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大學生求職信寫作的格式
時間一晃而過，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要開始寫求職信了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編收集整理的大學生求職信寫作的格式，希望能夠幫助到大家。
大學生求職信的格式
求職信由開頭、正文、結(jié)尾、落款四個部分組成。
求職信的開頭，要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張?zhí)庨L”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊敬和有禮貌，稱呼之后用冒號，然后，應(yīng)該寫上一句問候語“您好”,在底下再接正文。
求職信的正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專業(yè)知識、社會經(jīng)驗、專業(yè)技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。
求職信的結(jié)尾應(yīng)當寫好結(jié)束語�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜突蚧仉�，或表達面談的愿望。如可以寫“希望得到您的回音”、“盼復”等，或留下本人的聯(lián)系電話。通常，結(jié)束語后面，應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
求職信落款包括署名和日期兩部分。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應(yīng)寫在名字下(xx年xx月xx日)。若有附件，應(yīng)在信的左下角注明。例如“附1:個人簡歷”、“附2:獲獎證明”等等。
大學生求職信的寫作
書寫自薦信要有針對性。自薦信是有目標地針對不同用人單位做自我介紹，是對個人簡歷所做的必要說明和補充。相對目錄式的簡歷，自薦信的書寫格式與一般書信相同，信的開始要先作自我介紹(姓名、學校、專業(yè))，正文主要有兩方面的內(nèi)容，一是談?wù)勛约簩氖聭?yīng)聘職位感興趣的原因、愿意到該單位工作的愿望，二是談?wù)勀愕馁Y歷具有了應(yīng)聘該職位的資格。最后，要提出你希望能有面試的機會。
一般來說，簡歷敘述了求職者的客觀情況，而自薦信則反映了求職者主觀意愿及求職意向，是求職者與用人單位的溝通，涉及到具體職位。自薦信后往往要附上簡歷，所以自薦信不應(yīng)簡單重復簡歷的內(nèi)容、風格。
大學生求職信的要點
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?
第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
(13)使用敬語結(jié)束附信。
1、 求職前的準備工作
你,我,或者是廣大的大四學生們,需要一個正確而積極的心態(tài)。
不要再擔心什么大學四年沒學到什么,大學四年都混過去了,現(xiàn)在已經(jīng)要就業(yè)了,就算在大學里面再怎么混,也能比高考前,有了個大學的身體,有了個大學的頭腦,有了個大學的思維方式,所以現(xiàn)在開始改變心態(tài),看前面�；嫉没际]必要，驕傲自滿要不得，妄自菲薄更是糟糕透了……求職路上，絕對是痛苦的時候比較多，要想在一次又一次的失望前面繼續(xù)努力，更要有一個堅定的心……
有了好心態(tài)，還要對自己有個清楚的認識：重點是你在大學期間經(jīng)歷了什么，學習到了什么，獲得了什么能力/技術(shù)，增強了什么能力？這是就你的簡歷上面要突出的地方，要寫出來讓公司的人力部員工看的，讓別人知道你是什么樣的一個人的最基本的方法。具體寫什么，我只能建議一下：學習（成績、SRP、競賽、科研、項目、），課外生活（團委學生會、社團、社聯(lián)、新聞組織、志愿者組織、兼職），以及其他零碎的如四六級啊，其他什么的……
做好主觀方面的準備，然后是客觀方面的工作-你需要一份足夠好的簡歷，在這里我就簡單說說我心中的，不至于讓公司人力員工看一眼就丟的垃圾桶的夠水平的簡歷的樣子……
一份簡歷，最開始的要求是，有足夠的內(nèi)容，讓人力知道你的情況，這具體就看誰的簡歷了。
左上角是個人聯(lián)系資料（姓名性別年齡政治身份籍貫聯(lián)系電話郵箱等等），右邊自然是相片了，當然，我的堅持是有相片，各位就見仁見智吧，我其實也知道有沒相片關(guān)系不大，不過，女生建議貼~
第二部分是學歷，啥學校，啥專業(yè)，啥學位，啥時候畢業(yè)，就這幾點，要交代清楚……
第三部分是主體了，你的個人經(jīng)歷的總結(jié)，在這里還是堅持，有多少料寫多少料，必要的修飾也可以，但是最重要的寫清楚自己在什么時候，參加過什么，在里面負責做什么工作，還有一點是，最好按工作的重要程度，復雜程度來安排條目的順序，當然按時間順序是最簡單的了，只是會比較普通罷了，適合求穩(wěn)的朋友。
第三部分寫點個人特點，這特點也包括四六級那些證書證件什么的，個人所特有的嘛，有啥寫啥，反正待會有條原則出來，這部分就要大精簡的。
第四部分就寫點性格特點行了，還能寫寫特長，文娛和體育特長的朋友這東西要寫在個人資料和學歷那兩行的中間，這很有效~
寫了個簡歷的初稿，修改才是大問題，一個原則：盡量一頁，沒人看第二頁的；兩個要點：明確應(yīng)聘崗位和崗位對應(yīng)的能力要求要盡量體現(xiàn)在第三部分；三個注意：真情況多假情況少，排版，細節(jié)部分；簡歷不可能完全真實的，考慮到語言的偉大...適當?shù)男揎椇苡斜匾�，只要你能自圓其說，那就隨便寫。很多時候求職的失敗也許就因為簡歷上某個細節(jié)的錯誤，所以，簡歷上的東西，可以假，但是不能錯。
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