職業(yè)健康檢查制度經(jīng)典【8篇】
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)健康檢查制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)健康檢查制度1
1、 按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。
2、 職業(yè)健康檢查與評價應由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機構承擔，并對職業(yè)健康檢查結果承擔責任。
3 、職業(yè)健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查，從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。
4、 職業(yè)健康檢查應根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別，由當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期。
5 、對將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的'職工應進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
6 、職業(yè)健康檢查結果應在取得結果后應及時通知員工個人，員工個人應簽字確認。在通知檢查結果過程中應保護員工隱私。
7 、在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，應根據(jù)體檢部門的建議，安排其復查和醫(yī)學觀察。
8 、對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應進行離崗職業(yè)健康檢查。對未進行離崗職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。
9 、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應立即進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。對確診為職業(yè)病的患者或觀察對象，應根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求，進行定期復查。檢查確診為職業(yè)病的職工應按國家有關規(guī)定進行妥善安置。
10 、職業(yè)健康檢查技術服務機構應規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》，《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。
職業(yè)健康檢查制度2
第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
第三條國家衛(wèi)生計生委負責全國范圍內職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。
縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結合職業(yè)病防治工作實際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。
第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)健康檢查，應當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準。
省級衛(wèi)生計生行政部門應當及時向社會公布批準的職業(yè)健康檢查機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息。
第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構）應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟小夺t(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
�。ǘ┚哂邢鄳穆殬I(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；
�。ㄈ┚哂信c批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；
�。ㄋ模┲辽倬哂�1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；
�。ㄎ澹┚哂信c批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備；開展外出職業(yè)健康檢查，應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件；
�。┙⒙殬I(yè)健康檢查質量管理制度。
符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構資質批準證書》，并注明相應的.職業(yè)健康檢查類別和項目。
第六條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責：
（一）在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務；
�。ㄈ┒ㄆ谙蛐l(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄋ模╅_展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
�。ㄎ澹┏袚l(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。
第七條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂袌�(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；
�。ǘ┚哂兄屑壱陨蠈I(yè)技術職務任職資格；
�。ㄈ┚哂新殬I(yè)病診斷資格；
�。ㄋ模⿵氖侣殬I(yè)健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關標準。
主檢醫(yī)師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進行質量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
第八條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。
職業(yè)健康檢查制度3
職業(yè)安全健康管理工作領導小組負責本礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查
職工上崗前要到有資質的職業(yè)病檢測機構，進行健康檢查，體檢合格后方能錄用上崗。
二、職工在崗期間健康檢查
職工在崗期間每年進行一次健康檢查，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
三、職工離崗時的'職業(yè)健康檢查
職工離崗時進行健康檢查，體檢合格后方能離崗。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者必須將其調換為其適應的工作崗位，或經(jīng)過協(xié)商做退廠處理。
五、體檢和診斷結果的登記與報告
職工體檢必須在專業(yè)的職業(yè)病檢查醫(yī)院進行，一人一體檢，不得弄虛作假。診斷結果由專人負責進行建檔保存，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，立即上報。
六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理
職工健康檢查費用和職業(yè)病診療費用，由我礦承擔。
職業(yè)健康檢查制度4
辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查
職工在試用期一個月滿后三個月內，由辦公室職業(yè)健康檢查。
二、職工在崗期間健康檢查
接觸職業(yè)危害的員工在工作滿一年后，由辦公室每年一次職業(yè)健康檢查。
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
職工離職時，由辦公室職業(yè)健康檢查，如勞動者自愿放棄檢查，可與之簽訂協(xié)議，以后發(fā)生的職業(yè)病，不得追溯公司的任何責任。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的'健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位工作，并妥善安置。
五、體檢和診斷結果的登記與報告
體檢結果公司將妥善保管，如實告之勞動者，并由辦公室做好登記、存檔工作。有確認病例，按規(guī)定上報。
六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理
勞動者的職業(yè)健康檢查由公司承擔，并按實報銷；職業(yè)病損害診療費用按國家規(guī)定執(zhí)行。
千禧工貿有限公司
職業(yè)健康檢查制度5
第十九條縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門應當加強對本轄區(qū)職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督管理。按照屬地化管理原則，制定年度監(jiān)督檢查計劃，做好職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查主要內容包括：
�。ㄒ唬┫嚓P法律法規(guī)、標準的.執(zhí)行情況；
（二）按照批準的類別和項目開展職業(yè)健康檢查工作的情況；
�。ㄈ┩獬雎殬I(yè)健康檢查工作情況；
（四）職業(yè)健康檢查質量控制情況；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)健康檢查結果、疑似職業(yè)病的報告與告知情況；
�。┞殬I(yè)健康檢查檔案管理情況等。
第二十條省級衛(wèi)生計生行政部門應當對本轄區(qū)內的職業(yè)健康檢查機構進行定期或者不定期抽查；設區(qū)的市級衛(wèi)生計生行政部門每年應當至少組織一次對本轄區(qū)內職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查；縣級衛(wèi)生計生行政部門負責日常監(jiān)督檢查。
第二十一條縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門監(jiān)督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業(yè)健康檢查機構應當予以配合。
職業(yè)健康檢查制度6
一、目的
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。
二、適用范圍
適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機構
體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。
四、職責
體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
五、業(yè)務管理
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康檢查的原則
1、體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求
1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。
2、職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項目及周期）的規(guī)定進行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。
（三）相關業(yè)務管理
1、與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉診和報告制度
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷；
2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷；
七、設備管理制度
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操作。
八、檔案管理制度
1、體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應經(jīng)體檢科負責人批準，限期歸還。
九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：
（1）總結報告：受檢單位、應檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
�。�2）體檢結果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的`疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當由三人以上相關專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。
�。�3）個體體檢結論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。
b.復查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。
十、人員培訓制度
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應當參加單位組織的業(yè)務學習。
3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫(yī)務人員學習職業(yè)病防治相關標準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
十一、監(jiān)督考核制度
1、不定期向患者和用人單位征求有關職業(yè)健康檢查的意見。
2、設立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴格按醫(yī)院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法規(guī)處理。
第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學因素類；
�。ㄈ┙佑|物理因素類；
�。ㄋ模┙佑|生物因素類；
�。ㄎ澹┙佑|放射因素類；
�。�)其他類(特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項目。職業(yè)健康檢查機構應當根據(jù)批準的檢查類別和項目，開展相應的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機構開展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機構應當依據(jù)相關技術規(guī)范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏幕厩闆r；
�。ǘ�)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時間；
職業(yè)健康檢查制度7
為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關法規(guī)，制定本制度。
1、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
2、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
3、公司應當從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時職
業(yè)健康檢查。
4、員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
5、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
6、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的`作業(yè)。
7、公司應當接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌
或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
8、員工職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
9、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
10、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
11、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
12、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
13、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
職業(yè)健康檢查制度8
為了保證公司所有員工的體質達到健康標準，保證所從事的工作能按質按量完成，特制定本制度。
本公司專人負責職工健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急得職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查
二、職工在崗期間健康檢查
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者不得從事有相關健康危害的崗位，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。本公司將對從事使用有害健康作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，對離崗時未進行職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的'勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。
發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者從事職業(yè)相關作業(yè)的健康損害的勞動者應當將其及時調離原工作崗位，并妥善安置。員工應時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強體質，杜絕各種職業(yè)衛(wèi)生疾病。
五、體檢和診斷結果的登記與報告
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應當按規(guī)定報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應向所在地縣級勞動和社會保障行政部門報告。并將檢查結果如實告知勞動者，并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理
相關體檢費用由本公司負擔。如經(jīng)確診職工的職業(yè)病由在本工程實施期間引起，并證明無其他職業(yè)病史的，職業(yè)病損害診療費用由本公司承擔。
【職業(yè)健康檢查制度】相關文章：
職業(yè)健康檢查制度01-02
職業(yè)健康檢查管理制度10-20
職業(yè)健康檢查優(yōu)秀10-31
職業(yè)健康制度12-30
職業(yè)培訓制度10-07
【精】職業(yè)健康制度06-14
職業(yè)健康制度【熱】06-14
【薦】職業(yè)健康制度06-14
【推薦】職業(yè)健康制度06-14
職業(yè)健康制度【薦】06-14