2015國慶中秋節(jié)三薪雙薪

中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)，共計11天，屬于國家法定節(jié)日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。

2015年三倍工資節(jié)假日

法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。

元旦1天：2015年1月1日(星期四)為國家法定節(jié)假日，

春節(jié)3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，農歷正月初二)、2月21日(星期六，農歷正月初三)

清明節(jié)1天：4月5日(星期日，農歷清明當日)為法定節(jié)假日 ，

五一節(jié)1 天：5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，

端午節(jié)1 天：6月20日(星期六，農歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日，

中秋節(jié)1 天：9月27日(星期日，農歷中秋節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日，

國慶節(jié)3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日。

勞動法規(guī)定

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國際勞動節(jié);

(四)國慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間.

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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