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上海2013年產假新規(guī)定
按上海最新產假規(guī)定，上海晚育產假為：
順產：90天
順產晚育：120天
剖腹產晚育：135天
產假期間有法定節(jié)假日，需再加上法定節(jié)假日的天數(shù)!
女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。
上海產假陪護假，上海男人陪產假有3天。按上海市人口與計劃生育條例，
上海護理假規(guī)定：配偶享受晚育護理假三天。晚育護理假期間享受產假同等待遇。
上海晚育產假至少可休128天，在2012年4月28日公布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》(上海最新產檢規(guī)定)規(guī)定，生育女職工享受98天產假，較此前增加了8天。98天產假與計劃生育規(guī)定的晚育假是否可以同時享受?昨天，上海市人力資源和社會保障局官方微博“上海_12333”明確，30天晚育假與98天產假不沖突。
這也就意味著，在今年4月28日以后生育的晚育婦女，可以享受到128天的產假，而剖腹產等符合難產條件的婦女可以再增加15天產假。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確，今年4月28日以后生育的女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。這一規(guī)定將女職工的產假從90天增加到了98天。按照計劃生育規(guī)定生育的晚育婦女，除享受產假外，還享有晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。
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