學(xué)校藝術(shù)管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的學(xué)校藝術(shù)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校藝術(shù)管理制度1
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提高學(xué)生的審美能力和藝術(shù)素養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育管理,推動(dòng)學(xué)校的藝術(shù)教育,切實(shí)保障我校藝術(shù)教育工作總體規(guī)劃實(shí)施方案的全面貫徹落實(shí),提高我校藝術(shù)教育總體水平,對(duì)我校藝術(shù)教育工作特定如下制度。
一、藝術(shù)教學(xué)管理工作
1、學(xué)校設(shè)立藝術(shù)教育分管領(lǐng)導(dǎo),組建藝術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由主管教育教學(xué)工作的副校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),其主要職責(zé)是保證本校實(shí)施方案的全面貫徹落實(shí)。
2、業(yè)務(wù)管理工作由教導(dǎo)處指定專人管理,其主要職責(zé)是具體指導(dǎo)校級(jí)工作計(jì)劃的落實(shí),協(xié)調(diào)各類教育活動(dòng)對(duì)藝教教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)助藝術(shù)教育老師開展教學(xué)研究,起草藝術(shù)教育計(jì)劃活動(dòng)方案。
3、學(xué)校年度和學(xué)期工作計(jì)劃,應(yīng)具體安排藝教工作,明確奮斗目標(biāo)。
4、各年級(jí)課程設(shè)置,教材必須采用義務(wù)教育階段中小學(xué)統(tǒng)編教材,授課必須以大綱、教材內(nèi)容要求為主,不得隨意增減教學(xué)內(nèi)容。
5、對(duì)藝術(shù)教育專任教師,在正常情況下不得隨意更換工作性質(zhì),要盡可能的保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
6、在正常情況下,任何人無(wú)權(quán)停止藝術(shù)課,無(wú)權(quán)將藝術(shù)課挪作它用。
7、藝術(shù)課教師工作量與其他考查科目教師工作量同等對(duì)待,不允許隨意加大藝術(shù)課教師工作量。
8、藝術(shù)課教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),應(yīng)以課堂教學(xué)質(zhì)量高低為主,同時(shí)要對(duì)課外輔導(dǎo)工作的質(zhì)量給予重視并逐步列入考評(píng)。
9、藝術(shù)課教師和兼專職藝教管理干部的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、考核、評(píng)先要同其它學(xué)科教師一視同仁。
二、藝術(shù)教學(xué)工作
(一)備課:
1、要熟悉教學(xué)大綱要求、掌握教材編寫意圖、明確學(xué)期教學(xué)任務(wù)和課時(shí)訓(xùn)練目標(biāo),并要結(jié)合學(xué)生年齡、生理、心理特征和學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備情況編寫教案。
2、要提前備好課后方可上課,教案要交教務(wù)科審查。
3、課前要通知學(xué)生準(zhǔn)備好學(xué)具。教師要提前準(zhǔn)備好教具。
4、無(wú)教案上課按嚴(yán)重教學(xué)事故論處,隨意調(diào)課按曠課論處。
。ǘ┥险n:
1、不遲到、不早退、不隨意中途離開課堂,不講、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
2、不隨意停學(xué)生的課,不讓學(xué)生做與學(xué)習(xí)任務(wù)無(wú)關(guān)的事。
3、儀表端莊、言行文明、態(tài)度和藹親切。
4、愛護(hù)學(xué)生,平等待人,正確處理偶發(fā)事件,不歧視差生,不隨意將學(xué)生攆出課堂外,不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、要及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的習(xí)作、練習(xí),對(duì)學(xué)生美術(shù)作業(yè)要面批面改。
6、要充分利用當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境,組織學(xué)生結(jié)合教材內(nèi)容、要求到校園內(nèi)或校外寫生。室外課要特別注意學(xué)生的安全教育和防護(hù)工作。
7、要充分掌握所教年班學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)人才。
(三)課外輔導(dǎo)和課外活動(dòng):
1、課外輔導(dǎo)和課外活動(dòng)要堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合,面向大多數(shù)學(xué)生,要有目的、有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行,堅(jiān)持自愿與鼓勵(lì)、普及與提高的原則。
2、藝術(shù)課教師要主動(dòng)承擔(dān)課外、興趣班的輔導(dǎo)任務(wù),要每人結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),每學(xué)期組織一個(gè)課外活動(dòng)小組,或者輔導(dǎo)班,并定期開展輔導(dǎo)工作。
3、對(duì)學(xué)校組織的'各類藝術(shù)課活動(dòng),藝術(shù)教師要積極主動(dòng)的組織學(xué)生參加。
4、班主任對(duì)參加興趣專長(zhǎng)班的學(xué)生要大力支持,在規(guī)定的輔導(dǎo)和活動(dòng)時(shí)間不準(zhǔn)扣留學(xué)生。
。ㄋ模┧嚱躺鐣(huì)活動(dòng):
1、要認(rèn)真對(duì)待和精心組織上級(jí)有關(guān)部門組織的合理的活動(dòng)評(píng)比和比賽。
2、藝術(shù)教育教師和班主任、管理干部要注意收集教育評(píng)比、競(jìng)賽信息,積極主動(dòng)的組織學(xué)生參加各類報(bào)刊雜志社或外地組織的相關(guān)比賽,借此激勵(lì)和鼓舞學(xué)生更好的發(fā)展個(gè)人興趣專長(zhǎng)。
3、在本地區(qū)組織的有關(guān)展覽,學(xué)校要盡可能地組織學(xué)生參觀,借以提高學(xué)生的水平。
4、對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的低俗藝術(shù)思潮和下流藝術(shù)作品要注意引導(dǎo)學(xué)生不受侵害。
。ㄎ澹┧嚱炭蒲谢顒(dòng):
1、定期開展藝術(shù)教研活動(dòng),做到有計(jì)劃、有主題。
2、藝術(shù)類教師積極參與課題研究工作,將課堂教學(xué)與課研相結(jié)合,相互促進(jìn)。
3、每學(xué)期撰寫藝術(shù)類論文或案例兩篇,能經(jīng)常撰寫課后反思。
三、藝術(shù)教學(xué)工作考評(píng)
1、對(duì)學(xué)校整體藝術(shù)教育的教學(xué)水平,每年依據(jù)國(guó)家教委下達(dá)的評(píng)估體系自評(píng)一次。
2、對(duì)專職藝教教師的教學(xué)質(zhì)量,課外活動(dòng)情況每學(xué)期考評(píng)一次。
3、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),由教師每學(xué)期作一次考評(píng)。
四、藝術(shù)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)
1、藝教教師課內(nèi)教學(xué)質(zhì)量根據(jù)學(xué)校抽查結(jié)果,按校對(duì)專業(yè)技術(shù)干部考核標(biāo)準(zhǔn),依成績(jī)大小同其它課教師一樣予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)組織校內(nèi)藝術(shù)活動(dòng)成績(jī)突出的個(gè)人,按每次制定的活動(dòng)方案予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)組織學(xué)生參加校以上級(jí)別的藝術(shù)活動(dòng)比賽,按取得的名次和級(jí)別,按照本校競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)因輔導(dǎo)學(xué)生課外藝術(shù)活動(dòng)并取得良好成績(jī)的輔導(dǎo)老師,在專業(yè)技術(shù)干部考核里總分中加記特殊貢獻(xiàn)分,記分多少按學(xué)校規(guī)定辦理。
五、藝術(shù)教材管理
1、學(xué)校總務(wù)處和音、美課教師同時(shí)建立藝教器材帳目,藝教器材由音、美教師保管使用。
2、音、美課教師有責(zé)任管理好藝教器材,若因管理不善,使用不當(dāng)造成器材損壞、丟失者,按實(shí)際情況進(jìn)行賠罰處理。
3、藝教器材是學(xué)校專用教學(xué)器材,任何人不得挪作他用,不得隨意借出,有些專人專用器材,不得有任何隨意性。
4、藝教人員要認(rèn)真的教給學(xué)生使用器材的方法,同時(shí)教育學(xué)生愛護(hù)器材,對(duì)隨意破壞器材的學(xué)生,藝教人員有責(zé)任進(jìn)行批評(píng)、教育。同時(shí)按器材價(jià)值進(jìn)行賠罰處理。
5、總務(wù)處每年對(duì)藝教器材的使用情況進(jìn)行一次檢查,并對(duì)器材的損壞情況進(jìn)行實(shí)事求是的處理。
學(xué)校藝術(shù)管理制度2
一、學(xué)校開展的課外、校外藝術(shù)活動(dòng)是學(xué)校藝術(shù)教育的成果之一,也是學(xué)校藝術(shù)教育質(zhì)量的反映,它是學(xué)校藝術(shù)教育的重要組成部分。學(xué)校應(yīng)當(dāng)面向全體學(xué)生組織藝術(shù)社團(tuán)或者藝術(shù)活動(dòng)小組,每個(gè)學(xué)生至少要參加一項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)。
二、學(xué)校鼓勵(lì)藝術(shù)教師成立各具特色的藝術(shù)活動(dòng)小組或興趣小組,開展豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)。
三、學(xué)校開展藝術(shù)活動(dòng)要面向全體學(xué)生,學(xué)生參與各類藝術(shù)活動(dòng)要達(dá)到相應(yīng)的比例。
四、學(xué)校應(yīng)為藝術(shù)教師開展的有利于學(xué)校自身發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的藝術(shù)活動(dòng)提供必年需的器材、設(shè)備和場(chǎng)地。藝術(shù)教師策劃藝術(shù)活動(dòng)要有計(jì)劃、有時(shí)間、有措施。藝術(shù)教師和相關(guān)部門保證藝術(shù)活動(dòng)的安全。
五、學(xué)校每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件,舉辦經(jīng)常性、綜合性、多樣性的藝術(shù)活動(dòng),與藝術(shù)課程教學(xué)相結(jié)合,擴(kuò)展和豐富學(xué)校藝術(shù)教育的內(nèi)容和形式。學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期舉辦學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng),在藝術(shù)教育中應(yīng)當(dāng)結(jié)合重大節(jié)日慶典活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義和集體主義教育。
六、學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分利用社會(huì)藝術(shù)教育資源,補(bǔ)充和完善藝術(shù)教育活動(dòng)內(nèi)容,促進(jìn)藝術(shù)教育活動(dòng)質(zhì)量和水平的提高,推動(dòng)校園文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)。學(xué)校不得組織學(xué)生參與各種商業(yè)性藝術(shù)活動(dòng)或者商業(yè)性的'慶典活動(dòng)。
七、學(xué)校組織學(xué)生參加社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)文化部門和其它社會(huì)組織舉辦的藝術(shù)比賽或活動(dòng),應(yīng)向上級(jí)主管部門報(bào)告或者備案。
八、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生創(chuàng)造良好的校園文化藝術(shù)環(huán)境。校園的廣播、演出、展覽、展示以及校園的整體設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)有利于營(yíng)造健康、高雅的學(xué)校文化藝術(shù)氛圍,有利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育。校園內(nèi)不進(jìn)行文化藝術(shù)產(chǎn)品的推銷活動(dòng)。
九、學(xué)校對(duì)優(yōu)秀的藝術(shù)活動(dòng)成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)校藝術(shù)管理制度3
一、崗位職責(zé)
。ㄒ唬、辦公室職責(zé)
辦公室承擔(dān)學(xué)校行政事務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)。職責(zé)涵蓋:
管理文件檔案,建立健全檔案管理制度;
組織“三防”工作以及衛(wèi)生檢查,保障校園安全和清潔;
負(fù)責(zé)學(xué)籍管理與學(xué)生成績(jī)檔案;
組織教材、講義和習(xí)題的印刷分發(fā);
調(diào)整優(yōu)化課程表;
匯總分析學(xué)生反饋;
統(tǒng)籌全?荚嚬ぷ;
保管與兄弟學(xué)校交流的教學(xué)材料;
有效利用和分配全校教室、專用教室;
對(duì)外宣傳、咨詢和接待。
熟知學(xué)校教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱,解決學(xué)生和家長(zhǎng)的疑問;
具體組織新生招生和注冊(cè)。
關(guān)注各學(xué)科、課程的學(xué)習(xí)人數(shù)變動(dòng),向校長(zhǎng)匯報(bào)并通知教務(wù)人員用于班級(jí)編制、教室安排和教師調(diào)度;
保存招生記錄和學(xué)生信息,構(gòu)建檢索目錄,及時(shí)更新學(xué)生注冊(cè)繳費(fèi)狀況;
協(xié)同會(huì)計(jì)收取學(xué)費(fèi)。
。ǘ嘀魅喂ぷ髀氊(zé)
班主任作為學(xué)科教學(xué)班的領(lǐng)導(dǎo)者和管理員,應(yīng)具備高素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn),職責(zé)包括:
對(duì)學(xué)生的教育和管理;
學(xué)生考勤管理,課前點(diǎn)名,遇未到堂學(xué)生及時(shí)通知管理老師,保持與學(xué)生、家長(zhǎng)緊密溝通;
教育學(xué)生遵守紀(jì)律,維護(hù)課堂和校園整潔,確保安全。
(三)、人員管理制度
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《民辦教育促進(jìn)法》,結(jié)合我校實(shí)際,我們制定了以下規(guī)則:
用人標(biāo)準(zhǔn):本校為初級(jí)文化藝術(shù)教育機(jī)構(gòu),招聘對(duì)象需具備一定素質(zhì);
教師須持有國(guó)家規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書;
管理人員需有一定文化程度和教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),具有組織管理能力和責(zé)任心,身體狀況良好,年齡不超過XX歲;
新員工需經(jīng)過試用期,綜合評(píng)估合格后才能正式錄用。
二、管理人員崗位分工職責(zé)
作為執(zhí)行校長(zhǎng),法定代表人,負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)工作。全面計(jì)劃、總結(jié)、年審。具體負(fù)責(zé)教學(xué)文書檔案、聲樂、影視等工作。
三、管理人員值班職責(zé)
值班員需提前30分鐘到崗,開啟教室門窗通風(fēng)。
接待家長(zhǎng)熱情周到,無(wú)論何時(shí)都要耐心解答問題;
控制入門權(quán)限,家長(zhǎng)和外來(lái)人員只能在指定區(qū)域等待;
課間和課前,要在學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所管理好學(xué)生,禁止他們?cè)跇翘、平臺(tái)上奔跑打鬧,預(yù)防安全事故;
發(fā)現(xiàn)課堂秩序問題,要及時(shí)與授課老師溝通解決;
精確統(tǒng)計(jì)考勤,對(duì)于缺勤的學(xué)生要立刻與家長(zhǎng)聯(lián)系;
放學(xué)時(shí),各班必須有序離開。老師送到門口。如有學(xué)生未被接送,應(yīng)在大廳內(nèi)安排他們等待;
下班后,檢查各個(gè)教室的門窗、燈光和風(fēng)扇是否關(guān)閉;
整理好教室內(nèi)的桌椅,歸還借用的教室家具;
將錄音機(jī)、掛圖等教學(xué)設(shè)備和教室標(biāo)識(shí)放回原位;
完成以上任務(wù)后才可離校。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度
1、熱愛教育,敬業(yè)樂群,不善變移,勿投機(jī)鉆營(yíng)。
2、遵紀(jì)守法,清廉自持,不斷提升專業(yè)素養(yǎng),切忌懶散懈怠。
3、注重教學(xué)質(zhì)量,因材施教,以人為本,不可誤人子弟。
4、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,恪盡職守,避免閑散松弛,課堂內(nèi)外禁止隨意接聽電話、吸煙等行為。
5、遵循教育規(guī)律,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)愛學(xué)生,用心育人,禁止歧視、侮辱學(xué)生和體罰行為。
6、密切家校聯(lián)系,增強(qiáng)德育效果。
7、關(guān)心團(tuán)隊(duì),協(xié)作共進(jìn),互敬互助,避免損害團(tuán)隊(duì)和諧和言行。
8、勇往直前,奉獻(xiàn)為榮,看淡名利,修身養(yǎng)性,拒絕消極態(tài)度和謀取私利。
9、禮貌待人,儀表端莊,舉手投足皆為榜樣,穿著應(yīng)符合教師身份,避免過分暴露。
10、精進(jìn)基本技能,教學(xué)準(zhǔn)備細(xì)致周詳,授課語(yǔ)言清晰流暢,確保教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化。
11、保持教學(xué)環(huán)境良好,言行舉止規(guī)范。
12、鼓勵(lì)先進(jìn),定期召開例會(huì),力求規(guī)范化、科學(xué)化的管理。
13、對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。
14、以大局為重,公私分明,抵制家屬、親友插手工作。
15、組織校外活動(dòng)須確保安全,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自組織學(xué)生外出參加活動(dòng)。
藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師獎(jiǎng)罰制度
采取先獎(jiǎng)后罰的制度,具體如下:
1、遲到罰款:遲到15分鐘扣20元;遲到30分鐘扣50元。
2、早退未請(qǐng)假說(shuō)明罰款50元。
3、擅自離堂10分鐘罰款50元。
4、請(qǐng)假需妥善安排課程,否則罰款50元。
5、全勤及優(yōu)秀教師將額外獲得100-200元獎(jiǎng)金。
從制度實(shí)施之日起,所有教師共同監(jiān)督,實(shí)行公開透明的管理。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度
一、太原市迎澤區(qū)培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源、財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利,包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以內(nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn),如現(xiàn)金及各種存款、應(yīng)收或暫付款、庫(kù)存(為開展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲(chǔ)存的材料、消耗品、低值易耗品)。
2、固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位值在500元以上,專用設(shè)備單位價(jià)值在800元上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn);包括房屋建筑物,專用設(shè)備,一般設(shè)備,圖書,其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達(dá)到規(guī)定價(jià)值,但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類物資,也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權(quán)利的資產(chǎn),包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)權(quán)、聲譽(yù)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
二、建立和健全財(cái)產(chǎn)總帳以及各分類帳,由會(huì)計(jì)統(tǒng)管。對(duì)購(gòu)入、調(diào)入、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。
三、設(shè)專職財(cái)產(chǎn)管理員,負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管工作。對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫(kù),建立帳目,定期盤點(diǎn),做到總帳和分類帳相符,帳物相符。
四、財(cái)產(chǎn)要經(jīng)常清理,編排記碼,每年清倉(cāng)查庫(kù),核實(shí)一次,核查后匯總情況,如實(shí)上報(bào)。
五、凡是教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等學(xué)校固定資產(chǎn),應(yīng)記入固定資產(chǎn)的明細(xì)帳,其它低值易耗物品,應(yīng)記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后核銷。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應(yīng)記入賬內(nèi)。對(duì)固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤點(diǎn),做到賬、卡、物相符。盤盈、盤虧應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)處理。
七、財(cái)產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財(cái)產(chǎn),不得丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞,要追究責(zé)任,并酌情賠償。
八、師生員工都有責(zé)任愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),制止破壞學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)的行為,損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物,要按制度要求,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并辦理領(lǐng)用、借用登記手續(xù)。不經(jīng)主管同意,未辦理登記手續(xù),一概不得隨意動(dòng)用。
十、學(xué)校一切財(cái)物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財(cái)物,如有特殊情況,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十一、對(duì)財(cái)產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出,應(yīng)按規(guī)定報(bào)廢或注銷。報(bào)廢和注銷也需由財(cái)產(chǎn)管理員寫明物品名稱、數(shù)量、損壞情況、原因、報(bào)損的意見,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十二、認(rèn)真貫徹治安、消防管理規(guī)定,配備安全防范設(shè)施,強(qiáng)化嚴(yán)格管理,預(yù)防失火和失盜。
藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全管理制度
一、擔(dān)任每一門課程教學(xué)的專業(yè)或兼職教師,在上課之前必須首先備好課。嚴(yán)禁教師未備課就講課。
二、每位教師必須認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備課必須按照所承擔(dān)課程教學(xué)大綱的要求實(shí)施。備課須用專用備課簿,或備課打印資料。
三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查教師的備課情況,對(duì)備課質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)及時(shí)指出,并要求改進(jìn),確保備課質(zhì)量。
四、認(rèn)可教師每次上課后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合學(xué)員反饋意見,隨時(shí)修改備課內(nèi)容,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
五、同一課程不同任課教師之間,應(yīng)加強(qiáng)備課內(nèi)容交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。
藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全管理制度
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的優(yōu)秀隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
九、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室申請(qǐng)、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。
十、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管,不得隨意丟棄和外借,如有遺失,照價(jià)賠償。
十一、正常的辦公費(fèi)用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全,經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款
十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)。
十三、負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理,防止損失,杜絕浪費(fèi),良好運(yùn)用,提高效益。
十四、積極參與建設(shè)資金的籌措工作,通過籌集資金的活動(dòng),盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理,以期達(dá)到最優(yōu)化。
十五、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。
十六、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí),應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。
十七、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制。
十八、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。
十九、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
二十、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
二十一、員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。
二十二、各工作場(chǎng)所內(nèi),均須保持整潔,不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。
二十三、各工作場(chǎng)所內(nèi),應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。
二十四、飲水必須清潔。
二十五、洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施,必須特別保持清潔。
藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全管理制度
一、辦公室在每年11月中旬,通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式,同主管部門及鎮(zhèn)(街道)安全管理機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求,并于12月底前統(tǒng)計(jì)、整理。次年1月上旬,辦公室根據(jù)征求的培訓(xùn)要求,編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,經(jīng)校長(zhǎng)和主管部門批準(zhǔn)后予以實(shí)施。
二、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)分解月度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,并根據(jù)所制定的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容和時(shí)間安排,認(rèn)真做好每期培訓(xùn)開班呈報(bào)手續(xù)和通知,提前7天落實(shí)相應(yīng)的教學(xué)組織安排和教師的落實(shí)。
三、任課老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排,在培訓(xùn)前5天,編制好教學(xué)大綱,經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。
四、學(xué)校后勤部門應(yīng)在教育培訓(xùn)實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設(shè)施和后勤生活安排。
五、辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)沒有到位的,要及時(shí)整改。如果學(xué)校整體培訓(xùn)計(jì)劃予以調(diào)整,應(yīng)在5天前,提前通知有關(guān)部門,并作相應(yīng)落實(shí)。
六、在計(jì)劃執(zhí)行過程中,如果基層要求調(diào)整的,應(yīng)及時(shí)向教務(wù)處提出,并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案,并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓(xùn)計(jì)劃,由教務(wù)處編制,報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校衛(wèi)生管理制度
一、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣
1.按時(shí)作息。積極參加早操活動(dòng)。
2.養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”為:勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥。“六不”是指:不喝生水,不吃不潔變質(zhì)食物,不吸煙、酒,不亂用毛巾、茶杯,不隨地吐痰,不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3.保護(hù)視力,做到養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣,認(rèn)真正確地做眼保健操;教室座位每月調(diào)換一次。不要躺著看書;不要在光線暗弱或強(qiáng)光下看書寫字;不要在行進(jìn)途中或坐在動(dòng)蕩的車船里看書;不要把字寫得太小、過密;不要邊吃飯邊看書或電視。
4.不要用指沾唾液翻課本,不把筆銜在嘴里。
二、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度
1.年段長(zhǎng)、班主任要把檢查該年段,該班級(jí)的衛(wèi)生工作排在每一天的第一件事處理,用自我高尚的思想意識(shí)影響學(xué)習(xí)構(gòu)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2.實(shí)行每周一大掃,每一天三小掃(教室、公共區(qū))的衛(wèi)生制度,并做好堅(jiān)持工作。各年段、各班級(jí)衛(wèi)生區(qū)的安排要進(jìn)一步明確,每一天打掃三次要落實(shí)(早讀前,午自修前,午時(shí)放學(xué)后),周四午時(shí)放學(xué)后進(jìn)行全校性衛(wèi)生大掃除,值日教師要落實(shí)檢查。做到學(xué)校環(huán)境無(wú)果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾,泡泡糖渣等。
3.室內(nèi)門窗玻璃齊全,窗明幾凈,墻壁無(wú)污跡灰塵,地面無(wú)紙屑雜物,桌凳整齊,各類物件安置有序。
4.嚴(yán)格服從生管教師安排,搞好寢室衛(wèi)生,每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū),整理內(nèi)務(wù),堅(jiān)持整潔,不亂放用品,不亂扔臟物、不向室內(nèi)、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風(fēng)透氣,堅(jiān)持空氣清新。
5.教室內(nèi)要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6.嚴(yán)禁學(xué)生帶零食進(jìn)教學(xué)區(qū),經(jīng)發(fā)現(xiàn)有帶零食進(jìn)教學(xué)區(qū)或隨地亂扔廢棄物的,視為違紀(jì)扣該班的紀(jì)律分。
7.設(shè)立流動(dòng)紅旗,將衛(wèi)生評(píng)比情景納入量化項(xiàng)目。
8.護(hù)導(dǎo)師要檢查各班的衛(wèi)生情景,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)反饋并給予解決。
9.全體學(xué)生要樹立衛(wèi)生堅(jiān)持的意識(shí),構(gòu)成發(fā)現(xiàn)臟物就清理的良好風(fēng)氣。
三、教學(xué)衛(wèi)生:
教室面積要合理,室內(nèi)課桌凳、黑板、講臺(tái)、燈光照明要貼合衛(wèi)生學(xué)要求,課程安排要有利于學(xué)生健康,貼合學(xué)生用眼要求,嚴(yán)格控制學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),嚴(yán)格控制課時(shí),課外作業(yè)和考試次數(shù)。教師要禮貌執(zhí)教,衣著整潔,儀表端莊,公共場(chǎng)合不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心,不拖留課堂。批改作業(yè)要細(xì)致,批注字跡要清楚,板書要工整,講課聲音要適中,上課時(shí)不對(duì)著學(xué)生咳嗽、打噴嚏,不抽煙。學(xué)生上課坐姿要端正,自然,書寫時(shí),頭要正,背要直,眼睛距紙面一尺左右,定期調(diào)整座位,防止學(xué)生變成斜視。
四、體育衛(wèi)生:
鍛煉時(shí)先做好準(zhǔn)備活動(dòng),有病的學(xué)生要停止鍛煉,根據(jù)學(xué)生性別、年齡特點(diǎn)和體育活動(dòng)本事分組進(jìn)行不一樣要求的鍛煉。生理負(fù)擔(dān)本事差的學(xué)生進(jìn)行保健性鍛煉。
五、社會(huì)實(shí)踐衛(wèi)生:
安排社會(huì)實(shí)踐勞動(dòng),不能讓學(xué)生干有毒、易燃、易爆等危險(xiǎn)性大的勞動(dòng),勞動(dòng)工具、勞動(dòng)強(qiáng)度,要研究學(xué)生年齡大小、個(gè)子高低、體力的強(qiáng)弱,勞動(dòng)時(shí)間不宜過長(zhǎng),同時(shí)要注意勞動(dòng)保護(hù)和安全。
六、飲食衛(wèi)生
1.注意飲食衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣。要求學(xué)生在學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時(shí)間用餐,提倡學(xué)生自帶餐具,飯前先洗手,不購(gòu)買未經(jīng)加熱的食品及生食菜肴,不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學(xué)生不暴飲暴食,不要邊吃飯邊談笑,飯前飯后不做劇烈運(yùn)動(dòng),飲前便后要洗手,不吃或少吃零食,不喝生水。同時(shí)加強(qiáng)灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2.禮貌用餐,確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導(dǎo)“飲食是文化,請(qǐng)從窗口禮貌做起。”購(gòu)買飯菜要在窗口自覺排隊(duì),必須統(tǒng)一使用學(xué)校卡,嚴(yán)禁在食堂使用現(xiàn)金進(jìn)行消費(fèi),嚴(yán)禁進(jìn)入窗口內(nèi)售菜處買菜,嚴(yán)禁隨意進(jìn)入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔雜物。
3.珍惜糧食,遠(yuǎn)離浪費(fèi)。要牢記“飲水要思源,吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐,皆是辛苦換”的古訓(xùn),倡議“節(jié)儉光榮,人見人贊;浪費(fèi)可恥,誰(shuí)聞?wù)l惡”,珍惜糧食,不隨意浪費(fèi)糧食,用餐時(shí)不多盛飯,不亂倒飯菜。
4.協(xié)助學(xué)校,共同管理好食堂工作。每位學(xué)生要以主人翁的精神,協(xié)助監(jiān)督學(xué)校食堂的衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的.食堂,共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校衛(wèi)生管理制度
1、每一天早晚分別進(jìn)行寢室、公區(qū)、教室清潔衛(wèi)生小掃除;每一天每班均安排學(xué)生對(duì)教室、公區(qū)、寢室進(jìn)行清潔衛(wèi)生維護(hù);
2、每周一早上和二、四放學(xué)后各班組織衛(wèi)生大掃除,對(duì)教室、公區(qū)、寢室等進(jìn)行徹底清掃,學(xué)校組織檢查;
3、垃圾必須入坑,嚴(yán)禁在垃圾坑外的地方傾倒垃圾,違者,教職工及家屬處以5元次的罰款,并在師生集會(huì)上通報(bào)批評(píng),對(duì)學(xué)生予以批評(píng)教育,并責(zé)令打掃干凈,同時(shí)扣該班常規(guī)管理分;
4、衛(wèi)生值周班負(fù)責(zé)廁所及其周圍衛(wèi)生管理,并負(fù)責(zé)于周末將衛(wèi)生工具按規(guī)定順次移交給下一個(gè)班;
5、嚴(yán)禁亂扔果皮紙屑,禁止吃零食,違者進(jìn)“規(guī)范”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),并扣該班帶規(guī)管理分;
6、搞好綠化美化、衛(wèi)生保潔工作,各班公區(qū)、綠化帶的綠化管理,保潔工作,由各班包干負(fù)責(zé);
7、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周學(xué)生每周早上、上午、午時(shí)巡視、檢查各班衛(wèi)生等情景,并作好記載,作為該班清潔衛(wèi)生管理評(píng)比的依據(jù),對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)督促各班處理,各班班主任和學(xué)生應(yīng)主動(dòng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理;
8、加強(qiáng)師生飲食衛(wèi)生管理,落實(shí)職責(zé)制,杜絕食物中毒和變質(zhì),過期或不合格食品出售給師生等現(xiàn)象,保證師生有足夠的、衛(wèi)生的飲用水;
9、加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作,搞好傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防工作,充分發(fā)揮衛(wèi)生室的作用;
10、清潔衛(wèi)生檢查扣1分則在該班主任操行中扣0.5分。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校衛(wèi)生管理制度
一、行政辦公室衛(wèi)生
行政系統(tǒng)各處室要搞好本部門的衛(wèi)生工作,保持辦公室的整潔。
對(duì)接待工作使用的飲水器具實(shí)行消毒制度,作清潔消毒。
室內(nèi)物品擺放自序,椅子放在辦公桌下面。
二、校園衛(wèi)生
學(xué)校努力創(chuàng)建衛(wèi)生單位,按照“教室三包天天達(dá)標(biāo)”的衛(wèi)生要求,安排日常衛(wèi)生工作,并劃分衛(wèi)生包干區(qū),明確衛(wèi)生責(zé)任。
為確保學(xué)校優(yōu)良的衛(wèi)生水平,并按照學(xué)生師德智體美勞全面發(fā)展的原則,實(shí)行學(xué)生值周制度,讓學(xué)生參與全校的衛(wèi)生管理。
學(xué)校不定期組織學(xué)生義務(wù)勞動(dòng)。進(jìn)行講衛(wèi)生的教育。
要保證洗手間的衛(wèi)生,按時(shí)清掃,墻上無(wú)污,室內(nèi)無(wú)異味。全體師生愛護(hù)洗手間各種設(shè)施,文明使用洗手間,使用后隨即沖洗干凈,關(guān)好水龍頭。
三、宿舍衛(wèi)生
學(xué)校教職工應(yīng)努力搞好個(gè)人及家庭的衛(wèi)生,經(jīng)常打掃清理,樹立衛(wèi)生工作的公德意識(shí)。
教職工個(gè)人生活垃圾設(shè)置垃圾袋,定點(diǎn)存放,不得隨手亂扔。
學(xué)校工會(huì)應(yīng)組織文明家庭及文明單身宿舍評(píng)比,促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作的開展。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校安全管理制度
一、各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園、片區(qū)教研室、直屬事業(yè)單位要充分利用有線廣播、閉路電視、校園網(wǎng)等宣傳媒體開展學(xué)校安全宣傳教育。每月要有學(xué)校安全宣傳教育節(jié)目,對(duì)本校各級(jí)干部、教職員工、學(xué)生和承包經(jīng)營(yíng)戶主進(jìn)行安全宣傳教育培訓(xùn),每年培訓(xùn)率達(dá)100%。
二、積極配合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)危化物品管理人員、專兼職安全員和司爐工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)率達(dá)到100%。
三、督促食堂、小賣部等經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員抓好安全教育。每月至少組織職工集中學(xué)習(xí)一次,不得少余四小時(shí)。對(duì)新上崗和更換工種的從業(yè)人員必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
四、對(duì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、人員的核實(shí),以記錄、登記、簽到為準(zhǔn),凡未落實(shí)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、人員而釀成傷亡事故的,按法律法規(guī)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、教體局定期或不定期檢查督促學(xué)校開展安全宣傳教育和工作情況。
六、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校安全管理制度
第一條防火巡查、檢查由消防安全責(zé)任人、管理人、歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人組織各部門進(jìn)行。消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查,公眾聚集場(chǎng)所在開放期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每二小時(shí)一次。其他部位應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次防火檢查。
第二條防火巡查、檢查人員在進(jìn)行巡查、檢查時(shí)應(yīng)佩戴統(tǒng)一制作的臂章。
第三條防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為,妥善處理火災(zāi)危險(xiǎn),無(wú)法當(dāng)場(chǎng)處置的,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初期火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。對(duì)巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令其當(dāng)場(chǎng)改正,不能當(dāng)場(chǎng)改正的下達(dá)限期改正通知書。
第四條防火巡查、檢查應(yīng)當(dāng)填寫巡查、檢查記錄,歸口管理職能部門負(fù)責(zé)人和被檢查部門的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在巡查、檢查記錄上簽字,存檔備查。
第五條防火巡查應(yīng)包括以下內(nèi)容:
1、用火、用電有無(wú)違章情況;
2、安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標(biāo)志,應(yīng)急照明是否完好;
3、消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài),消防安全標(biāo)志是否在位、完整;
4、常閉式防火門是否關(guān)閉嚴(yán);
5、消防設(shè)施管理、值班人員是否在崗;
6、開放結(jié)束或下班后應(yīng)檢查是否關(guān)閉電源,消除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況;
7、其它需巡查的情況。
第六條防火檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容:
1、火災(zāi)隱患整改及糾正、預(yù)防措施落實(shí)情況;
2、安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況。
3、消防水源狀況;
4、消防設(shè)施正常工作情況,滅火器材、消防安全標(biāo)志設(shè)置和功能情況。
5、重點(diǎn)工種人員及其它員工消防知識(shí)掌握情況。
6、消防安全重點(diǎn)部位的管理情況。
7、消防控制室值班情況和設(shè)施運(yùn)行情況。
8、防火巡查開展情況;
9、其它需進(jìn)行防火檢查的內(nèi)容。
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校安全管理制度
一、安全教育培訓(xùn)制度
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、廣東省、汕頭市、潮南區(qū)的有關(guān)文件精神,自覺遵守消防安全規(guī)章制度,切實(shí)做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育,使全公司每名員工每年至少進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。
3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑穑兹嘉锲贩阑鸱辣R(shí)。
4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能,滅火器材的使用方法;報(bào)火警,撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。
5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受安全教育培訓(xùn)制度培訓(xùn)。
6、落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度和新操作方法的安全教育,確保一方安全。
7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、安全教育培訓(xùn)制度、登記統(tǒng)計(jì)制度履行職責(zé)。
8、結(jié)合實(shí)際開展防火安全教育,組織座談、提問題、找差距、訂措施,預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規(guī)定巡回路線,依次檢查電氣設(shè)備,保持正常運(yùn)行。
2、值班巡回檢查每日一次以上,遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時(shí),遇有暴風(fēng)雨雷電天氣變化時(shí),設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時(shí),應(yīng)增加值班巡查次數(shù),加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行中的電器的監(jiān)視。
3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷,損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理或匯報(bào)。
5、加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)安全部位的值班巡查,發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。
6、嚴(yán)禁安全檢查管理人員、值班人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全教育培訓(xùn)制度管理
1、保障疏散通道、安全出口暢通,設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,保持消防安全疏散指示標(biāo)志,應(yīng)急照明,機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、嚴(yán)禁占用疏散通道。
3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴(yán)禁將安全出口上鎖、遮擋,或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。
5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在,有無(wú)異常情況。
2、各類設(shè)施是否完好,運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
3、值班期間24小時(shí)不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
1、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法,設(shè)置配備消防設(shè)施和器材,并掌握使用方法。
2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處,嚴(yán)禁曝曬或遮擋,嚴(yán)禁堆放物品,確保消防道路暢通。
3、對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)施,指定專人管理,專人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置,確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。
4、辦公樓、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍等重要場(chǎng)所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品,確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓,在壓力表的指針降至紅線時(shí)應(yīng)送專業(yè)部門補(bǔ)充滅火藥劑或及時(shí)更換。
6、消防管理工作不力,消防器材損壞和失效未及時(shí)維修、更換的,或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬,或故意損壞消防設(shè)施、器材的,視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
7、消防設(shè)施定期檢查記錄,自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測(cè)試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。
六、安全教育培訓(xùn)制度整改
1、對(duì)單位存在的安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
2、對(duì)違反安全規(guī)定的行為,單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。
3、對(duì)違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
4、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理分工,及時(shí)將存在的安全隱患向公司安全委員會(huì)或者部門安全責(zé)任人報(bào)告,提出整改方案,公司安全委員會(huì)或者部門安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施,期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員、并落實(shí)整改資金。
5、在安全隱患未消防之前,應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,保障安全,不能確保安全,隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全,應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停止使用,及時(shí)整改。
6、安全隱患整改完畢,負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送公司安全委員會(huì)責(zé)任人簽字,經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。
7、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所或區(qū)域,設(shè)置醒目的禁火禁煙標(biāo)志并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動(dòng)力用電分開設(shè)置。電源開關(guān)、插座等,應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。
3、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求,并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。
4、電氣線路和電氣設(shè)備,必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題,要及時(shí)報(bào)告,迅速處理。
5、嚴(yán)禁個(gè)人拉設(shè)臨時(shí)線路,私接電源,使用電爐、熱得快,車間手機(jī)隨便充電等行為。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢物。
6、配電房、發(fā)電房等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事,嚴(yán)禁吸煙,禁明火,不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入,離開時(shí)必須關(guān)好門窗。
學(xué)校藝術(shù)管理制度4
一、崗位職責(zé)
。ㄒ唬、辦公室職責(zé)
辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是:
1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告,擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等;組織擬定全校性規(guī)章制度,發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。
2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議,并做好記錄。
3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。
4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待,處理來(lái)信、來(lái)訪。
5、管理文書檔案,健全檔案管理制度。
6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù),固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。
7、 “三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查,保證學(xué)校的安全與整潔。
8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
。ǘ⒔虒W(xué)部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理,把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位,制定教學(xué)計(jì)劃,檢查教學(xué)進(jìn)度,組織、安排全校的考試。
2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。
3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。
4、了解教學(xué)情況,對(duì)學(xué)生提出的問題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。
5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作,表?yè)P(yáng)先進(jìn),幫助后進(jìn)。
6、采取措施培養(yǎng)青年教師。
(三)、教育部門職責(zé)
1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。
2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨,參照國(guó)家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求,負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點(diǎn),由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。
3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù),選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料,供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。
4、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。
5、組織開展評(píng)選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。
6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
。ㄋ模⒔虅(wù)部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。
2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。
3、制定并調(diào)整課程表。
4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。
5、做好全?紕(wù)工作。
6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。
7、負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排,做到合理使用。
8、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作。
(五)、財(cái)務(wù)部門職責(zé)
1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。
2、貫徹勤儉辦學(xué)方針,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金,確保資金安全;計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。
4、建立健全資產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
5、按有關(guān)部門要求,及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。
6、每會(huì)計(jì)年度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。重大事項(xiàng),應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書予以說(shuō)明。
7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。
8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。
9、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
(六)、招生部門職責(zé)
1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱,掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材,組織招生咨詢工作,解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問題。
2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。
3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化,上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。
4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料,建立相應(yīng)的檢索目錄,及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。
5、按學(xué)校要求,協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。
(七)、班主任工作職責(zé)
1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
2、班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。
3、班主任做好學(xué)生考勤,保持與學(xué)生、家長(zhǎng)的密切聯(lián)系。
4、班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律,保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔,注意安全,防止意外傷害事故的發(fā)生。
5、經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,密切與任課教師的'聯(lián)系。
。ò耍、人員管理制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況,制定本辦法:
1、用人條件:本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu),聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下:
。1)、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,不斷提高政治思想水平。
。2)、教師必須具有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。
。3)、管理人員須具有一定的文化程度,熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),有一定的組織管理能
力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,身體健康,年齡一般不超過XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期,經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。
2、聘用程序
(1)、根據(jù)用人需要,登記應(yīng)聘人員基本情況(包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見等)。
。2)、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否,凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月,合格者簽發(fā)聘書。
3、人員管理和考核
。1)、按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定,管理人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé),教師由主管部門負(fù)責(zé)。
。2)、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié),作為考核基礎(chǔ)。
二、管理人員崗位分工職責(zé)
1、龔希春(專職):校長(zhǎng),法人,承擔(dān)法律責(zé)任。主持全面工作,主管人事、財(cái)務(wù)。全面計(jì)劃安排,總結(jié)、年審。分管:教學(xué)文書檔案、聲樂、影視。 2、沈長(zhǎng)起(專職)副校長(zhǎng):主管邏輯思維、形象思維、美術(shù)、書法、舞蹈、魔術(shù)、器樂聲部教學(xué)檢查協(xié)調(diào)、劍橋英語(yǔ)考級(jí)組考考務(wù)工作,師生教材;日常工作任務(wù):主管科目招生,按照教學(xué)要求,課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理,對(duì)學(xué)生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、茅媛媛(專職)校長(zhǎng)助理:主管:劍橋英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)(少兒NIT)及考級(jí)工作。各科報(bào)名、收費(fèi)、教師工資造表發(fā)放。日常工作任務(wù):主管科目招生、按照教學(xué)要求,課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理并抽查記錄。按時(shí)完成主管各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、穆東納(兼職):藝術(shù)教育主任。主管器樂班按照教學(xué)計(jì)劃和管理要求,課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理教師管理。每年匯演和參賽演。
5、耿輝、賈秀然(兼職):協(xié)助穆東納管理好器樂班各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、袁僑(兼職):舞蹈教學(xué)、學(xué)生管理。每年匯演和參賽。固定資產(chǎn)帳目及管理。
7、謝麗娟(兼職):影視班管理。
8、張淑英(兼職):校醫(yī),疫情檢查、報(bào)告處理。周(六),值班學(xué)生管理
9、崔東立(兼職):計(jì)算機(jī)顧問。
10、盧長(zhǎng)源(兼職):計(jì)算機(jī)顧問。
11、唐雅紅(兼職):計(jì)算機(jī)顧問。
12、李嫣(兼職):錄入打印員。
13、房麗琨(兼職):會(huì)計(jì)。
13、王麗芳:出納。
14、宦國(guó)孺:清潔員
三、管理人員值班職責(zé)
1、必須提前30分鐘到崗。開教室門窗通風(fēng),掛年級(jí)標(biāo)牌。
2、接待家長(zhǎng)態(tài)度要和藹,做到百問不煩。按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。
3、把好門衛(wèi),家長(zhǎng)、外單位人員一律不得進(jìn)校,上學(xué)、放學(xué)一律在自動(dòng)門外等候,報(bào)名交費(fèi)家長(zhǎng)進(jìn)東門培訓(xùn)部辦理,不得進(jìn)入校內(nèi),報(bào)名學(xué)生按登記表項(xiàng)目登記、收費(fèi)。
4、課前、課間要在學(xué)生活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理好學(xué)生課間活動(dòng),學(xué)生不得在樓梯、操場(chǎng)跑鬧,嚴(yán)防事故。發(fā)生問題及時(shí)處理,如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并立即報(bào)告校長(zhǎng)。
5、上課期間要巡視各班上課情況,如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問題應(yīng)及時(shí)與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。
6、認(rèn)真管理考勤,一節(jié)課后,要立即檢查各班出席情況,凡缺勤學(xué)員要馬上電話與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
7、第二節(jié)、第三節(jié)課間時(shí)按教學(xué)日志要求項(xiàng)目,進(jìn)行登記。
8、放學(xué)時(shí)各班必須排隊(duì)有秩序放學(xué)。各班教師送出門廳。如有的學(xué)生沒接走,安排好學(xué)生在大廳等候。
9、放學(xué)后回到各教室檢查門窗、照明、電扇是否關(guān)好。將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。
10、將錄音機(jī)、掛圖等教具、教室標(biāo)牌送回原處。
11、一切安排好方能離校。
學(xué)校藝術(shù)管理制度5
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度
。ㄒ唬┙處煹钠溉
1、兼職教師的應(yīng)聘條件:
⑴、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守教師行為規(guī)范。
、、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
⑶、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù);
⑷、一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
、、身心健康,能確保正常教學(xué);
、、在京有穩(wěn)定的工作單位或在京有固定的居所。
2、應(yīng)聘程序:
⑴、應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復(fù)印件,并認(rèn)真填寫教師登記表;
、、應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書;
、恰磳W(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書,聘期一至兩年,或根據(jù)課程安排階段性聘任。
3、受聘教師基本要求:
、拧⒆袷貒(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
、啤⒆杂X維護(hù)學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。
、、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛學(xué)生、盡職盡責(zé)。
、、自編或選用規(guī)定的教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課,力爭(zhēng)最優(yōu)的教學(xué)成果。
⑸、不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如:推銷教材、書籍和為他校招生。
⑹、要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系,聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。
(二)教師的權(quán)利
1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的.權(quán)利和義務(wù)。
2、教師應(yīng)按勞取酬,教師對(duì)報(bào)酬提出異議,屬于正常情況,可以與學(xué)校協(xié)商解決。
3、學(xué)校有關(guān)部門和人員,為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件,提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部門和人員配合、支持自己的工作。
4、教師有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評(píng)和建議。學(xué)校對(duì)教師的批評(píng)和建議,應(yīng)高度重視并認(rèn)真解決。
(三)教師的責(zé)任義務(wù)
1、熱愛教育事業(yè),教書育人,言傳身教,為人師表。既要管教,又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng),努力培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材,合理安排教學(xué)進(jìn)度,全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),保證教學(xué)質(zhì)量。
3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn),認(rèn)真?zhèn)湔n,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,突出重點(diǎn),因材施教,不滿堂灌,不照本宣科。
4、要重視講、練結(jié)合,貫徹精講多練,分析題型、題式,布置作業(yè),進(jìn)行模擬考試,認(rèn)真批改作業(yè),做好試卷分析。
學(xué)校藝術(shù)管理制度6
會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,參與經(jīng)濟(jì)事業(yè)計(jì)劃管理。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)展的需要,為了加強(qiáng)事業(yè)行政單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作以及改革開放搞活的形勢(shì)要求,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》制定重慶藝術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)制度:
一、根據(jù)國(guó)家發(fā)展事業(yè)的方針,及時(shí)合理的供應(yīng)資金,正確地執(zhí)行單位預(yù)算計(jì)劃。貫徹艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉節(jié)約方針,堅(jiān)持少花錢多辦事,充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,積極促進(jìn)事業(yè)計(jì)劃和任務(wù)的圓滿完成。
二、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定,積極培養(yǎng)財(cái)源,組織收入,努力提高事業(yè)經(jīng)費(fèi)的自給能力。
三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真做好預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金和各種專項(xiàng)資金、專用基金的記帳、算帳、對(duì)帳、報(bào)帳等日常會(huì)計(jì)核算工作。做到憑證合法、真實(shí)完備、帳目健全、數(shù)字正確、經(jīng)常分析,如實(shí)反映情況,并及時(shí)記帳,按時(shí)結(jié)帳,如期報(bào)帳。
四、按照規(guī)定妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)檔案資料,遵守國(guó)家保密制度。
五、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況,參與擬定本單位的事業(yè)行政業(yè)務(wù)計(jì)劃和單位預(yù)算計(jì)劃,定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的'參謀助手。
六、根據(jù)國(guó)家財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。堅(jiān)持依法照章辦事,維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律;保護(hù)各項(xiàng)國(guó)家貨幣資金和財(cái)產(chǎn)物資的完整;監(jiān)督本單位各職能部分的各種財(cái)物管理。
七、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合具體情況制定本單位的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體規(guī)定辦法,不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理水平。
八、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)全額預(yù)算收支的核算與管理,必須遵守國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),按財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正確、及時(shí)的核算和管理,對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的開支不得報(bào)銷支付。
九、單位行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)工作負(fù)總的責(zé)任。經(jīng)常督促檢查、指導(dǎo)、幫助,保障會(huì)計(jì)人員依法正確履行國(guó)家賦予的職責(zé)權(quán)限;會(huì)計(jì)主管人員根據(jù)政策、制度規(guī)定,負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo);會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)主管人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)會(huì)計(jì)工作的基本任務(wù)和各項(xiàng)制度規(guī)定辦理會(huì)計(jì)工作。
十、會(huì)計(jì)員和出納員的分工,應(yīng)當(dāng)貫徹“錢帳分管”的原則,各負(fù)其責(zé);同時(shí),在日常工作中應(yīng)當(dāng)密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。
十一、單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)員、出納員,在執(zhí)行財(cái)政、財(cái)務(wù)制度方面,都應(yīng)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),嚴(yán)格履行法律,法規(guī)。對(duì)于違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為予以制止,并檢舉揭發(fā)。
十二、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,每項(xiàng)業(yè)務(wù)切實(shí)做到嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行。如當(dāng)事人未按規(guī)章制度執(zhí)行,于當(dāng)事人獎(jiǎng)懲掛鉤。
學(xué)校藝術(shù)管理制度7
一、指導(dǎo)思想
為了更好地推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理,提高管理效率和水平,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)、自主管理能力和解決問題的能力,特制定此制度。
二、目的意義
1、培養(yǎng)學(xué)生積極參與學(xué)校管理的主人翁意識(shí)。
2、面向全校各班,創(chuàng)設(shè)“班班有任務(wù),人人有責(zé)任”的良好管理氛圍。
3、使各個(gè)教學(xué)樓做到教室窗明幾凈,物品完好無(wú)損,擺放整齊有序。
三、具體要求
1、各教學(xué)樓內(nèi)的所有物品都承包到班級(jí)(詳見下發(fā)的`承包圖示表),教室內(nèi)的物品(含多媒體設(shè)備)均由本班負(fù)責(zé)。
2、各班具體負(fù)責(zé)自己所管轄的責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品,天天進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有損壞的物品后立即進(jìn)行維修。
3、各樓政教干事每天不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)物品損壞后及時(shí)通知責(zé)任班級(jí)的班主任或班委會(huì),并填好檢查記錄單。
四、賠償辦法
1、誰(shuí)損壞(誰(shuí)負(fù)責(zé))誰(shuí)賠償原則。不管是本班學(xué)生還是外班學(xué)生,如果不慎將物品損壞,能自己進(jìn)行維修的,24小時(shí)內(nèi)自行維修,不能維修的,則由負(fù)責(zé)班級(jí)及時(shí)上報(bào)學(xué)校統(tǒng)一維修,班級(jí)能找到損壞者由損壞者照價(jià)賠償,不能找到損壞者由班級(jí)照價(jià)賠償。責(zé)任班級(jí)可按程序申請(qǐng)調(diào)取監(jiān)控配合查找損壞者(學(xué)校通過監(jiān)控或有人舉報(bào)后,損壞者不但加倍進(jìn)行賠償,而且視情節(jié)給予校紀(jì)處分,對(duì)故意破壞公物者予以勸退)。
2、賠償流程
(1)班級(jí)自行解決:學(xué)校檢查→發(fā)現(xiàn)物品損壞→告知班委會(huì)或班主任→購(gòu)買相應(yīng)物品→24小時(shí)內(nèi)換好或維修好。
(2)學(xué)校進(jìn)行維修:學(xué)校檢查或班級(jí)上報(bào)→發(fā)現(xiàn)物品損壞→通知責(zé)任班級(jí)→填報(bào)物品損壞記錄單→財(cái)務(wù)交款→報(bào)總務(wù)處,派人維修。
3、教室內(nèi)的物品(含多媒體設(shè)備)每學(xué)期末檢查一次,發(fā)現(xiàn)人為損壞的,參照本制度中的賠償辦法和流程照價(jià)賠償。
五、獎(jiǎng)懲辦法
1、物品損壞后,責(zé)任班發(fā)現(xiàn)后24小時(shí)內(nèi)維修好了,不予減分,否則視損壞程度予以減5--10分。
2、各班所承包的物品在一學(xué)期內(nèi)沒有損壞的,根據(jù)所承包的物品的多少予以加10-30分(責(zé)任小的少加分,責(zé)任面積大的多加分)。
3、對(duì)堅(jiān)持正義,敢于站出來(lái)對(duì)破壞者進(jìn)行指責(zé)、舉報(bào)的,給個(gè)人品德和班級(jí)管理各加10---20分。
學(xué)校藝術(shù)管理制度8
一、考勤制度
1、各部門建立紀(jì)律簿,由隊(duì)隊(duì)各長(zhǎng)負(fù)責(zé),記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。
2、各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。
3、因特殊情況不能參加活動(dòng),必須事先向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假,否則按無(wú)故缺席論。
4、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動(dòng)的,不得參加評(píng)優(yōu)。
二、日常工作制度
1、藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)室不對(duì)外開放。
2、場(chǎng)地:藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)地適用于團(tuán)內(nèi)的日常排練,不得外借,活動(dòng)場(chǎng)地鑰匙由專人保管,根據(jù)訓(xùn)練時(shí)間開關(guān)門,并做好場(chǎng)地清掃各隊(duì)需要活動(dòng)室時(shí)應(yīng)向辦公室提前申請(qǐng)并登記,以免。
3、保持活動(dòng)室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在活動(dòng)室抽煙,吃零食等,違者重罰。
4、學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃,計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告團(tuán)。計(jì)劃包括:工作目標(biāo),訓(xùn)練安排,演出安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點(diǎn)要解決的'問題,經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
5、學(xué)期初,各部門要根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作指導(dǎo)思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃,要讓全體隊(duì)員了解,并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。計(jì)劃內(nèi)容包括:工作目標(biāo)和重點(diǎn),月度工作安排,保證措施,所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算,需要得到的支持和助等。
6、每次重活動(dòng)完成后,各分團(tuán)應(yīng)及時(shí)總結(jié),表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)落后,指出努力方向并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。
7、每學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)和各部門要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)團(tuán)。總結(jié)的內(nèi)容包括:工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗(yàn),存在的問題,改進(jìn)措施等。 8、每次活動(dòng),藝術(shù)團(tuán)各部應(yīng)分工明確,相互協(xié)調(diào),促使工作和諧進(jìn)行,對(duì)于出現(xiàn)的問題追究的各部各負(fù)責(zé)人。
9、藝術(shù)團(tuán)管理辦公室每月舉行一次工作例會(huì),研究工作,交流情況,特殊情況可隨時(shí)召開不同范圍的干部會(huì)議。
學(xué)校藝術(shù)管理制度9
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的管理,發(fā)揮學(xué)校財(cái)產(chǎn)的教育功能,保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全和使用,提高資源使用效益,培養(yǎng)廣大師生愛護(hù)公物的責(zé)任意識(shí),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、資產(chǎn)內(nèi)容
(一)固定資產(chǎn)
固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上,使用期限在一年以上,并且在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),包括房屋及建筑物、一般設(shè)備、專用設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)。
根據(jù)行政單位財(cái)務(wù)制度規(guī)定:一般設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上,專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上,為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資(課桌椅、圖書、學(xué)生用床)等資產(chǎn),也應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。此外,凡不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),使用期限在兩年以上的儀器設(shè)備都作低值耐久品進(jìn)行管理。
。ǘ┓枪潭ㄙY產(chǎn)
各類辦公用品、學(xué)生實(shí)驗(yàn)用藥品、器皿等消耗品。學(xué)校正常維修購(gòu)置的材料、配件及其它物品。體育教學(xué)用各類易損器材。
二、資產(chǎn)管理流程圖
1、固定資產(chǎn)的管理流程圖
2、非固定資產(chǎn)的管理流程圖
三、資產(chǎn)的購(gòu)買
1、納入政府采購(gòu)范圍的固定資產(chǎn)增加,由使用部門提出,總務(wù)處匯總,校長(zhǎng)室審批后,列入下一年度預(yù)算,以批準(zhǔn)后購(gòu)買。年度預(yù)算沒有但使用部門又急需的辦公設(shè)備,按預(yù)算變更程序申報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后購(gòu)買。
2、采購(gòu)計(jì)劃制定采用先下后上,上下結(jié)合的程序。各部門因工作需要,先填寫《物品購(gòu)置申請(qǐng)表》,經(jīng)相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)總務(wù)部門,總務(wù)部門進(jìn)行綜合平衡后,報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后,由總務(wù)處和相關(guān)負(fù)責(zé)人購(gòu)買。
3、總務(wù)處購(gòu)買的物資要及時(shí)入庫(kù)。學(xué)校財(cái)務(wù)部門憑資產(chǎn)管理員或物品保管員的入庫(kù)簽名,給予付款結(jié)算。
4、購(gòu)入、調(diào)入的固定資產(chǎn),按實(shí)際支付的買價(jià)或出售單位的帳面原價(jià)、調(diào)撥價(jià)等記帳。接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn),按照同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或根據(jù)捐贈(zèng)者提供的價(jià)值憑據(jù)記帳。
四、資產(chǎn)的登記與建帳
1、學(xué)校固定資產(chǎn)由總務(wù)處負(fù)責(zé)管理,總務(wù)處配備國(guó)有資產(chǎn)管理員一人,統(tǒng)一管理學(xué)校的所有固定資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)帳,財(cái)產(chǎn)帳須設(shè)置總帳及按部門分戶帳.
2、固定資產(chǎn)管理員要根據(jù)資產(chǎn)購(gòu)入、入庫(kù)情況,按國(guó)有資產(chǎn)管理局的要求做好資產(chǎn)總臺(tái)帳工作,真實(shí)準(zhǔn)確,做到帳帳相符(資產(chǎn)臺(tái)帳與財(cái)務(wù)臺(tái)帳相符),帳物相符(資產(chǎn)臺(tái)帳與入庫(kù)物品相符)。并把各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)移交給各個(gè)使用部門,各個(gè)使用部門也建立自己的臺(tái)賬,每年與總賬校對(duì)一次。
3、物品管理員要及時(shí)做好學(xué)校資產(chǎn)的入庫(kù)工作,并做好資產(chǎn)領(lǐng)用的登記工作。保證入庫(kù)帳目與出庫(kù)帳目相符。如臨時(shí)使用,要負(fù)責(zé)及時(shí)收回,妥善保管。
4、各部門、班級(jí)、教職工在學(xué)校辦公、教育教學(xué)所需的用品,按學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),到服務(wù)部門、物品倉(cāng)庫(kù)辦理登記手續(xù),領(lǐng)取物品。
5、維修工作人員從物品倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取資產(chǎn)后,做好資產(chǎn)領(lǐng)用維修單的登記工作,服務(wù)對(duì)象做好簽名,明確實(shí)物的去向情況。維修工作人員對(duì)簽名后的資產(chǎn)領(lǐng)用維修單要及時(shí)上報(bào)物品管理員。物品管理員要做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。
五、資產(chǎn)的核查管理
1、學(xué)校的資產(chǎn)實(shí)行定期核查管理制度。固定資產(chǎn)管理員根據(jù)開學(xué)初的`資產(chǎn)管理登記情況,結(jié)合教學(xué)工作中資產(chǎn)的增減情況,建立新的臺(tái)帳。以一個(gè)學(xué)年為單位時(shí)間,在學(xué)期末總務(wù)處將組織相關(guān)人員對(duì)各處室、各部門、教師個(gè)人負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核查。實(shí)驗(yàn)室、信息技術(shù)管理中心、體育器材室、總務(wù)保管室等資產(chǎn)管理部門,在有關(guān)人員的監(jiān)督下,在學(xué)年末做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。
2、資產(chǎn)使用者與部門對(duì)學(xué)校配備的設(shè)備、用品有責(zé)任進(jìn)行日常管理,保證資產(chǎn)的完整,并做到與資產(chǎn)登記冊(cè)相符。固定資產(chǎn)管理員定期把資產(chǎn)使用情況公示在校園網(wǎng)上,隨時(shí)供責(zé)任人查看核實(shí)。
3、教職工因工作崗位變動(dòng),資產(chǎn)使用人變更時(shí),使用人應(yīng)及時(shí)通知固定資產(chǎn)管理員,及時(shí)辦理設(shè)備清交手續(xù)。教職工調(diào)離或退休時(shí),辦公室應(yīng)通知固定資產(chǎn)管理員(包括圖書管理)為其辦理資產(chǎn)清帳手續(xù)。
4、固定資產(chǎn)管理員每學(xué)期初對(duì)全校各班的資產(chǎn)進(jìn)行登記,期末對(duì)班級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收,根據(jù)對(duì)資產(chǎn)的使用、保管情況,評(píng)出ABC檔,供期末班主任考核量分。
六、資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢與維修
1、因達(dá)到使用期限報(bào)廢的固定資產(chǎn)和損壞不能使用的資產(chǎn),使用者要及時(shí)上報(bào)固定資產(chǎn)管理員。固定資產(chǎn)管理員組織相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)登記,并及時(shí)回收、更換。固定資產(chǎn)管理員每年定期將學(xué)校固定資產(chǎn)報(bào)廢情況進(jìn)行匯總,經(jīng)總務(wù)處主管人員檢查核實(shí),報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,填寫資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)告單,寫好固定資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)告,報(bào)市教育局技術(shù)裝備部、財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理處批準(zhǔn)后再行報(bào)廢處理。
2、未經(jīng)允許,任何人不得私自處理學(xué)校的一切資產(chǎn)。
3、實(shí)驗(yàn)室、信息技術(shù)管理中心、體育器材室等資產(chǎn)管理部門,對(duì)報(bào)廢資產(chǎn)要做好登記工作,并妥善保管好報(bào)廢資產(chǎn),在一年一度的資產(chǎn)核查中,由固定資產(chǎn)管理人員收回入庫(kù)。同時(shí)保證帳物相符。
4、總務(wù)處對(duì)各處室、部門財(cái)產(chǎn)要執(zhí)行平時(shí)與集中相結(jié)合的維修制度。為確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行,平時(shí)維修人員要及時(shí)維修、更換。量大、影響面廣的維修集中在寒、暑假進(jìn)行,確保辦公、教學(xué)工作的正常開展。
5、使用人在使用過程中發(fā)現(xiàn)自然損壞,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門維修或更換,因失誤或人為造成損壞、丟失的,應(yīng)酌情賠償。
七、資產(chǎn)的借用
1、學(xué)校固定資產(chǎn)原則上不外借,如特殊需要,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。出借時(shí)必須有書面借條,注明借用時(shí)間、歸還日期。由財(cái)產(chǎn)保管員辦理借用手續(xù),憑總務(wù)處開具的出門單方可出校門。
2、凡借出的公物,到期統(tǒng)一由批準(zhǔn)人和經(jīng)手人負(fù)責(zé)追回,如有損壞或丟失照價(jià)賠償。
八、資產(chǎn)的賠償
1、學(xué)校資產(chǎn)是國(guó)家財(cái)產(chǎn),為教育教學(xué)服務(wù),學(xué)校教職員工無(wú)償使用,但實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)管理的辦法。對(duì)非正常損壞和遺失的公物,照價(jià)賠償。
2、班級(jí)資產(chǎn)包括課桌凳、電教、語(yǔ)音設(shè)備、玻璃門窗等,開學(xué)時(shí)按班級(jí)實(shí)有人數(shù)與教學(xué)需要進(jìn)行配備,并對(duì)全校各班的資產(chǎn)進(jìn)行登記,期末對(duì)班級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收,有意損壞者照價(jià)賠償。
3、學(xué)生宿舍中設(shè)施設(shè)備,學(xué)生無(wú)償使用,有意損壞者照價(jià)賠償。
4、體育器材、實(shí)驗(yàn)器材、電教設(shè)備、圖書、教學(xué)設(shè)施等,全校師生有責(zé)任妥善保管和愛護(hù),人為損壞要酌情賠償;如果丟失要照價(jià)賠償。
5、全校師生應(yīng)愛護(hù)學(xué)校花草樹木,嚴(yán)禁隨意采摘,有意損壞使花草樹木致殘者按原價(jià)的兩倍賠償。
6、校園內(nèi)一切建筑與設(shè)施都為學(xué)校資產(chǎn),每個(gè)師生都有責(zé)任愛護(hù)與保管,如故意損壞者照價(jià)賠償。
學(xué)校藝術(shù)管理制度10
為了使學(xué)生更好的發(fā)展,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)秩序,藝術(shù)中心制定如下條例,望各班嚴(yán)格執(zhí)行:
一、各班由班主任監(jiān)督,班委會(huì)配合,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,做到不遲到、不早退、不曠課,有事請(qǐng)假,并履行請(qǐng)假手續(xù);
二、預(yù)備鈴響后,立即進(jìn)入教室,做好上課的準(zhǔn)備工作,不準(zhǔn)無(wú)故拖延時(shí)間進(jìn)入教室;
三、嚴(yán)格遵守學(xué)校的`各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)工作;
四、認(rèn)真做好眼保健操、間操,各班體育委員嚴(yán)格清點(diǎn)人數(shù),集合隊(duì)伍要快、靜、齊,無(wú)特殊情況不得在班內(nèi)逗留。
五、藝術(shù)班學(xué)生著裝要大方、得體,不穿奇裝異服,不允許配帶任何飾品(耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等)不允許染發(fā)、燙發(fā)、留怪發(fā)型,著裝要整潔;
六、講文明懂禮貌,多使用文明語(yǔ)言;
七、上課要認(rèn)真聽講,不允許大聲喧嘩或擾亂他人學(xué)習(xí),影響上課秩序,課堂上不允許吃零食,沒有特殊情況不允許上廁所,打電話,在校內(nèi)不允許配帶手機(jī)、bp機(jī)或出外買食品、去網(wǎng)吧等。
八、學(xué)校的大型會(huì)議,不準(zhǔn)大聲喧嘩、起哄、自由活動(dòng);
九、各班的衛(wèi)生區(qū)和班內(nèi)衛(wèi)生每天上、下午值日生都要打掃,保持樓內(nèi)清潔,班主任要每天檢查;
十、對(duì)以上違紀(jì)、違規(guī)的學(xué)生,履教不改者,嚴(yán)肅處理。
學(xué)校藝術(shù)管理制度11
1、藝術(shù)團(tuán)成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,要有良好的思想道德品質(zhì),對(duì)維護(hù)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)結(jié)和榮譽(yù)的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關(guān)鍵時(shí)刻的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度、言行等表現(xiàn)要與藝術(shù)團(tuán)宗旨保持一致。
3、專業(yè)學(xué)習(xí)要有目的性、針對(duì)性。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的'藝術(shù)修養(yǎng)。
4、對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)要有鉆研精神,熱愛藝術(shù)、互相協(xié)助,認(rèn)真投入,虛心求教。
5、期間要求隊(duì)員注重儀表,舉止文明大方。把握機(jī)會(huì),文明展現(xiàn)自我。
6、藝術(shù)團(tuán)成員要遵守排練紀(jì)律,聽從指導(dǎo)教師、學(xué)生負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊(duì)的指揮,主動(dòng)配合老師、負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊(duì)等開展活動(dòng),執(zhí)行任務(wù)。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓(xùn)練者,應(yīng)事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,不允許臨時(shí)讓人代為請(qǐng)假(特殊情況除外)
8、無(wú)故遲到三次,曠課兩次者則視為自動(dòng)退團(tuán)。在參加演出活動(dòng)過程中,必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),不能擅自離隊(duì)。
學(xué)校藝術(shù)管理制度12
第一章總則
第一條:為了全面貫徹教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高,努力提高我市藝術(shù)教育成果,根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。
第二條:培訓(xùn)中心在辦學(xué)過程中堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),遵循教育規(guī)律,保證學(xué)校的辦學(xué)方向。
第三條:培訓(xùn)中心以培養(yǎng)兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù),促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
第四條:培訓(xùn)中心教風(fēng):嚴(yán)謹(jǐn)施教務(wù)實(shí)創(chuàng)新教有特色
培訓(xùn)中心學(xué)風(fēng):勤奮扎實(shí)精益求精學(xué)業(yè)有成
第五條:培訓(xùn)中心辦學(xué)目標(biāo):努力創(chuàng)辦質(zhì)量一流、隊(duì)伍一流、條件一流、管理一流的樂園式學(xué)校。
第六條:培訓(xùn)中心的辦學(xué)理念:以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。
第七條:培訓(xùn)中心的辦學(xué)方針:依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。
第八條:培訓(xùn)中心的辦學(xué)思想:堅(jiān)持整體改革、和諧發(fā)展,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),提高綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)特長(zhǎng),促進(jìn)全面發(fā)展。
第九條:培訓(xùn)中心的辦學(xué)模式:以改革促創(chuàng)新,以特色促發(fā)展,與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)內(nèi)容級(jí)級(jí)銜接的長(zhǎng)期培養(yǎng)制培訓(xùn)中心。
第十條:培訓(xùn)中心的教育思想:樹立以人為本的教育理念,樹立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀,樹立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎(chǔ)的教育價(jià)值觀。
第十一條:培訓(xùn)中心的教學(xué)思想:扎實(shí)基礎(chǔ),注重過程,揭示規(guī)律,授給方法,培養(yǎng)自學(xué),啟迪創(chuàng)造,發(fā)展個(gè)性,健全人格。
第二章培訓(xùn)中心行政管理
第十二條:培訓(xùn)中心的主要制度
(一)培訓(xùn)中心實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是培訓(xùn)中心的法人代表,對(duì)培訓(xùn)中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。校長(zhǎng)在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和培訓(xùn)班教育教學(xué)工作決定、指揮權(quán)、管理權(quán)。
(二)培訓(xùn)中心實(shí)行崗位責(zé)任制。培訓(xùn)中心在定編定崗的基礎(chǔ)上,根據(jù)培訓(xùn)班里的工作需要,科學(xué)設(shè)置工作崗位,根據(jù)崗位的特點(diǎn),合理確定崗位責(zé)任,崗位工作量,工作目標(biāo)和上崗條件,建立科學(xué)的考核辦法,促進(jìn)全體教職工熱愛本職工作,不斷提高工作效率。
(三)培訓(xùn)中心實(shí)行教職工聘任制,本中心在定編和建立崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上,依據(jù)教育行政部門制定的教職聘任方案的有關(guān)要求,實(shí)行待聘管理,每?jī)赡赀M(jìn)行一次教職工聘任。
(四)培訓(xùn)中心實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制,教職工的工資由基本工資、浮動(dòng)津貼工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三部分組成。獎(jiǎng)勵(lì)工資培訓(xùn)中心從辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中提取一部分,用于獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工。
(五)培訓(xùn)中心實(shí)行校務(wù)公開制
(六)培訓(xùn)中心實(shí)行師生獎(jiǎng)懲制
對(duì)于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻(xiàn)的,培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于學(xué)生在學(xué)習(xí)及其他方面中表現(xiàn)特別突出的,培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)和中心紀(jì)律規(guī)定的行為,除追究其法律責(zé)任外,本培訓(xùn)中心還根據(jù)情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)上的處罰。
第十三條:校長(zhǎng)行使下列權(quán)利
(一)按照辦學(xué)章程自主管理中心;
(二)組織實(shí)話教育教學(xué)活動(dòng);
(三)聘任教職工,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分;
(四)管理、使用本單位的設(shè)施和經(jīng)費(fèi);
(五)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)培訓(xùn)中心工作的非法干涉項(xiàng);
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第十四條:校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(二)貫徹國(guó)家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)管理好學(xué)校不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;
(四)維護(hù)受教育者、教職工的合法權(quán)益;
(五)采取措施,創(chuàng)造條件,努力提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
(六)保證本培訓(xùn)中心利益不受非法侵害;
(七)依法接受監(jiān)督。
第三章教育教學(xué)管理
第十五條:培訓(xùn)中心要牢固樹立以教育教學(xué)中心的辦學(xué)思想,加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作管理,保證教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)不斷提高。
第十六條:培訓(xùn)中心嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定課程計(jì)劃,開足學(xué)科和課時(shí)。
第十七條:培訓(xùn)中心在開展教育教學(xué)工作時(shí),以國(guó)家的《教學(xué)大綱》為指導(dǎo),大力推進(jìn)課程改革,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第十八條:培訓(xùn)中心加強(qiáng)教育教學(xué)研究工作,強(qiáng)化和突出校本研究,樹立“教學(xué)即研究”的理念,促進(jìn)教師不僅成為一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)人員,也要成為一個(gè)出色的研究人員。
第十九條:以學(xué)校教育為基礎(chǔ),開展好家庭教育和社區(qū)教育,整合教育資源,完善育人網(wǎng)絡(luò),提高育人效果。
培訓(xùn)中心要通過教師家訪,召開家長(zhǎng)會(huì)等形式指導(dǎo)好家庭開展家庭教育工作。
培訓(xùn)中心要充分利用社區(qū)教育資源,通過社會(huì)實(shí)踐,密切學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系,發(fā)揮軍區(qū)育人的作用。
第二十條:培訓(xùn)中心加強(qiáng)對(duì)任課教師工作的指導(dǎo)和管理,任課教師應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作。
(一)對(duì)學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美全面教育。
(二)開展豐富多彩的活動(dòng)。
(三)關(guān)心愛護(hù)差異學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,促進(jìn)所有學(xué)生健康成長(zhǎng)。
(四)認(rèn)真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規(guī)范》的各項(xiàng)要求,做好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。
(五)做好班級(jí)管理,學(xué)生檔案的建立,學(xué)生操作評(píng)定等各項(xiàng)工作。
(六)做好家訪工作,協(xié)調(diào)好培訓(xùn)中心、家庭的關(guān)系。
(七)做好學(xué)生鞏固工作,盡量杜絕出現(xiàn)流失生。
第二十一條:培訓(xùn)中心的每一位教職工都是學(xué)生的教育者,必須樹立“學(xué)校無(wú)小事,事事都有人”的理念,做好學(xué)生的教育工作,在教育工作中應(yīng)做到以下要求:
(一)用愛心和技能服務(wù)學(xué)生;
(二)用熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)學(xué)生;
(三)用真誠(chéng)和友愛尊重學(xué)生;
(四)用汗水和心血滋潤(rùn)學(xué)生。
第二十二條:在教育教學(xué)中要做好因材施教,特別加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的教育,采取科學(xué)有效的教學(xué)方法,幫助他們努力學(xué)習(xí)。
第二十三條:對(duì)學(xué)生要加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的傳授和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。指導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成提前預(yù)習(xí)、使用
學(xué)習(xí)用具,動(dòng)手完成的良好習(xí)慣。
第二十四條:教師必須嚴(yán)格按照要求保證正常的教學(xué)秩序。
(一)每節(jié)課前必須充分做好教學(xué)準(zhǔn)備,不許無(wú)準(zhǔn)備上課。
(二)每節(jié)課必須提前10分鐘進(jìn)入教室,組織學(xué)生上課。
(三)課堂教學(xué)進(jìn)行中教師不得離開課堂。
(四)課堂教學(xué)中教師不得使用通訊工具。
(五)教師不經(jīng)本培訓(xùn)中心批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意串、并課。
(六)教師不得以任何理由侵犯學(xué)生接受學(xué)習(xí)的權(quán)力。
(七)教師必須按時(shí)下課,不得壓堂延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間。
(八)教師下課后必須組織學(xué)生列隊(duì)出教室。
第三十七條:關(guān)于使用教材的規(guī)定
(一)必須使用國(guó)家規(guī)定的教材;
(二)任何人不許以任何理由亂訂資料,并推銷規(guī)定使用外的教材;
第二十五條:關(guān)于教學(xué)質(zhì)量測(cè)試的規(guī)定
(一)學(xué)校每年進(jìn)行二次集中測(cè)試,期中一次,期末一次。
(二)平時(shí)測(cè)試、分期測(cè)試由任課教師組織。
(三)測(cè)試內(nèi)容為非筆試,內(nèi)容側(cè)重專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力的考查。
(四)學(xué)生期末總成績(jī)由平時(shí)成績(jī)、分期成績(jī)、期中成績(jī)、期末成績(jī)按比例折算,綜合評(píng)定。
(五)任何教師不得給學(xué)生排名次。
第二十六條:關(guān)于教育管理的規(guī)定
(一)培訓(xùn)中心的招生、編班由培訓(xùn)中心校長(zhǎng)組織完成。
(二)培訓(xùn)中心校歷由教導(dǎo)處根據(jù)培訓(xùn)中心工作計(jì)劃按月編排并嚴(yán)格執(zhí)行。
(三)培訓(xùn)中心每個(gè)月召開一次工作例會(huì)、例會(huì)的基本內(nèi)容是總結(jié)上段工作,布置下段任務(wù)和要求;且進(jìn)行一次全校的工作總結(jié)。
(四)培訓(xùn)中心的檔案管理按檔案管理規(guī)定由專人負(fù)責(zé)。
(五)培訓(xùn)中心的學(xué)籍管理執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
第四章后勤管理
第二十七條:加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中心的秩序管理
1、認(rèn)真做封閉管理工作,對(duì)外來(lái)人員沒有學(xué)校的允許不準(zhǔn)進(jìn)入教室內(nèi)。
2、嚴(yán)禁任何外來(lái)人員在我培訓(xùn)中心內(nèi)從事商業(yè)活動(dòng)。
3、嚴(yán)禁在培訓(xùn)中心內(nèi)進(jìn)行任何危害師生身心健康的活動(dòng)。
第二十八條加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中心環(huán)境的管理
培訓(xùn)中心的各處必須保證整潔干凈,物品擺放有序,綠化,美化工作符合要求;
1、負(fù)責(zé)環(huán)境管理的教師每天必須早午晚對(duì)培訓(xùn)中心的衛(wèi)生情況檢查一次,并及時(shí)總結(jié)。
2、每周周五為衛(wèi)生清掃日,每月的月末最后一天的下午為全中心性的衛(wèi)生清掃日。
3、環(huán)境衛(wèi)生保持情況納入到我培訓(xùn)中心考核評(píng)比內(nèi)容之中。
第二十九第:加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中心各種物資,設(shè)施的管理工作
(一)安排專人負(fù)責(zé)對(duì)各種物資,設(shè)施的管理,各負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真履行職責(zé):
(二)物資,設(shè)施的管理,必須做到賬,物相符,入庫(kù)及時(shí)。
(三)物資,設(shè)施的使用必須履行借用,歸還手續(xù)。
培訓(xùn)中心每期組織管理者對(duì)所管物資,設(shè)施進(jìn)行自查一次,每年由培訓(xùn)中心組織專人檢查一次。
(四)由于管理者的原因造成培訓(xùn)中心資產(chǎn)流失的。由管理者負(fù)責(zé)按價(jià)賠償(無(wú)法購(gòu)置的加倍賠償);由于使用者的原因造成本培訓(xùn)中心資產(chǎn)流失的,由使用者負(fù)責(zé)賠償,方法同上。
第三十第:加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)工作的管理:培訓(xùn)中心的收入與支出必須堅(jiān)持平衡有余的原則。培訓(xùn)中心的收入由培訓(xùn)中心的財(cái)會(huì)人員及時(shí)收繳入帳,按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,我中心的`支出必須按如下要求執(zhí)行;
(一)我培訓(xùn)中心的一切支出必須經(jīng)校長(zhǎng)同意方可執(zhí)行;
(二)培訓(xùn)中心的重大款項(xiàng)的支出,必須經(jīng)校長(zhǎng)決定方可執(zhí)行;
(三)培訓(xùn)中心的支出必須遵循申請(qǐng)——批準(zhǔn)——購(gòu)物——核實(shí)的程序方可執(zhí)行。
培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)報(bào)銷必須執(zhí)行以下要求:
(一)需要報(bào)銷的支出必須是培訓(xùn)中心校長(zhǎng)批準(zhǔn);
(二)報(bào)銷票據(jù)必須是真實(shí),合法,有效;
(三)報(bào)銷必須具備的條件:
購(gòu)物申請(qǐng)批準(zhǔn)單,經(jīng)手人簽字,驗(yàn)收人簽字,財(cái)會(huì)人員的審核,校長(zhǎng)簽字。培訓(xùn)中心的財(cái)會(huì)人員必須每月向校長(zhǎng)報(bào)告收支結(jié)余負(fù)責(zé)情況。培訓(xùn)中心每年向全體教職工進(jìn)行一次全年財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。
第五章人事管理
第三十一條:培訓(xùn)中心的所有教職工必須遵守國(guó)家法律,法規(guī),做遵紀(jì)守法的模范。所有教職工必須認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,做師德表率。
第三十二條:培訓(xùn)中心的所有教職工必須認(rèn)真完成學(xué)校分配給的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
第三十三條:教職工的病假,婚假,喪假,產(chǎn)假,按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教職工有下列情況視為曠職:
(一)事假逾期者;
(二)無(wú)故不上班者;
(三)未經(jīng)本培訓(xùn)中心同意,到其他學(xué);蚺嘤(xùn)班工作者;
(四)病假無(wú)診斷或病假逾期者及不交診斷者;
(五)以患病為借口開假診斷者;
(六)本人不上班找他人頂崗者;
(七)婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假日超過規(guī)定時(shí)間;
(八)出國(guó)逾期不歸者;
(九)教職工離崗出走,下落不明者;
(十)到其他單位工作,按通知規(guī)定時(shí)間未及時(shí)回本單位者。
第三十四條:教職工實(shí)行待聘管理,待聘人員的產(chǎn)生及待遇、管理按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
凡有下列情況之一者,隨時(shí)待聘:
(一)體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的;
(二)亂收費(fèi)、亂訂資料、向?qū)W生家長(zhǎng)卡、要、報(bào)等師德較差的,家長(zhǎng)和學(xué)生反映強(qiáng)烈,在社會(huì)造成極壞影響的;
(三)由于工作失職,給培訓(xùn)中心造成重大損失,影響較壞的;
(四)明顯不勝任教育教學(xué)工作,學(xué)生、家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的;
(五)不服從學(xué)校分配工作的。
第三十六條:培訓(xùn)中心對(duì)所有工作人員實(shí)行聘任制
(一)聘任依據(jù)為教師的工作考核分;
(二)聘任實(shí)行按需聘行,按崗聘任;
(三)聘任實(shí)行個(gè)人申報(bào)崗位,我培訓(xùn)中心擇優(yōu)任用,個(gè)人工作愿望必須服從培訓(xùn)中心工作需要,如不服從按拒聘處理;
(四)聘任后的工作人員必須認(rèn)真履行認(rèn)真工作職責(zé),對(duì)完不成工作職責(zé)的人員隨時(shí)解聘、待崗。
第三十七條:對(duì)教職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,培訓(xùn)中心根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力設(shè)定以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目:教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng);最佳服務(wù)獎(jiǎng);綜合治理獎(jiǎng);滿勤獎(jiǎng);藝術(shù)成果獎(jiǎng)。
第三十八條:培訓(xùn)中心設(shè)立校長(zhǎng)基金,用以獎(jiǎng)勵(lì)在工作中做出突出貢獻(xiàn)的有功人員:
(一)培訓(xùn)中心臨時(shí)性工作完成突出的有功人員;
(二)在本職工作中特別突出的有功人員;
(三)為培訓(xùn)中心建設(shè)獲得重大榮譽(yù)的有功人員;
(四)為維護(hù)培訓(xùn)中心利益見義勇為的有功人員;
(五)為培訓(xùn)中心避免重、特大事故的有功人員。
第三十九條:教職工有下列行為之一者,扣發(fā)崗位工資:
(一)病事假累計(jì)一天(含一天)扣發(fā)20元,累計(jì)2天(含2天)扣30元,2天以上者扣50元;
(二)值日漏崗一次扣30元,在此期間發(fā)生事故一切損失均由漏崗者承擔(dān);
(三)值日期間出現(xiàn)事故負(fù)全責(zé)(未造成損失,未遂的不扣);
(四)上班期間溜號(hào)一次扣30元;
(五)病事假累計(jì)一天扣5元(按實(shí)際工作日計(jì)算時(shí)間,其中:婚、喪、產(chǎn)、患病住院有診斷的除外);
(六)不經(jīng)校長(zhǎng)同意無(wú)故曠課一節(jié)扣100元。
第四十條:教職工有下列行為者之一,造成的所有損失均由當(dāng)事者本人負(fù)全責(zé):
(一)亂收費(fèi)造成處罰金由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé);
(二)亂訂資料亂造成處罰金由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé);
(三)體罰學(xué)生造成的人身傷害損失由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé);
(四)由于工作失職造成的人身傷害損失由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
第四十一條:教職工應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)中心組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)和培訓(xùn)中心規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù),不斷提高自己的工作能力和水平,勝任本職工作。
第四十二條:我培訓(xùn)中心的名星、先進(jìn)的評(píng)選實(shí)行以下制度:培訓(xùn)中心名星、先進(jìn)評(píng)選實(shí)行民主集中制;培訓(xùn)中心名星、先進(jìn)評(píng)選實(shí)行公示制。
第六章學(xué)生管理
第四十三條:培訓(xùn)中心為學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供符合要求的場(chǎng)地、環(huán)境、設(shè)施等。
第四十四條:學(xué)生必須保證按時(shí)到校上學(xué),及時(shí)繳納學(xué)校規(guī)定的各種費(fèi)用。
第四十五條:學(xué)生必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)、校紀(jì)、校規(guī)。
第四十六條:學(xué)生必須愛護(hù)培訓(xùn)中心的公共設(shè)施,尊敬師長(zhǎng),聽從教師的教導(dǎo)與同學(xué)友好相處。
第四十七條:學(xué)生必須完成我培訓(xùn)中心規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),努力提高自己的素質(zhì),做一個(gè)德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。
第四十八條:學(xué)生的入學(xué)、退學(xué)按我培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定辦理。
第七章附則
第四十九條:培訓(xùn)中心在辦學(xué)過程中所涉及到的有關(guān)制度,另行制定。
第五十條:本章程的修定由校長(zhǎng)提出,并經(jīng)教師會(huì)通過。
第五十一條:本章程由培訓(xùn)中心校長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校藝術(shù)管理制度13
一、指導(dǎo)思想:
根據(jù)我校實(shí)際,從學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā),深化課改,探求高效優(yōu)質(zhì)課堂,以進(jìn)一步增強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的實(shí)效性,提高全體教師的專業(yè)理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
面向全體教師,以師德培訓(xùn)為首,以教學(xué)技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容,以青年教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn),以打造一支思想素質(zhì)優(yōu)良、教學(xué)技能過硬的適應(yīng)我校教育教學(xué)工作發(fā)展要求的、推動(dòng)我校教育事業(yè)快速發(fā)展的師資隊(duì)伍。具體目標(biāo)包括:
1.進(jìn)一步提高教師的師德修養(yǎng),樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、價(jià)值觀、質(zhì)量觀。
2.進(jìn)一步優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)面,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。
3.進(jìn)一步提升掌握電腦軟件的使用方法和教學(xué)輔助技能,以適應(yīng)新形勢(shì)下學(xué)校教育教學(xué)工作的需要。
4.進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)意識(shí)與習(xí)慣,總結(jié)推廣教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn),探索教育教學(xué)規(guī)律,從而形成自身較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
5.進(jìn)一步深化課改,提高新課程理念及與課程實(shí)施相對(duì)接的課程開發(fā)能力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式
1、培訓(xùn)內(nèi)容:
根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際情況,各校教師都要按要求參加培訓(xùn)。本學(xué)年的培訓(xùn)內(nèi)容包括師德培訓(xùn)、現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、教學(xué)基本功及課堂教學(xué)技能培訓(xùn)、新課程等。
2、培訓(xùn)形式:
學(xué)校層面:以專題培訓(xùn)講座、集體交流討論、實(shí)踐活動(dòng)等為主要形式。
教研組層面:以組織開展多種形式的課堂教學(xué)教研活動(dòng)、教學(xué)研討交流活動(dòng)等形式為主。
個(gè)人層面:新老教師間師徒結(jié)對(duì)、青年教師讀書活動(dòng)、以及個(gè)人的自我研修、教學(xué)反思等為主要形式。
四、培訓(xùn)措施
1.成立校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的管理。
根據(jù)我校的實(shí)際情況,成立由z任組長(zhǎng),教研組長(zhǎng)等參與的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做好各項(xiàng)校本培訓(xùn)工作的.領(lǐng)導(dǎo)和管理。
具體名單如下:
組長(zhǎng):z
副組長(zhǎng):z
組員:z
2、認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)工作相關(guān)制度。
。1)校本培訓(xùn)記載制度。校本培訓(xùn)活動(dòng)組織者要及時(shí)做好校本培訓(xùn)情況記載,包括:參訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、授課教師、培訓(xùn)結(jié)果、教師發(fā)言、交流反饋等情況,作為教師培訓(xùn)考核的第一依據(jù)。
。2)校本培訓(xùn)的資料整理制度。組織者要重視培訓(xùn)過程資料的積累,包括:文件、制度、計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)講稿、培訓(xùn)活動(dòng)情況記載、考勤登記、教師個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立等等。
(3)校本培訓(xùn)的考核的考核制度。在校本培訓(xùn)的考核中,把教師平時(shí)的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)、研究論文等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情況,作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)學(xué)分的重要依據(jù)。
。4)校本培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于積極參加校本培訓(xùn),在校本培訓(xùn)活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)的教師,學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真參加校本培訓(xùn)活動(dòng),一學(xué)年未能獲得繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分的教師,不得晉職、評(píng)先,年度考核不得確定為優(yōu)秀級(jí)。
。5)校本培訓(xùn)檔案管理制度。學(xué)校建立教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)電子檔案和紙質(zhì)檔案袋,將教師的參加繼續(xù)學(xué)習(xí)的獲獎(jiǎng)證書及學(xué)歷進(jìn)修證明復(fù)印件、教學(xué)教研工作手冊(cè)等整理歸檔,使教師們能清楚地看到自己的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)過程與成果。
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