建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)【推薦】
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
隨著我國(guó)城市化建設(shè)步伐的不斷加快，建筑工程數(shù)量得到了迅猛的增長(zhǎng)，與此同時(shí)，建筑工程的施工質(zhì)量、施工安全等方面暴露出的問(wèn)題也日益嚴(yán)峻，所以建筑工程的技術(shù)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、施工安全技術(shù)培訓(xùn)以及建筑工程管理技術(shù)培訓(xùn)等工作越來(lái)越受到人們的廣泛關(guān)注。建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不僅能夠有效的提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，同時(shí)還能夠提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，所以要采取有效的措施，解決建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，從而提高培訓(xùn)的效果。
1建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題
1.1 培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)資金無(wú)保障
在建筑行業(yè)中，技術(shù)培訓(xùn)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常大的影響，但是卻沒(méi)有引起我國(guó)建筑行業(yè)中各企業(yè)的足夠重視。根據(jù)相關(guān)部門(mén)的調(diào)查，我國(guó)建筑行業(yè)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)時(shí)間和次數(shù)都比較少，有的企業(yè)一兩年進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)，有的企業(yè)兩三年才進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)，還有的企業(yè)直接從臨時(shí)市場(chǎng)上招募一些員工，不對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)就開(kāi)始現(xiàn)場(chǎng)工作，這不僅不能滿足建筑工程對(duì)技術(shù)方面的要求，同時(shí)還給建筑的施工帶來(lái)較大的安全隱患，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。在培訓(xùn)資金方面，很多建筑企業(yè)的投入都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，即使是一些條件比較好的企業(yè)，也覺(jué)得培訓(xùn)的必要性不是那么強(qiáng)，簡(jiǎn)單的做個(gè)形式即可，有的就直接由本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，從而節(jié)約聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)老師的費(fèi)用。歸根到底，還是不舍得在技術(shù)培訓(xùn)上投資，從而使得培訓(xùn)失去了真正的意義以及效果，對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展也起不到應(yīng)有的作用。
1.2 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果的評(píng)估和總結(jié)不足
建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)管理流程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果反饋的重要環(huán)節(jié)，很過(guò)企業(yè)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)完畢后，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，從而確定該培訓(xùn)在多大程度上達(dá)到了預(yù)定的效果，從而使培訓(xùn)管理形成一個(gè)比較完整的體系。但是在我國(guó)很多的建筑企業(yè)中，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而沒(méi)有對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，從而掌握不了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的效果。我國(guó)建筑行業(yè)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果的評(píng)估和總結(jié)方面存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是我國(guó)建筑行業(yè)培訓(xùn)管理流程不規(guī)范、培訓(xùn)目標(biāo)不明確，所以建筑企業(yè)不明確要將員工培訓(xùn)到什么樣的技術(shù)水平，也沒(méi)有具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致了建筑企業(yè)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；另一方面主要是建筑企業(yè)常常搞突擊培訓(xùn)，存在著人數(shù)多、時(shí)間緊的問(wèn)題，給出題、考核和閱卷等工作帶來(lái)了許多困難，從而使培訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面的、及時(shí)的評(píng)估和總結(jié)。
1.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容實(shí)用性較差
專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的主要目的就是能夠讓企業(yè)員工掌握相關(guān)的施工技術(shù)，從而確保建筑工程的施工質(zhì)量以及施工過(guò)程中的安全。但是，很多的建筑企業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的過(guò)程中，追趕潮流、時(shí)尚，盲目的選擇培訓(xùn)內(nèi)容，而不注重建筑企業(yè)的文化、規(guī)章制度以及建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等，導(dǎo)致企業(yè)人員無(wú)法使用所受到的培訓(xùn)知識(shí)，從而使專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)起不到相應(yīng)的作用。這主要是由于兩方面的原因，一方面是建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有做好培訓(xùn)需求的鑒別工作，從而不知道本企業(yè)需要什么技能的員工以及什么技能等級(jí)的員工，所以就不知道企業(yè)員工需要培訓(xùn)什么方面的知識(shí)，從而導(dǎo)致了培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)沒(méi)有關(guān)系或是關(guān)系不大；另一方面是我國(guó)建筑企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的整體性、系統(tǒng)性還不完整，存在著頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，只注重眼前的問(wèn)題，而注重企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展、現(xiàn)代前沿科技知識(shí)的培訓(xùn)以及企業(yè)員工智能開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)，導(dǎo)致花費(fèi)大量資金進(jìn)行的技術(shù)培訓(xùn)，卻跟不上現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，滿足不了我國(guó)建筑工程對(duì)施工技術(shù)的要求。
2建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作中問(wèn)題的解決對(duì)策
2.1 保障建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)間和資金
要想取得良好的培訓(xùn)效果，建筑企業(yè)必須在培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)資金方面下功夫。在建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間方面，建筑企業(yè)可以定期的為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，例如每月的15日進(jìn)行一次小型的技術(shù)培訓(xùn)，或是一個(gè)季度為企業(yè)員工進(jìn)行一次全面的技術(shù)培訓(xùn)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)必須要制定計(jì)劃，例如這月15給哪類(lèi)技術(shù)員工進(jìn)行了培訓(xùn)、培訓(xùn)了哪些內(nèi)容，下個(gè)月好換一類(lèi)員工或是換一些培訓(xùn)內(nèi)容，當(dāng)然，要是一個(gè)季度或半年進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)，那就要安排哪類(lèi)企業(yè)員工先培訓(xùn)，哪類(lèi)企業(yè)員工后培訓(xùn)，使他們相互錯(cuò)開(kāi)一兩天，讓他們有充足時(shí)間去參加培訓(xùn)，同時(shí)還能夠不耽誤建筑工程的施工，這樣培訓(xùn)的時(shí)間也比較充裕。在技術(shù)培訓(xùn)資金方面，建筑企業(yè)要做好資金預(yù)算，每年至少在培訓(xùn)方面的投資要大概數(shù)目，同時(shí)也要結(jié)合本企業(yè)技術(shù)員工的整體素質(zhì)而定；然后對(duì)這筆資金的安排要有詳細(xì)的計(jì)劃，例如一個(gè)季度的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用有多少，這些培訓(xùn)費(fèi)用要起到什么效果、達(dá)到什么樣的目的，從而能夠充分的利用每一分培訓(xùn)費(fèi)，提高培訓(xùn)的效果以及培訓(xùn)資金的利用率。與此同時(shí)，還要對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，防止一些管理人員把培訓(xùn)費(fèi)用裝進(jìn)自己的腰包或是用于其他方面，建筑企業(yè)要建立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)資金的安排。
2.2 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的評(píng)估和總結(jié)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的評(píng)估和總結(jié)是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的最好方法，培訓(xùn)有沒(méi)有起到預(yù)計(jì)的效果和目的，都要通過(guò)通過(guò)評(píng)估和總結(jié)來(lái)體現(xiàn)，而培訓(xùn)的效果也是建筑企業(yè)所關(guān)心的，因?yàn)檫@關(guān)系到培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)時(shí)間的問(wèn)題，同時(shí)培訓(xùn)評(píng)估和總結(jié)的結(jié)果還決定了企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的態(tài)度。為了使評(píng)估和總結(jié)更為準(zhǔn)確，需要企業(yè)制定有效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，明確培訓(xùn)內(nèi)容，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的評(píng)估和總結(jié)有根有據(jù)。
2.3 增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不是搞宣傳、不是搞形式，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容的選擇要認(rèn)真、全面的考慮，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人員首先應(yīng)該清楚本建筑企業(yè)員工的整體素質(zhì)，主要包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐兩個(gè)方面，根據(jù)對(duì)企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)的了解，合理的安排的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)內(nèi)容；另外，培訓(xùn)的內(nèi)容必須是最新的科學(xué)技術(shù)，在很多的建筑企業(yè)培訓(xùn)中，所培訓(xùn)的內(nèi)容都是企業(yè)員工所熟悉的，一些最新的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、施工技術(shù)卻不在培訓(xùn)內(nèi)容里，使企業(yè)員工覺(jué)得培訓(xùn)沒(méi)有意思，沒(méi)有作用，也確實(shí)讓他們學(xué)到有用的知識(shí)，所以企業(yè)員工參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的積極性也就減弱了，要想增強(qiáng)企業(yè)員工的積極性，必須使培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)起來(lái)，給企業(yè)員工培訓(xùn)一些實(shí)用的的內(nèi)容；最后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容還要根據(jù)建筑工程的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，只有理論聯(lián)系實(shí)際，才能最大限度的發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的作用，同時(shí)也可以讓企業(yè)員工把學(xué)到的知識(shí)用在自己企業(yè)的建筑工程項(xiàng)目上。
3結(jié)語(yǔ)
建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作關(guān)系到建筑企業(yè)的發(fā)展、建筑工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及施工人員的人身安全，各建筑企業(yè)必須對(duì)其予以高度的重視；雖然我國(guó)建筑行業(yè)在技術(shù)培訓(xùn)方面還有很多的問(wèn)題，但只要相關(guān)人員結(jié)合建筑工程的實(shí)際情況而采取合理的措施，也能夠使技術(shù)培訓(xùn)達(dá)到與期待效果和作用。
【建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)】相關(guān)文章：
建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)07-03
建筑工程中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)12-01
建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)15篇11-18
建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)11篇05-07
建筑工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)04-03
建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（精選19篇）04-09
建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(14篇)04-10