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任命書

時間:2024-09-27 10:22:46 林惜 職場文書 我要投稿

任命書范本(通用16篇)

  任命是一個詞語,它的意義有承命,接受命令; 指下命令任用;謂聽任命運的支配。下面是小編幫大家整理的任命書范本(通用16篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  任命書 1

公司各項目部、各部門:

  根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關規(guī)定,經(jīng)本公司股東會表決一致同意通過:同意任命_________(身份證號碼__________________)為_________分公司的.負責人,全權負責______地區(qū)的業(yè)務聯(lián)系及具體工作安排,任期______年。

  法定代表人:

  20______年______月______日

  任命書 2

公司各項目部、各部門:

  為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的`人事任命,現(xiàn)予以公布:

  任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;

  任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理,負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。

  任命_______為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;

  任命_______為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  總經(jīng)理:______________

  ____年____月_____日

  任命書 3

_______:

  我代表_______有限公司,茲任_______先生/女士擔任_______有限公司總經(jīng)理一職, 其職責和權限為:代表企業(yè)實有限公司管理。貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益。

  本任命書即日生效!

_______

  ____年____月_____日

  任命書 4

公司各項目部、各部門:

  根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定,

  經(jīng)董事會選舉并任命_______為有限公司董事長,董事長為公司的法定代表人。

  本屆董事長任期自公司批準成立之曰起_______年。

  本屆董事長:______________

  董事會成員簽字:______________

  ____年____月_____日

  任命書 5

公司各項目部、各部門:

  經(jīng)公司研究決定,總經(jīng)理王永坤聘任姚國清同志任億星商務大廈工程項目經(jīng)理,黃林國同志任項目技術負責人,衛(wèi)麗明同志任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。

  特此通知

  ______有限公司

  20______年______月______日

  任命書 6

_________工商局:

  我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。

  董事長簽名:_______(或總經(jīng)理簽名)

  簽字日期:____年____月_____日

  任命書 7

____________:

  為了搭建______職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務平臺,進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職業(yè)能力,經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年。

  特此通知。

  _______職業(yè)技能鑒定職教分中心

  ____年____月_____日

  任命書 8

  為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公布如下:

  __________________,原公司市場總監(jiān),現(xiàn)任公司的副總經(jīng)理,全面負責國內(nèi)營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

  以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

  特此公告!

  _________有限公司

  20______年______月______日

  任命書 9

  根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領導集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責管理體系工作,職責如下:

  一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

  二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

  三、負責與管理體系運行相關的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作,提高員工滿足顧客要求的`意識。

  四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況,為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

  五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。

  六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

  特此通知!

  _________有限公司

  20______年______月______日

  任命書 10

  根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規(guī)定,經(jīng)甲方延邊大學與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書:

  一、聘任形式及聘期

  甲方 乙方為 ,聘期自20___________年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

  二、崗位任務、職責、紀律要求

  乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度,認真履行受聘崗位職責,按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

  三、權利和義務

  乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利,同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

  四、工資、保險福利待遇

  乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定,享受國家工資保險福 利待遇的同時,可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

  五、聘約的變更和解除、終止的條件

  1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務級別發(fā)生變化時,可隨受聘崗位變動變更聘約。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除聘約。

  (1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

  (2)未經(jīng)甲方同意,擅自出境或逾期不歸的;

  (3)違反工作規(guī)定,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的.;

  (4)因違紀違法喪失教師資格的。

  3、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可解除聘約:

  (1)考入普通高等院校的;

  (2)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

  (3)因其他原因申請辭聘的。

  4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

  六、其他。

  1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時,按國家或省相關政策執(zhí)行。

  2、本聘約自簽訂之日起生效。

  3、本聘約一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事處或乙方所在部門留存一份。

  甲方 : 延邊大學

  乙方 : (簽名)

  校長:

  20___________年_____月_____日

  任命書 11

  ____________小學自創(chuàng)辦以來,辦學條件不斷提高,辦學規(guī)模逐漸擴大,辦學效益也取得顯著實效,結(jié)合新學年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學,使學校成為碭人民滿意學校。

  ____________學校教師聘任資格如下:

  1、熱愛教育事業(yè),熱愛學校,時時、處處為學校聲譽著想,為學校發(fā)展著想,為學校利益著想,言行一致以大局為重。

  2、能吃苦耐勞,勤于工作,樂于奉獻,愿同發(fā)展中的學校一同成長。

  3、熱愛學生,有公仆意識,增強服務觀念。

  4、遵守學校規(guī)章制度,履行好自己職責。

  5、有正確的教育觀念和現(xiàn)代教育思想,掌握現(xiàn)代課堂教學技術,能以優(yōu)異成績回報學校、家長、社會。

_______

  ____年____月_____日

  任命書 12

  為了加強管理,切實落實好各相關部門的職能,現(xiàn)對我廠人員及其職責規(guī)定如下:

  任命_______質(zhì)量負責人兼副廠長,其職責如下:

  a負責建立、實施和維護全廠質(zhì)量管理體系。

  b)向經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況,以作為質(zhì)量體系改進的基礎。

  c)負責全廠質(zhì)量體系有關事宜與外部各方面的聯(lián)絡工作。

  d)按照廠長授權,行使質(zhì)量負責人的職責和權限,確保質(zhì)量體系有效運行。

  e)負責全廠內(nèi)質(zhì)量工作的管理、組織、實施、考核。

  f) 負責對重大質(zhì)量問題的糾正和預防措施組織跟蹤驗證。

  g)負責質(zhì)量體系文件的`宣傳貫徹。

  h)向廠長報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求。

  j)在全廠內(nèi)強化員工質(zhì)量意識、法律意識,促進顧客要求意識的形成。

  a)負責車間生產(chǎn)任務的調(diào)度。

  b)負責標識的檢查。

  c)負責生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督

  d)對生產(chǎn)操作人員的管理和考核。

  e)與生產(chǎn)有關問題與其它部門的溝通和聯(lián)絡。

  f)負責生產(chǎn)相關記錄的審批。

  _________

  20______年______月______日

  任命書 13

 。ㄒ唬┈F(xiàn)任命_________為食品有限公司(餐飲管理有限公司)_________街店黑家餃子館廚師長,對廚房安全生產(chǎn),人事管理,菜品開發(fā),原料采買,成本控制有直接管理權利,配合經(jīng)理,總經(jīng)理做好日常出品和管理工作。

 。ǘ┘瘓F公司依據(jù)任人唯賢的提拔標準,_________在______年入職后,各項工作積極主動、任勞任怨、嚴于律己、以身作則,起到了模范帶頭作用。公司總部根據(jù)其在管理工作中的表現(xiàn)以及北京項目部實際工作的需要,經(jīng)研究決定:_________的.級別由f級晉升為e級(區(qū)域經(jīng)理),自______年11月份執(zhí)行。

  集團公司行政部

20__年__月__日

  任命書 14

  為適應新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)集團公司領導研究決定,自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長,全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。

  特此通告!

  ______集團有限公司

  ____年____月____日

  任命書 15

  經(jīng)股東選舉決定,現(xiàn)任命___________為___________有限公司執(zhí)行董事、經(jīng)理,任命_______________為公司監(jiān)事。(不設董事會小規(guī)模公司用)。

  簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

  任命書 16

  ______在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè),積極上進,恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,公司總經(jīng)理辦公會考評結(jié)果,董事會決定對______人事任命如下:

  任命_______為研發(fā)部總監(jiān),主持研發(fā)部門日常工作兼;試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  總經(jīng)理:

  _____年_____月_____日

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