職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)錦集（15篇）
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)1
20xx年，我校繼續(xù)把城鄉(xiāng)清潔工程引入校園，以打造最靚麗校園為突破口，以“創(chuàng)立衛(wèi)生學校，打造和諧校園〞為目標，在縣委、縣政府創(chuàng)立衛(wèi)生城市領導小組和縣教育局的領導下，全力優(yōu)化校園環(huán)境，提高師生的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創(chuàng)學校創(chuàng)衛(wèi)工作新局面。
一、健全組織機構(gòu)，加強制度建設
學校對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組〞，組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，成員由中層干部、校醫(yī)組成。負責整個學校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調(diào)和安排，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定體育課教學常規(guī)要求、疾病防控制度，使創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、常態(tài)化。
二、加大宣傳力度，營造良好氣氛
我校廣泛開展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)〞宣傳教育活動，讓廣闊師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，提高廣闊師生對創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄和健康教育專欄進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織開展創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質(zhì)。借助全校師生大會、班會、課堂等時機，采取“國旗下講話〞、“心理健康講座〞、“心理健康輔導〞等形式，利用專欄、墻報等宣傳陣地，向廣闊師生宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識、健康文明的生活方式和衛(wèi)生常識及食品衛(wèi)生等，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、改善辦學條件，打造靚麗校園
在縣教育局的高度重視和大力支持下，學校投入大量資金，對校園道路、運動場、實訓樓、綜合樓等設施進行了徹底的改建、擴建，學校的硬件條件得到全面改善，所有校園環(huán)境都得到硬化，運動鋪設了塑膠跑道，校園環(huán)境干凈整潔；學校還制作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新。
四、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的管理，全面完成工作任務
1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理咨詢室，接受學生心理咨詢，舒緩學生心理壓力，排解學生郁悶情緒，提高
學生心理品質(zhì)，幫助他們樹立健康生活的意識。使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。
2、我校廣泛開展各項體育運動，加大經(jīng)費投入，添置體育器材。關注教師身體健康，提倡每天下午開展教師籃球友誼賽，使教師有時間鍛煉身體。不僅豐富了老師們的生活，充分調(diào)動了老師們參與體育活動的積極性，并按方案每個學期舉行汽排球比賽，從而到達鍛煉身體的目的。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生除了每天堅持做兩操外，還堅持開展班級籃球比賽，豐富了學生的課余生活，激發(fā)學生積極參與體育活動的興趣。
3、校園環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。我校繼續(xù)實施城鄉(xiāng)清潔工程的工作布署，成立了以校長為組長的城鄉(xiāng)清潔工程領導小組，發(fā)動全體師生參與城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生工作，并制定了城鄉(xiāng)清潔工程實施方案，落實以班為單位、全體教職工分組跟班參加勞動、放假時間老師分組進行清掃、由值日領導負責催促檢查的實施方案，把校園衛(wèi)生工作提到學校的.日常工作來安排，學校還聘請了一名保潔員負責對公共廁所、教學綜合樓、實訓樓等進行清掃和沖洗，學校的教室和宿舍的衛(wèi)生由各班學生安排值日進行清掃，學校還成立衛(wèi)生檢查小組對每天一小掃，每周一大掃的班級衛(wèi)生情況進行嚴格把關，對衛(wèi)生保持搞得好的班級或差的班級，在每周晨會時進行表揚或批評。逐步做到各處地面干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。通過開展這些活動中，不僅教育學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生、講文明的良好習慣，保持校園及校外衛(wèi)生責任區(qū)干凈清潔，而且提升了校園文化質(zhì)量。
4、加強教學衛(wèi)生監(jiān)督。學校定期對學生健康課以及體育課進行衛(wèi)生監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改良意見。一是學校用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛(wèi)生的高度重視，每天上、下午都做眼保健操活動，注意讓學生養(yǎng)成正確的用眼衛(wèi)生習慣，控制近視的發(fā)病率；二是學校重視體育、健康課中的安全衛(wèi)生教育，使體育教師在教學中注意指導學生進行正當、健康的游戲活動。注重培養(yǎng)學生的良好個人衛(wèi)生習慣，教育學生講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了學生健康意識
5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常運行，做到有方案，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學方案、課
時教案。在授課過程中結(jié)合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的了解創(chuàng)衛(wèi)知識。
6、扎實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質(zhì)健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，并建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。
7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經(jīng)費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有方案、有布置、有匯報、有總結(jié)，落實責任到人，確保行動的順利進行。為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園，構(gòu)建一個良好的工作、學習環(huán)境，全面促進校園和諧、師生健康。
五、加強治安、后勤管理工作，確保學校大局穩(wěn)定。
我校對安全和穩(wěn)定工作歷來常抓不懈，做到領導掛帥，健全制度，明確責任，嚴密防范，實行嚴格的領導責任制和責任追究制度，進行定期不定期相結(jié)合的安全檢查，加強校園環(huán)境治安綜合治理工作，對師生進行安全教育和法制教育，制定了學校突發(fā)事件應急預案、食堂衛(wèi)生管理制度、寄宿生管理制度和學生課余時間管理方法，對各種安全隱患、不穩(wěn)定因素及時進行排查，特別是涉及學生人身安全的飲食安全、衛(wèi)生防疫、消防隱患等方面加大工作力度，使校園環(huán)境不斷優(yōu)化，最大限度防止重特大安全事故的發(fā)生。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)2
一、著力提高安監(jiān)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力
1、進一步加強基層監(jiān)管隊伍建設，提高履職能力。各辦事處、管理處安監(jiān)辦（科）應指定監(jiān)管人員，具體負責職業(yè)衛(wèi)生工作。要積極創(chuàng)造條件配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法所必需的現(xiàn)場快速檢測檢測儀器等執(zhí)法裝備。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關工作制度。一是定期上報制度。各安監(jiān)辦（科）按季度上報申報、專項治理、基礎建設活動、監(jiān)督執(zhí)法等職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管工作信息，及時統(tǒng)計、匯總、分析，實時反映工作進度和成效。二是定期通報制度。按季度對全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作情況進行梳理、分析、總結(jié)，并通報各項重點工作完成情況、分析存在問題，提出工作要求。
3、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門間信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法工作機制。發(fā)揮職業(yè)病防治聯(lián)席會議作用，與衛(wèi)生、人保等部門以及工會組織建立信息溝通機制，對嚴重違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的用人單位開展聯(lián)合執(zhí)法。
4、規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定的現(xiàn)場調(diào)查。進一步優(yōu)化工作程序和工作方法，積極穩(wěn)妥地做好職業(yè)病診斷鑒定過程中的現(xiàn)場調(diào)查工作。
二、強化職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓
5、廣泛開展職業(yè)病防治群眾性宣傳活動�！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周和“安全生產(chǎn)月”活動期間，要通過發(fā)放宣傳資料和開展職業(yè)衛(wèi)生專家下企業(yè)會診、健康咨詢、警示教育等多種活動，形成貫徹落實《職業(yè)病防治法》的強大聲勢。要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)站及微博、微信等新聞媒體的作用，營造全社會關心關注職業(yè)病防治工作的濃厚氛圍。
6、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。一是加強對企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)病防治法規(guī)和知識培訓。二是督促企業(yè)切實加強接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員尤其是從事高毒物品、高危粉塵崗位作業(yè)人員的知識和技能培訓，努力提高職業(yè)病危害防治意識。
7、繼續(xù)面向企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生事項“告知”和“承諾”活動，力爭實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)全覆蓋。
三、扎實推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管重點工作
8、深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理。主要對木質(zhì)家具制造行業(yè)企業(yè)專項治理工作開展“回頭看”，鞏固治理成果。二是在建材（除水泥制造、石材加工外）、機械制造兩個行業(yè)開展專項治理工作，力求取得成效。
9、繼續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動。按照《省開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》的要求，繼續(xù)抓好重點企業(yè)基礎建設活動，力爭所有重點企業(yè)全部達標。在此基礎上，有序擴大企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的覆蓋面，在職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)全面開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，從責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預防、工作場所管理、防護設施、個體防護、教育培訓、健康監(jiān)護、應急管理等10個方面，規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，逐步建立職業(yè)病防治工作長效機制。要培育一批先進典型，特別是樹立一批中小微型企業(yè)先進典型，利用典型引領推動職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的開展。要注重強化“三個結(jié)合”，堅持做到基礎建設活動與安全生產(chǎn)目標考核相結(jié)合、與職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫硐嘟Y(jié)合、與監(jiān)督執(zhí)法工作相結(jié)合，以專項治理和監(jiān)督執(zhí)法推動企業(yè)主動落實基礎建設活動要求。
10、加強監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，扎實開展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提升年”活動。各單位要結(jié)合實際制定活動方案，加強組織領導和統(tǒng)籌安排，采取明查暗訪、安全衛(wèi)生一體化等方式，加大執(zhí)法檢查力度。要針對職業(yè)病高發(fā)、多發(fā)行業(yè)和存在薄弱環(huán)節(jié)、突出問題的企業(yè)開展嚴格執(zhí)法，治理企業(yè)違法違規(guī)行為。要通過政府購買服務的方式，委托具備相應資質(zhì)的技術服務單位開展監(jiān)督檢測，為監(jiān)管工作提供技術保障。各地要將職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法納入到安全生產(chǎn)年度執(zhí)法檢查計劃中，圍繞職業(yè)病危害專項治理、職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動等重點工作，有計劃地推進監(jiān)督執(zhí)法工作。對重點違法違規(guī)企業(yè)要研究建立誠信體系和黑名單制度，并定期向社會公布。
四、規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理基礎工作，落實企業(yè)主體責任
11、指導和監(jiān)督企業(yè)依法設立或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。要切實加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的'培訓和業(yè)務指導，使他們切實承擔起本企業(yè)職業(yè)病防治工作職責。
12、督促企業(yè)規(guī)范開展檢測評價和健康監(jiān)護工作。指導和督促存在職業(yè)病危害的企業(yè)，按照《省工作場所職業(yè)病危害因素檢測工作規(guī)范（試行）》的要求，規(guī)范開展職業(yè)病危害檢測評價。督促企業(yè)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》以及相關技術規(guī)范標準的要求，組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，做好健康監(jiān)護工作。
13、依法推進企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、統(tǒng)計等工作。按照總局48號令的規(guī)定，采取執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰等措施，加大申報工作推進力度。對申報內(nèi)容要進行審核把關，對申報數(shù)據(jù)的匯總和分析，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提供數(shù)據(jù)支撐。繼續(xù)開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查工作。依托安全生產(chǎn)事故隱患排查治理信息系統(tǒng)，繼續(xù)推進職業(yè)病危害現(xiàn)狀普查工作，并進行整理、分析，做到對全區(qū)工業(yè)企業(yè)工作場所職業(yè)病危害基本情況的全面了解掌握。20xx年，力爭所有安全隱患排查錄入企業(yè)實現(xiàn)全普查。做好職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、評估工作。按照安監(jiān)總統(tǒng)計〔20xx〕60號文件和安監(jiān)總廳統(tǒng)計﹝20xx﹞122號文件精神，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、匯總、上報工作。
14、加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，督促用人單位建立完整、準確、規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并加強檔案管理與利用，加快推進落實進度，切實提高我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作規(guī)范化水平。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)3
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
公司領導及工會對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作，并于20xx年取得職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001-20xx)認證證書。公司對生產(chǎn)車間、機房等各部門進行了職業(yè)病危害因素識別，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。針對公司生產(chǎn)車間人員多的特點，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業(yè)體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。并對新進員工進行健康體檢，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為廣大員工提供合格的.防護用品及防護設施，減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。
在今后的工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。計劃組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業(yè)病有關知識及個人健康自我保護知識；同時制作職業(yè)健康宣傳標語，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產(chǎn)食品集團股份有限公司
20xx年6月
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)4
嚴峻的安全生產(chǎn)形勢
多年來，重大惡性工傷事故頻頻發(fā)生與職業(yè)病人數(shù)居高不下一直是困擾我國經(jīng)濟社會發(fā)展的難題。改革開放以來，我國國民經(jīng)濟一直保持著世人矚目的高速增長，但作為社會進步重要內(nèi)容之一的職業(yè)安全衛(wèi)生工作卻遠滯后于經(jīng)濟建設的步伐，在洶涌澎湃的市場經(jīng)濟大潮中受到巨大沖擊。
工傷事故和職業(yè)危害不但威脅千百萬勞動者的生命與健康，還給國民經(jīng)濟造成巨大損失，每年因工傷事故直接損失數(shù)十億元人民幣，職業(yè)病的損失近百億，據(jù)粗略估算，近幾年中國每年因此而造成的經(jīng)濟損失近800億元。
近幾年來，國際上安全生產(chǎn)管理水平和安全衛(wèi)生科學技術水平提高很快，進展迅猛，中國的安全生產(chǎn)狀況不用說比歐美的工業(yè)發(fā)達國家明顯落后，就是與韓國、新加坡、泰國這些亞洲國家相比較也有較大差距。這種落后的狀況已經(jīng)使我國在一些國際交往中有時處于被動。這些差距主要表現(xiàn)在法規(guī)體系不健全、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系不完善和安全衛(wèi)生基礎研究與應用技術落后等方面。如果不能盡早解決這些問題，長期處于落后被動的位置，必然要影響到國際經(jīng)濟活動，也可能危及國家政治體制和行政管理體制的順利運行。因此，無論從保護勞動者的健康、完善我國社會主義市場經(jīng)濟運行機制、促進國家社會、經(jīng)濟健康發(fā)展，還是從順應全球經(jīng)濟一體化的國際趨勢，保證國際經(jīng)濟活動安全順利的運行，都應注重安全生產(chǎn)，強調(diào)對職工的勞動保護。
近年來國際標準化組織(ISO)一直在努力使職業(yè)安全衛(wèi)生標準化管理體系(OHSMS)發(fā)展成為與ISO9000和ISO14000類似的規(guī)模，OHSMS闖進了我們的視野
問OHSMS為何物
OHSMS是八十年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。OHSMS產(chǎn)生的兩個主要背景原因之一是企業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出更高的要求，使企業(yè)不得不采用現(xiàn)代化的管理模式使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、標準化、法律化。包括杜邦、菲利浦在內(nèi)的一些大型公司在進行質(zhì)量管理的同時，也建立了與生產(chǎn)管理同步的安全生產(chǎn)管理制度，這些制度和方法進一步形成了標準，并逐漸得到更多企業(yè)的認可。產(chǎn)生OHSMS的另一個國際背景原因是在全球經(jīng)濟一體化潮流推動下出現(xiàn)的職業(yè)安全衛(wèi)生標準一體化。
早在八十年代末九十年代初，一些跨國公司和大型的現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)為強化自己的社會關注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境保護的管理制度并逐步形成了比較完善的體系。到九十年代中期，為了實現(xiàn)這種管理體系的社會公證性，引入了第三方認證的原則。隨著國際社會對職業(yè)安全衛(wèi)生問題的日益關注，以及ISO9000和ISO14000系列標準在各國得到廣泛認可與成功實施，考慮到質(zhì)量管理、環(huán)境管理與職業(yè)安全衛(wèi)生管理的相關性，國際標準化組織(ISO)于1996年8月組織召開了國際研討會，討論是否制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系國際標準，使得職業(yè)安全衛(wèi)生管理標準化問題成為繼質(zhì)量管理、環(huán)境管理標準化之后世界各國關注的又一管理標準化問題。
自ISO9000系列標準頒布以來，國際社會逐步認識到制訂一套規(guī)范的、統(tǒng)一的管理體系對于推動組織管理活動的規(guī)范化及其持續(xù)改進所具有的重大意義。特別是ISO9000所引入的管理體系的思想與方法，對于解決眾多廣泛關注的管理問題提供了很好的借鑒作用。OHSMS標準和ISO14000在許多方面借鑒了ISO9000的管理思想，所以三類標準之間有很強的兼容性。組織可以很容易地在現(xiàn)有質(zhì)量管理體系(QMS)、環(huán)境管理體系(EMS)的基礎上，引入OHSMS并使三者有機地結(jié)合起來。一些國家和機構(gòu)正在積極進行試點和探索，以期在不久的將來在組織內(nèi)建立由QMS、EMS和OHSMS共同組成的“全面管理體系”，即質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是組織全部管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全衛(wèi)生方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃、活動、職責、制度、程序、過程和資源。
標準的基本內(nèi)容
從這一定義可以看出，作為職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，首先要以實施組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針為目的，其次是要保證能夠?qū)⑦@一方針得以有效實施。它不僅應與組織的全面管理職能實現(xiàn)有機的結(jié)合，而且它也是一個動態(tài)的、自我調(diào)整和完善的管理系統(tǒng)，涉及組織職業(yè)安全衛(wèi)生的一切活動。它要求把組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)控等活動，集中、歸納、分解和轉(zhuǎn)化為相應的文件化的目標、程序和作業(yè)文件。
OHSMS的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進，通過周而復始地進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求組織在實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修正和完善，最終實現(xiàn)預防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標。
OHSMS一般包括七個主要部分：初始狀態(tài)評審；安全衛(wèi)生方針；規(guī)劃；實施與運行；檢查與改進措施；審核和定期評審總結(jié)。其中核心內(nèi)容是方針、計劃、實施、改進、審核這五個要素和持續(xù)改進的循環(huán)。一般狀態(tài)下，OHSMS的運行從初始狀態(tài)評審開始，依次進行到評審總結(jié)，就完成了一次循環(huán)；第二次循環(huán)的初始狀態(tài)評審確定一個新的高于第一次循環(huán)的起點；而第三次循環(huán)的起點線又高于第二次，逐次提高，持續(xù)改進。OHSMS是企業(yè)總的管理體系中的一個子系統(tǒng)，其循環(huán)也是企業(yè)整個管理體系循環(huán)的一個子循環(huán)。企業(yè)通過OHSMS不斷循環(huán)運行和改善。
職業(yè)衛(wèi)生與安全管理標準為組織OHSMS管理的規(guī)范化、標準化和一體化提供指導，其目的是：(1)減少雇員和其它人員的風險；(2)改善企業(yè)行為，提高企業(yè)效益；(3)幫助企業(yè)在市場中樹立良好的形象。
OHSMS應實現(xiàn)兩個主要目標：一是政府通過鼓勵，引導對各類企業(yè)的OHSMS評估認證和審查的過程，依法對企業(yè)進行安全衛(wèi)生宏觀管理；二是企業(yè)遵照優(yōu)良管理的共同原理，把OHSMS與ISO9000、ISO14000共同融入總的管理體系中，實現(xiàn)企業(yè)自主安全衛(wèi)生管理機制。
OHSMS強調(diào)的是企業(yè)應對安全生產(chǎn)承擔主體責任。這個管理方法本身就是對中國傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理觀念的挑戰(zhàn)——
適合中國的安全生產(chǎn)管理
在市場經(jīng)濟國家，對不同類型的企業(yè)采用不同的管理模式，一般是按企業(yè)的規(guī)模把企業(yè)分為小型和大中型企業(yè)兩類。對小企業(yè)通常是采用政府指導支持下的職業(yè)安全衛(wèi)生服務體系，實行區(qū)域性或行業(yè)性的網(wǎng)絡化管理，委托網(wǎng)絡體系中第三方中介組織，對小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作實行監(jiān)督檢查、提供檢測檢驗、健康監(jiān)護和安全衛(wèi)生工程培訓等方面的`技術咨詢服務；而對大中型企業(yè)則實行政府政策指導和企業(yè)自主負責的宏觀管理。OHSMS則是適合市場經(jīng)濟運行規(guī)律的現(xiàn)代化管理模式。
新中國成立五十年來，黨和政府歷來十分重視安全生產(chǎn)工作。經(jīng)過長期的經(jīng)驗總結(jié)，已初步形成了“國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的工作體制，并摸索出了一套適合于計劃經(jīng)濟的管理辦法。
改革開放以后，情況發(fā)生了很大變化，原有的工作機制和方法已遠不能適應今天的形勢。在政府方面，由于轉(zhuǎn)變職能，實現(xiàn)政企分開，從“直接干預”轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂暧^調(diào)控”，在對企業(yè)經(jīng)營“松綁”的同時，不再對企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行直接的部署和檢查，使政府的勞動安全管理監(jiān)察功能與企業(yè)生產(chǎn)管理活動“脫節(jié)”。在有些地方，行政管理部門對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督職能可能會受到削弱。在機構(gòu)改革后，行業(yè)管理逐漸淡化和撤出，政府在職業(yè)安全衛(wèi)生工作上的管理難免出現(xiàn)“調(diào)整期”，這更影響了政府在職業(yè)安全衛(wèi)生工作上的效能和權威，政府也很難在短期內(nèi)建立起一個有效機制對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行宏觀管理，在相當長的時間內(nèi)，國家監(jiān)察將面臨著嚴峻的壓力和挑戰(zhàn)。這種宏觀管理不是表現(xiàn)在支配力度上，而是反映在引導效果上，宏觀管理不能理解為淡化和放松，而是更加強政策的調(diào)整力度與水平，更注意把握大局，更要把OHS工作落到實處，產(chǎn)生實效。在1998年政府機構(gòu)改革后，又對職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行了較大幅度的調(diào)整，從總體上有利于實現(xiàn)精簡機構(gòu)、提高效率的目標，但在職能分工的協(xié)調(diào)上可能會出現(xiàn)一點問題，主要是勞動衛(wèi)生工作劃分得過于分散，例如：安全生產(chǎn)由國家經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一管理，職業(yè)衛(wèi)生的職業(yè)病防治由衛(wèi)生部負責，工傷職業(yè)病保險的工作還留在勞動和社會保障部，而鍋爐壓力容器和某些特種設備的檢測檢驗則劃分給國家質(zhì)量技術監(jiān)督局，這樣的布局分工明確、職能清楚，是一個重大的改革。但值得注意的是：職業(yè)安全衛(wèi)生工作是一個比較完整的系統(tǒng)，安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生、工傷職業(yè)病保險和檢測檢驗等幾項工作之間的相互聯(lián)系非常緊密，在工業(yè)發(fā)達國家大多是一個部門統(tǒng)管。從實際工作上來講也很難把這項工作分開來做。例如對一個部門或企業(yè)來說，有可能把預防工傷事故和預防職業(yè)病分開來做嗎？又例如對一個部門或企業(yè)來說，有可能把預防工傷事故和這項工作分開來做嗎？又例如在今后的工作中，把工傷與職業(yè)病預防同工傷職業(yè)病保險結(jié)合在一起做不是可以起到事半功倍的效果嗎？因此在今后工作中應十分注意協(xié)調(diào)各部門分工合作的關系，以避免出現(xiàn)職能交叉、推諉扯皮和自立門戶等現(xiàn)象。這種情況下，企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作急需找到一個結(jié)合點，用一個系統(tǒng)管理的方法在企業(yè)內(nèi)部把安全衛(wèi)生上所有問題統(tǒng)籌起來，OHSMS則是一個很好的結(jié)合點。
由傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟的巨大變革，雖然對安全生產(chǎn)工作造成了沖擊和震動，但伴隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的分化、重組和全面進步，也為面向新世紀的職業(yè)安全衛(wèi)生發(fā)展提供了難得的機遇和條件：通過調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)，進一步明確了國家、企業(yè)和勞動者三方的關系，有利于確定三方在安全生產(chǎn)中的責任、義務和權利，逐步建立起符合市場經(jīng)濟運行規(guī)律的三方協(xié)調(diào)機制；在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中使企業(yè)“對安全生產(chǎn)負全責”的要求更加清晰、明確，這樣會更有利于把職業(yè)安全衛(wèi)生標準化管理(OHSMS)落實在企業(yè)的“管理科學”之中。
在我國，職業(yè)安全衛(wèi)生工作應該適應市場經(jīng)濟體制，但它不能完全由市場來進行調(diào)節(jié)，因為保護勞動者的健康與安全是憲法規(guī)定的，它是一種社會公益性工作。市場經(jīng)濟不能取代和減輕各級政府對職業(yè)安全衛(wèi)生工作的責任，不能把政府的責任推給市場。同樣，企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生可以與其經(jīng)濟技術類型和經(jīng)濟活動相適應，但企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和對工人的保護水平不能隨市場而波動。無論在任何情況下，勞動者安全健康的基本權益必須得到保障，市場經(jīng)濟對全社會是一種激勵與發(fā)展機制，對職業(yè)安全衛(wèi)生工作也應具有積極效應，但這種效應不能自動產(chǎn)生，它要通過各級政府依法對企業(yè)衛(wèi)生工作實施更直接、更嚴格的指導與監(jiān)督，乃至強制企業(yè)執(zhí)行安全法規(guī)標準才能實現(xiàn)，從這個意義上講，國家對鼓勵企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)和保障工人安全健康的基本權益具有雙重義務，對職業(yè)安全衛(wèi)生工作要加強管理，引導企業(yè)建立行之有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，提高企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平。
經(jīng)濟體制的巨大變化，要求原來計劃經(jīng)濟時代長期使用的安全生產(chǎn)管理模式也必須隨之轉(zhuǎn)變，這個轉(zhuǎn)變的關鍵是政府怎樣對企業(yè)生產(chǎn)實行宏觀管理，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中如何來自承擔起職業(yè)安全衛(wèi)生的全部責任。解決這些難題的途徑之一就是結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理標準化體系(OHSMS)。從眼前來講，加強職業(yè)安全衛(wèi)生方面的經(jīng)濟技術投入可能會增加一些生產(chǎn)成本，但從長遠和全局的觀點，它可以對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展具有非常重要的促進作用——
直接和間接的經(jīng)濟效益
應用OHSMS的評估、審核和持續(xù)改進發(fā)現(xiàn)危險隱患和職業(yè)危害并采取有效預防措施，采用人機工效學等現(xiàn)代科學技術方法來改革工藝、革新工具和改進勞動組織，不但可以使勞動條件得到改善，減輕工人的負荷與疲勞，提高安全衛(wèi)生性能，還可以大幅度減少成本投入和提高效率，這些都對企業(yè)的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)發(fā)展具有較長周期性的積極效應，對全社會也會產(chǎn)生激勵與發(fā)展機制。設想如果一個企業(yè)不注意安全生產(chǎn)，勞動條件很差，工傷事故不斷出現(xiàn)，職業(yè)病頻頻發(fā)生，就會出現(xiàn)因事故而不得不停產(chǎn)減產(chǎn)、因死亡傷病而需要付出高額賠償、因企業(yè)社會形象不佳影響產(chǎn)品銷售等問題。而在市場經(jīng)濟的今天，企業(yè)形象就是號召力，就是信譽，也是重要的資源。凡此種種，哪一個不會有害于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展呢？就更不用說由于火災、爆炸、坍塌等重大惡性事故的嚴重后果了。顯然，如果我們不采用現(xiàn)代的管理模式，不注意在生產(chǎn)建設中做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作，最終經(jīng)濟效益上去，發(fā)展速度也快不起來，甚至可能會出現(xiàn)倒退。
建立OHSMS也是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代科學管理的需要，管理是企業(yè)運行的基礎——
促進企業(yè)管理現(xiàn)代化
知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來對企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求，一個現(xiàn)代企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入大的體系之中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是企業(yè)運行規(guī)范化、標準化的需要，OHS是企業(yè)的一個重要工作，也必須納入企業(yè)管理的大系統(tǒng)中，這也是OHSMS應運而生的環(huán)境條件之一，建立OHSMS不僅可以提高安全生產(chǎn)工作的管理質(zhì)量，也有助于促進企業(yè)大系統(tǒng)的完善和整體管理水平的提高。
OHSMS的基本內(nèi)容對我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員來說并不陌生，我國企業(yè)多年來積累的極其寶貴的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗與OHSMS的要求在很大程度上原理一致，并且方法相近。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)5
20xx年，我校繼續(xù)把城鄉(xiāng)清潔工程引入校園， 以打造最靚麗校園為突破口，以“創(chuàng)建衛(wèi)生學校，打造和諧校園”為目標，在縣委、縣政府創(chuàng)建衛(wèi)生城市領導小組和縣教育局的領導下，全力優(yōu)化校園環(huán)境，提高師生的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創(chuàng)學校創(chuàng)衛(wèi)工作新局面。
一、健全組織機構(gòu)，加強制度建設
學校對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”，組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，成員由中層干部、校醫(yī)組成。負責整個學校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調(diào)和安排，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規(guī)要求》、《疾病防控制度》，使創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、常態(tài)化。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
我校廣泛開展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄和健康教育專欄進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織開展創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質(zhì)。借助全校師生大會、班會、課堂等時機，采取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、墻報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識、健康文明的`生活方式和衛(wèi)生常識及食品衛(wèi)生等，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、改善辦學條件，打造靚麗校園
在縣教育局的高度重視和大力支持下，學校投入大量資金，對校園道路、運動場、實訓樓、綜合樓等設施進行了徹底的改建、擴建，學校的硬件條件得到全面改善，所有校園環(huán)境都得到硬化，運動鋪設了塑膠跑道，校園環(huán)境干凈整潔；學校還制作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新。
四、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的管理，全面完成工作任務
1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理咨詢室，接受學生心理咨詢，舒緩學生心理壓力，排解學生郁悶情緒，提高
學生心理品質(zhì)，幫助他們樹立健康生活的意識。使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。
2、我校廣泛開展各項體育運動，加大經(jīng)費投入，添置體育器材。關注教師身體健康，提倡每天下午開展教師籃球友誼賽，使教師有時間鍛煉身體。不僅豐富了老師們的生活，充分調(diào)動了老師們參與體育活動的積極性，并按計劃每個學期舉行汽排球比賽，從而達到鍛煉身體的目的。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生除了每天堅持做兩操外，還堅持開展班級籃球比賽，豐富了學生的課余生活，激發(fā)學生積極參與體育活動的興趣。
3、校園環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。我校繼續(xù)實施城鄉(xiāng)清潔工程的工作布署，成立了以校長為組長的城鄉(xiāng)清潔工程領導小組，動員全體師生參與城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生工作，并制定了城鄉(xiāng)清潔工程實施方案，落實以班為單位、全體教職工分組跟班參加勞動、放假時間老師分組進行打掃、由值日領導負責督促檢查的實施方案，把校園衛(wèi)生工作提到學校的日常工作來安排，學校還聘請了一名保潔員負責對公共廁所、教學綜合樓、實訓樓等進行打掃和沖洗，學校的教室和宿舍的衛(wèi)生由各班學生安排值日進行打掃，學校還成立衛(wèi)生檢查小組對每天一小掃，每周一大掃的班級衛(wèi)生情況進行嚴格把關，對衛(wèi)生保持搞得好的班級或差的班級，在每周晨會時進行表揚或批評。逐步做到各處地面干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。通過開展這些活動中，不僅教育學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生、講文明的良好習慣，保持校園及校外衛(wèi)生責任區(qū)干凈清潔，而且提升了校園文化質(zhì)量。
4、加強教學衛(wèi)生監(jiān)督。學校定期對學生健康課以及體育課進行衛(wèi)生監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進意見。一是學校用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛(wèi)生的高度重視，每天上、下午都做眼保健操活動，注意讓學生養(yǎng)成正確的用眼衛(wèi)生習慣，控制近視的發(fā)病率；二是學校重視體育、健康課中的安全衛(wèi)生教育，使體育教師在教學中注意指導學生進行正當、健康的游戲活動。注重培養(yǎng)學生的良好個人衛(wèi)生習慣，教育學生講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了學生健康意識
5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課
時教案。在授課過程中結(jié)合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創(chuàng)衛(wèi)知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的了解創(chuàng)衛(wèi)知識。
6、扎實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質(zhì)健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，并建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。
7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經(jīng)費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結(jié)，落實責任到人，確保行動的順利進行。為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園，構(gòu)建一個良好的工作、學習環(huán)境，全面促進校園和諧、師生健康。
五、加強治安、后勤管理工作，確保學校大局穩(wěn)定。
我校對安全和穩(wěn)定工作歷來常抓不懈，做到領導掛帥，健全制度，明確責任，嚴密防范，實行嚴格的領導責任制和責任追究制度，進行定期不定期相結(jié)合的安全檢查，加強校園環(huán)境治安綜合治理工作，對師生進行安全教育和法制教育，制定了《學校突發(fā)事件應急預案》、食堂衛(wèi)生管理制度、寄宿生管理制度和學生課余時間管理辦法，對各種安全隱患、不穩(wěn)定因素及時進行排查，特別是涉及學生人身安全的飲食安全、衛(wèi)生防疫、消防隱患等方面加大工作力度，使校園環(huán)境不斷優(yōu)化，最大限度避免重特大安全事故的發(fā)生。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)6
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
1、加強領導，明確職責
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，XXX成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組，設立了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。
三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業(yè)病防治法加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職3業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的'權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓研究等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
按期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行一樣平常監(jiān)測和檢測評價，將危害因素檢測結(jié)果在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，及時告知從業(yè)職員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，進步員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載4點、巷道、以及采煤機、掘進機等發(fā)生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并按期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作情形。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制
職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參
加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。
六、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，構(gòu)造相關技術職員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面搜檢，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定步伐進行了整改。
七、積極推廣應用新技術、新工藝采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，公司在XX年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了標準化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與請求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以辦理。
在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力步伐，為職工的健康和公司開展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)7
為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作�！�、第四十條“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權利”的規(guī)定。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
一、20xx年度開展的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作
1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員黃力算接受了開平安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得相應的資質(zhì)證書；
2、本年度組織了勞動者的.崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專家對員工進行培訓0次；
3、授課人員主要是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管領導、職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員以及外請職業(yè)衛(wèi)生專家；
4、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準， 職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時的應急救援措施。
二、存在的問題及不足
1、職業(yè)衛(wèi)生培訓次數(shù)較少，普及率不夠；
2、通過應及演練，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。
3、 勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規(guī)范。
職業(yè)衛(wèi)生管理部門
(財管部)
xx年 xx月 xx日
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)8
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想
20xx年xx項目經(jīng)理部為了確保本項目制定的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，于x月xx日成立了以項目部經(jīng)理xx為主任，施工經(jīng)理xx和安全監(jiān)督xx為副主任的“安全生產(chǎn)委員會”，x月x日又成立了“治安消防委員會”。20xx年下半年根據(jù)公司的總體安排，xx項目部為“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業(yè)安全健康、環(huán)境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環(huán)境因素識別與風險評價專家小組。根據(jù)各專業(yè)委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使xx項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理機構(gòu)更加完善，進一步加強了對安全生產(chǎn)、環(huán)境管理和保護工作的領導。
在施工生產(chǎn)中，xx項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》更進一步明確了“施工生產(chǎn)中員工和他人的生命權和健康永運高于企業(yè)利益，當職工的健康和生產(chǎn)權受到傷害時，必須體現(xiàn)個人權益優(yōu)先的原則。在項目部年初的幾次安全生產(chǎn)調(diào)度會上，項目經(jīng)理xxx曾幾次強調(diào)“抓質(zhì)量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規(guī)范和規(guī)定執(zhí)行，沒有任何商量的余地”。在施工生產(chǎn)過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的`安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現(xiàn)了xx項目部安全生產(chǎn)工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制
20xx年xx項目經(jīng)理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業(yè)前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經(jīng)理部工程部的簽發(fā)，同時加強了施工生產(chǎn)中的安全監(jiān)督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。20xx年項目經(jīng)理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產(chǎn)的需要。
20xx年下半年，自項目經(jīng)理部按照公司要求，建立了以“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環(huán)境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產(chǎn)的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產(chǎn)，根據(jù)公司的要求和施工生產(chǎn)實際的需要，在執(zhí)行公司原各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定基礎上，又相繼制定了《施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定》、《單位工程交叉施工安全生產(chǎn)管理協(xié)議》、《文明施工管理規(guī)定》、《消防安全管理規(guī)定》、《環(huán)境管理規(guī)定》、《環(huán)境管理監(jiān)測規(guī)定》、《職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方案》和職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產(chǎn)、環(huán)境管理規(guī)章制度，使本項目工程在施工生產(chǎn)過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了xx項目工程職業(yè)安全健康與環(huán)境管理施工生產(chǎn)的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質(zhì)促進管理
為了提高本項目工程全體員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業(yè)人員必須進行安全教育的規(guī)定。20xx年項目部組織了“安全生產(chǎn)月”安全知識答題教育、施工現(xiàn)場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環(huán)境因素運行控制與監(jiān)測的培訓教育、高處作業(yè)專題安全教育，x月xx日組織項目經(jīng)理、施工經(jīng)理、安全員參加了xx市建委組織的“項目經(jīng)理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了xx市建委頒發(fā)的安全資質(zhì)證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業(yè)、聚合斧吊裝作業(yè)，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執(zhí)行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規(guī)定。全員職工安全教育共進行11次、xx余人，極大的提高了全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在xx認證工作方面得以順利通過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作
公司x月中旬確定xx項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場為公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到xx月xx日僅有一個多月的短暫時間里，項目經(jīng)理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》及公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合xx項目工程的實際，確定了xx項目經(jīng)理部環(huán)境、職業(yè)安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業(yè)人員組成的xx項目部因素標識與評價專家小組，并對xx工程的危害因素和環(huán)境因素從“活動類別”、具體的“活動/產(chǎn)品/設備”到“可能導致的事故”和“環(huán)境影響”，根據(jù)重大危害因素評價和重要環(huán)境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環(huán)境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環(huán)境因素，進而制定了《職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產(chǎn)過程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規(guī)定》和對運行控制進行監(jiān)測與測量的《運行的監(jiān)測規(guī)定》，如《重要環(huán)境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續(xù)改進和持續(xù)發(fā)展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發(fā)生
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發(fā)生各類事故的關鍵，xx項目經(jīng)理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，20xx年xx項目部購入安全網(wǎng)、安全標志牌、消防滅火器材，現(xiàn)場臨時用電線路改造，推行TN-S系統(tǒng)三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入xx元(不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費)，滿足了本工程安全生產(chǎn)的需要，從而保證了施工現(xiàn)場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產(chǎn)事故。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，xx項目經(jīng)理部決心搞好明年的環(huán)境、職業(yè)安全健康工作。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)9
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《使用有毒作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，加強職業(yè)監(jiān)管力度，強化企業(yè)第一責任人意識，保護勞動者身體健康，決定開展職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作，并下發(fā)了通知），于5月下旬至9月底開展職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作�，F(xiàn)將本次整治活動情況總結(jié)如下：
一、領導重視，精心組織，周密部署
各地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對這次專項行動比較重視，從貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會的高度，來認識這項工作。各地均成立了專項整治工作領導小組，淄博市等監(jiān)督所的領導小組由所長掛帥，加強了領導，進行了精心組織和周密安排。按照全省統(tǒng)一要求和行動方案的具體安排，各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對本轄區(qū)的專項整治工作進行了研究和部署。確定了重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群以及工作目標、方法和步驟，制定了本地的專項整治工作方案，并通過轉(zhuǎn)發(fā)通知或召開專題會議等形式將通知精神傳達到各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，明確了責任，提高了認識，對本轄區(qū)的專項整治工作作了具體安排部署，確保專項整治工作的順利開展。
二、加強宣傳，狠抓落實，務求實效
國家規(guī)定職業(yè)病防治法宣傳周為每年4月的最后一周，這次專項整治活動與宣傳周時間間隔較近，各地將專項整治活動和職業(yè)病防治法宣傳周活動有機結(jié)合，采取了內(nèi)容豐富、形式多樣的《職業(yè)病防治法》等相關法律及職業(yè)病防治知識的宣傳活動。除發(fā)放宣傳材料、制作黑板報、宣傳欄、利用廣播、電臺、報刊等新聞媒體進行宣傳外，還組織衛(wèi)生監(jiān)督人員深入到企業(yè)廣泛宣傳職業(yè)病防治知識，有些市還制作專題節(jié)目，比如臨沂市與電臺健康連線節(jié)目組共同制作了一期職業(yè)病防治節(jié)目在臨沂電臺連續(xù)滾動播放。通過多種形式的大力宣傳，提高了全社會對職業(yè)病防治工作的認識，增強了企業(yè)法人的第一責任人意識和勞動者的自我保護意識，為專項行動的開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
三、突出重點，嚴格執(zhí)法，增強素質(zhì)
各地按照制定的專項整治行動方案的要求，自5月下旬起，全省各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)集中監(jiān)管力量，開展了專項整治活動。對粉塵危害嚴重的煤炭、非煤礦山、建材、冶金、化工等行業(yè)進行了監(jiān)督檢查。
（一）全省共檢查企業(yè)4083家，其中煤炭行業(yè)141家，非煤礦山305家，建材行業(yè)787家，冶金行業(yè)288家，化工行業(yè)595家，其他行業(yè)1967家。檢查的企業(yè)中有專門職業(yè)病防治管理機構(gòu)或措施的有2677家，占65。6%，進行了職業(yè)病危害評價與檢測的有2268家，占55。5%，現(xiàn)場有警示標識的為2532家，占62%，有職業(yè)病防護措施的有2925家，占71。6%，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有3225家，占79%，配備個人防護用品的有3380家，使用個人防護用品的有3131家，占76。7%。接塵人員共256586人，其中農(nóng)民工有110516，占43。1%。職工上崗前的職業(yè)健康檢查率為15。9%，在崗期間的查體率為61。7%，離崗時的查體率為2。4%，現(xiàn)有職業(yè)病人2621人。
（二）在專項整治活動中，共對207家違法企業(yè)進行了查處。其中對157家企業(yè)進行了警告、責令限期整改的處罰，對40家違法情節(jié)較嚴重的企業(yè)進行了警告、責令限期整改并處罰款的衛(wèi)生行政處罰，共處罰款91。8萬元，對10家生產(chǎn)環(huán)境特別惡劣，違法情節(jié)特別嚴重的企業(yè)責令其停業(yè)。
通過專項整治行動的開展，使《職業(yè)病防治法》的宣傳更加深入到基層，提高了用人單位的自覺守法意識和職工的自我防護意識，維護了法律的尊嚴，保障了勞動者的健康權益。同時，也鍛煉了監(jiān)督執(zhí)法隊伍，規(guī)范了衛(wèi)生監(jiān)督人員的執(zhí)法行為，積累了工作經(jīng)驗，提高了執(zhí)法辦案水平。
四、存在的問題
通過這次專整治活動，規(guī)范了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，增強了企業(yè)履行《職業(yè)病防治法》的意識，勞動者特別是農(nóng)民工的職業(yè)病防護意識和維權意識有所增強，專項整治工作初見成效。同時，通過對中小企業(yè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)我省的職業(yè)衛(wèi)生工作仍面臨著不少問題，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治形勢嚴峻
檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和農(nóng)村個體工商戶，加工設備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高，職業(yè)衛(wèi)生防護制度落實情況和職業(yè)病患者治療經(jīng)費保障與國家相關規(guī)定相比，存在較大差距。
（二）企業(yè)負責人法制觀念淡薄
企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務。勞動用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，有的無名稱、無工商登記。很多企業(yè)從未為接害工人查過體，無職工健康監(jiān)護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。
（三）某些地方政府存在行政干預
有些地方政府為招商引資，以支持經(jīng)濟發(fā)展、減輕企業(yè)負擔為由，強調(diào)所謂優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對企業(yè)實行地方保護主義，實行企業(yè)生產(chǎn)寧靜日制度：沒有重大、特急、特殊情況，每月1－25日不準進企業(yè)檢查；確需檢查也必須經(jīng)同級有關部門批準方能進行，直接或間接地阻礙了衛(wèi)生監(jiān)督部門履行職責，制約了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開展。
�。ㄋ模┍O(jiān)督執(zhí)法隊伍較薄弱，技術服務機構(gòu)服務能力有待加強
目前，各地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)多數(shù)存在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員少，執(zhí)法任務重的矛盾，監(jiān)督人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。職業(yè)衛(wèi)生技術服務方面，與企業(yè)數(shù)量和所需開展的技術服務工作量相比，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)數(shù)明顯不足，技術水平和檢測能力不能與技術服務工作量相匹配，影響了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
五、下一步工作打算
針對存在的問題，我們應充分認識職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，進一步強化措施，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，重點抓好以下工作：
（一）進一步加大宣傳力度。充分利用各種媒體，采取多種宣傳形式，繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的'良好社會氛圍。
�。ǘ幦≌I導的重視，加強各部門間的信息溝通，建立協(xié)調(diào)工作機制。積極開發(fā)領導層，爭取政府領導對職業(yè)病防治工作的重視，真正將發(fā)展經(jīng)濟與職業(yè)病防治同步納入議事日程。
�。ㄈ┻M一步加強領導，繼續(xù)抓工作落實。在前段集中力量專項整治的基礎上，繼續(xù)對職業(yè)病危害的重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度，建立健全職業(yè)病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重、安全生產(chǎn)隱患大，不能保障勞動者身體健康和生命安全的違法企業(yè)，要堅決依法查處。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督隊伍建設和對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)的管理。要重視并加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓工作，有針對性的加強縣、區(qū)及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員的培訓，加大對基層衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的督導、檢查，提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的執(zhí)法能力和水平。要充分發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)在職業(yè)病防治工作中的重要作用，加強對服務機構(gòu)的日常監(jiān)督，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，提高服務能力與水平，使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)衛(wèi)生技術服務能力適應我省職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益，為經(jīng)濟建設、構(gòu)建和諧社會，做出積極的貢獻。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)10
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我單位為保護煤單位職工及其相關權益，規(guī)范我單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我單位已成立相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)�，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循。
二、制定13項管理制度，并照章落實
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應急救援預案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
三、示范企業(yè)活動
我單位制定了關于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據(jù)創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責分工，并將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的.創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
四、日常工作
1、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在單位區(qū)內(nèi)醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
五、積極引進新技術采取有效措施降低職業(yè)危害
1、防塵降塵
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風巷道、總回風巷、采掘工作面進行回風巷安裝風流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內(nèi)外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內(nèi)各種設備加設封閉罩。
2、噪音改進
機電部做好了對主扇風機、局部通風機和采掘工作面設備的選型工作，保證了選用低噪音設備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設備；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉(zhuǎn)載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風機、壓風機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
3、選煤廠、選煤車間
在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內(nèi)噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風抑塵網(wǎng)，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
六、應急救援綜合體系
根據(jù)我單位的實際，本著“反應迅速，處理得當”的原則，制定了我單位的應急救援預案并定期演練。成立應急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預案不斷進行改進。
以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我單位職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)11
我于20xx年10月29日至11月2日參預了“職業(yè)健康監(jiān)督員”專題業(yè)務培訓學習。通過這次職業(yè)健康監(jiān)督員的培訓學習，對職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生的理解進一步加強，對職業(yè)健康管理體系的建立奠定了理論基礎。
當今職業(yè)健康現(xiàn)狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴展，其特點是種類多、范圍廣，且群發(fā)性較多，直接影響到企業(yè)的正常進展。我國原衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病防治法》中的《職業(yè)病名目》里是10類115種職業(yè)病，其范圍過窄，現(xiàn)在的高科技、高技術生產(chǎn)帶來的新的職業(yè)性有害因素在逐年增加。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。在生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的`有害因素大至包括:
1、化學因素有:生產(chǎn)性粉塵(如矽塵、煤塵、石棉塵、有機粉塵等)和有毒物質(zhì)(如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等)
2、物理因素有:高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、特殊風速、噪聲、振動、可見光、射頻輻射、紫外線、紅外線等另外在勞動過程中的有害因素有:工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊急;勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當?shù)鹊取?/p>
所以需要選擇實行以下相應的防護措施:工程防護措施、工作環(huán)境監(jiān)護措施、健康監(jiān)護措施、個體防護措施和健康訓練、健康促進、管理培訓措施等。
職業(yè)病防治工作的目的是預防、把握和消退職業(yè)危害，防治職業(yè)病、愛惜勞動者健康及相關權益，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟進展。勞動過程中的職業(yè)病防護，其主要手段是選擇實行必要的管理措施(如管理制度和操作規(guī)程;健康監(jiān)護等)及必要的工程技術措施，定期進行環(huán)境中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和對接觸者的定期體格檢查，對勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護，開展職業(yè)健康檢查，早期發(fā)覺職業(yè)性疾病損害，早期鑒別和診斷。
健康監(jiān)護就是應做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。上崗就業(yè)前的體檢尤為重要，假如有相對的職業(yè)性有害因素接觸史就不能夠到相應的崗位入職上崗，這樣有可能引發(fā)職業(yè)病，會給勞動者造成危害，也會給企業(yè)造成負擔。在生產(chǎn)過程中崗中檢查特殊重要，要做定期體檢，以保證勞動者在正常的健康狀況下工作，才能締造的效益。終上所訴，職業(yè)健康越來越受到國家相關部門、各企業(yè)和勞動者的重視，將職業(yè)健康管理工作放到平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行專項管理，就是為了做好現(xiàn)階段職業(yè)健康在平安生產(chǎn)中的管理工作。著重體現(xiàn)了職業(yè)健康工作的重要性。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)12
20xx年3月28日下午3：30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓。
內(nèi)容：
一、安全基礎知識
1、為什么要進行新員工安全教育：
1）對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求
2）對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要
3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定于
安：無危（危險、危害）為安。
全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、（無危則安、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。
其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。
其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。
三、什么是安全生產(chǎn)：
是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進行。
四、我國安全生產(chǎn)的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什么是安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。
六、安全生產(chǎn)責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任。
2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落實到實處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什么是特種作業(yè)特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）
八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。
九、哪些屬于不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開動、關停設備等。
2）造成安全裝置失效、撤除安全裝置。
3）使用不安全設備
4）手代替工具操作
5）冒險進入危險場所
6）攀座不安全位置
7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設備是帶手套等。
十、員工的安全職責：
1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)、并隨時制止他人違章作業(yè)；
2）遵守有關設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；
3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關心安全生產(chǎn)情況，向有關領導或部門提出合理化建議；
5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報
6）發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，并協(xié)助調(diào)查工作；
7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；
8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負責；
十一、員工的權利
1）知情權：即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的`危險因素、防范措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
5）緊急避險權：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；
8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等；
十二、員工的義務
1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務（勞動法第50條）
3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）
十三、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛發(fā)傷害；
十四、防護眼鏡和面罩的作用
1）防止異物進入眼睛；
2）防止化學性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十五、安全教育的內(nèi)容
1、“三級”安全教育
新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少于40學時，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位安全職責等教育。結(jié)合相關的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無價寶，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦�！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩(wěn)定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。
從安全生產(chǎn)管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”。
4、安全法律、法規(guī)教育組織
新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要措施。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)13
今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現(xiàn)了各項事故為零的安全目標�，F(xiàn)將xx年安全工作進行總結(jié)如下：
一、明確目標落實責任
建立健全安全保證體系，建立以項目經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產(chǎn)會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產(chǎn)情況。安全部門按照公司項目部管理規(guī)定，逐級制定安全生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現(xiàn)。
二、建立各項管理制度
根據(jù)工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》，等一系列內(nèi)部制度。并應用到施工生產(chǎn)中，有效地制約了施工人員的.行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據(jù)可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。
三、加強安全培訓提高安全水平
對進場作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流動頻繁，深入現(xiàn)場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識，提高了工作水平。確保施工生產(chǎn)的順利進行。
四、開展安全活動增強安全意識
xx月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專項治理活動，制定了詳細的規(guī)劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現(xiàn)場的安全文明施工水平得到顯著提高。
xx月份以全國安全生產(chǎn)月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現(xiàn)場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農(nóng)民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產(chǎn)。
五、加強監(jiān)督檢查清除事故隱患
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內(nèi)容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單xx份，整改項目xx條.下發(fā)違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監(jiān)察力度，強調(diào)文明執(zhí)法，有利地控制了現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，確保施工生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
六、加強消防工作提高消防能力
加強現(xiàn)場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據(jù)工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，布置在現(xiàn)場重點部位(電焊作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、木材加工及堆放區(qū))，保障消防工作的有效運行。
七、標準化管理健全安全內(nèi)業(yè)
嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內(nèi)業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，安全內(nèi)業(yè)資料管理始終與生產(chǎn)同步進行，保障了施工生產(chǎn)的完善性，使安全生產(chǎn)井然有序。
安全生產(chǎn)費用投入方面全年我項目部安全生產(chǎn)費用累計投入近xx萬元。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)14
20xx年，職業(yè)病防治所按照中心(所)“20xx年重點工作安排意見”和省市各項業(yè)務工作計劃，加強學習，科學管理，理順職能，規(guī)范業(yè)務，努力加大監(jiān)督力度，明確職業(yè)衛(wèi)生技術服務方向，重點培養(yǎng)后備人才隊伍，促進經(jīng)濟創(chuàng)收再上新臺階。在中心（所）領導的正確領導下,全所同志團結(jié)一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習，科學管理，努力打造“職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌”
為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作，中心（所）于20xx年初成立了職業(yè)病防治所。
中心（所）對職業(yè)病防治所業(yè)務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經(jīng)濟創(chuàng)收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據(jù)實際情況，將職防所按劃分健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè)，各專業(yè)有一名科長或副科長負責業(yè)務及創(chuàng)收工作，同時設立了預監(jiān)專家組和監(jiān)測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調(diào)整和理順了各專業(yè)的工作職能，進一步明確了所內(nèi)人員的崗位職責，充分調(diào)動每個人的積極主動性。全所形成了團結(jié)、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內(nèi)實行了“周例會”和“季考核”制度，對所的各項工作開展情況做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結(jié),并及時督促檢查。全所始終貫徹中心（所）的工作重點，把經(jīng)濟創(chuàng)收作為20xx年工作的第一要務。
20xx年，全所制定了政治和業(yè)務學習計劃，注重加強政治和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，全所人員的監(jiān)督執(zhí)法能力和專業(yè)技術水平不斷提高，能夠適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員和技術服務員的兩種角色。按照中心（所）領導的的要求，職防所著眼于職業(yè)衛(wèi)生技術服務的長遠發(fā)展，在提高業(yè)務水平、培養(yǎng)人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規(guī)范管理，依法收費，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。把職防所打造成一支“職業(yè)衛(wèi)生技術服務的品牌”隊伍。，
二、主要業(yè)務工作開展情況
20xx年，繼續(xù)深入宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)標準。按照全省部署積極開展和推進職業(yè)衛(wèi)生“四個一”和“六進”工程，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳周活動。按照省市職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并結(jié)合我市的實際狀況開展健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。
20xx年，全所加強業(yè)務技術學習，進一步提高全員業(yè)務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同志們結(jié)合實際工作，閱讀有關專業(yè)期刊和雜志，瀏覽有關專業(yè)網(wǎng)頁和網(wǎng)站。平常工作中遇到問題善于討論，理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研，業(yè)務水平得到了長足的進步。20xx年，全所分八批派12人次參加省織的職業(yè)中毒、職業(yè)健康檢查醫(yī)師資格、建設項目職業(yè)病危害評價和放射人員防護培訓班等業(yè)務技術培訓。部分培訓結(jié)束后通過了有關考試，取得了相應的資質(zhì)。
主要完成了以下工作：
�。ㄒ唬┙】当O(jiān)護工作
20xx年，職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時所里制定了各項體檢管理制度并認真落實。全年共體檢8692人。
1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢：全年共完成有害作業(yè)人員的體檢3481人，查出有職業(yè)禁忌癥2人。
上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協(xié)調(diào)。20xx年5月4日我所印發(fā)了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。5月10～28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中末檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥患者，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結(jié)束后及時寫出了體檢報告書。并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2、開展了粉塵作業(yè)人員的體檢：市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所印發(fā)了《關于開展粉塵作業(yè)人員體檢的通知》于 20xx年8月30日至9月5日對市轄企業(yè)粉塵作業(yè)人員進行了體檢。本次體檢項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、五官及皮膚檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸部拍片。為保證體檢質(zhì)量委托省職防院協(xié)助拍片。共對6個大中型企業(yè)的1103名粉塵作業(yè)職工進行了體檢。查出疑似病人32名，檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規(guī)定進行了處理,并及時出具了體檢報告。
3、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的健康休檢2447人，查出上崗前職業(yè)禁忌癥21人，查出率約為0.8%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恒升公司等。
4、開展勞務輸出人員健康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢366人、上海大眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。
5、加強了職業(yè)病報告及管理工作：20xx年，我所嚴格按照省廳有關職業(yè)病統(tǒng)計報告的要求，認真開展職報工作，職報的質(zhì)量、及時性和數(shù)字準確程度有了進一步的提高。本年度職業(yè)病統(tǒng)計報告在規(guī)定的時間內(nèi)共網(wǎng)報18家檢測企業(yè)，32家健康監(jiān)護企業(yè)，基本避免了漏報、遲報、錯報。
（二）檢測評價工作
20xx年，職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規(guī)范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。
1、建設項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質(zhì)能熱電聯(lián)產(chǎn)項目的職業(yè)病危害預評價，順利通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，報告書質(zhì)量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。
2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價：完成21家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質(zhì)450點次；檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中，我們還指導企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件，改善作業(yè)人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。
今年以來，我們充實增加職業(yè)衛(wèi)生檢測項目指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的.宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價項目協(xié)議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。
3、積極開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生“六進”及宣傳周活動：繼20xx年全省成功開展了職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程后，今年省監(jiān)督所印發(fā)了“關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年，根據(jù)省的統(tǒng)一部署結(jié)合宣傳周活動在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動。深入到企業(yè)、職業(yè)技術學校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣傳材料10000份，深入企業(yè)宣傳3次，接受現(xiàn)場咨詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數(shù)5名，出去25宣傳車次，張貼宣傳畫375張。
4：對華能電廠職業(yè)衛(wèi)生省示范企業(yè)進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華魯?shù)轮蓦姀S職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進行了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導協(xié)助下，華魯?shù)轮蓦姀S建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)和制度，領導重視，作業(yè)場所及工人防護較好。順利通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收。
�。ㄈ�、職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)管理工作
為提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平，奠定我中心（所）職業(yè)衛(wèi)生技術服務品牌基礎。職業(yè)病防治所加強了職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)基礎建設和管理。
1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)監(jiān)督檢查：省衛(wèi)生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業(yè)衛(wèi)生檢測”、“職業(yè)健康檢查”和“建設項目職業(yè)衛(wèi)生評價（乙級）”進行了評審。為迎接這次監(jiān)督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的組織機構(gòu)、技術人員、儀器設備、工作能力和質(zhì)量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報省監(jiān)督所。
2、迎接計量認證評審驗收：職業(yè)衛(wèi)生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心（所）的統(tǒng)一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案，多次進行職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現(xiàn)場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規(guī)范。
3、申報通過了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展：上半年，向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展申請，并對職業(yè)健康監(jiān)護設備儀器設備使用、維修和管理進行了自查，建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規(guī)范了體檢表、體檢項目和體檢報告等。順利通過了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展，并有力的促進了我中心職業(yè)健康監(jiān)護業(yè)技術的開展。
4、通過了省安監(jiān)局職業(yè)健康技術機構(gòu)登記備案：根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第23號）和省安監(jiān)局《山東省職業(yè)健康技術服務機構(gòu)登記備案管理暫行辦法》規(guī)定和通知要求，我中心向山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報了“建設項目職業(yè)病危害評價”、“職業(yè)病危害因素檢測與評價”職業(yè)衛(wèi)生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監(jiān)局備案，為以后繼續(xù)開展職業(yè)健康技術服務奠定了堅實的基礎。
5、對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器進行了檢定并建立健全了檔案：11月份，根據(jù)中心（所）質(zhì)管科的統(tǒng)一安排，職防所對現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生采樣檢測儀器進行了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類采樣儀器33臺，微小氣候監(jiān)測儀器5臺，噪聲振動監(jiān)測儀器2臺，放射防護監(jiān)測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，合計46臺。檢定完畢后，職防所根據(jù)檢定結(jié)果，及時同藥械科取得聯(lián)系，安排5臺需要維修的儀器返廠維修保養(yǎng)。
4月份，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案，建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。
6、逐步規(guī)范了各項業(yè)務工作，整理健全了業(yè)務檔案：規(guī)范了職業(yè)病危害建設項目評價、健康監(jiān)護、職業(yè)（輻射防護）檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內(nèi)容。
4月份，全所集中力量用加班加點對業(yè)務檔案進行了整理。按專業(yè)分門別類的進行了建檔，編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200余卷。
�。ㄋ模�、輻射防護工作
今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，另一方面提高輻射防護技術服務。
1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監(jiān)督所印發(fā)了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告48份。
2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規(guī)培訓：為提高我市放射工作人員的放射防護知識和法規(guī)意識，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)，市所印發(fā)了《關于對全市放射工作人員進行放射防護知識培訓的通知》于20xx年10月18日～23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期，每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護專家進行了重點授課，同時我所三位放射防護專業(yè)人員也進行了講課。培訓內(nèi)容包括放射防護基礎知識，放射損傷，放射工作人員的健康監(jiān)護，放射防護法規(guī)標準，外照射防護等。參加培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督員,共200多人，培訓率為60%。每期培訓班結(jié)束時進行了考試，考試合格率為100%。
3、開展了放射防護檢測：20xx年，加大了放射防護的監(jiān)督監(jiān)測力度。共監(jiān)測放射設備74臺。其中x線機36臺，放療設備8臺，工業(yè)探傷機8臺，放射源22臺。監(jiān)測后均及時出具了放射防護檢測報告，并提出了改進建設或措施。
�。ㄎ澹�、其他業(yè)務工作
20xx年,按照省監(jiān)督所文件通知的要求及時上報了各專項工作總結(jié)及報表。9月份，按照省所《關于對20xx年新發(fā)職業(yè)病病例企業(yè)進行監(jiān)督檢查的通知》對新發(fā)職業(yè)病病例的企業(yè)單位進行了監(jiān)督檢查并上報了專項總結(jié).11月中旬，按照《關于印發(fā)山東省20xx年衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃的通知（包括職業(yè)衛(wèi)生和放射對生部分）》要求，對重點企業(yè)監(jiān)督檢查情況匯總上報。11月下旬，按照省監(jiān)督所下發(fā)的《關于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動的通知》和《關于大力推進職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程的通知》要注，對我市開展情況進行了總結(jié)并上報。12月份，通過衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心網(wǎng)站的衛(wèi)生監(jiān)督報告系統(tǒng)，對德州市存在職業(yè)病危害的市轄企業(yè)和單位的基本情況進行了網(wǎng)絡上報。
4月份，按照市委統(tǒng)一部署和市建材局聯(lián)合對寧津、陵縣等10多個企業(yè)開展了環(huán)境污染及職業(yè)衛(wèi)生情況調(diào)查。20xx年11月，認真完成了《德州衛(wèi)生志》中相關專業(yè)的續(xù)編工作。主要內(nèi)容包括1985年—20xx年，職防所在放射衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生監(jiān)督及疾病預防控制等方面所做的工作及取得的成績。
自10月份開始，按照中心（所）的統(tǒng)一布置迎接省績效考核工作�？冃Э己松婕暗铰殬I(yè)衛(wèi)生專業(yè)7個指標，考核指標多所占份額比例重。為此，所里指定專人負責，全體人員共同參與，對20xx~20xx年考核指標的本底資料、支持材料、專項工作總結(jié)、數(shù)據(jù)資料全部進行了查漏補缺整理，12月中旬經(jīng)過了省檢查組的考核。
同時，我所按照中心（所）的要求完成了在衛(wèi)生局幫忙等部分臨時性工作。
三、加大職業(yè)和放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
20xx年，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》等法律法規(guī)標準對市管用人單位加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，提高了監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率。
�。ㄒ唬╅_展了預防性衛(wèi)生監(jiān)督：按照省衛(wèi)生監(jiān)督所下達的文件要求，職防所于上半年對部分省立項項目的建設項目職業(yè)病危害因素評價工作落實情況進行了監(jiān)督檢查。向山東龍力生物科技有限公司、山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司下達了監(jiān)督文書，督促企業(yè)盡快落實建設項目職業(yè)病危害因素評價工作。對個別因生產(chǎn)原因不能正常開展評價工作的企業(yè)，要求其向省衛(wèi)生監(jiān)督所作出書面說明。
�。ǘ╅_展了健康監(jiān)護監(jiān)督檢查：今年對市轄用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行了監(jiān)督檢查。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對5家企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，寫了18份現(xiàn)場監(jiān)督筆錄并下達了監(jiān)督意見書，提出18條監(jiān)督意見，有效的促進了市轄用人單位健康監(jiān)護工作的開展。特別是對恒豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業(yè)不開具職業(yè)病史問題進行了多次監(jiān)督檢查。
�。ㄈ┘訌娏朔派湫l(wèi)生監(jiān)督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位，下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并限期改正。
�。ㄋ模╅_展了職業(yè)衛(wèi)生技術服務監(jiān)督檢查：按照全省職業(yè)衛(wèi)生工作安排，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)進行了監(jiān)督檢查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區(qū)疾控中心取得了健康體檢資質(zhì)。市疾控中心取得了建設項目職業(yè)病危害評價和職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)。上半年，對縣市區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質(zhì)情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。
四、經(jīng)濟創(chuàng)收情況
20xx年，職防所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務來抓，全所同志轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想辦法出主意，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業(yè)務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，并無償為客戶提供職業(yè)衛(wèi)生技術指導�？朔寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理，依法收費。全年經(jīng)濟創(chuàng)收105萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收歷史最高水平。
五、幾點工作體會及明年的工作思路
20xx年是職防所成立的第一年，在中心（所）的領導下，職防所以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去，各項工作卓有成效。
1、領導重視，提升職業(yè)衛(wèi)生技術服務基礎建設：20xx年初，為適應職業(yè)衛(wèi)生形勢變化和發(fā)展需要，中心(所)審時度勢成立了職業(yè)病防治所。一年來，中心（所）在政策上給予傾斜，在工作上給予支持。相繼分配了一名研究生、配備了交通工具、單獨設置了儀器室和個人劑量監(jiān)測室，添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。在職業(yè)衛(wèi)生技術服務硬件建設上更加完善，使得我中心（所）順利通過了省衛(wèi)生廳健康監(jiān)護資質(zhì)續(xù)展和省安監(jiān)局的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)登記備案。這為職業(yè)衛(wèi)生技術服務奠定了堅實的基礎。
2、轉(zhuǎn)變思路，突出抓好職業(yè)衛(wèi)生技術服務：由于我中心（所）體制的特殊性，肩負著監(jiān)督執(zhí)法與技術服務的雙重重任。近年來，一方面面臨著《職業(yè)病防治法》的修改，另一方面中編辦又下文調(diào)整取消了衛(wèi)生行政部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職能。所以我們中心（所）要適應形勢，研究對策，轉(zhuǎn)變工作思路。把工作重心轉(zhuǎn)移到職業(yè)衛(wèi)生技術服務上來，加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)建設和能力建設。
一年來，我們逐步規(guī)范體檢、檢測評價、建設項目評價等業(yè)務工作，完善工作程序，制定工作制度，切實提高業(yè)務技術服務水平。全年體檢人數(shù)、監(jiān)測評價項目等均大幅提高。特別是實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收突破百萬的目標，創(chuàng)歷史最高。
3、立足長遠，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)有所作為的職業(yè)衛(wèi)生后備人才隊伍：近年來，職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業(yè)技術人員，人才濟濟。他們業(yè)務基礎知識扎實，知識面寬，思維敏捷，工作熱情高漲。也可以說，是中心（所）一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關系到職防所乃至中心（所）的未來發(fā)展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。
一年來，所里把重任直接交給他們承擔完成，為他們營造一個公平、和諧的工作環(huán)境，讓他們在實際工作中增長才干,給他們提供鍛煉機會和展示才華的舞臺。同時所里以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想，規(guī)劃人生，樹立目標。要求他們處處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現(xiàn)實，不受環(huán)境影響，養(yǎng)成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,把事業(yè)當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質(zhì)，提高自己的修養(yǎng)和人格魅力。在業(yè)務中引導年青人刻苦鉆研業(yè)務技術，對待工作一絲不茍，對承擔的任務有始有終，面對困難勇于挑戰(zhàn)，要盡快的能夠獨擋一面。努力把青年人鍛煉成為業(yè)務精湛、事業(yè)心強、善于協(xié)調(diào)、胸懷坦蕩、以身作則、勇于開拓具有綜合能力的后備人才。實踐證明，他們業(yè)務技術、工作能力方面進步明顯，具有高度的主人翁精神。
4、20xx年工作中存在的不足和問題：一年來，所里組織集體業(yè)務學習少，學術科研氛圍不濃，沒有發(fā)表論文和科研成果。上下班時間及執(zhí)行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作布置后看不到結(jié)果。有相當一部分業(yè)務仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。
5、20xx年的工作思路：20xx年，在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。根據(jù)專業(yè)工作需要，進一步調(diào)整理順各項職能，突出各專業(yè)管理上的相對獨立，工作上相互合作。各專業(yè)負責人要切實負責，增加工作的主動性，杜絕工作上拖拖拉拉現(xiàn)象。始終把培養(yǎng)年青人作為所里重點任務，盡快讓年青人能夠獨擋一面。把職防所建設成為一支業(yè)務技術水平高、凝聚力強、具有戰(zhàn)斗力的集體。
20xx年，《職業(yè)病防治法》面臨著修改，中編辦又于20xx年10月8日印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》基本取消了衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督執(zhí)法職能。我們要適應形勢，轉(zhuǎn)變思想，繼續(xù)深入貫徹《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)標準，加大職業(yè)放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，進一步規(guī)范各項業(yè)務工作，切實加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務能力建設，提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務的的市場競爭力，擴大職業(yè)衛(wèi)生技術服務范圍，提高經(jīng)濟創(chuàng)收力度。
職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)15
各位科長：
今年職業(yè)衛(wèi)生工作任務重，各類報表數(shù)據(jù)多，為便于做好全市的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，請在今年的年終總結(jié)材料中包涵下面的基本要素，以便統(tǒng)計上報省、市局，希望在平時的監(jiān)督檢查工作中注意收集相關數(shù)據(jù)，同時各縣區(qū)在確定一組數(shù)據(jù)后，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！
另外，在“監(jiān)督管理基本情況”欄中凡網(wǎng)上可查到的數(shù)據(jù)均以網(wǎng)上數(shù)據(jù)為準填報。開展職業(yè)健康體檢的企業(yè)包括上崗前、在崗期間和離崗后的所有體檢企業(yè)數(shù)，勞動者健康體檢人數(shù)要包括上崗前和離崗后，在崗期間的體檢人數(shù)以網(wǎng)上數(shù)據(jù)為準填報；作業(yè)場所檢測企業(yè)數(shù)和相關數(shù)據(jù)以網(wǎng)上為準填報。填寫時，請不要留有空格，無數(shù)據(jù)的請?zhí)顚?。
一、基本情況
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全縣（區(qū)）20xx年共申報職業(yè)病危害有效企業(yè)家（其中粉塵行業(yè)家、涉鉛行業(yè)家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理對象家（其中粉塵行業(yè)家、涉鉛行業(yè)家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網(wǎng)申報完成備案并發(fā)給申報回執(zhí)歸檔的家；已審核待備案的家；待審核的家；已在填報的家；已注冊的家；尚未開展申報的家，在確定的治理對象企業(yè)中，我縣（區(qū)）今年已關閉、兼并企業(yè)家，實際有效治理對象的企業(yè)共家，注銷了已申報企業(yè)家，目前累計應在網(wǎng)上申報企業(yè)家，接觸職業(yè)病危害因素的'勞動者共計人。轄區(qū)內(nèi)共有職業(yè)衛(wèi)生中介服務機構(gòu)家（其中檢測與評價機構(gòu)家、診斷機構(gòu)家、體檢機構(gòu)家）。轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院（包括個體醫(yī)院以上、牙科診所）的醫(yī)療機構(gòu)共家，其中開展放射診療工作的醫(yī)療機構(gòu)家、放射診療工作人員人。
�。ǘ┍O(jiān)督管理基本情況
我縣（區(qū)）已（）或未（）[請打“√”]成立了專門的[注：不承擔其他工作任務]職業(yè)衛(wèi)生科，共有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督專職人員人；兼職人。全年共監(jiān)督檢查職業(yè)病危害企業(yè)戶次（其中粉塵行業(yè)戶次、涉鉛行業(yè)戶次、有機溶劑行業(yè)戶次、其他戶次），出動衛(wèi)生監(jiān)督員人次，需經(jīng)費約萬元。今年新增建立臺帳企業(yè)家，原已建立臺帳企業(yè)家，累計共家；開展職業(yè)健康體檢的企業(yè)家，勞動者健康體檢共人，職業(yè)健康檢查率%，查出職業(yè)禁忌人員人，職業(yè)禁忌人員調(diào)離率%，查出疑似職業(yè)病人人，疑似職業(yè)病診治率%，監(jiān)控處置率達到%，確診職業(yè)病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區(qū)）共對家企業(yè)開展了職業(yè)病危害因素監(jiān)測，經(jīng)統(tǒng)計，共監(jiān)測點，合格點，合格率為%，監(jiān)控處置率達到%。全年共開展各類職業(yè)衛(wèi)生培訓期，參加培訓的企業(yè)家，培訓人次。經(jīng)監(jiān)督檢查，目前已有家企業(yè)對勞動者開展了職業(yè)病防治知識培訓。轄區(qū)內(nèi)共開展職業(yè)病診斷鑒定起，維持診斷結(jié)論起，變更診斷結(jié)論起。
我縣（區(qū)）今年共對轄區(qū)內(nèi)家醫(yī)療機構(gòu)進行了監(jiān)督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫(yī)療機構(gòu)有家，對其進行監(jiān)督檢查家，監(jiān)督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，并落實控制措施的家；今年放射診療機構(gòu)開展放射防護檢測家，放射診療設備性能檢測家。截止目前，我縣（區(qū)）已對家放射診療機構(gòu)發(fā)放了《放射診療許可證》，發(fā)證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛(wèi)生監(jiān)督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發(fā)放《放射工作人員證》人，發(fā)證率為%。轄區(qū)內(nèi)共有家放射診療機構(gòu)開展了職業(yè)健康檢查，共體檢人，查出職業(yè)禁忌人員人，調(diào)離率%；疑似職業(yè)病人人，診治率%。
�。ㄈ┨幜P情況
全縣（區(qū)）共實施職業(yè)衛(wèi)生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛(wèi)生行政處罰起，罰款萬元。
二、主要工作開展情況
分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所采取的主要措施或創(chuàng)新的監(jiān)管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數(shù)字來說明）。
三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）
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