杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)改良方案

養(yǎng)老保險(xiǎn)改良合用于憑證公事員法打點(diǎn)的單元、參照公事員法打點(diǎn)的構(gòu)造(單元)、奇跡單元及其體例內(nèi)的事戀職員。該抉擇自2014年10月1日起實(shí)驗(yàn)，已有劃定與本抉擇紛歧致的，憑證該抉擇執(zhí)行。按照抉擇，構(gòu)造奇跡單元事戀職員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單元和個(gè)人配合承擔(dān)。單元繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單元繳費(fèi))的比例為本單元人為總額的20%，個(gè)人繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)人為的8%，由單元代扣。按本人繳費(fèi)人為8%的數(shù)額成立根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所有由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人人為高出內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為300%以上的部門，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù);低于內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為60%的，按內(nèi)地在崗職工均勻人為的60%計(jì)較個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于事戀職員養(yǎng)老，不得提前支取，每年憑證國(guó)度同一發(fā)布的記賬利率計(jì)較利錢，免征利錢稅。參保職員衰亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法擔(dān)任。

對(duì)付國(guó)務(wù)院抉擇實(shí)驗(yàn)后介入事變、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職員，退休后按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。退休時(shí)的基本養(yǎng)老金月尺度以內(nèi)地上年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為的均勻值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月尺度為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照本人退休時(shí)城鎮(zhèn)生齒均勻預(yù)期壽命、本人退休年數(shù)、利錢等身分確定。

構(gòu)造奇跡單元在介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，為職員成立職業(yè)年金。單元按本單元人為總額的8%繳費(fèi)，小我私紀(jì)獯本人繳費(fèi)人為的4%繳費(fèi)。職員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金報(bào)酬。職業(yè)年金的詳細(xì)步伐由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部擬定。