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2016廣州退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
廣州2016企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調(diào) 廣州養(yǎng)老金倒掛原因：退休人員的退休金又增加了!養(yǎng)老待遇年年變好當(dāng)然是好事，但由于增加幅度高于自然增長幅度，也造成了部分晚退休人員的待遇比早退休的還低。
昨天，廣州市人力資源和社會保障局出臺兩份通知，擬解決廣州市2013年7月至2016年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛的問題。兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬人，廣州基本養(yǎng)老保險基金每年新增8.63億元進(jìn)行支付。此次養(yǎng)老金調(diào)整將于本月27日發(fā)放到位。
【調(diào)整原因】
養(yǎng)老金倒掛
部分晚退休人員待遇偏低
據(jù)介紹，從2006年起，國家和省連續(xù)多年大幅度增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于養(yǎng)老金計發(fā)自然增長的幅度，造成部分退休人員的養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“早退休，待遇相對偏高;晚退休，待遇相對偏低”的現(xiàn)象，形成了養(yǎng)老金的倒掛問題。
經(jīng)分析測算，倒掛情況各不相同。一般來說，繳費年限比較短(25年以下)的群體，倒掛情況明顯;繳費年限比較長(35年及以上)的群體，倒掛情況則不明顯，個別人甚至不存在倒掛現(xiàn)象。此外，由于退休時間點和退休時年齡不同，個體之間的倒掛情況也各不相同。
從2009年到2014年，廣州市陸續(xù)出臺文件基本解決了2006年至2013年6月間增加的退休人員養(yǎng)老金倒掛問題。為使相同繳費年限、相同繳費水平的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金基本一致，昨天，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了兩份通知文件，擬解決了廣州市2013年7月至2016年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問題。
【調(diào)整對象】
三年內(nèi)企業(yè)新退休人員
總數(shù)約為18.06萬人
廣州市人社局介紹，這次解決問題面對的對象，分為兩類：第一類是2013年7月1日至2015年6月30日新申領(lǐng)養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。第二類為2015年7月1日至2016年6月30日新申領(lǐng)養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
分成兩類的主要原因是，第一類人群，此前已對該部分退休人員加發(fā)了待遇(535元/月，市8號文待遇)，已初步解決了其養(yǎng)老金倒掛問題，此次要進(jìn)行政策銜接，將加發(fā)金額與原待遇(535元/月)進(jìn)行對比，其中此次加發(fā)金額高的，高出部分予以補發(fā);此次計算低于535元的，則高出部分轉(zhuǎn)化為地方保留津貼予以固化，維持其原來的待遇標(biāo)準(zhǔn)。而第二類人群，在退休時未再加發(fā)待遇(535元/月)，但其仍存在養(yǎng)老金倒掛問題，因此第二類人群將采取直接加發(fā)待遇的方式解決問題。
【調(diào)整方法】
養(yǎng)老金一次性補發(fā)
有人待遇提高有人不變
本次調(diào)整待遇采用定額乘系數(shù)的方法。其中系數(shù)根據(jù)累計繳費年限(含視同繳費年限)及申領(lǐng)養(yǎng)老金時間確定，三個社保年度的系數(shù)也不同，要對照相應(yīng)表格查詢。
調(diào)整后，加發(fā)金額從企業(yè)退休人員首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放，并一次性補發(fā)到退休人員養(yǎng)老金賬戶。據(jù)悉，調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補發(fā)額)將在本月27日發(fā)放至退休人員的存折上。
廣州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均至少增加188元/月
廣州全市88萬企業(yè)退休人員翹首盼望已久的2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出爐了。記者昨日從省、市人力資源和社會保障部門獲悉，在定額發(fā)放35元之后，廣州退休工人還可獲得4 .8%的定比加發(fā)部分�！澳壳皬V州市退休工人平均養(yǎng)老金水平為3200元，在此輪調(diào)整后，將達(dá)到3388元的較高水平”，相關(guān)養(yǎng)老保險專家表示。
根據(jù)廣東省的統(tǒng)一方案，今年的退休工人養(yǎng)老金普調(diào)將從1月1日開始計算加發(fā)，并在本月發(fā)放到位。
據(jù)悉，今年廣東調(diào)整基本養(yǎng)老金有兩個特點，這是近年來首次降低調(diào)整比例，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整。
其中，對于2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休人員，以2014年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，同時調(diào)整，增加額從首次領(lǐng)取之月發(fā)放。以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)基數(shù)的，不執(zhí)行這次調(diào)整。調(diào)整比例按2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
算一算
先普調(diào)35元
再看繳費年限
根據(jù)全省統(tǒng)一方案，今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案將采取定額+定比調(diào)整的模式完成。
首先是定額加發(fā)。但凡在2016年1月1日之前退休的企業(yè)退休人員，都可以享受到此輪養(yǎng)老金普調(diào)帶來的紅利。也就是不論其去年核定的養(yǎng)老金待遇是多少，此次調(diào)整后首先加35元/每月。此后，進(jìn)入到加發(fā)定比部分的階段。去年核定的退休金待遇 4.8%，就是這部分的加發(fā)待遇。2015年廣州市88萬退休職工的人均退休待遇為3200元每月。在經(jīng)歷了此輪調(diào)整后，人均待遇將達(dá)到3388元，人均每月至少增加188元。
舉例：一名退休工人2015年核定的退休待遇是3300元，調(diào)整后，定額+定比部分的養(yǎng)老金調(diào)整額度分別為35+3300 4.8%=193.4元。
高齡、繳費年限長
待遇有額外增加
除上述調(diào)整方案外，2016年廣東省養(yǎng)老保險調(diào)整方案還對超過75歲以上的高齡老人和參加養(yǎng)老保險時間長的退休人員進(jìn)行了較大比例的傾斜。
調(diào)整方案明確，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發(fā)1元。
年齡超過75歲的退休長者，還可以享受每月100元、一年1200元的一次性待遇提升。對今年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
此外，參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
舉例：假設(shè)退休職工60歲退休后的繳費年限或視同繳費年限達(dá)到40年，調(diào)整后的退休待遇還可額外再加40-15=25元。假設(shè)其2015年的核定退休待遇是3300元，在定額+定比調(diào)整加發(fā)了188元后，還可以額外地獲得25元每月的加發(fā)，調(diào)整后加發(fā)部分將達(dá)到188+25=213元。
如果超過75歲的高齡退休長者，調(diào)整之后，再額外增加100元/月，1200元/年，這部分加發(fā)金額一次性發(fā)放。在繳費年限相同的情況下，今年的調(diào)整計劃對于高齡長者的加發(fā)額度可達(dá)到313元。
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