上海試用期合同

　　隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的上海試用期合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(用人單位)：_________________ 法人(負責人)：____________

　　乙方(勞動者)：____________ 性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：____________ 戶口所在地址：__________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事對外宣傳 接待學生和家長管理班級 加強與學生和家長的溝通。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成單位工作任務。

　　三、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，交通補助_____元/月。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

　　4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

　　5、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂正式勞動合同

　　六、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　八、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方： 乙方

　　合同簽定日期： 年 月 日

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