競聘書范例

競聘書范例有哪些?以下是pincai小編收集的關(guān)于《競聘書范例》，僅供參考!

范例一：護(hù)士崗位競聘書

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，20xx年畢業(yè)于鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系，中專學(xué)歷，護(hù)士職稱。20xx年到白寺衛(wèi)生院從事護(hù)理工作，至今已經(jīng)陪伴xx衛(wèi)生院風(fēng)風(fēng)雨雨七年有余。借全員競聘這個(gè)平臺，我以平常人的心態(tài)，參與這個(gè)崗位的競聘。首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機(jī)會，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，尤其為我們年輕護(hù)士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個(gè)人展示才華的空間。經(jīng)過這近7年臨床護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己、認(rèn)識自己。

我只是一名普普通通的護(hù)理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場，把病人當(dāng)親人。在實(shí)際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護(hù)理中心的護(hù)理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細(xì)致的服務(wù)，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻(xiàn)，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護(hù)理工作者，在“人道、博愛、奉獻(xiàn)”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻(xiàn)著自己。

作為一名護(hù)士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務(wù)，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。根據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計(jì)劃，制定護(hù)理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦，建立良好的護(hù)患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競聘這個(gè)崗位，我具備以下幾個(gè)方面優(yōu)勢：

1、工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實(shí)，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2、能熟練掌握各種�？谱o(hù)理常規(guī)，能對急危重癥病人進(jìn)行有效搶救。

3、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進(jìn)行健康教育。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實(shí)工作，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

范例二：超市店長競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：大家好!

相信大家都聽過這首詩：白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。

相信每個(gè)人都會選擇向前行進(jìn)，而不是后退。

一、個(gè)人簡介

今天，在這里。首先，自我介紹一下，我叫xxx，江蘇徐州人，畢業(yè)于xxx，所學(xué)專業(yè)是連鎖經(jīng)營管理。從我一畢業(yè)，就在xxx超市工作過一年，從事的是理貨員�，F(xiàn)在，在這個(gè)超市工作也已經(jīng)經(jīng)近一年了，從事的是導(dǎo)購員。

我很榮幸能走上競聘演講臺，參加這次競聘店長的演講：首先，我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實(shí)力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到大家的認(rèn)可。在這里公司員工的積極面與消極面也都能夠得以體現(xiàn)出來，讓真正有實(shí)力的人在這個(gè)拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學(xué)習(xí)和鍛煉自己能力的態(tài)度來參加這次競選，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的指正。

我的競聘崗位是：xx超市的店長。

二、個(gè)人優(yōu)勢

我競爭超市店長，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢在于：有近二年的超市工作經(jīng)驗(yàn)，在工作的時(shí)候，謹(jǐn)慎小心、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)常得到經(jīng)理的好評。由于我在xx工作快兩年了，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)同時(shí)也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多，對產(chǎn)品的了解也相當(dāng)透徹。我熱愛本職工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于溝通、工作不弄虛作假;同時(shí)具備了店長應(yīng)具備的才能，我的為人處事原則是：首先應(yīng)把公司利益及安全放在第一位，為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，識大體，顧大局對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，共同進(jìn)行管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項(xiàng)工作。踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，開開心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，辦事公道。

為了我今后所在超市的正常發(fā)展，我會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，在第一時(shí)間理解好公司所下達(dá)的各項(xiàng)指令，以最快的速度下達(dá)到店內(nèi)各部門，并要具體落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)點(diǎn)，讓公司以及各個(gè)門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。

三、超市的未來

做為一名店長，最重要的是如何管理好這家超市、如何按照上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的未來做了規(guī)劃，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，采取了以下措施:

1、實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念

2、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;

3、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;

4、督促門店的促銷活動;

5、了解員工的困難，給予正確的指示，并鼓勵員工提出合理化建議

6、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維

7、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。要經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流、(心態(tài)、經(jīng)驗(yàn))，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

8、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實(shí)施。

9、做到有問必答、有求必應(yīng)、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

xx、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中去。

四、店面管理

作為一家大型連鎖超市，店面行政管理應(yīng)放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識教育的同時(shí)，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

4.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。

5.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。

6.重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。五.經(jīng)營管理

1.加強(qiáng)商品進(jìn)、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于合理化。

2.明確全店銷售目標(biāo)，將銷售任務(wù)細(xì)化、量化，落實(shí)到每個(gè)人員。

3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動，充分做好宣傳及布置的工作。

4.盡可能的為公司降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力。只有團(tuán)隊(duì)的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長。

沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)今社會效率是第一、團(tuán)隊(duì)合作是主題、我們要加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的提高，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提升協(xié)作力。‘執(zhí)行力’對于一個(gè)企業(yè)是長期的戰(zhàn)略一步步的落實(shí)明確目標(biāo)后要讓大家知道怎樣去執(zhí)行如何去執(zhí)行，并且要對執(zhí)行人員的結(jié)果進(jìn)行檢查評估，對于我們的目標(biāo)不拋棄不放棄。

6、在培訓(xùn)新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓(xùn)與鍛煉新員工的基地。作為店長我必須擔(dān)起重任。我認(rèn)為一個(gè)人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平，不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、磨練、吸取、培養(yǎng)而來的，所以，我平時(shí)只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短將我畢生所學(xué)的產(chǎn)品知識，銷售技巧、與客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)，輸入貫通到每個(gè)新人身上。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，就一定能成功。我會在以后的工作中更加努力、勤奮，將我們的超市帶入另一個(gè)輝煌時(shí)期。

范例三：競聘書

學(xué)院青年志愿者協(xié)會

自薦職位：青年志愿者協(xié)會宣傳推廣部部長 姓名：*** 班級：****級**班

(一)我的信息：

姓名：***

性別：*

出生年月：****年*月

籍貫：**

政治面貌：共青團(tuán)員

班級：**級**班

(二)我的信念：

行動在當(dāng)下。

每個(gè)人都會面對未知，每個(gè)人都曾不知所措，面對緊閉的大門時(shí)，很多人懷著惶惑和遮掩的心情，在門外等候、徘徊，我卻會默誦這句話，隨即上前敲門。我，現(xiàn)在就付諸行動，我，行動在當(dāng)下。但工作很多時(shí)候并不像預(yù)料的那么簡單，因此，我會在工作中全身心地投入我的熱情，負(fù)擔(dān)起肩上的責(zé)任，努力把每一件事做的更加完美。因此，我想要抓住這個(gè)磨練自我的機(jī)會，爭取到這個(gè)職位，而且會對這份工作負(fù)責(zé)，我相信我一定能夠勝任。

(三)我的構(gòu)想

青協(xié)剛剛獨(dú)立一年，正處于成長和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在師兄師姐們的悉心照料下，青協(xié)這個(gè)大家庭和諧而穩(wěn)定地不斷趨于制度化和正規(guī)化，青協(xié)所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任也將越來越重，在這段事關(guān)青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，任何疏漏都可能給這個(gè)新家庭帶來創(chuàng)傷。在過去的一年里，我也總結(jié)了不少工作經(jīng)驗(yàn)，并且也想到了一些完善改革的措施：

1：加強(qiáng)干事之間的合作關(guān)系和工作聯(lián)系。

大家匯集到青協(xié)這個(gè)團(tuán)體中來，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的特長，也都有自己所負(fù)責(zé)的部分，大家合作共同完成工作，這樣既避免了人力資源的浪費(fèi)，又能高效快速完成任務(wù)。

但是，經(jīng)過一年的工作實(shí)踐來看，這種個(gè)人責(zé)任制的做法有兩種缺陷：一是容易造成工作脫節(jié)，如果這個(gè)工作鏈條中的任何一個(gè)人有事拖延，就會造成整個(gè)工作無法進(jìn)行的尷尬局面;二是淡化了同事之間的合作關(guān)系，如果每個(gè)人都只是負(fù)責(zé)自己的那部分，可能一年后對其他部分的工作一無所知，甚至大家共事一年，只有在開例會時(shí)才能見到一次面。

青協(xié)本是一家人，雖然完成工作是我們的本職，但在青協(xié)，我想我們收獲的不能僅僅是工作能力的提升，

大家互相合作，互相幫助，建立起彼此的友誼也是同等重要的。

2：加強(qiáng)青協(xié)各部門之間、青協(xié)與其他部門之間的聯(lián)系。

隨著青協(xié)的不斷發(fā)展和成長，要做的工作范圍將會更廣，活動影響力也會越來越大，這時(shí)交流是必要的，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，有利于我們青協(xié)這個(gè)大團(tuán)體有序穩(wěn)定地面對即將面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，也會使我們青協(xié)更團(tuán)結(jié)，和諧地發(fā)展。加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，一來可以借鑒其他比較成熟的部門的管理和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，二來也可以在大家之間建立良好的合作關(guān)系，有利于大家的互助發(fā)展。

3：講究組織精神，構(gòu)建有紀(jì)律的部門形象。

青協(xié)作為一個(gè)年輕的團(tuán)體，還有很多地方需要學(xué)習(xí)，而對于部門進(jìn)步來說，堅(jiān)守紀(jì)律是必要的，一個(gè)部門想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，規(guī)章制度必不可缺，只有講究紀(jì)律，我們才能不斷糾正方向，沿著正確的道路健康和諧的發(fā)展。

(四)我的個(gè)人計(jì)劃

如果我成功當(dāng)選，就必需對我的工作負(fù)責(zé)，而作為一個(gè)學(xué)生干部，需要各方面的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，目前，我對這份工作有如下計(jì)劃：

1：在部門內(nèi)部，加強(qiáng)大家的交流，增進(jìn)互相的感情。 每一件事都會與其他部長商量后，列出計(jì)劃，再將任務(wù)安排布置給干事，但是，在青協(xié)，大家都是平等的關(guān)系，都在為志愿者工作盡一份力，因此，做好應(yīng)做的工作才是最終的目標(biāo)，聽取干事們的想法，采納他們的意見，及時(shí)與干事溝通，大家會在互相學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步。

2：在青協(xié)，及時(shí)與主席團(tuán)聯(lián)系，了解青協(xié)發(fā)展的動向， 及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，聽取主席團(tuán)和老師的意見。另一方面，與其他部門經(jīng)常溝通交流，吸取各種見解，促進(jìn)各部門之間的共同發(fā)展。

3：與學(xué)校其他部門經(jīng)常溝通，借鑒促進(jìn)部門發(fā)展的意見，吸收新的創(chuàng)意，使青協(xié)更全面地發(fā)展。

(五)我的心得體會

在青協(xié)這一年里，我收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，不僅鍛煉了我的工作能力，更重要的是，我獲得了真摯的友誼和對師兄師姐與同事們那種難以言喻的感情。在這段短暫而又難忘的時(shí)間里，我學(xué)會了怎樣去負(fù)擔(dān)我的責(zé)任，第一次實(shí)實(shí)在在接觸真正的工作，從剛開始的期待與激動到后來的沉穩(wěn)與捻熟，經(jīng)歷的有累有快樂，但我想我得到的更多的是快樂。

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