時間管理心得體會[精華]
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的時間管理心得體會，歡迎閱讀與收藏。
![時間管理心得體會[精華]](https://p.9136.com/00/l/cab1bce41_2.jpg)
時間管理心得體會1
7月22日有幸參加了集團組織的“時間管理”培訓課程，雖然培訓時間僅有短短一天，但這次培訓卻使我獲益良多。通過這次培訓學習，我進一步了解了時間管理的重要意義及作用，明確了時間管理的基本理念及內涵，獲悉了時間管理的誤區(qū)，學習和掌握了高效能時間管理的基本步驟與方法。
譽滿全球的“現(xiàn)代管理學之父”彼得.德魯克曾說：“時間是最高貴而有限的資源�！边@充分體現(xiàn)了這位大師對時間的高度認知及對時間管理的重視程度。相比而言，中國人更早地意識到時間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時間睡覺時，就發(fā)出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時間和人的生命與事業(yè)緊密聯(lián)系起來。時間，對于每個人來說都是公平的，每天時間銀行都會為每個人存入86400秒，而每天這86400秒也會毫不留情的流逝，不會因為任何人或任何事而做任何停留。既然時間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律，不以人的意志為轉移，那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時間，通過強化時間管理意識，學習與掌握時間管理方法，制定并執(zhí)行時間管理規(guī)劃，檢驗時間管理效果，并不斷修正時間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來創(chuàng)造自己的價值。
一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認為時間管理就是為每件事情安排時間。通過培訓學習，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規(guī)劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為進一步執(zhí)行時間管理奠定基礎。因此，高效能的時間管理要求根據事情的輕重緩急合理安排時間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時間，也不能按照事情的先來后到進行處理，更不能隨心所欲的應付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設定短、中、長期目標，再逐日制定實現(xiàn)目標的計劃，將有限的時間與精力加以分配，爭取最高的效率。在具體的操作過程中，可根據具體明確、能夠衡量、可達成的、相關聯(lián)的、有期限的五個原則，將中、長目標分解成一個個能夠實際指導行為的子目標，并定期檢查各個子目標的執(zhí)行情況，不斷的修正，通過子目標的逐步完成以實現(xiàn)最終目標。
同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的.出現(xiàn)很容易干擾原有計劃的執(zhí)行，因此在計劃的執(zhí)行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規(guī)劃60%-80%的時間，保留xx年的時光，真正能夠有所作為的時間不過一萬天，可是分布在生命里的每一天，我們都干了些什么？當每一天悄悄溜走時，我們的生命也正在慢慢老去，而成功人士與不成功人士之間的差別，就在于成功人士合理的支配和利用了自己的時間，實現(xiàn)了時間效益，而非成功人士卻浪費了自己的時間或者是被別人支配了自己的時間，自己的時間變得毫無意義或者價值甚微。所以，人生價值能否實現(xiàn)？企業(yè)能否高效運營？時間管理的水平，將決定著最終的效益。
有項國際調查表明：一個效率糟糕的人與一個高效的人工作效率相差可達10倍以上。效率糟糕就意味著浪費時間，浪費時間的原因有主觀和客觀兩大方面，主觀原因主要有以下九點：
1、做事目標不明確；
2、作風拖拉；
3、缺乏優(yōu)先順序，抓不住重點；
4、過于注重細節(jié)；
5、做事有頭無尾；
6、沒有條理，不簡潔，簡單的事情復雜化；
7、事必躬親，不懂得授權；
8、不會拒絕別人的請求；
9、消極思考。
一組數(shù)據來自美國，人們一般每8分鐘就會受到1次打擾，每小時大約7次，每天50次-60次。平均每次打擾用時大約是5分鐘，總共大約4小時。大約50%-80%的打擾是沒有意義或者極少有價值的。生活中的好多人看似每天都在忙活著，不停的接打電話，不停的到各地考察，不停的參加各種會議，但調查發(fā)現(xiàn)，80%的電話是可以省去的，50%的考察只是增加個人的見聞和感受的，90%的會議中80%的人們都只是個聽眾，或者一部分人只是為了證明自己在努力工作，變換各種說法和匯報方式說一些多次會議沒有結果的事。
《隱藏在關系背后的利潤》——加拿大海倫.薇奇，一則道破天機的商業(yè)傳奇，這本書講述的是隱藏在各種關系溝通背后潛藏的巨大利潤：金融危機帶來企業(yè)成本高漲，當企業(yè)正為是否裁員一籌莫展時，兩個虛擬的使者，帶領他對公司各部門各環(huán)節(jié)部分崗位進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)了隱藏在公司各部門各崗位在會議、電話、文件、交流等各種溝通環(huán)節(jié)，存在的巨大無效性浪費，以及所來帶來的巨大負利潤，以及由于銷售人員與客戶溝通的不專業(yè)所流失的商業(yè)機會，本書揭示了人際關系背后的時間成本對公司發(fā)展所造成的深層影響。
人生都在折騰，其中大部分的折騰都是無效的折騰，甚至是負面的折騰，這就是與時間掛鉤的績效問題。所以，談績效首先就要做好時間管理，在時間管理上，就要分清哪些是對直接經營有益的事情，哪些是制造出來的無效的事務性工作，從而將人力和每個人的時間，都安排到直接帶來績效的工作上去，并對人員做好人際溝通的培訓。負責產品研究的人員，就要把全部精力和工作時間集中到產品研究上去；負責銷售工作的人，就要把全部精力放到銷售工作上去；專業(yè)而專注，不要讓其它各種不必要的工作分散了精力，占用了我們的時間，每個人毫無接口的需要完成自己所負責的工作，真正的跟時間掛起鉤來，以達到更高的績效！
時間管理心得體會2
最近我研究了很多關于時間管理的資料，包括文章、視頻等各種資源，并親身嘗試了許多方法。現(xiàn)在，我想與大家分享我對時間管理的一些見解。
“并不是通過節(jié)省時間創(chuàng)造想要的生活，而是先創(chuàng)造想要的生活，然后時間就自動節(jié)約下來了�！边@句話是時間管理的學者所說的，我們之前節(jié)約時間想的都是如何去擠時間，如何利用零散時間，都是從節(jié)省時間這個角度去思考，如何進行時間管理，但是我想，我們一天中大部分的`時間的利用，才是我們進行時間管理的主要矛盾，才是需要我們真正去管理的時間，才是時間管理。
為什么要合理安排時間呢？舉個例子來說，我們可以將時間比作一個人分配給每個人的土地。就像中國的小農社會和外國的資本主義大農場之間的區(qū)別一樣，一個人對自己的時間進行科學管理，就能提高生產效率，獲得更多的成果。而如果我們任由時間自然流逝，就只能勉強維持自給自足的狀態(tài)。
通過長時間的實踐，我深刻認識到時間管理的核心在于識別和專注于重要的任務，并提高自己處理這些任務的能力和效率。為了應對這個問題，我一直在使用番茄工作法來規(guī)劃我的時間，也就是將任務分成幾個番茄鐘的時間段來完成。然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了這種方法存在一些不足之處。
第一，我沒有設定在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的任務，導致自己學習時沒有壓力，完全跟放羊一樣，隨意浪費時間。
第二，安排時間沒有針對性，沒有特殊性，完全是大鍋菜，一大塊時間一大塊時間的分配，時間管理特別粗糙。
第三，時間管理不靈活，面對各種事情的打擾毫無對策，只能把自己的事情繼續(xù)往后推。
第四，沒有考慮到自身實際，要求過高，沒有漸進性，導致自己身心疲憊，時間管理應該有“度”，而不是高估自己。
“時間就是選擇，我沒時間等于這件事情不重要，不需要選擇”。不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，一旦我們遇見一件不得不立即去處理的事情的時候，我們突然就會騰出來很多時間，這說明分清事情的重要性很重要，處理事情切忌一視同仁，我之前就是犯了這樣的錯誤，把最重要的時間留給最重要的事情，才能更加有效地利用時間。
時間管理心得體會3
時間，如同一張無法逃避的債券，不分貴賤、富貧，人人都要面對。對于現(xiàn)代人來說，時間顯得尤為寶貴，而一個優(yōu)秀的時間管理者，則是追求高效、創(chuàng)造價值的必由之路。作為一個廣受稱贊的時間管理者，我對時間管理有著自己獨到的體會和心得。下面，我將分享我的心得體會，以期能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
首先，時間管理者要有明確的目標。一個人如果沒有目標，那就好像在茫茫人海中迷失了方向，無法行穩(wěn)致遠。目標能夠給我們提供前進的動力和方向，同時也對時間有著清晰的要求。對于時間管理者來說，制定明確的目標是必要的。目標要既具體又可實現(xiàn)，并且要能夠驅使我們去采取行動。這樣，我們才能夠在有限的時間內將目標達成。
其次，時間管理者要合理安排時間。每個人的一天都是24小時，但是時間的利用率卻因人而異。一個合格的時間管理者要懂得如何將時間合理分配，合理安排。要有計劃地將一天的工作、學習和娛樂時間統(tǒng)籌安排，確保每一刻都能夠發(fā)揮最大的效益。在時間管理方面，常用的方法有番茄工作法、四象限法等，我們可以根據自己的情況選擇適合自己的時間管理方法。
此外，時間管理者要學會拒絕。在現(xiàn)代社會，我們常常會面臨各種各樣的誘惑和干擾。時間管理者要有足夠的拒絕能力，學會拒絕那些不重要或與自己目標無關的事物。我們要明白，時間是有限的資源，我們不能把有限的時間浪費在無用的'事物上。懂得拒絕可以讓我們更好地專注于我們真正關心的事情，提高我們的工作效率。
另外，時間管理者要懂得合理安排休息。時間管理不僅僅是追逐高效，也包含了科學地安排休息時間。人的大腦不能持續(xù)高速運轉，合理的休息能夠幫助我們保持精力充沛和專注度。時間管理者應該合理安排休息時間，讓自己的大腦得到適當?shù)男菹⒑驼{整�？梢赃M行適當?shù)男蓍e娛樂活動，鍛煉身體，或者與家人朋友進行交流，這樣既可以讓我們放松身心，也能夠提高工作效率。
最后，時間管理者要反思總結，不斷進步。時間管理是一個不斷學習和完善的過程。每個人在實踐中都會遇到各種問題和困難，但關鍵是要善于反思總結。通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，找出解決問題的方法，進而提高自己的時間管理水平。同時，我們也要保持積極的心態(tài)，不斷進步，不斷改進自己的時間管理技巧。
綜上所述，作為一個時間管理者，我深知時間的珍貴和重要性，更體會到時間的利與弊。時間管理者要有明確的目標，合理安排時間，學會拒絕，合理安排休息，反思總結。只有不斷提高自己的時間管理水平，才能使我們的生活更加有序、高效，創(chuàng)造更多的價值。希望我的心得體會能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭�，讓我們共同成為�?yōu)秀的時間管理者。
時間管理心得體會4
作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，面對應接不暇的各項事務，總會感覺力不從心。就自我一籌莫展不知該如何分配自己有限的時間的時候，___就及時地對我們進行了一次有關時間管理方面的培訓。
在培訓中，___讓我們了解時間觀念，然后用具體的實例來告訴我們如何來安排自己的時間，怎樣及時盡快得解決重要的事情。
在本次學習中，我知道了在應對多項事務時，要先對做每件事的時間進行估計，然后再根據事情的緊急性決定該什么時候做某事，最后在根據自己所在的工作位置，決定各項事情的重要性，以此來決定要花多少時間來做某事。例如作為___教師的我們，對我們來說重要的事情無非就是認真?zhèn)湔n，其中包括做講義和做教案，仔細準備教具和按照新東方的規(guī)定來做自己的事情，我們既然已經站在了這個位置，就一定要做好自己分內的事，但是在做事之前一定要按照緊急性和重要性對各項工作進行分配，這樣才能讓自己在有限的時間內對各項工作都能做到游刃有余，才能使自己另學校滿意，另領導滿意，最后另學生和家長都滿意。
其實，在我們日常生活中的各項事務總共可分為四種：既緊急又重要的事情，重要但不緊急的事情，緊急但不重要的事情和既不重要又不緊急的事情。在我們的`生活中重要但不緊急的事情對我們來說才是真正重要的事情，我們一定要分配好自己的時間，盡量讓重要的事情不要在最后期限的時候變成緊急的事情，只有有長期計劃的人，才能有所成就，（）一直在趕著"撲火"，總是在最后時刻才開始為重要事情著急的人，最后是不會有大的作為的。
最后，___教了我們如何分配自己的工作和時間，如何將重要的時間進行排序，直至最后如何在同一時間將多個事情做好。
進行此次培訓后，我收獲頗多：
一、從現(xiàn)在開始對自己的時間進行管理，根據___的指導對自己進行一周事情的策劃安排，避免自己在事情多的時候出現(xiàn)煩躁的狀況。
二、作為一個剛剛步入工作的大學生，面對社會上的各項事情資歷尚淺，一定要多向部門的老員工們多學習，多詢問，多積累各項有用的工作經驗，爭取早日成為___的一名合格員工。
時間管理心得體會5
每個人都面臨著相同的時間限制，但如何充分利用有限的時間，去做出獨特、杰出的成就，關鍵在于對時間的有效管理。
如何能夠高效地管理時間，以達到最佳效果呢？在學習時間管理的過程中，我們可以遵循以下準則：確定目標，提前規(guī)劃，執(zhí)行高效，養(yǎng)成良好習慣。首先，明確自己的目標是非常重要的。我們需要明白自己希望在某個特定時間內實現(xiàn)什么樣的成果或達到什么樣的目標。這有助于我們集中精力并將注意力集中在重要的事情上。其次，提前規(guī)劃可以幫助我們合理安排時間。在開始一天或一周之前，制定一個詳細的計劃并列出需要完成的任務和活動。這樣做可以確保我們不會浪費時間，而是專注于必要的工作。第三，執(zhí)行效率是時間管理成功的關鍵。我們應該盡量減少干擾和分散注意力的因素，并采取積極主動的行動來完成任務。同時，尋找提高效率的方法，例如利用科技工具或采用時間管理技巧，有助于更好地利用時間。最后，養(yǎng)成良好的習慣對于長期有效地管理時間至關重要。我們可以通過設定優(yōu)先級、制定固定的'工作計劃和遵循時間表來培養(yǎng)良好的時間管理習慣。堅持這些習慣將使我們在工作和學習中更加高效。綜上所述，通過確定目標，提前規(guī)劃，執(zhí)行高效和養(yǎng)成良好習慣，我們可以有效地管理時間并達到最佳效果。這些準則可以幫助我們合理安排時間、集中精力和增強工作效率，從而提高生產力和個人成就。
一、確定目標
確定目標就是找準自己的方向，有了方向才會有動力，不會迷失自己。確定目標不是隨意而定，今天是這個目標，明天是那個目標，這樣只能讓自己搖擺不定，找不到準確的方向。我們需要將目標分為短期目標、中期目標和長期目標，根據自身情況來設定時間的長短。在實現(xiàn)每一個目標之后，我們還需要進行自我分析，評估是否達到了設定的目標。這個過程中，我們要看看哪些方面需要繼續(xù)保持，哪些方面需要改進，并且善于總結經驗教訓。因此，明確目標并不僅僅是一時的決定，而是需要不斷調整和完善的過程。通過不斷地設定、實現(xiàn)和評估目標，我們可以更好地找到自己的方向，并且保持前進的動力。
二、事先規(guī)劃
在明確了個人目標之后，接下來就需要制定實現(xiàn)目標的規(guī)劃。不同的事情有其輕重緩急的區(qū)別，當面對這些問題時，我們必須懂得如何合理安排時間，以達到最佳效果。
三、執(zhí)行效能
準備工作做好后，即刻行動起來，這是我們實現(xiàn)既定目標的關鍵。否則，一切只是空談。要如何高效有效地執(zhí)行呢？這就取決于我們前期工作是否充分、準確。只有在明確目標并提前做好規(guī)劃后，我們才能獲得高效的結果。
四、自我習慣
在做得過程中，我們有意識地提醒自己，如果做才是高效執(zhí)行。通過不斷地自我提醒和行動，慢慢養(yǎng)成一種習慣，這是我們想要達到的最佳狀態(tài)。
不要害怕時間不夠用，只要我們嚴格遵循一個簡短的原則來指導我們的行為和思維，實現(xiàn)對時間的有效管理，相信我們一定能夠取得成功。不再抱怨時間的浪費，不再因為無所事事而感到傷心，成為一個善于管理時間的人。請將修改后的內容直接回復給我。
時間管理心得體會6
盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。這是陶淵明感慨時間的詩。在現(xiàn)實生活中，我們常聽到的關于時間的話有很多：盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。這是陶淵
明感慨時間的詩。在現(xiàn)實生活中，我們常聽到的關于時間的話有很多：盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。這是陶淵明感慨時間的詩。在現(xiàn)實生活中，我們常聽到的關于時間的話有很多：管理好自己時間的真正意義便是為了避免浪費更多的時間，也就是盡量安排得讓我們能夠在同一時間做更多的事情提高自己使用時間的效率，提高工作效率！
最近在正大網絡學院學習了關于時間管理的內容。對比動畫中的內容，我發(fā)現(xiàn)我在管理自己的時間上面存在很大的不足，很多地方有最近在正大網絡學院學習了關于時間管理的內容。對比動畫中的內容，我發(fā)現(xiàn)我在管理自己的時間上面存在很大的不足，很多地方有待提高。下面簡單的談談我自己對于時間管理的認識。就我自己而言，在平時工作和生活中經常有兼顧不暇的時候，忙忙碌碌一整天，不可開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么，毫無成就感。要做的事情一多，如何有效利用時間就成了一個大問題。在學習中我了解到時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的`目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做。
造成我們浪費時間的主要原因是沒有計劃。節(jié)約時間和充分利用時間的最佳方法之一是預先思考，周密計劃。你想成功你就得珍惜時間，你想珍惜時間你就必須計劃時間。專門安排出時間做計劃。沒有計劃的工作容易令人陷入盲目。
時間是人生最寶貴的財富和資本，荒廢時間等于荒廢生命。敢于浪費哪怕一個小時的人，說明他還不懂珍惜生命時間的全部價值，最后我想用卓別林的一句話提醒自己：時間他是一個偉大的作者，他會給每個人寫出最完美的自己。
時間管理心得體會7
要帶領企業(yè)團隊創(chuàng)造佳績,要在激烈的人才競爭中脫穎而出,你必須掌握多項職場基本功。
雖然在管理專業(yè)領域或整合資源上，要學習的職場知識非常多，但要提升個人競爭力,就必須掌握自我修煉的工具連用.而主要的修煉工具,包括時間管理、團隊精神、潛能開發(fā)、健康管理等。
職場中的每一件事情都與時間有關，一談到時間管理,大多數(shù)人都會想到在工作上如何有效地利用時間.這方面有很多相關書籍及專家的建議,例如撰寫工作計劃，用abcd列出每天要做之事情的優(yōu)先次序，然后按緩急執(zhí)行；或者有效地利用工余時間用于學習或消閑.正確的時間管理
時間管理的觀念,應該涉及人生的七大領域,包括:健康、工作、人際關系、理財、家庭、心靈思考、休閑。
時間管理就是經營好自己的本錢，把時間投資于你要成為的人或你想做成的事上。你對什么進行投資便會有甚么收獲,投資于健康就會在健康上收獲,投資于人際關系會在人際關系上有收獲.盡管我們總覺得時間管理應該主要與工作相關，但時間分配還是必須涉及到七大領域，才能有最好的效果。
關于如何在工作、學習這兩個領域上進行時間管理,你可以輕而易舉地找到極具參考作用的`原則和建議，不妨根據這些步驟執(zhí)行或反思自己的時間管理，將會取得一定的成效。
時間管理目的
然而管理者在時間管理上的最大差誤,是不清楚時間管理的目的。時間是過去、現(xiàn)在、未來的一條連續(xù)線，構成時間的要素是事件，時間管理的目的是對事件的控制.所以，要有效地進行時間管理，必先有一套明確的遠期、中期、近期目標。其次是一個價值觀和信念，并且根據此目標制定你的長期計劃和短期計劃，然后細分為年計劃、月計劃、周計劃、日計劃。所以，在工作崗位上,必先有工作計劃、目標，并且配合行動計劃，按照指定時限,甚至爭取在時限前完成有關工作,在累積工作成效的同時，檢討時間的運用準則，從而減少時間資源的浪費,加大企業(yè)的績效。
時間管理心得體會8
古往今來，大家爭論了眾多什么最珍貴的話題，是安康、是人才、是情義……但是對于每個人來說，時間才是最珍貴的東西，所以才有了寸金難買寸光陰之說，時間的永不停滯性，比陽光更公正的普照在每個人的人生路程。如何支配自己所擁有的時間，將是打算人生勝利的最重要因素；也就是說在有限的生命里，我們干些什么？做些什么？最終到達什么樣的結果？而這就是人生的意義和價值。
人的正常壽命大約不過三萬天，而除卻咿呀學語和風燭殘年的時間，真正能夠有所作為的時間不過一萬天，可是分布在生命里的每一天，我們都干了些什么？當每一天靜靜溜走時，我們的生命也正在漸漸老去，而勝利人士與不勝利人士之間的差異，就在于勝利人士合理的支配和利用了自己的時間，實現(xiàn)了時間效益，而非勝利人士卻鋪張了自己的時間或者是被別人支配了自己的時間，自己的時間變得毫無意義或者價值甚微。所以，人生價值能否實現(xiàn)？企業(yè)能否高效運營？時間治理的水平，將打算著最終的效益。
有項國際調查說明：一個效率糟糕的人與一個高效的人工作效率相差可達10倍以上。效率糟糕就意味著鋪張時間，鋪張時間的緣由有主觀和客觀兩大方面，主觀緣由主要有以下九點：
1、做事目標不明確；
2、作風拖拉；
3、缺乏優(yōu)先挨次，抓不住重點；
4、過于注意細節(jié)；
5、做事有頭無尾；
6、沒有條理，不簡潔，簡潔的事情簡單化；
7、事必躬親，不懂得授權；
8、不會拒絕別人的懇求；
9、消極思索。
一組數(shù)據來自美國，人們一般每8分鐘就會受到1次打攪，每小時大約7次，每天50次—60次。平均每次打攪用時大約是5分鐘，總共大約4小時。大約50%—80%的打攪是沒有意義或者極少有價值的。生活中的好多人看似每天都在忙活著，不停的接打電話，不停的到各地考察，不停的參與各種會議，但調查發(fā)覺，80%的電話是可以省去的，50%的考察只是增加個人的見聞和感受的，90%的會議中80%的人們都只是個聽眾，或者一局部人只是為了證明自己在努力工作，變換各種說法和匯報方式說一些屢次會議沒有結果的事。
《隱蔽在關系背后的利潤》——加拿大海倫。薇奇，一則道破天機的商業(yè)傳奇，這本書敘述的是隱蔽在各種關系溝通背后潛藏的巨大利潤：金融危機帶來企業(yè)本錢高漲，當企業(yè)正為是否裁員一籌莫展時，兩個虛擬的使者，帶著他對公司各部門各環(huán)節(jié)局部崗位進展了暗訪，發(fā)覺了隱蔽在公司各部門各崗位在會議、電話、文件、溝通等各種溝通環(huán)節(jié)，存在的巨大無效性鋪張，以及所來帶來的巨大負利潤，以及由于銷售人員與客戶溝通的'不專業(yè)所流失的商業(yè)時機，本書提醒了人際關系背后的時間本錢對公司進展所造成的深層影響。
人生都在折騰，其中大局部的折騰都是無效的折騰，甚至是負面的折騰，這就是與時間掛鉤的績效問題。所以，談績效首先就要做好時間治理，在時間治理上，就要分清哪些是對直接經營有益的事情，哪些是制造出來的無效的事務性工作，從而將人力和每個人的時間，都安排到直接帶來績效的工作上去，并對人員做好人際溝通的培訓。負責產品討論的人員，就要把全部精力和工作時間集中到產品討論上去；負責銷售工作的人，就要把全部精力放到銷售工作上去；專業(yè)而專注，不要讓其它各種不必要的工作分散了精力，占用了我們的時間，每個人毫無接口的需要完成自己所負責的工作，真正的跟時間掛起鉤來，以到達更高的績效！
時間管理心得體會9
都說奢侈時間就是奢侈生命，可現(xiàn)實當中，有多少人可以很好的把握好時間的每分每秒，又有多少人總是在慨嘆時不待我悔不當時呢!時間，是一種讓人高興讓人憂的東西，我們對時間的把握和利用程度不同，時間就會給予我們不同的結果。今日，針對“時間管理”一題，倪處給我們進行了精彩細致的培訓。下面淺談一下自己的學習心得。
一、時間是不以我們的意志為轉移的持續(xù)向前的
“光陰似箭”、“歲月如梭”等等之類的詞匯，是我們小學作文就常常會用到的詞匯�？墒堑浆F(xiàn)在，可能許多人并沒有真正靜下心來，細致地去分析一下，時間和我們究竟是一種怎樣的關系，它究竟具備什么樣的特點，我們應當如何處理與時間的關系。
時間，是一種可感不行見的始終在持續(xù)向前的東西并且不會以我們的意志為轉移的，不管你興奮與否，不管你如何誠意挽留，它都不會停止向前的。但是，時間又是相對公允的，人們都有權利擁有它，你如何去把握、珍惜和利用時間，時間就會給予你什么樣的人生內容，所以，有了社會中多彩的人生。時間，我們無法阻擋，卻可以合理把握和利用。所謂“時間管理“，并不是管理時間，而是管理我們自己，學會用技巧、技術和工具來管理安排自己的時間，幫助我們順當完成工作，實現(xiàn)目標。
二、意識確定行動
哲學上講，內因起確定作用，意識確定行動。做一件事，假如從思想相識上沒有真正的接受和轉變的話，根本談不上行動上的落實。所以，靜心分析自己以往奢侈時間的主觀緣由，是特別重要的一個環(huán)節(jié)。
細致想想，作風拖拉，能拖到明天做的事一般不今日做;做事有頭無尾，一起先滿腔熱忱，愈漸成為可有可無，直至拋到九霄云外……這些是造成自己許多時間被奢侈的主要緣由。明確了相識，在接下來的時間里，肯定要尤其提示自己留意避開這些問題。
三、科學借鑒，擇優(yōu)而用
所謂成長，學會科學借鑒、擇優(yōu)而用是特別重要的一個方面。關于“時間管理”，倪處給了我們許多可行性的建議。其中的“四象限原則“和“韻律原則”，給了我很大的啟發(fā)。作為有心人，我們可以把工作分為重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要和不重要不緊急四種，學會支配優(yōu)先依次，捉住重點。在完成重要且緊急的工作之后，集中精力去做重要不緊急的工作，決不能因為拖拉的作風，把許多重要不緊急的工作轉為重要緊急的工作，而造成始終勞碌的工作狀態(tài)。
關于“韻律原則”，肯定留意盡量不要隨意打斷自己和他人的工作節(jié)奏，盡最大努力杜絕外界干擾，集中精力完成一項工作之后，再著手進行其他的.工作。須要指出的是，此“韻律原則”要敏捷運用，不肯定全部工作都必需運用此原則。有些工作其實是可以統(tǒng)籌支配，同時進行的，例如我們打印資料的同時，也可以接聽電話或整理其他資料等等，總之，要學會敏捷運用好的方法。
四、做“時間管理”的主子
相識到了時間的特點，明確了自己奢侈時間的主要緣由，也駕馭了時間管理的法寶，接下來針對自我時間的管理，我作出了一下支配：
1、依據當前的工作狀態(tài)，設立切實可行的有肯定挑戰(zhàn)性的階段性工作目標，明確自己努力的方向。
2、在做好整體工作安排的基礎上，養(yǎng)成每天制定當日工作清單的習慣，依據“四象限原則”，劃分出當天須要完成的重要緊急、重要不緊急、緊急不重要和不重要不緊急的工作內容，把握好工作優(yōu)先依次，捉住當日工作重點，遵循“2:8定律”，集中留意力做好重要不緊急的工作，工作往前趕，不拖拉。
3、擅長給自己提出要求，每項工作嚴格規(guī)定完成期限，不給自己找借口，努力挖掘自己的工作潛能。
4、依據實際狀況，每天盡量給自己支配一些不被打攪的時間，用來課外學問拓展，全面提升自己的業(yè)務實力。
時間的重要性無需再多談，做好“時間管理”的主子，科學有效地利用好每一分屬于我們的時間，充分發(fā)揮我們的主觀能動性，盡最大力氣挖掘自己的工作潛能，和時間一起穩(wěn)步向前。
時間管理心得體會10
今天下午我按時收聽了全國家校共育數(shù)字化平臺的專家講座，內容是《如何培養(yǎng)孩子的時間管理能力》，聽后感受很多。
講座中，老師說到一個的裝瓶子實驗，讓我印象深刻。如果你有一個大瓶子，有一堆石頭，小石子和細沙，你會怎么把瓶子裝滿才能裝得更多？當老師把幾塊大石塊裝進去，還能再裝小石子，細沙又能填補石子的空隙，當你以為滿了的時候，其實還能裝進一些水。
這個實驗真的`讓我很震撼，我明白了，時間管理是一項非常重要的能力。因為它有很大的彈性，我們總以為擠得滿滿的了，可是再擠擠，發(fā)現(xiàn)還有。就看你怎么安排，怎么擠。就像那個實驗，要是先放進了大石頭，那些小石子和沙子正好可以填補空白。要是先把細沙裝滿瓶子，當你覺得有塊石頭非常重要，想要裝進瓶子，可惜瓶子已經滿了。人生也是一樣，在中學這段人生關鍵的時間里，我們首先要把學習當作重要的事情，其他的事情可以增添學習和生活的樂趣，但如果太在意一些微不足道的事情，錯過了青春的大好時期，那么以后想要學習，就比較困難了。
回想孩子的時間安排，我覺得還有很多不合理的地方，我會給孩子推薦使用時間作息表，和孩子一起認真規(guī)劃每天學習與作業(yè)的時間，以及周末學習安排。尤其早上的時間可以好好利用一下。“一日之計在于晨”，早上是學習的好時光，讓孩子們體會到這段時間可以做很多事情，利用好早上的時間，一天都是輕輕松松的。
時間管理對于我們大人同樣重要，作為家長，我也要把自己的時間安排好，起到模范帶頭作用，用正能量引導孩子，告訴孩子，學習永遠不晚，讓我們和孩子一起努力，管理好時間，做好的自己。
時間管理心得體會11
項目時間管理是每個項目經理都必須面對的挑戰(zhàn)。在過去的項目工作中，我積累了一些有價值的經驗和體會，希望可以與大家分享。我將根據我在項目時間管理中的實踐總結，把這些心得體會歸納為五個方面：明確目標、合理安排、確保執(zhí)行、靈活調整和持續(xù)改進。
首先，明確目標是高效項目時間管理不可或缺的一步。在項目啟動之初，我們應該明確項目的最終目標和里程碑，為項目的時間安排提供明確的參考和依據。例如，我們可以根據項目的具體要求，確定每個階段的截止日期，并將其轉化為每周、每月或每季度的任務清單，以幫助項目團隊更好地管理項目時間并達成項目目標。
其次，合理安排是項目時間管理的關鍵。在時間有限的情況下，我們必須根據項目的優(yōu)先級和復雜性來合理安排任務的優(yōu)先級和時間。我們可以使用工具，如甘特圖或項目進度表，來詳細規(guī)劃項目各個階段的時間。此外，我們還可以將項目任務根據不同的關鍵路徑進行排序，以確保項目關鍵路徑上的任務優(yōu)先完成，從而保證整個項目能夠按計劃順利進行。
第三，確保執(zhí)行是項目時間管理的核心。無論我們制定的計劃多么周密，如果沒有團隊成員的配合和執(zhí)行，計劃就只是一紙空文。項目經理應該與團隊成員保持密切的溝通，不斷了解任務的進展，并提供必要的支持和資源，以便及時解決可能出現(xiàn)的問題和延誤。此外，項目經理還可以通過設立任務的里程碑和檢查點等方式，監(jiān)督和控制項目的執(zhí)行情況，確保項目按時完成。
第四，靈活調整是項目時間管理的.必備技巧。在項目執(zhí)行過程中，難免會遇到各種意外情況或者出現(xiàn)任務進度延誤。面對這些情況，我們應該保持靈活性，及時調整和重新安排項目時間表。在調整項目時間表時，我們應該優(yōu)先考慮項目關鍵路徑上的任務，并對其他任務進行適當?shù)耐七t或提前安排，以最大程度地保證項目能夠按時交付。
最后，持續(xù)改進是一個成功的時間管理策略。項目結束后，我們應該對項目時間管理的有效性進行總結和反思，找出不足之處和改進的空間，并將這些經驗和教訓應用于未來的項目。此外，我們還可以利用技術工具進行項目時間管理的自動化和優(yōu)化，提高時間管理的效率和準確性。
在項目時間管理中，明確目標、合理安排、確保執(zhí)行、靈活調整和持續(xù)改進是五個重要的環(huán)節(jié)。通過合理應用這些心得體會，我們可以更好地管理項目時間，提高項目的效率和質量。希望這些經驗和體會對大家在項目時間管理中有所幫助，并能夠取得更好的成果。
時間管理心得體會12
很早就意識到了時間管理的重要性，知道必須對自己的時間做一個合理的安排，才能更好的利用有限的時間，提高工作與生活效率。但如何對時間進行最大程度的利用，卻一直沒有一個更好的辦法，這次參加時間管理的講座，終于有所感悟。
我參加了一場由羅利英老師主講的時間管理講座，與我一同參加的.還有來自學校不同系別和年級的眾多學生。授課的是一位非常優(yōu)雅的女老師，她以一種有趣的游戲形式將時間管理的知識逐漸傳授給我們。
首先，她與我們分享了時間和時間管理的重要性。一天有24小時，一周有168小時。通常，人們花在睡眠上的時間約為56小時，用于吃飯和休息的時間約為21小時，這些時間是必不可少的，無法改變的。但還有大部分時間（91小時）是可以自己管理的。如何有效管理這些時間將決定個人事業(yè)和生活的成敗。意識到時間的重要性后，我們需要學會分析“時間去哪了”，平�？傆腥烁袊@時間過得真快，但卻很少有人能清楚地說明這些時間都花在了什么地方，做了些什么工作。因此，我們需要認真分析時間的使用情況，找出可以更好利用的部分，珍惜時間，提高時間的利用率。
很多人都了解時間管理的重要性，甚至有些人嘗試過制定學習計劃等方式來管理時間，但卻沒有取得很大的成果。這是因為有效實施時間管理需要克服許多困難，而這些困難源于人的內心。有人認為計劃無法跟上變化，時間難以掌控；有人覺得時間好像被他人操控，自己無法控制；還有人認為時間管理太麻煩，每個人都有自己的習慣，很難加以管理等，這些因素都會導致時間管理失敗。因此，時間管理需要極大的毅力和恒心，同時也需要強烈的時間管理意識。如果對時間管理持無所謂的態(tài)度，那么就無法進行有效的時間管理。
時間管理心得體會13
一年多以前的某一天，我和寶媽在聊天時，突然她問我：“你知道大寶是怎么看你的嗎？”我思考了一下，回答說：“我覺得我對大寶的教育還算不錯吧！可能有時候會有點嚴厲�！睂殝屄犕晡业幕卮鸷笮α似饋恚又f：“她說你像狼一樣，有點兇�！甭牭竭@個評價，我感到驚訝不已。
你想象的樣子和子女看你的總是有差距，有時候差距真是太大了!
最近聽了一系列兒童時間管理的書，就我自己的一些體會分享一下，和大家一起學習和進步。
就我現(xiàn)在的情況而言，到目前小朋友上學到二年級，在這個成長過程中，有三件事情會讓大人感覺小孩子是不是磨蹭了。一是早起穿衣，二是吃飯，三是剛上學寫作業(yè)，或者就是寫作業(yè)。
早起穿衣的問題， 一個是沒有睡夠，還想再睡一會兒，還有一個是考慮被叫醒的時候會有一個適應過程，可以考慮先弄醒了，過會兒再起來，最后一種情況是昨天在學校或者幼兒園遇到了不開心的事情。第一種情況的方法是盡量讓小朋友早點休息，然后再處理自己的事情。 第二種情況，小寶目前的情況是放點音樂給她聽聽，讓她清醒和精神起來。還有就小朋友特別喜歡穿的衣服也會起到比較好的效果。但是在這個過程中，總是免不了這些方法有不起作用的時候。最后一種情況，需要耐心點和小朋友溝通了解他們的問題是什么。
吃飯的問題，有時候需要考慮一下家里的`飯菜是否太單調了，每天都吃同樣的東西。是不是可以嘗試一些新的食譜，找到孩子喜歡吃的菜肴呢？另外，我們也要注意孩子是否吃了零食或者水果。如果孩子在飯前已經吃過零食或者水果，可能會減少他們對正餐的食欲。這時候我們可以適當增加孩子的運動量，讓他們產生饑餓感，這樣在用餐時他們自然會吃得比較快。我家大寶在成長過程中，有半年到一年的時間，她會在前一天晚上告訴我們她想吃什么，然后我和她媽媽會幫她做。不過，很多時候大寶會直接指明讓我做給她吃。小寶的情況則有點不同，我們很長時間以來沒有特別關注她的需求，覺得她吃得很隨便。最近我們開始花心思滿足小寶的需求，盡量根據她的口味來準備早餐，結果她的進食速度也變快了。晚飯也是一樣，只要符合她的口味和需求，她就會吃得很快。我的同事中，有男有女，他們對于給孩子準備食物都是用心的好榜樣。我記得曾經有個男同事的孩子希望每天早上都能吃到他親手做的早餐，他堅持了好幾年，直到孩子不再這樣要求為止。
關于做作業(yè)的問題，我認為有兩個關鍵點：信任和給予孩子自由支配時間。信任意味著在孩子做作業(yè)時，大人不要在旁邊干涉或玩手機。最好的激勵方式是讓孩子在完成老師布置的作業(yè)和計劃好的練習之外，擁有一些可以自由支配的時間，這樣可以確保孩子不會拖延。另外，一個比較好的方法是根據孩子的興趣愛好來鼓勵他們及時完成作業(yè)，然后由他們自己安排余下的時間。不過，家長需要提前規(guī)定好純粹娛樂的時間，同時要遵守承諾，不要食言。例如，我家大寶在這學期自己制定的學習任務中有一項是每天背誦一首詩，周末不做背誦的學習。有一天，當我回家時，看到大寶正在哭泣，我問她怎么了，她告訴我：“今天我已經背了一首古詩了，媽媽還讓我再背一首，我都沒有時間看我的課外書了�！蔽艺f：“好吧，你背給我聽完就可以看課外書了，我們只按照這個學期制定的目標完成就好，不增加任務。”她高興地背完了古詩后，我和她媽媽商量了一下，大寶就開心地去看自己的課外書了。我認為大人不應該覺得自己很聰明地給孩子增加了一個任務，卻挫傷了孩子的積極性。閱讀和背詩并不是相互沖突的問題，同時，父母也不能臨時增加限制來挫傷孩子的積極性。另外，很多朋友都認同盡量讓孩子在周六完成作業(yè)，周日留給他們自己支配的時間。
在陪伴孩子成長的過程中，我們需要不斷學習，了解各個年齡階段的普遍特征，并注意到自己孩子的獨特性格。我們不能盲目地套用他人的經驗，但可以借鑒他人的經驗。每個孩子的性格都是獨一無二的，適用于大寶的方法未必適用于二寶。學習的道路剛剛開始，我們也在不斷地學習中。希望能與孩子們一同成長。
時間管理心得體會14
首先，時間比工作重要！出生是偶然，死亡是必然！
時間是一種寶貴的資源，它的流逝無法逆轉，因此我們必須珍惜每一刻。正如人生只有一次，我們不能預測自己能活多久，但我們可以決定怎樣度過每一天。時間就像一筆財富，我們可以選擇如何投資它，決定我們人生的結果。改變時間的運用方式，可以拓寬我們的人生道路，讓我們的生活更加充實和有意義。
時間不可增減，不可缺少，不可儲存，不可替代，我們只能管理它，提高每一分鐘的含金量。
工作只是生命中一個重要組成部分。
時間十大殺手：
1，頭號殺手：不知道生命本質
2，沒有管理時間
3，缺乏計劃，沒有目標
4，拖延
5，缺乏優(yōu)先順序
6，抓不到重點
7，不會授權
8，無效會議
9，盲目行動或承諾
10，工作混亂
如何有效管理時間？
每一位頂尖領導者首先是頂尖的時間管理者
1，預先規(guī)劃
花費一小部分時間進行規(guī)劃，可以大幅提升工作效率。為了實現(xiàn)這一目標，首先需要設定明確的目標并合理安排時間，包括每年、每月、每周和每日的時間規(guī)劃。同時，也需要制定長期（5年）、中期（1—3年）和短期（不超過1年）的規(guī)劃。具體而言，可以在前一天晚上規(guī)劃好第二天的工作計劃，在上周末規(guī)劃好下周的任務，在上個月底規(guī)劃好下個月的.計劃，并在年底制定好下一年的計劃。以上這些措施都有助于提高工作效率。
2，要事第一
abc法則
a：最重要80~90%時間，最大價值，最有生產力；沒有第二次機會。大塊時間，最佳狀態(tài)，全神貫注，集光思維。
b：次重要10~20%時間，壓縮時間或授權
c：不太重要，不做
3，使用時間管理工具：行動日志或漢唐oe軟件
帕金森定律————給多少時間就花多少時間
沒有期限的工作等于沒有工作
加快速度，越高效，越簡單越有效越易執(zhí)行
4，一天當三天過
7：00~13：00當?shù)谝惶熳霾荒苁跈嗟氖虑椋褐卮鬀Q策核心人事危機公關
13：00~19：00當?shù)诙炫嘤�，會�?/p>
19：00~7：00當?shù)谌煨蓍e，學習，陪家人生活，鍛煉
5，做對決策
決策前：戰(zhàn)略吻合人在事前先算后做
投資決策四大指標：投資回報率（高：最樂觀的狀況中：中間狀況低：最壞狀況無疾而速）目前內部收益率投資回收期
現(xiàn)金流量表（現(xiàn)金比利潤更重要）
決策中：傾聽一線的聲音執(zhí)行者參與請教行家多種方案反對是金決斷
決策后：追蹤檢查沉沒成本
6，授權
領導者就是要選人，育人，用人
成就他人，培養(yǎng)他人
給別人一個機會，就是給自己一個未來
如何授權？
選對人，合適的人
由簡至繁，循序漸進，用人所長，求全是最大的錯誤
責，權，利獎罰分明，清晰
表明結果：授權后說："請重復一遍"
檢查評估：授權不是棄權，糾錯甚至提供幫助
領導人80%人事，20%做事
員工是我們的內部客戶，領導人要服務好我們的員工。
招人靠企業(yè)，留人靠主管
留住員工的九個了解和九個有數(shù)
九個了解：姓名，生日，貫籍，出身，家庭，經歷，特長，個性，表現(xiàn)
九個有數(shù)：工作狀態(tài)：職業(yè)狀況，事業(yè)發(fā)展，工作滿意度。住房條件：居住環(huán)境，房屋面積，住房設施。身體狀況：健康狀態(tài)，體能水平，飲食習慣。學習情況：學業(yè)表現(xiàn)，學習動力，學習方法。思想品德：價值觀念，道德準則，自我認知。經濟狀況：收入狀況，財務管理，投資理財。家庭成員：家庭結構，親屬關系，家庭氛圍。興趣愛好：愛好特長，娛樂休閑，藝術創(chuàng)作。社會交往：社交圈子，人際關系，社區(qū)參與。
時間管理心得體會15
“一寸光陰一寸金，存金難買寸光陰”，“逝者如斯夫！”。這些對時間的描述，是我一直以來所了解的。時間的價值和重要性，一去不復返，流失的速度之快。一直以來我都認為自己是有時間觀念的人，故如魯迅說過的名言：“時間就像棉花里的水，只要肯擠，總會有的。”我一直銘記在心。可是現(xiàn)實工作卻會發(fā)現(xiàn)，即使再怎么擠時間還是不夠用。最終得到的結果為：“我沒有時間，我忙！”每天疲于奔命，卻感覺還有大量工作未完成。
這次課程的學習讓我發(fā)現(xiàn)了我的問題所在。只知道時間，卻不懂得時間管理。時間管理是門現(xiàn)在人所必須學習專研的課程。僅僅懂得時間這個傳統(tǒng)的概念，最終導致就會是我原來的實際結果。時間的管理才是重要的，管理決定了最終時間的效能。毛主席說的“多、快、好、省”就是真正的效能。
時間管理的出發(fā)點，在于學會處理事情的優(yōu)先次序，先考慮事情的“輕重”，再考慮事情的“緩急”也就是我們通常采用的“象限法”。按照重要程度的軸來標記橫坐標，按照緊急程度的軸來標記縱坐標，可以構成ABCD四個象限，A象限是又重要又緊急的事情，B象限是重要但不緊急的事情，C象限是緊急但是不重要的事情，D象限是不重要也不緊急的事情。要學會優(yōu)先處理B類工作，B類工作重要但不緊急，如果不做的話，B類工作會隨著時間的進一步推移，越來越緊急，直到突破一定的極限，變成A類工作，所以，B類重要不緊急的工作一旦被拖延下去，就會變成突發(fā)事件。兩者不可兼得，那時就應該扔掉C類工作，要保住B類工作，因為B類工作的價值更大，它的重要程度更大。我們總是習慣于“急事急辦”，“特事特辦”，于是就會踐踏原則，就會沒有時間性，就是總把最緊急的事情拿來做，從不考慮這件事情的價值如何，不考慮時間的重要性程度。但是C類工作的數(shù)量層出不窮，所謂“野火燒不盡，春風吹又生”，我就是沒有進行適當?shù)娜∩幔跃椭荒芷Ｓ趹�，致使自己陷入了C類事件的汪洋大海之中，迷失方向，只見樹木，不見森林。
時間管理的核心是效率和效能的提升，就是要規(guī)定和計劃好工作。例如可以用一個表格記錄一周的時間安排，把所有的個人工作和家庭生活事項全部記下來，然后做一些評判，通過這樣的記錄會發(fā)現(xiàn)，在每天的生活中確實有很多的事情是很無聊的，有很多的事情是不需要做的，這時，就可以把這些事情合并掉、刪除掉，或者把它們放在另外的時間段。通過這樣不斷地思考，盡量將目光聚焦于能夠帶來高回報的、重要的、有價值的工作和活動，這樣才能進入高效的時間管理之中�，F(xiàn)代生活里，“一年之計在于春，一日之計在于晨”的說法已經不適用了，可以稍加變通，改成“一年之計在于去冬，一日之計在于昨夜”。因為到了春天再開始做計劃已經來不及了，而要在去年的冬天就要做第二年的計劃，同樣，一天的計劃要在昨天晚上或昨天下班的'時候就做好了。也就是所有的計劃都要提前做。我們應該像國家那樣，有五年計劃，有十年計劃，最終，我們要有人生的計劃！人生的計劃又出自于人生的目標。只有設立了目標，才不會疲于奔命，更好的進行時間的管理與分配。以前從不會把目標和時間扯上關系，以前總是沒有目標，或者目標比較模糊，結果就導致每天都感覺沒有完成自己的目標計劃。將目標寫出來的時候，就容易發(fā)現(xiàn)這些目標的缺陷，就要重新做整理，設定更現(xiàn)實的目標。這樣我們就更容易管理時間，每天都完成計劃好的目標。無數(shù)個小目標的完成，最終才會達到大的成功。時間管理才能產生最大的效能。
最后實際處理工作時，要遵循帕累托原則，其核心內容是生活中80%的結果幾乎是源于20%的活動，即二八理論。人在每天的工作時間中，總會有一段時間的工作效率最高，這就是巔峰期。根據這一原則，我們應該將最重要的工作放在工作成效最高的巔峰期來完成，就可以取得非常好的效能。感謝公司安排了這次極為受用的時間管理學習課程，我將牢記這些知識，并養(yǎng)成一種良好的習慣，運用到今后的生活和工作中。
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