,確定職業(yè)安全健康責(zé)任及績(jī)效總目標(biāo),表明實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)安全健康管理的正式承諾,并為下一步體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)性框架。

　　2.實(shí)施要求與提示

　　(1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)應(yīng)充分考慮下列因素,以確保方針實(shí)施與實(shí)現(xiàn)的可能性和必要性,并確保職業(yè)安全健康管理措施與企業(yè)的其他管理措施協(xié)調(diào)一致:

　　1)企業(yè)和項(xiàng)目自身的整體經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo);

　　2)所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求的規(guī)定;

　　3)企業(yè)和項(xiàng)目規(guī)模及其自身風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn);

　　4)企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績(jī)效;

　　5)員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見和建議。

　　(2)為確保所建立與實(shí)施的職業(yè)安全健康管理措施能夠達(dá)到控制職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效的目的,建筑企業(yè)和項(xiàng)目所制定的職業(yè)安全健康方針應(yīng)包括以下內(nèi)容:

　　1)承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)安全健康法律、法規(guī),包括建筑企業(yè)所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全健康管理規(guī)定和建筑企業(yè)和項(xiàng)目與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求;

　　2)承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康。

　　(3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目對(duì)于職業(yè)安全健康方針的管理應(yīng)滿足下列要求:

　　1)職業(yè)安全健康方針應(yīng)簡(jiǎn)明、易于理解且注明頒布日期,并經(jīng)最高管理者簽字生效;

　　2)傳達(dá)到作業(yè)場(chǎng)所的全體員工并確保其理解,以鼓勵(lì)和促進(jìn)他們積極參與職業(yè)安全健康管理措施所有要素的活動(dòng);

　　3)應(yīng)通過(guò)管理評(píng)審對(duì)職業(yè)安全健康方針的適宜性進(jìn)行評(píng)審,以確保方針能夠適應(yīng)建筑企業(yè)的內(nèi)部變化以及法律、法規(guī)的不斷完善和社會(huì)期望值的增加等外部變化所帶來(lái)的影響;

　　4) 應(yīng)確保相關(guān)方在需要時(shí)能夠方便地獲得職業(yè)安全健康方針。

　　(4)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.2 條款。

　　(二)組織

　　該過(guò)程的目的是要求建筑企業(yè)和項(xiàng)目確立和完善為職業(yè)安全健康管理措施正確、有效的實(shí)施與運(yùn)行所必需的組織保障基礎(chǔ)。體系的組織包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識(shí)和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　1.機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目的最高管理者應(yīng)對(duì)保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任,并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級(jí)職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,針對(duì)那些對(duì)其施工活動(dòng)、設(shè)施(設(shè)備)和管理過(guò)程的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)有一定影響的從事管理、執(zhí)行和監(jiān)督的各級(jí)管理人員,規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限,以確保職業(yè)安全健康管理措施的有效建立、實(shí)施與運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)至少明確規(guī)定下列人員的職業(yè)安全健康管理作用、職責(zé)和權(quán)限:

　　(a)安全健康管理、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)、物資管理、設(shè)備管理、運(yùn)輸、教育培訓(xùn)、安全保衛(wèi)等職能部門及其各級(jí)管理、執(zhí)行和監(jiān)督人員;

　　(b)各專業(yè)工程處(公司)、項(xiàng)目部及其各級(jí)管理、執(zhí)行和監(jiān)督人員;

　　(c)具有特定職業(yè)安全健康資格的員工或其他職業(yè)安全健康專業(yè)人員(如項(xiàng)目安全員);

　　(d)確定進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及其控制的人員;

　　(e)員工職業(yè)安全健康代表。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目所確定的職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)與職責(zé)應(yīng):

　　(a)采用與建筑企業(yè)和項(xiàng)目相適應(yīng)的形式(如職業(yè)安全健康管理措施手冊(cè)、工作程序和任務(wù)描述、安全生產(chǎn)責(zé)任制等作業(yè)指導(dǎo)書、培訓(xùn)材料)將其文件化并傳達(dá)到所有相關(guān)人員及其他相關(guān)方,以確保使他們了解自身的職責(zé)與權(quán)限以及不同職責(zé)的范圍、接口關(guān)系和付諸實(shí)施的途徑;

　　(b)根據(jù)企業(yè)適用法律、法規(guī)及其他有關(guān)要求的規(guī)定,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,建立、健全安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責(zé)任制;

　　(c)能夠促進(jìn)企業(yè)和項(xiàng)目所有成員(包括員工及其代表)之間的合作與交流。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的最高管理者應(yīng)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):

　　(a)建立、健全本單位安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治責(zé)任制;

　　(b)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

　　(c)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除事故隱患;

　　(d)組織制定并實(shí)施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案;

　　(e)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理措施的管理者代表,賦予其充分的權(quán)限,并確保其在職業(yè)安全健康職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成下列工作:

　　(a)建立、實(shí)施、保持和評(píng)審職業(yè)安全健康管理措施;

　　(b)定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)安全健康管理措施的績(jī)效;

　　(c)推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動(dòng)。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理措施提供必要的資源,確保上述各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康事務(wù)的人員(包括安全健康委員會(huì))能夠順利地開展工作。

　　上述必要的資源包括人力、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。對(duì)于已建立職業(yè)安全健康管理措施的建筑企業(yè)和項(xiàng)目,在某種程度上,可以通過(guò)將職業(yè)安全健康目標(biāo)的預(yù)期效果與實(shí)際結(jié)果比較來(lái)評(píng)價(jià)資源的充分性。當(dāng)企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)具備必要知識(shí)與技能的人力不足以確保體系有效實(shí)施與運(yùn)行時(shí),建筑企業(yè)和項(xiàng)目還應(yīng)考慮靈活使用外部的專家等。

　　6)對(duì)于設(shè)有安全健康委員會(huì)的建筑企業(yè)和項(xiàng)目,企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)做出有效的安排(如建立與保持安委會(huì)的協(xié)商計(jì)劃),以保證員工及其代表能全面參與委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　7)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.1 條款。

　　2.職業(yè)安全健康培訓(xùn)

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目為了有效地開展體系的策劃、實(shí)施、檢查與改進(jìn)工作,必須基于相應(yīng)的培訓(xùn)來(lái)確保所有相關(guān)人員均具備必要的職業(yè)安全健康知識(shí),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,正確使用和維護(hù)安全和職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品,具備本崗位的安全健康操作技能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告事故隱患或者其他安全健康危險(xiǎn)危害因素。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立并保持培訓(xùn)的程序,以便規(guī)范、持續(xù)地開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)程序應(yīng)重點(diǎn)闡述下述關(guān)鍵過(guò)程的內(nèi)容與方法:

　　(a)以職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險(xiǎn)、法律法規(guī)要求、控制措施計(jì)劃與規(guī)程等為基礎(chǔ)開展培訓(xùn)需求評(píng)估,明確企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)部各相關(guān)崗位(包括管理崗位和操作崗位)所需的職業(yè)安全健康意識(shí)和能力要求,系統(tǒng)分析并確定員工現(xiàn)有水平與其崗位所需職業(yè)安全健康意識(shí)和能力之間的差距;

　　(b)制定滿足培訓(xùn)需求要求的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)方法與目標(biāo);

　　(c)各級(jí)管理者對(duì)職業(yè)安全健康培訓(xùn)的積極參與和支持;

　　(d)及時(shí)、系統(tǒng)地開展必要的培訓(xùn);

　　(e)通過(guò)培訓(xùn)后考試、現(xiàn)場(chǎng)觀察工人操作、監(jiān)測(cè)培訓(xùn)產(chǎn)生的長(zhǎng)期效果(如事故事件的減少)等客觀地對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),以確保每個(gè)員工已獲得并保持所要求的知識(shí)和能力;

　　(f)保持培訓(xùn)和個(gè)人能力的適當(dāng)記錄。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目可針對(duì)以下方面,建立并保持培訓(xùn)計(jì)劃:

　　(a)提高員工職業(yè)安全健康意識(shí)的培訓(xùn);

　　(b)員工上崗、換崗、復(fù)崗前的知識(shí)和技能培訓(xùn),在崗繼續(xù)教育培訓(xùn);

　　(c)在工作開始前就局部的職業(yè)安全健康工作安排、危害、風(fēng)險(xiǎn)所采取的預(yù)防措施和所遵循的程序進(jìn)行培訓(xùn);

　　(d)對(duì)進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的人員的培訓(xùn);

　　(e)在職業(yè)安全健康管理措施中起特定作用員工(包括職業(yè)安全健康員工代表)所需專門的內(nèi)部或外部培訓(xùn);

　　(f)對(duì)最高管理層及項(xiàng)目管理者的培訓(xùn),以保證職業(yè)安全健康管理措施在各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)和支持下得以有效運(yùn)行;

　　(g)職業(yè)安全健康管理與檢查人員(包括項(xiàng)目部安全員)的內(nèi)、外部培訓(xùn);

　　(h)架子工、起重工、電工、電焊工、氣焊工等特種作業(yè)人員的外部培訓(xùn);

　　(i)供貨方人員、承包方人員、臨時(shí)工和訪問(wèn)者的培訓(xùn),以確保他們了解其所涉及到的運(yùn)行活動(dòng)中的危害和風(fēng)險(xiǎn),并按照建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康程序的要求安全地從事相應(yīng)的作業(yè)動(dòng)。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康培訓(xùn)可針對(duì)以下主題或范圍:

　　(a)作業(yè)場(chǎng)所的危害與風(fēng)險(xiǎn);

　　(b)作業(yè)場(chǎng)所的危害因素對(duì)安全健康的影響;

　　(c)降低或控制風(fēng)險(xiǎn)的措施;

　　(d)作業(yè)場(chǎng)所的防護(hù)設(shè)施;

　　(e)作業(yè)場(chǎng)所的控制設(shè)備;

　　(f)危險(xiǎn)與有害作業(yè)的操作規(guī)程;

　　(g)應(yīng)急響應(yīng);

　　(h)糾正與預(yù)防措施;

　　(i)信息交流方式;

　　(j)職業(yè)安全健康管理方案;

　　(k)企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康工作的安排以及各類人員個(gè)人在其中的作用和職責(zé),包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé);

　　(l)相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī)及其他要求。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)審,評(píng)審時(shí)應(yīng)有職業(yè)安全健康委員會(huì)的參與,如可行,應(yīng)對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行修改以保證它的針對(duì)性與有效性。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康培訓(xùn)應(yīng)以適合于企業(yè)和項(xiàng)目規(guī)模及活動(dòng)特點(diǎn)的形式開展,并由專業(yè)人員來(lái)完成,可行時(shí)形成文件。培訓(xùn)應(yīng)是免費(fèi)的,如可能,培訓(xùn)應(yīng)盡可能在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.2 條款。

　　3.協(xié)商與交流

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)通過(guò)建立有效的協(xié)商與交流機(jī)制,確保員工及其代表在職業(yè)安全健康方面的權(quán)利,并鼓勵(lì)他們參與職業(yè)安全健康活動(dòng),促進(jìn)各職能部門之間的職業(yè)安全健康信息交流和及時(shí)接收處理相關(guān)方關(guān)于職業(yè)安全健康方面的意見和建議,為實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)提供支持。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立并保持程序,并作出文件化的安排,促進(jìn)其就有關(guān)職業(yè)安全健康信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員、供貨方、訪問(wèn)者)進(jìn)行協(xié)商和交流。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的信息交流程序應(yīng)保證所有信息相關(guān)方均能接受并傳送必要的信息,交流的范圍應(yīng)包括:

　　(a)接收、處理外部職業(yè)安全健康信息,包括政府主管機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、業(yè)主、承包方、供貨方等的要求與建議;

　　(b)交流各職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息,包括項(xiàng)目部與公司之間的及時(shí)便捷的溝通;

　　(c)收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問(wèn)題。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目所需交流的信息類型應(yīng)至少包括:

　　(a)技術(shù)交底;

　　(b)事故調(diào)查報(bào)告;

　　(c)糾正與預(yù)防措施;

　　(d)審核發(fā)現(xiàn);

　　(e)msds 信息;

　　(f)危險(xiǎn)警告。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的信息交流渠道,可采用張貼與通知、短訊與電子郵件、公告牌、年度報(bào)告以及簡(jiǎn)短匯報(bào)、培訓(xùn)、新員工入場(chǎng)安全技術(shù)教育等任何適用的書面或口頭交流的形式。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)在企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制(如成立安全健康委員會(huì)、工會(huì)或其他類似機(jī)構(gòu);選舉或指定員工職業(yè)安全健康代表及員工代表;選擇員工加入職業(yè)安全健康實(shí)施隊(duì)伍等)與協(xié)商計(jì)劃,確保企業(yè)和項(xiàng)目能有效地接收到所有員工的信息,并安排員工參與以下活動(dòng)過(guò)程:

　　(a)方針和目標(biāo)的制定及評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的決策(包括參與與其作業(yè)活動(dòng)有關(guān)的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制決策);

　　(b)職業(yè)安全健康管理方案與實(shí)施程序的制定與評(píng)審;

　　(c)事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全健康檢查等;

　　(d)對(duì)影響作業(yè)場(chǎng)所及生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更(如引入新的設(shè)備、原材料、化學(xué)品、技術(shù)、過(guò)程、程序或工作模式或?qū)λ鼈冞M(jìn)行改進(jìn),不同地區(qū)施工氣候及生活條件所帶來(lái)的影響)而進(jìn)行的協(xié)商。

　　6)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)確保員工在職業(yè)安全健康事務(wù)上享有的權(quán)利得到充分保證,并應(yīng)通過(guò)適當(dāng)途徑讓員工了解誰(shuí)是員工職業(yè)安全健康事務(wù)方面的代表和誰(shuí)是管理者代表。

　　7)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的員工代表的選擇應(yīng)尊重員工的意見,可與建筑企業(yè)和項(xiàng)目工會(huì)會(huì)員或者職代會(huì)代表的選舉結(jié)合起來(lái),使其能夠充分代表員工的意見,并具備參與職業(yè)安全健康事務(wù)的能力。

　　8)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.3 條款。

　　4.文件化

　　(1)目的

　　保持最新、充分并適合于建筑企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)際特點(diǎn)的職業(yè)安全健康管理措施文件,確保建立的職業(yè)安全健康管理措施在任何情況下(包括各級(jí)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運(yùn)行。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)建立與保持職業(yè)安全健康管理措施文件,文件應(yīng)包括下列內(nèi)容:

　　(a)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo);

　　(b)職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé);

　　(c)主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施;

　　(d)職業(yè)安全健康管理措施框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在制定體系文件時(shí),應(yīng)對(duì)原有現(xiàn)行有效的職業(yè)安全健康管理文件予以全面的清理,并對(duì)職業(yè)安全健康管理措施所需的文件和信息予以評(píng)審,以確保其體系文件的編制工作更為便捷、適用和有效。同時(shí),還應(yīng)考慮以下方面:

　　(a)文件和信息使用者的職責(zé)和權(quán)限。在制定文件時(shí)應(yīng)考慮可能因?yàn)榘踩�性的需要而�?guī)定的使用權(quán)限,尤其是對(duì)于電子形式的文件以及修改權(quán)限加以控制;

　　(b)擬采用文件的物理特性及其使用的環(huán)境。因?yàn)檫@可能要求對(duì)文件形式進(jìn)行考慮,對(duì)信息系統(tǒng)電子設(shè)備的使用也應(yīng)給予類似的考慮。

　　3)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.4 條款。

　　5.文件和資料控制

　　(1)目的

　　對(duì)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施運(yùn)行和職業(yè)安全健康活動(dòng)績(jī)效至關(guān)重要的所有文件和資料予以識(shí)別和控制。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)制定書面程序,以便對(duì)職業(yè)安全健康文件的識(shí)別、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤消以及職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制,確保其滿足下列要求:

　　(a)明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件;

　　(b)無(wú)論在正常還是異常情況(包括緊急情況),文件和資料都應(yīng)便于使用和獲取。例如,在緊急情況下,應(yīng)確保工藝操作人員及其他有關(guān)人員能及時(shí)獲得最新的工程圖、危險(xiǎn)物質(zhì)數(shù)據(jù)卡、程序和作業(yè)指導(dǎo)書等;

　　(c)職業(yè)安全健康管理措施文件應(yīng)書寫工整,便于使用者理解,并應(yīng)定期評(píng)審,必要時(shí)予以修改;

　　(d)傳達(dá)到企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)所有相關(guān)人員或受其影響的人員;

　　(e)建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單,并采取有效措施及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回或防止誤用;

　　(f)根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識(shí)的目的,對(duì)留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。

　　本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.5 條款。

　　6.記錄和記錄管理

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)記錄并保存職業(yè)安全健康管理措施和有關(guān)要求的運(yùn)行信息,以證實(shí)職業(yè)安全健康管理措施實(shí)施的有效性與符合性。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立和保持程序,用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置下列職業(yè)安全健康記錄:

　　(a)培訓(xùn)記錄;

　　(b)職業(yè)安全健康檢查記錄;

　　(c)職業(yè)安全健康管理措施審核報(bào)告;

　　(d)協(xié)商和信息交流產(chǎn)生的記錄;

　　(e)事故(包括事件)報(bào)告;

　　(f)事故(包括事件)跟蹤報(bào)告;

　　(g)不符合事項(xiàng)報(bào)告及整改資料;

　　(h)職業(yè)安全健康會(huì)議紀(jì)要;

　　(i)健康監(jiān)護(hù)檔案;

　　(j)個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放和維護(hù)記錄;

　　(k)應(yīng)急響應(yīng)演練報(bào)告;

　　(l)管理評(píng)審報(bào)告;

　　(m)所辨識(shí)與評(píng)價(jià)危害和風(fēng)險(xiǎn)及其控制措施清單;

　　(n)有關(guān)國(guó)家職業(yè)安全健康法律法規(guī)以及其他要求方面的記錄。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康記錄應(yīng)填寫完整、字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確,并確定記錄的保存期,將其存放在安全地點(diǎn),便于查閱,避免損壞。重要的職業(yè)安全健康記錄應(yīng)以適當(dāng)方式或按法規(guī)要求妥善保護(hù),以防火災(zāi)和損壞。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)注意明確哪些記錄是必要的,以避免因繁瑣的記錄給執(zhí)行層帶來(lái)的不便而耗費(fèi)大量時(shí)間影響有效的安全健康管理工作的開展。

　　4)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.5.3 條款。

　　(三)計(jì)劃與實(shí)施

　　計(jì)劃與實(shí)施目的是要求建筑企業(yè)和項(xiàng)目依據(jù)自身的職業(yè)安全健康危害與風(fēng)險(xiǎn)情況,針對(duì)職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計(jì)劃,以持續(xù)、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃。計(jì)劃與實(shí)施包括初始評(píng)審、目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制和應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。

　　1.初始評(píng)審

　　(1)目的

　　初始評(píng)審是指對(duì)建筑企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理措施及其相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià),目的是依據(jù)職業(yè)安全健康方針總體目標(biāo)和承諾的要求,為建立和完善職業(yè)安全健康管理措施中的各項(xiàng)決策(重點(diǎn)是目標(biāo)和管理方案)提供依據(jù),并為持續(xù)改進(jìn)企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施提供一個(gè)能夠測(cè)量的基準(zhǔn)。

　　對(duì)于尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理措施的建筑企業(yè)和項(xiàng)目,或該企業(yè)和項(xiàng)目屬于新建組織時(shí),初始評(píng)審過(guò)程可作為其建立職業(yè)安全健康管理措施的基礎(chǔ)。

　　初始評(píng)審過(guò)程主要包括危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃以及法律、法規(guī)及其他要求兩項(xiàng)工作。建筑企業(yè)和項(xiàng)目的初始評(píng)審工作應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員來(lái)完成,如組織各職能管理部門的相關(guān)人員、各項(xiàng)目部的安全員等,以確保初始評(píng)審的工作質(zhì)量。如可行,此項(xiàng)工作還應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问?如安全健康委員會(huì))與企業(yè)和項(xiàng)目的員工及其代表進(jìn)行協(xié)商交流。建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)將初始評(píng)審的結(jié)果形成文件。

　　初始評(píng)審的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.3.1 和4.3.2 條款。

　　(2)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)通過(guò)定期或及時(shí)地開展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃工作,來(lái)識(shí)別、預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)建筑企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)有或預(yù)期的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)組織中存在哪些危害/風(fēng)險(xiǎn),并確定消除、降低或控制此類危害/風(fēng)險(xiǎn)所應(yīng)采取的措施。

　　2)為確保危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃工作的科學(xué)性與規(guī)范性,并為在建立和保持職業(yè)安全健康管理措施中的各項(xiàng)決策提供有效的基礎(chǔ),建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)首先結(jié)合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序,程序重點(diǎn)提供和描述下列關(guān)鍵過(guò)程的范圍、方法、程度與要求:

　　(a)如何劃分作業(yè)活動(dòng);

　　(b)如何辨識(shí)各類作業(yè)活動(dòng)中的危害;

　　(c)如何評(píng)價(jià)現(xiàn)有控制措施條件下的風(fēng)險(xiǎn);

　　(d)如何確定風(fēng)險(xiǎn)的可承受性;

　　(e)如何策劃消除或降低各類危害與風(fēng)險(xiǎn)所需的控制措施;

　　(f)如何評(píng)審控制措施的有效性。

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目開展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的方法,可參照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理措施審核規(guī)范—實(shí)施指南》(安監(jiān)技裝字[20xx]24 號(hào))附錄1并結(jié)合自身的具體情況予以實(shí)施。

　　3)針對(duì)上述程序的要求,建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)在具體實(shí)施危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃之前做好下列前期準(zhǔn)備工作:

　　(a)擬使用的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的時(shí)限、范圍和方法;

　　(b)所適用法律、法規(guī)和其他要求的具體內(nèi)容要求(該項(xiàng)要求的信息通過(guò)法律、法規(guī)及其他要求要素的活動(dòng)予以提供);

　　(c)負(fù)責(zé)實(shí)施危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程的人員的作用和權(quán)限;

　　(d)確定參與危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)人員的能力要求和培訓(xùn)需求,并針對(duì)各級(jí)相關(guān)實(shí)施人員按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),確保他們具備有效開展辨識(shí)與評(píng)價(jià)工作的能力;

　　(e)應(yīng)與員工及其代表以及安全健康委員會(huì)進(jìn)行協(xié)商并請(qǐng)他們參與此項(xiàng)工作,包括評(píng)審和改進(jìn)活動(dòng)。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在開展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí)應(yīng)注意確保其滿足下列充分性的要求:

　　(a)在任何情況下,不僅需要考慮常規(guī)的活動(dòng)(如施工準(zhǔn)備活動(dòng)、土石方工程施工、地基與基礎(chǔ)工程施工、主體工程施工、電器及給排水等的安裝以及裝飾裝修活動(dòng)等),還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動(dòng)(如特殊季節(jié)的施工及臨時(shí)性作業(yè)等);

　　(b)除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn)外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問(wèn)者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn);

　　(c)考慮作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過(guò)期老化以及租賃和庫(kù)存的物料、裝置和設(shè)備。為便于建筑企業(yè)和項(xiàng)目參照本實(shí)施指南開展危害辨識(shí)活動(dòng),本實(shí)施指南的附錄給出了普通建筑企業(yè)和項(xiàng)目在工民建施工活動(dòng)中部分常見的作業(yè)活動(dòng)分類及其所存在的主要危害和可能導(dǎo)致的事故,但建筑企業(yè)和項(xiàng)目在實(shí)施具體的危害辨識(shí)時(shí),應(yīng)注意在此指導(dǎo)基礎(chǔ)上必須結(jié)合自身的實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。對(duì)于所辨識(shí)各類危害所導(dǎo)致事故的風(fēng)險(xiǎn)及其控制措施,由于各建筑企業(yè)和項(xiàng)目自身的管理與技術(shù)裝備水平等存在較大的差異,需要各企業(yè)和項(xiàng)目根據(jù)自身的實(shí)際情況并結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)和策劃。

　　5)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃活動(dòng),是確保所建立職業(yè)安全健康管理措施實(shí)現(xiàn) “預(yù)防為主”與“持續(xù)改進(jìn)”的關(guān)鍵,是體系眾多要素決策的基礎(chǔ)。因此,在充分考慮建筑企業(yè)和項(xiàng)目資質(zhì)范圍及其承接工程的規(guī)模和性質(zhì)、作業(yè)場(chǎng)所的狀況、風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜性等因素的基礎(chǔ)上,建筑企業(yè)和項(xiàng)目的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的實(shí)施過(guò)程還應(yīng)遵循下列基本原則,以確保該項(xiàng)活動(dòng)的合理性與有效性:

　　(a)在進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),要確保滿足實(shí)際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求;

　　(b)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃過(guò)程應(yīng)作為一項(xiàng)主動(dòng)的而不是被動(dòng)的措施執(zhí)行,即應(yīng)在承接新的工程活動(dòng)和引入新的建筑作業(yè)程序,或?qū)υ�有建筑作業(yè)程序進(jìn)行修改之前進(jìn)行。在這些活動(dòng)或程序改變之前,應(yīng)對(duì)已識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)策劃必要的降低和控制措施;

　　(c)應(yīng)對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的分級(jí),確定不同風(fēng)險(xiǎn)的可承受性,以便在制定目標(biāo)特別是制定管理方案時(shí)予以側(cè)重和考慮;

　　(d)即使對(duì)建筑作業(yè)活動(dòng)中的某項(xiàng)特定危險(xiǎn)任務(wù)已有書面控制程序,也應(yīng)對(duì)該項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　6)建筑企業(yè)和項(xiàng)目針對(duì)所辨識(shí)和評(píng)價(jià)的建筑作業(yè)活動(dòng)中各類影響員工安全和健康的危害和風(fēng)險(xiǎn),在考慮能夠?yàn)榇_定具體的設(shè)備管理方法、培訓(xùn)需求、運(yùn)行(作業(yè))標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)測(cè)體系運(yùn)行績(jī)效測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)提供適宜信息的同時(shí),應(yīng)按如下優(yōu)先順序策劃出預(yù)防和控制的措施,以便為制定管理方案提供基本依據(jù):

　　(a)消除危害;

　　(b)通過(guò)工程技術(shù)措施(如安全裝置和安全防護(hù)措施等)或組織管理措施(如改善作業(yè)方法、作業(yè)程序等)從源頭來(lái)控制危害;

　　(c)制定安全作業(yè)制度,包括制定管理性的控制措施來(lái)降低危害的影響;

　　(d)綜合上述方法仍然不能完全控制危害或降低風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品或設(shè)施,并確保這些個(gè)體防護(hù)用品或設(shè)施得到正確的使用和維護(hù)。

　　7)由于建筑企業(yè)和項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)變化頻繁、流動(dòng)性大,而且生產(chǎn)工藝和方法多樣、規(guī)律性差, 因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)按預(yù)定的或由管理者確定的時(shí)間或周期對(duì)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程進(jìn)行評(píng)審。同時(shí),當(dāng)企業(yè)和項(xiàng)目的客觀狀況發(fā)生變化,使得對(duì)現(xiàn)有辨識(shí)與評(píng)價(jià)的有效性產(chǎn)生疑義時(shí),也應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)審,并注意在發(fā)生變化前即采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防性措施,并確保在各項(xiàng)變更實(shí)施之前,通知所有相關(guān)人員并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。這種變化可能包括:

　　(a)承接新的工程或采用新用工制度、新工藝、新操作程序、新組織機(jī)構(gòu)或新采購(gòu)合同等企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)部發(fā)生的變化;

　　(b)國(guó)家法律和法規(guī)的修訂、機(jī)構(gòu)的兼并和重組、職責(zé)的調(diào)整、職業(yè)安全健康知識(shí)和技術(shù)的新發(fā)展等外部因素引起的企業(yè)和項(xiàng)目的變化。

　　(3)法律、法規(guī)及其他要求(4.3.2)實(shí)施要求與提示

　　1)為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針中遵守相關(guān)適用法律法規(guī)等承諾,建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)認(rèn)識(shí)和了解影響其活動(dòng)的相關(guān)適用的法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求,并將這些信息傳達(dá)給有關(guān)人員,同時(shí),確定為滿足這些適用法律法規(guī)等所必須采取的事項(xiàng)。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目為了確保全面、規(guī)范地認(rèn)識(shí)和了解影響其活動(dòng)的相關(guān)適用的法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求,應(yīng)將識(shí)別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序。此程序應(yīng)說(shuō)明企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)由哪些部門(如各相關(guān)職能管理部門及各項(xiàng)目部)、如何(主要指渠道與方式,如通過(guò)各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體、上級(jí)主管機(jī)構(gòu)、商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和職業(yè)安全健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等)及時(shí)全面地獲取這類信息、如何準(zhǔn)確地識(shí)別這些法律法規(guī)等對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目的適用性及其適用的內(nèi)容要求和相應(yīng)適用的部門、如何確定滿足這些適用法律法規(guī)等內(nèi)容要求所必須的具體措施、如何將上述適用內(nèi)容和具體措施等有關(guān)信息及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門等。

　　3)由于建筑企業(yè)和項(xiàng)目的地區(qū)流動(dòng)性大,國(guó)家及建筑行業(yè)有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)及其他要求不斷修訂與完善,因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)在建立和保持與其活動(dòng)有關(guān)的所有法律、法規(guī)和其他要求及其必須措施的基礎(chǔ)上,還應(yīng)及時(shí)跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化,保持此類信息為最新,并為評(píng)審和修訂目標(biāo)與管理方案提供依據(jù)。

　　2.目標(biāo)

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)設(shè)立職業(yè)安全健康工作目標(biāo),以確保實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針中的各項(xiàng)承諾,并為評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康績(jī)效提供依據(jù)。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),因此,建筑企業(yè)和項(xiàng)目在制定目標(biāo)時(shí),應(yīng)以方針要求為框架,并應(yīng)充分考慮下列因素以確保所制定的目標(biāo)合理、可行:

　　(a)以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性;

　　(b)以獲取的適用法律、法規(guī)及上級(jí)主管機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)相關(guān)方(如業(yè)主或甲方)的要求為基礎(chǔ),確保方針中守法承諾的實(shí)現(xiàn);

　　(c)考慮自身技術(shù)與財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營(yíng)上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保目標(biāo)的可行性與實(shí)用性;

　　(d)考慮以往職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標(biāo)符合持續(xù)改進(jìn)的要求。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目除了制定整個(gè)公司的職業(yè)安全健康目標(biāo)外,還應(yīng)盡可能以此為基礎(chǔ),對(duì)與其相關(guān)的職能管理部門(如安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、物資、設(shè)備、運(yùn)輸、培訓(xùn)教育、消防保衛(wèi)等職能部門)、各專業(yè)工程處(公司)以及各施工項(xiàng)目單位制定職業(yè)安全健康目標(biāo)。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在制定職業(yè)安全健康目標(biāo)時(shí),應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)男问?如安全健康委員會(huì))征求員工及其代表的意見;

　　4)為了確保能夠?qū)λ�制定目�?biāo)的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),目標(biāo)應(yīng)盡可能予以量化(如為每個(gè)職業(yè)安全健康目標(biāo)確定適當(dāng)?shù)闹甘緟��?shù),這些指示參數(shù)應(yīng)有利于監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況); 以下是一些可供參考的實(shí)際的職業(yè)安全健康目標(biāo)類型,建筑企業(yè)和項(xiàng)目在建立職業(yè)安全健康管理措施時(shí),應(yīng)結(jié)合上述目標(biāo)的要求,在原有目標(biāo)的基礎(chǔ)上(如杜絕死亡與重傷事故、重大機(jī)械設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故及重大責(zé)任交通事故等)予以科學(xué)的完善,以確保所制定的目標(biāo)合理、實(shí)用、有效并便于測(cè)量與評(píng)價(jià),且在必要時(shí)能夠予以改進(jìn)。

　　(a)風(fēng)險(xiǎn)水平的降低,如完善“臨邊洞口”防護(hù),實(shí)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施設(shè)置達(dá)標(biāo);

　　(b)向職業(yè)安全健康管理措施引入附加的功能,如半年內(nèi)建立全員參與的機(jī)制、×月開始引入外來(lái)施工隊(duì)伍附加協(xié)議制;

　　(c)為改善現(xiàn)有狀況所采取的措施或保持應(yīng)用這些措施,如×月底前更換全部破損配電箱和漏電保護(hù)器、施工機(jī)械設(shè)備安全裝置完好率100%、特種作業(yè)人員持證率100%;

　　(d)消除或降低特定意外事件的頻次,如輕傷事故控制在׉以下。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)將目標(biāo)形成文件,并傳達(dá)到企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)所有相關(guān)職能和層次的人員,并通過(guò)管理評(píng)審對(duì)目標(biāo)進(jìn)行定期評(píng)審,以便在可行或必要時(shí)將目標(biāo)予以更新;

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.3.3 條款。

　　3.職業(yè)安全健康管理方案

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)制定和實(shí)施職業(yè)安全健康管理方案(計(jì)劃),以確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在制定職業(yè)安全健康管理方案時(shí),應(yīng)針對(duì)職業(yè)安全健康方針與目標(biāo)的要求,在依據(jù)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃以及法律、法規(guī)及其他要求獲取結(jié)果的基礎(chǔ)上,還應(yīng)充分考慮以往職業(yè)安全健康管理方案的實(shí)施與運(yùn)行情況、職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的結(jié)果、外部監(jiān)察機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)所提供的報(bào)告或信息、事故和事件等 原因的調(diào)查結(jié)果以及審核結(jié)果各種因素,以確保職業(yè)安全健康管理方案的實(shí)施能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo),并有助于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在制定職業(yè)安全健康管理方案時(shí),應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)男问?如安全健康委員會(huì))征求員工及其代表的意見。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理方案可以采用公司或部門的工作計(jì)劃(規(guī)劃)以及項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)中有關(guān)職業(yè)安全健康的措施與要求等形式來(lái)靈活體現(xiàn),但應(yīng)闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做,并包括下列基本內(nèi)容:

　　(a)以所策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法;

　　(b)上述方法所對(duì)應(yīng)的職責(zé)部門(人員)及其績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);

　　(c)實(shí)施上述方法所要求的時(shí)間表;

　　(d)實(shí)施上述方法所必須的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)定期對(duì)職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審,以便于在管理方案實(shí)施與運(yùn)行期間企業(yè)和項(xiàng)目的施工生產(chǎn)活動(dòng)或其內(nèi)外部運(yùn)行條件(要求)發(fā)生變化時(shí),能夠盡可能對(duì)管理方案進(jìn)行修訂,以確保管理方案的實(shí)施能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)。

　　5)職業(yè)安全健康管理方案的期間多數(shù)情況下為一年(年度方案),但也并非完全限于此。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.3.4 條款。

　　4.運(yùn)行控制

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)針對(duì)與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)(包括輔助性的維護(hù)工作)建立和保持計(jì)劃安排(程序及其規(guī)定),在所有作業(yè)場(chǎng)所實(shí)施必要且有效的控制和防范措施,以確保制定的職業(yè)安全健康管理方案得以有效、持續(xù)地落實(shí),從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和遵守法律、法規(guī)等的要求。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的運(yùn)行情況,建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定。文件化的程序與規(guī)定應(yīng)依據(jù)職業(yè)安全健康管理方案的計(jì)劃要求,結(jié)合自身危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)際情況以及獲取有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求,明確此類運(yùn)行與活動(dòng)的流程以及每一流程所需遵循的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　以下是建筑企業(yè)和項(xiàng)目的一些典型的需建立并保持文件化程序與規(guī)定的運(yùn)行或活動(dòng),但建筑企業(yè)和項(xiàng)目在具體建立和策劃運(yùn)行控制時(shí),應(yīng)注意在此指導(dǎo)基礎(chǔ)上結(jié)合自身的實(shí)際情況予以合理的調(diào)整和完善:

　　(a)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全健康管理;

　　(b)腳手架搭設(shè)與拆除;

　　(c)基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、設(shè)備安裝與裝修施工;

　　(d)施工臨時(shí)用電;

　　(e)臨邊與洞口作業(yè)的防護(hù);

　　(f)大型施工機(jī)械的使用與維護(hù);

　　(g)小型施工機(jī)具的使用與維護(hù);

　　(h)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防管理;

　　(i)易燃易爆與危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)與使用;

　　(j)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放與使用;

　　(k)交通運(yùn)輸管理;

　　(l)生活區(qū)安全健康管理。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目對(duì)于材料與設(shè)備的采購(gòu)和租賃活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序,以確保此項(xiàng)活動(dòng)符合企業(yè)和項(xiàng)目在采購(gòu)與租賃說(shuō)明書中提出的職業(yè)安全健康方面的要求以及相關(guān)法律法規(guī)等的要求,并在材料與設(shè)備使用之前能夠作出安排,使其符合企業(yè)和項(xiàng)目的各項(xiàng)職業(yè)安全健康要求;

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目對(duì)于勞務(wù)或工程等分包商(包工隊(duì))或臨時(shí)工的使用活動(dòng),企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立并保持管理程序,以確保企業(yè)和項(xiàng)目的各項(xiàng)安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工,并杜絕將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人。此類管理程序至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:

　　(a)評(píng)價(jià)和選擇承包方時(shí)的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn);

　　(b)承包方的人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí),如何報(bào)告作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的工傷、疾病和事件的規(guī)定;

　　(c)如何定期監(jiān)測(cè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)承包方各項(xiàng)活動(dòng)的安全健康績(jī)效;

　　(d)如何確保作業(yè)開始前,企業(yè)和項(xiàng)目與承包方之間在適當(dāng)層次建立有效的交流與協(xié)調(diào)機(jī)制,包括技術(shù)交底、有關(guān)危害情況交流、預(yù)防與控制措施的各項(xiàng)規(guī)定等;

　　(e)如何確保在作業(yè)開始前和作業(yè)時(shí),對(duì)承包方或其員工開展必要的安全健康知識(shí)教育和培訓(xùn)活動(dòng);

　　(f)如何確保承包方遵守作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全健康管理程序和方案。

　　如果在某一建筑施工現(xiàn)場(chǎng)有多個(gè)分包單位共同作業(yè)時(shí),為了避免交叉作業(yè)所帶來(lái)的各種危害,建筑企業(yè)和項(xiàng)目還應(yīng)在上述程序中規(guī)定如何與各承包方簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議、如何在承包合同或租賃合同只約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)以及建筑企業(yè)和項(xiàng)目如何對(duì)承包方的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)與管理的要求。

　　4)對(duì)于項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)活動(dòng),建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立并保持管理程序,以便從根本上消除或降低建筑施工活動(dòng)所帶來(lái)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)。建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)針對(duì)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制、審批、變更或補(bǔ)充等活動(dòng)建立并保持有效的程序化管理,在編制內(nèi)容上應(yīng)重點(diǎn)規(guī)定如何針 對(duì)工程的特點(diǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工方法、勞動(dòng)組織、作業(yè)方法、使用的機(jī)械、動(dòng)力設(shè)備、配變電設(shè)施、架設(shè)工具以及各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施等來(lái)策劃和設(shè)計(jì)確保安全施工的施工安全技術(shù)措施,包括一般工程安全技術(shù)措施、單位工程安全技術(shù)措施和季節(jié)性施工安全措施等。

　　5)針對(duì)上述所有運(yùn)行與活動(dòng)的控制(管理)程序,均應(yīng)滿足下列條件:

　　(a)適合于預(yù)防和控制建筑企業(yè)和項(xiàng)目所面臨的危害/風(fēng)險(xiǎn);

　　(b)滿足相關(guān)法律法規(guī)等的要求;

　　(c)有助于職業(yè)安全健康管理方案內(nèi)容的有效實(shí)施與運(yùn)行;

　　(d)如可行,應(yīng)考慮來(lái)自職業(yè)安全健康監(jiān)察機(jī)構(gòu)、上級(jí)主管機(jī)構(gòu)、職業(yè)安全健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等的報(bào)告或信息;

　　(e)定期評(píng)審,并在必要時(shí)予以修訂。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.6 條款。

　　5.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

　　(1)目的

　　主動(dòng)評(píng)價(jià)建筑企業(yè)和項(xiàng)目潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃、應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果、法律法規(guī)等要求、以往事故、事件和緊急狀況的經(jīng)歷以及應(yīng)急響應(yīng)演練及改進(jìn)措施效果的評(píng)審結(jié)果,針對(duì)施工安全事故、火災(zāi)、安全控制設(shè)備失靈、特殊氣候、突然停電等潛在事故或緊急情況從預(yù)案與響應(yīng)的角度建立并保持應(yīng)急計(jì)劃。應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)說(shuō)明特定潛在事故或緊急情況發(fā)生時(shí)所需采取的措施,并包括下列內(nèi)容:

　　(a)所識(shí)別各種潛在的事故和緊急情況;

　　(b)緊急情況發(fā)生時(shí)的負(fù)責(zé)人;

　　(c)緊急情況發(fā)生時(shí)內(nèi)部協(xié)作與交流所必需的信息;

　　(d)緊急情況發(fā)生時(shí)各類人員的行動(dòng)計(jì)劃,包括發(fā)生緊急情況的區(qū)域內(nèi)所有外來(lái)人員的行動(dòng)計(jì)劃,例如要求承包方的人員和來(lái)訪人員也撤離到指定的集合地點(diǎn);

　　(e)應(yīng)急救援組織以及緊急情況發(fā)生時(shí)具有特定作用的人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù),例如消防員、急救人員等;

　　(f)緊急情況發(fā)生時(shí)現(xiàn)場(chǎng)急救、醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員疏散的措施和步驟;

　　(g)緊急情況發(fā)生時(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)使用或存放危險(xiǎn)物料的應(yīng)急處理措施;

　　(h)緊急情況發(fā)生時(shí)與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)(如消防、搶險(xiǎn)、急救等機(jī)構(gòu))的接口;

　　(i)與執(zhí)法部門的交流;

　　(j)與鄰近單位和公眾的交流;

　　(k)重要記錄資料和重要設(shè)備的保護(hù);

　　(l)緊急情況發(fā)生時(shí)可利用的必要資料,例如,施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖、危險(xiǎn)物質(zhì)數(shù)據(jù)、程序、作業(yè)說(shuō)明書和聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼等。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)針對(duì)潛在事故與緊急情況,確定應(yīng)急設(shè)備的需求并予以充分的提供,并定期對(duì)應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行檢查與測(cè)試,確保其處于完好和有效狀態(tài)。

　　應(yīng)急設(shè)備可包括:

　　(a)消防設(shè)施(如專用消防水管網(wǎng)、消防栓、滅火器等);

　　(b)急救設(shè)備(如急救箱等);

　　(c)安全疏散通道;

　　(d)通訊設(shè)備;

　　(e)安全避難場(chǎng)所;

　　(f)緊急隔離柵、開關(guān)和切斷閥。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)按預(yù)定的計(jì)劃,盡可能采用符合實(shí)際情況的應(yīng)急演練方式(包括對(duì)事件進(jìn)行全面的模擬)來(lái)檢驗(yàn)應(yīng)急計(jì)劃的響應(yīng)能力,特別是重點(diǎn)檢驗(yàn)應(yīng)急計(jì)劃的完整性和應(yīng)急計(jì)劃中關(guān)鍵部分的有效性。如可行,應(yīng)鼓勵(lì)外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)參與演練。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)對(duì)上述應(yīng)急演練結(jié)果進(jìn)行評(píng)審,特別是對(duì)緊急情況發(fā)生后應(yīng)急計(jì)劃實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)審,必要時(shí)修改應(yīng)急計(jì)劃。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在應(yīng)急計(jì)劃中應(yīng)對(duì)外部機(jī)構(gòu)的參與形成明確的規(guī)定,應(yīng)通過(guò)溝通向這些機(jī)構(gòu)說(shuō)明他們需參與和可能遇到的情況,并提供相關(guān)信息,以便于他們能更有效參與應(yīng)急響應(yīng)活動(dòng)。

　　6)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)確定實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃所需的培訓(xùn)需求,對(duì)全體人員(特別是應(yīng)急期間起特殊作用的人員)實(shí)施必要和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),以確保他們有能力完成應(yīng)急期間自身的職責(zé)、作用與義務(wù)。此項(xiàng)培訓(xùn)工作應(yīng)納入職業(yè)安全健康管理方案。

　　7)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.4.7 條款。

　　(四)評(píng)價(jià)

　　評(píng)價(jià)的目的是要求建筑企業(yè)和項(xiàng)目定期或及時(shí)地發(fā)現(xiàn)其職業(yè)安全健康管理措施的運(yùn)行過(guò)程或體系自身所存在的問(wèn)題,并確定出問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進(jìn)的地方。體系評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)、事故和事件以及不符合的調(diào)查、審核、管理評(píng)審。

　　1.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)

　　(1)目的

　　確定反映建筑企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康績(jī)效的關(guān)鍵參數(shù)并建立和保持績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的程序,以便定期地監(jiān)測(cè)、測(cè)量和記錄職業(yè)安全健康績(jī)效,并明確不同職能與層次人員在績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)方面的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目的規(guī)模和施工活動(dòng)的性質(zhì)、所辨識(shí)出的危害/風(fēng)險(xiǎn)以及職業(yè)安全健康目標(biāo)的要求,合理地確定績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)(參數(shù))以及企業(yè)和項(xiàng)目所適用的定性和定量測(cè)量方法,以確保績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)活動(dòng)能夠提供下列信息:

　　(a)有關(guān)職業(yè)安全健康績(jī)效的反饋信息;

　　(b)日常的危害辨識(shí)、預(yù)防和控制措施是否有效的信息;

　　(c)改進(jìn)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制和職業(yè)安全健康管理措施所需的決策依據(jù)。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序所提供的測(cè)量和監(jiān)測(cè)應(yīng)該:

　　(a)能夠監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;

　　(b)包括主動(dòng)測(cè)量與被動(dòng)測(cè)量?jī)蓚�(gè)方面(測(cè)量的實(shí)例參見國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理措施審核規(guī)范—實(shí)施指南》(安監(jiān)技裝字[20xx]24 號(hào))附錄2;

　　(c)能夠支持企業(yè)和項(xiàng)目的評(píng)審活動(dòng),包括管理評(píng)審;

　　(d)將績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的結(jié)果予以記錄。

　　3)主動(dòng)測(cè)量應(yīng)作為一種預(yù)防機(jī)制,根據(jù)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測(cè)對(duì)象與監(jiān)測(cè)頻次的監(jiān)測(cè)計(jì)劃,并以此對(duì)建筑施工的必要基本過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)。內(nèi)容包括:

　　(a)監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況;

　　(b)系統(tǒng)的檢查,包括以定期檢查、經(jīng)常性檢查、臨時(shí)性檢查和季節(jié)性檢查等多種形式實(shí)施的專業(yè)性檢查、一般性檢查和安全管理檢查,主要檢查各項(xiàng)作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機(jī)具和機(jī)電設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施以及個(gè)人防護(hù)用品的實(shí)施與符合情況;

　　(c)監(jiān)測(cè)作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況;

　　(d)對(duì)員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù),如可行通過(guò)適當(dāng)?shù)捏w檢或?qū)�員工的早期有害健康的癥狀進(jìn)行跟蹤,以確定預(yù)防和控制措施的有效性;

　　(e)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)和項(xiàng)目簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況。

　　4)被動(dòng)測(cè)量包括對(duì)如下事項(xiàng)的確認(rèn)、報(bào)告和調(diào)查:

　　(a)與工作有關(guān)的事故、事件;

　　(b)其他損失,如財(cái)產(chǎn)損失;

　　(c)不良的職業(yè)安全健康績(jī)效和職業(yè)安全健康管理措施的失效情況。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)保存各類職業(yè)安全健康檢查的記錄,用來(lái)證明是否遵守職業(yè)安全健康管理程序。建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)對(duì)職業(yè)安全健康檢查、巡視、調(diào)查和審核的記錄進(jìn)行抽樣分析,以識(shí)別不符合和危害反復(fù)出現(xiàn)的根本原因,并采取必要的預(yù)防措施。對(duì)于檢查時(shí)所發(fā)現(xiàn)的達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)條件、不安全狀態(tài)等情況,應(yīng)作為不符合并形成文件,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),按照不符合的處理程序予以糾正。

　　6)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)列出用于評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康狀況的測(cè)量設(shè)備清單,使用唯一標(biāo)識(shí)并進(jìn)行控制,設(shè)備的精度應(yīng)是已知的。建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)有文件化的程序描述如何進(jìn)行職業(yè)安全健康測(cè)量,用于職業(yè)安全健康測(cè)量的設(shè)備應(yīng)按規(guī)定維護(hù)和保管,使之保持應(yīng)有的精度。測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)計(jì)劃應(yīng)形成文件,包括:

　　(a)校準(zhǔn)頻次;

　　(b)可供參考的測(cè)試方法;

　　(c)校準(zhǔn)設(shè)備;

　　(d)發(fā)現(xiàn)測(cè)量設(shè)備未校準(zhǔn)時(shí)應(yīng)采取的措施。

　　測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)應(yīng)在適當(dāng)?shù)臈l件下進(jìn)行。對(duì)于關(guān)鍵的或難以進(jìn)行的校準(zhǔn),應(yīng)制定相應(yīng)的程序。用于校準(zhǔn)的設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),如果沒有相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)將校準(zhǔn)的依據(jù)形成文件。

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)保存所有校準(zhǔn)、維護(hù)活動(dòng)和結(jié)果的記錄,記錄應(yīng)能反映出調(diào)整前后測(cè)量的細(xì)節(jié)。

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)向使用者清楚標(biāo)明測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài),使用者不應(yīng)使用校準(zhǔn)狀態(tài)不明或已知未校準(zhǔn)的職業(yè)安全健康測(cè)量設(shè)備,一旦發(fā)現(xiàn)有這類測(cè)量設(shè)備,則應(yīng)加貼標(biāo)識(shí)、標(biāo)簽或其他標(biāo)記,以防誤用,標(biāo)記應(yīng)與書面程序的規(guī)定相一致�？刂埔�求中應(yīng)包括產(chǎn)品校準(zhǔn)狀態(tài)的識(shí)別和未校準(zhǔn)設(shè)備時(shí)的措施,應(yīng)簽發(fā)不符合報(bào)告,并對(duì)采取的措施形成文件。

　　7)承包方所用測(cè)量設(shè)備應(yīng)和建筑企業(yè)和項(xiàng)目的設(shè)備接受同樣的管理,應(yīng)要求承包方保證其設(shè)備符合這些要求。建筑企業(yè)和項(xiàng)目使用設(shè)備前,對(duì)于任何已識(shí)別出的需要有測(cè)試記錄的關(guān)鍵設(shè)備,設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)提供一份設(shè)備測(cè)試記錄的副本。如果工作任務(wù)要求經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn),承包方應(yīng)向用人單位提供相應(yīng)的培訓(xùn)記錄,供用人單位評(píng)審。

　　8)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.5.1 條款。

　　2.事故、事件、不符合及其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效影響的調(diào)查

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)建立有效的程序?qū)λ�發(fā)生的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報(bào)告,以識(shí)別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過(guò)程序的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在建立與保持對(duì)事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析、報(bào)告和處理程序時(shí),應(yīng)考慮以下方面:

　　(a)相關(guān)適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)等對(duì)事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析、報(bào)告和處理的具體規(guī)定與要求;

　　(b)調(diào)查應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行,并邀請(qǐng)工會(huì)或員工及其代表參與,并確定參與實(shí)施、報(bào)告、調(diào)查、跟蹤、監(jiān)測(cè)糾正及預(yù)防措施的人員職責(zé)和權(quán)限;

　　(c)應(yīng)包括所有的事故、事件、不符合(隱患)和危害,并考慮財(cái)產(chǎn)損失。如對(duì)未遂事件或輕傷發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查將有助于發(fā)現(xiàn)并處理潛在的危害狀況;

　　(d)適用于所有人員,即施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有的員工、承包方人員、臨時(shí)工、來(lái)訪者和其他人員;

　　(e)告知所有相關(guān)方一旦發(fā)現(xiàn)事故、事件或不符合(隱患)時(shí)應(yīng)立即采取的措施,并規(guī)定告知方法,明確與應(yīng)急計(jì)劃、應(yīng)急程序的銜接關(guān)系,記錄事故、事件或不符合的詳細(xì)資料;

　　(f)調(diào)查應(yīng)分析和確定造成事故、事件等的職業(yè)安全健康管理措施中存在的“根本原因”或系統(tǒng)性缺陷;

　　(g)明確規(guī)定發(fā)現(xiàn)事故、事件、不符合后應(yīng)采取的措施。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在程序中所規(guī)定的調(diào)查的過(guò)程應(yīng)包括:

　　(a)應(yīng)予調(diào)查的事件類型(如可能導(dǎo)致嚴(yán)重傷害的事件);

　　(b)調(diào)查目的;

　　(c)調(diào)查人員及其權(quán)限和資格(必要時(shí)可明確各級(jí)管理者的權(quán)限和資格);

　　(d)事故、事件、不符合的根源;

　　(e)是否安排訪談目擊者;

　　(f)如何獲得和保存證據(jù)等;

　　(g)有關(guān)調(diào)查情況上報(bào)的安排,包括法律、法規(guī)對(duì)事故報(bào)告程序的規(guī)定。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在程序中規(guī)定的主要調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括:

　　(a)對(duì)事件的描述。如傷亡事故發(fā)生的時(shí)間和具體地點(diǎn);

　　(b)員工特征。如受傷害人的情況和與此事故有關(guān)的人員具體情況(姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、政治面貌、文化程度、技術(shù)狀況等);

　　(c)設(shè)施設(shè)備特征。如工藝條件、施工方法、設(shè)備狀況等;

　　(d)工作任務(wù)特征。如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內(nèi)容,任務(wù)分工、相互配合的情況;

　　(e)現(xiàn)場(chǎng)管理特征。如事故發(fā)生前的生產(chǎn)情況、現(xiàn)場(chǎng)情況及安全管理情況 (安全技術(shù)交底、執(zhí)行狀況、安全管理制度,有關(guān)安全規(guī)定)等;

　　(f)傷害特征。如受傷害的人數(shù)、傷害的性質(zhì)和程度;

　　(g)分析過(guò)程特征。如有關(guān)的技術(shù)鑒定、化驗(yàn)或必要的試驗(yàn),事故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)圖紙、照片、經(jīng)濟(jì)損失等;

　　(h)培訓(xùn)問(wèn)題;

　　(i)導(dǎo)致事故發(fā)生的原因,包括直接原因與根本原因。

　　4)如果企業(yè)和項(xiàng)目成立了安全健康委員會(huì),則調(diào)查結(jié)果應(yīng)與其交流,安全健康委員會(huì)應(yīng)提出合理建議。調(diào)查結(jié)果及安全健康委員會(huì)提出的建議應(yīng)與負(fù)責(zé)采取糾正措施的人員交流,調(diào)查結(jié)果與糾正措施作為管理評(píng)審的一項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)在持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)中予以考慮。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目必須針對(duì)調(diào)查所采取的糾正措施予以有效實(shí)施,以免重復(fù)發(fā)生類似的事故、事件與不符合。

　　6)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)保存對(duì)事故、事件、不符合的調(diào)查、分析和報(bào)告的記錄,并按法律法規(guī)的要求,保存一份所有事故的登記簿,并登記可能有重大職業(yè)安全健康后果的事件。

　　7)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.5.2 條款。

　　3.審核

　　(1)目的

　　建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理措施審核的方案和程序,以評(píng)價(jià)建筑企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康管理措施及其要素的實(shí)施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護(hù)員工的安全與健康,預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施審核應(yīng)主要考慮自身的職業(yè)安全健康方針、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程,以及適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求。所制定的審核方案和程序應(yīng)明確審核人員能力要求、審核范圍、審核頻次、審核方法和報(bào)告方式。

　　2)為確保審核的有效性,建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施審核應(yīng)滿足下列要求:

　　(a)按計(jì)劃進(jìn)行,必要時(shí)可增加審核次數(shù);

　　(b)由能夠勝任審核工作的人員進(jìn)行;

　　(c)審核結(jié)果中應(yīng)包括對(duì)程序、規(guī)程的符合性和有效性的評(píng)價(jià);

　　(d)明確糾正措施;

　　(e)審核結(jié)果應(yīng)予記錄,并及時(shí)向管理者報(bào)告。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)制定執(zhí)行職業(yè)安全健康管理措施審核的年度計(jì)劃。計(jì)劃中審核的范圍應(yīng)覆蓋職業(yè)安全健康管理措施的所有要素以及體系覆蓋范圍內(nèi)的所有運(yùn)行活動(dòng),特別應(yīng)包括所有的施工項(xiàng)目活動(dòng),審核的頻次應(yīng)考慮下列因素予以確定:

　　(a)各要素失效時(shí)所伴隨的風(fēng)險(xiǎn);

　　(b)現(xiàn)有的職業(yè)安全健康績(jī)效資料;

　　(c)管理評(píng)審的實(shí)施結(jié)果;

　　(d)職業(yè)安全健康管理措施或其運(yùn)行環(huán)境的變化。

　　審核的具體開展可以按照計(jì)劃分階段實(shí)施,以適應(yīng)建筑企業(yè)和項(xiàng)目項(xiàng)目工程分散的特點(diǎn)。如果情況表明有必要進(jìn)行計(jì)劃外的職業(yè)安全健康管理措施審核(如事故發(fā)生之后),則建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)視實(shí)際情況需要考慮是否追加審核。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施審核應(yīng)由企業(yè)和項(xiàng)目?jī)?nèi)部或外部專業(yè)人員進(jìn)行,審核人員應(yīng)獨(dú)立于所審核的部門或活動(dòng),了解其任務(wù)并有能力完成,具備相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和掌握相關(guān)法規(guī)及體系方面的知識(shí),能夠評(píng)價(jià)績(jī)效和發(fā)現(xiàn)不足,還應(yīng)了解和獲取與他們所從事工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)威性指南。

　　5)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康管理措施審核應(yīng)采用查閱文件和記錄、人員訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察的方式進(jìn)行,審核報(bào)告的編寫應(yīng)內(nèi)容明確、簡(jiǎn)潔和完整,注明日期并有審核人員的簽名,并應(yīng)包含以下內(nèi)容:

　　(a)審核目的和范圍;

　　(b)審核計(jì)劃、審核小組成員和受審核方代表的確認(rèn)、審核日期和接受審核的區(qū)域;

　　(c)用于開展審核工作的參考文件(如職業(yè)安全健康管理手冊(cè));

　　(d)不符合的詳細(xì)資料;

　　(e)審核人員職業(yè)安全健康管理措施的評(píng)價(jià);

　　(f)職業(yè)安全健康管理措施審核報(bào)告的分發(fā)。

　　6)建筑企業(yè)和項(xiàng)目在上述審核報(bào)告中對(duì)職業(yè)安全健康管理措施的評(píng)價(jià)應(yīng)確定體系是否達(dá)到下列要求:

　　(a)有效地滿足企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的要求;

　　(b)符合職業(yè)安全健康管理計(jì)劃的安排并得到了正確的實(shí)施與保持;

　　(c)有效地促進(jìn)全體員工的參與;

　　(d)對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及前次的審核結(jié)果有所響應(yīng);

　　(e)能確保企業(yè)和項(xiàng)目遵守各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)的要求;

　　(f)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和實(shí)施最佳的職業(yè)安全健康管理。

　　7)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)盡快將職業(yè)安全健康管理措施審核的結(jié)果與結(jié)論反饋給負(fù)責(zé)實(shí)施糾正措施 的人員,并對(duì)已批準(zhǔn)的糾正措施予以跟蹤,以確保各項(xiàng)建議的有效落實(shí)。

　　8)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.5.4 條款。

　　4.管理評(píng)審

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)安全健康管理措施進(jìn)行評(píng)審, 以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的最高管理者在實(shí)施管理評(píng)審時(shí)應(yīng)主要考慮下列信息:

　　(a)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的結(jié)果;

　　(b)審核活動(dòng)的結(jié)果;

　　(c)事故、事件、不符合的調(diào)查結(jié)果;

　　(d)可能影響企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康管理措施的內(nèi)、外部因素及各種變化,包括企業(yè)和項(xiàng)目自身的變化。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目的管理評(píng)審應(yīng)該:

　　(a)評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康管理措施的總體策略是否滿足既定的績(jī)效目標(biāo);

　　(b)評(píng)價(jià)管理措施是否滿足企業(yè)和項(xiàng)目及其他相關(guān)方,包括政府主管機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位及其他利害相關(guān)方(如業(yè)主)等的要求;

　　(c)評(píng)價(jià)是否需要對(duì)職業(yè)安全健康管理措施做出調(diào)整,包括對(duì)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的修訂;

　　(d)及時(shí)確定改進(jìn)措施的要求,包括調(diào)整組織及績(jī)效測(cè)量的方式;

　　(e)為制定有效的職業(yè)安全健康管理方案和持續(xù)改進(jìn)措施(包括重點(diǎn)考慮的事情)提供指導(dǎo)性意見;

　　(f)評(píng)價(jià)企業(yè)和項(xiàng)目職業(yè)安全健康目標(biāo)和糾正措施的完成情況;

　　(g)評(píng)價(jià)自前次管理評(píng)審以來(lái)后續(xù)措施的有效性。

　　3)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)自身的需求與條件,確定最高管理者開展職業(yè)安全健康管理措施管理評(píng)審的頻次與范圍。一般在內(nèi)部審核之后每年至少進(jìn)行一次,評(píng)審的范圍應(yīng)將重點(diǎn)集中在職業(yè)安全健康管理措施的總體績(jī)效方面,而不是具體的細(xì)節(jié)(細(xì)節(jié)問(wèn)題可在正常的運(yùn)行過(guò)程中處理),并針對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,考慮潛在的問(wèn)題和未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。

　　如果需要,職業(yè)安全健康管理措施績(jī)效的部分評(píng)審應(yīng)比全面評(píng)審更頻繁地在更短的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)記錄管理評(píng)審的結(jié)果,并將記錄向下列相關(guān)方正式通報(bào):

　　(a)職業(yè)安全健康管理措施相關(guān)要素的負(fù)責(zé)人員,以便他們采取適當(dāng)?shù)拇胧?

　　(b)職業(yè)安全健康委員會(huì)、員工及其代表。

　　5)管理者代表應(yīng)在管理評(píng)審會(huì)議中報(bào)告職業(yè)安全健康管理措施的總體績(jī)效。

　　6)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.6 條款。

　　(五)改進(jìn)措施

　　改進(jìn)措施的目的是要求建筑企業(yè)和項(xiàng)目針對(duì)組織職業(yè)安全健康管理措施績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)、事故和事件以及不符合的調(diào)查、審核以及管理評(píng)審活動(dòng)所提出的糾正與預(yù)防措施的要求,制定具體的實(shí)施方案并予以保持,確保體系的自我完善功能,并依據(jù)管理評(píng)審等評(píng)價(jià)的結(jié)果,不斷尋求方法持續(xù)改進(jìn)建筑企業(yè)和項(xiàng)目自身職業(yè)安全健康管理措施及其職業(yè)安全健康績(jī)效,從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)安全健康管理措施的改進(jìn)措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)兩個(gè)方面。

　　1.糾正與預(yù)防措施

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目針對(duì)職業(yè)安全健康管理措施績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)、事故事件調(diào)查、審核和管理評(píng)審活動(dòng)所提出的糾正與預(yù)防措施的要求,應(yīng)制定具體的實(shí)施方案并予以保持,以確保體系的自我完善功能。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)確保所制定糾正與預(yù)防措施的實(shí)施方案能夠:

　　(a)辨識(shí)并分析出與相關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)或職業(yè)安全健康管理措施的各種安排不符合的根本原因;

　　(b)提出、制定并實(shí)施糾正與預(yù)防措施,包括職業(yè)安全健康管理措施自身的調(diào)整,并檢 查其有效性;

　　(c)確保所有擬定的糾正與預(yù)防措施經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程予以評(píng)審,并確定其優(yōu)先順序以便與問(wèn)題的嚴(yán)重性和伴隨的風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng);

　　(d)糾正與預(yù)防措施的實(shí)施與檢查結(jié)果應(yīng)形成文件。

　　2)糾正措施是為消除已知不符合、事故或事件的根源而采取的行動(dòng),目的是預(yù)防它們?cè)俅伟l(fā)生,他類似于傳統(tǒng)的整改措施。建筑企業(yè)和項(xiàng)目在建立和保持糾正措施程序時(shí),應(yīng)考慮的因素包括:

　　(a)確定所需實(shí)施的糾正措施;

　　(b)評(píng)價(jià)對(duì)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響(包括判斷是否應(yīng)修改或提出新的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告);

　　(c)記錄因糾正措施或危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制所引起的對(duì)程序的更改;

　　(d)依據(jù)糾正措施要求應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)控制措施或修改現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;

　　(e)檢查糾正措施的實(shí)施情況,確保糾正措施得到實(shí)施并有效。

　　3)預(yù)防措施是對(duì)所發(fā)現(xiàn)的事件和不符合的事前預(yù)防行動(dòng),目的是盡可能事先采取行動(dòng)避免因事件、不符合導(dǎo)致事故或其他計(jì)劃外事件的發(fā)生,包括啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)或其他響應(yīng)程序建筑企業(yè)和項(xiàng)目在建立和保持預(yù)防措施程序時(shí),應(yīng)考慮的因素包括:

　　(a)運(yùn)用合理的信息來(lái)源(無(wú)損失事件的趨勢(shì)、職業(yè)安全健康管理措施審核報(bào)告、記錄、風(fēng)險(xiǎn)分析的更新信息、危險(xiǎn)材料的新資料、日常安全巡查結(jié)果、具備職業(yè)安全健康專業(yè)知識(shí)的員工的建議等)識(shí)別需要采取預(yù)防措施的問(wèn)題;

　　(b)啟動(dòng)并實(shí)施預(yù)防措施,并對(duì)其進(jìn)行有效控制;

　　(c)對(duì)預(yù)防措施引起的程序更改進(jìn)行記錄并提交審批。

　　4)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)或交流的方式,使所有員工了解作業(yè)場(chǎng)所的危害或風(fēng)險(xiǎn)以及系統(tǒng)控制可能失效的情況,以便在出現(xiàn)任何情況時(shí)均能采取有效的糾正與預(yù)防措施。

　　5)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.5.2 條款。

　　2.持續(xù)改進(jìn)

　　(1)目的

　　建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)不斷尋求方法,持續(xù)改進(jìn)自身職業(yè)安全健康管理措施及其職業(yè)安全健康績(jī)效,從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險(xiǎn)。

　　(2)實(shí)施要求與提示

　　1)建筑企業(yè)和項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)對(duì)下列因素的考慮制定持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施方案,以不斷改進(jìn)自身職業(yè)安全健康管理措施各有關(guān)要素及整個(gè)體系:

　　(a)企業(yè)和項(xiàng)目的職業(yè)安全健康目標(biāo);

　　(b)危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果;

　　(c)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的結(jié)果;

　　(d)事故、事件、不符合的調(diào)查結(jié)果以及審核的結(jié)果與建議;

　　(e)管理評(píng)審的結(jié)果;

　　(f)企業(yè)和項(xiàng)目所有成員(包括安全健康委員會(huì))對(duì)持續(xù)改進(jìn)的建議;

　　(g)國(guó)家法律法規(guī)的變化以及企業(yè)和項(xiàng)目自愿簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康的章程和集體協(xié)議;

　　(h)所有新的相關(guān)信息。

　　2)建筑企業(yè)和項(xiàng)目為了不斷改善職業(yè)安全健康績(jī)效,應(yīng)與其他同類企業(yè)和項(xiàng)目比較職業(yè)安全健康管理的方法和績(jī)效。

　　3)本要素的實(shí)施可參考《審核規(guī)范》的4.6 條款。

　　四、術(shù)語(yǔ)和定義

　　本指南除采用《導(dǎo)則》和《審核規(guī)范》中的術(shù)語(yǔ)和定義外,還包括下列術(shù)語(yǔ)和定義:

　　1.建筑業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目

　　簡(jiǎn)稱建筑企業(yè)和項(xiàng)目,是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)是企業(yè)和項(xiàng)目。

　　2.臨邊作業(yè)

　　指在施工現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)高處作業(yè)中工作面的邊沿沒有圍護(hù)設(shè)施,或雖有圍護(hù)設(shè)施但其高度低于800mm 的作業(yè)。

　　3.洞口作業(yè)

　　指在施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)體上存在的孔和洞(如通道口、預(yù)留洞口、樓梯口、電梯井口等)邊口旁的高處作業(yè)。

　　4.高處作業(yè)

　　凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m 以上(含2m)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

　　5.交叉作業(yè)

　　凡在不同層次中,處于空間貫通狀態(tài)下同時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)。

職業(yè)健康管理制度15

　　1、目的

　　落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施'三同時(shí)'(即與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收投入使用)管理,從源頭上控制和預(yù)防職業(yè)健康安全事故。

　　2、范圍

　　適用于公司范圍內(nèi)實(shí)施的新建,改建,擴(kuò)建,技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)(含新技術(shù),新工藝,新設(shè)備,新材料)等建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康安全管理。

　　3、職責(zé)

　　3.1技建部門

　　3.1.1負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施'三同時(shí)'的歸口管理。

　　3.1.2負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程中職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作。

　　3.2安監(jiān)部門

　　3.2.1參與建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施的可行性研究審查,初步設(shè)計(jì)審查,施工監(jiān)控和建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施的驗(yàn)收。

　　3.2.2負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程中職業(yè)健康安全措施落實(shí)情況的監(jiān)督。

　　3.3各相關(guān)部門

　　負(fù)責(zé)由各相關(guān)部門實(shí)施的建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康安全'三同時(shí)'管理和施工過(guò)程中職業(yè)健康安全措施的管理與監(jiān)督。

　　4、內(nèi)容和要求

　　4.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施'三同時(shí)'管理

　　4.1.1可行性研究與設(shè)計(jì)階段

　　a)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究時(shí),技建部門應(yīng)督促編制單位進(jìn)行職業(yè)危險(xiǎn)與危害的論證,并將論證內(nèi)容以專門章節(jié)編入可行性研究報(bào)告。

　　b)在初步設(shè)計(jì)中,工程設(shè)計(jì)單位應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),編制《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專篇》。

　　4.1.2施工階段

　　a)安監(jiān)部應(yīng)監(jiān)控建設(shè)項(xiàng)目中職業(yè)健康安全設(shè)施采購(gòu),安裝和施工,索取相關(guān)檔案資料和資質(zhì)證明,并建立相應(yīng)的原始記錄。

　　b)在施工過(guò)程中,技建部門應(yīng)經(jīng)常檢查建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康安全設(shè)施施工進(jìn)度,施工質(zhì)量,督促施工方嚴(yán)格按施工圖紙和設(shè)計(jì)要求施工,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施,并做好相關(guān)記錄。

　　c)職業(yè)健康安全設(shè)施完工后,技建部門應(yīng)會(huì)同施工單位對(duì)職業(yè)健康安全設(shè)施的施工建設(shè),資金使用情況及有關(guān)的技術(shù)資料進(jìn)行整理歸檔。

　　4.1.3試生產(chǎn)和竣工驗(yàn)收階段

　　a)建設(shè)項(xiàng)目竣工后,職業(yè)健康安全設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行,使用單位做好試運(yùn)行記錄。

　　b)試運(yùn)行期間,安監(jiān)部委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行有關(guān)設(shè)備,場(chǎng)所的職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)和檢驗(yàn),并將試運(yùn)行期間職業(yè)健康安全設(shè)施的.運(yùn)行效果,有關(guān)監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和問(wèn)題予以記載.對(duì)不符合國(guó)家法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)的情況,技安監(jiān)部應(yīng)督促設(shè)計(jì),施工單位進(jìn)行整改。

　　c)凡國(guó)家強(qiáng)制進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目,技改部門應(yīng)委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康安全驗(yàn)收評(píng)價(jià),獲取職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告和安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告,并向有關(guān)衛(wèi)生和安全行政主管部門,申請(qǐng)驗(yàn)收和辦理有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施驗(yàn)收批文。

　　d)未強(qiáng)制進(jìn)行職業(yè)健康安全預(yù)評(píng)價(jià)的一般建設(shè)項(xiàng)目,安監(jiān)部應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專篇》和技術(shù)施工設(shè)計(jì)中職業(yè)健康安全設(shè)備和裝置的要求,以及試運(yùn)行中各種監(jiān)測(cè)和檢驗(yàn)數(shù)據(jù),組織建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施的竣工驗(yàn)收,驗(yàn)收可單獨(dú)進(jìn)行,也可與主體工程驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行。

　　e)在驗(yàn)收中提出的意見,安監(jiān)部應(yīng)督促設(shè)計(jì)或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報(bào)告,并將整改報(bào)告提交驗(yàn)收審批部門。

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