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申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長申請書
在當(dāng)今社會(huì)生活中，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長申請書，歡迎大家分享。
申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我叫**，是****的一名新工，感謝您在百忙之中審閱我的申請書。今年8月我積極參加***的競聘和團(tuán)委書記的競聘，并最終成功當(dāng)選和取得優(yōu)異成績，這無疑是對我的巨大鼓舞，也是對我的新的挑戰(zhàn)，時(shí)隔多月，我已然保持著那份沖擊的勁頭，服務(wù)新工，感恩公司對我的培養(yǎng)和指導(dǎo)。這也是我熱情工作的原動(dòng)力。但為了自身素質(zhì)的提升，為了更好的實(shí)現(xiàn)自己的.價(jià)值，在**為我們搭建的廣闊舞臺上，****工程建設(shè)中我還想進(jìn)一步的發(fā)揮自己的綿薄之力，發(fā)揮自我。非常慶幸，公司領(lǐng)導(dǎo)為了跟好的服務(wù)新工，保證工程建設(shè)的以及步向前推進(jìn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視下公司決定將在**工程現(xiàn)場的新工中數(shù)位**協(xié)會(huì)分會(huì)長一職。這對每個(gè)新工是一個(gè)莫大的恩賜和鼓勵(lì)，每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)更好地鍛煉自我服務(wù)工程，服務(wù)新工。當(dāng)然，我也抑制不了心中的悸動(dòng)，斗膽參加到競選的隊(duì)伍中來。我明白現(xiàn)場新工中還有很多人比我優(yōu)秀比我更有潛力，但我卻有勇氣與他們一爭高下，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我也想證明自己，提升自我，所以今天鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出關(guān)于競聘班**一職的申請。如果有幸公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我參加本次競聘，我將竭力去做好，力爭成功。請領(lǐng)導(dǎo)相信我，****的每一個(gè)新工都是優(yōu)秀的都是最棒的。
競聘**協(xié)會(huì)分會(huì)長，是我深思熟慮的舉動(dòng)和決定。本次競聘我準(zhǔn)備充足。求戰(zhàn)心理急切。下面我言簡意賅的談?wù)勎覍?*協(xié)會(huì)分會(huì)長的理解，首先，做好公司對**建設(shè)指導(dǎo)意見的上傳下達(dá)，保證**建設(shè)不能脫離公司的指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)，保證**工作再上一步。其次，要多為**建設(shè)提出建設(shè)性意見，對**建設(shè)有所貢獻(xiàn)，再次就是，完善自我，提升自我素質(zhì)，鍛煉自己的公關(guān)能力，處理問題能力，多為**、協(xié)會(huì)組織活動(dòng)豐富生活。支持上級分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作，堅(jiān)決執(zhí)行分會(huì)決議。
**協(xié)會(huì)分會(huì)長工作是艱難的，但成果卻是甘甜的。我義無反顧地投入到競聘的大潮中去，是我熱愛片土地，將一直與其陪伴左右，我熱愛這個(gè)企業(yè)，將一直為其奮斗不止。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)審視我的申請書。一個(gè)人不能認(rèn)為沒必要而不做事，你不做就永遠(yuǎn)不知道會(huì)做成什么樣。我堅(jiān)信這句話。奮斗的理由有了就要有目標(biāo)，現(xiàn)在我的目標(biāo)就在前方，我會(huì)努力，努力，再努力做好每件事的。對于我的人生旅途來說，我的過去屬于學(xué)校，現(xiàn)在屬于**，將來也屬于偉大的**。天道酬勤，為了我的這個(gè)小小目標(biāo)，最后請領(lǐng)導(dǎo)祝我一臂之力。深深地感謝，謝謝！
申請人：**
時(shí)間：***
申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長申請書2
尊敬的創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長，副會(huì)長：
你們好，我是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，物流管理2班的一名學(xué)生，我來自農(nóng)村，但我從不相信命運(yùn)，我相信通過自己的努力我會(huì)改變自己和家庭的命運(yùn)，從初中時(shí)我就在思考窮人為什么貧窮？如何擺脫貧窮。高中時(shí)我得到了自己的答案，窮人只所以貧窮，是不敢改變貧窮的現(xiàn)實(shí)，甘于忍受貧窮。因此我不斷的對自己說：我很平凡，但我渴望成功，我一無所有，但我拒絕平庸。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng)業(yè)的想法，我懂得有理想不去行動(dòng)等于空想，所以我不會(huì)放棄每一次機(jī)會(huì)。
進(jìn)入大學(xué)當(dāng)我知道有創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的時(shí)候，我毫不猶豫的加入到創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，因?yàn)槲艺J(rèn)為，在創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)里我會(huì)學(xué)到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者需要的素養(yǎng)，不知不覺在創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)已度過了近一年的時(shí)間了，在這近一年的時(shí)間里，我積極的參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，申請競選部門副部，通過協(xié)會(huì)給我提供的平臺，我成長了很多，也懂得了一些。但我也產(chǎn)生了一些疑惑，一些不解：創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)并未給我們講述創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)路的坎坷，創(chuàng)業(yè)需要什么？如何做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。以及為什么我們協(xié)會(huì)從一開學(xué)的近200人的會(huì)員，到現(xiàn)在不到20人的成員在做事？會(huì)員流失不僅僅是我們協(xié)會(huì)，很多協(xié)會(huì)都有這種情況，但我們協(xié)會(huì)成員流失較為嚴(yán)重，為什么我們協(xié)會(huì)成員流失如此嚴(yán)重呢，我認(rèn)為：
一、從會(huì)員方面分析
�。�1）一部分協(xié)會(huì)成員從加入我們開始就是一個(gè)盲目的，只是為一時(shí)的好奇，當(dāng)好奇心過了就很容易退會(huì)
�。�2）大部分協(xié)會(huì)成員加入我們，從很多方面想獲得鍛煉，獲得知識，但他們認(rèn)為在協(xié)會(huì)沒有獲的想要的，協(xié)會(huì)只是僵硬的'開會(huì)，散會(huì)，為給會(huì)員帶來任何益處，因此退會(huì)
�。�3）一部分會(huì)員的興趣廣泛，發(fā)展方向不同，因此選擇了在別的方向發(fā)展
（4）協(xié)會(huì)成員對創(chuàng)業(yè)一詞感到空洞，對創(chuàng)業(yè)不了解，不敢創(chuàng)業(yè)等
綜上部分分析會(huì)員流失是不可避免的，但流失不是必然的。
二、從協(xié)會(huì)方面分析
�。�1）協(xié)會(huì)對會(huì)員組織能力，管理能力不強(qiáng)，沒有組織管理好會(huì)員
�。�2）協(xié)會(huì)的管理模式；活動(dòng)模式僵硬，一味的沿用上屆的管理與活動(dòng)模式，不知?jiǎng)?chuàng)新
�。�3）協(xié)會(huì)做為創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，只有目標(biāo)卻沒有執(zhí)行力
針對上述問題，我認(rèn)為協(xié)會(huì)如果不變動(dòng)，協(xié)會(huì)將越來越松散，越來越衰弱，因此要改變協(xié)會(huì)成員嚴(yán)重流失現(xiàn)象，應(yīng)從：
一、從會(huì)員方面上來說，絕大部分加入我們的會(huì)員，是愿意與我們一起做事的，會(huì)員只所以流失嚴(yán)重，是因?yàn)闀?huì)員認(rèn)為我們協(xié)會(huì)不僅沒有給他們提供他們想要的，而且僵硬死板的例會(huì)浪費(fèi)會(huì)員的時(shí)間，會(huì)員加入到協(xié)會(huì)幾次例會(huì)就無人在過問他們，對協(xié)會(huì)感到失望且會(huì)員對創(chuàng)業(yè)不了解。因此協(xié)會(huì)要避免會(huì)員流失，首先協(xié)會(huì)要給于成員想要的，為會(huì)員提供鍛煉學(xué)習(xí)知識的活動(dòng)，其次協(xié)會(huì)幫助想創(chuàng)業(yè)的會(huì)員，在校期間學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論及創(chuàng)業(yè)模擬，幫助無創(chuàng)業(yè)想法的會(huì)員，離校后就業(yè)無憂，因此在校期間，補(bǔ)充職場就業(yè)知識。最后培養(yǎng)會(huì)員團(tuán)隊(duì)精神，積累人脈。
二、從協(xié)會(huì)方面上來說，協(xié)會(huì)從06屆創(chuàng)辦，協(xié)會(huì)活動(dòng)延續(xù)至今，活動(dòng)模式僵硬沒有創(chuàng)新，每屆僅僅只是沿用過去的活動(dòng)。協(xié)會(huì)在會(huì)員管理模式上僵硬，只是定期開例會(huì)，開會(huì)，散會(huì)，僅此而已。協(xié)會(huì)部門漸漸虛設(shè)，部門不在是協(xié)會(huì)的部門，而是個(gè)人的部門導(dǎo)致會(huì)員彼此不相識，僅僅只是靠前期的激情招新，沒有更好的對會(huì)員進(jìn)行管理。
身為協(xié)會(huì)的一員，我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會(huì)注入活力，使協(xié)會(huì)重新煥發(fā)活力，為了更好地開展工作，特此申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長一職，假如我有幸擔(dān)任創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長，我將盡我所能發(fā)展壯大協(xié)會(huì)：
�。�1）完善協(xié)會(huì)的管理模式，活動(dòng)形式
�。�2）引導(dǎo)會(huì)員樹立目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，讓勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)的口號激發(fā)會(huì)員的創(chuàng)業(yè)激情
�。�3）定期召開例會(huì)為會(huì)員播放勵(lì)志視頻，保持會(huì)員激情
�。�4）定期邀請講師為我們進(jìn)行勵(lì)志，職場，創(chuàng)業(yè)等演講
�。�5）邀請社會(huì)上經(jīng)理老板為我們講述他們眼中的好員工以及如何做一個(gè)好員工
�。�6）邀請創(chuàng)業(yè)成功者或正在創(chuàng)業(yè)者講述他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及對即將創(chuàng)業(yè)的我們給與忠告。等......
正如我之前所說，想到再好不行動(dòng)等于空想，所以希望你們能給我這次機(jī)會(huì)，我會(huì)讓我的想法成為現(xiàn)實(shí)。
敬禮
申請人：XXX
XX年4月21日
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