人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)1

　　20xx年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相干工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情形扼要小結(jié)：

　　一、試用期期間主要學(xué)習(xí)

　　1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情形，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后展開人力部門相干工作打下基礎(chǔ)。

　　2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

　　3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、來到公司，由于年齡較小，隨著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一位合適公司需要的人力資源者。

　　二、展開的工作

　　由于剛來公司時(shí)間不太長，又恰逢年底，一個(gè)多月不長的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月展開的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的'時(shí)間里集中打電話安排面試。由于我公司行業(yè)的特別性，審計(jì)需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門招聘工作減少了很多壓力。通過這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了很多網(wǎng)招的技能。

　　2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及幾個(gè)新員工勞動合同的簽訂辦理。

　　3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

　　三、行將展開的工作

　　1、由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要展開培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20xx年展開工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，期望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作展開好。

　　2、過了農(nóng)歷年之后是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計(jì)、企業(yè)文化，這對自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，期望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，期望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)2

　　我于x月x日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)。

　　一、人事方面

　　1、人力資源管理

　　明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度;

　　2、培訓(xùn)

　　完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行知識的培訓(xùn)。

　　3、考勤及績效考核

　　整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

　　4、招聘

　　1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷

　　剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有xx網(wǎng)及xx網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了xx網(wǎng)，xx網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時(shí)收集。

　　2)規(guī)范并完善招聘流程

　　為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)xx空間進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位(PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營專員)缺人，招聘工作會繼續(xù)進(jìn)行，并會不斷改善。

　　5、員工關(guān)系處理

　　1)x月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷;

　　2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。

　　3)積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識;

　　4)與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

　　二、行政方面

　　由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的'辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：

　　1、明確各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù);

　　2、及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等)，及時(shí)購買辦公用品;

　　3、及時(shí)記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員;

　　4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

　　三、財(cái)務(wù)相關(guān)

　　1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水

　　2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄;

　　四、客服工作

　　1、了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄xx和xx回答問題;

　　2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù);

　　3、處理HM2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;

　　4、學(xué)xx訂單的處理，積極打包書籍并及時(shí)讓快遞上門取件;

　　以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總?cè)缦拢?/p>

　　好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能;具有招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠完善招聘相關(guān)流程;辦事積極主動，行動力強(qiáng);工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng);能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn);吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。

　　不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善;沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué);考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張;作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。對于不足之處，我打算實(shí)行以下提升措施：

　　1)學(xué)會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力;

　　2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)相關(guān)知識;

　　3)及時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總;

　　4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一;

　　5)不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);

　　6)針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。

　　入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。

　　以上是我兩個(gè)月以來，工作、思想情況的總。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)3

　　試用期的工作已經(jīng)結(jié)束了，作為一名人事工作人員我對自己確實(shí)還是比較有信心的，我始終都在緩和自己現(xiàn)在的情況，也到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了，對于自的工作表現(xiàn)我也有了全新的看待，我認(rèn)為在工作能力方面，我需要去做好的還有很多，是我的應(yīng)該要有態(tài)度這一點(diǎn)是毋庸置疑的，偶更加是需要維持下去的，現(xiàn)在也到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了，我也總結(jié)一番自己的工作。

　　回顧過去的一段時(shí)間，我也一直都在嘗試著新的東西，我認(rèn)為這對我個(gè)人能力還是一個(gè)不錯(cuò)的提高，我遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，用自己的方式去積累各方面經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為這是應(yīng)該要去認(rèn)真維持下去。試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我不斷的提高自己的工作能力，轉(zhuǎn)正之后我也會讓自己做出更好的成績來，試用期中也為公司一直在輸送新鮮血液，鍛煉自己各方面的能力，我覺得自己的進(jìn)步還是比較大的，感激公司對我的認(rèn)可，我愿意堅(jiān)持下去做的更加的認(rèn)真，在一點(diǎn)上面，我覺得自身各方面都應(yīng)該堅(jiān)持去做出好的成績來，從轉(zhuǎn)正到現(xiàn)在我一直都在思考自己所做出的成績。

　　在這段時(shí)間的`工作當(dāng)中，我也接觸到了很多知識，我也愿意堅(jiān)持去做好相關(guān)的工作，希望自己可以做出好的成績來，一直以來在工作當(dāng)中，都是和周圍的同事虛心的請教，我嘗試去接觸更多的業(yè)務(wù)知識，這讓我也意識到了自己的進(jìn)步，以后也應(yīng)該要一點(diǎn)點(diǎn)去的積累工作經(jīng)驗(yàn)，剛剛來到xx這里的時(shí)候，我對自己各方面也不是非常熟悉，我知道這樣下去肯定是不好的，我也不希望這樣的情況發(fā)生，這方面我更加對自己充滿的信心，這也是我未來應(yīng)該要去做出的成績，一共面試了xx人，其中錄用了x人，我也是嚴(yán)格的把控質(zhì)量，對面試者的各方面做出好的評估。

　　當(dāng)然我也需要繼續(xù)下去把自己的工作完善好，這讓我對自己更加有信心了，轉(zhuǎn)正之后肯定是能夠更好的工作，因?yàn)橛辛诉@段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，我確實(shí)是做出了很多提高，這給我的感覺是非常充實(shí)的，現(xiàn)在我也是感覺很有意義的，我知道自己以后應(yīng)該要做出好的成績來，感激周圍同事對我的認(rèn)可，也相信這是對我一個(gè)考驗(yàn)，通過這樣的方式，我一定會堅(jiān)持做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的情況，轉(zhuǎn)正之后一定更好為公司工作。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)4

　　一轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期就快要終止了，轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天，我的內(nèi)心就越忐忑和激動一份。激動是由于我終于終止了這三個(gè)月的試用期生活，忐忑是由于我還不肯定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時(shí)無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，期望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠給我提出意見。不管我是否能連續(xù)留在公司里工作，我都會虛心接受。

　　這三個(gè)月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍愛的一段時(shí)期。在這段時(shí)期里，我在公司先后經(jīng)歷艱巨到適應(yīng)再到熟悉這三個(gè)進(jìn)程。

　　先來說一下我到公司來的`第一月。在剛開始來到公司的第一月，由于我沒有做人事這方面的工作體會，所以我只能從頭學(xué)起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯(cuò)。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個(gè)毫無體會的菜鳥來說，簡直每一步都是一個(gè)的挑戰(zhàn)。乃至連最簡單的制作出勤記錄表格，我都學(xué)習(xí)了好幾天，而且還顯現(xiàn)了很多毛病。多是由于我性情內(nèi)向的原因，一遇到工作中的困難，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直連續(xù)到了第二個(gè)月。

　　在試用的第二月里，我開始漸漸的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。第一，在遇到困難的時(shí)候，我不再挑選躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求幫助，仔細(xì)的詢問他們每一步的具體操作進(jìn)程和注意事項(xiàng)，直到自己弄明白。然后，再通過我在平時(shí)的多加練習(xí)和刻苦研究，我開始對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應(yīng)起來。

　　在最后的一個(gè)月，我已經(jīng)對人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌控的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。

　　我有心想要學(xué)習(xí)更多于人事相干崗位工作的內(nèi)容，如果這一

　　次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核，我一定會更加努力，為公司做出奉獻(xiàn)。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)5

　　本人xxx，于20xx年xx月xx日入職工資，在xx辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、繁忙而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深入體會到公司“杰出、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)主旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐漸掌控辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做以下總結(jié)：

　　一是負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。

　　人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反應(yīng)個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相干資料，集中進(jìn)行儲存以備查考。人員檔案是公司公道用人、選人的重要基礎(chǔ)。

　　二是人員招聘工作。

　　公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，挑選合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，終究提拔合適的人才。

　　三是建立有效的人才庫。

　　對應(yīng)聘進(jìn)程中有用的人才及時(shí)儲備，便于暫時(shí)招聘請工時(shí)選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計(jì)份，其中研究生以上學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人，大專學(xué)歷x人。

　　四是職稱評定工作。

　　公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須到達(dá)一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相干工作，我的工作是和諧xxxxx，及時(shí)報(bào)送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

　　五是配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。

　　員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是鼓勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相干政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

　　六是員工入職、離職手續(xù)的辦理。

　　員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相干手續(xù)，收集其個(gè)人相干資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)進(jìn)程中，能做到熱情、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會到公司人性化的'管理模式。

　　員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相干手續(xù)，并出具離職證明。

　　七是公司員工考勤。

　　公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每個(gè)月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情形，交由各公司（部室）進(jìn)行核對。

　　八是員工福利。

　　得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送誕生日蛋糕和美好的祝愿。我的工作是記錄每個(gè)月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好慶祝。

　　九是庫房的管理。

　　本月公司庫房由我交接收理。我們第一對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用進(jìn)程中，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明了，便于我們掌控辦公用品等耗材的采購計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)省本錢。

　　十為辦公室日常工作。

　　配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種雜事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的奉獻(xiàn)。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)6

　　時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過三個(gè)月的時(shí)光。在分管副總裁的悉心關(guān)心與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶�，F(xiàn)將三個(gè)月來的工作與感受總結(jié)如下

　　一、工作總結(jié)：

　　剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時(shí)存在的問題主要有兩個(gè)，一是儲藏干部的招聘，按照方案時(shí)間，第四期儲藏干部7月上旬就要報(bào)到上班，但6月初還沒有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。二是關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展方案，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲藏學(xué)員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

　　培訓(xùn)方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，我參與的`工作主要有三局部：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點(diǎn)在于第四期儲藏干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn)。因?yàn)榈谒钠趦Σ馗刹縿倓傋叱鲂ｉT，經(jīng)歷著從一名在校生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個(gè)大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲藏干部已順利完成前兩個(gè)階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上�；�地的培訓(xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。

　　二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

　　三個(gè)月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)地位，成功在香港上市，建立40多個(gè)生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)7

　　轉(zhuǎn)眼我參加XX已滿三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

　　一、招聘工作：

　　1、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源公司合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問題，后期將持續(xù)重點(diǎn)展開。

　　2、在招聘工作中遇到的問題及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，針對問題找出解決渠道，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道。

　　二、人事檔案管理

　　1、建立、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案管理，對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

　　2、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內(nèi)容，按其工號進(jìn)行編制管理。

　　3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。每周進(jìn)行在職人員統(tǒng)計(jì)工作，并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對及相關(guān)手續(xù)辦理。

　　三、員工福利

　　1、依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報(bào)工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動，3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。

　　2、為了表達(dá)企業(yè)對員工的關(guān)愛，增強(qiáng)企業(yè)的.凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，為員工制定一套意外保險(xiǎn)方案，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

　　3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報(bào)價(jià)，待確認(rèn)具體細(xì)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。

　　以上是我近三個(gè)月以來工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識、勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的效勞。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)8

　　來到咱們公司已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了，依照公司里面的規(guī)定，我已經(jīng)有資格向領(lǐng)導(dǎo)們提出轉(zhuǎn)正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時(shí)候獲得一些明顯的進(jìn)展，另外我也要感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事們對的支持，我畢竟只是一個(gè)新人，所以我在工作的時(shí)候難免會顯現(xiàn)一些毛病或者有一些方面做的不能讓大家中意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時(shí)候有了很多的信心，所以我的成長其實(shí)和大家也是息息相干的。現(xiàn)在，我就對這一段時(shí)間的人事工作做一個(gè)簡短的總結(jié)。

　　成為人事專員，其實(shí)對我來言是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)，由于我此前的確沒有過任何和人事相干的工作體會，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢肯定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學(xué)習(xí)一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準(zhǔn)備了一些培訓(xùn)，但是由于培訓(xùn)時(shí)間比較短暫所之內(nèi)容得不到充分的展開，這讓我的學(xué)習(xí)時(shí)間被拉長了很多，所以我明白如果想要在短時(shí)間里就成為一位較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學(xué)習(xí)才行。于是，在公司里面，我基本上都是隨著先輩們工作，去向她們請教一些體會或者教訓(xùn)，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的`事務(wù)足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的承當(dāng)了一部分的工作任務(wù)，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會顯現(xiàn)在哪里。

　　除了在公司里認(rèn)真的隨著同事們學(xué)習(xí)之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學(xué)網(wǎng)站上觀看了學(xué)習(xí)資料，這讓我對于人事崗位的認(rèn)知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去的話，那么我距離成為一位合格的人事就不會太遠(yuǎn)了�，F(xiàn)在，我雖然在工作上獲得了一些小進(jìn)展，但是我也很清楚想當(dāng)好一位人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關(guān)系才行，另外還要盡快盡好完成領(lǐng)導(dǎo)們的任務(wù)要求，這可不是短短幾個(gè)月就可以學(xué)會且做好的，所以我還是會連續(xù)努力向大家學(xué)習(xí)的，我會盡快讓自己到達(dá)大家的期望！

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)9

　　20xx年x月xx日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個(gè)人，一路上，沒有一個(gè)朋友或者說一個(gè)熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了很多，也學(xué)到了很多。

　　還有幾天就工作滿三個(gè)月，能進(jìn)入xxx成為正式員工了，第一我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會，在公司行政人事部工作三個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺少太多的知識與工作體會，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。

　　在人事部門工作，我作為人事行政專員，擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作等。

　　當(dāng)然，我本身的體會不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須連續(xù)向先輩們學(xué)習(xí)，虛心請教，總結(jié)以下：

　　一、員工的考勤管理

　　1、組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理。人事部的工作是對平時(shí)主管、班組長所反饋的信息進(jìn)行登記、匯總，月底總結(jié)，提出《月份人員請假匯總表》，上交財(cái)務(wù)部。

　　2、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作。

　　二、招聘

　　一樣是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試，其中觸及到個(gè)人的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具有吃苦刻苦的精神、儀容外表、工作體會以及前來本公司服務(wù)的意志，由廠長、主管肯定是否錄用、上崗。

　　三、人事檔案管理

　　人事部負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔情勢(一樣是制作表格)存放于運(yùn)算機(jī)中，便于日后對員工信息的查詢。離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(特別是被公司辭退的人員)

　　四、通告

　　通知的發(fā)放，做會議記錄。人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎懲事件均以通告的`情勢，上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。

　　公司日常事務(wù)具有告知性的事情，則以通知的情勢發(fā)布。會議記錄則是針對相對照較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的情勢進(jìn)行存檔。

　　除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。

　　三個(gè)月的時(shí)間，可以說很快，第一次面試的情形好像還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的體會與知識，但是我的思想是成熟了，由于接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝公司的栽培和任用。

人事試用期轉(zhuǎn)正的個(gè)人總結(jié)10

　　試用期的工作已經(jīng)結(jié)束了，作為一名人事工作人員我對自己確實(shí)還是比較有信心的，我始終都在緩和自己現(xiàn)在的情況，也到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了，對于自的工作表現(xiàn)我也有了全新的看待，我認(rèn)為在工作能力方面，我需要去做好的還有很多，是我的應(yīng)該要有態(tài)度這一點(diǎn)是毋庸置疑的，偶更加是需要維持下去的，現(xiàn)在也到了轉(zhuǎn)正的時(shí)候了，我也總結(jié)一番自己的工作。

　　回顧過去的一段時(shí)間，我也一直都在嘗試著新的東西，我認(rèn)為這對我個(gè)人能力還是一個(gè)不錯(cuò)的提高，我遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，用自己的方式去積累各方面經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為這是應(yīng)該要去認(rèn)真維持下去的，試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我不斷的提高自己的工作能力，轉(zhuǎn)正之后我也會讓自己做出更好的成績來，試用期中也為公司一直在輸送新鮮血液，鍛煉自己各方面的能力，我覺得自己的進(jìn)步還是比較大的，感激公司對我的認(rèn)可，我愿意堅(jiān)持下去做的更加的認(rèn)真，在一點(diǎn)上面，我覺得自身各方面都應(yīng)該堅(jiān)持去做出好的成績來，從轉(zhuǎn)正到現(xiàn)在我一直都在思考自己所做出的成績。

　　在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，我也接觸到了很多知識，我也愿意堅(jiān)持去做好相關(guān)的工作，希望自己可以做出好的成績來，一直以來在工作當(dāng)中，都是和周圍的同事虛心的請教，我嘗試去接觸更多的業(yè)務(wù)知識，這讓我也意識到了自己的進(jìn)步，以后也應(yīng)該要一點(diǎn)點(diǎn)去的積累工作經(jīng)驗(yàn)，剛剛來到xx這里的'時(shí)候，我對自己各方面也不是非常熟悉，我知道這樣下去肯定是不好的，我也不希望這樣的情況發(fā)生，這方面我更加對自己充滿的信心，這也是我未來應(yīng)該要去做出的成績，一共面試了xx人，其中錄用了x人，我也是嚴(yán)格的把控質(zhì)量，對面試者的各方面做出好的評估。

　　當(dāng)然我也需要繼續(xù)下去把自己的工作完善好，這讓我對自己更加有信心了，轉(zhuǎn)正之后肯定是能夠更好的工作，因?yàn)橛辛诉@段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，我確實(shí)是做出了很多提高，這給我的感覺是非常充實(shí)的，現(xiàn)在我也是感覺很有意義的，我知道自己以后應(yīng)該要做出好的成績來，感激周圍同事對我的認(rèn)可，也相信這是對我一個(gè)考驗(yàn)，通過這樣的方式，我一定會堅(jiān)持做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的情況，轉(zhuǎn)正之后一定更好為公司工作。

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