暑假工協(xié)議合同
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編幫大家整理的暑假工協(xié)議合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
暑假工協(xié)議合同1
甲方：（以下簡稱“甲方”）
地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
乙方：（以下簡稱“乙方”）
地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
乙方為加強(qiáng)管理，提升核心業(yè)務(wù)的競爭力，提高經(jīng)營效率，決定引進(jìn)部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)議條款如下：
一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細(xì)崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、薪酬待遇等，不同時(shí)間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準(zhǔn)，甲方按照《崗位人才需求表》如實(shí)開展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚?shí)或違反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。
二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進(jìn)行宣傳和招工工作。
三、乙方給甲方的代理費(fèi)用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費(fèi)發(fā)放為暑假打工者車費(fèi)體檢付清時(shí)先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。
四、甲方應(yīng)把乙方所提供的單頁資料如實(shí)進(jìn)行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對(duì)甲方處于100———500罰款。
五、本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔(dān)法律責(zé)任和對(duì)對(duì)方造成的損失進(jìn)行賠償。
六、代理方負(fù)責(zé)報(bào)名者的信息統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用收取。
七、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協(xié)商進(jìn)行解決。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、各代理如有何意見可簽署附件
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：
一、合作項(xiàng)目
6月6號(hào)—8月10號(hào)期間乙方招收一批學(xué)生寒假工給乙方安排進(jìn)廠。
二、雙方義務(wù)和權(quán)利
1，甲方義務(wù)：
a，甲方負(fù)責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘b，甲方保證給乙方x元/時(shí)/人的代理費(fèi)。
c，甲方保證乙方招聘的人的`暑假工工資不會(huì)被拖欠。
d，對(duì)于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合2，甲方的權(quán)利：
a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方招聘的學(xué)生
b，甲方可根據(jù)目標(biāo)工廠的男女比例要求對(duì)乙方招聘的學(xué)生男女比例進(jìn)行搭配
c，對(duì)于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工
資和乙方代理費(fèi)
a，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘信息進(jìn)行招聘，登記下報(bào)名學(xué)生的姓名，性別，電話，年齡，進(jìn)廠、離廠日期等時(shí)間。并在進(jìn)廠當(dāng)天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進(jìn)廠。
d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個(gè)月以上，乙方應(yīng)告知其招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達(dá)到工廠計(jì)算工資的最低天數(shù)要求是沒有工資的。具體最低計(jì)算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有7天，有15天等。
4，乙方的權(quán)利
a，乙方可以要求甲方批準(zhǔn)其招聘的學(xué)生請(qǐng)假填志愿
b，對(duì)于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外c，乙方按時(shí)按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。
d，乙方可以要求查看工時(shí)以便核對(duì)工時(shí)
三、合作期限：6月6號(hào)—8月10號(hào)期間
四、合作協(xié)議及其他
1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，具體合作項(xiàng)目的合作模式及項(xiàng)目內(nèi)容為本合同的附件，并具有同等法律效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：______年_______月______日日期：______年_______月______日
暑假工協(xié)議合同2
甲方：___________
乙方：___________
甲方義務(wù)：
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、甲方給予乙方的勞動(dòng)工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費(fèi)吃住，水電免費(fèi)使用，上班按工廠的'安排為準(zhǔn)，但每天工作時(shí)間不超過十二小時(shí)。
4、乙方目前報(bào)名的工資___________元/h，若有變動(dòng)則按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險(xiǎn)，路上出現(xiàn)的安全問題由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，但車費(fèi)及保險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。
6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時(shí)間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無關(guān)。
7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個(gè)星期有一天的休息時(shí)間。
乙方義務(wù)：
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔(dān)。
2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。
附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請(qǐng)，獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假工協(xié)議合同3
聘用單位：_________
身份證號(hào)碼：_________
受聘人的擔(dān)保人：_________
身份證號(hào)碼：_________
茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責(zé)范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________________元整;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的'勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;
調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
______年______月______日
丙方：_________
______年______月____日
暑假工協(xié)議合同4
暑假工代理協(xié)議；甲方：（以下簡稱甲方）；乙方：（以下簡稱乙方）；丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作；無關(guān)；（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方） 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年 月 至20xx年 月 止。如
有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方
先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方
無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時(shí)（含2-2.5小時(shí)加班）中班津貼6元、 夜班津貼9元；
2.加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；
�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利
等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。
�。ㄎ澹┘追截�(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由丙方自理。
�。┍缴蠉徍�，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫
助丙方解決工作和生活中的困難。
�。ㄆ撸┍皆趯�(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)
助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳巾毾蚣追浇患{500元保證金，作為代理費(fèi)用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。
�。ǘ┮曳教峁┙o甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)
乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為 人，最短工作期限為 天；
如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。
（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影
響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場(chǎng)前體檢合格，體檢費(fèi)用丙方自理。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
�。ㄋ模┮曳截�(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并
全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全
與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。
8、為維護(hù)工廠的`權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金
由乙方代收，甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。
三、費(fèi)用
（一）甲方支付乙方招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付 元；
�。ǘ┘追街Ц兑曳秸衅纲M(fèi)用時(shí)間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在
學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。
四、違約責(zé)任
如甲方違約，按乙方招聘的臨時(shí)工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。
如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。
五、其他事項(xiàng)
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
七、補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：
甲方： 乙方：簽字（蓋章）
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工協(xié)議合同5
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
費(fèi)用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人，丙方工作期滿一個(gè)月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時(shí)間為開學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料。
(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。
(三)超過100人的'，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。
(五)甲方將在20xx年八月30號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
(六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。
(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工協(xié)議合同6
甲方：_________________
身份證號(hào)：____________________________
乙方：_________________
身份證號(hào)：____________________________
甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：
一、雙方合法身份認(rèn)定;
(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。
二、雙方合作內(nèi)容：
(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實(shí)習(xí)學(xué)生。
(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動(dòng)安全保護(hù)，乙方提供的實(shí)習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷，由實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動(dòng)操作規(guī)定而致使的人身、財(cái)產(chǎn)損害，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀(jì)律等)。
2、乙方提供的`實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù)。
3、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對(duì)工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行!
4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。
5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實(shí)習(xí)人員的協(xié)議。
(1)、觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪;
(2)、因個(gè)人主觀原因自愿放棄者;
(3)、不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、破壞公共財(cái)物等;
(4)、嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成重大損失。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時(shí)候一并退回。
7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(1)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員到企業(yè)報(bào)告前，必須按要求，合格后方可報(bào)告。
(2)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證、學(xué)生證等。
(3)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時(shí)間在實(shí)習(xí)單位工作，無不正當(dāng)理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé)。
(4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習(xí)證明。
(5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商，1-50人按30元每人計(jì)算;51-100人按35元每人計(jì)算;100以上按50元每人計(jì)算。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20__.9.1.
五、甲方對(duì)優(yōu)秀的代理給予獎(jiǎng)賞如下
(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元;達(dá)到70人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元;達(dá)到100人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。
(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對(duì)方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任
1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時(shí)間、福利等真實(shí)信息，否則由此造成的信息不對(duì)稱造成的損失由甲方承擔(dān)。
2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中，對(duì)外發(fā)布的信息真實(shí)，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：________________
聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________
______年______月______日
暑假工協(xié)議合同7
甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方）
乙 方（學(xué) 生）：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： （簽字）
乙 方： (簽字) 地 址：
簽訂日期：
暑假工協(xié)議合同8
協(xié)議雙方
甲方：xx勞務(wù)派遣公司
電話：
乙方：
電話：
甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的.能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
1、實(shí)習(xí)時(shí)間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日�？己�。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。
3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。
3.2乙方
3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費(fèi)用。
3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。
3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
乙方
授權(quán)代表
手印
蓋章
年 月 日
暑假工協(xié)議合同9
甲方：
乙方代表： 聯(lián)系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限：
工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，組織人數(shù)為： 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù)：
(1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
(2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的`學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為 70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn))，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時(shí)間約 10.5 小時(shí)，中途休息就餐約 1.5 小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn))，支付管理費(fèi)為： (人民幣)，此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
20xx 年 月 20xx 年 月
暑假工協(xié)議合同10
方：
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友愛的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目標(biāo)及意義：
二、甲方的權(quán)利及任務(wù)：
2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教導(dǎo)工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵占。
4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。
5、甲方負(fù)責(zé)和諧乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的.安全。保證乙方安全順利的達(dá)到實(shí)習(xí)廠家。
三、乙方的權(quán)利及任務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述任務(wù)，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，屈服實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì)，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我掩護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的處所去。否則，涌現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準(zhǔn)，不得擅自離崗，否則，一切問題由個(gè)人承擔(dān)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn)。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工協(xié)議合同11
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作
（一）甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時(shí)。
（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
5、為完成國防緊急任務(wù)的；
6、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)
�。�1）甲方責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。
2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行、培訓(xùn)和管理；
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。
（2）乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月；
2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答
3、在整個(gè)及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的；
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
十、本合同未盡事宜，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：
_______年____月____日
暑假工協(xié)議合同12
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的'規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者
非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追
究甲方違約責(zé)任。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)
當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
年月日
暑假工協(xié)議合同13
甲方： 韓葉永
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
費(fèi)用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費(fèi))，如若中途退出或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。
(二)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的`傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費(fèi)用。
(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會(huì)受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。
(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無法正常離職，將由甲方解決。
(五)丙方在公司就業(yè)時(shí)將會(huì)由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會(huì)在下月工資中回放，若丙方違反第四小點(diǎn)時(shí)，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補(bǔ)償公司損失，回歸公司。
(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方： 韓葉永 乙方：
簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工協(xié)議合同14
甲方：
乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái)，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì)填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。
二、協(xié)議時(shí)間
自_年6月26日至_年8月29日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù)；
2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理；
3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)
4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)所派遣的'員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；
5、乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。
6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住，不扣取任何費(fèi)用，水電費(fèi)由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收��；
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰；
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30_實(shí)際出勤天數(shù)；
注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計(jì)不少于4。5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]
9、每天工作時(shí)間8—10小時(shí)，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；
11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費(fèi)；
四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式
1、費(fèi)用月結(jié)，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算；
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定；
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無效；
2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方：
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：_年月日
乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：_年月日
暑假工協(xié)議合同15
甲方：
乙方代表： 聯(lián)系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，組織人數(shù)為： 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù)：
�。�1） 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
�。�2） 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
（3）乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方；如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
�。�4）乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�5）乙方的`學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
�。�6）因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。
（7）乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為 70元（人民幣）/天（以實(shí)際工作日為準(zhǔn)），宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時(shí)間約 10。5 小時(shí)，中途休息就餐約 1。5 小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)（以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)），支付管理費(fèi)為： （人民幣），此費(fèi)用將按月結(jié)算；如有學(xué)生工作未滿月，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。
注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
20xx 年 月20xx 年 月
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暑假工勞動(dòng)合同07-10
暑假工勞動(dòng)合同08-09
關(guān)于暑假工合同（通用7篇）07-08
大學(xué)生暑假工工作合同08-23
暑假工勞動(dòng)合同(14篇)01-18
暑假工勞動(dòng)合同15篇04-10