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安徽高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016
摘要：針對全省持續(xù)高溫，安徽省人社廳要求各地發(fā)放高溫津貼，并會在勞動用工執(zhí)法過程中進(jìn)行檢查。不過，今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。而對于這樣的標(biāo)準(zhǔn)，很多市民、網(wǎng)友認(rèn)為“杯水車薪”。
我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)5年未變
根據(jù)2011年7月4日實(shí)施的《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號) 規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。記者了解到，這一標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)5年沒有調(diào)整了。
每天10元被指“杯水車薪”
在合肥從事快遞工作的小趙告訴記者：“我們的收入都是和我們的業(yè)務(wù)量掛鉤的，和天氣無關(guān)。高溫津貼沒聽說過，如果必須要等到35℃時(shí)，一天才10塊錢的話，從現(xiàn)在物價(jià)來看，那也太少了吧，連個(gè)西瓜都買不到�！�
“我感覺高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有點(diǎn)‘過時(shí)’了�！焙戏拾最I(lǐng)文員張小姐認(rèn)為：“雖然我們工作環(huán)境有空調(diào)，但高溫天氣下，我們上下班成本都明顯提高了很多。現(xiàn)在城市那么大，上下班路上被各‘烤’一個(gè)小時(shí)是常事，像這幾天只能選擇打車或開車。所以高溫津貼應(yīng)覆蓋到所有勞動者。”
我省5年未接到一例投訴
記者從省人社廳勞動保障監(jiān)察局了解到，我省高溫津貼制度實(shí)施五年來，該局未接到一起關(guān)于高溫津貼方面的投訴。
有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，一方面是該項(xiàng)政策還有很多勞動者并不熟知;另一方面則是因?yàn)楦邷亟蛸N標(biāo)準(zhǔn)相對較低，很少有勞動者會為一天十元這樣的“小事”去和東家撕破臉，對簿公堂，這在很多人看來是得不償失的行為。
合肥城管督查環(huán)衛(wèi)工高溫津貼發(fā)放 呼吁商家加入清涼驛站
近日，合肥持續(xù)高溫天氣，戶外作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工群體引起社會關(guān)注。鳳凰安徽從合肥市城管局獲悉，自26日起，合肥城管部門啟動高溫工作預(yù)案，要求當(dāng)天氣預(yù)報(bào)最高氣溫超過40℃時(shí)，環(huán)衛(wèi)工全天停止戶外作業(yè)。同時(shí)，全市300多家清涼驛站面向環(huán)衛(wèi)工人開放，城管部門也呼吁更多的沿街商家能夠?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工人納涼休息提供方便。
自7月25日開始，市城管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)，趕赴各區(qū)，看望慰問高溫下作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人，發(fā)放防暑降溫物品。市城管局要求，要切實(shí)做好夏季防暑降溫物品和藥品的發(fā)放工作，在環(huán)衛(wèi)道班房、環(huán)衛(wèi)驛站和一線工作的場、隊(duì)、所內(nèi)配備防暑降溫用品或發(fā)放到個(gè)人，便于作業(yè)人員隨時(shí)取用;組織開展高溫季節(jié)突發(fā)情況應(yīng)急救援專項(xiàng)培訓(xùn)，確保應(yīng)急救援措施人人知曉。
高溫補(bǔ)貼及時(shí)足額下發(fā)了嗎?每名環(huán)衛(wèi)工人領(lǐng)到手了嗎?據(jù)悉，針對高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，城管部門負(fù)責(zé)人將到各個(gè)區(qū)對防暑降溫工作進(jìn)行督導(dǎo)，督察高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，嚴(yán)格執(zhí)行省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，日最高氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，向戶外環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每個(gè)工作日不低于10元。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)戶外環(huán)衛(wèi)人工清掃保潔作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，停止當(dāng)日10:00-16:00時(shí)間段的戶外環(huán)衛(wèi)人工清掃保潔作業(yè)。
針對夏季高溫事故易發(fā)等情況，要合理安排生活垃圾收運(yùn)工作，加強(qiáng)安全駕駛和規(guī)范操作教育，做好高溫季節(jié)垃圾收運(yùn)人員的防暑降溫、安全保障工作。適當(dāng)調(diào)整年老體弱環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的工作崗位，保障夏季作業(yè)人身安全。
合肥市城管局采取多種措施，為環(huán)衛(wèi)工送清涼。近年來，在社會各界關(guān)注支持下，合肥城管局開展了環(huán)衛(wèi)驛站建設(shè)工作，興建了一批環(huán)衛(wèi)工人歇腳點(diǎn)，先后有300余家沿街店鋪加入“環(huán)衛(wèi)驛站”，主動為周邊環(huán)衛(wèi)工提供納涼歇腳地。但相對于全市上萬名環(huán)衛(wèi)工人而言，“環(huán)衛(wèi)驛站”數(shù)量仍然偏少。在此，市城管局也呼吁更多的沿街店鋪和商家加入“環(huán)衛(wèi)驛站”。有意向的商家可聯(lián)系市城管局環(huán)管處聯(lián)系電話0551-63731061。
安徽省人社廳要求各地發(fā)放高溫津貼
7月24日，省人社廳針對全省持續(xù)高溫，要求各地發(fā)放高溫津貼。今年我省高溫津貼仍沿用2011年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計(jì)入工資總額，在企業(yè)成本中列支。在高溫天氣期間，企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
需要提醒的是，如果勞動者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記地人社部門，提出工傷認(rèn)定申請。
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