建筑工地工傷事故賠償協(xié)議書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的建筑工地工傷事故賠償協(xié)議書，歡迎大家分享。

建筑工地工傷事故賠償協(xié)議書1

　　甲方：_________________

　　乙方(工人)：_________________,男,歲,住址,身份證號：_________________

　　乙方在甲方工地臨時工作時，發(fā)生了一起傷害事故，具體發(fā)生在_______________工地的_______________樓_____層。乙方經(jīng)過治療后需要休養(yǎng)。為了妥善解決乙方的傷害問題，甲乙雙方在平等自愿和互諒互讓的基礎(chǔ)上，友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：。

　　1、自乙方受傷之日起至本協(xié)議簽署之日實(shí)際發(fā)生的及應(yīng)由甲方支付的一切相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等，共計(jì)元（大寫：_____________）。在本協(xié)議簽署前，甲方已全額支付上述費(fèi)用。協(xié)議簽署后，乙方不得以任何理由向甲方主張上述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

　　2、在甲乙雙方協(xié)商一致的'情況下，甲方同意向乙方支付一次性費(fèi)用，包括傷殘待遇、解除勞動關(guān)系后的醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。該費(fèi)用應(yīng)按法定要求由甲方支付，合計(jì)金額為￥元（大寫：_________________元整）。

　　3、本協(xié)議經(jīng)當(dāng)事人簽字后即表示乙方已經(jīng)全額收到上述款項(xiàng)。

　　4、乙方獲得一筆一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)明智地分配和處理這筆款項(xiàng)，保留足夠的資金用于可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方有權(quán)自行決定如何分配和處理上述費(fèi)用，但需自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

　　5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議簽署之日起，解除雙方之間的勞動關(guān)系。同時，乙方鄭重承諾不會以任何形式、任何理由再向甲方及第三方要求任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

建筑工地工傷事故賠償協(xié)議書2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　甲乙雙方基于遵守相關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)定，在自愿、平等和協(xié)商一致的原則下，達(dá)成以下勞動合同。

　　第一條、合同期限

　　本勞動合同為無固定期限的勞動合同，合同自 年 月 日起開始履行。

　　第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

　　1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

　　3.根據(jù)工作需要，甲方將積極組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各類行業(yè)研討會和培訓(xùn)活動。

　　第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方的 職位。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的專業(yè)特長、工作能力和表現(xiàn)，甲方在合理的前提下保留調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。

　　3.根據(jù)簽署合同時乙方的工作崗位和職位，甲方承諾確保乙方每月的工作報酬不低于X元。然而，如果在合同簽署后甲方有工作需要調(diào)整乙方的崗位，具體的薪酬待遇將由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。

　　4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期。

　　第四條、工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守適用的法律法規(guī)以及甲方制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。

　　第五條、勞動合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.雙方在協(xié)商一致的情況下，有權(quán)對勞動合同進(jìn)行變更。為了確保變更的有效性，必須以書面形式完成變更勞動合同的手續(xù)。

　　3.經(jīng)過甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)后，勞動合同的履行不受影響。

　　4.當(dāng)甲方發(fā)生合并或分立等情況時，勞動合同將繼續(xù)有效，并由相應(yīng)的承接單位繼續(xù)履行其權(quán)利和義務(wù)。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

　　(1)如經(jīng)甲方警告后，在合理期限內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的情況下，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.若發(fā)生以下情況之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除聘用合同：

　　(1). 乙方未能按照合同約定履行職責(zé)，并經(jīng)甲方書面警告后，仍不加改善；

　　(2). 乙方故意或重大過失地違反了合同內(nèi)容，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的利益；

　　(3). 乙方因自身行為導(dǎo)致甲方受到刑事處罰或行政處罰，并被依法撤銷從事相關(guān)工作資格；

　　(4). 乙方在勞動期間偽造、篡改或泄露了涉及甲方商業(yè)秘密的文件或信息；

　　(5). 乙方患有長期或不治之癥，無法履行工作職責(zé)，并經(jīng)醫(yī)院證明確認(rèn)。以上所述僅為舉例，實(shí)際解除聘用合同的情況還需根據(jù)具體合同約定以及法律法規(guī)進(jìn)行評估和遵守。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)在簽訂聘用合同時，如果基于事實(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已經(jīng)簽署的聘用合同無法履行，且經(jīng)過當(dāng)事人充分協(xié)商仍無法達(dá)成變更協(xié)議的情況下；

　　(4)如甲方因經(jīng)營不善或其他原因面臨破產(chǎn)風(fēng)險，在法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到了嚴(yán)重困難，不得已需要進(jìn)行人員裁減的情況下。

　　5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。

　　2.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

　　3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八條、其他事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸的爭議），將依據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，尤其是根據(jù)最新實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)條款進(jìn)行解釋和執(zhí)行。

　　2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

　　3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

　　4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

　　5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：
乙方：
日期：

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