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職業(yè)健康管理制度

時間：2024-06-16 12:24:59 職業(yè)/專業(yè)/職能我要投稿

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職業(yè)健康管理制度[常用15篇]

　　在不斷進步的時代，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的職業(yè)健康管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)健康管理制度[常用15篇]

職業(yè)健康管理制度1

　　第一條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。

　　第二條制定本制度的目的：為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定。

　　第三條公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

　　第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。

　　1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

　　2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準，并進行督察、指導；負責職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè)；負責編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃，負責開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。

　　3.辦公室負責用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的`員工。

　　4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機構(gòu),對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

　　5.生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)糾正和制止。

　　6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規(guī)定進行校準。

　　7.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負責日常的監(jiān)測和管理工作，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　8.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，做好相關(guān)記錄，必要時隨時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。

　　9.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范，定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

　　10.監(jiān)測結(jié)果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結(jié)果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，制定和采取有效措施進行整治。

　　11.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結(jié)論千之員工。

　　12.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。

　　13.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。

　　第五條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度2

　　職業(yè)健康管理制度是用人單位依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，結(jié)合用人單位的實際，以用人單位名義頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)健康的規(guī)范性文件。一般包括：職業(yè)健康管理機構(gòu)或組織職責、職業(yè)健康目標管理和責任制、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康教育培訓制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設(shè)施維護管理制度、個人防護用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎懲制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業(yè)危害防治責任主體，《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”；《勞動法》第五十二條規(guī)定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害”；《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：

　　（一）職業(yè)危害防治責任制；

　�。ǘ┞殬I(yè)危害告知制度；

　�。ㄈ┞殬I(yè)危害申報制度；

　　（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度；

　�。⿵臉I(yè)人員防護用品管理制度；

　　（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；

　　（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；

　�。ň牛⿳徫宦殬I(yè)健康操作規(guī)程；

　�。ㄊ┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)明確的用人單位的法定責任。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的重要保障。職業(yè)危害主要來源于生產(chǎn)、經(jīng)營、維修過程中，因此需要企業(yè)對生產(chǎn)工藝、機械設(shè)備、原輔料以及人員操作進行系統(tǒng)的分析、評價，制定出一系列的職業(yè)健康操作規(guī)程和管理制度，以保證用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營合法、有序、安全的運行，將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識、評價、控制技術(shù)，以及對職業(yè)危害事故知識的`積累，這些技術(shù)和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實踐中，達到預防職業(yè)危害事故，保護勞動者的目的。

　　建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護勞動者職業(yè)健康的重要手段。國家有關(guān)保護勞動者職業(yè)健康的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準在一個用人單位的具體實施，只有通過用人單位的職業(yè)健康管理制度體現(xiàn)出來，才能使勞動者明確自己的權(quán)利和義務。同時，也為勞動者遵章守紀提供標準和依據(jù)。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動者的健康。

　　總之，職業(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，貫徹國家職業(yè)危害防治方針政策的行動指南，是用人單位預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作的重要措施。

職業(yè)健康管理制度3

　　1、編制要點

　　(1)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的、依據(jù)。

　　(2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的負責部門、責任人。

　　(3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的文件、資料及有關(guān)記錄。

　　(4)按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。

　　(5)明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。

　　2、范例

　　從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

　　為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。

　　一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

　　三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。

　　四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)健康管理部門,并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的.員工應調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構(gòu)要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

　　六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

　　七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,職業(yè)健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

　　員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:

　　1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果;

　　3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況;

　　4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

　　5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

　　6、其它需要的資料

　　九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

　　十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。

　　十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

職業(yè)健康管理制度4

　　自1963年國務院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等�，F(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。

　　一、安全生產(chǎn)責任制

　　安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

　　用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務等部門)的安全生產(chǎn)責任制。

　　二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

　　職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。

　　職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：

　　(1)單位或工作場所；

　　(2)措施名稱；

　　(3)措施內(nèi)容和目的；

　　(4)經(jīng)費預算及其來源；

　　(5)負責設(shè)計、施工的單位或負責人；

　　(6)開工日期及竣工日期；

　　(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

　　職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：

　　1．安全技術(shù)措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。

　　2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

　　3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

　　4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

　　編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：

　　(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；

　　(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；

　　(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；

　　(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；

　　(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。

　　編制計劃時，用人單位領(lǐng)導應根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領(lǐng)導要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設(shè)計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

　　三、職業(yè)安全健康教育制度

　　《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

　　1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

　　1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

　　對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。

　　企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。

　　企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學時。

　　班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

　　2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

　　特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

　　用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

　　1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施，內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育�！币虼耍谛鹿に�、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。

　　4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

　　無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。

　　四、職業(yè)安全健康檢查制度

　　職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的`一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。

　　安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當?shù)牧α�。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。

　　五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

　　傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調(diào)查和處理。

　　(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

　　我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經(jīng)過40多年的不斷總結(jié)，建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。

　　1．傷亡事故分類

　　傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

　　(1)按傷害程度分類

　　輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；

　　重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；

　　死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

　　(2)按事故嚴重程度分類

　　輕傷事故，指只有輕傷的事故；

　　重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；

　　死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；

　　重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；

　　特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

　　(3)按事故類別分類

　　GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

　　2．傷亡事故報告和處理

　　組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定主要有：1988年國務院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，

　　3．傷亡事故統(tǒng)計

　　關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。

　　(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

　　1．職業(yè)病報告辦法

　　職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定，地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生防疫機構(gòu)負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

　　2．職業(yè)病處理

　　有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

　　根據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年�；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關(guān)負責。

　　(三)職業(yè)病的防治

　　2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。

　　主要內(nèi)容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規(guī)定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。

　　六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

　　職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初，1983年，國務院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

　　職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構(gòu)設(shè)在行政部門，設(shè)置原則、管理體制、職責、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系，只有行政執(zhí)法機構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。

　　職業(yè)安全健康機構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。

　　職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門，而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為，有權(quán)采取行政措施，并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。

　　七、“三同時”制度

　　“三同時”制度，是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。

　　職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)輔助性設(shè)施�！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

　　新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查，同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)過主管部門，安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收，方可投產(chǎn)和使用。

　　“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：

　　1．建設(shè)項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。

　　2．設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時，應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設(shè)計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

　　3．施工單位必須按照審查批準的設(shè)計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計，并對施工質(zhì)量負責。

　　4．建設(shè)項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。

　　5．建設(shè)項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用。

　　八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度

　　1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展“建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

　　預評價制度是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容，運用科學的評價方法，·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準，分析、預測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設(shè)項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。

　　《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價：

　　1．屬于《國家計劃委員會、國家基本建設(shè)委員會、財政部關(guān)于基本建設(shè)項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設(shè)項目；

　　2．屬于《建筑設(shè)計防火規(guī)范》(GBJl6)中規(guī)定的火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目；

　　3．屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目；

　　4．大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規(guī)定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目；

　　5．大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目；

　　6．其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設(shè)項目。

職業(yè)健康管理制度5

　　為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，制定本制度。

　　第一條職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的.規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。

　　第二條職業(yè)健康檢查應當認真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。

　　第三條自體檢工作結(jié)束30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。

　　第四條職業(yè)健康檢查結(jié)果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結(jié)果承擔責任。

　　第五條發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。

　　第六條按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當?shù)匦l(wèi)生行政部門。

　　第七條承擔職業(yè)健康檢查的部門和個人要按規(guī)定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。

　　第八條職業(yè)健康檢查承辦部門應加強自身管理，嚴格按照法律法規(guī)、標準及程序開展工作，做好質(zhì)量控制，確保工作質(zhì)量。

　　第九條應將每年度職業(yè)健康檢查情況上報市衛(wèi)生局，接受省、市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查與年度考核。

職業(yè)健康管理制度6

　　1.目的和依據(jù)

　　1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

　　1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　3定義

　　3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.2職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　4機構(gòu)設(shè)置

　　公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

　　5職責

　　5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組職責：

　　5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

　　5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

　　5.2安管辦職責：

　　5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

　　5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

　　5.2.4負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

　　5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

　　5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

　　5.3人力資源部門

　　5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

　　6職業(yè)危害申報制度

　　6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

　　6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施。

　　7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

　　7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

　　7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力;

　　7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權(quán)力;

　　7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力;

　　7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力;

　　7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

　　7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;

　　7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

　　7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

　　7.2.1預防措施

　　對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

　　新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

　　要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

　　對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

　　對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

　　對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

　　防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

　　對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　有毒、有害物質(zhì)的'包裝，必須符合安全要求。

　　為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

　　在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設(shè)沖洗設(shè)施。

　　7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

　　必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

　　對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。

　　對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

　　對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

　　工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。

　　存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

　　有毒有害工作場所的醒目位置應設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預防措施等。

　　除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應有分析、有結(jié)論、有改進措施。

　　8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康管理制度7

　　1、目的

　　根據(jù) 《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求，為了預防職業(yè)病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，建立健全職業(yè)病防治責任制，采取一系列管理措施進行職業(yè)病防治，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理；職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因有不健康物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)病危害

　　是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

　　4、職責

　主要負責人對本公司職業(yè)健康管理全面負責，安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況，各部門負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理，公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立相關(guān)的健康監(jiān)護檔案。

　　5、工作程序及要求

　　5.1 職業(yè)病危害的預防及現(xiàn)場管理職業(yè)病防治工作堅持“預防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理，綜合治理。

　　5.2 員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工份保險的繳納由公司負責。

　　5.3 定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，捉高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。

　　5.4 員工應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

　　5.5 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，要經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。

　　5.6 每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.7 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設(shè)施費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

　　5.8 公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。

　　5.9 在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)

　　5.10 安全主任應根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨福鞔_責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

　　5.11 公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障人事部門報告。

　　6、職業(yè)健康檢查的管理

　　6.1 公司負責組織從事按觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

　　6.2 公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，井進行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應及時、如實向當?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報、按受其監(jiān)督。

　　6.3 公司按規(guī)定建立組全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能迎遭受急性職業(yè)病危害的員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

　　6.4 休檢中若發(fā)現(xiàn)群休反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，公司應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行調(diào)查，并會同政府有關(guān)部門提出防治措施。

　　6.5 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。

　　6.6 應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的.有毒作業(yè)。

　　7、職業(yè)健康教育與培訓

　　7.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業(yè)病防治的法規(guī)、預防措施等知識，生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

　　7.2危險化學品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

　　8、附則

　　1、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

　　2、建立健全職業(yè)危害警示和告知制度和操作規(guī)程。

　　3、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

　　4、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

　　5、存在職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

　　6、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設(shè)施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保持其處于正常狀態(tài)。

　　7、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。

　　8、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　9、單位應當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　10、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

　　11、此制度適用于新疆巴州萬方物資再生利用有限公司。

　　12、本規(guī)章制度自公示之日起生效。

職業(yè)健康管理制度8

　　1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進行，明確檢查內(nèi)容和方法，促進各項安全制度、措施的落實。對安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進行全面檢查。

　　2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時整改；對查出的各類隱患，要詳細記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門負責人簽字，要提出整改意見，能現(xiàn)場整改的`現(xiàn)場整改，現(xiàn)場不能整改的，指定專人負責整改，并對整改情況進行驗收，對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書》限期停業(yè)整改，消除事故隱患，對檢查情況要認真進行分析總結(jié)，及時對檢查情況進行通報。

　　3、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

　　4、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。

　　5、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　8、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

　　9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進行獎懲。

職業(yè)健康管理制度9

　　工程項目職業(yè)健康安全管理制度及辦法

　　(1)本項目職業(yè)健康安全實行三級管理,即:一級管理由安全副經(jīng)理領(lǐng)導下的安全環(huán)保部負責,二級管理為施工作業(yè)廠隊負責,三級管理由班組負責。

　　(2)根據(jù)本工程的特點及條件制定《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全責任制》、并按照頒布的《責任制》的要求,落實各級管理人員和操作人員的職業(yè)健康安全負責制,人人做好本崗位的職業(yè)健康安全工作。

　　(3)本項目開工前,由工程技術(shù)部在編制施工組織設(shè)計的同時,制定實施性職業(yè)安全技術(shù)方案,對土方開挖、運輸、混凝土澆筑、基礎(chǔ)處理、金結(jié)制作與安裝等作業(yè),編制和實施專項職業(yè)健康安全措施,確保職業(yè)健康安全。

　　(4)實行逐級職業(yè)健康安全技術(shù)交底制,由項目經(jīng)理部組織有關(guān)人員進行詳細的職業(yè)健康安全技術(shù)交底,凡參加交底的人員要履行簽字手續(xù),并保存資料,安全環(huán)保部專職安全員對職業(yè)健康安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,并作好記錄。

　　(5)加強施工現(xiàn)場安全教育。

　�、籴槍こ烫攸c,對所有從事管理和生產(chǎn)的人員施工前進行全面的職業(yè)健康安全教育,重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業(yè)的操作人員進行培訓教育。

　　②未經(jīng)安全、職業(yè)健康教育的`施工管理人員和生產(chǎn)人員,不準上崗,未進行三級教育的新工人不準上崗,變換工作或采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料而沒有進行培訓的人員不準上崗。

　�、厶厥夤しN的操作人員需進行安全教育、考核及復驗,嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》且考核合格獲取操作證后方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業(yè)人員要進行登記,按期復審,并設(shè)專人管理。

　　④通過職業(yè)健康安全教育,增強職工安全意識,樹立“安全第一、預防為主”的思想,樹立員工的自我保護意識,并提高職工遵守職業(yè)健康安全紀律的自覺性,認真執(zhí)行安全檢查操作規(guī)程,做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,達到提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。

　　(6)認真執(zhí)行安全檢查制度。

　　項目經(jīng)理部要保證職業(yè)健康安全檢查制度的落實,規(guī)定檢查日期、參加檢查人員。安全環(huán)保部每旬進行一次全面檢查,安全員每一天進行1~2次巡視檢查。視工程情況,在施工準備前、施工危險性大、季節(jié)性變化、節(jié)假日前后等組織專項檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、勞動保護問題,按照“三不放過”的原則立即制定整改措施,定人限期進行整改和驗收。

　　(7)按照公安部門的有關(guān)規(guī)定,對易燃、易爆物品、火工產(chǎn)品的采購、運輸、加工、保管、使用等工作項目制定一系列規(guī)章制度,并接受當?shù)毓膊块T的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區(qū)有一定安全距離的倉庫內(nèi),不得在施工現(xiàn)場堆放炸藥。

　　(8)按月進行職業(yè)健康安全工作的評定,實行重獎重罰的制度。嚴格執(zhí)行建設(shè)部制定的安全事故報告制度,按要求及時報送安全報表和事故調(diào)查報告書。

　　(9)建立安全事故追究制度,對項目部內(nèi)部發(fā)生的每一起安全事故,都要追究到底,直到所有預防措施全部落實,所有責任人全部得到處理,所有職工都吸取了事故教訓。

職業(yè)健康管理制度10

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。

　　第二條制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

　　第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。

　　1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

　　3.辦公室負責用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

　　4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機構(gòu),對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。

　　5.生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)糾正和制止。

　�、俎k公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員，人數(shù)應滿足國家法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求，滿足公司職業(yè)衛(wèi)生服務的要求。

　�、诼殬I(yè)衛(wèi)生管理人員應接受專業(yè)知識培訓，并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責收集公司醫(yī)療、健康設(shè)施及服務的要求，及時配置所需的藥品和急救設(shè)施，并定期維護、校驗、檢查和補充。

　�、郜F(xiàn)場急救員由各車間從本單位人員中選擇，并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門備案同意，急救員數(shù)量及素質(zhì)要滿足本單位實際情況，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排急救培訓。

　�、籴t(yī)療、健康設(shè)施及服務要求要符合有關(guān)法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。

　　②職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施及藥品要根據(jù)現(xiàn)場情況變化和季節(jié)變化及時調(diào)整和補充。

　　③職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫(yī)院安排專人統(tǒng)一管理。

　　④根據(jù)公司應急預案規(guī)定和現(xiàn)場實際情況需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫(yī)院負責安排在工作場所設(shè)置現(xiàn)場急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，并定期檢查和補充。

　�、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場，其工作場所應當符合法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。

　�、诠疽婪▽嵭新殬I(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的，應當及時、如實向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報，接受監(jiān)督。

　　③各單位申報后，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后三十日內(nèi)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內(nèi)容。

　　④安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案，并對各單位申報的情況進行抽查并實施監(jiān)督管理。

　�、傩陆�、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造，技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預評價，對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

　　②建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　�、劢ㄔO(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　�、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的.員工，必須進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。

　　②安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專項檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風險提供職業(yè)病專項檢查的崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

　　③安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)測技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監(jiān)測。

　　④安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

　　⑤辦公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

　�、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　⑦對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動合同前，辦公室負責組織其進行職業(yè)健康檢查。

　�、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并做好存檔，員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。

　　①各單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據(jù)公司統(tǒng)一安排全面負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，并把職業(yè)衛(wèi)生工作列為考核目標的內(nèi)容之一。

　�、诟鲉挝粦斦J真履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

　�、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施，按公司勞動保護發(fā)放標準為員工個人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動保護用品，單位審核同意后以書面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。

　�、芨鲉挝槐仨殞T工進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。培訓內(nèi)容應包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。

　�、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

　　⑥各單位對采用的技術(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

　　⑦辦公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

　�、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應設(shè)置警示牌和報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

　　⑨對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的崗位或員工，職工醫(yī)院應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，并及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門報告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后，應立即會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。

　　⑩報警裝置和救援防護設(shè)備應當經(jīng)常維護，定期檢測設(shè)備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　�、俾殬I(yè)衛(wèi)生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內(nèi)容。在新員工入公司時，必須對其進行職業(yè)衛(wèi)生保護用品使用的教育和培訓。

　�、诼殬I(yè)衛(wèi)生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養(yǎng)、檢測、使用、評估參照《勞動防護用品管理制度》執(zhí)行。

　�、勐殬I(yè)衛(wèi)生保護用品的保養(yǎng)必須由使用者嚴格按使用說明書規(guī)定進行。職業(yè)衛(wèi)生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規(guī)定進行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛(wèi)生保護用品嚴禁使用。

　　1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規(guī)定進行校準。

　　2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負責日常的監(jiān)測和管理工作，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，做好相關(guān)記錄，必要時隨時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。

　　4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范，定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。

　　5.監(jiān)測結(jié)果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結(jié)果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，制定和采取有效措施進行整治。

　　1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結(jié)論千之員工。

　　2.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。

　　3.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。

　　第十條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度11

　　一、在編制施工組織設(shè)計的同時，必須根據(jù)施工特點，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

　　二、開工前必須編制施工臨時用電方案，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

　　三、項目開工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。

　　四、凡進入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。

　　五、施工現(xiàn)場的`孔洞、臨邊，均應設(shè)有效的安全防護。

　　六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內(nèi)，嚴禁拋扔物料。

　　七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機專人定期保養(yǎng)，電動機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。

　　八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康管理制度12

　　一、相關(guān)概念

　　1、職業(yè)健康監(jiān)護（occupational health surveillance）是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應急健康檢查。

　　2、職業(yè)病（occupational disease）是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)禁忌證（occupational contraindication）是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。

　　二、職業(yè)健康監(jiān)護目的

　　1、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；

　　2、跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；

　　3、評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；

　　4、識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；

　　5、進行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設(shè)施和個人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；

　　6、評價預防和干預措施的效果；

　　7、為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務。

　　三、職業(yè)健康監(jiān)護的責任和義務

　　1、用人單位的責任和義務

　　（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責。用人單位應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監(jiān)護。

　�。�2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，由專人負責管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

　�。�3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。

　　（4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會的公正性。

　�。�5）用人單位應根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護實施細則，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、勞動者的權(quán)利和義務

　　（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。

　�。�2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。

　�。�3）勞動者應學習和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；

　　應掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。

　�。�4）勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的'強制性進行的項目，勞動者參加應本著自愿的原則。

　�。�5）勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關(guān)規(guī)定的行為進行投訴。

　�。�6）勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。

　　四、職業(yè)健康監(jiān)護的工作程序

　　1、用人單位應根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制訂本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃。

　　2、用人單位應選擇并委托經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構(gòu)對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

　　為了系統(tǒng)的開展職業(yè)健康監(jiān)護，用人單位應選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機構(gòu)負責本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作。

　　3、用人單位根據(jù)本規(guī)范的要求，制定接觸職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢查年度計劃，于每年的11月底前向職業(yè)健康檢查機構(gòu)提出下年度職業(yè)健康檢查申請，簽訂委托協(xié)議書，內(nèi)容包括接觸職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、健康檢查的人數(shù)、檢查項目和檢查時間、地點等。同時應將年度職業(yè)健康檢查計劃報轄區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)備案。

　　4、用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對本單位接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查的同時，應提供以下材料：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

　　五、職業(yè)健康監(jiān)護的種類和周期

　　職業(yè)健康監(jiān)護分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學隨訪和應急健康檢查五類。

　　1、上崗前檢查

　　上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應在開始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應進行上崗前健康檢查：

　�。�1）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員。

　　（2）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。

　　2、在崗期間定期健康檢查

　　長期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的勞動者；通過動態(tài)觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。

　　3、離崗時健康檢查

　�。�1）勞動者在準備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進行離崗時健康檢查；

　　主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。

　�。�2）如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。

　　4、離崗后醫(yī)學隨訪檢查

　　（1）如接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，或發(fā)病有較長的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進行醫(yī)學隨訪檢查。

　�。�2）塵肺病患者在離崗后需進行醫(yī)學隨訪檢查。

　�。�3）隨訪時間的長短應根據(jù)有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業(yè)的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。

　　5、應急檢查

　�。�1）當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調(diào)查，確定危害因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)病危害的繼續(xù)蔓延和發(fā)展。應急健康檢查應在事故發(fā)生后立即開始。

　　（2）從事可能產(chǎn)生職業(yè)傳染病作業(yè)的勞動者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應及時開展應急健康檢查，隨時監(jiān)測疫情動態(tài)。

　　六、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　用人單位應根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案是健康監(jiān)護全過程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動者健康狀況的變化，評價個體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。

　　用人單位應建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存。 1、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

　　（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　�。�2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

　�。�3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　�。�4）職業(yè)病診療等健康資料。

　　2、與職業(yè)健康監(jiān)護相關(guān)的資料應按照職業(yè)衛(wèi)生檔案統(tǒng)一管理，包括：

　�。�1）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

　�。�2）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；

　　（3）職業(yè)病報告卡；

　　（4）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

　　（5）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；

　　（6）衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。七、職業(yè)健康監(jiān)護材料

　　1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結(jié)果

　　2、職業(yè)病病例診療、康復和定期檢查（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）

　　3、職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果5日內(nèi)報告）

　　4、職業(yè)病危害事故處理和報告記錄

職業(yè)健康管理制度13

　　為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,制定本制度。

　　第一職責

　　(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

　　1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理,組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案,并按規(guī)定妥善保存。

　　2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

　　3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。

　　4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。

　　5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果,確定員工的作業(yè)工種。

　　6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

　　(二)人事主管部門

　　配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。

　　第二上崗前體檢的管理

　　(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。

　　(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　第三職業(yè)禁忌證的管理

　　(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調(diào)離原工作崗位;

　　(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè);

　　(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　第四在崗期間體檢的管理

　　(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:

　　1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;

　　2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護設(shè)施未到位,導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。

　　(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定。

　　(三)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知員工。

　　(四)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應當妥善安置;

　　(五)對需要復查和醫(yī)學觀察的員工,應當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

　　第五離崗時管理

　　(一)離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的.員工。

　　(二)對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;

　　(三)勞動者離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,本公司如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章;

　　(四)準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時檢查。

　　(五)對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。

　　第六應急體檢的管理

　　生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責及時組織進行應急健康檢查。

　　第七職業(yè)健康檢查費用的管理

　　(一)公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。

　　(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

　　第八職業(yè)健康檢查的準備

　　必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實提供以下資料:

　　1、基本情況;

　　2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料;

　　3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況;

　　4、職業(yè)病危害防護設(shè)施,應急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

　　第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理

　　(一)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括

　　1、職業(yè)危害申報材料;

　　2、公司對職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的的委托書;

　　3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結(jié)果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告;

　　4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;

　　5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評價報告書”;

　　6、對職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;

　　7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;

　　8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關(guān)資料;

　　9、其他相關(guān)資料。

　　(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

　　1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

　　3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

　　4、職業(yè)病診療等健康資料。

職業(yè)健康管理制度14

　�。ㄒ唬⒙殬I(yè)健康管理目標

　　嚴格遵照集團公司“三標一體”的相關(guān)規(guī)定,建立本項目部的職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關(guān)規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。

　�。ǘ⒙殬I(yè)健康管理機構(gòu)

　�。�1)、職業(yè)健康領(lǐng)導小組名單：

　　組長：董寶貴

　　副組長：周世宏

　　組員：項目部員工

　�。�2）、分工和職責。

　　黨工委書記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導；設(shè)備物資和綜合辦公室為主管部門，主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、財務部為協(xié)作部門，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點，對生活、辦公及施工生產(chǎn)過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　（三）、職業(yè)健康設(shè)施

　�。�1）、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處,與施工現(xiàn)場保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。

　�。�2）、在生活房屋、辦公室內(nèi)安裝空調(diào)或風扇及取暖設(shè)施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；

　　（3）、在生活區(qū)設(shè)立職工活動場所，配備一定數(shù)量的運動設(shè)施，以利于職工在空閑時間鍛煉身體；

　�。�4)、生活區(qū)設(shè)置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設(shè)施，保持員工宿舍區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生.室內(nèi)外衛(wèi)生經(jīng)常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內(nèi)通風良好,空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；

　　（5）、在生活區(qū)外圍偏僻處設(shè)立生活垃圾池，生活垃圾在生活區(qū)內(nèi)采用封閉式容器收集，然后統(tǒng)一倒入垃圾池，再按當?shù)丨h(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理.嚴禁隨地丟棄生活垃圾;

　　(6）、生活區(qū)內(nèi)設(shè)置有取暖設(shè)施的公共洗澡間，洗澡間內(nèi)設(shè)置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個人的清潔衛(wèi)生.（四）、職業(yè)健康保障措施

　　1、勞動保護措施

　　1）、接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,按有關(guān)規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查使用情況，以確保正常使用；

　　2）、加強機械保養(yǎng)，減少施工機械不正常運轉(zhuǎn)造成的噪音；

　　3）、對于噪音超標的機械設(shè)備，采用消音器降低噪音.洞內(nèi)運輸機械行駛過程中，只許按低音喇叭,嚴禁長時間鳴笛;

　　4)、對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強個人防護，佩帶耳塞消除影響；

　　5）、按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作,根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質(zhì)，由物資部門負責采購,配備充足而且必要的勞動保護用品.同時加強行政管理，落實勞動保護措施。

　　6）、勞動保護裝備要符合以下要求：

　　采購勞動保護用品時，必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合錯誤!格證和安全鑒定證，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動防護用品，按路用勞動防護用品許可證制度進行質(zhì)量管理；

　　施工人員必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品，并配戴上崗。

　　錯誤!

　　進入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場;

　　由安全領(lǐng)導小組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動保護用品；對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員，進行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

　�。�2）、醫(yī)療衛(wèi)生保護措施

　　1、醫(yī)療保證措施

　　聯(lián)系醫(yī)院,全面負責醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測錯誤!

　　監(jiān)督工作，落實防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目內(nèi)出現(xiàn)的疫情信息，及時向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)報告。對內(nèi)規(guī)范管理、對外加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,營造一個良好的內(nèi)外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境；夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止錯誤!凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行;

　　在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內(nèi)交通檢疫條例》的有關(guān)規(guī)定，以及《國家鼠疫控制應急預案》,在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時，啟動應急預案，確保病人或傷員及時到醫(yī)院就醫(yī)。

　　2、衛(wèi)生保證措施

　　工地衛(wèi)生管理主要包括環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生三大部份.

　　環(huán)境衛(wèi)生保證措施

　　錯誤!

　　工地配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進行打掃，尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔,房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場；

　　積極開展愛衛(wèi)活動，消除蚊蠅孳生源，開展滅鼠防鼠活動，同時抓好消毒、殺蟲工作。

　　保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應及時對施工場地進行整理,保證做到材料分類成堆,機械設(shè)備停放有序；

　　食堂衛(wèi)生保證措施

　　錯誤!設(shè)立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機制，由項目部綜合辦組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查，全體員工進行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生；

　　對食堂工作人員實行委外職業(yè)培訓,學習食品衛(wèi)生有關(guān)的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員統(tǒng)一著裝，保持自身的清潔、衛(wèi)生；

　　加強飲食管理，保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作.對食品制作人員進行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營養(yǎng)合理；

　　加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛(wèi)生；采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準.注意質(zhì)量的好壞，特別是水產(chǎn)品和肉類，一定要新鮮，對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買，采購動物制品時，必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規(guī)定辦理；

　　為保證食品的安全、衛(wèi)生,項目部內(nèi)部將由職業(yè)健康領(lǐng)導小組不定期進行食品安全衛(wèi)生檢查，凡是不符合衛(wèi)生要求的食品一律廢棄，并對有關(guān)責任人進行批評，對工作不負責任，由于食品衛(wèi)生造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定從重處理。

　　個人衛(wèi)生保證措施

　　錯誤!

　　項目部將積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件,如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等.

　　加強個人衛(wèi)生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛(wèi)生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態(tài)和健壯的`體魄投入到工作之中。

　　（3）、職業(yè)病防治措施

　　1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度.

　　2、各單位配備應有的設(shè)施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;

　　3、邀請衛(wèi)生防疫部門定期對工地及生活區(qū)進行防疫檢查和處理，按時接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲害，以防對職工造成任何危害。

　　4、強化施工和管理人員衛(wèi)生意識，杜絕疾病的產(chǎn)生，對已患傳染病者及時隔離治療。

　　5、有針對性地進行職業(yè)病的檢查，發(fā)現(xiàn)病情時,及時進行病情分析,尋找發(fā)病根源，加強和改進施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延.對特殊工種進行崗前培訓，持證上崗,按規(guī)定采取防范措施，按規(guī)定進行施工操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查正確使用。

　　6、加強健身運動，增強體質(zhì)，提高員工的抗病能力，積極開展各種文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的心態(tài)下工作,有效防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　7、做好對員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作，針對季節(jié)性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。

　　8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源,做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現(xiàn)場的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過程中產(chǎn)生的揚塵，被人體吸收后，對身體產(chǎn)生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進行自我防護,機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。

　　9、加強施工運輸?shù)缆泛头缐m工作。攪拌站和預制場內(nèi)的行車道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進場施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設(shè)路面，以減少由于行車造成灰塵增多,指派專人對施工運輸?shù)缆愤M行維護，并用灑水車經(jīng)常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。

　　10、保持作業(yè)場地、運輸車輛以及其它各種施工設(shè)備的清潔。作業(yè)場地經(jīng)常進行整理和清掃;運輸車輛在運輸飛揚性物資時,用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時注意沖洗，保持車輛干凈衛(wèi)生，施工區(qū)內(nèi)的攪拌、運輸設(shè)備、模板、輸送泵等機械設(shè)備按“誰管理，誰負責保養(yǎng)"的原則，經(jīng)常進行清潔，使機械在空閑時不產(chǎn)生揚塵。

　　11、愛護環(huán)境,保護當?shù)刂脖?防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹木不得進行破壞，必要時對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進行綠化，以控制揚塵的產(chǎn)生。

　　12、對施工場地固定的經(jīng)常運轉(zhuǎn)設(shè)備進行合理布置，分散安置，以分散振動和噪聲源，有效避免各種振動和噪聲產(chǎn)生共振，降低其危害程度.

　　13、振動和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區(qū)及職工生活區(qū)較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工,以免影響當?shù)鼐用窦皢T工的正常休息。

　　14、在各種施工機械和經(jīng)常運轉(zhuǎn)設(shè)備中安裝了消音器來降低振動和噪聲。

　　15、對產(chǎn)生較大振動和噪聲的常運轉(zhuǎn)固定設(shè)備(如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設(shè)隔離音棚或修建隔音墻等措施來降低振動和噪聲的危害。

　　16、處于振動和噪聲區(qū)的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來減輕危害。