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中專畢業(yè)生面試技巧
中專畢業(yè)生面試技巧1
到合資企業(yè)去謀個美差是大中專畢業(yè)生畢業(yè)分配時的首選志愿之一，但能真正順利過關(guān)的，寥寥無幾。究其原因：大中專畢業(yè)生對面試的一般常識都掌握的比較熟練，在中方人員初試時比較容易通過，但外方人員主試時，難以過關(guān)，關(guān)鍵沒有把握好幾點面試技巧。筆者認為大中專畢業(yè)生到合資企業(yè)面試應(yīng)把握以下技巧：
過好外語關(guān)。
合資企業(yè)無論招聘管理人員、技術(shù)人員還是車間工人，外方代表一般都很注重第一外語水平。其中，口語必試，往往口語關(guān)最難過。外方代表在測試口語時，習(xí)慣讓應(yīng)試者用外語簡單介紹自己的基本情況，英語居多。許多畢業(yè)生本來外語水平很好，因無有準(zhǔn)備，倉促上陣，無言以對，造成口語不過關(guān)。筆試英譯漢時，畢業(yè)生應(yīng)抓住竅門，試題內(nèi)容一般是與招聘企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，或是合同，或是報關(guān)單，或是說明書等，在遇到試題大量單詞不懂時，可找認識的單詞判斷該題的大體形式或內(nèi)容，然后緊扣題去聯(lián)想，去發(fā)揮。
過好儀表關(guān)。
面試時的衣著打扮總的要求是：自然大方，即不要刻意追求，也不要不修邊幅。要具體根據(jù)自己應(yīng)試從事的工種而定，從事外經(jīng)、外貿(mào)、翻譯、報關(guān)、公關(guān)、營銷等與人接觸多的工作時，應(yīng)注意自己的衣表形象，可稍加修飾，衣著以職業(yè)裝為好，女同學(xué)以化淡裝為主，切忌濃裝。從事機械、化工、紡織等與物打交道多的.技術(shù)工作時，以簡樸為主，不可太追求時髦。面試時言行舉止要落落大方，不卑不亢，既不要點頭哈腰太謙遜，也不要志高氣昂太神氣。要有新一帶大學(xué)生的良好氣質(zhì)。
過好應(yīng)變關(guān)。
合資企業(yè)外方人員面試畢業(yè)生，常常提問一些很隨便很常見的問題，沒有固定的格式，交談氣氛也隨和，大學(xué)生們往往被拉家常式的提問中已發(fā)現(xiàn)了問題，給你下了定論。正確方法是交談時，心要有所提防，回答問題如同打卷，認真仔細，三思而行，對自己明顯的缺陷要有所回避。對面試者臨場要畢業(yè)生做的事情，也要提高警惕，因為面試者往往在測試你的各種能力�？傊�，畢業(yè)生要臨場應(yīng)變好面試者各種方式的測試，考慮事情要從多個角度出發(fā)，擇其利者為己服務(wù)。
中專畢業(yè)生面試技巧2
如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個個走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些應(yīng)屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的求職簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學(xué)四年的時光中究竟學(xué)到了什么。
我給人面試時候必問的三個問題：
1，請介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。
中專畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過學(xué)生會xx部的部長，曾經(jīng)組織過xx活動。
說句實在話，應(yīng)屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會是干什么的，部門是干什么的。學(xué)校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過xx部的部長，xx社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。
2，你對公司所從事的行業(yè)(我們是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司)有什么樣的理解？
中專畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁車啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。
你是來應(yīng)聘的，不是來接受我市場調(diào)查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。
3，你認為你的強項是什么？美術(shù)基礎(chǔ)，軟件應(yīng)用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力？
中專畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。(這時我往往會問，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3d執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。
公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標(biāo)的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個都要我來替他決定嗎？策劃文案，3d執(zhí)行和設(shè)計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。
相比這些讓我哭笑不得的應(yīng)屆畢業(yè)生，我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類的培訓(xùn)機構(gòu)來的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說這些培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的.，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。
從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么xx部部長，我組織過xx學(xué)生會xx活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業(yè)方向，做設(shè)計的就是設(shè)計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說出來。
你們可以罵我，說我是游戲?qū)W院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個校區(qū)是我們首先選擇的對象。你們說游戲?qū)W院學(xué)費高，能高過所謂的“重點大學(xué)”四年的學(xué)費嗎？在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓(xùn)他們，也許培訓(xùn)上幾個月他們就走了。
作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因為他們明明啥也不會，還浮躁，像一群沒睡醒，沒穿好衣服就出門的孩子！我也曾是應(yīng)屆畢業(yè)生，我也曾狂妄過，叫囂過，但如果你們認為自己在大學(xué)里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢吧！目標(biāo)，要有目標(biāo)才能成功！
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