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建筑勞務公司工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的建筑勞務公司工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑勞務公司工作總結1
20xx年悄然即去，20xx年正向我們走來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，做為xx公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質工作的追求目標，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為本”的方針，強化安全管理，在公司正確領導信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實，現(xiàn)將本年度的工作總結向公司領導匯報如下：
一、20xx年的主要工作內容
1、根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領導委托要求我主抓園項目安全各方面的管理，同時并負責xx項目和環(huán)保園項目的、文明施工、、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的擔子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標，扎實做好安全管理各項工作，在管理中，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產(chǎn)自己身先立足。
2、首先以公司安全部的名義編制20xx年度安全工作計劃，確定安全生產(chǎn)管理目標，明確安全生產(chǎn)崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構和保證體系，積極貫徹落實關于《施工現(xiàn)場標準化管理》。
3、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實和完善安全生產(chǎn)、文明施工、消防保衛(wèi)等各項工作內容，制定安全、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預防和控制各類事故發(fā)生。
4、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種經(jīng)崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)。
5、積極配合上級有關部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。
6、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求，配備現(xiàn)場專職臨電人員(持證上崗)加大現(xiàn)場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。
7、負責和監(jiān)督各施工項目大型機械設備的備案登記，使用手續(xù)，并要求現(xiàn)場各大、中、小機械定期不定期的設備檢查，嚴格操作規(guī)范，確保機械設備正常安全運轉。
8、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系，編制消防應急預案，并定期組織演習，加強對施工人員的'防火教育，增強防火意識，做到現(xiàn)場、生活區(qū)消防設施器材齊全，靈敏有效，排除現(xiàn)場火災隱患。切實做好防火、防盜、防搶、防突發(fā)事件各項工作，加強安防力量，并防范措施到位。
9、積極參加各施工項目的監(jiān)理例會，經(jīng)常組織施工現(xiàn)場各項安全檢查活動和專題安全會議，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進行排查，并要求限期整改，以xx公司安全部的名義對三個施工項目下發(fā)《安全隱患問題整改單》32起整改完好率達到85%以上，對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰。
10、加強對個各施工單位勞務管理和檢查。要求認真履行各項勞務用工手續(xù)，項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續(xù)，施工人員入場登記造冊，身份證留存?zhèn)浒�，以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，加大對施工人員的動態(tài)管理，及時化解勞務糾紛，杜絕因各種原因引發(fā)的農(nóng)民工群訴、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生。
二、存在的不足
一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺;涉及工作多樣復雜，需要更好的學習;工作中不夠大膽，要在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作計劃
1、在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學習中，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時刻要求自己，并落實到日常行動上，提高自身素質，改變不良陋習。
2、發(fā)揚孜孜不卷的進取精神，加強學習，在學習的同時講究學習的方法，端正，提高學習效益，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風，樹立實際形象，力求把工作做的更好。
3、發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，增強才干。
4、服從公司領導安排，聽從指揮，當好助手，積極完成公司下達的各項任務。總之要干好本質工作，團結奮進緊跟時代步伐，維護公司利益。為xx公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護航。
建筑勞務公司工作總結2
時間如白馬過隙，20xx年度很快過去了，又將迎來嶄新的充滿期待的20xx年，回望這一年來的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事都在不斷進步成長著，朝著同一個目標奮斗著，讓這一年過得充實豐滿。憶往昔顧今朝盼將來，新的一年即將到來，年關將近令人向往。同時，在工作上也將帶來新的挑戰(zhàn)，在以全新的面貌來迎接新年的到來，也不忘來總結和計劃過去一年來所做的努力及20xx年的工作計劃。
隨著xxx項目20xx年項目開工到20xx年夏初的完美結束，在負責此項目勞務工作的過程中，得了項目各部門絕大多數(shù)同仁以及項目經(jīng)理的認可與支持，本人深感榮幸。也從中學習了很多。
來新工地已半年多的時間了，很榮幸本人參與了濱海新城xxx工程的成長的歷程，從剛來的項目即將封頂、到現(xiàn)在主體結構完成，落架。我也隨著項目的逐漸完善中慢慢成長到今天的成熟。自今年五月以來，項目的建設隊伍在慢慢壯大，引進了更多專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，部門建設正在逐漸走向規(guī)范，勞務的職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。公司領導對勞務部的建設極為關心，這對于勞務部門來說無疑是最強大的強心劑。過去，大家可能對“勞務員”這個詞語感到有點陌生，不知項目設如此部門真正的用意在哪里。通過大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了項目各部門絕大多數(shù)人及建筑工人的認可與支持。
五月初旬因初來乍到，很多工作內容的交接和不熟悉使得一些工作無法順利的展開，一直在做著資料完善工作，對以往的資料上進行了重新的梳理、補充、分類、歸檔，而后更加明確了個人的工作職責，使工作更加細致化、具體化，各項工作有條不紊的進行，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：
1、對于勞務人員的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的檢查及歸檔工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。
2、協(xié)助項目經(jīng)理掌握勞務狀況；填制和分析各類勞務統(tǒng)計報表。為工人工資發(fā)放工作提借準確的信息。
3、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)，到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為勞務工作人員合約意識淡薄，而且較分散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分勞務人員至今未能簽署勞動合同。計劃在年底，把合同簽署工作完成好。
4、考勤管理，按月準確岀具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，項目實行上下班刷卡辦法已經(jīng)近一年時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤方法所以效果一直不太好。今年項目部特意為此問題進行了考勤重申，并與管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因項目許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，造成考勤不公的.結果，考勤系統(tǒng)還需更加完善。執(zhí)行各項目規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，項目部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。同時，當事人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
5、制定員工宿舍安全管理規(guī)范，定期與安全員一起到工人宿舍進行安全巡檢，排出安全隱患。
6、協(xié)助項目部與各班組長對進場的工人進行有效的安全文明施工的教育，提高工人的安全意識，防范于未然，并在考勤入口處與安保人員監(jiān)督進場人員穿戴是否符合安全規(guī)范。 6、監(jiān)督各班組的工資按時的發(fā)放，和全額發(fā)放。讓工人能夠安心的工作，讓工期保質保量完成。
20xx年工作計劃如下：
做好勞務管理計劃，完善組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度的內容。
辦理登記備案參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價，負責審核勞務人員身份資格，辦理登記備案。監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂，變更、解除、終止及參加社會保險等工作，負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理，責勞務結算資料的收集整理，勞務費的結算。監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立，處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作，負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料，負責匯總整理、移交勞務管理資料。
(1)參與制定勞務管理計劃。
(2)參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
(3)負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。
(4)負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
(5)參與組織勞務人員培訓。
(6)參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
(7)負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。
(8)負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
(9)參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
(10)參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
(11)參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
(12)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
(13)負責匯總、整理、移交勞務管理資料。一些建議
1、薪酬績效體系改革：旨在提高員工有效收入，激勵員工工資潛能，提升企業(yè)核心競爭能力及積極影響，順應企業(yè)長遠目標及戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、開展全員培訓，提升員工素質，強化公司集體自尊，不斷開拓勞務管理人員視野，把握勞務動態(tài)，吸收外部先進的勞務管理思想和理念，秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的”加強員工歸屬感，集體榮譽感。
工作心得和一些不足之處
在工作中要注意注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。經(jīng)過這近一年時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做得不夠好，但我用心學就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作！
存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。
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