北京退休金上調(diào)

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北京退休金上調(diào)

據(jù)中國之聲《央廣消息》報道，記者從北京市人力資源和社會保障局相識到，本年起不管是企業(yè)退休職員，照舊城鄉(xiāng)“退休”住民，養(yǎng)老金都將再次上調(diào)，而且向低收入老人、高齡老人以及新中國創(chuàng)立前介入革命事變的老工人傾斜。

北京市人力資源和社會保障局昨天宣布2016年企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解方案。這是北京市自1994年成立企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解制度以來第23次持續(xù)調(diào)解企業(yè)退休職員的根基養(yǎng)老金，將惠及北京市228萬企業(yè)退休職員。調(diào)解后，北京市企業(yè)退休職員養(yǎng)老金每月人均增進305元，均勻養(yǎng)老金程度將進步到每月3355元。本年企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解繼承僵持多繳多得的原則，并向低收入群體給以恰當(dāng)傾斜，也就是退休職員2016年年底前的根基養(yǎng)老金由高到低分別四檔，處于最低檔次的職員漲幅最大。

其它，今朝，新中國創(chuàng)立前介入革命事變的老工人廣泛在80歲以上，北京市對這部門老工人的根基養(yǎng)老金調(diào)解尺度積年都高于其他退休職員，本年也不破例，“他們將享受100%退休報酬和高齡退休職員的傾斜政策�！�

北京企退人均養(yǎng)老金漲至3355元 惠及228萬企業(yè)退休職員

克日，北京市人力社保局對外發(fā)布“北京企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解方案”。調(diào)解后，北京企退職員養(yǎng)老金每月人均增進305元，均勻養(yǎng)老金程度將進步到3355元/月。

此次調(diào)解是北京市自1994年成立起企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解制度以來，持續(xù)第23次調(diào)解。北京市人力社保局副局長王明山先容，本次調(diào)解按國度確定的原則采納掛鉤調(diào)解、定額調(diào)解與恰當(dāng)傾斜相團結(jié)的調(diào)解步伐。

“掛鉤調(diào)解就是將繳費年限與根基養(yǎng)老金增進掛鉤，擔(dān)保多繳費者多拿錢。恰當(dāng)傾斜是在定額增進養(yǎng)老金的基本上，對部門人群恰當(dāng)進步增進額度�！蓖趺魃秸f。

據(jù)悉，此次調(diào)解將首要向低收入和高齡的退休職員恰當(dāng)傾斜。詳細的調(diào)解方案以2016年年底前的根基養(yǎng)老金為依據(jù)，從養(yǎng)老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養(yǎng)老金3050元以下的此次將定額增進160元/月，比4550元以上的最高等每月多增進60元。

同時，針對高齡退休職員，方案也分為65至69周歲、70至74周歲、75至79周歲和80周歲以上四個檔次，個中80歲以上的增進最多，每月增進160元。

北京市人社局職工養(yǎng)老保險隨處長李勇暗示：“從2007年起，北京本市在調(diào)解企退職員根基養(yǎng)老金時就向高齡退休職員適度傾斜，本年仍僵持這一做法。”

此次調(diào)解將從2016年1月1日起執(zhí)行，1、2月增進的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時補發(fā)到位。據(jù)悉，這次調(diào)解將惠及全市228萬企業(yè)退休職員。

延伸：

北京市人力資源和社會保障局13日發(fā)布2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3355元。

據(jù)介紹，此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

定額調(diào)整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當(dāng)傾斜。北京市將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

適當(dāng)傾斜主要針對特殊人群：一是適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平。2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。三是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

據(jù)介紹，北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及228萬企業(yè)退休人員。

北京企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險400元。公司負責(zé)社保的人說，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時，大概每月能拿到多少養(yǎng)老金呢?

北京某保險公陳小姐說，影響?zhàn)B老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。根據(jù)北京市社保局規(guī)定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關(guān)，而個人賬戶養(yǎng)老金則與個人繳費總額有關(guān)。按北京市2011年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標準不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數(shù)化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平

北京企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

昨天，北京市人力資源和社會保障局宣布4月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，預(yù)計從1月起補發(fā)。

調(diào)整內(nèi)容總體調(diào)整幅度為2015年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，月人均增加305元。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將從3050元提高到3355元。

執(zhí)行時間2015年1月1日。

市人社部門介紹，2015年北京再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這將是本市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。不過市人社部門也強調(diào)，具體調(diào)整方案尚待國家人力資源和社會保障部、財政部批準后再向社會具體發(fā)布實施。預(yù)計這一調(diào)整將從2015年1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。這次調(diào)整預(yù)計將會覆蓋到全市200多萬名相關(guān)人員。

據(jù)了解，2015年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平提高到3050元。

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