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保安用工合同

時間:2024-08-21 07:39:33 合同范文 我要投稿

保安用工合同

  隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的保安用工合同,歡迎閱讀與收藏。

保安用工合同

  雇用方(甲方)___________________

  勞務方(乙方)___________________

  根據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方本著平等自愿的原則,在充分協(xié)商的基礎上,達成以下合同,共同遵守。

  一、合同期限

  公司A與個人B達成協(xié)議,聘請B在公司A的〔具體部門〕擔任臨時崗位工作。合同期限為〔具體年數(shù)〕年,自〔起始日期〕至〔結(jié)束日期〕。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日____元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)我愿意接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行我在崗位上的職責。我將服從工作崗位的安排或調(diào)整,遵守紀律和法規(guī),并努力圓滿地完成我的工作任務。

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.經(jīng)國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,患病或因非工負傷的乙方,在相關機構的鑒定下,被認定無法繼續(xù)從事原工作,并且在醫(yī)療期滿時還未完全康復;

  4.當訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,導致當事人無法通過協(xié)商達成關于變更合同事項的一致意見時...

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反工作紀律或用人單位規(guī)定,在經(jīng)濟方面造成重大損失和嚴重后果,同時對職業(yè)道德嚴重違背,對單位造成極其惡劣的影響。

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.搗亂尋釁、爭吵斗毆、恐嚇威脅公司領導、嚴重干擾工作秩序和社會秩序的。

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)在合同期限內(nèi),如乙方需要解除合同,應提前30天書面形式向甲方提出申請。合同解除的生效日期從甲方同意之日起開始計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)雙方簽訂即具有法律效力。若合同期未滿且不滿足單方解除合同的約定條件,則解除一方應對違約行為承擔相應責任。在解除合同引發(fā)甲乙雙方之間的爭議時,首先應協(xié)商解決。如果協(xié)商無果,雙方可向合適的仲裁機構提起申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: ___________

  乙方: ___________

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