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和服文化見習(xí)小結(jié)
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，立即行動起來寫一份小結(jié)吧。那么好的小結(jié)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的和服文化見習(xí)小結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)過這幾天的專業(yè)見習(xí)，我學(xué)習(xí)到壽司的做法、見識了和服的穿法、領(lǐng)略了一點點的茶道。體會到日本文化的別具一格。
取其精華，去其糟粕
在做見習(xí)之后查閱了資料之后才明白原來和服是根據(jù)漢服仿制;日本的音樂、建筑保留了大量漢文化(特別是唐代)的精髓，而這些在中國本土卻很少能再看到。
無論日本和中國在歷史上文化交流是多么頻繁，相互影響是多么深遠，從古至今，日本文化的發(fā)展還是有它的許多特點，有許多既不同于中國，又不同于西方的發(fā)展規(guī)律。在日本文化形成與發(fā)展的過程中，有許多看起來是很矛盾對立的現(xiàn)象，可是又和諧地結(jié)合在一起，從而形成了自具一格的東亞文化，這種情況可以說是舉世罕見的。所以美國哲學(xué)家穆爾認為，日本文化是“所有偉大的傳統(tǒng)中最神秘的，最離奇的”。
為什么日本能創(chuàng)造這樣的優(yōu)秀的文化，為什么身處與地震帶上的這樣一個島國還能利用帶給他們?yōu)碾y的自然現(xiàn)象發(fā)展起自身獨特的文化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)--溫泉。因為他們總是不斷的吸收外來的優(yōu)秀的事物。所以我認為我們也應(yīng)該對任何事物都是取其精華，去其糟粕。
培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神，造就成功職業(yè)人
后兩天我又先后的聽了袁氏種業(yè)有限公司副總姚zz與本學(xué)院賀xx的講座。他們的講座有一個共同點，特別強調(diào)了創(chuàng)新精神。
創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個職業(yè)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。賀院長與姚副總在講座時舉了很多因為創(chuàng)新而成功的名人的例子。從而體現(xiàn)了創(chuàng)新是多么大的一筆財富。
現(xiàn)在我們應(yīng)該學(xué)著培養(yǎng)創(chuàng)新精神，對所學(xué)習(xí)或研究的事物要有好奇心、要有懷疑態(tài)度、要有追求創(chuàng)新的欲望、要有求異的觀念、要有冒險精神。沒有事情是絕對正確，就連教科書上都可能出錯，又有誰能保證他不會錯呢?
作為一個即將成為職業(yè)人的我們，在積極培養(yǎng)創(chuàng)新精神的同時也應(yīng)該學(xué)習(xí)好自己的專業(yè)，培養(yǎng)起自己的責(zé)任意識，主動承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)人不負責(zé)任，一個組織就會危險;組織不負責(zé)任，一個社會也就危險了�！俺袚�(dān)責(zé)任是光榮”的，只有這一思想深入人心，我們的組織，我們的社會，就會有希望。哈爾濱麥上食品產(chǎn)業(yè)集團的經(jīng)營理念就是“承擔(dān)責(zé)任光榮”。他們曾有一個投資上億的工程，從簽約到建設(shè)完成并開工投產(chǎn)僅僅用了98天。開業(yè)那天，專程從日本tom公司趕來的高層人士驚嘆不已，連連說，這種效率即便在日本也是罕見的。事實證明，勤勞的中國人民，當(dāng)他們的責(zé)任感迸發(fā)出來的時候，他們就完全可以創(chuàng)造出令世界震撼的奇跡。這可見責(zé)任人你心是多么的重要。
通過這幾天的專業(yè)見習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更加深一層的認識，對市場了有了一定的了解。這讓我認識到自己掌握的知識太少，但也讓我有了明確的努力方向。
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