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盤點最缺人十大行業(yè)
教育部早在2014年12月出臺了新政“各高校建立彈性學(xué)制，允許在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)”，希望能緩解應(yīng)屆生的就業(yè)壓力。而事實證明該政策確實取得了一定的成效�！�2015應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，受嚴峻的就業(yè)形勢影響，與投身就業(yè)大軍相比，自己創(chuàng)業(yè)也成為了很多應(yīng)屆生的首選，2015年選擇“自己創(chuàng)業(yè)”的應(yīng)屆生比例逐年小幅上升至6.1%。
從企業(yè)方來看，到底什么行業(yè)最熱門?哪些職能最缺應(yīng)屆畢業(yè)生呢?統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年6月，全國應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)最熱門的前三大行業(yè)依次為：金融/投資/證券、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)及房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。其中金融/投資/證券行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過2.3萬個，同比漲幅44%。同時期，全國應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)最熱門的前三大職能依次為：銷售人員、行政/后勤、客服及技術(shù)支持。其中銷售人員的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過4.5萬個。
無論是十大熱門行業(yè)或是職能，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/證券/投資都在榜單上占有不容忽視的一席之地�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”的時代，若是把目光更多地投向行業(yè)間的交匯點，成為復(fù)合型人才，也許就能掌握求職主動權(quán)。
如今的應(yīng)屆生已經(jīng)普遍為90后一代，他們相對于80后而言，生存壓力并沒有那么大，因此更加得“隨心所欲”，這種心態(tài)同樣體現(xiàn)在工作上�！�2015年應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗率低、離職率高等因素，不可避免地導(dǎo)致企業(yè)進行大量重復(fù)招聘，使得近幾年企業(yè)應(yīng)屆生人均招聘成本始終保持不斷增長的趨勢。
而同招聘成本一起升高的還有企業(yè)的培訓(xùn)成本�！�2015年應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，近幾年應(yīng)屆生的培訓(xùn)費用一直呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。預(yù)計2015年該數(shù)據(jù)還會保持上漲的趨勢，漲幅將在3.9%左右。分析應(yīng)屆生培訓(xùn)成本的上漲原因，除去物價上漲因素以外，由于應(yīng)屆生所學(xué)課程與企業(yè)崗位實際要求之間存在較大差距，企業(yè)需要通過大量的培訓(xùn)才能使其盡快的投入工作，其次，企業(yè)也希望通過提供較多培訓(xùn)機會達到降低離職率和保留優(yōu)秀人才的目的。
由此，我們可以發(fā)現(xiàn)一個問題，如今應(yīng)屆生在大學(xué)中所學(xué)的內(nèi)容仍然與實際企業(yè)需求間存在較大的差距。作為應(yīng)屆生，如果能在面試時體現(xiàn)出更專業(yè)的技能使之與崗位有較高的匹配度，求職優(yōu)勢也會更加明顯。
對此，職場專家建議應(yīng)屆生們可以通過以下方式提高自己的競爭力：
第一，多參加實習等社會實踐活動。在實踐中了解真正應(yīng)該掌握的技能，并且更好地確定自己的職業(yè)方向和規(guī)劃，同時也能把自己課堂所學(xué)融會貫通，更好地掌握專業(yè)技能。
第二，發(fā)掘自身的軟性優(yōu)勢。除了技能是硬道理外，你自身所具備的許多軟性特質(zhì)也能成為你的“武器”，比如學(xué)習能力強、性格積極活潑、有責任感、溝通能力好等也能為你求職時加分，至少證明你是“潛力股”。
薪酬、前景、工作壓力相信是很多應(yīng)屆生在求職時所關(guān)心的事。以下幾宗“最”也許可以幫你解答一些困惑。
我的專業(yè)到底“值不值錢”?我該怎么在面試時開價談薪?這是應(yīng)屆生們普遍會遇到的難題。根據(jù)麥可思發(fā)布的《2015中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，在2014年月收入最高的專業(yè)排行榜中，信息安全位居第一，為5026元，第二和第三分別為軟件工程(4943元)、微電子學(xué)(4822元)。從大類而言，在2014屆本科學(xué)科門類中，畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入最高的是工學(xué)(3940元)，最低的是醫(yī)學(xué)(3208元)。
本科比研究生缺乏競爭力?這樣的情況在近年來似乎有了反轉(zhuǎn)�！�2015年應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，在2015年應(yīng)屆生中，選擇畢業(yè)后“進一步深造”的比例逐年下滑至10.3%，而大多數(shù)(82.9%)的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇直接就業(yè)。通過回訪這部分畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，他們的就業(yè)觀更為務(wù)實，認為相比較而言，利用畢業(yè)后的幾年時間進行深造或者直接踏入工作崗位積累實踐經(jīng)驗，后者對于自身價值的提升更有幫助。
研究生不如往年吃香，更有陷入“比上不足，比下過余”的尷尬趨勢。根據(jù)北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布的《2015年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示，相對于本科生和博士生，研究生的壓力體驗是最大的，“高壓碩士”現(xiàn)象再次出現(xiàn)。造成這種壓力體驗的根源肯定來自多方面，而找工作必然是占其中很重要的一個部分。
許多人考研其實帶著一種盲目性不明白自己想要什么，也不想馬上踏入社會。職場專家建議：切忌盲目考研，有針對性才能令考研發(fā)揮優(yōu)勢。
網(wǎng)友“櫻桃將將”說了這樣一句話：“大學(xué)專業(yè)并不重要，反正開始工作進了公司都要重頭學(xué)起，所以學(xué)什么專業(yè)都一樣”。而在每年高考后，對于考生選填專業(yè)的建議也會層出不窮，其中也不乏“專業(yè)無用”的論調(diào)。但實際上，在應(yīng)屆生面臨畢業(yè)、踏上求職第一步的時候，所學(xué)的專業(yè)仍然是自己找工作時最穩(wěn)妥的依靠。
《2015應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，在所學(xué)專業(yè)方面，企業(yè)對財務(wù)/金融/銷售市場/管理貿(mào)易類專業(yè)的需求最高，其比例高達49.7%;其次是計算機科學(xué)/電子科學(xué)/計算機網(wǎng)絡(luò)等工程類以及機械工程/電氣工程/自動化等工程類，而對數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)/材料等科學(xué)類以及土木工程/地質(zhì)工程/礦業(yè)工程/交通工程等工程類專業(yè)的招聘需求相對較少。
對應(yīng)屆生而言，學(xué)歷的高低毋庸置疑會直接影響第一份工作的起薪水平。而調(diào)薪幅度則會受到更多非主觀因素的影響，但從大數(shù)據(jù)而言，就業(yè)一年后調(diào)薪最高的學(xué)歷還是能夠一見端倪。
由麥可思發(fā)布的《2014屆中國大學(xué)生就業(yè)報告》中指出，從近三屆的趨勢來看，大學(xué)畢業(yè)生半年后月收入呈現(xiàn)上升趨勢。無獨有偶的是，盡管受去年經(jīng)濟增速放緩等因素影響，2014屆應(yīng)屆生起薪水平整體上未出現(xiàn)明顯提升，甚至部分城市的部分行業(yè)出現(xiàn)小幅下降。但《2015應(yīng)屆生調(diào)研報告》仍然提到，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，就業(yè)滿一年之后的本科學(xué)歷應(yīng)屆生獲得的調(diào)薪幅度最高，為12.1%。
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