五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的嗎

五險(xiǎn)一金不是同一個(gè)概念：

五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。五險(xiǎn)當(dāng)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險(xiǎn)只由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳。

一金及住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。同樣是國家強(qiáng)制性規(guī)定，繳存金額以《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”為準(zhǔn)。

雖然同為強(qiáng)制性規(guī)定，但處理方式不同，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)爭議，可以通過向社保中心舉報(bào)或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的方式予以解決。而用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金，不屬于勞動(dòng)爭議，不能通過勞動(dòng)仲裁解決，只能通過向住房公積金管理中心舉報(bào)的方式予以解。

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