山西高溫補貼

山西高溫補貼：每人每月240元

根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、財政廳等部門制定的《關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標準的通知》，山西省用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當在6、7、8三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼，每人每月240元;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

1、高溫補貼發(fā)放時間為6月到8月份，共3個月。

2、高溫補貼發(fā)放標準為每人每月240元。

3、高溫補貼發(fā)放對象

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

9、其它高溫福利

國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當停止當日室外露天工作。

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。

連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。

《通知》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

【相關(guān)內(nèi)容】

高溫津貼須足額發(fā)放 不能以物沖抵

進入夏季，天氣日漸炎熱。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高溫天氣下，用人單位須向勞動者支付高溫津貼。6月11日，市勞動保障監(jiān)察部門相關(guān)負責人提示，關(guān)于高溫津貼，用人單位須注意三個誤區(qū)，避免違法。

所謂高溫津貼，是每年6月份至8月份，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)時，應(yīng)當向勞動者支付的一種貨幣補貼。我省的補貼標準為每月240元。

市勞動保障監(jiān)察部門相關(guān)負責人表示，部分用人單位在發(fā)放高溫津貼的過程中存在三種誤區(qū)：一是用綠豆湯等實物沖抵;二是認為職工少數(shù)時間在高溫下工作，故不予發(fā)放;三是把高溫津貼計算在最低工資標準內(nèi)。實際上，這些都屬于違法行為。

該負責人提醒，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資;用人單位不得因高溫津貼而降低勞動者工資;最低工資標準不包括高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。若用人單位未按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼，勞動者有權(quán)要求其支付;若用人單位仍拒絕支付，勞動者可向工作地的勞動保障監(jiān)察部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

此外，全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定：用人單位應(yīng)根據(jù)地市級以上氣象臺當日發(fā)布的氣溫預(yù)報調(diào)整作業(yè)時間：日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

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