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2016年天津市高溫補貼發(fā)放標準
天津市今年高溫津貼標準為每日24元，按日計算、按月發(fā)放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中;同時必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實物或有價證券代替。防暑降溫費每年自6月到9月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放，今年標準為每月128元，4個月共計512元。
2016年天津市高溫補貼發(fā)放標準
1、高溫補貼發(fā)放月份為6月到9月，共4個月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放。
2、高溫補貼發(fā)放標準為每日24元，每月128元，4個月共計512元，按日計算、按月發(fā)放。
3、高溫津貼計入工資總額，但不包含在最低工資當中;同時必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實物或有價證券代替。
4、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補貼
用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
5、企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。
6、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
7、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
8、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時;連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業(yè)。
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“工資錢數(shù)和以前一樣，沒有高溫補貼�！痹谑袇^(qū)一家企業(yè)上班的張大哥仔細看著6月份的工資條明細，并沒有發(fā)現(xiàn)“高溫補貼”這一項。7月12日，記者從市人社部門了解到，人社部門近期將開展專項檢查，凡是違反規(guī)定的單位，最高將處以兩萬元罰款。
昨日，張大哥告訴記者，他上班的這4年從沒有領到過“高溫補貼”�！坝袝r候天熱時，公司會發(fā)些綠豆、飲料作為福利�！庇浾呓兆咴L城區(qū)一些單位了解到，各單位的高溫補貼發(fā)放標準不一樣，多數(shù)單位不向員工發(fā)放高溫補貼，僅有少數(shù)單位會發(fā)放一些冷飲、綠豆等物品代替高溫福利。
高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。經濟效益較好、支付能力較強的企業(yè)每年可按4個月發(fā)放;支付能力一般的企業(yè)可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。另外，用人單位應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料。值得注意的是，企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。
此外，如果用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標準發(fā)放高溫補貼的，勞動者可到所屬勞動監(jiān)察部門投訴舉報，經核實后勞動監(jiān)察部門將責令企業(yè)改正;逾期未改正的，勞動監(jiān)察部門可處以罰款。
28省份公開高溫津貼，最大差兩倍
按月計發(fā)，山西最高;按天計發(fā)，天津最高
日前，記者梳理了目前各地公開的高溫津貼實施辦法，各地標準在每月100元至240元不等，發(fā)放月份也不相同。
28個公開高溫津貼標準的省份中，津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
按月計發(fā)津貼的省份中，山西省標準最高，為240元/月;上海、江蘇、福建、遼寧等省份為200元/月。部分省份則按天計發(fā)高溫津貼，如天津的標準為上年度全市職工日平均工資12%，經過測算，今年的高溫津貼日標準為27.3元;河南、海南、云南、吉林均為10元/天。此外，28個省份中只有河北是按小時發(fā)放，其中，室外露天作業(yè)為1.5元/小時。
針對各地的標準差異，中國勞動學會副會長蘇海南表示，發(fā)放的標準主要是考慮當?shù)厣鐣洕l(fā)展狀況、工資水平、物價水平等因素來確定。從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別，不過多為3至4個月。海南省的發(fā)放時間長達7個月;河北省因南北跨度大、氣溫差別大等情況，高溫津貼實行差別時長。
■焦點
我省去年將高溫津貼提高到200元
記者梳理目前各地高溫津貼的實施辦法，部分省份的高溫津貼標準將近10年未變，而有的省份也是在近一兩年才提高。
28個公開高溫津貼標準的省份中，廣東省目前執(zhí)行的高溫津貼標準為2007年制定，規(guī)定高溫津貼在6至10月發(fā)放，每月150元。河南省10元/天的高溫津貼標準則是從2008年沿用至今。而山東、陜西等地也是在去年提高了標準，山東將高溫作業(yè)下的勞動者享受的高溫津貼從每人每月120元提高到200元。
對于一些地方長期沿用往年標準，中國勞動學會副會長蘇海南表示，目前許多企業(yè)在生產經營上面臨困難，現(xiàn)在社保費率都在降低，高溫津貼過高也不利于減輕企業(yè)負擔。
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