（熱）職業(yè)病工作總結(jié)15篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)病工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)病工作總結(jié)1
近年來，《職業(yè)病防治法》的宣傳力度不斷加強，人們的法律意識不斷提高，《職業(yè)病防治法》及其配套法律、法規(guī)的實施，為職業(yè)病防治及職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管提供了法律依據(jù)。20xx年5月份，我縣對職業(yè)病危害及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀進行了一次摸底調(diào)查，現(xiàn)報告如下。
1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀
我縣衛(wèi)生監(jiān)督所共有40人，設(shè)有食品衛(wèi)生科、公共場所科、學校衛(wèi)生科和職業(yè)衛(wèi)生科。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員有4人，負責全縣職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生的監(jiān)督。這4名監(jiān)督員學歷分別為高中1人、大專2人、本科1人；中級職稱1人，高級工1人，技師1人，無職稱人；從事職業(yè)衛(wèi)生年限從3～16年，年齡均在25～46歲，正是年富力強的時期；職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)歷，有的接觸時間較短，只有2～3年，有的已干了十幾年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。文書書寫少則20、30份，多則80多份，進企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查次數(shù)不等。
2轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀
2.1轄區(qū)職業(yè)病危害企業(yè)基本情況
2.1.1職業(yè)病危害企業(yè)行業(yè)分布目前，我縣轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)行業(yè)分布為：化工業(yè)、板材業(yè)、家具制造業(yè)、裝飾材料業(yè)、建材業(yè)、塑料制品業(yè)、金屬制造業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)與供應業(yè)、日化生產(chǎn)業(yè)等。企業(yè)性質(zhì)分別為國有、集體、個體及外商獨資企業(yè)等。
2.1.2主要職業(yè)病危害類別主要的職業(yè)病危害類別為煤塵、矽塵、水泥塵、鑄造粉塵、電焊煙塵、噪聲、高溫、氨、硫化氫、一氧化碳、甲醇、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、對硝基氯苯等、2-4二硝基氯苯等。
2.1.3接觸職業(yè)病危害因素人員分布情況按照職業(yè)病危害因素分類情況，接觸粉塵類的勞動者共計798人，其中女工248人，農(nóng)民工550人；接觸化學毒物的勞動者共計817人，其中女工347人，農(nóng)民工470人；接觸物理因素的勞動者共計831人，其中女工374人，農(nóng)民工457人。
2.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況
2.2.1職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)情況我縣轄區(qū)內(nèi)的用人單位都設(shè)立了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，名稱各不相同。有的設(shè)在廠辦室，有的設(shè)在總經(jīng)理辦公室，有的設(shè)在生產(chǎn)科，有的設(shè)在人力資源部，有的設(shè)在安環(huán)部，還有的設(shè)在醫(yī)務室。有的'用人單位設(shè)有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，有的專、兼職均有，有的沒有專職而有兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
2.2.2職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況
部分用人單位建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，有的制度較完善，有的還不完善，這些在日常監(jiān)督管理工作中都予以指出并要求改進，各用人單位相應地都進行了改進和完善。部分用人單位基本沒有職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
2.3職業(yè)健康監(jiān)護情況各用人單位因管理者的法律意識不同而健康監(jiān)護情況各異。有的單位對從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的工人全部進行了職業(yè)健康檢查，有的部分進行，還有的拒不進行職業(yè)健康檢查。
2.3.1開展職業(yè)健康檢查情況各用人單位負責人普遍認為，職業(yè)健康檢查對從事職業(yè)病危害因素的勞動者是好事，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是好事。但是部分企業(yè)由于受國際金融危機的影響，產(chǎn)品銷路不暢，企業(yè)效益不景氣，而沒有或缺少用于工人進行健康檢查的資金，致使職業(yè)健康檢查工作受到前所未有的沖擊和影響。 2.3.2職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況用人單位在進行職業(yè)健康檢查之后，部分用人單位能夠按照法律要求為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，且基本符合要求。另一部分用人單位的負責人則認為，體檢工作已經(jīng)進行，費用也已交齊，還建什么檔案？持這種觀點的人，多半是沒有明白為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的意義及監(jiān)護檔案所應包含的內(nèi)容。遇到這種情況，我們耐心講解，讓企業(yè)負責人權(quán)衡利弊，最終指導、幫助企業(yè)建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 2.4職業(yè)衛(wèi)生培訓情況多數(shù)用人單位都能對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，有的采取定期（不定期）的方式進行培訓，有的用人單位聘請（委托）安監(jiān)局對接害職工進行培訓，形式多樣，但都以取得實效為共同目標。少數(shù)用人單位根本不知道還要對接害職工進行培訓。
3存在的問題
3.1用人單位不重視用人單位負責人把追求企業(yè)效益放在首位，所有工作全部以此為核心，這本無可厚非。但是，這不是誤解《職業(yè)病防治法》的理由。由于不能全面理解《職業(yè)病防治法》，導致對職業(yè)病防治工作的不重視。具體表現(xiàn)在："門難進"，有的干脆就不讓進門；勉強讓進了門，也是"臉難看"。企業(yè)主甚至片面認為，職業(yè)病防治、工人的職業(yè)健康檢查只會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)帶來麻煩，創(chuàng)造不了什么效益。當前，以人為本貫穿社會的各行各業(yè)，如果工人沒有好的身體，為企業(yè)創(chuàng)造效益豈不成了一句空話？抱著這樣的錯誤想法來指導企業(yè)的發(fā)展，怎能不誤導企業(yè)？
3.2職業(yè)病危害日益嚴重隨著經(jīng)濟、科技的迅猛發(fā)展，新材料、新技術(shù)、新工藝的不斷引進，給企業(yè)帶來高效益的同時，也加大了職業(yè)病危害事故的發(fā)生率。另外，企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，雖然引進了新技術(shù)，但生產(chǎn)廠房并沒有擴建，而且布局不合理，有毒無毒工序混雜，導致接害工人增多。再加上防護設(shè)施的缺乏，或已有防護設(shè)施但形同虛設(shè)，工人沒有必要的防護用品，這些都對職業(yè)病的防治極為不利。
3.3專業(yè)人員、監(jiān)督經(jīng)費缺乏僅靠4名監(jiān)督員監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)，顯然是杯水車薪，微不足道，監(jiān)督力量的薄弱由此可見一斑，況且，4名監(jiān)督員中僅1名監(jiān)督員為專業(yè)人員，這樣的監(jiān)督隊伍結(jié)構(gòu)，如何對企業(yè)進行高水平的監(jiān)督？再加上監(jiān)督經(jīng)費無法保證，進行監(jiān)督的必要設(shè)備嚴重缺乏，特別是對違法行為需進行及時取證而由于沒有取證工具時，那將是多么遺憾！像這樣做不到違法必究，又怎能保證監(jiān)督的效果？
3.4地方保護主義嚴重有些企業(yè)是當?shù)氐睦惔髴簦瑢@些企業(yè)進行行政處罰時，政府部門總要出面，大事化小，小事化了；有的因為有政府部門撐腰，干脆不讓進門，拒絕監(jiān)督，無視國家法律的存在。這些都加大了《職業(yè)病防治法》的實施難度，嚴重影響了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的正常開展。
綜上所述，《職業(yè)病防治法》的順利實施還需要一個過程，還需要加大宣傳力度，營造全民參與的氛圍。在外部環(huán)境、硬件設(shè)施對我們不利的情況下，我們要積極尋找工作的突破口。同時，應不斷學習國家法律、法規(guī)知識，提高自身素質(zhì)，以豐富的專業(yè)知識、較高的執(zhí)法水平進行職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管。
職業(yè)病工作總結(jié)2
為了做好新修訂的《職業(yè)病防治法》，以及安監(jiān)總局第47至51號令的宣傳貫徹，提高全社會對職業(yè)病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權(quán)益，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。我縣于4月份最后一周開展了宣傳《職業(yè)病防治法》一系列活動，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，精心籌劃，周密布署宣傳活動周工作內(nèi)容
今年是《職業(yè)病防治法》頒布實施11周年，新修訂實施第二年，局領(lǐng)導對此項工作非常重視，召集分管領(lǐng)導和相關(guān)科室人員專題對宣傳活動周進行研究布署，確定了宣傳周工作重點內(nèi)容，成立了宣傳活動周領(lǐng)導小組，制定并下發(fā)了《余慶縣安監(jiān)系統(tǒng)20xx年<職業(yè)病防治法>宣傳周活動實施方案》(余安監(jiān)管字[20xx]43號)，要求各相關(guān)職能部門嚴格按照職業(yè)病防治有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際情況，組織開展好宣傳活動周各項活動。
二、召開職業(yè)健康監(jiān)管聯(lián)席會議
針對我縣從業(yè)人員不能及時進行職業(yè)健康體檢，企業(yè)不能及時繳納工傷保險，企業(yè)主體責任不落實，從業(yè)人員自我保護意識不高，職業(yè)病人維權(quán)困難等問題，20xx年xx月xx日縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣安全監(jiān)管局、縣人力資源社會保障局、縣疾控中心、縣總工會、縣衛(wèi)生監(jiān)督所在安全監(jiān)管局會議室召開了一次聯(lián)席會議，對存在的問題進行研究，提出了解決的辦法，參會各部門對履行好相關(guān)職能，做好我縣職業(yè)健康監(jiān)管工作達成了共識。
三、深入企業(yè)開展咨詢活動
為加大宣傳力度，讓廣大從業(yè)人員真正了解新修訂《職業(yè)病防治法》內(nèi)容，拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益，我縣改變以往宣傳模式，將上街咨詢改為走進企業(yè)宣傳。4月x日，安全監(jiān)管局與縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾控中心、縣人力資源社會保障局、縣總工會到龍溪工業(yè)園區(qū)開展咨詢活動，進入余慶華閩電冶有限責任公司、余慶縣騰飛木材加工廠、余慶縣廣雨木業(yè)有限公司、貴州余慶東力水泥有限公司四家企業(yè)廠區(qū)和車間，對正在生產(chǎn)工作的'工人作了職業(yè)健康知識講解，發(fā)放了宣傳單，活動現(xiàn)場共接受100多人次咨詢，發(fā)放了1000余份宣傳資料。
四、活動周采取多種形式進行宣傳
宣傳活動周我縣以多種形式大力宣傳《職業(yè)病防治法》：
一是利用是懸掛宣傳橫幅，各相關(guān)部門在單位醒目位置懸掛1幅以上內(nèi)容不雷同的橫幅，大力營造宣傳氛圍;
二是發(fā)放職業(yè)病防治知識各種宣傳資料，活動周不完全統(tǒng)計下發(fā)宣傳單10000余份，知識手冊500余本，宣傳畫100余張;
三是利用媒體報道進行宣傳，余慶縣電視臺以新聞形式報道播出宣傳周期間市安全監(jiān)管局副局長田景渠在我縣督查情況;
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以召開企業(yè)負責人座談會的形式對企業(yè)業(yè)主灌輸《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)知識，督促企業(yè)落實主體責任。
五、結(jié)合宣傳，深入企業(yè)開展監(jiān)督執(zhí)法活動
堅持預防為主，從源頭控制職業(yè)危害，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任，督促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度，指導企業(yè)完善職業(yè)健康管理是落實《職業(yè)病防治法》的重點工作。我縣結(jié)合宣傳周對重點企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，共檢查龍溪工業(yè)集聚區(qū)企業(yè)3家，大烏江鎮(zhèn)企業(yè)1家，重點檢查了企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康體檢、防護用品的配備使用和企業(yè)職業(yè)危害檢測評價以及企業(yè)繳納工傷保險等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導，對企業(yè)存在的問題依法下達了執(zhí)法文書提出了整改意見。
六、對重點企業(yè)管理人員進行職業(yè)健康知識培訓
按照要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以召開企業(yè)負責人和管理人員座談會的形式對企業(yè)業(yè)主和管理人員灌輸《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)知識，督促企業(yè)落實主體責任。全縣共舉辦座談會10場次，參加座談人員100余人，通過座談，企業(yè)主要負責人和管理人員對職業(yè)病防治的重要性和急迫性有了深刻的認識，較好地推動了我縣企業(yè)落實主體責任。
七、存在的問題
一是職業(yè)危害相關(guān)企業(yè)職業(yè)危害防治資金投入不足，不能及時組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢，不能及時為從業(yè)人員繳納工傷保險，職業(yè)健康安全教育不到位，從業(yè)人員自我保護意識不高;
二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳只停留在形式上，宣傳效果不明顯，部分企業(yè)對從業(yè)人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。
八、下步工作打算
一是在今后的工作加強監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)用人單位職業(yè)病防治工作中存在的問題，嚴厲打擊違法行為，督促企業(yè)加大職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實;
二是要加大宣傳力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)危害的認識，提高防護的自覺性;
三是加強與相關(guān)部門的密切協(xié)作，做好職業(yè)病“防、治、保”各環(huán)節(jié)工作，切實保障勞動者的健康權(quán)益;四是把宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》作為長期性和經(jīng)常性的工作來抓。
余慶縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年xx月xx日
職業(yè)病工作總結(jié)3
一、領(lǐng)導重視，精心布署
20xx年4月25日至5月1日是第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周，鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，及時召開會議，研究制定了工作實施方案，以宣傳落實《職業(yè)病防治法》為主線，堅持正面宣傳，貼近群眾，進一步落實職業(yè)病防治法工作責任，精心組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
為使宣傳周活動深入人心，我鎮(zhèn)開展了形式多樣的宣傳活動，突出“職業(yè)健康保護。我行動”，利用宣傳欄、活動版面、橫幅、印制宣傳彩頁、微信群、QQ等形式宣傳職業(yè)病防治知識。整個宣傳周期間開展主題宣傳活動次數(shù)10次，制作宣傳咨詢10次，開展警示教育10次，印發(fā)職業(yè)病防治宣傳彩頁資料300余份，宣傳受眾人數(shù)300余人。出動宣傳人員20人，現(xiàn)場解答勞動者提出的健康保護及申請職業(yè)病診斷的相關(guān)問題，得到了現(xiàn)場群眾的好評，通過微信群傳播職業(yè)病防治法宣傳用語，宣傳職業(yè)病防治工作，聚焦塵肺病防治攻堅等重點工作，讓廣大群眾關(guān)注職業(yè)病防治工作，切實保障勞動者的職業(yè)健康保障。
三、結(jié)合宣傳，深入企業(yè)開展監(jiān)督執(zhí)法活動
堅持預防為主，從源頭控制職業(yè)危害，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任，催促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度，指導企業(yè)完善職業(yè)健康管理是落實《職業(yè)病防治法》的重點工作。結(jié)合宣傳周對各企業(yè)進行了檢查，重點開展職業(yè)健康基本情況摸底調(diào)查，全面掌握產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位基本信息、行業(yè)類型、職工總數(shù)及接觸各類職業(yè)病危害人數(shù)、有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護、企業(yè)從業(yè)職員職業(yè)健康體檢、防護用品的配備使用和企業(yè)職業(yè)危害防治設(shè)施的落實和企業(yè)繳納工傷保險等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導，對部份企業(yè)存在的題目依法提出了整改意見。
四、取得的經(jīng)驗及存在的問題
通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的.教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到部分企業(yè)對從業(yè)人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，多印制切合實際、解答勞動者工作中常見的防護問題、職業(yè)病診斷的相關(guān)問題彩頁資料，著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權(quán)意識，為保護勞動者健康、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。
職業(yè)病工作總結(jié)4
為深進宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，進步我處員工職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權(quán)益，根據(jù)團體公司《關(guān)于展開20xx年<職業(yè)病防治法>宣傳周活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內(nèi)容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預期效果�，F(xiàn)將宣傳活動情況扼要總結(jié)以下：
一、加強領(lǐng)導，周到部署
本隊領(lǐng)導對本次職業(yè)病防治宣傳周活動高度重視，把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領(lǐng)導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構(gòu)到位，確保宣傳周活動順利展開。
二、采取多種情勢展開宣傳活動
在宣傳周期間我們結(jié)合本地實際，我們對本隊職工進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內(nèi)廣泛展開了深進的宣傳活動。本隊于4月25日起，組織員工學習《職業(yè)病防治法》及其相干法律法規(guī)，并結(jié)合崗位展開討論；在本隊院內(nèi)掛起宣傳條幅；辦宣傳職業(yè)病防治有關(guān)的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業(yè)病防治法》宣傳用語，營建了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作到達了良好效果。在活動最后，我們組織職業(yè)展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領(lǐng)導小組在此次宣傳活動中，共發(fā)放宣傳材料30份，展開《職業(yè)病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。
三、獲得的經(jīng)驗及存在的題目
通過此次宣傳周活動，使我們本身遭到了一次良好的教育和進步，熟悉到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業(yè)病防治工作中存在潛伏的.危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
雖然本次宣傳周活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于進步廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權(quán)意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發(fā)展營建一個良好的環(huán)境。
職業(yè)病工作總結(jié)5
職業(yè)病防治工作關(guān)系到職工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到洗煤廠的健康持續(xù)發(fā)展。20xx年利民公司把職業(yè)病防治工作作為保護勞動生產(chǎn)力，構(gòu)建和諧企業(yè)的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業(yè)病防治工作。
一、加強領(lǐng)導管理，明確職責
洗煤廠成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領(lǐng)導主抓。按照本質(zhì)安全管理體系要求，制定了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為加強洗煤廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、推進職業(yè)健康監(jiān)護，做到防患于未然
進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業(yè)健康體檢率達到100%，今年經(jīng)公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫(yī)院進行了崗中職業(yè)健康體檢，目前，監(jiān)護報告醫(yī)院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，為接觸職業(yè)危害因素的每位員工建立了職業(yè)健康檔案。
三、積極貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。
同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業(yè)危害告知書，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業(yè)有完全的認識，掌握職業(yè)病防治知識。
四、增加職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
強化職業(yè)健康防護設(shè)施和勞動防護用品的監(jiān)督檢查。加大職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和勞保用品的投入力度。嚴格依據(jù)公司發(fā)放標準，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同防護能力的防護用品，并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬
五、存在的問題
部分員工對職業(yè)病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內(nèi)容。
20xx-10-29洗煤廠
職業(yè)病防治工作總結(jié)8
面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設(shè)備復雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預防為主、防治結(jié)合”，通過狠抓“基礎(chǔ)和基層”工作，構(gòu)建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益；通過完善制度、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制。
一、圍繞職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，重規(guī)范，強基礎(chǔ)
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎(chǔ)管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產(chǎn)實際，便于操作；開展了勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據(jù)；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。
二、圍繞職業(yè)病防治宣傳教育，重實效，促普及
20xx年，職業(yè)健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，
一是依托市安監(jiān)在中心廣場開展的“健康中國，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前往觀看；
二是與3M公司聯(lián)合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；
三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓；
四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；
五是全員應知應會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%；
六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓受眾面達100%。為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
三、圍繞職業(yè)病危害源頭治理，重預防，保安全
為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現(xiàn)場檢測，通過分析近幾年現(xiàn)場檢測的數(shù)據(jù)對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部B13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，xx事業(yè)部B13-15延長部分除塵控溫設(shè)備安裝，完成了xxD棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。
嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預控評，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設(shè)項目》《高壓供電系統(tǒng)建設(shè)項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設(shè)項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫除塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研。
四、圍繞職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)，重支撐，保權(quán)益
生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結(jié)合前幾年的體檢結(jié)果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調(diào)崗人數(shù)32人，已下達調(diào)崗建議，保障員工健康權(quán)益。全年未發(fā)生職業(yè)病。
五、圍繞員工勞動保護提質(zhì)改善，重保障，抓落實
員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關(guān)口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關(guān)系到員工是否收到職業(yè)傷害。
20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年初開始進行安全繩的調(diào)研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的`半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調(diào)整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》，對安全帶的技術(shù)標準、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調(diào)研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調(diào)研。
隨著公司業(yè)務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局，在對勞務工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產(chǎn)保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關(guān)愛勞務用工的擔當?shù)呢熑�，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時約定勞動防護的相關(guān)條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作：
一是抓培訓，指導協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。
二是抓基層，召開防暑降溫現(xiàn)場會議，對生產(chǎn)單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現(xiàn)場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。
三是抓物資，確�，F(xiàn)場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設(shè)醫(yī)療救治綠色通道，恢復醫(yī)療救治點。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況設(shè)置了四十余個巡視點，委托xxx院區(qū)醫(yī)務人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設(shè)醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認，兩個月接待現(xiàn)場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
職業(yè)病工作總結(jié)6
20xx年上半年，職業(yè)病防治所按照中心(所)"20xx年重點工作安排意見"和各項業(yè)務工作計劃，加強學習，科學管理，努力工作，在中心(所)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,全科同志團結(jié)一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了上半年的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習，科學管理，努力打造"職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的品牌"
為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務工作，中心(所)于20xx年初成立了職業(yè)病防治所。
中心(所)對職業(yè)病防治所業(yè)務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《職業(yè)病防治所二0一0年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經(jīng)濟創(chuàng)收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據(jù)實際情況，將職防所按劃分健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè)，各專業(yè)有一名科長或副科長負責業(yè)務及創(chuàng)收工作，同時設(shè)立了預監(jiān)專家組和監(jiān)測室，規(guī)范了各單項工作管理員負責管理制度。從而調(diào)整和理順了各專業(yè)的工作職能，進一步明確了所內(nèi)人員的崗位職責，充分調(diào)動每個人的積極主動性。全所形成了一個團結(jié)、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內(nèi)實行了"周例會"和"季考核"制度，對所的各項工作做到及時布置，嚴格落實，認真分析總結(jié)。全所始終貫徹中心(所)的工作重點，把經(jīng)濟創(chuàng)收作為20xx年工作的'第一要務。
20xx年，全所制定了政治和業(yè)務學習計劃，每月開展一次集體講座學習，有7人次參加了省組織的業(yè)務培訓學習。全所人員注重加強政治和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立了工作的責任心意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，全所人員的監(jiān)督執(zhí)法能力和專業(yè)技術(shù)水平不斷提高，能夠適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員和技術(shù)服務員的兩種角色。按照中心(所)領(lǐng)導的的要求，職防所著眼于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的長遠發(fā)展，在提高業(yè)務水平、培養(yǎng)人才、熱情服務、開拓項目、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規(guī)范管理，依法收費，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。把職防所打造成一支"職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的品牌"隊伍。，
二、主要業(yè)務工作開展情況
20xx年，繼續(xù)深入宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)標準。按照全省部署積極開展和推進職業(yè)衛(wèi)生"四個一"和"六進"工程，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳周活動。按照省市職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并結(jié)合我市的實際狀況開展健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。主要完成了以下工作：
(一)健康監(jiān)護工作
20xx年，職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關(guān)，同時所里制定了各項體檢管理制度并認真落實。上半年，共體檢4315人。
1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢：上半年共完成有害作業(yè)人員的體檢1378人，檢出職業(yè)禁忌癥2例。
上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了職業(yè)健康檢查。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協(xié)調(diào)。20xx年5月4日印發(fā)了《關(guān)于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。5月10~28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中未檢出職業(yè)病患者，檢出職業(yè)禁忌癥2例，相關(guān)慢性疾病率達55.4%，檢查結(jié)束后及時發(fā)出了體檢報告書，并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：上半年，共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的健康休檢1768人，查出上崗前職業(yè)禁忌癥19人，檢出率約為1%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷招工831人、元濟元茂公司招工676人、華魯恒升招工135人。
3、開展勞務輸出人員健康體檢：上半年，共完成勞務輸出人員體檢989人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢129人、上海大眾招工體檢130人、蘇州久保田招工體檢51人。
(二)檢測評價工作
20xx年，職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標，努力擴大服務半徑。在檢測評價中規(guī)范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。
1、建設(shè)項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質(zhì)能熱電聯(lián)產(chǎn)項目的職業(yè)病危害預評價，順利通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，報告書質(zhì)量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。
2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價：完成9家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵和有毒物質(zhì)372點次，合格345點次，合格率92.7%；檢測噪聲207點次，合格159點次，合格率76.8%。在檢測評價過程中，我們還指導企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件，改善作業(yè)人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。
今年以來，我們充實增加職業(yè)衛(wèi)生檢測項目指標，完善服務技術(shù)與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術(shù)服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價項目協(xié)議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。
3、積極開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生"六進"及宣傳周活動：繼20xx年全省成功開展了職業(yè)衛(wèi)生"四個一"工程后，今年省監(jiān)督所印發(fā)了"關(guān)于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生’六進’宣傳活動的通知"。上半年，根據(jù)省的統(tǒng)一部署結(jié)合宣傳周活動在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生"六進"宣傳活動。深入到企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣傳材料10000份，深入企業(yè)宣傳3次，接受現(xiàn)場咨詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數(shù)5名，出動宣傳車25次，張貼宣傳畫375張。
4：對華能德州電廠申報"山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)"進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華能德州電廠職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進行了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導協(xié)助下，華魯?shù)轮蓦姀S建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)和制度，領(lǐng)導重視，作業(yè)場所及工人防護較好，順利通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收。
(三)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)管理工作
為提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務水平，奠定我中心(所)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務品牌基礎(chǔ)。職業(yè)病防治所在服務資質(zhì)方面進行了嚴格的管理。
1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)監(jiān)督檢查：省衛(wèi)生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心"職業(yè)衛(wèi)生檢測"、"職業(yè)健康檢查"和"建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生評價(乙級)"進行了評審。為迎接這次監(jiān)督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的組織機構(gòu)、技術(shù)人員、儀器設(shè)備、工作能力和質(zhì)量體系的建設(shè)、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務管理、技術(shù)、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報省監(jiān)督所。
2、迎接計量認證評審驗收：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心(所)的統(tǒng)一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設(shè)備及使用等管理檔案，多次進行職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現(xiàn)場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規(guī)范。
3、申報了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展：上半年，向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展申請，并做好了相應的準備工作。
4、規(guī)范了職業(yè)病危害建設(shè)項目評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生(輻射防護)檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內(nèi)容。
(四)、輻射防護工作
今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，另一方面提高了輻射防護技術(shù)服務能力和水平，并相應提高了收費標準。
1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監(jiān)督所印發(fā)了《關(guān)于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有260名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對52家次放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告52份。
2、進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位，下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并限期改正。
3、開展了放射防護檢測：共對5家放射工作單位的9臺放射設(shè)備進行了放射防護檢測，合格率85%。并出具放射防護檢測報告5份。
三、經(jīng)濟創(chuàng)收情況
20xx年，職防所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務來抓，全所同志轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想辦法出主意，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業(yè)務技術(shù)水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務，并無償為客戶提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)指導。克服了職業(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理，依法收費。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收元。
四、下半年的主要工作
按照中心(所)的計劃和所實際情況，下半年主要有以下工作：
1、繼續(xù)理順、規(guī)范各項業(yè)務工作制度、程序工作。
2、對市轄德州國棉一、二廠等用人單位健康監(jiān)護工作進行全面的監(jiān)督檢查，對長期不開展健康監(jiān)護工作的用人單位下達監(jiān)督意見書，并在全市范圍內(nèi)予以通報批評。
3、在市轄用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生檢測評價。
4、邀請省衛(wèi)生監(jiān)督所對全市重點建設(shè)項目職業(yè)病危害評價用人單位進行一次監(jiān)督檢查，提高評價率。
5、開展放射衛(wèi)生防護檢測。
6、開展粉塵作業(yè)人員的體檢工作。
職業(yè)病工作總結(jié)7
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益。
一.加強領(lǐng)導，明確職責
公司成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了不錯的基礎(chǔ)。
二.貫徹實施職業(yè)病防治法，增加宣傳教育力度
1.充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，增加對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提升了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了不錯的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2.公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提升，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三.重管理，健全管理制度
1.根據(jù)《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設(shè)置了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為保證公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2.針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領(lǐng)導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3.根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
四.增加職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
1.對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包含作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了較大的提升，能及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2.在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設(shè)置的防護設(shè)施基礎(chǔ)上，今年又增多了6臺除塵設(shè)備和16臺通風設(shè)備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3.職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4.個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符�，F(xiàn)在XX分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
五.加強職業(yè)衛(wèi)生防護
1.公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障。
2.在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的'要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。
3.公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的范圍內(nèi)，符合國家標準要求，保障了員工的合法權(quán)益。
六.存在主要問題
首先是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。第二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。第三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。第四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步健全。這些問題和不足，我們將進一步增加工作力度，切實加以解決。
七.下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
首先是加強領(lǐng)導，加強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，保證各項工作落到實處，盡快建立健全職業(yè)病防治體系。
第二是加強宣傳教育，加強職業(yè)安全意識。增加《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，加強職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，重視提升勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步增加工作力度，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
職業(yè)病工作總結(jié)8
一年來，我們職業(yè)衛(wèi)生防治科在上級主管部門的大力支持下，在公司礦委會直接領(lǐng)導下，認真貫徹落實職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，嚴格履行職責，在邊學習邊實踐中找突破點，在邊工作、邊落實中找準把手，精誠團結(jié)、攻艱克難，勝利地完成了職業(yè)衛(wèi)生防治工作中預定的各項工作目標�，F(xiàn)將一年來的工作情況作一簡要匯報。
首先我們在機構(gòu)設(shè)置上，公司領(lǐng)導審時度勢，為了加大職業(yè)危害防治工作長效管理機制，成立專職職業(yè)衛(wèi)生防治科，并配備了5名專職人員負責日常防治工作的具體管理，并明確了工作責職，專職科室的設(shè)立極大地促進了職業(yè)危害防治工作的進一步提高，使職工的職業(yè)健康水平有了進一步的保障。
其次在制度建設(shè)上，建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，是加強職業(yè)病防治管理的一項要求，是煤礦落實職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)，沒有完善的職業(yè)安全衛(wèi)生工作管理制度，就不可能取得職業(yè)病防治工作業(yè)績的最大化，因此在建立健全各項管理制度上，我們職業(yè)衛(wèi)生防治科對照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》中的各項規(guī)定，對我們內(nèi)部不健全的制度進行了更進一步的完善，并針對工作中易出現(xiàn)的矛盾和漏洞作出了補充和強化，持別是在防塵治理措施上強化了手段，加大了監(jiān)管力度和要求，使制度更具體化、標準化。
一、加強制度管理，全面提高職業(yè)危害防治水平為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場作業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作總體要求，我公司制定出臺了《高平科興申家莊煤業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》，嚴格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預防了事故、事件的發(fā)生。特別是安全體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結(jié)合。為企業(yè)發(fā)展提供了以人為本、關(guān)注煤礦文化建設(shè)與傳承、重視創(chuàng)新與承擔社會責任的全新安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，進一步推進了職業(yè)危害防治工作的順利開展。
二、加強宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)
宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須全員參與，上下聯(lián)動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網(wǎng)絡(luò)體系。我公司對全體員工開展了職業(yè)衛(wèi)生專項培訓，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)內(nèi)容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周五組織相關(guān)人員學習勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；三是注重新員工崗前勞動衛(wèi)生知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的防護用品。截至目前，我礦職業(yè)衛(wèi)生培訓率達100%，做到了培訓人員全覆蓋；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓班；五是建立了員工健康培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據(jù)。六是對存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀向全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
三、加強個體防護，確保員工身心健康
由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我公司根據(jù)實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉、防噪耳塞，定期發(fā)放口罩、更換濾棉，切實保障了員工的`身心健康，并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由庫管科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由安監(jiān)科對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，嚴禁不按規(guī)定佩戴防護用品的人員入井作業(yè)。
四、增加職業(yè)防護設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為了打造一個健康、安全的作業(yè)環(huán)境，我公司下大力氣實施礦區(qū)環(huán)境綠化，在儲煤廠設(shè)置了防風抑塵裝置。同時在修車間增加了軸流風機，加強空氣流通。在井下各主要巷道增設(shè)了噴霧裝置，并督促專人管理。通過努力員工作業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大改變。
五、創(chuàng)新管理機制，完善綜合防塵體系
1、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)建立職業(yè)危害防治中心，要求生產(chǎn)、通風、安全、衛(wèi)生、工會等有關(guān)部門負責人員參加，并下設(shè)辦公研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。
2、創(chuàng)新管理，綜合防塵
�。�1）建立了完善的防塵灑水系統(tǒng)。按循環(huán)圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進行沖洗滅塵。
�。�2）按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定安裝防塵設(shè)施，并對使用情況進行跟蹤落實。
�。�3）加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執(zhí)行開機灑水等管理制度。各進、回風巷道、采掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割斷煤時粉塵濃度。目前，井下共安設(shè)凈化水幕38道，轉(zhuǎn)載點灑水20處，防塵設(shè)施全部能正常、有效運行。
�。�4）聘請專家進行專項檢查，對提出的整改意見專門組織人力、物力進行了全面整改。
六、在職業(yè)衛(wèi)生防止治理措施和落實方面
1、們在井下主要危害場所；綜放面和掘進面增設(shè)了警示燈箱，在檢測點懸掛了檢測點指示牌。使告知制度得到了進一步強化。
2、在煤塵源頭場所，綜放隊回風巷和掘進巷防塵凈化水幕由原來的二道增設(shè)成了三道，加大了降塵力度。
3、我們對井下防塵灑水實行了巡回檢查制度，凡生產(chǎn)時沒有對井下各防塵設(shè)施開啟運行的加大了處罰力度，確保防塵灑水工作規(guī)范化。
4、對井下防塵灑水設(shè)施不能正常運行而沒有及時修理更換的進行了重罰，使防塵設(shè)施規(guī)范化運作有了保障。
5、對井下防塵灑水綜合防止工作責任到隊、分工到人。
七、在申報和檢測方面
我們在3月份對職業(yè)危害申報進行了上報，在檢測方面我們每月二次采樣檢測正常進行，月報工作按時完成，上半年各項檢測數(shù)據(jù)均符合要求。對檢測的結(jié)果按時進行了申報和公示。
八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查
為了實施“以人為本、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司對特殊工種人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。同時，由職業(yè)危害防治科負責，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。
職業(yè)危害治理是我們煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的永恒主題。們們職業(yè)衛(wèi)生防治科堅決執(zhí)行以人為本、預防為主、防治結(jié)合、綜合治理方針，正確認識職業(yè)病防治工作的重要性。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作不是一朝一夕的事情，作為我們煤礦企業(yè)，一要增強隱患意識，二要有責任意識，三要有大局意識，對每項工作堅持標準、嚴肅認真、抓實抓細，只要長期抓、深入抓、堅持抓，我們申家莊煤業(yè)有限公司一定會在職業(yè)衛(wèi)生防治方面開創(chuàng)出一個嶄新的局面。
職業(yè)病工作總結(jié)9
一、公司深入貫徹理念
我公司做為中石油下屬分公司，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
�。ㄒ唬⒓訌娐殬I(yè)病防治意識
公司在職業(yè)健康工作上認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以員工職業(yè)健康監(jiān)護為重點，同時對作業(yè)場所進行監(jiān)測，防治有危害員工健康的不良因素，努力做好企業(yè)職業(yè)病防治工作。中石油早在XX年就制定和印發(fā)了《中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范》和《中國石油天然氣集團公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范》，所屬企業(yè)按照《集團公司20xx年職業(yè)健康工作指導意見》抓職業(yè)健康工作的落實，加大對施工作業(yè)一線和大型施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康管理，完成了全年職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測任務，杜絕了急性職業(yè)病、放射性事故發(fā)生。
（二）、工作中主要做法和取得的成績
20xx年，公司對油氣生產(chǎn)、煉油化工、鉆井、物探、測井、井下作業(yè)、管道施工和物資裝備等生產(chǎn)作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害因素普查，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設(shè)施設(shè)備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。一、針對公司基層和野外施工作業(yè)人員多的特點，將這部分員工的身心健康作為公司職業(yè)健康工作的重點，連續(xù)三年以“職業(yè)健康小分隊”的獨特形式開展“送健康到一線”活動。在對**名從事特殊崗位的員工進行了職業(yè)體檢，體檢率達95.9%。通過以上做法，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的成績，受到了廣大員工的墾定。
二、公司深入貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，逐步落實一線員工的.療養(yǎng)制度。
針對生產(chǎn)作業(yè)和工作場所涉及職業(yè)健康危害種類多、環(huán)境惡劣、流動性和勞動強度大的特點，加強員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，努力改善施工作業(yè)條件，突出職業(yè)病預防、控制，創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和條件。
三、公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術(shù)，加大了資金投入，努力消除職業(yè)病危害影響因素。
努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為員工提供合格的防護用品及防護設(shè)施，減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。
�。ㄈ�、今后工做發(fā)展
在今后工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。
準備組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習座談會，通過多媒體講座的形式，著重宣講職業(yè)病防治有關(guān)知識及個人健康自我保護知識；開展一次《職業(yè)病防治法》全員知識答題活動；各基層單位都要制作宣傳標語，編寫宣傳板報，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖。為提高宣傳效果，我們也可以在員工食堂發(fā)放宣傳資料，進行現(xiàn)場咨詢，進一步增強了員工防護意識。
同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作：關(guān)注并指導員工開展施工作業(yè)衛(wèi)生與健康工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設(shè)施改善等，把為基層職業(yè)健康服務同健康監(jiān)護、健康知識普及教育結(jié)合起來。為野外施工作業(yè)員工進行職業(yè)健康體檢，對作業(yè)場所危害進行檢測和評價，為員工進行義診、健康指導和心理咨詢，公司還準備購置健康體檢車，我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。
職業(yè)病工作總結(jié)10
xx月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現(xiàn)在雨后，有人把玻璃擦干凈；現(xiàn)場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起不錯的健康環(huán)境�！�
石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷健全員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監(jiān)督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督
為加強員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，大慶石化公司在相關(guān)職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關(guān)部門組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。
20xx年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查，識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。
職業(yè)健康專項治理四步落實
大慶石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著年生產(chǎn)能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大�！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實目前毒氣體達標排放，保證崗位員工的'身心健康。
為增加對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督力度，公司增設(shè)了氣防站，提升�；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應急處置能力，整體上提升安全監(jiān)督力度和危化品泄漏應急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百
結(jié)合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際，大慶石化公司不斷增加職業(yè)健康安全監(jiān)控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的加強技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結(jié)。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整，采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結(jié)合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng)，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。
大慶石化職工醫(yī)院設(shè)有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術(shù)等方面均有較大突破，達到國內(nèi)先進水平。
職業(yè)病工作總結(jié)11
為深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治知識宣傳，提高患者健康權(quán)益保護意識，按照市衛(wèi)生健康委要求，我院組織開展了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)報告如下：
一、認真安排部署
為開展好本次宣傳活動，我院緊緊圍繞“共創(chuàng)健康中國，共享職業(yè)健康”的主題，由分管領(lǐng)導親自部署，認真做好展板、電子顯示屏、紙質(zhì)宣傳資料的制作。
二、廣泛開展宣傳活動
20xx年4月26日在門診大廳開展職業(yè)健康宣教活動，針對廣大患者及家屬，開展職業(yè)病防治知識的宣傳、咨詢。
活動現(xiàn)場，法治辦、預防保健科就勞動者可能接觸到的職業(yè)危害因素、用人單位應承擔的職業(yè)病防治工作義務及勞動者應享有的健康權(quán)益等，通過宣傳、咨詢和解答的方式，向患者講解了相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)病預防知識等內(nèi)容�；顒庸步邮苋罕娮稍兘�50人次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作了宣傳展板1塊，電子顯示屏全周滾動播出。
通過此次宣傳活動，使全市廣大群眾、職工了解了《職業(yè)病防治法》，懂得了如何利用法律武器來保護自己的健康和維護自己的'健康權(quán)益。《職業(yè)病防治法》的貫徹落實是一項長期而艱巨的'任務，在今后的工作中我院法治辦將把宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》作為長期性和經(jīng)常性的工作來抓。繼續(xù)加大宣傳力度，進一步增強從業(yè)人員對職業(yè)危害的認識，提高防護的自覺性。
職業(yè)病工作總結(jié)12
為了深入貫徹《職業(yè)病防治法》，按照縣文件精神，我鄉(xiāng)在20xx年4月25日至5月1日開展了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，本次活動的主題是“防治職業(yè)病，愛護勞動者”。下面就我鄉(xiāng)宣傳周活動工作總結(jié)如下：
一、專人負責，加強領(lǐng)導
我鄉(xiāng)嚴格按照職業(yè)病防治有關(guān)要求，結(jié)合實際情況，成立職業(yè)病預防工作小組，確定相關(guān)工作重點，建立領(lǐng)導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。
二、主抓源頭，加強監(jiān)管
我鄉(xiāng)堅持預防為主，從源頭控制職業(yè)危害，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任，督促企業(yè)建立職業(yè)病防治責任制，指導企業(yè)完善職業(yè)衛(wèi)生管理，幫助企業(yè)建立預防控制職業(yè)病危害的管理機制，從根本上減少和消除職業(yè)病危害。
三、廣泛宣傳，營造氣氛
1、為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業(yè)病防治法》，維護自己的`合法權(quán)益，20xx年4月30日，我鄉(xiāng)安監(jiān)辦組織派出所、供電所、中心校、衛(wèi)生院等相關(guān)職能部門在張集街舉辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。活動期間發(fā)放宣傳材料200余份，接受現(xiàn)場咨詢?nèi)罕娂奥毠?50余人。取得了良好的宣傳效果。
2、4月29日下午，新張集鄉(xiāng)安監(jiān)辦組織人員學習《職業(yè)病防治法》，主要有鄉(xiāng)安委會成員單位負責人、各村委會主任、經(jīng)營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建筑隊負責人代表等42人參加了此次學習。
通過《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的開展，我鄉(xiāng)采取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業(yè)病防治法》及防治職業(yè)病的有關(guān)知識。使得廣大職工熟悉《職業(yè)病防治法》，學會用它維護自身的合法權(quán)益，提高職業(yè)病防治意識，同時要求企業(yè)嚴格按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定認真落實各項職業(yè)病防治措施，確保勞動者的身體健康和合法權(quán)益。
職業(yè)病工作總結(jié)13
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到大隊經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我單位歷來高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（20xx-2015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了員工的權(quán)益。為此，我單位將著重抓好以下三個方面的工作：
一、加強全面學習，不斷提高和轉(zhuǎn)變職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新觀念
搬家隊生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的特殊性，決定了我們必須認真開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。把保障從業(yè)者人身安全和從業(yè)人員健康作為首要任務來抓。通過職員工在日常工作中按章操作、規(guī)范管理，講防把控，把職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，從而有效促進全隊安全生產(chǎn)。
二、加強全面宣傳，營造職工防治職業(yè)病、維護職工權(quán)益的良好環(huán)境
開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治，是需要全員共同參與、協(xié)調(diào)配合的一項工作。采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業(yè)病防治、促進勞動者權(quán)益保障工作的重中之重。充分發(fā)揮職能部門的作用，通過對員工集中培訓、宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的具體內(nèi)容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導廣大員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，提高全隊員工對職業(yè)病防治的認識和意識，增強企業(yè)全方位的防治觀念。
三、加強技術(shù)更新，創(chuàng)造職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治工作的硬環(huán)境
堅持以人為本，立足在改善大隊及廠安全生產(chǎn)和減少職業(yè)危害的硬環(huán)境上做文章，從生產(chǎn)格局的設(shè)計布置到新型采掘及過濾設(shè)備等先進技術(shù)的應用，以及機電設(shè)備、防塵設(shè)施的投入使用上下大手筆，改善員工作業(yè)環(huán)境，增強預防職業(yè)危害的能力。 井下作業(yè)前期預防粉塵、作業(yè)過程減少粉塵、凈化礦井作業(yè)過程的作業(yè)環(huán)境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位員工的'作業(yè)危害。除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護方面將強制性配備和使用統(tǒng)一的勞動防護用品，如防塵口罩、防噪耳塞、防振手套，保證勞動者的權(quán)益。另外在產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，完善警示標識及說明牌板，將會更準確地指導我公司治理職業(yè)病危害因素， 為員工上崗創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。
四、下一步工作打算
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領(lǐng)導，增強責任。
進一步加強領(lǐng)導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高員工的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設(shè)備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我隊職業(yè)病防治工作落到實處。強化工作職責，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組作用，強化自律。 加強日常監(jiān)督檢查， 突出重點，對查出的隱患及時整改。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在各級領(lǐng)導及主管部門的支持與幫助下，不懈努力、開拓創(chuàng)新，關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧， 為我單位職業(yè)病防治工作及職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動作出應有的貢獻！
職業(yè)病工作總結(jié)14
4月25日—5月1日,是第16個《職業(yè)病防治法》宣傳周，為提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，xx開發(fā)區(qū)四舉措推動《職業(yè)病防治法》宣傳周活動�？偨Y(jié)如下：
一是營造氛圍。動員社區(qū)，依托當前職業(yè)健康工作重點，充分運用宣傳欄、宣傳橫幅、微信群、qq群等形式，多方位、多角度、多層次宣講職業(yè)病防治知識，有效整合各方面資源，廣泛營造濃厚的宣傳氛圍。
二是注重實效。整合安環(huán)局全部力量，建立4個檢查組，根據(jù)全年安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃，結(jié)合職業(yè)健康執(zhí)法年活動方案，堅持“四不兩直”、明查暗訪等方式，督促企業(yè)自覺承擔主體責任，建立健全職業(yè)健康管理，加強對員工的宣傳和培訓，加大對職業(yè)病防治設(shè)施設(shè)備的投入，督促職工正確佩戴合格防護用品，做好職業(yè)病的防范，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
三是部門聯(lián)動。借助《職業(yè)病防治法》宣傳周，聯(lián)合安環(huán)局、綜治辦、計生辦等多部門，以《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準、勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利；職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度、常見職業(yè)病防治科普知識等為活動內(nèi)容，持續(xù)擴大職業(yè)病宣傳周活動影響力，為轄區(qū)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力輿論支持。
四是強化執(zhí)法。要求企業(yè)完成職業(yè)健康基本工作要求與評估工作，對于職業(yè)病危害嚴重的.企業(yè)，特別是作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標但未采取有效工程或個體防護措施的、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標但未進行職業(yè)病危害項目申報的、未對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的等方面進行執(zhí)法檢查。
職業(yè)病工作總結(jié)15
5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現(xiàn)在雨后，有人把玻璃擦干凈；現(xiàn)場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的`健康環(huán)境�！�
石油化工企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業(yè)環(huán)境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監(jiān)督、治理到保障，升級職業(yè)健康管理。三級職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)監(jiān)督
為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，大慶石化公司在相關(guān)職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關(guān)部門組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。
20xx年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查，識別評價出各崗位的風險和環(huán)境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。
職業(yè)健康專項治理四步落實
大慶石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著年生產(chǎn)能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大�！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現(xiàn)有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督力度，公司增設(shè)了氣防站，提高危化品泄漏等緊急狀態(tài)下的應急處置能力，整體上提升安全監(jiān)督力度和�；沸孤⿷狈揽啬芰ΑＨツ�，大慶石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。
安全技能培訓三個百分百
結(jié)合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結(jié)。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。
為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整，采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結(jié)合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng)，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。
大慶石化職工醫(yī)院設(shè)有化工廠區(qū)急診急救、預防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術(shù)等方面均有較大突破，達到國內(nèi)先進水平。
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