- 相關(guān)推薦
游戲ui設(shè)計(jì)師就業(yè)前景2016
在設(shè)計(jì)行業(yè)不斷發(fā)展的今天，如果你還認(rèn)為ui設(shè)計(jì)就是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，那你真是out了。在設(shè)計(jì)行業(yè)高速發(fā)展的今天，UI已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破了網(wǎng)上設(shè)計(jì)的范疇，UI設(shè)計(jì)還包括軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意制作;根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì);對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品;收集和分析用戶對(duì)于GUI的需求等。
UI設(shè)計(jì)師可以說(shuō)是兼具美術(shù)設(shè)計(jì)、程序編碼、市場(chǎng)調(diào)查、心理學(xué)分析等諸多方面的綜合能力。作為一名UI設(shè)計(jì)師，我們需要緊跟時(shí)代對(duì)UI設(shè)計(jì)師的最新要求，否則我們必被時(shí)代無(wú)情的淘汰，因?yàn)槲覀兊哪芰我换�，我們只能做出一個(gè)網(wǎng)頁(yè)出來(lái)。
2016年ui設(shè)計(jì)就業(yè)前景：移動(dòng)互聯(lián)對(duì)UI設(shè)計(jì)需求大
2016年也必將延續(xù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，增速飛快，用戶體驗(yàn)至上的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識(shí)日趨增強(qiáng)，UI設(shè)計(jì)師也成為了人才市場(chǎng)上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重交互設(shè)計(jì)、用戶測(cè)試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設(shè)計(jì)人才。
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，移動(dòng)設(shè)備和大屏幕設(shè)備越來(lái)越多，手持界面和大屏幕的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)是大勢(shì)所趨，你僅僅會(huì)設(shè)計(jì)，更懂得用設(shè)計(jì)抓住用戶心理，鎖定用戶需求。
各位小伙伴，大家晚上好!
我是創(chuàng)想者學(xué)院的Tim張老師，很高興今天能與大家一起分享UI設(shè)計(jì)行業(yè)的調(diào)研情況，也感謝各位今晚的參與。
前一段時(shí)間，我在逛貼吧的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有不少初學(xué)或入行不久的UI設(shè)計(jì)師，在質(zhì)疑UI設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與就業(yè)前景，究竟是什么情況呢?
第一種現(xiàn)象剛畢業(yè)的小白投了上百份簡(jiǎn)歷都石沉大海，連一個(gè)面試通知的短信或者電話都沒(méi)有，這是情況比較糟糕的。還有一部分的小白有面試的機(jī)會(huì)，但是更多的是做網(wǎng)頁(yè)或者平面的工作，跟自己學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)不是很對(duì)口，更多的是因?yàn)榻o到的薪資偏低。跟當(dāng)初期望的薪資差距太大。
第二種現(xiàn)象就是發(fā)現(xiàn)企業(yè)招聘UI設(shè)計(jì)師的要求在提高，從學(xué)歷以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)上面都看的比較緊，慢慢地從要求求職者的專業(yè)技能上面轉(zhuǎn)移到綜合素質(zhì)上面，設(shè)計(jì)師因?yàn)闇贤ū磉_(dá)能力不足而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)大有人在。
第三種現(xiàn)象是企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師的崗位需求在減少，擔(dān)心近年來(lái)UI設(shè)計(jì)師崗位的暴增會(huì)隨著大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的衰退或倒閉而影響。
第四種現(xiàn)象是在工作過(guò)程中很不順暢，到處碰壁，和普通設(shè)計(jì)師沒(méi)有區(qū)別，像是在打雜，就是個(gè)修圖的。
一是怕新入行找不到工作或待遇偏低;
二是UI崗位的招聘要求在提高;
三是行業(yè)里對(duì)UI設(shè)計(jì)師的需求在減少;
四是求職者對(duì)自身的認(rèn)知和定位不夠明確。
而事實(shí)結(jié)果是怎么樣的呢?對(duì)此我很好奇，也非常感興趣，于是就針對(duì)目前的UI行業(yè)做了市場(chǎng)調(diào)研，也訪問(wèn)了一些公司的HR，同時(shí)也對(duì)部分創(chuàng)想者學(xué)院往屆的畢業(yè)生進(jìn)行了一些調(diào)查，首先和大家分享我三月初去企業(yè)走訪的情況：
【廣告區(qū)域：創(chuàng)想者學(xué)院全棧UI設(shè)計(jì)師新班5月23日開(kāi)課】
企業(yè)HR大多數(shù)的反饋是：從招聘網(wǎng)站收集的簡(jiǎn)歷很多，每天都有上百份簡(jiǎn)歷等著去看，做的作品大同小異，最后決定是否給面試者機(jī)會(huì)看重排序我總結(jié)了一下：
1、工作經(jīng)歷
2、技能掌握程度
3、學(xué)歷層次
4、溝通表達(dá)能力
5、年齡
6、待遇性價(jià)比
公司缺人才，但是企業(yè)現(xiàn)在招聘人才更加理性，要求更高，已經(jīng)過(guò)了會(huì)畫(huà)圖標(biāo)界面就能做視覺(jué)設(shè)計(jì)師的時(shí)代了。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我曾經(jīng)的一個(gè)學(xué)生：
他是我以前的一個(gè)學(xué)生，到現(xiàn)在兩年多工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)的時(shí)候23歲，沒(méi)上過(guò)大學(xué)，第一份工作不到6000元，做了半年多后，從2015年他就開(kāi)始了他的薪資三級(jí)跳，連續(xù)換了好幾家公司，到去年年底是稅后12000，還不算上他平常自己接的私單。
話說(shuō)NO zuo NO die ，今年剛過(guò)完春節(jié)就跟老板要加薪，要到16K，老板沒(méi)有同意，于是就辭職了，現(xiàn)在差不多一個(gè)月了，還在家里找工作，每天在不停的面試。
我們都知道設(shè)計(jì)行業(yè)跳槽是很正常的事情，至少我認(rèn)為跳槽有幾個(gè)好處：
1、薪資是越跳越高，正常情況下一份在上一份的基礎(chǔ)之上有20%以上的漲幅
2、不同的公司不同的項(xiàng)目，能夠進(jìn)一步拓寬你在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的視野和角度
3、人際交流圈子越來(lái)越廣泛，人脈即錢(qián)脈，說(shuō)不定你的外快都是有益于此
但是我并不鼓勵(lì)盲目跳槽，在實(shí)際工作過(guò)程一定要清楚自己的職業(yè)定位，還要分析自己專業(yè)技能的優(yōu)劣勢(shì)
自2014年開(kāi)始，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大批量產(chǎn)出UI設(shè)計(jì)師，由于行業(yè)處于發(fā)展的初期，剛?cè)胄械腢I設(shè)計(jì)師多數(shù)從事視覺(jué)設(shè)計(jì)，甚至很少接觸交互設(shè)計(jì)。所以在跳槽之前一定要對(duì)自己的專業(yè)技能及擅長(zhǎng)領(lǐng)域進(jìn)行全面分析，要有針對(duì)性的對(duì)進(jìn)行提升
除了要對(duì)自己的技能或個(gè)人能力進(jìn)行加強(qiáng)外，作為設(shè)計(jì)師，你對(duì)未來(lái)的設(shè)計(jì)趨勢(shì)的了解也決定了你的高度與發(fā)展可能，下面我舉幾個(gè)例子，看看你們都了解多少?
1、響應(yīng)式設(shè)計(jì)?
2、VR虛擬現(xiàn)實(shí)
3、全息投影技術(shù)
4、新的設(shè)計(jì)工具的使用
不了解以上幾個(gè)概念的朋友不要著急，我們會(huì)在課程結(jié)尾的時(shí)候?qū)⒖偨Y(jié)好的相關(guān)圖文信息推送給大家
UI設(shè)計(jì)行業(yè)最好的地方就是更新快機(jī)會(huì)多，最不好的地方也是更新太快，說(shuō)不定你擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)風(fēng)格或者工具明天就被淘汰了，保持住你的學(xué)習(xí)能力，以不變應(yīng)萬(wàn)變!
好，剛才給大家大概講了一下目前大家的一些疑問(wèn)與容易遇到的問(wèn)題，接下來(lái)回到我們的主題，那是不是真的UI設(shè)計(jì)小白們就很難找工作了，或者不太好混了呢?大家一起看看我做的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
以下的數(shù)據(jù)是我通過(guò)數(shù)十家招聘平臺(tái)，以及企業(yè)和個(gè)人走訪得出的結(jié)果，數(shù)據(jù)并不算是最全面的，但完全可以作為一個(gè)參考依據(jù)。
截止3月21日，市場(chǎng)上主要一線城市對(duì)UI設(shè)計(jì)師的人才需求量約為40515人，其中，
北京13900人
上海10537人
廣州4220人
深圳5647人
南京1733人
杭州4478人
以上六個(gè)城市對(duì)UI設(shè)計(jì)師的人才需求最大，且都屬于一線城市。
為了剛進(jìn)一步了解目前UI設(shè)計(jì)招聘與求職市場(chǎng)的數(shù)據(jù)情況，我們對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)分析，分別從地區(qū)、薪資、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷四個(gè)維度分析了北上廣深的情況，下面逐一看看這些數(shù)據(jù)。
我們先看看在3月17日這一天北上廣深的新發(fā)布的UI設(shè)計(jì)師的需求數(shù)量
我們?cè)賮?lái)看看3月10日-3月17日一周的求職者情況
從上面兩個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，不論是在哪個(gè)城市，其實(shí)都存在著競(jìng)爭(zhēng)情況
競(jìng)爭(zhēng)情況：
北京 三個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位
上海 三個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)兩個(gè)崗位
廣州 兩個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位
深圳 兩個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位
再來(lái)看看其他城市
崗位需求與求職情況差不多是持平的，照這樣的情況找工作其實(shí)并沒(méi)有大家說(shuō)的這么嚴(yán)峻，而現(xiàn)在的情況是設(shè)計(jì)師找不到工作，企業(yè)招不到合適的設(shè)計(jì)師!那問(wèn)題到底出在哪里呢?
設(shè)計(jì)師找不到工作，企業(yè)招不到合適的設(shè)計(jì)師!
接下來(lái)我們?cè)賮?lái)談?wù)勑劫Y，這也是還沒(méi)有加入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)的小伙伴比較關(guān)心的問(wèn)題
面議的部分我們先不看，尤其是帝都北京和魔都上海都比較喜歡跟設(shè)計(jì)師面談待遇，在已經(jīng)有明確薪資范圍的企業(yè)里面，其中8000-15000的薪資最為普遍，需求量最大。從這點(diǎn)可以看出，只要你對(duì)設(shè)計(jì)喜歡，錢(qián)景還是不錯(cuò)的。
錢(qián)景，錢(qián)景，錢(qián)景
我們?cè)倏纯雌髽I(yè)對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)要求
工作經(jīng)驗(yàn)集中在1-5年的時(shí)間，再看看一年以下或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求的都比較少。順便提一下，如果你遇到招學(xué)徒或?qū)嵙?xí)生的，那你就要慎重考察下他是不是培訓(xùn)學(xué)�；蛘叽蛑腥说幕献幼屇憷U費(fèi)學(xué)習(xí)
我們?cè)賮?lái)看看一組數(shù)據(jù)，關(guān)于企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求：
通過(guò)這組數(shù)據(jù)可以看出，絕大部分的招聘要求都是在大專或以上，這似乎也成為了這個(gè)崗位的默認(rèn)基本條件，所以沒(méi)有學(xué)歷的小伙伴，還是很有必要去考取一個(gè)學(xué)歷的。
那這個(gè)時(shí)候可能會(huì)有人問(wèn)，如果我既沒(méi)有學(xué)歷，又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，豈不是要等死了?
大家切莫驚慌，有我隔壁老張!
其實(shí)在我了解的企業(yè)和HR里面，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求是最靈活多變的，最重要的還是個(gè)人綜合能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有的大公司甚至更加注重個(gè)人態(tài)度與學(xué)習(xí)能力。
UI設(shè)計(jì)師挑企業(yè)挑崗位的美好時(shí)光已經(jīng)過(guò)去了，企業(yè)對(duì)待應(yīng)聘的UI設(shè)計(jì)師更加理性，崗位要求更高。企業(yè)缺UI設(shè)計(jì)師，但缺的是有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)師。接下來(lái)我們?cè)诳匆唤M數(shù)據(jù)，看看你是否具備競(jìng)爭(zhēng)力。
北上廣深求職者數(shù)量
北上廣深UI求職者期望薪資
你所期望的薪資是在哪個(gè)范圍?或者你認(rèn)為你的實(shí)力應(yīng)該在哪個(gè)薪資范圍?
北上廣深UI求職者工作經(jīng)驗(yàn)情況
UI設(shè)計(jì)求職者工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間的數(shù)據(jù)是來(lái)自求職者自己設(shè)定的，有些可能是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，是否是從事UI設(shè)計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有進(jìn)行考證，參考這張圖你在簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)。如實(shí)寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊裼袃?yōu)勢(shì)，多寫(xiě)一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)阕约旱哪芰κ欠裨诿嬖囘^(guò)程中Hold住。
北上廣深UI求職者學(xué)歷層次
學(xué)歷可能是這里面最棘手的問(wèn)題，學(xué)歷短時(shí)間內(nèi)是沒(méi)有辦法拿到的。沒(méi)有機(jī)會(huì)上大學(xué)的朋友從社會(huì)渠道獲取學(xué)歷的方式在這里簡(jiǎn)單提一下，自學(xué)考試最快一年半的時(shí)間拿到畢業(yè)證、成人高考和網(wǎng)絡(luò)教育都需要兩年半的時(shí)間，沒(méi)有學(xué)歷的朋友現(xiàn)在就開(kāi)始做這個(gè)打算。
通過(guò)UI求職者的數(shù)量、薪資要求、學(xué)歷層次和工作經(jīng)驗(yàn)四個(gè)方面的數(shù)據(jù)后，你覺(jué)得自己的競(jìng)爭(zhēng)力有多大呢?企業(yè)一直很缺UI設(shè)計(jì)師，但缺的是在實(shí)際工作中具備獨(dú)立思考的能力并且解決企業(yè)問(wèn)題的設(shè)計(jì)師，企業(yè)對(duì)專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)要求都在提高，而你是否具備這樣的能力呢?
早在2012年，UI設(shè)計(jì)這個(gè)職位還不被大家所熟悉，那時(shí)企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師的要求基本是會(huì)畫(huà)圖標(biāo)做界面，然而時(shí)過(guò)境遷，短短幾年時(shí)間，UI設(shè)計(jì)師數(shù)量暴增，就像是一個(gè)大風(fēng)口一樣，大批轉(zhuǎn)行或入行的，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師水平和能力參差不齊，企業(yè)肯定要挑選一個(gè)更優(yōu)秀的。
在此給大家一個(gè)建議，在你即將要工作之前，一定要完完整整參與一個(gè)項(xiàng)目，如果沒(méi)有參與項(xiàng)目的機(jī)會(huì)你也要完整地把項(xiàng)目流程走一遍，不要只是會(huì)畫(huà)圖。
合格的UI設(shè)計(jì)師部分能力參考：(摘自創(chuàng)想者學(xué)院全棧UI設(shè)計(jì)師考核標(biāo)準(zhǔn))
1、溝通表達(dá)：作為設(shè)計(jì)師你要跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通，你要跟開(kāi)發(fā)溝通，設(shè)計(jì)師之間的溝通，項(xiàng)目是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同共事的過(guò)程。如果你不善于溝通就一定要刻意去鍛煉
2、邏輯思維：UI設(shè)計(jì)包括了軟件操作邏輯的設(shè)計(jì)，對(duì)邏輯思維也是有一定的要求。自己嘗試用腦圖工具在社交通訊、實(shí)用工具、影音娛樂(lè)、學(xué)習(xí)辦公、新聞閱讀、金融理財(cái)、醫(yī)療健康、手機(jī)游戲這八個(gè)大類別里面挑一款軟件進(jìn)行操作邏輯的演練
3、專業(yè)技能：圖標(biāo)界面繪制、手繪、設(shè)計(jì)規(guī)范、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、交互軟件使用、色彩搭配、平面布局
4、綜合能力：營(yíng)銷(xiāo)思維、策劃能力、文案能力
【廣告區(qū)域：創(chuàng)想者學(xué)院全棧UI設(shè)計(jì)師新班4月5日開(kāi)課】
面試不成功問(wèn)題總結(jié)如下：
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷問(wèn)題：
1、面試的簡(jiǎn)歷太多，可能不被面試官看到。
2、簡(jiǎn)歷篩選條件不夠吸引人，例如工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，學(xué)歷太低。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容有待優(yōu)化，突出工作經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
面試過(guò)程問(wèn)題：
前提清楚基本禮儀
1、設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題回答不準(zhǔn)確
2、自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)闡述出現(xiàn)問(wèn)題
3、語(yǔ)言組織能力有待提升。
4、談吐中沒(méi)有給到面試官一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的感覺(jué)。
心態(tài)調(diào)整：
還沒(méi)有進(jìn)入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)之前，我的建議是先入行積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，薪資只要不是太難接受的都可以先去企業(yè)磨練一番，在這里給大家一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)(深圳地區(qū))。
1.年齡18歲到22歲 高中學(xué)歷(無(wú)學(xué)歷) 試用期4000-5000元
2.年齡22歲到25歲高中學(xué)歷(無(wú)學(xué)歷) 有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者溝通能力不錯(cuò)試用期5000-5500元 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合能力一般 試用期 4500-5000元。
3.年齡22歲到25歲 大專學(xué)歷或以上 有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者溝通能力不錯(cuò)試用期6000元 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合能力一般 試用期 5500元。
4.年齡26歲以上無(wú)學(xué)歷基本上不太建議學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)，有一定學(xué)歷和其他行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)有一定優(yōu)勢(shì)，在生活經(jīng)驗(yàn)以及工作閱歷上面對(duì)于理解用戶有很大的幫助。薪資可以根據(jù)具體企業(yè)免談。
記住學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，保持你的競(jìng)爭(zhēng)能力的唯一法寶!
1、建立自己的素材庫(kù)，按照分類建好文件夾。
2、學(xué)會(huì)分析案例，多閱讀行業(yè)分析文章，建議多瀏覽“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理“ 網(wǎng)站。
3、注重交互設(shè)計(jì)，深入了解需求，明白頁(yè)面?zhèn)鬟_(dá)內(nèi)容。
4、積累成長(zhǎng)，提高審美能力。堅(jiān)持每天抽出時(shí)間瀏覽設(shè)計(jì)網(wǎng)站，多看作品。
到最后給大家做一個(gè)總結(jié)，2016年的就業(yè)局面的確是比往年要困難，但并沒(méi)有大家想象那么嚴(yán)峻，企業(yè)要求更高其實(shí)是我們UI設(shè)計(jì)師的福利，就像是一次洗牌，將渾水摸魚(yú)、投機(jī)取巧的人淘汰，留下愿意學(xué)習(xí)，愿意創(chuàng)新，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)的朋友。
好，我今天的分享差不多就到這里了，希望我做的這些調(diào)查對(duì)大家有所幫助，歡迎大家關(guān)注創(chuàng)想者學(xué)院的公眾號(hào)，我們會(huì)有大量干貨、學(xué)習(xí)教程、學(xué)習(xí)方法分享給大家。謝謝大家!我們下次有機(jī)會(huì)再聊!
【游戲ui設(shè)計(jì)師就業(yè)前景】相關(guān)文章：
ui設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景07-03
2017年ui設(shè)計(jì)就業(yè)前景07-03
2016年ui設(shè)計(jì)就業(yè)前景07-03
2016ui設(shè)計(jì)的就業(yè)前景07-02
游戲原畫(huà)就業(yè)前景07-03
游戲策劃就業(yè)前景07-03
游戲?qū)W院的就業(yè)前景如何？07-14