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制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-14 17:27:24 生活常識(shí) 我要投稿

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又在朝我們招手，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編收集整理的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　姓名：

　　目前所在：湛江年齡：31

　　戶口所在：湛江國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，網(wǎng)站編輯：，電腦操作員/打字員：

　　工作年限：2職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,中山

　　工作經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　專業(yè)一：計(jì)算機(jī)維護(hù)專業(yè)二：普師

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　熟悉電腦組裝，對(duì)硬件安裝及維護(hù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)，曾在宿舍組建過(guò)局域網(wǎng)

　　熟悉軟件安裝及維護(hù)，對(duì)常用軟件運(yùn)用自如

　　五筆輸入法熟練，能達(dá)到90字/分鐘

　　對(duì)在校課目C++、VB、JAVA學(xué)得比較好，有扎實(shí)基礎(chǔ)，會(huì)編程

　　有豐富的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)及網(wǎng)站架設(shè)經(jīng)驗(yàn)。站點(diǎn)：

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人在校三年學(xué)習(xí)中，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合、有著較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，能獨(dú)立解快問(wèn)題，能較快地適應(yīng)新的環(huán)境，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)體合作精神,對(duì)新事物有較強(qiáng)的.接受能力和實(shí)際動(dòng)手能力,做事有毅力和耐心,不達(dá)目的不輕言放棄.在班里擔(dān)任團(tuán)支書工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織能力強(qiáng)，善于交際，每個(gè)學(xué)期都被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員。本人于學(xué)校維修小組工作，平時(shí)在宿舍幫同學(xué)修理電腦，積累了不少軟硬件的維修經(jīng)驗(yàn)。在校期間獲得了全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)因特網(wǎng)應(yīng)用模塊操作員級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、計(jì)算機(jī)安全普及的證書。在校三年課程包括C、C++、VB、JAVA、網(wǎng)頁(yè)制作、計(jì)算機(jī)組裝與硬件、操作系統(tǒng)等。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　1、建立一個(gè)8行、1列的表格，表格寬度700像素，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3

　　2、將表格的背景設(shè)置為白色

　　3、將第三行分為兩列

　　4、將第一行的背景色設(shè)置為#B0C4A2，高度設(shè)置為30

　　5、將第二行的.背景色設(shè)置為#546C44，高度設(shè)置為40

　　6、將第三行第一個(gè)單元格設(shè)置寬度450，高250，第二個(gè)單元格設(shè)置寬度250，高250

　　7、在第三行第一個(gè)單元格插入一個(gè)6行、2列的表格a，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

　　8、選中新插入表格的第一列，寬30%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2

　　9、在第四行第一個(gè)單元格插入一個(gè)2行、2列的表格b，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度excel制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的步驟

　　10、設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個(gè)單元格寬25%，高30，顏色#546C44

　　11、合并表格b的第二行的單元格，高度60

　　12、在表格b的第二行插入一個(gè)表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細(xì)0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

　　13、 5、6、7行重復(fù)10-12步，或者直接復(fù)制

　　14、將最后一行高度40、顏色#546C44

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：浙江

　　現(xiàn)所在地：浙江

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　意向崗位：影視策劃/制作；美術(shù)編輯/美工；美術(shù)編輯/美工

　　求職類型：全職

　　期望月薪：面議

　　到崗時(shí)間：面議

　　期望工作地點(diǎn)：浙江

　　從事行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版；藝術(shù)、文化傳播；廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)

　　自我評(píng)價(jià)

　　也許在學(xué)校所學(xué)習(xí)得內(nèi)容達(dá)不到工作中要求得那么全面，但是我樂(lè)于去學(xué)習(xí)和完善自己。為公司做出自己得一份力

　　教育經(jīng)歷

　　2010年9月~2014年6月浙江理工大學(xué)動(dòng)畫制作本科

　　課程描述：影視劇作、影視聲音、動(dòng)畫技法、影視動(dòng)畫創(chuàng)作、多媒體技術(shù)及應(yīng)用、動(dòng)畫設(shè)計(jì)，動(dòng)畫導(dǎo)演等

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2012年6月~2012年8月XX體育用品有限公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

　　擔(dān)任職位：廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司宣傳等工作。

　　2011年6月~2011年8月XXXX文化傳播有限公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別：媒體、影視制作、新聞出版

　　擔(dān)任職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作

　　工作描述：暑假在臺(tái)州星藝文化傳播有限公司實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)影視后期制作的工作。

　　2013年6月自己開(kāi)了一家淘寶店，現(xiàn)店鋪等級(jí)為2個(gè)鉆。

　　2013年10月自己開(kāi)了第二家淘寶店，現(xiàn)店鋪等級(jí)為4個(gè)星。

　　所獲證書

　　2013-12-01：浙江省多媒體大賽本科組動(dòng)畫X等獎(jiǎng)

　　2014-05-01：浙江理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　教學(xué)目標(biāo)：掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作

　　教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)：優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的制作

　　教學(xué)方法：講授法

　　教學(xué)內(nèi)容：

　　一、利用圖片，引出簡(jiǎn)歷的重要作用。

　　二、簡(jiǎn)歷的制作

　�。ㄒ唬┖�(jiǎn)歷制作的原則：

　　1、簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘之內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？頂級(jí)就業(yè)專家閆嶺認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一頁(yè)a4紙為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性就越小，高端人才有時(shí)可以準(zhǔn)備兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，但也要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步閱讀的愿望。

　　2、簡(jiǎn)歷要“真”。不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，大多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（尤其是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和不足和盤托出。洪老師認(rèn)為不可以撒謊，但可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容，要知道優(yōu)化不等于摻假。

　　3、簡(jiǎn)歷要“明”。首先就是要便于閱讀。簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。其次，一篇好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局合理，邏輯清晰。是應(yīng)聘“外語(yǔ)教師”還是“外貿(mào)業(yè)務(wù)員”或者“文秘”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知道簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作。主要的可以多寫，次要的可以少寫、不寫。

　�。ǘ┖�(jiǎn)歷制作

　　基本要求在一頁(yè)紙之內(nèi)；不要太擠太滿，但也不要太空太��；英文簡(jiǎn)歷字體要選擇times new roman或arial，中文簡(jiǎn)歷選擇宋體，字號(hào)要在11—14之間，根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。全文標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，最好統(tǒng)一，例如中文簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)英文拼寫里的逗號(hào)句號(hào)，英文簡(jiǎn)歷不要用中文拼寫里的冒號(hào)括號(hào)引號(hào)。簡(jiǎn)歷最上面不要寫“簡(jiǎn)歷”或者“個(gè)人簡(jiǎn)歷”類似的廢話；不要放學(xué)校、院系的logo；不要放照片，除非對(duì)方要求；不要寫具體的求職目標(biāo)；不要用過(guò)于花哨的字體，斜體、藝術(shù)字、花邊、彩色背景之類的最好不用；不要造假，但可以適當(dāng)夸張或者用精巧地描述；不要主觀性很強(qiáng)的話語(yǔ)，比如個(gè)人的性格描述、個(gè)人座右銘之類的。如“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這樣的話語(yǔ)必貽笑大方。最好用暗格排版，即用word看出來(lái)有格子，但是打印出來(lái)后沒(méi)格子的。這樣比較利于對(duì)齊。但不要用黑格、黑線條之類再進(jìn)行分欄，這樣看起來(lái)很不舒服。時(shí)間：按時(shí)間的倒敘排列，一般的寫法：20xx年9月至20xx年2月（sep，20xx—jan，20xx）；還沒(méi)有完成的時(shí)間的寫法：20xx年9月至今（sep，20xx—present），時(shí)間精確到月（如果經(jīng)歷的年數(shù)很多的話可以忽略月）。英文簡(jiǎn)歷里的時(shí)間最好不用20xx。09或者20xx/09或者09/20xx。時(shí)間寫法里面用的” –”注意通篇都要保持一致的長(zhǎng)度，不要長(zhǎng)段不一，時(shí)間寫法要全文對(duì)齊統(tǒng)一。用短句來(lái)敘述所做的事情，將短句打點(diǎn)排列，調(diào)整一下以避免單獨(dú)的一行只有一個(gè)字或者很短。去做過(guò)的事時(shí)態(tài)用過(guò)去式；現(xiàn)在還在做的，用一般現(xiàn)在時(shí)；所在公司做過(guò)的事情用點(diǎn)句說(shuō)明，一般3句為佳，多不過(guò)5句，少不低于2句。

　　反復(fù)審查錯(cuò)誤：有無(wú)拼寫錯(cuò)誤，有無(wú)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，有無(wú)對(duì)齊，有無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，有無(wú)時(shí)態(tài)錯(cuò)誤，有無(wú)前后不一致錯(cuò)誤……可以打印出來(lái)看看效果，很多錯(cuò)誤可能在電腦里看不出來(lái)。

　　反復(fù)審查內(nèi)容：簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否具有針對(duì)性，是否強(qiáng)調(diào)了你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，是否每項(xiàng)內(nèi)容都有意義。

　　多找些同學(xué)，互相修改，別人往往能夠看出自己不知道或者看不出來(lái)的錯(cuò)誤打印的時(shí)候用至少80克的白紙，60克或者70克的紙有些輕飄飄，不要用什么彩紙。

　　簡(jiǎn)歷可以用a4大小的塑料封套裝一下，這樣不易污損。

　　去面試的時(shí)候一定要注意多帶幾份備用的簡(jiǎn)歷。

　　中文簡(jiǎn)歷的模式大概和英文簡(jiǎn)歷差不多，但要照顧漢語(yǔ)習(xí)慣。

　　用email給公司發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般只用附件發(fā)就行了，不用正文一份附件再一份（除非公司特別要求）。

　�。ㄈ﹤€(gè)人基本情況

　　有些學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷在介紹個(gè)人情況時(shí)非常詳細(xì)，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，建議大家不要把個(gè)人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無(wú)，如果

　　應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他幾項(xiàng)都可以不寫。

　　自己的一些特長(zhǎng)，比如會(huì)彈琴，唱歌或下棋拿了獎(jiǎng)，是樂(lè)隊(duì)的主唱之類的；盡量避免些千篇一律的主觀的話如：開(kāi)朗，活潑，交際能力強(qiáng)。不具體的愛(ài)好不要寫，比如enjoy music之類的，過(guò)于大眾化的愛(ài)好也不太合適。

　�。ㄋ模﹤€(gè)人技能實(shí)踐

　　高中的經(jīng)歷一般不寫，但競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的可以突出一下。第二外語(yǔ)，輔修專業(yè)，國(guó)外交流，所學(xué)課程及所獲獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)勵(lì)等寫的時(shí)候注意空間，課程、獎(jiǎng)學(xué)金的羅列有時(shí)可以讓簡(jiǎn)歷多些內(nèi)容，有時(shí)反而會(huì)喧賓奪主。所學(xué)課程列主要課程，要考慮和所申請(qǐng)公司比較相關(guān)或公司比較看重的課程。

　　用具體事例列舉自己的職責(zé)及所做的工作和所取得的成績(jī)，適當(dāng)?shù)胤娇梢杂脭?shù)字量化說(shuō)明可以適當(dāng)突出些申請(qǐng)公司看重的素質(zhì)，比如teamwork，leadership，work under great preures，creative等等，用具體事例說(shuō)明自己具有這方面的能力，而不是口說(shuō)無(wú)憑。

　　“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的'人，在過(guò)去的工作中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在很多人簡(jiǎn)歷中常能看到類似的句子�；蛟S說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的hr絕不會(huì)輕信這樣的主管表白。所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如“20xx年成功組織多少人參加的×××活動(dòng)，因?yàn)楸憩F(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得xx”。為了盡可能客觀，簡(jiǎn)歷中盡量避免使用第一人稱“我”。

　　三、簡(jiǎn)歷之“五要”

　　1、數(shù)字化個(gè)人技能。比如寫出自己通過(guò)普通話、四六級(jí)或?qū)Ｋ膶０说木唧w分?jǐn)?shù)。

　　2、突出實(shí)踐經(jīng)歷。實(shí)踐包括實(shí)習(xí)、兼職和社會(huì)實(shí)踐等。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，最能體現(xiàn)出你工作能力的便只有在社會(huì)實(shí)踐中的經(jīng)歷，所以簡(jiǎn)歷中的“社會(huì)實(shí)踐”必須濃墨重彩。

　　3、一份簡(jiǎn)歷針對(duì)一個(gè)崗位。申請(qǐng)什么，簡(jiǎn)歷就寫什么。簡(jiǎn)歷的針對(duì)性至少要達(dá)到70%。在簡(jiǎn)歷里要特別對(duì)應(yīng)招聘的職位強(qiáng)調(diào)和突出那些關(guān)鍵詞。比如，對(duì)方招一個(gè)數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡(jiǎn)歷中突出的卻是碩士或博士之類；其實(shí)，對(duì)于這個(gè)職位，雇主最關(guān)心的是打字速度。

　　4、確保聯(lián)系方法有效。

　　5、突出姓名。

　　四、簡(jiǎn)歷“六不要”

　　1、不要出現(xiàn)拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，打印出來(lái)整體效果要好，不能偏、歪。

　　2、不要過(guò)多使用長(zhǎng)句。也不能一行只有一倆個(gè)字。

　　3、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最好不要提具體的薪金要求。

　　4、簡(jiǎn)歷不要太花哨。有的人為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝，把大量花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才會(huì)，孰料有時(shí)適得其反。

　　5、不要太謙虛。雖然說(shuō)，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會(huì)引起別人反感地推銷自己。并且在簡(jiǎn)歷描寫中突出自己的優(yōu)勢(shì)，顯得有信心，有實(shí)力。

　　6、不要包含太多私人或無(wú)關(guān)信息。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型、身高體重等已經(jīng)不再是必須的，很多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷，所以大可不必把個(gè)人信息寫到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷5

　　簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據(jù)多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。

　　制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。

　　1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)

　　編輯提醒:請(qǐng)注意查看“制作完美簡(jiǎn)歷的六大步驟”一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。

　　5、教育背景：因求職者的.目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

　　職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　2、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人

　　以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險(xiǎn)情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?

　　3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷

　　一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。

　　4、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃

　　個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

　　5、表現(xiàn)個(gè)性化的求職信

　　在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。

　　6、使用彩色簡(jiǎn)歷模板

　　電子檔個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞盛行使用彩色簡(jiǎn)歷風(fēng)格，下載一個(gè)彩色簡(jiǎn)歷模板，或者自己制作一個(gè)個(gè)性化的背景圖，將會(huì)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的新的出彩點(diǎn)，博取HR注意力的好方法。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的`是內(nèi)涵，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

　　投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧

　　簡(jiǎn)歷用PDF格式

　　如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問(wèn)題，簡(jiǎn)歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開(kāi)導(dǎo)致的排版錯(cuò)位，也能方便HR下載、整理、打印

　　控制郵件附件大小

　　附件太大可能會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡(jiǎn)歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開(kāi)黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦

　　簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)

　　一般來(lái)講，簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)，最多不可超過(guò)兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷無(wú)需特別裝幀，簡(jiǎn)潔大方即可，同時(shí)簡(jiǎn)歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯(cuò)別字。

　　郵件正文避免空白

　　郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開(kāi)頭要有稱謂，內(nèi)容中要對(duì)自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，加深HR的印象，同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。

　　不僅僅是求職所用簡(jiǎn)歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時(shí)，對(duì)正文寫了“這是......”簡(jiǎn)要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。

　　審視自己，平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。

　　求職簡(jiǎn)歷投遞技巧

　　1、簡(jiǎn)歷刷新

　　一般情況下，目前職場(chǎng)人士的簡(jiǎn)歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個(gè)人登陸更新簡(jiǎn)歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說(shuō)最近更新的簡(jiǎn)歷，往往是排在靠前的位置。時(shí)間越往后，簡(jiǎn)歷的位置就越靠后。

　　所以，在開(kāi)始網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的階段，求職者應(yīng)該能及時(shí)經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡(jiǎn)歷，以使簡(jiǎn)歷的位置前移，是一個(gè)比較巧妙的方法。

　　因?yàn)檎Ｇ闆r下，企業(yè)的招聘人員有時(shí)間和耐心查閱網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，一般不會(huì)超過(guò)20個(gè)網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容，所以及時(shí)刷新簡(jiǎn)歷的方法，便于招聘人員能在第一時(shí)間看到自己的簡(jiǎn)歷信息。

　　2、增加投遞的渠道

　　筆者曾經(jīng)碰到過(guò)有的求職者老是抱怨自己投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。

　　這當(dāng)然是一個(gè)比較極端的例子，但現(xiàn)實(shí)中筆者確實(shí)碰到過(guò)很多求職者之所以簡(jiǎn)歷投遞出去石沉大海，是因?yàn)樗麄兊耐哆f渠道還不夠多元化所造成的。

　　很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。

　　但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個(gè)滯后性問(wèn)題，也就是說(shuō)很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實(shí)的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒(méi)有及時(shí)得到更新。

　　也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費(fèi)用，有資源就盡量用。

　　或者企業(yè)為了為將來(lái)儲(chǔ)備人才，所以提前發(fā)布了當(dāng)下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。

　　隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場(chǎng)報(bào)、第一招聘，人才招聘會(huì)等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。

　　雖然這些方法并不是當(dāng)前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來(lái)說(shuō)，只要有這樣的渠道存在，還是應(yīng)該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無(wú)的“雞肋”。

　　除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來(lái)逐步興起的是人才服務(wù)行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對(duì)人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。

　　這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務(wù)。

　　一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場(chǎng)上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務(wù)傭金的方式提供的專業(yè)人才服務(wù)。

　　因?yàn)檫@些行業(yè)是針對(duì)中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科學(xué)歷、外語(yǔ)可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長(zhǎng)，可以考慮選擇其中幾家人才服務(wù)企業(yè)，把簡(jiǎn)歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組(每家人才企業(yè)都針對(duì)不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對(duì)性的人才服務(wù)小組)，這樣可以通過(guò)借力的方式，拓寬自己的求職渠道。

　　3、他人推薦與自薦

　　他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因?yàn)楝F(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務(wù)費(fèi)用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵(lì)內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會(huì)給予推薦人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過(guò)推薦人更多了解新公司的實(shí)際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。

　　如果求職者正處于招聘時(shí)期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過(guò)朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。

　　自薦是在沒(méi)有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡(jiǎn)歷。因?yàn)橛杏萌诵枨蟮墓荆鄶?shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。

　　直接向其投簡(jiǎn)歷，比在求職網(wǎng)站中投簡(jiǎn)歷的命中率高，因?yàn)橐话闱闆r下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實(shí)的信息，更新也比較快。

　　特別是網(wǎng)上可能會(huì)出現(xiàn)HR的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當(dāng)然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，HR可能由于工作繁忙，會(huì)延誤查看時(shí)間。

　　所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時(shí)再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡(jiǎn)歷。

　　如果工作做得更細(xì)致的話，簡(jiǎn)歷發(fā)出幾天后可以通過(guò)電話或EMAIL聯(lián)系，詢問(wèn)求職情況，即使不成功也至少讓HR看到自己的誠(chéng)意，了解到不成功的原因在什么地方。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷7

　　字符大小

　　如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　真實(shí)

　　不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

　　陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

　　確定目標(biāo)

　　不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　請(qǐng)不要寄附件

　　當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料

　　推出你的長(zhǎng)處

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的'工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　不要用任何借口

　　不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

　　你最近在干什么

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　通過(guò)以上幾點(diǎn)，結(jié)合自己的想法，以誠(chéng)信為主，有些東西自己覺(jué)得能蒙騙過(guò)關(guān)的，實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì)，能力重要，但不是最重要的，一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷8

　　姓名：XXX

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前住地：

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：174cm63kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：區(qū)域主管、區(qū)域/分銷經(jīng)理/主管、

　　工作年限：4職稱：中級(jí)

　　求職類型：全兼職均可

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：10000以下

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：深圳市XXX針織品有限公司起止年月：20xx-09～

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：加盟主管

　　工作描述：工作地點(diǎn)：廣東

　　1、負(fù)責(zé)加盟渠道的建設(shè)與管理，拓展商場(chǎng)資源；組織實(shí)施營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成部門的銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)；規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品在零售終端的表現(xiàn)，提高企業(yè)形象，建立產(chǎn)品在地區(qū)的知名度。

　　2、對(duì)所管轄區(qū)域的渠道健全及網(wǎng)點(diǎn)布局做出合理規(guī)劃，制定轄區(qū)內(nèi)年度加盟銷售和拓展計(jì)劃，保證渠道能夠完成相應(yīng)的銷售任務(wù)及所轄區(qū)域的開(kāi)拓和覆蓋目標(biāo)、渠道的維護(hù)等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

　　3、保證渠道的可持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)定性，深入加盟的運(yùn)作管理幫助加盟商開(kāi)拓市場(chǎng)和降低成本，以保障盈利。

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場(chǎng)的推廣活動(dòng)，執(zhí)行公司的相應(yīng)的推廣計(jì)劃。

　　5、對(duì)區(qū)域內(nèi)加盟客戶開(kāi)設(shè)及客戶支持等相關(guān)工作嚴(yán)格、合理審查。

　　6、安排協(xié)調(diào)部門成員之間工作，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　7、按照所管轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分解到各專柜，并帶領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)達(dá)成目標(biāo)。

　　8、與合作商場(chǎng)相關(guān)人員保持良好的溝通，及時(shí)傳達(dá)給對(duì)方企業(yè)良性信息。

　　9、依據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，制訂所轄直營(yíng)渠道的年度品牌推廣計(jì)劃，包括廣告宣傳、促銷策劃、活動(dòng)推廣等。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東XXX內(nèi)衣有限公司起止年月：20xx-02～20xx-08

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域主管→高級(jí)區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理

　　工作描述：美思內(nèi)衣是一家以生產(chǎn)、銷售女性內(nèi)衣為主的中型企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)早先以加盟方式拓展渠道，現(xiàn)銷售渠道均為行業(yè)內(nèi)名列前茅的優(yōu)質(zhì)渠道，銷售網(wǎng)絡(luò)20xx多家。

　　工作地點(diǎn)：北京、河北、內(nèi)蒙、云南

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營(yíng)銷工作，提升產(chǎn)品銷量及市場(chǎng)份額，對(duì)轄區(qū)的'營(yíng)銷目標(biāo)負(fù)有直接責(zé)任；

　　2、制定區(qū)域年度、季度、月度產(chǎn)品銷售、網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃，確保所轄區(qū)域市場(chǎng)健康、良性的發(fā)展；

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)、倉(cāng)管人員制定公司年度、季度、月度營(yíng)銷供求計(jì)劃。

　　4、評(píng)估、初審區(qū)域經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)“美思”產(chǎn)品的資格，與客戶洽談并初擬合同及作公司代表簽訂經(jīng)銷協(xié)議。

　　5、負(fù)責(zé)加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。定期統(tǒng)籌所轄區(qū)域未清貨款的回籠。

　　6、管理所轄區(qū)域之市場(chǎng)秩序，策劃實(shí)施調(diào)查，經(jīng)總公司審核批準(zhǔn)后有權(quán)具體執(zhí)行獎(jiǎng)罰。

　　7、理順、鞏固、維護(hù)所轄區(qū)域的客情關(guān)系，處理投訴事件。歸類分析所轄區(qū)域市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息，作出市場(chǎng)方向建議呈營(yíng)銷中心。

　　8、協(xié)助代理商管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)及協(xié)助其拓展并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)，提升責(zé)任區(qū)域銷售；從而達(dá)到銷售回款目標(biāo)。協(xié)調(diào)公司跟經(jīng)銷商之間各方面的溝通合作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-092006-06湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商企業(yè)管理畢業(yè)證1

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人從事?tīng)I(yíng)銷工作四年，從接觸銷售開(kāi)始，經(jīng)歷了加盟拓展、商場(chǎng)拓展、市場(chǎng)維護(hù)、客戶管理、直營(yíng)管理等一系列加盟及直營(yíng)管理工作；

　　熟悉品牌特許經(jīng)營(yíng)加盟操作流程，渠道的建設(shè)及控制管理；

　　了解商場(chǎng)的運(yùn)作模式，有良好的店鋪選址判斷能力，較強(qiáng)的渠道拓展能力和客戶談判技巧；

　　對(duì)訂貨、配貨、銷售分析、終端店鋪的營(yíng)運(yùn)管理方面具備一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷9

　　一、封面

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作教程

　　封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。

　　在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

　　在封面的內(nèi)頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專業(yè)說(shuō)明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。

　　二、推薦信

　　推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

　　三、求職自薦信

　　千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對(duì)單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗@樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。

　　簡(jiǎn)歷是什么

　　（一）簡(jiǎn)歷是產(chǎn)品說(shuō)明書

　　簡(jiǎn)歷不是給自己看的.，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性".在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。

　�。ǘ┖�(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品

　　雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。

　�。ㄈ┖�(jiǎn)歷是面試題庫(kù)

　　簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的"數(shù)據(jù)庫(kù)"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。

　　（四）簡(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書

　　簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過(guò)程，雇主也是非常看重的。

　�。ㄎ澹┖�(jiǎn)歷是注意力

　　注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉"核心競(jìng)爭(zhēng)力",并用差異化的方式呈現(xiàn)出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷10

　　1、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷避免“大雜燴”

　　對(duì)于求職者而言，能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現(xiàn)內(nèi)容龐雜、形式混亂等等較為嚴(yán)重的問(wèn)題出現(xiàn)�！按箅s燴”類型的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷不僅無(wú)法展現(xiàn)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)對(duì)于面試官帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　2、突出重點(diǎn)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，并且沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，但是自身的學(xué)歷水平能夠作為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優(yōu)勢(shì)予以完美的展現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，針對(duì)求職者的審核不僅重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于學(xué)歷水平的要求同樣較高，利用有效的語(yǔ)言突出個(gè)人學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，有效突出自身重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，能夠獲得招聘單位的高度認(rèn)可。

　　針對(duì)求職者投遞簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中容易出現(xiàn)的各類問(wèn)題，均需要細(xì)致了解簡(jiǎn)歷的制作技巧才能夠得以解決。重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的`制作，對(duì)于提高就業(yè)率必然產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是獲得成功的第一步。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷11

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作原則

　　1、內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

　　3、用第三人稱的立場(chǎng)寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

　　4、不要只列出過(guò)去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引進(jìn)新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。譬如說(shuō)，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

　　5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

　　6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

　　7、采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

　　9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。

　　求職簡(jiǎn)歷投遞注意點(diǎn)

　　1、避免一份簡(jiǎn)歷投遞所有的崗位

　　在搜索職位前，還是有必要對(duì)自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析判斷，這個(gè)職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點(diǎn)在哪里？自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如何在給這家公司的簡(jiǎn)歷中，突出他們期望的需求點(diǎn)？

　　這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整，在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。

　　需要注意的是，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。

　　不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因！

　　2、避免一崗多投或多崗多投

　　一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

　　多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌�？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那�，覺(jué)得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn)，要多投幾次才能確保HR收到簡(jiǎn)歷。

　　有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起HR的注意。

　　其實(shí)，這完全沒(méi)有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

　　在HR看來(lái)，短時(shí)間內(nèi)過(guò)多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)的同類簡(jiǎn)歷，或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷，這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠(chéng)意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡(jiǎn)歷都不看，直接就刪除了。

　　所以，求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

　　3、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中！

　　筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往郵件正文沒(méi)有字，直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷，這樣顯得求職者的誠(chéng)意不足。

　　至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。

　　其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，郵件中要有簡(jiǎn)短的書信語(yǔ)，然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了！

　　求職簡(jiǎn)歷投遞技巧

　　1、簡(jiǎn)歷刷新

　　所以，在開(kāi)始網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的'階段，求職者應(yīng)該能及時(shí)經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡(jiǎn)歷，以使簡(jiǎn)歷的位置前移，是一個(gè)比較巧妙的方法。

　　2、增加投遞的渠道

　　很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。

　　也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費(fèi)用，有資源就盡量用。

　　這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務(wù)。

　　因?yàn)檫@些行業(yè)是針對(duì)中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科學(xué)歷、外語(yǔ)可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長(zhǎng)，可以考慮選擇其中幾家人才服務(wù)企業(yè)，把簡(jiǎn)歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組（每家人才企業(yè)都針對(duì)不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對(duì)性的人才服務(wù)小組），這樣可以通過(guò)借力的方式，拓寬自己的求職渠道。

　　3、他人推薦與自薦

　　自薦是在沒(méi)有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡(jiǎn)歷。因?yàn)橛杏萌诵枨蟮墓�，多�?shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。

　　所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時(shí)再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡(jiǎn)歷。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷12

　　附件的添加其實(shí)對(duì)于自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作來(lái)說(shuō)是有著非常重要的錦上添花的作用的，所以如果自己的附件比較優(yōu)秀的話，那么對(duì)于自己的求職成功來(lái)說(shuō)也是非常有幫助的。尤其是對(duì)于應(yīng)屆生的求職來(lái)說(shuō)，因?yàn)樽约涸诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面是比較缺乏的，所以一些榮譽(yù)證明就是自己最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　這樣一來(lái)，對(duì)于這些應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，最重要的附件就是一些個(gè)人獲獎(jiǎng)情況的'一些證明。比如說(shuō)一些優(yōu)秀黨員或者是一些獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件等等。其次，在這些不同的證書的展示過(guò)程當(dāng)中，一定注意各種的排放順序。具體來(lái)說(shuō)，它們的重要性程度其實(shí)也是與自己所求的工作性質(zhì)息息相關(guān)的。

　　比如說(shuō)，如果自己是想要在外企當(dāng)中發(fā)展的話那么在這些附件的選擇以及使用當(dāng)中，類似于英語(yǔ)四六級(jí)這樣的證書就是自己最大信心來(lái)源。而對(duì)于一些專業(yè)性質(zhì)的計(jì)算機(jī)證書來(lái)說(shuō)，如果不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的工作的話，一般重要性也是比較低的。

　　其次，現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)的招聘來(lái)說(shuō)，往往單位對(duì)于團(tuán)隊(duì)的合作能力都是比較看重的。也就是說(shuō)，在我們展示這些技能以及榮譽(yù)的時(shí)候，對(duì)于一些集體完成的項(xiàng)目也是可以單獨(dú)作為自己的證明的。而且在添加附件的過(guò)程當(dāng)中，一定發(fā)要注意不要將所有的附件集中在一個(gè)頁(yè)面當(dāng)中，不然的話對(duì)于整個(gè)頁(yè)面的美觀效果來(lái)說(shuō)其實(shí)是會(huì)帶來(lái)比較負(fù)面的影響的。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷13

　　一、活動(dòng)背景：

　　為了積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，創(chuàng)建和諧校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，積極將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作落實(shí)到實(shí)處。特此，我院為配合學(xué)校本科院校評(píng)估工作、校團(tuán)校園文化活動(dòng)建設(shè)，力創(chuàng)建良好的學(xué)校氛圍，故我院在五月份決定策劃舉辦學(xué)生課件制作賽。

　　二、活動(dòng)目的：

　　為了提高同學(xué)們對(duì)課件的制作、應(yīng)用水平,加強(qiáng)同學(xué)們的語(yǔ)言表達(dá)能力與綜合素質(zhì)，增加各學(xué)院各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)科交流與溝通，創(chuàng)造良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，積極營(yíng)造學(xué)生課后濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，響應(yīng)學(xué)院加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐操作能力培養(yǎng)的號(hào)召,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。

　　三、賽主題：

　　1、初賽：初賽階段，賽不限主題，選手可以自由發(fā)揮

　　2、決賽：賽的主題按照學(xué)校的要求，根據(jù)同學(xué)們的興趣及特點(diǎn)的不同，主題定位為以“抓校風(fēng)、強(qiáng)學(xué)風(fēng)”，“學(xué)文化的魅力”，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)講堂”等主題形式任選其一。

　　四、活動(dòng)對(duì)象：

　　此次賽的對(duì)象為全體在校學(xué)生，不限專業(yè)、年級(jí)、性別、年齡。

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　1、初賽各學(xué)院自己舉行

　　2、決賽地點(diǎn)定為繡山b棟307教室

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　5月10日——5月15日：各學(xué)院進(jìn)行初賽

　　5月16日——5月20日：進(jìn)入決賽選手準(zhǔn)備階段

　　5月21日：課件制作賽決賽

　　七、活動(dòng)宣傳及報(bào)名方式：

　　1、宣傳方式：張貼宣傳海報(bào)、在生活廣場(chǎng)及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拉橫幅

　　2、報(bào)名方式：

　　①初賽階段：各學(xué)院自行安排初賽報(bào)名

　�、跊Q賽階段：有各學(xué)院在初賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的`同學(xué)推薦兩位參加全�？倹Q賽

　�、鄹鹘虒W(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)于20xx年5月16日下午16：30報(bào)送參賽選手名單于繡山b棟207（教科院學(xué)生會(huì)辦公室）

　�、芨鹘虒W(xué)院報(bào)送人員名單的同時(shí)請(qǐng)攜帶好電子文檔、比賽課件。

　　八、活動(dòng)安排：

　　1、人員安排:

　　顧問(wèn)：李舒波（教育科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)）

　　林（教育科學(xué)學(xué)院黨總支書記）

　　總策劃:樊奇（教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支書記）

　　策劃：王志兵（教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生副書記、學(xué)生會(huì)主席）

　　策劃組組長(zhǎng)：王志兵（教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生副書記、學(xué)生會(huì)主席）

　　馬武貴（教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生副書記）

　　徐胤升（教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支員、學(xué)生會(huì)常務(wù)副主席）

　　副組長(zhǎng)：周鵬（教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席）

　　蔡遠(yuǎn)忠（教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席）

　　張勇（教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席）

　　吳麗娜（教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席）

　　成員：外聯(lián)部、禮儀部全體成員

　　秩序組：王港（組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)此次交流活動(dòng)的秩序

　　安全組：朱肖明(組長(zhǎng))負(fù)責(zé)此次交流活動(dòng)的全巢全

　　購(gòu)物組：韓翰（組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)購(gòu)買活動(dòng)所需物品

　　后勤組：宋陽(yáng)（組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的后勤服務(wù)

　　記錄組：曹中（組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的工作記錄

　　通訊組：雷佳良（組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)聯(lián)系活動(dòng)的參與者和邀請(qǐng)老師

　　其中還設(shè)主持人一名，評(píng)五名，嘉賓（人數(shù)待定）。

　　2、場(chǎng)地安排：

　　在比賽場(chǎng)外拉橫幅，教室門口裝飾彩繩和氣球，室內(nèi)正前方墻體上貼上課件制作賽總決賽，話筒音響設(shè)備團(tuán)總支提供，教室中間第一排為裁判席，第二排位嘉賓席，服務(wù)人員會(huì)為裁判和嘉賓及時(shí)送水。每位裁判會(huì)有一個(gè)打分牌，成績(jī)由組織部人員記錄。

　　3.活動(dòng)開(kāi)展：

　　決賽階段：

　　抽簽決定選手上場(chǎng)順序。開(kāi)場(chǎng)主持人先介紹嘉賓評(píng)，然后選手按編號(hào)依次上場(chǎng)展示課件,每名選手有五分鐘的課件技術(shù)及內(nèi)容的講解時(shí)間，然后將課件進(jìn)行總體的放映。展示期間評(píng)可對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)，最后由評(píng)進(jìn)行評(píng)分，然后確定名次。比賽設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，優(yōu)秀獎(jiǎng)六名，比賽后由嘉賓統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金，最后合影留念。獲獎(jiǎng)及優(yōu)秀作品留檔并進(jìn)行全校公布。

　　九、作品要求：

　　1．作品內(nèi)容健康向上，符合本次比賽作品征集要求；

　　2．作品不得少于十五張幻燈片，時(shí)間不得三分鐘至五分鐘；

　　3．要求作品能夠在windowsxp powerpointXX上運(yùn)行；

　　4．嚴(yán)禁涉及非法、敏感的內(nèi)容或剽竊他人作品品，一旦發(fā)現(xiàn)有上述情況將取消參賽資格。

　　十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　1、獎(jiǎng)金及證書：

　　一等獎(jiǎng)一名獎(jiǎng)金200元200元×1=200元證書一個(gè)

　　二等獎(jiǎng)二名獎(jiǎng)金各150元150元×2=300元證書各一個(gè)

　　三等獎(jiǎng)三名獎(jiǎng)金各100元100元×3=300元證書各一個(gè)

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)六名獎(jiǎng)金各50元50元×6=300元證書各一個(gè)

　　證書12×10元=120元

　　2、評(píng)審費(fèi)：邀請(qǐng)?jiān)u5×100元=500元

　　3、橫幅3條×100元=300元

　　主持人化妝費(fèi)及服裝出租費(fèi)用400元

　　礦泉飲用水1件：30元

　　總計(jì)：2450.00元

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷14

　　"本人基本情況"

　　包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。

　　"個(gè)人履歷"

　　主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

　　"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"

　　主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到

　　與其招聘條件相吻合。

　　"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"

　　主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ�。�?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

　　"本人的能力、性格評(píng)價(jià)"

　　這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的.能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

　　"求職意向"

　　簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

　　"聯(lián)系方式與備注"

　　同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

　　基本信息

　　姓名：

　　民族：漢族

　　性別：男

　　出生年月：

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍：廣東

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　學(xué) 歷：專科

　　專業(yè)名稱：電子商務(wù)

　　畢業(yè)年份： 20xx年

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)

　　職位名稱：電子商務(wù) ; 淘寶電商運(yùn)營(yíng) ; 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

　　工作地區(qū)：廣東

　　待遇要求： 2500元/月不需要提供住房

　　到職時(shí)間：三天內(nèi)

　　技能專長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ) 一般 ;

　　計(jì)算機(jī)能力：良好 ;

　　綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺(tái)式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

　　教育培訓(xùn)

　　廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 �？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　深圳市****信息咨詢有限公司的SEO優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過(guò)考試合格

　　廈門商道SEM百度競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過(guò)考試合格

　　****駕校總校 B2駕駛證

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： ****商貿(mào)有限公司

　　時(shí)間范圍：

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：電子商務(wù)主管

　　工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與SEO優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)IT設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，偶爾在司機(jī)請(qǐng)假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。

　　離職原因：網(wǎng)絡(luò)部門只有自己一人并身兼多職一年多，身兼多職，缺乏人手增加工作強(qiáng)度，待遇與職業(yè)發(fā)展前景不明確

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺(tái)式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

　　發(fā)展方向

　　未來(lái)是強(qiáng)勢(shì)的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢(shì)，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏模式！

　　其他要求

　　購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷15

　　個(gè)人資料

　　姓名：李小姐

　　性別：女

　　年齡：21

　　體重：47

　　民族：漢族

　　身高：162 cm

　　戶口所在地：湖南婁底

　　婚姻狀況：未婚

　　出生日期：1991年10月17日

　　現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南長(zhǎng)沙

　　工作年限：1年

　　求職狀態(tài)：正在求職

　　教育培訓(xùn)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)學(xué)校：湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　更新日期：XX年05月19日

　　專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類

　　專業(yè)名稱：圖形圖像制作

　　XX.9-XX.6湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（圖形圖像制作）

　　XX.9-XX.6湖南省婁底市第一中學(xué)（高中）

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　☆公司名稱：天河數(shù)碼文化傳播有限公司? XX年10月-XX年12月?公司類別：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)

　　擔(dān)任職位：后期（實(shí)習(xí)）

　　工作描述：1、熟悉整個(gè)公司的工作的流程；

　　2、熟悉公司制作的材料和機(jī)器操作兼后期制作和印前培訓(xùn)。

　　☆公司名稱：文文圖文? XX年6月-XX年9月?公司類別：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)

　　擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)員

　　工作描述：運(yùn)用ps，cdr制圖軟件設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)，折頁(yè)，寫真，名片等。

　　☆公司名稱：富恩城廣告制作中心? XX年1月-XX年5月公司類別：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)

　　擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)師

　　工作描述：運(yùn)用ps，cdr制圖軟件設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)，折頁(yè)，寫真，名片等。

　　技能專長(zhǎng)

　　ps：獲得《高級(jí)圖像制作員》證書，專項(xiàng)技能水平達(dá)到相當(dāng)于中華人民共和國(guó)職業(yè)資格技能等級(jí)三級(jí)；能獨(dú)立、熟練地結(jié)合應(yīng)用圖形圖像軟件基本功能完成靜態(tài)和動(dòng)態(tài)圖形圖像處理工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　忠實(shí)誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。

　　發(fā)展方向

　　擅長(zhǎng)ps，cdr等制圖軟件；

　　樂(lè)觀開(kāi)朗，踏實(shí)，好學(xué)，能吃苦耐勞，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　經(jīng)驗(yàn)是積累出來(lái)的，給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力一定會(huì)把工作做到最好。

　　求職意向

　　希望職位：期望職位一：計(jì)算機(jī)類

　　工作地點(diǎn)：希望工作地點(diǎn)一：湖南長(zhǎng)沙

　　求職類型：全職

　　待遇要求：XX人民幣/月(可面議)

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

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