周末加班工資怎么算

周末本該是好好休息的時候，但是總有遇到特殊情況需要加班的時候。那么周末加班工資該怎么計算呢?小編為您整理編輯相關(guān)知識，希望能為您提供一些幫助。

周末加班工資規(guī)定：

1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

所以周六、周日加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行：

法定公休日加班工資=日工資×200%

日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

周末加班工資如何計算：

在勞動和社會保障部有關(guān)職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規(guī)定中, 明確將休息日排除在外, 也就是說, 正常情況下, 勞動者在休息日是沒有工資的, 用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以, 用人單位安排職工在休息日加班, 應該按照《勞動法》規(guī)定的正常工資的 200% 支付加班工資, 而不能認為另外100% 的加班工資已經(jīng)包括在正常發(fā)放的工資之中, 因此只支付 100% 的加班工資。

【周末加班工資怎么算】相關(guān)文章：

加班工資怎么算的?07-02

年假加班工資怎么算07-11

國慶長假加班工資怎么算07-05

勞動仲裁加班工資怎么算07-11

雙休日加班工資怎么算07-02

周六加班工資怎么算07-02

實習生加班工資怎么算07-03

2016國慶節(jié)加班工資怎么算07-03

節(jié)假日加班工資怎么算201707-08

春節(jié)加班怎么算工資07-02