教師的心得
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的教師的心得，歡迎大家分享。
教師的心得1
管理就是指揮和協調，大到一個國家、一個社會，小到每個單位及每個單位的具體股室，都離不開管理。管理工作存在于一切人類社會和人們的共同活動中。幼兒園作為教育系統的基層單位，其管理工作是通過幼兒園中的最小單位xx班級來實現的，所以說班級管理是幼兒園管理的重中之重，是基礎、是核心。而班主任，則是班級管理的具體操作者、執(zhí)行者。這樣，班主任的工作就顯得比較重要了。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為一名班主任，首先應該做到嚴以律已、寬以待人，要信任、尊重、關心配班教師，做到以身作則，時時處處事事起帶頭作用，作出榜樣，作出表率。切實起到排頭兵、領頭雁的作用。在一段時期的班級的管理工作中，我總結出了八個字，那就是“真誠、嚴格、熱愛、周到”。在工作中能做到這八個字，班級的管理工作就游刃有余了。
一、真誠
班內教師之間配合的是否和諧直接關系到班級管理的好壞。教師相互信任、相互幫助、相互補位是和諧相處的關鍵。要做到以誠待人、坦誠相待，也就是相處要“真誠”。有人說：夫妻之間有一個磨合期。而班內教師同樣也需要一個磨合期。教師剛配班時，有些不適應也是正常的，如果教師都能以誠相待，工作中經常換位思考，相互理解、體諒，那么磨合期就會很快過去，教師之間就會很快適應，就會營造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境。以誠相待就是時時處處事事為他人著想，一切以工作為重。我班有位老師孩子小，還在哺乳期，有一次園里下午兩點召開緊急會議，喂奶時間也不準回去，當天恰好這位老師中午值班，這樣小孩整個下午吃不到奶。當時我想到了這個情況就提前半小時來接班，讓她回去喂奶。班主任能夠坦誠地對待教師，這樣，配班老師就能自愿地服從班主任的領導，班級就有凝聚力、向心力，班級管理工作也就自然上來了。
二、嚴格
嚴格包括兩方面內容，一是指對教師嚴格要求，二是指對幼兒嚴格要求。
一組班，班主任應組織配班教師共同學習園內的各項規(guī)章制度，并要求每個人嚴格遵守。教育活動前要備好課，做到教具充足，讓幼兒能真正從快樂中學、從玩中學。戶外
活動時，教師要精心設計每一個游戲，讓每個幼兒都參與進來，運動起來。此外，全體教師還應共同討論，制定出班級常規(guī)，大家來共同遵守。在班級常規(guī)中，要把職責、任務等分解落實到每一個人頭上，大家各司其職、各負其責。
在孩子的常規(guī)訓練及一日生活中，教師應當做到嚴格要求，且要求一致。我們知道，管理幼兒就宛如栽培小樹一樣，要時常給它培土、施肥、澆水，將它多余的小叉剪掉，使它能健康、茁壯地成長。如果不對小樹進行精心的管理，任其東倒西歪，樹叉橫生，那么小樹就難以成材，只能成為火中燃物，因此，對幼兒嚴格管理是十分必要的。在制定生活常規(guī)時，可要求孩子們也參與進來，以增強孩子們的自制力和約束力。在工作實踐中，我們把一日常規(guī)總結為“三靜”、“三注意”。即點名時安靜、吃飯時安靜、午睡時安靜，上課時注意力集中、早操時注意力集中、戶外活動時注意力集中。孩子們在全體教師的嚴格要求下，在一日生活常規(guī)上有了長足的進步。
三、熱愛
教師與幼兒是幼兒園教育過程中兩個最主要的因素。在整個教育過程中，教師與幼兒之間只有建立起良好的人際關系，才能有助于開發(fā)幼兒的智力，培養(yǎng)其能力；有助于培養(yǎng)良好的生活學習習慣，有助于教師與幼兒的身心健康。而要建立良好的師生關系，教師必須要做到“熱愛”二字。贊可夫說：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質，就是熱愛兒童�！鼻皣医逃块L柳斌同志在貫徹幼兒園兩個法規(guī)座談會上明確指出“要愛孩子，不愛孩子的人不能當幼兒教師，這是一個最基本的條件。”因此，“愛”是每一個孩子健康成長必不可少的生長素。作為
教師要做到熱愛每個孩子。首先要主動親近幼兒。課上，從教態(tài)到語氣都要十分真摯而親切，使幼兒感受到母愛般的溫暖，課下，要主動接近幼兒，愛撫幼兒，給他們講故事。其次，要真心體貼幼兒，既要關心幼兒的教育問題，還要注重幼兒的養(yǎng)護問題。從睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事關注，事事細心，還要隨時觀察幼兒的身體健康狀況。這些看似婆婆媽媽的小事，正能夠體現出幼兒園教師母愛般的師愛。第三，要正確引導幼兒。教師要通過課堂教學和課外活動，幫助幼兒認識善惡美丑，以科學的教育思想塑造幼兒美好的心靈。
四、周到
一個班級管理工作的成功與否，還要看他的家長工作做的'是否到位。因為家長是幼兒園與社會聯系的橋梁，是窗口，是宣傳欄。有人把幼兒教師比做是幼兒園的“禮儀小姐”，的確，教師是幼兒園的禮儀人員，教師對家長的接待工作，直接關系到幼兒園的聲譽和形象。因此，對家長的要做到熱情周到。要真誠接待每位家長，笑迎家長，笑送家長，做到手勤、口勤。早晨，孩子入園時，要走上前去主動為孩子脫下大衣，并熱情擁抱每一個孩子，給孩子一個良好的情緒，下午孩子離園時，要主動告訴家長孩子在幼兒園一天的生活、學習情況。但是不能刻意迎合家長，隨波逐流。家長有錯也要敢于提出，同時要注意方式方法。有的家長教育孩子方法簡單粗暴，要及時與之溝通，委婉相勸。為了更好地能與家長溝通，在工作實踐中，我們建立了班級家長委員會，鼓勵家委會代表積極聽取家長意見，及時和老師溝通，共同切磋育兒經驗。只要每位老師都能熱誠地接待家長，每位家長都會滿意而來，滿意而歸。
“麻雀雖小，五臟俱全”。班級的管理工作也是如此。這就要求班主任要有一顆敏銳而細致的心，洞察一切小事，處理好方方面面的關系，集教師、家長的一切智慧和力量，切實為教師、為幼兒，為家長營造一個寬松、和諧、安全、衛(wèi)生、舒適的精神環(huán)境和物質環(huán)境，為我們的幼兒園建設一個真正的文明的宣傳窗口。
教師的心得2
在教育教學實踐中帶著各種各樣的問題，渴望以全新的、全面的方式改進教育理念和教學方法，我參加了廣安市小學英語骨干教師遠程培訓。即將到來的培訓讓我受益匪淺，包括概念的洗禮、理論的提高和知識的積累，還有學生之間的互動交流和教學技能的增長。我對教師的心理健康、職業(yè)道德、職業(yè)素質和教學技能有了新的認識。
“逆水行舟，不進則退”；說實話，我曾經有過職業(yè)倦怠，非常困惑。經過這次培訓，我找到了自己的方向，并確定了自己的目標。這種訓練可以說是對我靈魂的凈化，它使我消除了浮躁，真正感受到教育是一種充滿智慧的職業(yè)，并深深意識到我的責任。我不僅從專家和學習者那里學到了教學技能，還學到了如何成為一名教師。我從這次訓練中得到的是我人格的提升和生命的升華。
首先，完善的課程安排讓我耳目一新
我聽了十二場精彩的講座，包括公共通識教育、學科專業(yè)和小學英語專業(yè)課程。在每一次演講中，我都能感受到他們的奉獻、熱情、開放和平易近人的態(tài)度，他們帶給我們的演講，或深刻，或睿智，或冷靜，或思辨，都滋潤著我的心。專家們以生動的事例、豐富的知識內涵和精湛的理論闡述，極大地改變了我的教育教學觀念。講座的材料在我心中掀起了波瀾，激起了我內心的感應。一些教育和教學的例子使我同意并引起了我的思考。它使我能夠從理論層面解釋我在教育教學中遇到的一些現象，也讓我反思我平時的課堂教學。要學習和提高的地方太多了。
小學英語教學中最常用的五步教學法：熱身（引導或準備）、演示（演示或新教學）、實踐（實踐）、制作（靈活或擴展應用）、評估（測試或評估），理解更清晰，如何設計和分析未來有效的課堂教學提供了更清晰的思路和方向，課堂教學方法也得到了改進。
II。專家指導促使我轉變教學觀念
要跟上新世紀教育教學的步伐，首先要轉變傳統的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育的信念。在教學活動中，師生關系是基礎，師生關系的良好建立是教育教學活動成功的開始。因此，我們必須改變傳統教育中“唯師自教”的`師生觀，構建一種相互尊重、相互信任、相互理解的新型平等民主的師生關系。在課堂教學中，我們應該打破教師主課堂的做法，徹底拋棄沉淀在教師內心深處的傳統觀念。教師尊嚴思想使學生在課堂上不敢多說、不敢質疑，極大地抑制了學生創(chuàng)造性思維的發(fā)展。只有更新教師觀念，讓學生提出自己獨特的見解，為學生創(chuàng)造一個和諧寬松的環(huán)境，才能營造師生平等、快樂、共享民主的教學氛圍。
王曼毅先生的細節(jié)決定成敗，我對此感觸頗深。唯一的例外是她說外教的課堂風格值得我們借鑒。我非常同意她的看法。美國教師在自學英語時，能生動地記住聽和說的情景：他們默默地保護學生的自尊，培養(yǎng)學生的自信，淡化學生在課堂上的錯誤，當學生犯錯誤時，他們從不改正，但親切地說正確的表揚鼓勵的話總是掛在嘴邊，注意課堂的趣味性，表達非�？鋸埖珖乐�，對學生的示范發(fā)音非常到位。與我自己的教學相比，總有一些不盡如人意的地方。教師的教學工作是引導學生，啟發(fā)學生。今后，我會適當運用夸張活潑的面部表情和肢體語言與孩子們進行交流，甚至融入故事情節(jié)和活動主角中，努力在生動有趣的課堂中與孩子們共同提高。
三、分享和交流有利于拓寬學習視野
“來自其他山脈的石頭可以攻擊翡翠”在培訓和學習期間，我遇到了許多新同學。他們都有豐富的教學經驗，我很榮幸能與他們討論教育教學中的問題和感受。在培訓活動中，大家在網上的討論和交流是如此的熱情、真誠和簡單。每個人都懷著激動的心情寫了一首難忘的樂章。它聚集成一陣陣鼓舞人心的號角來支持和激勵我。我總是不敢放松和停留。
聆聽專家講座和課堂沙龍，踴躍發(fā)言，努力與他人進行更多的思維碰撞，大膽陳述自己的觀點和想法，與其他學生交流和討論教學中困惑的難題，以便向他人學習，開闊視野。
四、只有課后冥想，感受同樣的身心健康，我們才能快樂地工作
做一名身心健康的教師，培養(yǎng)身心健康的學生。專家們對心理健康的分析，以及教師心理問題的揭示和調整方法的指導，我不禁開始審視自己，提醒自己要調整職業(yè)認知，不斷調整心態(tài)，正確對待升職和工作，快樂生活。不要在生活中做一個“怨恨的妻子”，更不要在工作中做一個“怨恨的老師”。從靈魂深處愛學生，尊重學生，容忍和理解學生的成長錯誤，不僅要關注學生的成績，還要關注他們的身心健康，讓孩子健康快樂地學習和成長。
經過這次緊張而短暫的訓練，我必須重新審視自己。作為一名小學英語教師，我必須不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷充實自己，開闊視野，解放思想，開拓自己的新視角、新領域、新領域，實現自己的人生價值。在今后的教育教學工作中，我將進一步學習教育教學理論，盡快消化吸收所學知識，開拓進取，將本次培訓中的經驗和方法運用到教育教學中，轉化為自己的教學實踐，探索創(chuàng)新，并盡快探索出一種切實可行的適合自己的教學理念，以形成我相對成熟的教學、科研和教學風格，不斷提高自身的教育教學水平，努力成為一名專業(yè)知識豐富、技能熟練的優(yōu)秀教師，健康的人格和心理。學習是無限的。我將在探索中尋求學習、培訓和發(fā)展的改進。我一直追求的原則是：愛戰(zhàn)斗就會勝利！
教師的心得3
暑假里，我參與了學校組織的教育技術培訓，素質教育討論活動，通過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。下面談談我對本次學習的心得。
一、加強自身師德修養(yǎng)，展現教師人格魅力
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為學生的表率，成為學生的良師益友，成為全社會文明的楷模。為此，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應該從以下幾個方面做起：
1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)
熱愛祖國，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是教師職業(yè)道德的`基礎和前提。尤其在市場經濟條件下，在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關系，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。
2、熱愛學生，誨人不倦
熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德，是衡量教師道德水平高低的主要標志。每一個學生，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。了解學生和關心學生，是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關心學生的健康成長，為學生的一生著想，從思想上、學習上、生活上全面了解學生，關心學生，愛護學生，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。教師要有民主思想，尊重學生的人格，尊重學生的感情，允許學生獨立思考，切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中，認真評價學生的行為，和善平等地對待學生，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時，教師不要吝惜自己的贊美之辭;當學生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫。多一點微笑，多一點贊美，多一點信任，你會得到的回報。
3、以身作則，為人師表
在教學實踐活動中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說服學生，感染學生。無數經驗證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！边@說明凡是教師要求學生做到的，自己必須先做到，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。
誠實正直，勤奮好學，禮貌待人，是教師以身作則，為人師表的具體體現。如果教師缺乏堅定正確的政治方向，沒有遠大的理想，其教育必定失敗。教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。教師在日常教學中，要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈，陶冶學生的情操，以自己的模范行為，影響教育學生。
二、用學習引領自身專業(yè)成長
隨著信息技術的迅速發(fā)展，人類正在進入信息社會。在知識經濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要�！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識;善于和同事交流，擴大視野，促進自身專業(yè)成長。
教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。要促進自身專業(yè)化成長，教師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力，才會使自己重視終身受益。
教師的心得4
30多年前，在美國內華達州發(fā)生了一樁奇特的訴訟案：一位母親僅僅因為自己3歲的女兒認識了字母“O”而把女兒所在的幼兒園告上了法庭。案件以幼兒園敗訴而結束，這位母親獲得1000萬美元的賠償。其實，案件奇特的意義還不僅于此，讀一讀這篇文章的最后一段，我們就會明白其社會效益早已遠遠超過了1000萬美元本身。
1968年，美國內華達州一位叫伊迪絲的3歲小女孩告訴媽媽，她認識禮品盒上“OPEN‘’’的第一個字母“O”，這位媽媽非常吃驚，問她怎么認識的。伊迪絲說：“是薇拉小姐教的�！边@位母親表揚了女兒之后，一紙訴狀把薇拉小姐所在的勞拉三世幼兒園告上了法庭，理由是該幼兒園剝奪了伊迪絲的想象力，因為她的女兒在認識“O”之前，就能把“O”說成蘋果、太陽、足球、鳥蛋之類的圓形東西，然而自從勞拉三世幼兒園教她識讀了26個字母，伊迪絲便失去了這種能力。她要求該幼兒園對這種后果負責，賠償伊迪絲精神傷殘費1000萬美元。
訴狀遞上之后，在內華達州立刻引起軒然大波。勞拉三世幼兒園認為這位母親瘋了，一些家長認為她有點小題大做，她的律師也不贊同她的做法，認為這場官司是浪費精力。然而，這位母親卻堅持要把這場官司打下去，哪怕傾家蕩產。，3個月后，此案在內華達州立法院開庭。最后的結果出人預料，勞拉三世幼兒園敗訴，因為陪審團的23名成員被這位母親在辯護時講的一個故事感動了。她說：我曾到東方某個國家旅行，在一家公園里見過兩只天鵝，一只被剪去了左邊的翅膀，一只完好無損。剪去翅膀的被放養(yǎng)在較大的一片水塘里，完好的一只被放養(yǎng)在一片較小的`水塘里。當時我非常不解，就請教那里的管理人員。他們說，這樣能防止它們逃跑。我問為什么？他們解釋，剪去一邊翅膀的無法保持身體平衡，飛起后就會掉下來；在小水塘里，雖然沒被剪去翅膀，但起飛時會因沒有必要的滑翔路程，而老實地呆在水里。當時我非常震驚，震驚于東方人的聰明�？墒俏乙哺械椒浅１�，為兩只天鵝感到悲哀。今天，我為我女兒的事來打這場官司，是因為我感到伊迪絲變成了勞拉三世幼兒園的一只天鵝。他們剪掉了伊迪絲的一只翅膀，一只幻想的翅膀，人們早早地就把她投進了那片小水塘，那片只有ABC的小水塘。
這段辯護詞后來成了內華達州修改《公民教育保護法》的依據�，F在美國《公民權法》規(guī)定，幼兒在學校擁有兩項權利：1.玩的權利；2。問為什么的權利。這兩項權利的列入是否起因于那位母親的官司，不得而知；不過，有一點美國人非常清楚，這一規(guī)定，使美國在科技創(chuàng)新方面始終走在了世界的前列，也使美國出現了比其他國家多得多的年輕的百萬富翁。
這個故事同樣深深地打動了我。
因為在我們的國家，真的有太多這樣的小水塘；在我們的幼兒園，又真的有太多這樣的天鵝！
例如，在幼兒園孩子上小學的入學面試中，有這樣一個問題：一堆有三個蘋果，一堆有五個蘋果，如果使它們變成一樣多？有99%的孩子都回答說，在三個蘋果那邊加上兩個蘋果，或者是五個蘋果那邊拿掉兩個蘋果。但基本上卻沒有人回答說從五個蘋果那邊拿一個蘋果到三個蘋果那邊。為什么會出現這樣的情況呢？我也問了許多孩子，他們的回答讓我很吃驚，他們說因為上幼兒園的時候，老師都是這樣教的。
作為一名幼兒教師，我聽了孩子這樣的回答，感到很悲哀！
幼兒時期，正是好奇心和好勝心強、沒有過多的思想束縛，敢想、敢做的時期，只有注意保護并重視培養(yǎng)他們的這種創(chuàng)新精神，才有可能使他們最終成為出類拔萃的符合時代要求的人才。否則，這種可貴的萌芽就會被扼殺在搖籃之中，就如同那兩只天鵝，幼兒只能在模仿、順從中長大失去創(chuàng)新的機會、條件和信心，很可能成為平庸的缺乏獨立見解的人，被時代所拋棄。
陶行知先生說過：發(fā)揮和阻礙，加強和削弱，培養(yǎng)和摧殘這創(chuàng)造力的是環(huán)境。
因此，我們每一位幼兒教師，都應重視培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神，啟迪幼兒創(chuàng)新思維，點燃幼兒智慧的火花。
教師的心得5
今年，我校教師進修學校學習，通過學習，使我對新教材教法有了更新的認識，在教育思想和教學理念上有了更新換代。通過這次學習，讓我受益匪淺，教學業(yè)務水平有了較大提高�，F對我校教師學習的情況總結如下：
一、基本功有了較大的進步。
我校這次學習，安排了老師試講，試講，進行基本功的練習，尤其對普通話和粉筆字的學習，采取了教師相互學習相互對比，互相指出存在的不足和缺點，使大家的普通話和粉筆字都有了很大的提高，教師的口語表達和課堂板書設計等諸方面有了明顯的進步。
二、對教材的理解有了更新的認識。
新教材體現了數學教學的新理念，內容進行了重組，教師遇到的問題較多。通過學習，我學會了站在學生的角度去看待教材，去理解教材，充分地挖掘和理解教材所包含的思想內涵。
三、新的理念進入課堂，課堂教學發(fā)生了深刻的變化。
過去美術教學就是傳授繪畫技能，以技巧學習為主的觀念已經不存在了，美術課成為中小學生啟迪智慧，增長見識，擴大視野，激發(fā)創(chuàng)造性的一個重要渠道。學生通過美術課學習，變以前的被動學習為現在的主動學習。課堂教學是實施素質教育的主渠道，根據少年兒童的年齡特征，憑著藝術本身所特有的情感性、想象力、趣味性，使少年兒童從中受到感染，久而久之，會形成一種積極向上的.品格。因此，在美術教學中，我體會到要積極探索教學新路子，培養(yǎng)他們美好生活的愿望和的情操。
四、教師們的好多論文都在刊物上發(fā)表了。
通過學習，教師們的教學理論水平提高較快，教學經驗有了很大的積累。大家積極撰寫教學論文，其中，多篇論文獲市區(qū)級獎，并在刊物上發(fā)表。
五、積極參加教研活動，努力提高教研水平。
我校教師全員參加繼續(xù)教育培訓，絕大多數教師參加了各級函授學習，大大提高了教師的業(yè)務水平。學校定時組織教師進行業(yè)務學習，組織學習教育理論，轉變教育思想，提高認識。全體教師都感到，教育觀念的轉變了，教學理念更新了，教學思想解放了，教學方法靈活了，課堂結構創(chuàng)新了。
六、存在的問題。
1.部分教師對繼續(xù)教育重要性的認識還不夠充分。
2.教師的教育教學科研缺乏主動性。
3.部分教師的業(yè)務水平還應再提高。
七、今后的努力方向。
1.繼續(xù)加強教師隊伍的建設，加強教師培訓。
2.開展多種形式的教研活動，提高教師的業(yè)務水平。
3.培養(yǎng)教師大膽探索的精神，不斷創(chuàng)新的精神。
4.積極開展教學科研，鼓勵教師撰寫論文，教學論文獲發(fā)表。
教師的心得6
這次農村中學教師培訓的內容非常充實，形式多樣化，包括學員之間的互動交流和專家的講座。我們不僅系統地學習了教學常規(guī)、師德、大學教育的知識和特點等各個方面，還進行了實踐活動，如觀摩經驗豐富的教師的示范課、新教師的現場教學示范課以及野外實習的組織與指導。通過認真參與培訓并進行個人學習，我獲得了很多收獲�，F在我將總結出自己的心得體會如下：
一、感受名師風采
通過這次培訓學習，我真切地感受到了老師們的熱情和奉獻精神，同時也體驗到了學員之間形成的緊密大家庭所帶來的溫暖。在這個集體中，每一個人都充滿著關愛和支持，散發(fā)著濃厚的友善氛圍。
培訓學校邀請了一位教授和一位研究員來為我們學員進行講座。他們的講座內容或是具有深刻的見解，或是充滿智慧，或是沉著穩(wěn)重，或是思維敏捷。這些講座給我?guī)砹藰O大的啟發(fā)和滋養(yǎng)。教授們通過生動的實例、豐富的知識內涵以及精彩的`理論闡述，讓我們對教育教學的觀念發(fā)生了巨大的變化。更重要的是，我們從他們身上學到了做學問和做人的道理。那些為我們進行講座的教授和研究員，他們兢兢業(yè)業(yè)，嚴謹治學，令人敬佩。他們熱情開明，平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。
二、教師角色的轉變
在傳統的地理教學中，教師通常會將知識傳授給學生，并要求他們熟記于心。然而，這種方式往往忽視了學生學習地理知識的思考過程。在課堂上，教師主要是通過講述、板書和誦讀課文來進行教學，學生則被要求認真聽講和做好筆記。事實上，教師的角色應該是引導學生在課堂上體驗學習的過程，掌握地理學習的方法，讓學生成為真正的學習主體。在我的教學中，我努力培養(yǎng)學生對地理的興趣，使他們樂意去學習。我通過在課堂上穿插小案例和講解名勝古跡等方式來實現這個目標。這樣一來，孩子們對地理產生了濃厚的興趣。因為人們常說，“興趣是最好的老師”，這同樣適用于地理學習。
當他們有了興趣上課就會配合你的，就不會說話呀等等干和課堂無關的事情了。學生產生興趣后就想學地理就樂于學地理了。這時候教師再抓住適合的時機對學習方法進行指導，讓學生掌握基本的學習方法，并且能綜合運用各種學習方法進行閱讀、分析、理解和實踐，那樣在下課后他們就會去收集各種資料，從各種途徑獲取地理知識。
三、觀摩課堂教學
這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。他們用不同的理念，不同的設計思路讓我切實感受到了他們的扎實的教學功底和深厚的文化底蘊。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
通過這次農村中學教師培訓，我們學習、感悟，在學習中提高，在感悟中成長。我們將努力向前！
教師的心得7
每一次的培訓都能感受到思想火花的沖擊，反思了以往培訓的那段時間的學習，我相信自己是有所所獲的。那些對教育教學工作很有見解的專家鮮活案例進行了具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，受益匪淺，特別是縣里組織的這次培訓啟動儀式，使我更加堅定了教師培訓的信念，心里就產生了許多想法。
一、教師要更新教育觀念
通過培訓學習，使我深深認識到當代教師要想在教學這片土地上放根發(fā)芽，繼續(xù)學習是唯一的出路。首先教師是知識的傳播載體。其次，教師是為人師表，涉及到做人的道理，學生在教育的過程中教師的人格力量是無形的，不可估量的，教師要真正成為學生的引路人
。教師要有高超管理協調能力，才能使教學更有成效，更能促進學生的發(fā)展，作為小學教師，我們要努力把學習的理論知識轉化為實踐功能，使之有效地引導小學生。我們要學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思，調整自己；認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，精心設計。通過利用網絡捷徑方式來查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動�，F在我們每上一節(jié)課完，都認真進行反思這節(jié)課的.成功地方和不足之處。因為沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只是膚淺的知識。
二、師德師風的認識
師德，是教師職業(yè)道德。師風，是教師的行為規(guī)范，教師是學生的標桿�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，隨令不行”。愛崗敬業(yè)，教書育人，這本是師德師風的體現。踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。通過培訓，我們深知，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，無微不至地關心學生的健康成長，有責任心、有道德心、有事業(yè)心、有慈心，才會敬崗愛業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力培養(yǎng)學生，才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行。
通過幾年來的培訓學習，堅定自己的“教書育人”觀念�！白鲆惶煜灎T，就要發(fā)一天光；做一只春蠶，就要吐一寸絲”。這是我們的人生觀。教師的工作付出必須以強烈的使命感為基礎，奉獻心做代價。一個熱愛教育事業(yè)的教師，要甘于辛勞、甘于付出、甘于無怨，這是師德的最高境界。
以上是我參加教師繼續(xù)教育培訓學習的感悟，我會在今后的教學工作中，將愛心奉獻給學生們，讓學生們真正得到德、智、體、美、勞全面發(fā)展。成為祖國的棟梁。我將用新的心態(tài)迎接這一輪繼續(xù)教育培訓學習。
教師的心得8
本學期，在學校的要求下，我認真閱讀了《做不抱怨的教師》一書。書中的感人小故事，名人的經典話語，常在耳邊回蕩，給了我靈魂的洗禮，心靈的凈化，讓我受益匪淺，使我不得不重新審閱我的職業(yè)素養(yǎng)和正確的人生態(tài)度。
12年前，年輕的我懷揣著夢想，帶著對未來的憧憬，朝氣蓬勃，信心百倍地來到了富東鄉(xiāng)。當時的富東鄉(xiāng)人煙稀少，整條街道的人家僅僅就那么幾十戶而已，更別說什么娛樂場所、美食店了�？吹洁l(xiāng)上的這一切景象，本來就很失落了，可學校還把我分配到距鄉(xiāng)上還有十幾公里的.桃子樹村小學。這下，我年輕的自信、干勁和對教師職業(yè)的那份熱情，全被淹沒了。和其他同學和朋友一比，真是沒有比我更慘的了。于是我天天都在抱怨自己為什么選擇這一職業(yè)，抱怨命運的不公，抱怨環(huán)境之惡劣。所以，我每天都活得很不快樂。
在桃子樹村小學任教了六年，我美好的青春時光已在不快中逝去。帶著一顆成熟的心，我走進了富東鄉(xiāng)中學。這一改變對于我來說，如同從地獄到了天堂。本以為快樂的時光已經開始，可沒想到中學可不比小學，學生總是會找諸多問題來增添我的煩惱，給我施加壓力。最讓我難忘的就是剛到中學時教的兩個班級，他們都是些沒讀完小學或中學，在外面流浪了一兩年后被叫回學校讀書的學生。他們上課打鬧、吃東西、講話等等一系列問題煩惱著我，這讓走上工作崗位六年以來一直面對著天真無邪的小學生的我束手無策，我沮喪、懊惱、失望。于是我抱怨這些學生為什么會是這般素質，抱怨學校為什么會給我安排這樣的兩個班級，讓我對教師這一行業(yè)失去了信心，讓我身心疲憊。送走了這兩個班級，仍有各種各樣的困擾煩惱著我，如：教師的評優(yōu)、績效的分配、工作的安排等等。所以，我仍然活得很不快樂。
讀完了《做不抱怨的教師》一書，我明白了，抱怨環(huán)境不如自己努力，才能真正實現個體的生命價值。我們也許改變不了環(huán)境，但是，我們完全可以改變自己。所以換個角度看問題，情況就要翻天覆地的變化。如自己雖然在鄉(xiāng)村，但這里萬畝的原始森林造就的天然氧吧，讓我每天呼吸著清新的空氣;純樸的鄉(xiāng)村人民讓我吃著原生態(tài)的食物;高山平湖的自然景觀，讓我感受到了大自然之美麗;千年古茶王的聞名，讓我享受到了無限的榮耀。想必，這一定能延長人的生命。
學校不合理的工作安排，磨練了我的意志;學生沒有讀書的意識，培養(yǎng)了我的耐性;績效的發(fā)放，讓我懂得了多一分付出就多一分收獲……所以我決定改變自己，別再抱怨，把抱怨的時間和精力用在閱讀好書、研究教學等有意義的事情上，用心平氣和的心情，遠離浮躁的心境，來細細品讀自己所擁有的幸福，累了，伸伸懶腰;困了，看看遠處的風景;煩了，想想人生多么美好;厭了，找家人和朋友說說內心的苦悶。
所以，今后我決定做不抱怨的教師，不抱怨自己的選擇、不抱怨工作的環(huán)境、不抱怨孩子的一切錯誤。懷著一顆感恩、寬容的心，陪伴孩子們健康成長。用積極的心態(tài)面對一切困難，快樂地度過每一天。
教師的心得9
一、現代管理的基本原理
幼兒園管理必須遵循現代管理的基本原理。一般說包括系統原理、整分合原理、封閉原理、能級原理、動力原理、反饋原理、彈性原理和效益原理。我國管理學家何鐘秀等從這八條原理中提取出四條最基本的原理，其他作為附屬性原理，很有見解。這就是：系統原理（含整分合原理、封閉原理）、人本原理（含能級原理、動力原理）、動態(tài)原理（含彈性原理、反饋原理）、效益原理。
1．系統原理
系統原理是現代科學管理中的首要原理。它要求管理者必須認清管理系統的集合性、結構性、目的性、全局性、層次性等基本特征。
�。�1）集合性。管理同世界上一切事物一樣都呈現著系統形態(tài)，又都是由相關的眾多要素通過相互聯系、相互作用、相互制約、有機結合而構成系統集合體，也稱“復合體”。沒有要素或單個要素無從復合，則不能構成系統。
�。�2）結構性。凡系統都有屬性和功能，但系統要素不能直接形成系統屬性和功能，必須通過“結構”這個中介來實現。結構說明系統的存在及系統、要素互相聯系、互相作用的內在方式。而要素間的相互關聯，要素與系統的相互依存，是系統結構性的基礎。有機結合的結構產生系統屬性和功能。
�。�3）目的性。凡系統都有自己特定的目的，即目標，它在系統中發(fā)揮啟動、導向、激勵、聚合和衡量作用。沒有目的，各要素是一盤散沙，系統就不能存在和運轉。每個系統只能有一個總的目的，在幼兒園管理系統中即指教育目標。系統內的各部分（子系統）都要圍繞總目標統籌運動，確定或調整子系統的具體目標必須服從總目標。
�。�4）全局性。每個系統都是一個相對獨立的整體，它要求立足全局，對諸要素進行科學組合，形成合理的結構，使各局部性能融合為全局性能，從而發(fā)揮系統的最佳整體效應。
�。�5）層次性。它表現在本系統內或本系統與更大系統的關系都呈現出一定的層次性。例如，在幼教系統內，上層管理下層、下級對上級負責，從總體目標考慮局部目標、局部服從整體；在更大的系統內，則要求幼兒園要適應社會環(huán)境的變化和需求，并依靠與社會相互交換物質、能量和信息，而得到發(fā)展與提高。
認識上述特征，是為了掌握系統思想，樹立關聯觀點、結構觀點、目的觀點、層次觀點、開放觀點、整體觀點，學會優(yōu)化與調控管理過程，求得管理的最佳功能。
相關的“整分合原理”與“封閉原理”，對系統原理起補充作用。整分合原理強調把握整體，科學分解，組織綜合。即對整體有充分了解，在整體規(guī)劃下合理分工，又在分工基礎上進行強有力的組織綜合，使系統中的結構要素圍繞總目標，同步、和諧、平衡地發(fā)展。封閉原理則強調，任何一個系統的管理必須構成一個連續(xù)封閉的回路（就像收音機的各部件進行線路連接組合那樣），才能形成有效的管理運動。
2．人本原理
它強調管理活動中的一切工作都離不開人，人是管理系統中最活躍、最具有能動性、創(chuàng)造性的要素，是其他所有構成要素的主宰。做好人的工作是管理的根本，所以要強調人本原理。這個原理不僅注重人在管理中的主導地位，做到人盡其才，而且注重開發(fā)人才資源，提高管理水平和管理價值。
與人本原理相關聯的是“能級原理”和“動力原理”。能級原理認為，人和其他要素的能量都有大小和等級，并會隨著一定條件而發(fā)展變化；它強調知人善任，調動各種積極因素，把人的能量發(fā)揮在與管理活動相適應的崗位上。動力原理則強調正確地、綜合地運用管理的三大基本動力，即物質動力、精神動力和信息動力，以充分調動人在管理活動中的積極性。主動性和創(chuàng)造性；它還強調要處理好個人動力與集體動力的關系，使管理運動持續(xù)而有效地進行下去。這兩條原理補充了人本原理。
3．動態(tài)原理
管理活動是動態(tài)的，時時處處都在不斷地運動著、變化著，由此要求管理方式方法必須隨機應變。管理工作實質上就是針對管理對象運動變化的情況而實施動態(tài)管理的過程。它強調對目標。計劃的內容，對組織、指揮、督導、控制、評估的方式方法，要及時不斷地做出調節(jié)，以保證管理系統正常運轉并發(fā)揮整體功能。
由于管理的要素、過程及管理環(huán)境都具有復雜多變的特點，人們的認識往往不能百分之百地把握它們，而且人本身又是最復雜的自變因素，常常存在力所不及和顧此失彼的現象。所以，管理必須留有余地，把握其伸縮性，注重隨時調節(jié)，這就是“彈性原理”。系列的管理活動必然產生效能（效果和效率），評析其因果關系或者進行調控，主要都根據反饋信息。反饋能在因果之間、控制者與被控制對象之間，建起聯系的'橋梁。只有經常、及時、準確地掌握反饋信息，才能不斷調控管理過程，獲得理想的管理效能。這個“反饋原理”與“彈性原理”一起補充了“動態(tài)原理”。
4．效益原理
管理活動的出發(fā)點和歸宿，在于利用最小的投入或消耗，創(chuàng)造出更多更好的效益，對社會作出貢獻�！靶б妗卑ā靶省焙汀坝杏眯浴眱煞矫�，前者是“量”的概念，反映耗費與產出的數量比；后者屬于“質”的概念，反映產出的實際意義。效益表現為量與質的綜合，社會效益與經濟效益的統一，其核心是價值。用公式表示：
效益原理強調千方百計追求管理的更多價值。追求的方式不同，所創(chuàng)造的價值也不同，一般表現為下列情況：
耗費不變而效益增加；
耗費減少而效益不變；
效益的增加大于耗費的增加；
耗費大大減少而效益大大增加。
顯然，最后一種是最理想的目標。為了實現理想的管理效益，必須大力加強科學預測，提高決策的正確性，優(yōu)化系統要素和結構，深化調控和評價，強化管理功能。
上述諸原理，反映了管理過程的客觀規(guī)律和指導思想。只要靈活地、綜合地駕馭各個原理，就能成功地實施科學管理。
二、幼兒園管理應遵循的主要原則
幼兒園的管理原則，是根據幼兒園教育任務、特點、管理規(guī)律及上述原理提出來的，也是實踐經驗的總結。具有普遍意義的原則較多，這里主要針對辦園指導思想和管理基本要求，強調下列五條，作為實施幼兒園管理的行動準則。即：一切為了孩子的原則；教養(yǎng)并舉、保教結合的原則；實事求是，從實際出發(fā)的原則；制度化、規(guī)范化的原則；綜合性與整體性的原則。其他，諸如科學性原則、機動性原則、民主集中制原則、激勵性原則、效能最優(yōu)化原則等等，有些已含在這五條中，有些在其他章節(jié)中涉及到，在此不—一闡述了。
1．一切為了孩子的原則
孩子，象征著美好的未來，在他們身上寄托著國家、民族的希望。幼兒教育的任務目標，是為培養(yǎng)幼兒成為體、智、德、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人打好基礎。幼兒園的一切工作都是為了一代新人的茁壯成長。幼兒園管理活動在于全面推進素質教育，保證實現幼兒身心和諧發(fā)展的目標�！耙磺袨榱撕⒆印�，是我國老解放區(qū)幼兒教育的優(yōu)良傳統，也是今日幼兒教育工作者的行動口號。它作為一條管理原則，是要求管理者：一要增強對“幼兒教育戰(zhàn)略地位”的認識；二要強化“現代兒童發(fā)展觀”意識；三要堅持社會主義辦園方向；四要樹立全心全意為幼教事業(yè)無私奉獻的精神；五要樹立實施科學管理、提高幼教質量的自覺性和責任感。總之，要把這些意識和行為要求擺在首位，并滲透于幼兒園管理活動過程中。
2．教養(yǎng)并舉、保教結合的原則
“教養(yǎng)并舉”指促進幼兒身心同步發(fā)展的工作內容與要求，“保教結合”指教中有保、保中有教的工作方向和實施途徑。二者統一為一條原則，既反映了幼兒教育的特點、幼兒身心發(fā)展的需求和幼兒園工作的規(guī)律，也突出了幼兒教師職責的特性。這條原則是辦園的指導思想、開展管理活動的核心內容和要求，也是管理過程的出發(fā)點和歸宿。它強調寓保教于幼兒一日生活之中，保證把培養(yǎng)幼兒知、情、意、行和能力融于體、智、德、美的全面教育之中。這一原則不是抹煞保教人員在一定范圍內的工作分工，而是強調保教職能的相互結合、相互滲透、相互融合，反對“只管教、不管�！被蛘摺爸还鼙�、不管教”的偏向。因此要求園長和教師帶頭貫徹這條原則所內涵的教育思想。
3．實事求是、從實際出發(fā)的原則
管理是有針對性和目的性的活動。但各園在設施條件、師資力量、辦園經驗、管理水平和教育質量及存在問題等方面，都各有不同的實際情況。因此在決策方向、確定目標、制定計劃、采取措施和評價效果時，都應立足實際，從實際出發(fā)，加強針對性；尤其在確立教育目標、制定計劃中，應遵照“最近發(fā)展區(qū)”理論確定教養(yǎng)要求的高度、難度和有效度。這條原則反對處處一刀切、事事齊步走的做法，因為任何脫離實際的行為都會造成事與愿違的結果。這條原則的核心是強調按規(guī)律辦事，只有把管理建立在從實際出發(fā)、實事求是基礎上，管理才能呈現螺旋上升的發(fā)展；它要求管理者加強目標管理、計劃管理、質量管理和評價活動，立足探索管理規(guī)律、提高管理水平、謀取更多的效益和經驗。管理所追求的價值，存在于實事求是之中，是實事求是的結果。
4．制度化、規(guī)范化的原則
提高管理水平，必須建立較完善的崗位責任制和規(guī)章制度，即依靠制度化來保證統一組織和指揮，依靠規(guī)范化來促進管理的良性循環(huán)。制度化是規(guī)范化的基礎，規(guī)范化是制度化的進一步發(fā)展。
國家的憲法、教師法和幼兒教育的兩個法規(guī)，已從宏觀上為幼兒園貫徹“兩化”原則規(guī)定了總依據、總準則；地方教育行政部門和幼兒園制定的條例、規(guī)章制度，是實現“兩化”的具體保證。貫徹“兩化”原則，關鍵在于園長要學會以法治園，一方面要使“兩化”內容切合客觀實際，充分反映群眾的根本利益和愿望，用科學性和嚴肅性來增強其權威性；另一方面，領導應身先士卒，成為“兩化”管理的熱情宣傳者和模范執(zhí)行者，以榜樣力量帶動全體職工自覺接受法規(guī)約束，并重在培養(yǎng)行為習慣，形成良好園風，確保“兩化”原則滲透于每個工作領域，貫徹于管理全過程。
5．綜合性與整體性的原則
本章上述內容已清楚表明，幼兒園管理內容及其要素一方面具有多樣性、層次性、綜合性；另方面又具有相互依存、相互作用、有機結合的整體性。事物的本體既然如此，那么管理者在行使管理中必須掌握系統的思想和方法，學會綜合思考，善于綜合運用各種手段和方法，綜合調控管理過程，綜合評價管理效果�？傊�，綜合是管理的世界觀和方法論，是現代科學的時代特征，所以現代管理強調綜合性原則。
整體性是管理系統的根本屬性，是系統各構成部分的統一。它體現在：管理目標的確立，要求在整體上達到最佳化；管理系統的特性、運動規(guī)律和功能，都要在整合過程中顯示出來；確定管理評價標準，要以反映系統的整體性為基礎；考察管理的實際效應也應著眼于整體性�？傊芾硪獜娬{“以整體為準則，以整體為歸宿”，要貫穿于管理全過程。只有把握了整體性這條原則，才能獲得“整體功能大于各部分功能之和”的功效。
這個整體功能，不是“1十l=2”，而是“1十1＞2”。這其中的奧妙何在？關鍵是系統諸要素通過有機結合，使系統整體產生了新的“質”，從而獲得一種“附加量”的結果。這就是說，管理質量存在于管理要素的有機結合之中，整體功能源于綜合管理。所以我們把綜合性、整體性作為一條根本的管理原則。這也就是本章闡述“幼兒園管理是個整體性系統”的最后落腳點和結語。
教師的心得10
《圓的認識》這一課讓我真是耳目一新,原來數學課也可以上的如此有趣。注意聯系學生生活實際�，F代教育理論認為，數學源于生活，生活充滿著數學，數學教學應寓于生活實際，且運用于生活實際：所以，數學教師在教學中要有意識地引導學生溝通生活中的具體問題與有關數學問題的聯系，借助學生熟悉的生活實際中的具體事例，激起學生學習數學的求知欲，尋找生活中的.數學問題，運用所學知識分析、解決實際問題，引導他們進行研究性學習。這節(jié)課最大的特點就是學與玩的有機結合,真正讓學生做到了在玩中學,在學中玩。
教師要了解學生
教師必須要對所教的學生有一定的了解。
我們說教師教的是一群活生生的小朋友，那么人自然要有感情，我們在教書中就應該投入自己的感情。從聽課中我也發(fā)現我們新教師也像老教師一樣對自己的學生非常地愛護，哪怕是第一次上課的老師也會在課前跟孩子培養(yǎng)一定的感情，因為只有有了感情的教學才會擦出教學的火花，使教學變得精彩。但同時我也覺得我們新教師自身存在著一些缺點如：體態(tài)語不夠豐富不能和孩子充分溝通，在臨場發(fā)揮上也不能象老教師一樣揮灑自如。
運用靈活的教學方法。
教師運用了多種教學方法，會激發(fā)學生興趣。由于學生的程度不同，因此要用不同的方法，有的活動很好，不一定適合所有的學生，這就要求不僅要備課還要備學生。每一個學生都能聽懂教師的指令、不同層次的學生都敢于開口敢于交流、都有不同的收獲，這是我在自己的教學中比較弱的環(huán)節(jié)。
教師的心得11
音樂的美是可以直抵心靈的美，是不能以說教方式來傳播的，更多的是通過熏陶及感染的途徑，潛移默化地來影響人的心靈，使人更多地得到美的滋潤，所以，面對目前音樂教育的尷尬現狀，作為音樂教師，我時常會思考這樣一個問題：如何能使學生真正的體驗到音樂的美，如何能讓他們喜愛音樂課？我想，首先還得從興趣入手，要想學生對我們的課堂產生興趣，必須想辦法使用各種教學方法和好的教學手段，讓課堂充滿新意，充滿激情。所以這學期我對過去的教學思想和行為進行了深刻的反思，嘗試著在課堂上使用一些新的教學理念和教學方法。
1、注重結合其他學科，運用視聽結合，激發(fā)學生學習興趣
在我們這學期第一單元《難忘歲月》中，有一節(jié)音樂欣賞《保衛(wèi)黃河》，整好跟七年級語文第二單元的《黃河頌》主題相同，為了能讓同學們加深印象，提高興趣，我特意把這節(jié)欣賞課放到跟他們語文課同步的時段來上，當欣賞這首樂曲時，我就讓同學們自己來講時代背景，講歌曲產生的年代的特點，以及作者當時創(chuàng)作的時代環(huán)境，讓他們結合語文課上學到的知識，運用到音樂課堂來，相互溝通、彼此強化。然后在讓學生們朗誦歌詞，領會歌詞的含義，理解作品所表達的思想和感情，聆聽并哼唱旋律，此外，又補充了語文課上涉及到的內容，選擇了《黃河大合唱》的一些經典樂章，用多媒體讓學生欣賞，（心理學家認為：如果學習者能同時開放多個感知通道比只開放一個感知通道更準確，更能有效的把握學習對象。如動態(tài)的、視覺沖擊等參與音樂的感知與體驗，收效會不錯。因此，在聆聽欣賞時，我總是使用班班通，播放精美的教學光盤或是自己制作的課件，讓學生很直觀的理解作品，并能很快的投入到我的欣賞課堂中。
2、讓音樂課堂盡可能的動起來
在一些歡快的歌曲教學中，要是以“動”為主。結合歌曲的節(jié)奏旋律特點，讓學生學跳一些簡單的舞蹈動作，或者自己編配一些動作，從而達到自學、自樂的目的。比如在學《青春舞曲》時，不僅讓學生欣賞了激情飛躍的維吾爾族舞蹈，更是教給大家跳了一小段自編的舞蹈片段，學生們興趣盎然，課堂氣氛十分活躍，教學效果非常好。就連平時特皮的淘氣包也被感染了，在大環(huán)境的帶動下，竟然也隨著音樂翩翩起舞起來。
3、注重課程縱向聯系，把預習提前融入到教學中來。
音樂課程的預習不能是孤立放手給學生的，那樣也不切實際，所以，在教學活動過程中，有預設的把未來一節(jié)課的內容融入到本節(jié)課的教學中，不僅增加了課堂的趣味性，也為下節(jié)課做好了鋪墊。但是這不能是機械的植入，而是有機的結合，比如我在教第一單元第一課《游擊隊歌》的'時，在學生演唱時為了增加歌曲的藝術表現力，在歌曲的第二樂段中融入了二聲部輪唱的訓練，這樣不僅增加了歌曲的表現力，也激發(fā)了學生的學習熱情，而且也為下節(jié)課的三部輪唱《保衛(wèi)黃河》做了預習和鋪墊。
我想，只要我不斷努力，在教學過程當中不斷的追求創(chuàng)新，不斷的積累自己的教學經驗，那么我的音樂課堂，一定能充滿跳動的音符，我的學生也會越來越喜愛我的音樂課。
教師的心得12
從社會經濟生活不停發(fā)展變化，作為教師無不深感從教環(huán)境的變異，但“捧著一顆心來，不帶半根草去”的對教師職業(yè)的崇拜之心卻從沒有改變過，由于我深感教師職業(yè)所給予的神圣使命——教書育人，不需豪言壯語，只需靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生敬愛，讓人民滿意的教師。廉潔從教，從心底讀懂“一滴，就能夠改變本色”的現實意義。廉潔從教，應成為新時代崇高師魂的精神堤壩。
一、用師愛解說廉潔從教
“假如沒有教師對孩子的愛，就沒有教育，這愛能夠點燃孩子心中的希望，并且會照亮他們的人生。 ”對于我們教師來說，“愛”源于崇高的師德，“愛”意味著無私的奉獻。
熱愛學生，敬業(yè)愛崗。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，體貼入微地關心學生的健康成長；才會敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，全力以赴地去教育學生；才會自覺自發(fā)地拘束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。 “學高為師，身正為范。”老師的身正，在德育中尤其重要。其身不正，何認為師？
公正執(zhí)教，謹慎自律。教師在教育教課活動中要公正、公正地對待每一個學生，做到公正執(zhí)教，這是廉潔從教的基礎。教師決不可以因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差別而采納不一樣的態(tài)度和感情模式。教師從教的公正性，充足反應了教師人品的崇拜性。特別表此刻對待后進生轉變問題，我們一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。只需我們用愛心、寬容、理解、人文關心去善待孩子的每一點錯誤，合時夸獎、鼓舞，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會獲得成功的。 “天地君親師”教師是人之模范，一定為人師表。作為教師除了熱愛教育，熱愛孩子外更應當有清正廉潔的生活作風。
從“安不忘危，戒折以儉”魏征勤政史話的故事中讓我讀懂了：保持廉潔自律、固守崇高情操；抵制不良民風，保持教育公正。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業(yè)解惑”之人，更應為人師表，以自己的崇高人品、典范行為來感染、影響并規(guī)范學生。教師只有完美自己素質，才能讓學生從崇高的人品魅力中汲取有利的營養(yǎng)。
以生為本，關愛孩子。教育應依照“以學生為本”，關注學生的主體地位，尊敬學生，同等對待學生，關愛學生。對學生要有慈母般的愛心，從不停更新、充分自己的知識，做到與時代同步；以中小學教師職業(yè)道德為標準，嚴格要求自己，“廉潔從教，服務學生”，只有這樣，我們才能真實領會到從教的意義，感覺到從教的幸福，才能真實獲得學生的敬愛，在孩子心中建立光芒的師表形象。
同時我們也要在學生的內心播撒一粒廉潔的種子，并讓這顆種子在孩子的心間生根抽芽。十年樹木，百年樹人，百草榮枯，四時輪回，談化的是名利，不變的是教育者那份追求。我也深信“只有能夠激發(fā)學生去自我教育的教育，才是真實的教育�！�
二、用行動鑄就師道之魂
廉潔從教，應當讓我們每一個教育者都清醒的認識到，教師一定從自己做起，堅定依法從教，廉潔從教的理想信念，時辰提示自己，實實在在修業(yè)識，認認真真當教師，清清白白干教育，以自己的廉潔之舉鑄就崇高、圣潔的師魂。只有這樣，才能不辱教育使命，讓一代代學生健康成長，也才能讓自己的夢想飛得更高。
禮尚來往立師表。教師一定固守崇高情操，傳承和弘揚奉獻精神。教師的奉獻精神就是認為學生服務為最高目的，以培養(yǎng)青少年景才成人為最大責任，不計酬勞，淡泊名利，樂于獻出，不重討取的以教為志、以教為榮、以教報國的精神。
敬業(yè)愛生盡責任。正確認識教師職業(yè)的苦與樂，建立正確的人生觀、價值觀。教師職業(yè)，不會帶來任何物質上的富裕，但是在精神上倒是充分的、快樂的。作為一名教師應當建立正確的.人生觀、價值觀，安貧樂教，敬業(yè)愛崗。
義利關系要擺正。目前的確還存在著腐敗、分派不公、教師待遇偏低等問題，但教師作為社會上一個思想水平較高的集體，應以正確的健康心態(tài)來認識和對待這些社會問題，以堅定的立場來保護教師自己廉潔從教的形象，不可以由于心理上的不均衡就利用職責之便牟取私利。
謹慎求真做學識。廉潔從教。我們應自覺地將師德原則、師德規(guī)范內化于心，故意操守并最后達到“為所欲為不愈矩”的境地，自覺抵制不義之利的迷惑，社會“潮流”的沖擊，我們應當固守誠信這一道德底線，從善求真做學識的態(tài)度，扎根祖國教書育人的偉大事業(yè)，為著教育的理想而奮斗！
廉潔從教，我相信，當我的生命走向終點時，我們能夠驕傲地說：“天空沒有留下我印跡，但我已飛過�！耙粋�人面對外面的世界時，需要的是窗子，一個人面對自己時，需要的是鏡子，經過窗子才能看見世界的光亮，使用鏡子才能看見自己的污點。
其實，窗子或鏡子其實不重要，重要的是你的心，你的心廣大，書齋就大了，你的心光亮，世界就光亮了。”作為教師，我們時辰保持堅定的理想信念，不停貞潔師德師風，努力修身養(yǎng)性，以此來固守我們的生命底線，選擇心靈的凈土，讓廉潔成為自己職業(yè)的一種自覺和習慣。
教師的心得13
“花未全開，月未圓”，這是禪宗推崇的一個人間最美的境界，意思是說：花一旦全開，立刻就要凋謝了；月亮一旦全圓，立刻就要缺損了，而未全開，未全圓，仍是人的心中有所期盼，有所向往，有所進展。
老師的工作，是一個需要不斷學習、進步和進展的工作，暑期，訓練研訓中心的領導為我們學�？茖W老師支配了幾天的培訓，時間雖短，但感受頗深，細細品評每一位老師的發(fā)言，都讓我深深的感受到他們在這個工作崗位中所付出的辛勤勞動。他們的才智光線和專業(yè)素養(yǎng)滲透到了工作中的每一個細小環(huán)節(jié)，功夫下在平常，細節(jié)打算成敗，不斷的學習與思索，討論與總結，讓他們的工作事半功倍，同時也讓我受益匪淺，收獲很大。
作為一名年輕的學�？茖W老師，回首思索我短暫的幾年科學教同學涯，感受頗多，其中布滿了酸甜苦辣，是一個痛并歡樂的過程。我并不是一個從這個專業(yè)畢業(yè)的老師，最初，面對著生分的課本，只有一臉的茫然和舉手無措。幸好有姚愛祥老師帶領的這樣一支團隊，引領著我們不斷的成長與進展，為我們制造了一個個學習和思索的機會，使我這樣一個專業(yè)門外漢漸漸向門內邁進。
通過幾天培訓培訓與觀摩，加以我自己的思考，對于今后的學�？茖W訓練教學工作，我有以下幾點自己淺顯的熟悉和理解，同時這也是我自己以后教學工作中奮斗的方向。
一是勤：
學校科學學科，是一門融合許多科學探究試驗和科學學問的學科，單純的授課是無法讓同學獲得科學素養(yǎng)和培育科學愛好的，所以，作為一名學�？茖W老師，首要的是勤，瑣碎的科學試驗，同學的科學探究活動，以及一些現代化的教學媒體的參加，是由不得我們擁有惰性的。
二是研：
學校科學老師，需要討論的方面許多。首先需要討論教材，找到教學的重難點；其次需要討論同學，了解同學目前的學習狀況以及所擁有的科學前概念，為同學確定行之有效的'學法；再次要討論老師的教法，如何讓同學的學變得簡易輕巧，如何讓學�？茖W課堂真正變成培育同學科學愛好，獵取科學學問，提高科學素養(yǎng)的課堂，是需要我們仔細討論的。
三是變：
作為學�？茖W老師，我們需要轉變觀念，充分轉變思想，把自己置身于課堂的主導者的地位，突出以同學為主體的課堂教學。
首先，對于同學來說，授之以魚不如授之以漁，加強學法指導，努力轉變同學的學習方式，使同學真正從接受性學習轉換為自主性學習。
其次，充分發(fā)揮引路者的作用，通過學問魅力以及人格魅力，吸引同學的留意力，調動同學樂觀性，主動參加性，使同學在激勵、鼓舞中學習，把握學問與技能，培育創(chuàng)新力量和實踐力量。
四是細：
學校科學教學工作其實是個細活，教學的設計，材料的預備，活動的支配，都需要老師盡心盡力。首先細同學：有的放矢，了解同學。依據同學的不同層次，鼓舞關心同學自己設計適合自己的學習目標及學習方法。其次細課堂：專心設計，切實有效。課堂上鼓舞同學大膽思考，樂觀發(fā)言，變被動為主動，有效提高課堂效率。最終細反饋：對同學嚴格要求，強化檢查，甚至包括每一個同學的試驗操作。課后注意練習與拓展，讓同學學以致用，提高同學的科學技能和進展。
五是學：
作為學�？茖W老師，需要不斷的學習，提高自己的業(yè)務力量。給同學一杯水，自己必需擁有一桶水，像我這樣專業(yè)學問不夠扎實的老師，更加需要不斷的充電。樹立終身學習的態(tài)度和意識，讓學習成為一種習慣。
“花未全開，月未圓”這是我對自己的工作與人生的向往與規(guī)劃，對自己有所期盼，才會有前進的動力，才會讓自己不斷的進展和提高。今日，這一點點簡潔的體會還需要在以后的工作中不斷思索，實踐出真知，在不斷地實踐摸索中，才能得出最有效的方法，在以后的工作中也給我提出了新的挑戰(zhàn)，迎難而上，期盼享受解決困難后的喜悅。
教師的心得14
我們的音樂老師眼睛很大，水汪汪的，并且個子比較高，長得實在是很漂亮。但她有一個大毛病，常常會不分青紅皂白就批評同學，甚至難為同學。
那是一次音樂課，我本來很認真地聽課，我的同桌上課不老實，東一晃，西一晃。在老師經過他身邊的時候，不小心撞到了老師。老師很生氣地問：“怎么回事?”我的同桌很害怕，他反應很快，立刻對老師說：“老師，我同位上課不老實，推了我一把，我就不小心撞到你身上了。”這是什么啊?明明是自己的事，怎么往我的身上推呢!我可氣壞了，正想解釋，音樂老師讓我站了起來：“你推他干嘛?”“我，我……”我馬上解釋道：“老師，是他自己撞上去的�！薄笆裁�?自己撞的'?那他為什么不說是前后位推的他呢，干嘛非說是你呢?”我被老師問得回答不上來，覺得再解釋已經沒用的時候，突然有個女同學：“老師，真的是他自己撞上去的!我看到了。”我對那個女同學真是太感激了，說了聲“謝謝”。這時，男同學開始起哄，他們都向著我同桌，說是我推的他;女同學也不甘示弱，都向著我，說與我無關，全班亂成了一鍋粥。
老師下面的一句話真是讓我一輩子都不會忘記： “你!”她氣憤地指著我說：“你給我去外面站著!”冤枉死我了，我當時氣得都想摔東西了。再一看同位，他竟在那里嬉皮笑臉地看著我，我心想：你這是什么老師啊!跟我同位串通一氣，但愿下輩子再也別攤上你這個老師!“算了，再怎么做也斗不過老師，還是出去吧�！本瓦@樣，我被罰了一節(jié)課。
被老師冤枉不只我一個人，我的同學王晶也和我一樣，那次下了美術課，王晶抱著一摞美術作業(yè)同我一起往辦公室走去，剛進門，就看見音樂老師正和美術老師閑聊。音樂老師一見我站在王晶身邊，就氣不打一處來。于是音樂老師假裝要去廁所，快跑著奔向門外，她跑到王晶跟前的時候，故意用手帶了一下，把那一大摞美術作業(yè)本弄倒了，全都掉在了地上。我們就急急忙地在地上拾作業(yè)，音樂老師不幫忙撿也就算了，竟對美術老師夸張地批評王晶說：“你看看，你看看，這樣的學生你還讓她抱作業(yè)?”美術老師也不幫我們平反，還狠狠地白了我們一眼。接下來的事讓王晶眼里頓時充滿了淚水，美術老師對王晶說：“你別當組長了�！蓖蹙О炎鳂I(yè)放到老師的辦公桌上，回到教室趴在課桌上哭得傷心死了。
一個學期下來，我們班同學沒有一個對音樂老師抱有好感的。
教師的心得15
已經過去了一個月，我正式開始工作。這段時間我收獲了很多感悟，尤其是這周。因為鄭老師請假了一周，所以我承擔起了他的班主任任務，壓力變得更大了。
首先是關于兒童安全的問題。由于班級中減少了一個老師，如何確保孩子在我視線范圍內不發(fā)生意外變得更加重要。例如，每次帶孩子出去活動、上下樓梯時，我會降低速度，走在前面帶路，同時也密切觀察后面的幼兒是否有危險行為，以便及時阻止。對于喜歡跑動的孩子，我會提前警告他們，告訴他們奔跑帶來的不良后果。如果他們忘記了自己的承諾，我會提醒他們，并示意他們從樓梯上緩慢走下來。再比如，在每天下午的自由游戲時間結束后，孩子們常常興奮不已，容易吵鬧，如何讓他們安靜下來也成為我的一個難題。我認為僅僅依靠提高聲音壓制他們并不是一個好方法。經過幾天的探索，我發(fā)現當他們玩累坐到椅子上之后，我會有規(guī)律地拍打節(jié)奏，他們也會跟著拍打節(jié)奏，漸漸地自然安靜下來了。在這一個星期中，我意識到和保育員的配合非常重要，例如上興趣班的孩子何時送來，何時接走。在上下樓梯、早上的戶外活動中，我們兩個人的'位置都非常重要。正是因為這一個星期里我和保育員的溝通比較順暢，才使得孩子們能夠安全快樂地度過這一個星期。
過去，我一直依賴別人來教導我如何做事。但在這個星期，我開始自己摸索和嘗試了。例如，當遇到不合作的孩子時，我需要與他們的家長進行溝通。通過多次實踐，我逐漸意識到，與家長溝通所使用的語言、語氣也是一門非常重要的技藝。
這個星期即將結束，對我來說是一周辛苦的體驗。然而，我相信這份努力是值得的，因為我真切地體會到了學會帶班的重要性。
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