系學生會辦公室考核制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的系學生會辦公室考核制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為保證系學生會各項活動順利、高效的完成，更突出我部在系學生會的作用。旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，加強學生會干部隊伍建設(shè)，樹立良好的學生干部形象。能夠更好地為同學們服務(wù)，由此不斷加強和完善對學生干部的考核，特制定本制度：

　�。ㄒ唬├龝�考核制度（20分）：

　　認真參加學生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分數(shù)。每人扣一分為—1分，加一分為+1分。

　�、懦蓡T無故不到，扣除該成員3分；

　�、瞥蓡T因為個人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；

　�、侨绻�成員因有課或其他重要事情無法參加會議，并向本部門主任請假的，不扣分。

　　（二）活動考核制度（20分）：

　　我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分數(shù)。每人扣一分為—1分，加一分為+1分。

　�、艧o故不參加活動，扣除該成員3分；

　�。�2）某成員因不服從相關(guān)負責人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1—4分；

　�。�3）若某成員因特殊情況不能參加活動者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務(wù)，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學生會成員）代替，對活動的順利進行無影響者，不扣分。

　�。ㄈ�）實績考核制度（30分）：

　�。�1）活動質(zhì)量（8分）

　�、倩顒幽芊癜盐諏W校工作重點（3分）

　�、诨顒邮欠裼嗅槍π裕�2分）

　　③活動是否產(chǎn)生良好效果（3分）

　�。�2）本部門工作完成情況（14分）

　�、賵A滿完成（14分）

　�、谕瓿奢^好（12分）

　�、弁瓿梢话悖�10分）

　�、懿糠治赐瓿桑�8分）

　�、莘笱芰耸禄驊B(tài)度不好（6分）

　　（3）工作創(chuàng)新（8分）

　�、俟ぷ髯龅挠袆�(chuàng)新起到良好效果（8分）

　�、谳^好（6分）

　�、垡话悖�4分）

　　特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！

　　國商務(wù)系學生會辦公室制定

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