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重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2016
周四迎來“小暑”節(jié)氣，本周氣溫節(jié)節(jié)攀升，街上熱浪滾滾。根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高按照每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而不少市民口中的“高溫假”，實(shí)際是不存在的。
不得以降暑物品替代高溫補(bǔ)貼
天氣日漸炎熱之后，區(qū)人社局變得忙碌起來，據(jù)相關(guān)工作人員介紹，每天都會(huì)接到好幾通電話，“大多數(shù)都是咨詢什么樣的情況才符合發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件，以及發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是是多少�！�
根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼每人每天不低于5元
一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
同時(shí)，也有市民問：“我們公司每年每個(gè)人幾天高溫假，但隨便你什么時(shí)候休，好像失去高溫假的意義了�！笔聦�(shí)上，根據(jù)管理辦法，并沒有“高溫假”這項(xiàng)規(guī)定。只是在強(qiáng)度高溫天氣下，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
單位若未發(fā)補(bǔ)貼勞動(dòng)者可投訴
雖然該規(guī)定已執(zhí)行多年，但仍有不少單位和市民，對(duì)發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)不清楚，不了解。記者走訪多個(gè)行業(yè)的露天從業(yè)者，發(fā)現(xiàn)大多企業(yè)執(zhí)行情況良好，但也存在部分民營公司未發(fā)高溫補(bǔ)貼，以及有企業(yè)單位出現(xiàn)只發(fā)補(bǔ)貼未提供清涼飲料的現(xiàn)象。
在竹映三清附近打掃路面的清潔工告訴記者，她每天上班半天，再熱的時(shí)候也要堅(jiān)持上班，但會(huì)有清涼飲料、藿香正氣液之類的等必需藥品�！安贿^按照慣例，每個(gè)月會(huì)有補(bǔ)貼，最多不超過50元，一般在七八月發(fā)放�！�
然而在工地工作多年的老楊則表示，只是聽說過高溫補(bǔ)貼，卻從來沒有得到過，“也沒有清涼飲料之類的，再熱也得上班。”
區(qū)人社局工作人員告訴記者，高溫補(bǔ)貼是為了保障員工切身利益，“如果遇到用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，或是勞動(dòng)者對(duì)此尚有不解，可以向49836237熱線進(jìn)行咨詢投訴。”
重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每年5-9月份
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
具體規(guī)定如下：
(一)高溫津貼發(fā)放范圍
凡在建筑工地從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者(包括生產(chǎn)工人和管理人員)，均應(yīng)按本通知規(guī)定享受高溫津貼。
(二)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)單位和施工企業(yè)應(yīng)在施工合同中約定，但不得低于本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
(三)高溫津貼發(fā)放辦法
勞動(dòng)者的高溫津貼，由施工企業(yè)按勞動(dòng)(勞務(wù))合同中約定的工資支付周期或期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月同勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)做好記錄。
高溫補(bǔ)貼五大關(guān)注熱點(diǎn)
1、用人單位不得以發(fā)放清涼飲品為由，拒絕發(fā)放高溫補(bǔ)貼。市安監(jiān)局表示，以清涼飲品沖抵高溫補(bǔ)貼，不合乎現(xiàn)行辦法。辦法明確規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
4、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
5、員工遇到高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼的，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
入伏，長達(dá)40天的三伏天開始，高溫、高熱、高濕的酷暑襲來，重慶也和全國多地一樣進(jìn)入“燒烤模式”，最高氣溫逼近40℃，高溫津貼躍升為市民熱議的話題。
當(dāng)氣溫超過37℃時(shí)，人長時(shí)間在戶外勞動(dòng)或處于酷熱之中，身體承受能力差，極有可能中暑，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)威脅生命。因此，按照相關(guān)規(guī)定，在酷暑中堅(jiān)持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的工人，應(yīng)予發(fā)放高溫補(bǔ)貼�？墒歉邷靥鞖庵袆趧�(dòng)的你，知道自己應(yīng)該享受哪些補(bǔ)貼嗎?
“高溫補(bǔ)貼?從來沒發(fā)過，要是領(lǐng)導(dǎo)來工地檢查，興許能發(fā)個(gè)飲料、毛巾什么的�！敝貞c一處建筑工地上，記者發(fā)現(xiàn)很多農(nóng)民工對(duì)高溫補(bǔ)貼不甚了解。
據(jù)介紹，不僅僅是農(nóng)民工，還有快遞人員、清潔工，實(shí)際上能領(lǐng)到現(xiàn)金形式高溫補(bǔ)貼的很少。他們中的很多人不知道有高溫補(bǔ)貼的政策，甚至還會(huì)對(duì)包工頭在三伏天給買一瓶冰紅茶感激涕零，覺得遇到好老板了，卻不知道自己丟掉了應(yīng)得的權(quán)利。
根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，2016重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下室內(nèi)作業(yè)的人員，高溫天氣期間，工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫補(bǔ)貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼(勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外)。2016年重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為5-9月份共5個(gè)月，每個(gè)月高溫認(rèn)定天數(shù)以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的氣溫為準(zhǔn)。
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