《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書讀后有感

　　讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書讀后有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　通過對《致加西亞的信》和《沒有任何借口》兩本書的學(xué)習(xí)，我被書中羅文的敬業(yè)、忠誠、勤奮p團(tuán)結(jié)和巴勃的敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實的精神所深深的感動了。敬業(yè)就是不僅要對自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動，更卓越；主動就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情；卓越就是當(dāng)他人告訴你一次，不需要監(jiān)督，你就能圓滿完成任務(wù)。沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。作為一名基層的工作人員，應(yīng)立足本職工作，盡心盡力、積極進(jìn)取。

　　一、愛崗敬業(yè)，任勞任怨．

　　作為一名管理人員只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，并要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為一名出色的工作人員。

　　二、牢記職責(zé)，拒絕借口

　　人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔(dān)當(dāng)了這一角色，就要義無返顧地承擔(dān)起這個角色所需要的一切責(zé)任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應(yīng)該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責(zé)，是自己理應(yīng)干好的事，沒有拖延和商量的余地。？

　　三、勤奮敬業(yè)，永不言敗

　　只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)國土資源管理員工的老實、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從。只有老實敬業(yè)，管理好一方土地，發(fā)展好一方經(jīng)濟(jì)。作為一名管理人員只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，并要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務(wù)實，老實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則。

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