計劃生育假最新規(guī)定

國家最新產(chǎn)假規(guī)定

國家最新產(chǎn)假規(guī)定在2012年由溫總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議順利通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》，并于2014年開始實行。國家最新產(chǎn)假規(guī)定將進一步保障了我國孕婦的基本待遇，同時也是我國人道主義精神的體現(xiàn)。

原定產(chǎn)假規(guī)定孕婦所享受的法定產(chǎn)假為90天，國家最新產(chǎn)假則是為98天，其中包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后修養(yǎng)80天，若難產(chǎn)孕婦更是可以享受原有基礎(chǔ)上再加15天的產(chǎn)假待遇。另外，多胞胎孕婦，每多生育一個孩子，再增加15天產(chǎn)假。

最新產(chǎn)假時間多少天

國家最新產(chǎn)假規(guī)定了產(chǎn)婦若是從事法定職業(yè)勞動范圍內(nèi)享有法定產(chǎn)假98天，另外國家最新產(chǎn)假規(guī)定同時也對各類產(chǎn)假的天數(shù)做出了明確的規(guī)定，從根本上保障了我國婦女的基本權(quán)利�，F(xiàn)在我們來看一下我國產(chǎn)假具體天數(shù)：

1、女職工順產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后80天。

2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產(chǎn)者，享受15天產(chǎn)假。

5、孕婦懷孕滿4個月不行流產(chǎn)者，享受42天產(chǎn)假。

最新產(chǎn)假工資怎么算

對于準媽媽來說，休產(chǎn)假期間的工資問題是最為關(guān)注的。我國法律法規(guī)規(guī)定孕婦在休產(chǎn)假期間用人單位是不能降低其工資的，即使勞動合同期滿，用人單位也不可以將其解雇。但是產(chǎn)假期間工資是怎么算的呢?現(xiàn)在我們來看一下。

1、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產(chǎn)假期間的工資將由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付，生育津貼若是低于本人工資標準，相差部分則由企業(yè)補上。

2、若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應(yīng)為月工資標準。