德邦物流面試流程及模塊

德邦物流的招聘流程基本是固定的，一般分為四個(gè)模塊：

1.分小組討論

將應(yīng)聘者進(jìn)行分組，每個(gè)小組10人左右，進(jìn)行討論。討論時(shí)間大約5分鐘左右，最后由一人總結(jié)發(fā)言，討論結(jié)束。要注重討論過程中自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)和作用。

2.一分鐘的演講

這個(gè)演講主題是德邦物流在題庫中隨機(jī)出現(xiàn)的題目。多是一些諺語、名言警句之類的，例如：“天生我材必有用”、“三人行必有我?guī)煛�、“一分耕耘一分收獲”等類似的主題。要注意準(zhǔn)備時(shí)間只有1分鐘。

3.做游戲

這個(gè)游戲主要考察的是團(tuán)隊(duì)合作，反應(yīng)能力等等。較多的是類七巧板游戲，首先介紹一下類七巧板的游戲規(guī)則。一共有7個(gè)小組，每小組6個(gè)人，每個(gè)小組有3樣?xùn)|西：七巧板的板塊(大小、數(shù)目、顏色、類型都不定)，圖形書(有編號(hào)，需要用七巧板拼出該圖形，圖形書能夠與別的小組交換)，任務(wù)書(寫著需要用七巧板拼裝的任務(wù)，完成任務(wù)后能夠?qū)��?yīng)的分?jǐn)?shù)，任務(wù)書不能與別的小組交換)。這個(gè)游戲就是要讓各個(gè)小組通過借、換七巧板以完成自己組任務(wù)書上的任務(wù)以獲得分?jǐn)?shù)。

4.面試

注意幾點(diǎn)：主要表現(xiàn)積極，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有自己的創(chuàng)意和想法，積極為公司著想。

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