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最新中醫(yī)院退休后返聘合同書

時間：2024-10-28 08:01:59 合同范文我要投稿

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最新中醫(yī)院退休后返聘合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的最新中醫(yī)院退休后返聘合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新中醫(yī)院退休后返聘合同書

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)民法典有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限:于__________ 年_____月_____日生效，至__________ 年_____月_____日終止。

　　二、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔(dān)任 ________二病區(qū) (部門) ______ 職務(wù)，乙方返聘期間的崗位職責(zé)為:

　　2、負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　　3、制定本科工作方案，組織實(shí)施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

　　5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、組織全科人員、運(yùn)用醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　7、催促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理過失事故。

　　8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　9、負(fù)責(zé)對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　10、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　12、妥善安排進(jìn)修、人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　13、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實(shí)施，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　14、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。

　　四、報(bào)酬：甲方于每月__________日-__________日支付乙方報(bào)酬。甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資為每月__________元，以后根據(jù)外聘人員工資管理方法適時調(diào)整�？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定

　　五、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品等。

　　六、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補(bǔ)休。

　　八、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有

　　約定的除外。

　　九、協(xié)議解除、終止

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

　　2、有以下情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

　�、乓曳竭`反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理;

　�、埔曳焦ぷ魇殹I私舞弊、給甲方造成損失;

　�、且曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任、有欺騙行為等;

　�、燃追浇�(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或原因乙方不適合

　　在甲方工作;