北京市2016年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

當(dāng)前北京人社局向公眾發(fā)布了關(guān)于北京市的退休人員的養(yǎng)老金的具體調(diào)整的方案，對于這次的調(diào)整方案掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜配合調(diào)整的方法，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。據(jù)2015-2020年中國養(yǎng)老保險行業(yè)發(fā)展前景分析及發(fā)展策略研究報告了解，在調(diào)整之后每人平均每個月增加了305元整，每個月平均水平已經(jīng)達(dá)到了3355元。

對于一月份和二月份增加的養(yǎng)老金將在三月的時候，發(fā)放到位。這也是北京市連續(xù)二十三次調(diào)整企業(yè)退休養(yǎng)老金的基本養(yǎng)老基金，在北京市228萬人將為此收益。

那么養(yǎng)老金調(diào)整的掛鉤方案是怎么樣的?

北京市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，將繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?

相信這是很多企退人員關(guān)心的問題。據(jù)了解，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

什么類型的保險產(chǎn)品適合養(yǎng)老?

在眾多的保險產(chǎn)品中，年金保險特別適合進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃。

所謂年金保險，指的是在約定的期限內(nèi)，保險公司定期，可以是每年、也可以是每月，付給被保險人約定的金額。投保年金保險的消費者都是希望通過這項理財安排，以后每年能有穩(wěn)定的源源不斷的財務(wù)收入。

很多人認(rèn)為養(yǎng)老是老年人的問題，退休更是二三十年后的事情，可以不必著急在年輕時開始投保，這恰是養(yǎng)老規(guī)劃最大的誤區(qū)。買保險一定是越早越好，比如從兒童時期就開始設(shè)置“養(yǎng)老金賬戶”，并且隨年齡增長逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費越便宜，而且保險的意義還在于�？顚Ｓ�、強制儲蓄，還能防騙防盜。

提早退休任性養(yǎng)老平安“樂享�！别B(yǎng)老年金保險

平安“樂享�！别B(yǎng)老保險 五大特色滿足養(yǎng)老需求

1、高：領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險

(1)平安定價利率最高的養(yǎng)老險：主險定價利率4.25%。

(2)平安領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險：高領(lǐng)取比例提升產(chǎn)品競爭力。

2、定：領(lǐng)取更確定，就像“發(fā)工資”

以契約的形式約定按月(或年)領(lǐng)取形式，就像發(fā)工資，是養(yǎng)老期間穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)依靠。

“交多少、領(lǐng)多少、何時開始領(lǐng)”全都以保險合同的形式約定，受到法律保護(hù)，不因外界環(huán)境的變化受影響。

3、保：三大保證，讓養(yǎng)老生活更安心

(1)保證給付20年/30年期間的領(lǐng)取總額確定給付

(2)領(lǐng)取前身故至少返還所交保費

(3)保證領(lǐng)至終身：活得越久、領(lǐng)得越多

4、活：何時退休靈活選、交費領(lǐng)取均靈活

(1)選擇B款提前退休，最早40歲就可以“退休”了。

選擇A 款正常年齡退休：55(女)、60、65歲

選擇B款想提早退休：40、45、50、55(男)歲

(2)交費靈活：躉交、5年、10年、15年、20年、交至領(lǐng)取年齡6種交費方式供選擇。不同交費期可變更(交費期變更不能由短變長)

(3)領(lǐng)取靈活：樂享�？赏ㄟ^變更領(lǐng)取方式(年/月領(lǐng))及保證給付期限(20/30年)，與其他養(yǎng)老方式(如社保)完美搭配。

5、專：重疾有錢治、養(yǎng)病有補貼

重疾有錢治：提供45種重疾呵護(hù)，獨立給付不影響?zhàn)B老，未發(fā)生重疾身故，給付附加險所交保費和現(xiàn)金價值的較大者。

養(yǎng)病有補貼：專為“樂享福”開發(fā)，重疾確診提供5年護(hù)理費，契合“5年存活率”人性設(shè)計。護(hù)理保險金領(lǐng)取期間身故，一次性給付尚未領(lǐng)取的護(hù)理金。

平安“樂享�！别B(yǎng)老保險投保須知：

誰能保：A款0-64周歲

B款0-54周歲

保多久：終身

怎么保：一次性交、5、10、15、20年交、交至領(lǐng)取年齡;支持年交、半年交、季交、月交