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春節(jié)員工保留方案
春節(jié)將近，許多企業(yè)的員工都會(huì)蠢蠢欲動(dòng)，或想跳槽或想呆在家里而選擇辭職，下面是聘才網(wǎng)小編為HR們準(zhǔn)備的春節(jié)員工保留方案。
春節(jié)員工保留方案一：
一、
激勵(lì)范圍及對(duì)象
XXX所屬分子公司生產(chǎn)系統(tǒng)的一線操作工及一等的輔助性生產(chǎn)人員(如已經(jīng)享有相應(yīng)年終獎(jiǎng)的則不參加該激勵(lì)方案，詳細(xì)名單由各個(gè)車間提供，分管副總審核，人力資源總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理審批)。
二、
激勵(lì)方式或方法
(一)
員工返鄉(xiāng)綠色通道設(shè)置
1.
根據(jù)員工的戶籍所在地進(jìn)行劃分，滿足不同距離員工回家的時(shí)間需求，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)人員返鄉(xiāng)時(shí)間做如下區(qū)分：
序號(hào)
員工戶籍所在地
可提前請(qǐng)假時(shí)間
備注
1
廈門市
按照公司放假規(guī)定執(zhí)行
特殊情況，須經(jīng)部門經(jīng)理審核，分管副總。
2
福建省內(nèi)
可提前2天請(qǐng)假
3
江西、湖南、廣東
可提前5天請(qǐng)假
4
除1,2,3類地區(qū)
可提前10天請(qǐng)假
2.
公司為返鄉(xiāng)服務(wù)人員提供相應(yīng)的訂票服務(wù)，由管理部派遣專人進(jìn)行員工返鄉(xiāng)車票的購(gòu)買。
3.
公司為返鄉(xiāng)人員提供相應(yīng)的通勤車服務(wù)，由公司將員工送至火車站或者汽車站，解決員工換乘困難等問(wèn)題。
4.
公司為堅(jiān)持在工作崗位直到規(guī)定放假時(shí)間的員工給予20元/天/人的補(bǔ)貼，合計(jì)7天。要求最后7天必須根據(jù)公司的要求連續(xù)出勤，特殊情況由車間申報(bào)，分管副總審核，總經(jīng)理審批后執(zhí)行發(fā)放。
(二)
春節(jié)放假期間留廠補(bǔ)貼
1.
留廠補(bǔ)貼：春節(jié)放假期間留在廠里過(guò)年的員工，公司將給予相應(yīng)的留廠補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/天，共計(jì)3天。
2.
留廠紅包：除夕當(dāng)天給予50元/人的紅包(返鄉(xiāng)人員不享受)。
3.
值班補(bǔ)貼：春節(jié)期間值班人員給予50元/人/天的值班補(bǔ)貼，值班表由各個(gè)車間匯總到管理部行政課進(jìn)行備案。
4.
春節(jié)期間留廠的所有人員憑本人工作證將享受免費(fèi)的餐飲服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為早餐2元，中餐、晚餐為5元 。
(三)
發(fā)放開(kāi)門紅包
公司為按照公司的放假規(guī)定離廠且節(jié)后準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的員工發(fā)放相應(yīng)的開(kāi)門紅包。
1.
標(biāo)準(zhǔn)：50元/人。
2.
發(fā)放要求：
a)
打卡時(shí)間截止到規(guī)定的報(bào)到日期當(dāng)天17:30前;
b)
員工簽字后領(lǐng)取，不接受委托代領(lǐng)。
(四)
圍爐聚餐
在春節(jié)為留守工廠的員工提供一個(gè)富有人文關(guān)懷的“春節(jié)圍爐”活動(dòng)。按照500元/桌的標(biāo)準(zhǔn)，每桌10人。
(五)
春節(jié)往返交通費(fèi)報(bào)銷
報(bào)銷要求：
a)
報(bào)銷時(shí)須出具相應(yīng)的票據(jù)，如超出則按照限額進(jìn)行報(bào)銷，若未達(dá)到則實(shí)報(bào)實(shí)銷;
b)
市內(nèi)交通費(fèi)用不給予相應(yīng)的報(bào)銷;
c)
員工報(bào)到時(shí)將車票等提報(bào)給車間內(nèi)勤人員，由內(nèi)勤進(jìn)行統(tǒng)一整理提報(bào)到經(jīng)理審核，財(cái)務(wù)部復(fù)核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，于報(bào)到滿一個(gè)月后報(bào)銷50%，滿兩個(gè)月后報(bào)銷剩余的50%，報(bào)銷金額隨工資當(dāng)月工資發(fā)放。
d)
報(bào)銷的往返車票僅限廈門到員工戶籍所在地，如有特殊情況須提前書面?zhèn)浒福駝t不給予相應(yīng)的報(bào)銷。
e)
廈門市員工不享受該條款。
f)
根據(jù)報(bào)到的時(shí)間及限額按照比例給予報(bào)銷;
序號(hào)
準(zhǔn)時(shí)報(bào)到
初九報(bào)到
十二報(bào)到
十五報(bào)到
報(bào)銷比例
100%
90%
80%
60%
(六)
內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)
春節(jié)后到公司報(bào)到，推薦相應(yīng)的老鄉(xiāng)或者其他人員到公司上班，一旦被錄用則按照公司現(xiàn)行的推薦進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，部分內(nèi)容如下：凡XXX公司員工(含所有部門人員)，介紹一位員工(一線員工)入廠，被介紹的員工只要在公司工作滿3個(gè)月(90天)以上，且期間未被公司警告二次或小過(guò)一次以上處分，介紹人可以獲得公司的增員招聘補(bǔ)貼100元，滿4個(gè)月再給予補(bǔ)貼100元，滿6個(gè)月再給予補(bǔ)貼200元。
另有其他的額外激勵(lì)：
1.
推薦人數(shù)為10人>推薦人數(shù)≥5人，則給予額外的200元獎(jiǎng)勵(lì);
2.
推薦人數(shù)為20人>推薦人數(shù)≥10人，則給予額外的500元獎(jiǎng)勵(lì);
3.
推薦人數(shù)>20人，則給予額外的1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
(七)
節(jié)慶活動(dòng)
1.
在春節(jié)期間安排在培訓(xùn)室/大會(huì)議室播放相應(yīng)的電影或者節(jié)目，滿足員工未能回家過(guò)年的娛樂(lè)需求。由管理部具體安排相應(yīng)的值班人員進(jìn)行管理。
2.
組織員工參加各種社區(qū)的娛樂(lè)活動(dòng)。
3.
公司組織留廠員工進(jìn)行一日游活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為50元/人(含租車費(fèi)用)。
春節(jié)員工保留方案二：
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)
1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券(1張1398元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便
缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券(2張698元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。
春節(jié)員工福利方案
3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)“春聚�！焙ｕr禮券(3張398元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開(kāi)支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌�，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對(duì)象：
三、費(fèi)用預(yù)算
500元× 人= 元
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