（精選）舞蹈規(guī)章制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的舞蹈規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
舞蹈規(guī)章制度1
一、總則
第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒�，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程
第二條本中心全稱為：天天文化舞蹈培訓中心 本中心住所在：禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城 本中心聯(lián)系電話：13453602671
第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。
二、培訓中心的行政和教育教學管理
第五條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。 第六條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量。
第七條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設備，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。 第八條 每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。
第九條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十條 授課時間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。
第十二條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十三條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求。
三、考勤請假制度
1 培訓機構(gòu)正常工作時間是星期六、日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。
2 培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；
3、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。
五、培訓中心服務內(nèi)容
為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。
1、服務項目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。
3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。
4、服務承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)
一、身教言教、公正和諧
推廣方法：
常規(guī)活動：
一、店內(nèi)
1、常規(guī)匯報演出：分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據(jù)每次演出的規(guī)模大小而選擇場地。最好可以和學校合作，進行半年或者年度的.匯演。一方面是給小朋友提供一個展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生；
2、體驗課：中心開設的所有課程均可以進行體驗課，包括各類舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進行傳單的宣傳；
3、優(yōu)秀學員和教員的展演活動
二、店外
以合作演出為主，大力發(fā)展各類的社區(qū)活動和校內(nèi)活動
1、電視臺合作演出：最直接、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節(jié)目和綜藝節(jié)目的錄制，這是最受家長關(guān)注的。
2、社區(qū)合作：直接面對受眾，可以自主的進行有目的有規(guī)模的推廣。
3、大型活動合作
4、節(jié)會合作
特別活動：
一、店內(nèi)
1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專家進行大師班的講座培訓，通過名人效應來吸引更多人的關(guān)注；
2、節(jié)日會：在每一傳統(tǒng)的節(jié)日進行節(jié)會，可以是店內(nèi)的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個大家庭，感受到在這里學習的輕松和愜意；
3、公益活動：面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動；
4、特別教師節(jié)目展演：定期邀請省內(nèi)專家級別的舞蹈老師，在中心內(nèi)進行展演的表演，就像集會一樣有規(guī)律的進行，可以稱之為“舞集”；
二、店外：
1、特別主題旅游活動；
2、夏令營、冬令營。
舞蹈規(guī)章制度2
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細記錄個人上課情況，會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。
2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。
3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀律規(guī)定：
4、嚴禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學的不禮貌，更是對自己的不尊重。
5、老師上課期間，須跟隨老師練習。當老師在說話時，請不要與其他人交談，否則會錯過老師的講解，也會妨礙其他學員上課。
6、若您來時，工作室有別的課程在進行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。
7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動，接電話或做其他任何會影響其
他學員上課的事情，請到休息區(qū)。
8、上課期間嚴禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。
9、任課老師若犯重大過失，學生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則：
10、為了您的身體健康與安全，進入工作室前請先換上干凈的.運動鞋或者軟底鞋， 請自備好方便運動的衣物。
11、 請每次使用完工作室的相關(guān)設備后，整理好放回原處。
12、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。
13、 請愛護更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個人物品，如有損失，恕不負責。
14、 自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設施，損壞物品照價賠償。
15、 在沒有老師的指導下，禁止學員私自練習高難度危險動作，如發(fā)生任何意外后果自負，特別是鋼管舞技巧等。
16、 身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況，否則后果自負。
17、 因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來的學員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負責。
以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理，
不退取任何費用。 未盡事宜，另作規(guī)定。
舞蹈規(guī)章制度3
一、總則
第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒�，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程
第二條
本中心全稱為:飛翔舞蹈培訓中心
本中心住所在: 本中心聯(lián)系電話：xxx
本中心網(wǎng)址：
第三條 本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是:業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。
二、培訓中心的權(quán)利和義務
第六條 培訓中心行使下列權(quán)利；
（一）按照章程自主管理；
�。ǘ�)組織實施教育教學活動；
(三)招收受教育者；
�。ㄋ模⿲κ芙逃哳C發(fā)相應的技術(shù)等級證書;
�。ㄎ澹┢溉谓處熂捌渌毠�，實施獎勵或處分；
�。┕芾�、使用本中心的設施和經(jīng)費；
(七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉
�。ò耍�；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 培訓中心應當履行下列義務責任；
(一)遵守法律、法規(guī)；
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
（四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；
�。ㄎ澹┳裾諊业挠嘘P(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；
(六）依法接受監(jiān)督。
三、 培訓中心的行政和教育教學管理
第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。
第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務.招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
培訓中心應準時參加各有關(guān)管理部門召開的'會議和活動，準時上報各類報表和信息. 第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務記錄齊全、教學規(guī)范、設備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。
第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度,加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量,對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。
第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作.
第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動.每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練,提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。
第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。
第十六條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。
第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級,制定獎罰制度,教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。
第十九條 統(tǒng)一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳. 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。
四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配
第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。
第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。
第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認真做好財務記錄，進行規(guī)范化運用,符合國家法律精神。
第二十四條 截取約定的活動資金,用于教師提高、教學宣傳、購置設施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，�？顚Ｓ�，專人管理.
五、行業(yè)管理
第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求,遵守國家法律法規(guī),積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。
第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。
第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。
第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細則,依法教學，合理收入。
舞蹈規(guī)章制度4
為預防和減少火災事故，保護國家財產(chǎn)和教師學生的生命與財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
一、消防安全工作貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，實行逐級消防安全責任和崗位安全責任，將消防安全工作納入本單位的工作日程；
二、經(jīng)常組織學生學習防火、滅火知識和有關(guān)消防工作文件，加強消防法規(guī)和遵守各項安全規(guī)章制度的`教育；普及消防知識，培訓消防骨干，總結(jié)、交流消防工作經(jīng)驗；
三、學校內(nèi)嚴禁吸煙；嚴格執(zhí)行人走燈滅；工作人員應做好本室的安全工作。下班時必須關(guān)好門窗，切斷電燈、電水壺等電器設備的電源；
四、嚴格執(zhí)行各項消防安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全問題及時向領(lǐng)導匯報，提出改進意見；
五、發(fā)現(xiàn)火險隱患和不安全因素，應立即解決，并及時向領(lǐng)導匯報，提出整改意見；
六、發(fā)現(xiàn)著火時應及時撲救，立即報警，并保護好現(xiàn)場，如實向調(diào)查人員反映著火前后情況；
七、發(fā)生火災時，積極組織職工撲救，協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門查清火災的原因。
舞蹈規(guī)章制度5
為加強舞蹈室的管理，使其更好地服務于教學，特作如下規(guī)定：
一、舞蹈教室是供教師組織學生進行舞蹈訓練專用。
二、凡需使用舞蹈教室的，須經(jīng)管理員批準。
三、學生進入舞蹈教室應服從教師的安排，遵守紀律，不追逐打鬧，保持安靜，嚴禁喧嘩。
四、進入舞蹈教室，應穿軟底鞋或練功鞋，嚴禁穿高跟鞋和硬底鞋入內(nèi)。
五、愛護舞蹈教室的'設施。如果發(fā)生損壞情況，應按有關(guān)規(guī)定進行處理。
六、保持室內(nèi)整潔，定期打掃；禁止攜帶食物或飲料入內(nèi)，嚴禁吸煙，吐痰。
七、舞蹈教室使用完畢后，應將器材物歸原位，并檢查相關(guān)器材使用情況，切斷電源，關(guān)好門窗。
八、器材外借，需經(jīng)管理員批準，并辦理相關(guān)手續(xù)。
舞蹈規(guī)章制度6
1、維護舞蹈社團形象，在工作中生活中，社團隊員要團結(jié)友愛，相互學習，相互幫助，文明禮貌。
2、隊員在會議和活動過程中，必須做到不遲到，不早退，不缺席。常規(guī)訓練須準時到場簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與活動，應提前向負責人或指導老師作出書面請假。一學期內(nèi)多次缺席或請假者，給予退會處理。
3、各隊負責人每一個月，對本隊學習、活動進行一次書面總結(jié)，記錄每次學習內(nèi)容，以及會員的'學習情況和要求。
4、在常規(guī)訓練過程中，必須以認真、嚴肅的態(tài)度對待;不可打鬧、嬉笑，不可做與訓練無關(guān)的事情。
5、社團的一切活動以《團章》為最高準則，所辦活動必須在學校規(guī)章制度的允許范圍內(nèi)開展。
舞蹈規(guī)章制度7
一、音樂舞蹈室由專人負責管理，管理人員要按規(guī)定時間開放。
二、舞蹈器材設備應規(guī)范擺放整齊，管理人員要認真做好設備登記。
三、樂器設備由保管人員定期檢查、校驗、維修，樂器要經(jīng)常擦試，使用后一律入保管箱，防止沾染灰塵。
四、室內(nèi)衛(wèi)生由管理人員組織學生定期清理，達到整潔、衛(wèi)生、通風。
五、上課、排練節(jié)目，學生要有序進入室內(nèi)，服從輔導老師的安排。室內(nèi)保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。
六、愛護音樂舞蹈器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。
七、音樂舞蹈器材借出和非管理人員使用，必須經(jīng)學校主管領(lǐng)導同意方可借出使用。如借出使用損壞或遺失，照價賠償。
八、每次活動完，管理人員要檢查器材擺放，關(guān)好窗、鎖好門，注意防火、防潮、防盜。如失職造成損失，按程度追究事故責任人、負責人責任。
舞蹈規(guī)章制度8
上課規(guī)定
1.習舞先習人，尊重xx工作人員及導師。上課期間注意聽講，按時上課，不遲到早退，尊重老師和其他同學。
2.上課期間，非上課人員及家長請自覺到休息區(qū)，以免打擾學員正常上課。禁止大聲喧嘩，禁止吸煙。
3.若上課期間身體不適，應及時告知老師。因服飾鞋子造成傷害，本工作室概不負責。
課間規(guī)定
1.個人物品妥善保管，如有丟失，概不負責。
2.學員在工作室學習期間，如與他人發(fā)生矛盾，可找老師調(diào)節(jié)，禁止打架斗毆，違者開除，學費不予返還。
3.請愛護工作室物品，如有損壞，按市場價賠償。確保總體環(huán)境衛(wèi)生（垃圾請離開工作室時隨身帶走），音量無論何時注意大小適中。
4.在工作室休息時禁止打鬧，注意自身安全，后果自負。禁止說臟話，不做有損工作室的事情。
課后規(guī)定
1.嚴禁私下議論他人是非，傳播任何謠言，動搖人心，惡意誹謗他人，影響其他學員情緒等，一次警告，二次開除，學費不予返還。
2.不得與老師及其他成員發(fā)生男女關(guān)系，否則給予開除，學費不予返還。
3.學員以工作室為由外出從事其他活動，后果自負，工作室不負任何責任，不得打著WM的名義私下承接商業(yè)演出，不得鼓動其他成員參加與工作室無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接開除，學費不予返還。
4.不得與其他舞蹈室發(fā)生利益關(guān)系及參與其活動，違者開除，學費不與返還。
其他
1.非導師、工作室原因，缺席曠課，不予補課。假期班不換不退不補。
2.本工作室所有課程，非工作室及導師原因中途退學，學費一律不予返還。
3.憑卡實名制上課，一人一卡，不得隨意串課，蹭課。
團隊制度
WM團隊須注意自身言行舉止，遵守上述所有規(guī)定，嚴格要求自己。
團結(jié)一心、互相幫助，積極排練，努力跳舞，提高自身實力。
禁止將私人情緒帶到WM,一切與WM無關(guān)的事情私下解決，禁止傳播負能量。
遵守團訓時間，禁止無理由請假，服從安排，工作室有活動應及時到場。
教師制度
為了提高舞盟流行舞的整體品牌形象，提高教學質(zhì)量，提高教師形象等特制定管理制度。制度從教師形象，教學禮儀，教學質(zhì)量，教師品質(zhì)幾個方面制定，請各位教師務必遵守本規(guī)章制度。
一、教師形象
1.在工作室期間不允許穿拖鞋，赤腳，注意自身形象。
2.在工作室期間禁止佩戴尖銳飾品，女教師不允許佩戴3cm以上的耳環(huán)。
3.在工作室期間教師一律不準講臟話，一律不能對學生用貶義歧視語言。
4.上述有關(guān)教師形像管理，如有違反，一次罰款100元，違反第4條直接辭退。
二、教學禮儀
1.教師應積極上課，每次需要提前15分鐘到工作室。不得缺席、遲到、早退，因事因病不能上課，須提前兩天請假。
2.教師上課前請把自己的手機關(guān)機或調(diào)成震動，無特殊原因不能接打電話。
3.教師上課前要教學生上課禮儀。教師做自我介紹：同學們好，我是舞盟流行舞的老師Xxx
4.公平公正對待學生，尊重學生人格，不變相諷刺謾罵學生。
5.教師在結(jié)束后要教學生下課禮儀。教師做上課總結(jié)：同學們，今天上課到此結(jié)束，大家回去多練習練習，回家路上注意安全，同學們，再見！學員需向老師行禮下課：謝謝老師，老師辛苦了！鞠躬后離開！
6.上述有關(guān)教學禮儀管理，如有違反，一次罰款50元，如有違反體罰學生或者變相體罰者直接辭退，并追究當事人相應的法律責任。
三、教學質(zhì)量
1.準備合適的課時方案，規(guī)劃好課程內(nèi)容，按計劃教學。積極備課，認真上課，不得私自無故隨意調(diào)停課。
2.如有學生遲到，曠課比較嚴重時及時反應情況。對學生嚴格要求，以鼓勵為主，積極了解學生的學習情況，有問題及時反應。
3.每次上完課后應該有家庭作業(yè)，要對學生的上課及時的點評跟總結(jié)（以鼓勵為主）
4.每次上課時長一個小時，分為上課時回顧練習，本課時學時內(nèi)容，下課時預習，本次課點評總結(jié)。所有老師需要按照此流程積極準備課時方案跟上課內(nèi)容。
5.上述有關(guān)教學質(zhì)量管理，如有違反，第一次警告，第二次直接辭退。
四、教師品質(zhì)
1.在思想品得、行為規(guī)范方面要求學生做到的，教師需要率先做到，以身作則，注意個人形象。
2.任何老師對現(xiàn)有本店在卡學員，或已到期不足半年的學員，私收課程費或?qū)W徒費用者，立即開除。
3.任何老師借用練舞名義，將外部人員帶到本店私自收費教課者，一次警告，二次開除。（正常舞蹈交流不收費者除外）
4.舞盟流行舞是一個傳播快樂，釋放，自信舞者精神的學校，每個人在這里不光學習舞蹈，也學會做一個舞者，堅持，熱愛并且傳播，愿更多的'人加入我們一起成為靈魂舞者！
舞蹈教室規(guī)章制度
1、按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意進入。
2、師生進入舞蹈教室上課或訓練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。
3、愛護公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板，亂開音響設備，不得坐在把桿上。
4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關(guān)的東西進舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切設備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是教師對學生進行教學、訓練的專用場所，其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。
9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進入。若需使用場地，請與學校負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。
10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸告者，進行批評教育和處罰。情節(jié)嚴重者，校方給與相應的處分。
11、舞蹈教室是學校音樂教學和培養(yǎng)學生藝術(shù)素質(zhì)、發(fā)展學生個性特長的場所，非教學和訓練時間，學生或他人不得隨意入內(nèi)。
12、音樂教學和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學生加強嚴格組織，要求學生愛護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。
13、專職教師必須加強對舞蹈教室內(nèi)器材的管理，鋼琴、音響設備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學訓練結(jié)束，教師應及時關(guān)鎖門窗。
14、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng)常用干凈抹布擦塵，非訓練期，非訓練區(qū)音響設備及時用防塵布罩蓋。
15、加強安全教育和管理，學生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。
16、學生進入室內(nèi)，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。
舞蹈規(guī)章制度9
一、總則
為樹立培訓機構(gòu)良好的辦學形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓機構(gòu)的每位員工。
二、員工聘用制度
（一）聘任規(guī)定
1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結(jié)合作為培訓機構(gòu)聘任員工的基本條件。
2．培訓機構(gòu)實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓中心負責人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。
3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。
4．試用期內(nèi)培訓機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。
5．聘用期間培訓機構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓機構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。
（二）解聘規(guī)定
具備下列情形之一者培訓機構(gòu)予以解聘、辭退員工：
1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；
2）違備培訓機構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者；
3）給培訓機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者；
4）培訓機構(gòu)實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者；
5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；
三、考勤請假制度
1、培訓機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。
2、培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。
�。�1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構(gòu)予以警告處分；
年累計遲到十次以上者培訓機構(gòu)予以解聘。
(2).早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。
(3) 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。
3、工請假應經(jīng)過審批。
�。�1）.病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；
�。�2）請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式；
（3）根據(jù)培訓機構(gòu)的特點無特殊情況，概不準假。
4、 員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。
5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。
四、工作制度
培訓機構(gòu)以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務至上、紀律嚴格的特點。
1．當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。
2．每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進行打分。
3．每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。
4．在工作期間內(nèi)，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養(yǎng)設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。
5．接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。
6．培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學、交流能力。
7．與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。
8．培訓內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內(nèi)容。
9．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務、理論方面的能力。
10．下班離培訓機構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。
11．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。
12．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作
13．員工須服從領(lǐng)導，做到令行禁止。
14．電話及傳真管理制度：
（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。
（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構(gòu)！”
�。�3）任何長途應向領(lǐng)導申請后撥打；
�。�4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。
�。�5）打電話時，應先問好，報培訓機構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。
�。�6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。
15．舞蹈工作日志管理制度：
�。�1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。
�。�2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。
�。�3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。
16．郵件管理制度：
�。�1）非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。
�。�2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。
�。�3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內(nèi)容（如系重復發(fā)件注明原因）。
（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。
17．下班或課程結(jié)束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。
18．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。
五、培訓中心服務內(nèi)容
為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。
1、服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。
3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。
4、服務承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧
6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年
拉丁舞......
7、服務建議：（1）意見簿 、聯(lián)系電話
�。�2）本中心教學建議留言網(wǎng)址：
8、行政監(jiān)督：本中心服務投訴電話：
違法行為監(jiān)督電話：或者
六、宣傳活動
1．統(tǒng)一培訓中心舞美標識，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。
2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務分配到各人，各負其責。
3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。
4．做好聯(lián)絡、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯(lián)系方式。
5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。
6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。
7．做好表演不擾民的前期工作按排。
8、專人負責培訓中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。
9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。
七、禮儀制度
1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。
3、客戶培訓機構(gòu)有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。
4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。
5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。
7、老師可以書面或口頭形式培訓機構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓機構(gòu)給予獎勵。
8．對樹培訓機構(gòu)良好形象，受到客戶好評者培訓機構(gòu)給予獎勵。
9．與客戶發(fā)生爭吵培訓機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者培訓機構(gòu)當即予以解聘。
10、培訓機構(gòu)工作之便，做有培訓機構(gòu)利益或擅自培訓機構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。
11．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。
八、衛(wèi)生制度
1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。
2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。
3．衛(wèi)生制度與對教師考核相掛鉤。
4．每周日進行教室大掃除，制定輪換值班表。
5、每日衛(wèi)生細則：
（1）每天最早到培訓機構(gòu)的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。
�。�2）不常用的工具需放在水池下方的.柜內(nèi)，并擺放整齊。
�。�3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。
（4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。
�。�5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。
�。�6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。
�。�7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。
（8）每天最后離培訓機構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。
6、由負責人不定期抽查各部門分擔區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當罰款。
九、培訓機構(gòu)秘密安全制度
培訓機構(gòu)秘密是培訓機構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構(gòu)所有員工均有義務保護培訓機構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓機構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓機構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責無關(guān)的好奇心或者任何不恰當?shù)奶铰犈e動。培訓機構(gòu)秘密包括培訓機構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。
1．培訓機構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓機構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學內(nèi)容；培訓機構(gòu)獨特的運作方式；
2．培訓機構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓機構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓機構(gòu)的業(yè)務計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；培訓機構(gòu)的資產(chǎn)負債、預算決算、資金調(diào)度等財務方面的秘密；合作伙伴或者學員的地址、電話，培訓機構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；
3．員工個人隱私包括：
�。�1）員工的薪金收入、持股份額；
培訓機構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入）。
4、 如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構(gòu)造成的經(jīng)濟損失。
舞蹈規(guī)章制度10
1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立刻填寫新生登記表，并交納學費。
2、每學期初應按時繳納學費，逾期不交者，不保存學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特別情況待定）
3、為了標準教學，同學進入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結(jié)扎頭發(fā)。
4、同學上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持清靜的學習環(huán)境。
5、同學請假應向老師提前請假，請假超過學期的'1/4課時，不答應參與考級。
6、同學報名參與考級，競賽，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課老師處報名，若過期未報則以自動放棄。
7、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成果不合格的同學將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”，但不能晉級，可以留級。
舞蹈規(guī)章制度11
1。全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立即填寫新生登記表，并交納學費。
2。每學期初應及時繳納學費，逾期不交者，不保留學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特殊情況待定）
3。為了規(guī)范教學，學生進入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結(jié)扎頭發(fā)。
4。學生上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的學習環(huán)境。
5。學生請假應向老師提前請假，請假超過學期的`1課時，不允許參加考級。
6。學生報名參加考級，比賽，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。
7�？技墪r間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成績不合格的學生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”，但不能升級，可以留級。
舞蹈規(guī)章制度12
第一章總則
（一）組織名稱
全稱：經(jīng)濟管理學院舞蹈團
簡稱：經(jīng)管舞蹈團
�。ǘ┳谥�
來自同學，服務同學。給熱愛舞蹈的同學們提供一個揮灑熱情的平臺，給經(jīng)管學院增添一絲活力。
�。ㄈ┬再|(zhì)
為了給熱愛舞蹈的同學們提供一個揮灑熱情的平臺，給學院的元旦晚會增加靚麗的節(jié)目表演，為了給學院的文藝發(fā)展注入新活力，向廣大師生展示我院的才藝文化，同時也為其他活動提供表演，特設立經(jīng)管舞蹈團，隸屬于經(jīng)濟管理學院分團委學生會文藝部。
第二章例會制度
例會是各種學生會工作組織和自我管理的`一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院的工作安排和有關(guān)通知。
第一條單周召開一次例會，請?zhí)崆?分鐘到場簽到，不遲到，不早退，不曠會。
第二條請假必須得到批準，不得由他人帶請，若因事缺席會議，團長應做好考勤記錄。
第三條按會議通知內(nèi)容的要求、積極準備，會上認真聽要求，必要時積極發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
第四條召開舞蹈團例會時，至少一位團長在場，文藝部部長需在場。 第五條例會期間認真做好會議記錄，不得有玩手機的情況出現(xiàn)。
第三章組織機構(gòu)人員的產(chǎn)生及罷免
第一條舞蹈團下設團長一名，副團長兩名，舞蹈團成員視納新情況而定。團長全面主持經(jīng)管舞蹈團各項工作，其余副團長協(xié)助團長展開各項工作。團長與副團長受指導老師、經(jīng)濟管理學院分團委學生會及舞蹈團成員監(jiān)督，若有重大工作失誤，可在任期內(nèi)撤換。
第二條上述各職位的需要、職能分別為：
�。�1）舞蹈團團長需由本科二年級學生擔任；舞蹈團團長必須對所有舞蹈團成員負責，一視同仁；積極組織舞蹈團日常訓練以及比賽、演出的相關(guān)排練。
�。�2）舞蹈團成員需由本科一年級學生組成，必須遵從舞蹈團團長的安排，積極參與舞蹈團的相關(guān)活動。
第三條團長的換屆及成員的納新：
（1）每年換屆時間為每學年第一學期期初（隨學生會換屆時間而定），推選出舞蹈團團長、舞蹈團副團長。
�。�2）換屆時必須考慮舞蹈團成員意向以及舞蹈團日常考核情況。
�。�3）舞蹈團成員由納新工作的展開，以填交報名表、舞蹈技能面試等程序按照實際情況進行新一屆納新。
�。�4）舞蹈團需要配合文藝部參與一切納新工作，如走班，篩選報名表、面試等。
（5）面試結(jié)果由舞蹈團團長、副團長、主席團、文藝部部長、導員根據(jù)面試者具體情況商量確定，并由經(jīng)管學生會頒發(fā)聘書。
第四章工作制度
第一條所有舞蹈團成員必須尊重舞蹈團、尊重團長、尊重同伴。 第二條舞蹈團成員之間均是平等，遇事需進行交流，不可獨斷專行；舞蹈團任何成員均有權(quán)力發(fā)表個人意見，提出自己見解，任何人不得壓制；任何人不得隨意推卸責任，須事事認真；舞蹈團成員均享有平等權(quán)利，對于舞蹈團內(nèi)事務享有知情權(quán)，對各項事務有建議和監(jiān)督的權(quán)利，有申請退出舞蹈團的權(quán)利。
第三條舞蹈團成員必須遵守校規(guī)校紀，必須積極執(zhí)行本團體的決議，認真完成本團體交辦的工作,在工作中服從上級安排，遵規(guī)守紀。
第四條舞蹈團團長通知具體的訓練時間和地點，舞蹈團成員應該按時參加活動，因故不能參加者需向團長請假；積極配合舞蹈團工作，行動統(tǒng)一，文明禮貌。
第五條在舞蹈團日常訓練和排練中認真、刻苦，嚴格要求自己，努力提高身體素質(zhì)和技術(shù)水平；隊員之間應團結(jié)一心，互助互勉，大連大學經(jīng)濟管理學院舞蹈團規(guī)章制度
不計較得失，取長補短，共同進步。
第六條如對舞蹈團有意見或建議，可向團長或經(jīng)濟管理學院分團委學生會如實反映。
第七條舞蹈團內(nèi)任何成員不得私自以經(jīng)管舞蹈團的名義在外活動；也不可以舞蹈團排練或比賽為由不經(jīng)過向班級負責人或?qū)T請假隨意曠課與曠早晚自習。
第八條經(jīng)管舞蹈團積極主動承擔經(jīng)管學院學生會所辦活動的任何舞蹈工作，學生會也應該主動提供任何有助于宣傳舞蹈團給予舞蹈團展示機會的舞臺。
第九條舞蹈團固定職責外的活動或比賽，應同舞蹈團集體成員協(xié)商征求個人意愿之后再做決定。
第十條學生會應協(xié)助舞蹈團工作，借音響，請假等有關(guān)排練演出各項事宜。
第十一條舞蹈團與學生會應加強溝通，及時傳遞信息。如有表演，為保證排練質(zhì)量，盡量第一時間通知舞蹈團。
第五章日常訓練及內(nèi)部審核條例
第一條每周日晚八點前所有成員到文綜A大廳集合，進行日常舞蹈訓練。除每周日外，視情況而定增加訓練次數(shù)（具體 時間待定）。
第二條各位成員應嚴格遵守訓練時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。
第三條請假制度
�。�1）若需請假必須與團長和副團長溝通。
�。�2）一學期若以不能克服的障礙為由（例如因美甲燙發(fā)等）遲到五次或缺席三次者或無故缺席排練或例會一次者，經(jīng)由舞蹈團負責人與學生會成員商議決定罷免。
（3）一學期內(nèi)若無缺席遲到現(xiàn)象將由舞蹈團負責人與學生會成員商議獎勵該成員。
第六章制度的修改
第一條制度的修改應由文藝部部長與舞蹈團團長、副團長商量并達成一致后，制定和修改本規(guī)章制度。
第二條制度修改后經(jīng)分團委學生會審核通過后交由主管老師審核，審核通過后方可生效實施該制度。
第七章附則
第一條本制度最終解釋權(quán)為經(jīng)濟管理學院分團委學生會所有，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
第二條本制度由公布之日起實施。
舞蹈規(guī)章制度13
楊家小學舞蹈隊規(guī)章制度
為完善舞蹈隊的內(nèi)部管理，增強各隊員的主人翁意識，發(fā)揮其才華，調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)新性，從而樹立一個優(yōu)秀的文娛工作者形象，特制如下制度：
一、工作制度
舞蹈隊實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈隊實行不定期會議制，討論解決存在的問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈隊每周一至周五早上7點20分，周一至周四下午4點30分進行基本功訓練以及舞蹈訓練，請按時參加會議、不缺席，不早退，有事或遇特殊情況要向指導老師或隊長請假及書面申請，經(jīng)批準簽字方才有效。學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈隊內(nèi)部公開批評，并嚴格做出懲罰；排練室要聽從指導教師的安排，服從分配，同時協(xié)助管理好隊里的事物。
舞蹈隊章程
總則
第一條舞蹈隊是大隊委領(lǐng)導下從事舞蹈活動的學生組織。第二條陶冶藝術(shù)情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進內(nèi)外交流，是舞蹈隊的宗旨。
第三條凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業(yè)精神，經(jīng)本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。第四條隊員的權(quán)利和義務
權(quán)利：有討論、建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利。可優(yōu)先參加本隊組織的各項活動，優(yōu)秀者可推薦參加“三好學生”表彰和“優(yōu)秀舞蹈隊員、積極分子”的評選，有選擇權(quán)和被選擇權(quán)。
義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。
開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質(zhì)量完成。
第五條本隊的`最高權(quán)力機構(gòu)是全體隊員大會，執(zhí)行機構(gòu)是負責人。
二、評認制度
隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經(jīng)批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。
三、退隊手續(xù)
舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業(yè)離隊者，經(jīng)團委審核后，經(jīng)指導老師及負責人批準后生效。負責人的工作責任
隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結(jié)。副隊長：協(xié)助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯(lián)。促成交流，切磋學習。
第六條排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內(nèi)部大會召開批評嚴重懲罰�？鄯謽藴嗜缦拢�1.遲到扣5分（有事假或者病假除外）2.無故缺席者扣10分
3.不守規(guī)矩搗亂者扣10分
4.排練期間使用手機者扣5分
第七條
舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安排。
第八條
舞蹈隊負責人員安排：指導老師：郭穎總負責：郭穎副隊長：寧英健協(xié)助負責：郭穎舞蹈負責：郭穎
第十一條
舞蹈隊服裝統(tǒng)一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內(nèi)舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發(fā)，男生，要求靚麗短發(fā)。上課不許戴項鏈、耳環(huán)、以及手飾、手表。
第十二條
統(tǒng)一買鞋的費用，不經(jīng)過指導教師，由舞蹈隊負責人統(tǒng)一收取。
楊家小學
楊家小學舞蹈隊規(guī)章制度
舞蹈規(guī)章制度14
一、永遠也不要把壞心情帶到課堂上，記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會讓自己和同學的心情更糟糕，任課老師要為人師表，老師要儀表端莊，著裝得體。
二、永遠要留意引導同學，引導他們真正地成長，真正地發(fā)展，真正地做到與時俱進。
三、激勵同學，永遠也不要吝嗇激勵和贊揚同學的話，激勵同學一句，說不定就會轉(zhuǎn)變他們的一生，盡自己最大的力量少批判責怪同學，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假設這種善意的批判達不到教育同學的目的，那最好還是不要批判。
四、永遠做同學值得信任的好友，給同學真誠和尊重，少一份責怪的語氣，多一份商議的話語。
五、對同學不能有偏見，給他們一視同仁的.發(fā)展和錘煉的時機，這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去，要真正落到實處，永遠也不要遺忘！
六、要學會恰當調(diào)整恰倒好處地調(diào)整課堂氣氛，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育才智。要學會“監(jiān)督同學”，當同學上課聽講不認真，思想走神時，要用自己的“眼神”來示意同學，所以在課堂上恰當?shù)淖邉邮怯肋h也必不行少的。
七、效率，課堂要注意效率，要讓同學形成效率的概念，并且要貫徹到同學的實際的學習中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率，老師自己都不是一個有效率的人，你怎么可能要求同學有效率。永遠必需牢記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命。
舞蹈規(guī)章制度15
舞蹈教室系學校主要專用教室，是集教學、訓練、健身為一體的多功能場館，由體育組和音樂組共同負責管理。為強化教室的`管理、安全工作，確保教學活動的正常進行，請廣生員工自覺遵守以下管理條 例，聽從相關(guān)人員的管理。
1、按課程需要運用本教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準任意進入。
2、同學進入舞蹈教室上課或訓練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。
3、愛惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開音響裝備，不得坐在把桿上。
4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關(guān)的東西進舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切裝備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必需保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是老師對同學進行教學、訓練的專用場所，其它活動未經(jīng)答應不得在本室進行。
9、外單位人員未經(jīng)答應請勿進入。若需運用場地，請與學校、體育組負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)前方可運用。
10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸說者，進行批判教育和懲罰。情節(jié)嚴峻者，校方給與相應的處分。
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