求職信寫作格式8篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，是時候抽出時間寫求職信了哦。你知道寫求職信需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的求職信寫作格式8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職信寫作格式8篇1

　　一、格式和內(nèi)容

　　求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上“**經(jīng)理：您好”等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導(dǎo)，如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好”等字樣。結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿性的話，并表達(dá)熱切希望有一個面試的機(jī)會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。

　　在篇幅上應(yīng)注意不能過長，因?yàn)榍舐毿藕芏�，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達(dá)不清楚，給人以馬虎之感。

　　一般應(yīng)在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應(yīng)寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等，應(yīng)表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。

　　二、字跡工整，言簡意賅

　　求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象�，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計(jì)算機(jī)打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的`特長。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費(fèi)閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽，看是否有需改進(jìn)的地方，力求做到完美。

　　三、富于個性、針對性強(qiáng)

　　求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實(shí)上這并不好，應(yīng)注意在一開頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到：“我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候”，一開始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫：“從**得到貴單位招聘人才的信息”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費(fèi)沒白花，無形中增加了求職信的份量。

　　求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實(shí)，對單位的情況應(yīng)有所了解，以事實(shí)和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計(jì)算機(jī)打印求職信，建議你最好能準(zhǔn)備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。

　　如果你是給“三資”企業(yè)去信，最好用中文和英文各寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實(shí)驗(yàn)室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。

　　如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作，你最好應(yīng)突出寫在校的實(shí)踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能“投其所好”，贏得勝機(jī)。

　　四、注意以下兩個方面：

　　1、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，一篇內(nèi)容很好的求職信往往會因?yàn)殄e別字而起到不好的效果。從實(shí)踐來看往往會出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象，比如將“出‘生’在農(nóng)村”寫成“出‘身’在農(nóng)村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

　　2、不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達(dá)不好，引起用人單位反感。

　　比如

　�。�1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達(dá)去了以后能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；

　�。�2）“本人x月x日前復(fù)信為盼”，表面上看相當(dāng)客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；

　�。�3）“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情應(yīng)聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；

　　（4）“現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復(fù)我”，單位會認(rèn)為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你Pass過去。這些都是不成功的例子，應(yīng)避免出現(xiàn)。

　　在寄求職信之前應(yīng)該精心準(zhǔn)備，信封應(yīng)注意使用標(biāo)準(zhǔn)信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應(yīng)在信封正面寫上，因?yàn)橐粋�人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因?yàn)榫�美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準(zhǔn)備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機(jī)會，邁出求職擇業(yè)的第一步。

　　求職信是用人單位決定是否進(jìn)一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實(shí)踐證明、成績表的復(fù)印件，以便用人單位更加全面地了解你。

求職信寫作格式8篇2

　　可以隨簡歷寫一封求職信�？煞旁诤啔v的前面，應(yīng)聘求職的過程中。也可放在簡歷的后頭。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。

　　一般包括三到五個簡短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

　　并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠?yàn)榈杷�做什�?第一段應(yīng)當(dāng)能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣。?

　　第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么 ?

　　必需能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。

　　或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動將來的行動。請求安排面試。

　　結(jié)束這封信并表示感激。 第五段應(yīng)該是非常簡短的.一段。

　　好的求職信還有下列幾個特點(diǎn)： 一般而言。

　　必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的1 求職信屬于非正式的信函。0 style="FONT-SIZE: 14px; CURSOR: pointer; COLOR: #6600ff; LINE-HEIGHT: 28px; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onmouseout=$cE.OuK > 語言來感染對方。

　　要簡要說明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息， 2 開頭局部。對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　3 求職信必需向未來的雇主介紹你和你價值。

　　字體要比簡歷中的字體更大， 4 有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀。而且要簡短 ――三到五個簡短的段落就足夠了

　　5 確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫遜色的求職信

　　必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫出一份出色的求職信。

　　上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。 1 使用專用的紙張。

　　那么， 2 如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名�？稍谇舐毿诺拈_端定做附信。附信專門致某個特定的個人。

　　而寧愿使用格式信件， 3 要是不愿意定做每一封信。使用敬稱 “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。

　　4 盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

　　并且用特定事例加以支持。 5 求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能。

　　不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?6 如果沒有被要求。

　　那么你就適度地打開這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ) 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話 )

　　8 確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　9 確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

　　言之無物。 10 確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章。

　　11 不要說謊或者夸大其詞。求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　12 求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。

求職信寫作格式8篇3

　　求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。

　　1.稱呼。它是對讀信人的稱謂。由于讀信人是公司或單位的負(fù)責(zé)人，你叉不知道他的名字，故可直呼他為“__公司負(fù)責(zé)人”、“__廠廠長”、“__企業(yè)經(jīng)理”等。求職信不同于一般的私人書信，它帶有“私”事“公”辦的意味，故稱呼時應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，不要用“親愛的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有時為了禮貌起見，可用“尊敬的__”來稱呼。寫稱呼時要頂格寫。

　　2.開頭。一般書信的開頭為問候語，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫問候語反倒給人一種做作之感，有時甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭，可說明自己寫信的目的，表述時應(yīng)簡潔，并能吸引讀信人看下去。

　　3.正文。這是求職信寫作的重點(diǎn)，在交代你求職的原因之后，應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件，尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績，突出你的優(yōu)勢，讓人感到你的吸引人處。

　　4.結(jié)尾。主要是強(qiáng)調(diào)你的愿望和要求。比如，你希望他給你一個會面的機(jī)會，你盼望他做出肯定的答復(fù)，你靜候他的回音等;然后向他致敬。致敬時，寫上“此致敬禮‘’的字樣即可。寫時，”此致“二字可居中，”敬禮“要另起一行頂格寫。

　　5.附件。附件不宜過多。選用的證明材料，如你的各門專業(yè)課程成績登記表等，應(yīng)有必要的簽名和蓋章。

　　6.署名、日期。署名時要注意兩點(diǎn)：一是不要過分謙卑，寫成什么”你的學(xué)生_ _敬上“等字眼;二是不要過分潦草，寫得龍飛鳳舞，本來前面寫得都很工整認(rèn)真，這時卻突然想炫耀你的書法，結(jié)果適得其反，會把讀信人對你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫在信紙的右下角，分兩行排列。

　　總之，要把求職信寫好，寫得恰如其分并不容易，它是一門藝術(shù)，需要你有一定的社會經(jīng)驗(yàn)，一定的寫作素養(yǎng)，還要懂得心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識。

　　一般情況下，求職信的寫作要求做到如下4點(diǎn)：

　　1.要善于收集信息。一是從”正式的渠道“來收集，如多看報(bào)紙雜志，密切關(guān)注有關(guān)企業(yè)的報(bào)道，有關(guān)的招聘廣告等;二是從”非正式的渠道“來收集，如通過走訪同學(xué)、熟人、朋友、親戚等，獲得關(guān)企業(yè)和求職單位的情況。這樣，就可以使自己的求職目標(biāo)更為明確、具體，保證求職信的”命中率“.

　　2.求職信要寫得簡短。求職信的讀者是求職單位的`領(lǐng)導(dǎo)，是個大忙人，對你長篇大論的自我介紹不感興趣，他也沒有那么多時問去欣賞你的”大作“,因此，寫作時應(yīng)開門見山，簡明扼要，不要轉(zhuǎn)彎抹角、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地說一大堆大話、套話、恭維話。求職信的篇幅一般不要超過400個字(附件除外)。

　　3.求職信的措詞要講究分寸。你在表現(xiàn)自己是有主見的、能干的、有創(chuàng)造力的同時，千萬不要忘了你是在和一個成熟的富有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)講話，他能判斷得出：你是誠實(shí)的、踏實(shí)能干的，還是在自吹自擂。因此，你措詞要十分小心，既要實(shí)事求是，又要恰到好處。

　　4.求職信的字跡一定要工整潔凈。要知道潔凈秀麗的字體本身就是一封最好的”介紹信“,讀信的人由此可以想見你嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)、精益求精的品質(zhì)，再看你的條件、你的優(yōu)勢，這樣，不知不覺中你就在他的心里占有了一個難得的位置。

求職信寫作格式8篇4

　　求職信寫作規(guī)則

　　1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。

　　求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。

　　2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

　　招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

　　3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。

　　在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

　　4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。

　　你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。

　　5、要求面試。

　　在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會。

　　6、追蹤和反饋。

　　追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會。

　　求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。具體地說，求職信一般包括以下幾部分，即標(biāo)題、稱呼、正文和落款。

　　求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

　　求職信要頂格寫明求職單位的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的姓名和稱呼。有時也可直接稱呼其職務(wù)。如“尊敬的__局局長：”。要在稱呼后加冒號。

　　求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。

　　1.開頭

　　寫求職信，開頭要交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況，給用人單位一個初步的完整的印象。如果是有明確目標(biāo)的`求職信，還可先談?wù)勛约嚎吹搅嗽搯挝坏恼髡行畔ⅲ�以及意欲�?yīng)聘的想法。

　　2.中間部分

　　求職信的中間部分要展開。主要是針對用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長、業(yè)務(wù)技能、外語水平及其它潛在的能力和優(yōu)點(diǎn)全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對性來推薦和介紹自己。

　　3.結(jié)尾

　　求職信的結(jié)尾要再次強(qiáng)調(diào)自己的求職愿望，懇請用人單位給自己一次工作機(jī)會。為了更好地證明自己的能力，可將能證明自己才能的材料附于信后。

　　4.落款

　　求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。

求職信寫作格式8篇5

　　如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

　　求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：

　　第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷�做什�?

　　第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

　　第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

　　第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

　　一般而言，好的求職信還有下列幾個特點(diǎn)：

　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

　　(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的'價值。

　　(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

　　(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　求職信寫作時的注意事項(xiàng)：

　　一、不宜太長。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、不宜有文字上的錯訛。

　　切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。

　　三、不宜“翻版”履歷。

　　許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

　　求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。

求職信寫作格式8篇6

　　可以隨簡歷寫一封求職信�？煞旁诤啔v的前面，應(yīng)聘求職的過程中。也可放在簡歷的后頭。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。

　　一般包括三到五個簡短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

　　并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?能夠?yàn)榈杷�做什么第一段�?yīng)當(dāng)能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣。

　　第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的.技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

　　必需能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。

　　或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他商談下一步進(jìn)程。第四段必需發(fā)動將來的行動。請求安排面試。

　　結(jié)束這封信并表示感激。第五段應(yīng)該是非常簡短的一段。

　　好的求職信還有下列幾個特點(diǎn)：一般而言。

　　必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的求職信屬于非正式的信函。0 style="FONT-SIZE: 14px; CURSOR: pointer; COLOR: #6600ff; LINE-HEIGHT: 28px; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TE_T-DECORATION: underline" onmouseout=$cE.OuK >語言來感染對方。

　　要簡要說明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息，開頭局部。對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。求職信必需向未來的雇主介紹你和你價值。字體要比簡歷中的字體更大，4有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀。而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了確保在求職信上簽署姓名、日期。如何撰寫遜色的求職信必需牢記以下幾點(diǎn)提議：若想寫出一份出色的求職信。上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張――它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　使用專用的紙張。

　　那么，如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名�？稍谇舐毿诺拈_端定做附信。附信專門致某個特定的個人。而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱“敬重的招聘主管”不要使用“尊敬的先生”因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能。不宜在求職信中談?wù)撔浇�。如果沒有被要求。

　　那么你就適度地打開這扇“窗”例如，如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平)并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。言之無物。 10確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章。不要說謊或者夸大其詞。求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面資料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處置。

求職信寫作格式8篇7

　　求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：

　　第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷�做什�?

　　第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

　　第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

　　第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

　　一般而言，好的求職信還有下列幾個特點(diǎn)：

　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

　　(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

　　(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的.字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

　　(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫出色的求職信

　　若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

　　(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

　　(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

　　(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

　　(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

　　(10)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

　　(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

　　七步寫好求職信技巧解密

　　你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

　　一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行；為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。

　　二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

　　三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

　　四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

　　五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計(jì)工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

　　六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

　　七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

求職信寫作格式8篇8

　　求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

　　（一）標(biāo)題標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

　　（二）稱謂寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如“尊敬的__公司人事部”、 “尊敬的__公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。

　�。ㄈ�）開頭語先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫___，是__大學(xué)工商管理系__專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘__專業(yè)人才_名，這給我提供施展自己智慧和才能的.機(jī)遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

　�。ㄋ模┱�文求職信的核心部分。

　　首先詳細(xì)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢，即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實(shí)踐活動及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。

　　其次介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會、班級的主要干部職務(wù)，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。

　　再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認(rèn)識、了解，表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識與才華”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚(yáng)長避短，突出自己的優(yōu)勢與長處。

　　（五）結(jié)尾再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動對方的作用。如“希望給予面試的機(jī)會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

　　（六）署名、日期署上求職者的姓名、日期。

　　（七）附件

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