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惠州退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

時(shí)間：2022-07-04 08:53:48 職場我要投稿

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惠州市退休人員養(yǎng)老金又漲了。日前，廣東省出臺(tái)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金�；葜菔腥肆︐Y源和社會(huì)保障局表示，此次調(diào)整將惠及全市退休人員共計(jì)逾13萬人。

惠州退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

根據(jù)廣東省人社廳、財(cái)政廳近日印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起調(diào)整增加省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為全省2015年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%。據(jù)了解，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇�！锻ㄖ愤€明確，各市要直接按《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。并于2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

據(jù)惠州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前惠州市企業(yè)退休人員約為10.5萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員3萬多人，此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整將惠及超過13萬人。

解讀

調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起。

調(diào)整比例按照2015年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。

調(diào)整對(duì)象

1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

●2015年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

●2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按《通知》調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

2、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

●2015年12月31日前(含本日)已退休人員。

●2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以2014年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按《通知》進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

●以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本《通知》。

普遍調(diào)整

●每人每月定額加發(fā)35元。

●每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。

傾斜調(diào)整

●對(duì)繳費(fèi)年限(或工作年限，含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每超過1年(不滿1年的按1年計(jì)算)每月加發(fā)1元。

●對(duì)2016年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

特殊人群

軍轉(zhuǎn)干部：參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

企業(yè)離休人員：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。

所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。

發(fā)放方式

●企業(yè)退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨同養(yǎng)老金一并發(fā)放;

●已正式實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)，退休人員增加的養(yǎng)老金隨同養(yǎng)老金一并發(fā)放;

●未正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)，由省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳根據(jù)實(shí)際情況，統(tǒng)一指導(dǎo)實(shí)施調(diào)整。

算賬

假設(shè)某退休職工今年76歲，繳費(fèi)年限為30年，去年每月養(yǎng)老金為2500元。

普通調(diào)整部分：35元(定額部分)+ 2500元(原養(yǎng)老金)×4.8%(定比部分)=155元;

繳費(fèi)年限傾斜調(diào)整部分：30(繳費(fèi)年限)-15=15×1元=15元;

調(diào)整后的月養(yǎng)老金總額：2500+155+15=2670元。

該退休職工每月養(yǎng)老金漲了170元，同比增加6.8%，同時(shí)他還將一次性領(lǐng)取1200元。

(注：每個(gè)職工的繳費(fèi)年限及原養(yǎng)老金金額視個(gè)人情況而定)。

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