單位員工短期借調合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的單位員工短期借調合同，希望能夠幫助到大家。

單位員工短期借調合同1

　　甲方： (出借方) 住所：

　　乙方： (借用方) 住所：

　　丙方： (借用員工) 身份證號碼：

　　鑒于：甲方與丙方在【填寫具體的年份】【填寫具體的月份】【填寫具體的日期】簽署了勞動合同，勞動合同期限自【填寫具體的年份】【填寫具體的月份】【填寫具體的日期】起至【填寫具體的年份】【填寫具體的月份】【填寫具體的日期】止；乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協(xié)議，以茲共同遵守：。

　　一、借用人員、借用期限：

　　1、自本協(xié)議簽署之日起，甲方借用乙方從事工作，期間乙方的工資福利待遇、崗位級別保持不變，乙方的.工資、福利由甲方確定并實施考核管理。在借用期間，乙方的人事檔案仍由甲方代管，乙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

　　2、借用期限自________年____月____日起，至________年____月____日止。甲方同意在乙方提前____日通知的情況下終止該借用期限；同時，甲方也可以在該借用期限屆滿前____日內與乙方協(xié)商借用人員的處理方式。

　　二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：

　　1、甲方在借用期間，將直接向丙方的借用人員發(fā)放工資、獎金等福利待遇；而丙方所需支付的社會保險金等基本保險費用，仍由甲方按照原有標準代墊代繳。

　　2、在借用期間，甲方因工作需要發(fā)生的相關費用(如差旅費等)，由乙方按照甲方報銷標準予以支付。

　　3、在借用期間，如果丙方發(fā)生工傷、死亡等事故，根據(jù)政策規(guī)定，應由用人單位承擔責任。然而，在本次借用合作中，乙方將全面承擔上述責任。

　　三、甲方、乙方、丙方三方確認：

　　1、經(jīng)過討論，根據(jù)各方的需求和意見，協(xié)議的內容做如下修改：本協(xié)議自生效之日起，丙方的勞動關系和人事檔案仍歸屬于甲方所有，然而乙方將負責對丙方進行日常管理和工作調配。在借用期間，丙方必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和行政管理要求。若丙方違反上述規(guī)定，乙方有權終止借用，并由甲方以書面形式解除勞動關系。

　　2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。

　　3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動解除，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互不承擔違約責任。借用期滿后，若乙方未及時歸還丙方或與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動解除，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互不承擔違約責任。

　　四、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。

　　五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)： 授權代表(簽字)：　　乙方(蓋章)：?

　　授權代表(簽字)：　　丙方(簽字)：

　　簽署日：________年____月

單位員工短期借調合同2

　　甲方：_________________________________

　　乙方：—————————————

　　雇主與雇員就短期員工聘用事宜進行了平等協(xié)商，并達成以下約定，雙方共同遵守：

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方負責根據(jù)甲方的職務或工種，以及乙方的能力和甲方的需求進行工作分派。

　　五、乙方的`標準工作時間為每天7小時，一周工作5.5天。乙方遵循員工手冊的規(guī)定來安排工作、休息和休假等事宜。

　　六、甲方在工作需要時，可以要求乙方進行加班，除非遇到不可抗力情況。乙方應當積極配合，并且根據(jù)員工手冊的規(guī)定來處理相關加班事宜。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方的工資將在每月的第一個工作日發(fā)放，如果發(fā)放日正好是周末或者節(jié)假日，甲方將會提前或推遲一天或多天進行發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法。

　　十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

　　十三、當乙方主動提出解除本合同時，應提前一個月通知甲方，并按照員工手冊規(guī)定辦理相關手續(xù)。在調離時，乙方將不會獲得額外一個月的工資補償。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于__年__月__日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方： (蓋章)

　　簽約代表人：(簽字)

　　職務：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　__年__月__日

單位員工短期借調合同3

　　甲方(單位)：

　　乙方:

　　為了滿足工作需要，甲方?jīng)Q定派遣乙方參加培訓。經(jīng)過雙方充分協(xié)商，并根據(jù)勞動法和本單位相關規(guī)定，達成以下協(xié)議：

　　一、參加培訓的時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產(chǎn)學習;2、半脫產(chǎn)學習;3、非脫產(chǎn)學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費總計人民幣10000元。甲方承擔60%，即人民幣6000元；乙方承擔40%，即人民幣4000元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

　　1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);

　　2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);

　　3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、甲方愿意提供經(jīng)費和時間用于培訓，培訓結束后乙方將繼續(xù)為甲方服務一年。

　　八、如果乙方違反本合同或提前解除本合同，并且在培訓后的`服務年限未屆滿，乙方應向甲方進行賠償。賠償金額包括：甲方為乙方支付的培訓費用、脫產(chǎn)期間發(fā)放的工資、獎金和津貼，以及甲方為乙方培訓所支出的其他費用。如果乙方的行為給甲方造成其他損失，乙方還需要承擔相應的賠償責任。

　　九、其他約定：

　　1、乙方在培訓期間，有責任遵守相關紀律。若因乙方的行為導致第三方遭受人身或財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應法律責任。

　　2、

　　十、對于本合同履行中出現(xiàn)的任何爭議，雙方應當以誠信為基礎，通過友好協(xié)商的方式進行解決；若協(xié)商不成，雙方同意將糾紛提交甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。

　　十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

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